⭐営業経験◎⭐名古屋勤務⭐🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵エネルギー業界向け業務プロセス改善推進
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
400万円〜700万円
内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
1名
最終更新日:
469~1050万
■募集背景 SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。 今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 SMB領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。 そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。 これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 ■職務内容 SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます ・「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基・本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです
■応募資格(必須) ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格(歓迎) ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) ■求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
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610~1140万
▼募集背景 自社には新規事業につながる技術やアイデアが蓄積されている 一方で、それらを事業テーマとして形にできる人材が不足している シーズと市場をつなぎ、事業仮説として具体化する力が求められている ▼業務のやりがい 複数テーマを短サイクルで推進し、技術やアイデアを事業として具体化し価値創出に関われる 技術・製造・サプライチェーンを踏まえ、実効性のある事業設計に携われる 社内外のリソースを活用し、多様な領域で事業の可能性を広げられる ▼職務内容 社内の技術やアイデアをもとに、多様なビジネスモデル案を迅速に構築し、新事業テーマとして具体化する 市場規模・競争環境・収益性・実現可能性を整理し、事業性を評価 有望なテーマについてはゲート審査に付議し、事業化に向けた意思決定へつなげる ▼具体的な業務内容 社内の技術・アイデアの整理、顧客課題仮説の設定、ビジネスモデル設計 市場分析・競合分析を行い、市場規模・収益性・成立可能性を評価 技術・供給・法務の観点から実現可能性を検証し、事業性を見極める 生成AI・エージェントを活用し、複数案の構築・検討・比較を高速に推進 PowerPoint/Excelでの資料作成、社内外連携およびゲート審査での提案
▼応募資格:必須要件 新規事業開発または事業企画/支援経験(3年以上) 技術やアイデアをもとに複数のビジネスモデル案を構築できる力 事業仮説を構造化し、ビジネスモデルとして可視化できる力 市場・競争・収益・実現可能性を統合的に評価する力 意思決定につながる提案・資料作成、および説明能力 生成AIおよびエージェントを活用し、高速に仮説構築・検討を推進できる力 ▼応募資格:歓迎要件 複数事業の立ち上げ、または複数案件の支援経験 製造業・ハードウェア領域での事業化経験 アライアンス/顧客開発/PoC推進の経験 収支設計・投資評価の知見 品質・法務・知財・規制を踏まえた事業検討経験 中小企業診断士、MBA、コンサル/VC等での実務経験 ▼応募資格:求める人物像 アイデアを“事業として成立させる”視点で構造的に捉えられる方 仮説検証を短サイクルで回し、スピード感を持って学習・改善できる方 魅力だけでなくリスクや制約も含め、客観的に評価できる方 関係者を巻き込み、合意形成しながら前に進められる方 複数の仮説を構造化し、不確実な中でも事業の成立性を見極められる方
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550~750万
「キャリアインフラになる」をビジョンに掲げ、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開する株式会社ビズリーチにて、法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタントをお任せします。 九州圏の法人企業に対して、採用課題の枠を超えた「経営課題解決のコンサルティング営業」を担う、提案力とビジョンが問われる上流ポジションです。 <具体的な業務内容> 九州圏の法人企業に対し、経営課題・事業課題を踏まえた採用コンサルティング 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙・普及推進 BtoBマーケティング部・インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大 部門推進施策の企画・推進 <ダイレクトリクルーティングとは> 企業が求職者に対して直接スカウトを送る採用手法。従来の求人掲載型・エージェント型と異なり、企業が能動的に優秀な人材にアプローチできる、採用の新しいスタンダードです。 <Visionalグループについて> 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、HRTech領域を中心に産業のDXを推進。M&A・物流DX・サイバーセキュリティなど多岐にわたる新規事業を展開するグループ企業の中核を担います。
■ 必須 法人営業経験 ■ 歓迎/尚可 人材業界・IT業界の経験や知見 マネジメント経験 事業企画・経営企画・営業企画の経験 新規開拓経験(KPIを設定し、達成のために考え・実行できる方) 無形商材の販売経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のDXを推進するVisionalグループの中核企業
493~797万
単に希望通りの求人を紹介する「物売り」のような営業ではなく、求職者の想いや価値観、将来像、さらにはご家族の人生にまで寄り添う、正解のない問いに向き合い続けるソリューション型のご支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ▷ キャリアカウンセリング 転職を検討している方との面談を実施。転職理由、今後の希望、仕事における価値観などを深くヒアリングした上で、中長期的なキャリアプランの提示や転職活動のスケジューリングを行います。 ▷ 求人案件のご紹介 業界トップクラスを誇るdodaの豊富な求人データベースから、求職者の潜在的な志向性やキャリアプランに真にマッチする求人を厳選して提案します。 ▷ 推薦状の作成 プロの目線から見た候補者の強み、経歴の補足、推薦理由を言語化し、応募先企業へ強力にアピールします。 ▷ 選考対策・面接サポート 自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、詳細な企業情報の提供などを行い、選考の通過率を高めます。 ▷ 退職交渉・入社前後のフォロー 内定・承諾後、円滑に退職交渉が進められるようアドバイス。また、ご入社前後の細かな不安や相談事にも継続して耳を傾けます。 ✨ このポジションの魅力・身につくスキル 💎 人生の転機にダイレクトに関わるやりがい: お客様から「あなたが担当で本当によかった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、介在価値の非常に高い仕事です。 💎 押し売りのない「本質的な営業力」: 扱う商材はキャリアアドバイザー自身の提案力。無理な押し売りをせず、自分らしい誠実なご提案で勝負できます。 💎 マルチタスク能力と最先端のAI活用力: 多くの求職者への対応と社内関係各所との連携を同時に行うため、高度な業務設計力やタスク管理能力が磨かれます。また、実務を通じてChatGPTなどのAI活用力も身につきます。 💎 万全の研修体制「CAカレッジ」: 入社後2ヶ月間は、専門の育成組織にて研修を実施。専任のトレーナーがマンツーマンで実務の基礎からフォローするため、未経験でも安心してプロを目指せます。
※以下いずれか1つ以上の該当経験をお持ちの方 ■ 営業の実務経験(個人・法人、有形・無形は不問) ■ 販売・サービス職の経験(何かしらの予算・目標を持ち、達成に向けて行動を工夫し、達成した経験をお持ちの方) ■ 採用人手の実務経験があり、ここからエージェント側の営業(CA)として挑戦したい方 ■ PM・PL(プロジェクトマネジメント)の経験があり、関係各所と連携しながらプロジェクトを成功に導いてきた方
中途採用支援・転職サービス「doda(デューダ)」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業
518~670万
1対1のカウンセリングを通じて、就職活動における課題特定から内定、そして納得のいく意思決定まで一貫してサポートします。 【具体的な仕事内容】 ▷ キャリアカウンセリング 学生との面談を実施し、就職活動の軸、これまでの経験、潜在的な強みをヒアリング。一人ひとりの価値観に合わせたキャリアプランを提示します。 ▷ 求人紹介 キャリアプランや志向性にマッチする企業を紹介。時には視野を広げるために、本人の可能性を信じた新たな業界や職種の提案も行います。 ▷ 選考サポート・伴走 自己分析や志望動機の整理、企業情報の提供、徹底した面接対策を実施。応募企業に対して学生の魅力を最大限に伝えるための推薦状作成も担います。 ✨ このポジションの特徴と魅力 💎 未経験から人材のプロへ: 多彩なバックグラウンドを持った中途入社者が多数活躍中。新卒領域は経験業界の縛りがないため、幅広い業界・職種の知識が網羅的に身につきます。 💎 安定したスマートな働き方: 一般的なキャリアアドバイザー(中途領域など)にありがちな土日出勤は一切ありません。 また、学生が対象となるため面談は日中の時間帯が基本。夜遅くの面談が発生しにくく、生活リズムが安定しやすい環境です。 💎 20代〜30代前半が主役のフラットな組織: 中部拠点は法人営業約3名、CA約4名の少数精鋭。お互いのノウハウを共有しやすく、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな風土です。
■ 営業の実務経験:2年以上(法人・個人は問いません) ▷ ※無形商材、不動産、ブライダル、広告など異業界出身の先輩が多数活躍しています。 ■ 顧客志向と成果志向の双方のバランス感覚をお持ちの方 ■ 高い目標達成意欲があり、目標から逆算して自律的にPDCAを回した経験
新卒学生と企業をつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」の運営、中途ハイクラス人材紹介、転職メディア運営、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援
420~600万
同社が提供する最先端の設計・開発支援ツールに関わる既存顧客へのアフターセールスを担っていただきます。 契約の維持と顧客満足度の向上を目指し、ライセンスの更新管理や交渉に特化して取り組むポジションです。 【具体的には】 ・ソフトウェアライセンス契約がある既存顧客への定期的な契約更新の案内 ・次年度のツール構成や価格の提示、および契約内容の説明と直接の折衝手続き ・担当アカウントの更新状況、利益、および更新率の管理 ・定期的な最新バージョン情報や開催セミナーの案内、および顧客の利用状況ヒアリング ・更新に関わる各種書類作成およびシステムへの契約処理 ・トラブル発生時における現状把握、原因追及、対策検討および実施 ・社内の共同担当営業や事務スタッフ、技術サポートチームとのスムーズな連携
・法人営業経験 【尚可】 ・ソフトウェア販売の営業経験
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350~520万
企業のIT課題(システム開発やインフラ構築)をヒアリングし、自社のITエンジニアを提案・マッチングする営業です。 【具体的には】■既存クライアント・BP(パートナー企業)の深耕■「どんなシステムを作りたいか」「どんなスキルが必要か」のヒアリング ■社内エンジニアやBP企業との連携・アサイン提案 ■就業後のエンジニアのフォロー ■長年の信頼関係がある既存顧客からのリピートやご紹介、パートナー企業間の情報共有ネットワークが強固のため、案件のご案内をいただきやすい環境です。
【必須】何らかの法人営業経験、または人材業界での経験をお持ちの方 ※「ITの知識はないけれど、これから成長業界でスキルを身に付けたい」という方も大歓迎です! 【歓迎】・IT業界での営業経験者 ・ソリューション、受託開発等の営業経験者 ■当社はエンジニアの無理な高稼働を許しません。エンジニアが健全に働ける環境を作っているからこそ、月平均残業11時間以内という働き方を実現できています。 【フォロー体制】入社後は先輩営業・上長がサポート。エンジニアの「成長を支援する」というマインドがあれば、技術的な専門用語は働きながら覚えていける環境です。
各種ソフトウェアシステムのコンサルティング、設計、開発、品質管理、保守、運用
500~700万
法人営業担当として、クライアント(中小企業メイン)の経営課題を解決するためのIT・通信製品・サービスの提案をお任せします! 「今の収入に満足していない」「頑張った分だけしっかり評価されたい」 という意欲を持つ方が、未経験からでも高収入を実現できる環境を整えています! 【業務内容】 ■アプローチ・ヒアリング: お電話や訪問を通じて、お客様(経営者や総務担当者など) の現在の通信環境やITインフラに関するお悩み (コスト削減、業務効率化、セキュリティ強化など)をヒアリングします。 ↓ ■提案・商談: お客様の課題に合わせた 最適なIT/通信製品・プランをご提案します。 ↓ ■ご契約・アフターフォロー: 成約後の手続きや、導入後の 効果的な活用のサポートを行います。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後は、業界知識や営業の基礎を学ぶ研修からスタートします。 先輩社員が商談に同席するなど、独り立ちまで徹底的にフォローしますので、 営業未経験の方やITの知識がない方でも安心して挑戦できます。 【この仕事の魅力・やりがい】 (明確な評価制度と高いインセンティブ) 成果はダイレクトにインセンティブとして還元。 メンバーの平均インセンティブは「月20万〜40万円」となっており、 社歴や年齢に関係なく、頑張った分だけ圧倒的に稼げる環境です。 (市場価値の高いスキルが身につく) DX推進が叫ばれる昨今、IT・通信の知識と法人営業のスキルは どの業界でも通用する一生モノの武器になります。
22歳~29歳 社会人経験1年以上(稼ぎたい欲 × 素直さ × 行動量耐性) ・高い収入を得たいという明確な意思をお持ちの方 ・成果主義の環境に抵抗がない方 ・新規開拓営業(テレアポ・訪問等)に前向きに取り組める方 ・指示やフィードバックを素直に受け止め、即行動に移せる方 ・明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方(受け身ではなく自走できる方) ・目標達成に対して強いコミットメントを持てる方
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580~700万
■仕事についての詳細: <募集背景> 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 <ミッション> タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 <役割> 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 <具体的な業務内容> ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 <配属部署> ・SMB領域 ・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 <主要業務> ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) <やりがい・魅力> 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
<必須要件> ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) <歓迎要件> ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 <求める人物像> ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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423~755万
●仕事の概要 介護・障害福祉事業者向け国内ARR No.1 SaaS「カイポケ」のフィールドセールスとして、導入検討中の顧客への導入支援とクロージングを担当いただきます。単なるサポートではなく、顧客の課題を深く理解し、カイポケの多様な機能を活用した提案を通じて、導入への意思決定を促すセールス活動が重要です。 ●具体的な仕事内容 ・対面(オンライン/オフライン)による介護事業者様の課題把握、相談対応、情報提供 ・数ヶ月の無料トライアル期間中の顧客理解の深化と、課題解決提案 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック ※適性に応じてパートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 ●歓迎条件 ・ToB、無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験
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