【広島・福岡・熊本】電気工事管理(電気・計装)年休120以上・土日祝休み/平均残業20h
500~750万
エムイーシーテクノ株式会社
広島県大竹市, 福岡県北九州市, 熊本県宇土市
500~750万
エムイーシーテクノ株式会社
広島県大竹市, 福岡県北九州市, 熊本県宇土市
プラント施工管理
電気施工管理
その他施工管理/現場責任者
\化学業界最大手の三菱ケミカルグループ・常に最先端の技術、情報に触れることが可能・平均残業20時間程度・福利厚生や各種制度充実・転勤なし/ ■概要: 同社の中国事業所は三菱ケミカル構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回はさらなる事業拡大に向け、プラント電気設備に関する工事管理をお任せします。 ■業務内容: 具体的には、客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)をお任せします。工事種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。計装については分析計のメンテナンス(点検・整備、サンプリング装置の設計、製作) ※ご経験や希望に応じて職種を決定 ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間(おおよそ2年に1度)で他拠点の手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。【変更の範囲:無】 ■就業環境について: 残業は月平均20時間程度です(月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程)。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。 ■研修・育成体制等について: 社内に技術研修センターがあり万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■同社について: 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。
【必須】 電気・計装(分析)系 工事の施工管理経験(プラント未経験の方も歓迎/強電力) プラント業界未経験歓迎!
正社員
500万円〜750万円
全額支給
07時間50分 休憩60分
フルフレックスのためコアタイムなし
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW・夏季・年末年始・慶弔・有給・ボランティア・ドナー・育児介護・記念日休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年1回
無
広島県大竹市
福岡県北九州市
熊本県宇土市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
・独身寮(市中借上げ物件) ・借上社宅 ・家賃補助制度 ・有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日~18日)。翌年1月1日に18日付与。 ・積立年休制度(上限40日) ・永年勤続表彰 ・功績表彰制度 ・共済会、財形貯蓄・持株制度 ・三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ・ハッピーウィーク制度(有給奨励) ・定期健康診断 ・制服 ・引越費用補助 ・文化・体育クラブ活動、 日帰旅行などの各種行事 ・資格取得支援制度 ・職場懇談会制度 ・労働組合加入
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
最終更新日:
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
550~850万
~旭化成グループ/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます(年間平均30棟程度) 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ・主にベテランの専任技術者との2名体制 ・施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ・現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ・ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ・オリジナルCADで構造図や積算、3Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ・フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳:月給約35万円、年収約730万円 35歳:月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■同社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。
【必須】※下記いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎! ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
550~850万
~旭化成グループ/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます(年間平均30棟程度) 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ・主にベテランの専任技術者との2名体制 ・施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ・現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ・ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ・オリジナルCADで構造図や積算、3Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ・フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳:月給約35万円、年収約730万円 35歳:月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■同社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。
【必須】※下記いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎! ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
450~900万
プラント設備工事の施工管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱) ・プラント設備点検工事 ・煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止) 【求人の魅力】 ■年間休日126日/土日祝休み/月平均残業30時間 ■東証プライム上場・高松グループ/創業以来無借金の安定した経営基盤 ■製鉄所・発電所・焼却施設など社会インフラを支える耐火炉プラント工事に携われる ■転勤当面なし・担当エリア内の出張のみ(帰省費用会社負担) ■工期3~5か月程度の案件が中心で、長期常駐案件が少ない働き方 ■現場勤務手当・資格手当・住宅補助・資格取得費用全額補助など福利厚生充実
下記のいずれかご経験またはご資格をお持ちの方 ・プラント施工管理または点検のご経験 ・1級または2級建築施工管理技士
◆法面事業 ◆地中事業 ◆ロック事業 ◆リニューアル事業 ◆エネルギー関連事業 ◆材料販売事業
450~900万
プラント設備工事の施工管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱) ・プラント設備点検工事 ・煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止) 【求人の魅力】 ■年間休日126日/土日祝休み/月平均残業30時間 ■東証プライム上場・高松グループ/創業以来無借金の安定した経営基盤 ■製鉄所・発電所・焼却施設など社会インフラを支える耐火炉プラント工事に携われる ■転勤当面なし・担当エリア内の出張のみ(帰省費用会社負担) ■工期3~5か月程度の案件が中心で、長期常駐案件が少ない働き方 ■現場勤務手当・資格手当・住宅補助・資格取得費用全額補助など福利厚生充実
下記のいずれかご経験またはご資格をお持ちの方 ・プラント施工管理または点検のご経験 ・1級または2級建築施工管理技士
◆法面事業 ◆地中事業 ◆ロック事業 ◆リニューアル事業 ◆エネルギー関連事業 ◆材料販売事業
450~900万
プラント設備工事の施工管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱) ・プラント設備点検工事 ・煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止) 【求人の魅力】 ■年間休日126日/土日祝休み/月平均残業30時間 ■東証プライム上場・高松グループ/創業以来無借金の安定した経営基盤 ■製鉄所・発電所・焼却施設など社会インフラを支える耐火炉プラント工事に携われる ■転勤当面なし・担当エリア内の出張のみ(帰省費用会社負担) ■工期3~5か月程度の案件が中心で、長期常駐案件が少ない働き方 ■現場勤務手当・資格手当・住宅補助・資格取得費用全額補助など福利厚生充実
下記のいずれかご経験またはご資格をお持ちの方 ・プラント施工管理または点検のご経験 ・1級または2級建築施工管理技士
◆法面事業 ◆地中事業 ◆ロック事業 ◆リニューアル事業 ◆エネルギー関連事業 ◆材料販売事業
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
500~920万
【業務概要】 オフィスビル・商業施設などの非住宅分野において、BA(中央監視・照明制御等)または空調自動制御システムの施工管理を担当します。 <担当業務> ・顧客との打ち合わせ・仕様決定 ・納入仕様書・施工図の作成 ・工程・品質・安全・予算管理 ・協力会社の管理 ・システム引き渡しまで一貫して担当 <担当物件・案件実績> ・オフィスビル ・商業施設 ・ホテル ・病院 ・工場 ・クリーンルーム ・データセンター など <担当工事> ・工期:小規模~大規模案件 ・規模:BA(中央監視・照明制御)・空調自動制御システム ・体制:技術・営業が連携するチーム制 【おススメポイント】 ▼離職率3.43%・平均勤続年数15.9年。パナソニックグループならではの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境 ▼有名施設を含む大型非住宅案件を担当。BA・空調自動制御の専門性を磨けるほか、資格取得支援・研修制度も充実しており、市場価値を高めながらキャリアアップを目指せる環境 ▼年間休日129日・完全週休2日制(土日祝)。メーカーグループならではの労務管理体制に加え、フレックス勤務・時短勤務・育児休業制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ▼賞与実績6.05か月分・年収920万円も目指せる環境。成果やキャリアに応じて収入アップが可能
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・非住宅分野における電気設備工事の作業経験 ・非住宅分野における電気設備の施工管理・現場代理人経験 ・非住宅分野における電材商品の営業経験 <歓迎資格> ・第一種・第二種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 ・電気通信工事施工管理技士
オフィスビル・商業施設・ホテル・病院・工場などの非住宅施設を中心に、ビルオートメーション(BA)・空調自動制御・セキュリティ・照明・内装・省エネソリューションなど、建物設備の企画・設計・施工・保守までトータルに提供しています。
500~920万
【業務概要】 オフィスビル・商業施設などの非住宅分野において、BA(中央監視・照明制御等)または空調自動制御システムの施工管理を担当します。 <担当業務> ・顧客との打ち合わせ・仕様決定 ・納入仕様書・施工図の作成 ・工程・品質・安全・予算管理 ・協力会社の管理 ・システム引き渡しまで一貫して担当 <担当物件・案件実績> ・オフィスビル ・商業施設 ・ホテル ・病院 ・工場 ・クリーンルーム ・データセンター など <担当工事> ・工期:小規模~大規模案件 ・規模:BA(中央監視・照明制御)・空調自動制御システム ・体制:技術・営業が連携するチーム制 【おススメポイント】 ▼離職率3.43%・平均勤続年数15.9年。パナソニックグループならではの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境 ▼有名施設を含む大型非住宅案件を担当。BA・空調自動制御の専門性を磨けるほか、資格取得支援・研修制度も充実しており、市場価値を高めながらキャリアアップを目指せる環境 ▼年間休日129日・完全週休2日制(土日祝)。メーカーグループならではの労務管理体制に加え、フレックス勤務・時短勤務・育児休業制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ▼賞与実績6.05か月分・年収920万円も目指せる環境。成果やキャリアに応じて収入アップが可能
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・非住宅分野における電気設備工事の作業経験 ・非住宅分野における電気設備の施工管理・現場代理人経験 ・非住宅分野における電材商品の営業経験 <歓迎資格> ・第一種・第二種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 ・電気通信工事施工管理技士
オフィスビル・商業施設・ホテル・病院・工場などの非住宅施設を中心に、ビルオートメーション(BA)・空調自動制御・セキュリティ・照明・内装・省エネソリューションなど、建物設備の企画・設計・施工・保守までトータルに提供しています。