【KPMGコンサルティング】金融デジタルリスクコンサル|AIガバナンス構築|IT統制
600~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
600~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
《職務内容》 大手金融機関を中心に、IT及びデジタライゼーションに係るリスクの対応支援業務、並びにリスクマネジメントのデジタライゼーション支援業務を担当いただく予定です。 大手金融機関を中心に、IT及びデジタライゼーションに係るリスクの対応支援業務、並びにリスクマネジメントのデジタライゼーション支援業務を担当いただく予定です。 システム監査、IT統制の評価、システムリスク管理状況の評価・モニタリング支援等のスタンダードなテーマから、オペレーショナルレジリエンス態勢の構築支援、AIガバナンス態勢構築支援等の近年注目されているテーマ、海外子会社を含むグループガバナンス態勢構築等のグローバルなテーマまで、金融機関を幅広く支援しています。また、テクノロジーを活用した統合リスク管理システム(システムリスク、TPRM、コンプライアンス、内部監査等)の構築支援のようなデジタライゼーション支援も増えています。 リスク管理の専門家としてリスク、金融、デジタルに関する知見を組み合わせ、金融機関の根幹の1つであるリスクマネジメント業務を支えることで、金融機関の発展に寄与するとともに、リスク・金融・デジタルの専門性を深めていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例① ~ IT及びデジタライゼーションに係るリスクの対応支援業務 AIガバナンス態勢構築支援 AI活用に伴い想定されるリスクに適切に対応するため、AI管理に関する体制、ルール、プロセス等を定義し、AIの適切な管理態勢の構築を支援します。外部基準に則った上で、個社の状況に合わせたガバナンス態勢を構築することで、AI活用の推進と適切な管理の両立をサポートしています。 ■プロジェクト事例② ~ リスクマネジメントのデジタライゼーション支援業務 GRCテクノロジーを活用した統合リスク管理システム構築支援 GRCテクノロジーを活用し、従来、手動で管理していたシステムリスク管理業務やサードパーティリスク管理(TPRM)業務の効率化・高度化を支援します。単なるシステム化とはとらえず、業務面、デジタル面の両面の視点から改善をサポートし、業務設計からツール導入後のフォローまで一貫して金融機関を支援しています。 《役割および責任》 ■マネジャー以上 管理者として以下の業務を実施していただきます。 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 ・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 ・新規サービス、ソリューション開発活動への参画(※マネージャー未満も任意参加可能) ■マネジャー未満(コンサルタント/シニアコンサルタント) 管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 ・クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出 ・抽出課題に対する解決策の検討 応募資格
【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《必須スキル要件》 下記に該当する経験のうち何れか1つ以上を有する方 ・金融機関のシステムの企画・開発業務 ・先進テクノロジー(AI、クラウド、モバイル/IoT、ブロックチェーン等)の導入企画・推進業務 ・サイバーセキュリティ対応業務 ・金融機関におけリスク管理、コンプライアンス対応、または内部監査業務 ・大手企業に対するビジネス又はITコンサルティング業務 【評価される知識や経験】 ・リスクコンサルティング業務の経験 ・金融機関の業務知識 ・組織やプロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・ビジネスレベルの英語力
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜2,000万円
休憩60分
09:15〜17:15 ※マネジャー未満は標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日 慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
マネジャー未満:年収595万円~※固定残業手当(50時間相当分)を含む マネジャー以上:年収1040万円~ 賞与別途
東京都千代田区
屋内全面禁煙
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度
千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
大阪事務所 名古屋事務所 京都事務所 福岡事務所
最終更新日:
年収非公開
◤仕事内容◢ - スキマバイトアプリ「タイミー」の急成長に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行を担っていただきます。 - 全社の中長期戦略の策定サポートを行います。市場、顧客、競合、自社の定量・定性的な分析を通じて、事業成長を加速させる戦略立案を支援します。 - 経営課題・リスクを特定し、具体的な解決策の提示から一部実行まで携わります。 - 部門横断プロジェクトや事業のマネジメント・サポートを通じて、プロジェクトの成功に貢献します。 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営しています。 - スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しており、サービス開始以降急成長を続けています。 - 少子高齢化による労働人口不足や人手不足といった社会課題の解決に貢献しています。 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点(2025年10月末時点)と大規模なプラットフォームを運営しています。 - 総額130億円の資金調達を実施するなど、高い成長性と将来性を持つベンチャー企業です。 ◤仕事の魅力◢ - 年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業において、経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を積むことができます。 - 経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働く機会が豊富です。 - two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。 - 急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にあり、幅広い経験を積むことが可能です。 - フラットで風通しの良い環境下で、本質的な課題解決に集中できます。 - 人手不足という日本社会の重要なテーマに真正面から取り組み、社会貢献を実感できます。 ◤描けるキャリア◢ - 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割を目指せます。 - マーケティング企画や営業企画のマネジメント職など、多様なキャリアパスにチャレンジできます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営戦略 / 事業戦略 / 経営企画 / アソシエイト / タイミー / スキマバイト / スポットワーク / コンサルティングファーム / 課題解決 / 市場分析 / 競合分析 / 中長期戦略 / 部門横断プロジェクト / two sided platform / 急成長ベンチャー / グロースフェーズ / 人手不足解消 / 組織変革 / キャリアパス
◤必須スキル・経験◢ - 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方: - コンサルティングファームでのご経験(戦略コンサルが望ましい) - 事業戦略や事業企画におけるご経験 - 事業会社における経営企画やCEO室等でのご経験 ※上記経験において、自ら手を動かし経営陣の意思決定に繋がる成果を出していること - イシューを構造的に理解し、優先順位を適切に付け、仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること - 他者の立場や考えを想像し、適切な伝達で物事を前に動かせること - 常に自身の考えを表明できること - 競合や業界、他部門の専門領域に関し絶え間なく学び、自己向上を目指し続けられること - 自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーション変革に直結することを自覚し、会社全体のために行動できること ◤歓迎スキル・経験◢ - 人材業界やインターネット企業での経験 - 全社/事業の戦略を策定/実行した経験 - グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 - 法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ◤求める人物像◢ - 整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 - 困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 - チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 - コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 社長直下の部署にて、全社横断・非定型・スピード重視の特命案件をPMとして企画〜実行・推進まで一貫して担当します。 - 新規事業・新サービス立ち上げ、全社改革プロジェクト、社長発のアイデア・仮説検証プロジェクトなど、決まった正解がない案件を推進します。 - 社長・経営陣からの特命案件の整理・構造化、プロジェクト計画策定(目的定義、スケジュール、体制設計)を行います。 - 関係部署(営業/コンサル/管理部門等)との調整・巻き込み、プロジェクト進行管理(課題管理・意思決定支援)を実施します。 - 必要に応じた資料作成・リサーチ・仮説検証、プロジェクト完遂までの推進・クロージングを行います。 - イベント企画・運営(社内行事、社外向けイベント)や会社カルチャー浸透プロジェクトのサポートも担当します。 - 必要な学習・スキル習得は会社が費用・時間ともに全力で支援します。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社ノースサンドは2015年7月設立のITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング企業です。 - 従業員数は1,646名(2025年10月末時点)の成長企業です。 - 東京都中央区銀座の歌舞伎座タワーにオフィスを構えています。 - 1人1人の裁量が大きく、意思決定が早くスピード感のある働き方が可能です。 ◤仕事の魅力◢ - 社長直下の部署で、全社横断・非定型・スピード重視の特命案件にPMとして携わることができます。 - 新規事業立ち上げや全社改革など、決まった正解がない案件に挑戦し、大きな裁量を持って業務を推進できます。 - 経験よりも「愛嬌・素直さ・しつこさ(やり切る力)」を重視しており、ポテンシャルを評価します。 - 必要なスキルを身につけるための環境はすべて会社が準備し、学習・スキル習得を費用・時間ともに全力で支援します。 - ノースサンドのカルチャーを好きで、仲間と一緒に会社を盛り上げたいという方を歓迎する環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 社長直下の特命案件を通じて、企画から実行・推進まで一貫したプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。 - 新規事業立ち上げや全社改革など、多岐にわたるプロジェクト経験を積むことで、幅広いビジネススキルと知見を深めることができます。 - 会社が提供する学習・スキル習得支援(費用・時間サポート)を活用し、自身のキャリアアップに必要なスキルを計画的に身につけることが可能です。 - 未整備な領域を自らキャッチアップし推進する経験を通じて、課題発見力や解決能力を向上させることができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 社長室 / 特命案件 / プロジェクトマネジメント / PM / 企画 / 実行 / 推進 / 新規事業 / サービス立ち上げ / 全社改革 / 仮説検証 / イベント企画 / カルチャー浸透 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 裁量 / スピード / 非定型 / 全社横断 / 課題解決
◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験2年以上 - 役割にとらわれず価値提供できる方 - 事業成長に必要な領域を自ら発見し動ける方 - 未整備な領域をキャッチアップし、推進できる方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 動画編集、デザイン、イベント企画の経験 - ブランディング、企画の経験 - 社内広報・採用広報経験 - カルチャーブランディングへの興味 ◤求める人物像◢ - 愛嬌があり素直でしつこさ(やり切る力)がある方 - ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 - 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 - 困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 - 社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方 - 困難に立ち向かう積極性がある方 - 新しい領域への挑戦を楽しめる方
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 当社ハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)を行うグループ会社の経営体制及び事業の企画・立案・管理業務を担当します。 - プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ関連の投資ビジネス、証券・不動産アセットマネジメントビジネスなど、幅広い領域をカバーします。 - オルタナティブ資産を対象としたファンド組成等を通じたキャピタル・リサイクリングモデルの確立に向け、各グループ会社のサポートを行います。 ◤会社の特徴◢ - 会社名:大和証券株式会社 - 事業内容:有価証券等の売買、媒介、取次、代理、引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業 - 資本金:1,000億円 - 本社所在地:東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー - 開業:平成11年4月26日 - 募集ポジションは経営企画部であり、グループ全体のハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)の戦略策定と管理を担います。 ◤仕事の魅力◢ - 大和証券グループのハイブリッド事業(オルタナティブ事業)の経営戦略・事業企画に深く関与できます。 - プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ投資など、多岐にわたる投資ビジネスに携わる機会があります。 - オルタナティブ資産のファンド組成を通じたキャピタル・リサイクリングモデルの確立という、革新的な取り組みに貢献できます。 - 積極的にプロジェクトの中心となり、事業推進をリードするやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ投資といった専門性の高い分野での知見を深めることができます。 - 経営企画部門での経験を通じて、グループ戦略の立案・管理能力、調整力、交渉力を高めることができます。 - 日商簿記検定、ビジネス実務法務検定、証券アナリスト、宅地建物取引士、不動産証券化マスターなどの資格取得を推奨されており、専門性を高める機会が豊富です。 - プロジェクトの中心となって推進することで、将来的なリーダーシップポジションへの道が開けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営企画 / グループ戦略 / 投資部門 / ファンド出資 / 企画・管理 / ハイブリッド事業 / オルタナティブ事業 / プライベートエクイティ / ベンチャーキャピタル / 再生エネルギー / インフラ投資 / アセットマネジメント / ファンド組成 / キャピタルリサイクリング / 法律 / 会計 / 税務 / 英語 / 交渉力 / プロジェクト推進
◤必須スキル・経験◢ - 法律または会計、税務に関する知識 - 語学力(英語)、特に読解力 - 調整力、交渉力 - プライベートエクイティやベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ関連の投資ビジネスにおけるノウハウまたは業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 突出した得意分野のスキル - 金融機関での業務経験 - 経営企画部門における業務経験 - グループ会社管理の業務経験 ◤求める人物像◢ - 積極的にプロジェクトの中心となり推進できる人物
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700~800万
当社は、くらしのサービスプラットフォーム「くらしのマーケット」を運営しています。今回は、出店する事業者の"経営パートナー"として伴走する《コンサルタント(リーダー候補)》を募集します。 【具体的には】 ■新規出店者の獲得に向けたアウトバウンド・インバウンド営業活動 ■出店審査後のページ作成における強みの抽出および掲載内容のコンサルティング ■出店後の売上分析に基づく価格・サービス内容の最適化提案 ■既存顧客の流通額最大化に向けた継続的なフォローアップ ■組織拡大に伴う業務設計やコンサルティング手法の企画立案など
【必須】■営業経験のある方 ★成果が正当に還元される環境★成長意欲のある方を歓迎します★ 【ポジション詳細記事】https://note.com/curama/n/n6965054fed25 【仕事の魅力】単なる御用聞きではなく対等な立場のパートナーとして、自身の提案により「家が買えた」と言われるほど出店者の人生を劇的に変える貢献が可能です。また拡大中の組織で、早期のマネジメント経験も得られます。現在100名体制を目指し組織を急拡大中で、早期に重要ポストに挑戦可能です。成果は正当に還元される給与設計で、年間100万円以上の獲得者も多数おり、成長と高収入の両立が叶います。
■オンラインマーケットプレイスの開発/運営を展開。ハウスクリーニングや家事代行、家の修理やリフォームを含む、生活関連の出張/訪問サービスに特化したインターネット商店街『くらしのマーケット』を運営。※営業実績非公開
518~1280万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして1991年設立。 ・官公庁からグローバル企業まで、幅広い顧客へ一気通貫の支援を提供。 ・社会課題解決と企業変革を両立させ、持続可能な未来をデザインします。 ・多岐にわたる専門性を結集し、業界の枠を超えた新たな価値を創造。 ・安定した経営基盤のもと、最先端の知見とネットワークを誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「地域未来デザインユニット」にて次世代の都市・地域づくりを担当。 ・スタートアップ連携やWell-beingを軸とした新たな街づくりを推進。 ・多文化共生や団地再生など、マニュアルのない新規領域の開拓。 ・官民連携プロジェクトにおける、デリバリー業務の中心的役割を遂行。 ・プロジェクトを通じたコンセプト立案、社会実装、ネットワーク構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「スタートアップ・インキュベーション×まちづくり」の仕組み構築。 ・「ひと中心・Well-being」をテーマとした次世代都市の基本構想。 ・中央省庁や自治体、民間企業が連携する大規模な地域活性化事業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【希少性の高い経験】 前例のない都市開発の最前線でスキルを磨ける。 ✅ 【圧倒的な裁量】 20代からプロジェクトの中心として社会実装に携われる。 ✅ 【最高水準の成長環境】 産官学の人的ネットワークと専門知見が得られる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループの技術背景と戦略コンサルティングの融合。 ・国の政策立案から民間企業の事業開発まで、バランスの良い案件構成。 ・年収最大1,300万円。成果を正当に評価する明確なキャリアパス。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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1080~2980万
◆企業概要 ・東証プライム上場グループが2021年に設立した精鋭コンサルファーム。 ・「戦略×テクノロジー」の融合により、実現可能な戦略具現化を支援。 ・単なる提言に留まらず、クライアントが自走できるまで伴走するスタイル。 ・MBBや外資総合ファーム出身者など、経験豊富なプロが多数在籍。 ・最先端AIやWeb3、デザイン組織(Alceo)との連携体制も完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・SaaS等の新規事業における戦略立案からプロダクトビジョン設計。 ・市場機会の特定、ビジネスモデル構築、ユーザーリサーチによる検証。 ・PMとしての開発推進(設計・テスト等の工程管理)および課題解決。 ・GTM戦略(営業・マーケ・CS・KPI)の策定と実行フェーズ支援。 ・ローンチ後のフィードバック収集に基づくプロダクト改善方針の策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エンタメ企業:ダイナミックプライシングを活用した事業構想・販売戦略。 ・製造メーカー:AI・IoTによるDX構想策定から実行までの伴走支援。 ・専門商社:SaaS型新サービスの事業戦略策定および立ち上げ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬とスピード昇格:絶対評価で最短1年での昇格も可能。 ✅ 最高水準の環境:虎ノ門ヒルズ勤務、夕食無料、マッサージルーム完備。 ✅ 柔軟な働き方:リモート可、残業時間を自身で宣言するスタイルを導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・テクノロジーに精通した経営陣と共に、一流の基準値を習得できる環境。 ・IT未経験者向け「IT Base Camp」など、充実の育成プログラム。 ・戦略から実装まで一貫して担えるため、机上の空論に終わらない達成感。
事業会社におけるサービス・プロダクト運用に関する以下いずれかの経験を有すること ・新規サービス・プロダクトのプロダクト方針設計 ・顧客ニーズの検証、要件定義 ・GTM戦略やCS戦略の策定、KPI管理 ・複数のステークホルダー(企画、営業、エンジニア、デザイナーなど)を含めたプロジェクトリードの経験
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500~1000万
■仕事の概要 ノンデスク産業の事業承継・M&Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・M&Aに関するご相談の受付 ・売却案件の発掘 ・中小企業経営者(主に50-60代男性)に対する提案・折衝業務 ■キャリアパス 既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、以下のようなさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ・経営者を対象としたプロフェッショナルセールスへのキャリア ・M&Aエバンジェリストへのキャリア ・新規事業の立ち上げ責任者へのキャリア ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら自己実現を目指せる環境です。 ■ポジションのポイント 1.【成長性と将来性】「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションのもと、巨大かつ未開拓のノンデスク産業で事業を展開。『2024年問題』を追い風に急成長しています。 2.【市場価値の向上】経営者向けの折衝や、M&Aという専門性の高い領域での経験を通じて、どこでも通用する汎用性の高いポータブルスキルを磨くことができます。 3.【充実の福利厚生】年間休日124日以上、副業可能、各種支援制度が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら中長期的に活躍できる環境です。 ・仕事内容(変更の範囲):営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
【応募条件】 ・中小企業経営者(主に50-60代男性)に対するコミュニケーション能力 ※未経験も歓迎 【歓迎条件】 ・人材系営業(CA/RA/掲載営業)のご経験 ・金融機関などで経営者向けの折衝経験がある方
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1200~2500万
SAPモジュールコンサルタントとして、これまでの経験を活かし、クライアントの本質的な業務変革を支援していただきます。 【詳細な業務内容】 ・SAP導入プロジェクトにおける構想策定・要件定義から導入支援までの一連のプロセス ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PSなどの各モジュールにおける専門支援、および横断的な設計 ・若手メンバーの育成やナレッジマネジメント、品質レビューなどのマネジメント業務 ・(ご希望に応じて)自社サービス開発や人材戦略、経営への提言・関与 【仕事の魅力】 ・「アドオン開発ありき」の導入ではなく、SAPの標準機能を最大限に活かす欧米型の「正しい導入(SAPフィロソフィー)」を推進しており、専門性をより鋭く磨ける環境です。 ・SAPジャパン立ち上げ初期のメンバーや大手外資コンサル出身のスペシャリストと共に、市場価値の高いプロジェクトに参画できます。
📍 SAP導入プロジェクトにおける上流工程(構想〜設計)の実務経験 📍 特定のモジュールにおける深い専門知識、または複数モジュールの横断的な経験 📍 アドオン開発に頼らず、標準機能を重視する導入思想に共感いただける方 📍 日本企業の基幹業務改革という社会的意義のあるプロジェクトに、専門性を持って貢献したい意欲のある方
SAP領域を中心とした新興コンサルティングファームとして、S/4HANA導入支援、Public Cloud活用、DX推進、データ基盤構築などを手掛けています。 大手外資系ファームや大手SIer出身のスペシャリストが在籍し、日本独自の追加開発中心の導入ではなく、世界標準の業務フローに基づいた「正しい導入」を強みとしています。 また、フリーランスマッチング事業とのハイブリッドモデルにより、高い収益性と安定した経営基盤を実現しています。
700~2000万
人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【担当業界】 人材サービス業界(人材派遣(事務・製造・技術他)・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテックなど)とその関連業界 【職務内容】 変革のスピードが早い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供します。 事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・コンプライアンスやサスティナビリティ対応などの支援テーマについて、各領域における専門チーム(サービスライン)のメンバーとともに、グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【プロジェクト事例】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・新規事業・サービス開発 ・業務改革(生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など) ・業務推進におけるAI活用 ・情報セキュリティリスクマネジメント ・国内外拠点におけるガバナンス・内部監査・内部統制 ・人事制度改定・組織風土変革 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新" 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・大手人材サービス企業における全社会計システム刷新支援 ・大手人材サービス企業における事業中期経営計画策定支援 ・大手人材サービス企業におけるIT中期経営計画策定支援 ・大手人材サービス企業における新規事業立ち上げ支援 ・大手人材サービス企業におけるAI活用・ガバナンス整備支援 ・人材サービス企業におけるSalesforce導入支援 ・人材サービス企業におけるインテリジェンス機能強化支援 ・教育関連企業におけるグローバルガバナンス強化支援
【必須】 社会人経験5年以上 ●シニアマネジャー ・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる ・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などで複数プロジェクト等のリード経験、マネジメント経験 ・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力 ・提案チーム、プロジェクトチームの組成力と牽引力 ●マネジャー ・クライアントキーマンと能動的にコミュニケーションを取り、討議を進めて提案機会を創出できる ・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験 ・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力 ・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討をリードし、共に検討していく力 ●リードスペシャリスト ・人材サービスならびに関連業界における経営層との強いリレーション ・同業界に対するコンサルティングなど無形サービスの提案実績 ・同業界のビジネスモデル・プレイヤー・サービス・課題等に関する深い知見
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700~2000万
サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、人手不足による人件費の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているサービス業界企業に対して、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【職務内容】 ホテル・エンターテインメント・教育などのサービス業界各企業に対して、弊社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密な密なクライアントコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、KPMG内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。 【プロジェクト事例】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・新規事業開発 ・国内・海外グループ管理、子会社再編 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント/サイバーセキュリティ ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 ・業務改革(生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など) ・組織変革(組織・人材マネジメント) ・カスタマー・アナリティクス/エクスペリエンス ・サプライチェーン・物流改革 ・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど) ・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング ・プロセスマイニングを使った業務改革 ・オルタナティブデータを活用したビジネス変革 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 ・BIなどの情報系システムの導入・刷新 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・ブライダル関連企業における中長期戦略策定支援 ・レジャー・ホテル企業における会計・人事・購買業務・システム刷新支援 ・介護施設運営企業におけるグループ経営支援 ・大手アミューズメント企業におけるIT改革実行支援 ・大手旅行業企業におけるマーケティングデータ利活用支援 ・プロスポーツクラブにおける統合ファンデータの構築とAI予測・感性エンジンの活用による収益向上支援 ・プロスポーツクラブにおけるクラブ価値の可視化化支援
【必須(MUST)】 ・社会人経験5年以上、管理職経験2年以上、コンサルティング会社(もしくは同等組織)での実務経験2年以上。 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で自ら主体となり事業変革・業務改革を推進してきた方。 ・食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界への深い知見や業界各社への複数のパイプをお持ちの方。 ・システム開発会社でのプロジェクトマネージャーのご経験とプロジェクト推進の知見を有していて上流領域での活躍を目指される方。 ・インバウンド/アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇 ・公認会計士資格、日商簿記1級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格など
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