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エージェント求人

【組織人事】制度設計からシステム導入まで。戦略の「実行」にこだわるコンサルタント募集

510~1980

アビームコンサルティング株式会社

東京都中央区

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • 人事企画/制度設計

  • 経営企画

仕事内容

  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 開発
  • 教育
  • BPO
  • SAP
  • ネットワーク
  • プロジェクト

◆ポジション名 組織人事コンサルタント(Business & Management Enabler) ◆求人のポイント ・日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームで活躍 ・戦略策定からシステム導入まで一気通貫で携われる圧倒的な裁量 ・充実した研修制度とカウンセリング制度で中長期的なキャリア形成を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━   ◆業務内容   経営戦略と連動した人事戦略策定、制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセスの改革、最新IT(SAP等)の導入・活用まで、クライアントの人的資本経営を支援するコンサルティング業務に従事します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━   ◆魅力 日本本社のため意思決定が早く、若手からグローバル案件や海外駐在のチャンスが豊富です。全社のナレッジ共有環境が整っており、独自の勉強会や充実した教育制度により、未経験領域でも早期のキャッチアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例   ・大手消費財メーカー:グローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカー:人的経営基盤構築 ・大手航空会社系旅行会社:合併に伴う組織・人事体系統合 ・大手商社:業務プロセスの再構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳/慶應義塾大学卒/年収550万→750万/大手ITメーカー(異業種) ・32歳/早稲田大学卒/年収800万→1050万/組織人事系シンクタンク(同業種) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 580万円 - 2,000万円(経験・能力を考慮し決定) ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略、BPR、IT、アウトソーシングを軸に、32拠点のネットワークを活かして企業の変革を支援。従業員数8,816名、売上高1,598億円の成長企業。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京(八重洲)/在宅・リモートワーク制度あり・完全週休2日(土日祝)・フレックスタイム制・確定拠出年金・カフェテリアプラン・出産祝い金(第3子以降100万円)

求める能力・経験

四大卒以上

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

510万円〜1,980万円

勤務時間

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    パーソルキャリア_東京/経営戦略・事業戦略

    980~1800

    • イベント企画
    • 人材紹介/派遣
    • 企画立案
    • 事業責任者
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • データベース
    • 教育
    • 開発
    • 人材紹介
    • 中途採用
    • 転職支援
    • コンサルティング業務
    パーソルキャリア株式会社東京都港区, 東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 ■事業部/本部組織の例: 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験 ■歓迎条件 ・事業会社での経営企画経験 ・主要会社の経営企画または経営企画経験 ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験

    事業内容

    経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

  • エージェント求人

    パーソルキャリア_【プライム人材支援】※未経験者歓迎※東京/両面型コンサルタント/PRS事業部

    483~659

    • コンサルティング業務
    • データベース
    • 事業責任者
    • 研修実施
    • 人材紹介/派遣
    • 課題設定
    • アライアンス
    • プレゼンテーション
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 管理職
    • 法人営業
    • 人事
    • 提案
    • 営業
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■概要: パーソルキャリア Prime Recruitment Services(略称:PRS)は、日系企業を中心に中堅~大手企業のプライム人材(事業の中核として継続的に価値を生み出す人材)に特化した紹介サービスを展開しています。 法人企業に対しては、役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のGAPから課題を特定し、プライム人材採用というソリューションを通じて事業成長を支援。 一方、個人に対しては中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル~ハイクラス層の可能性を最大化する機会創出を行っています。 さらに、dodaの圧倒的な基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援を実現。 企業課題と個人のキャリア戦略を接合し、新たなポジションを創出するなど、未来の事業をつくる採用に向けて価値提供を続けています。 ■PRSの型を身に着けて頂くための育成 プライム人材層専任のコンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人/個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ: (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎条件 ・人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可) ・経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 ・コンサルタントのご経験(経営・組織・人事・IR) ■求める人物像 ・スキル要件:法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験 ・資質・マインド:「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方

    事業内容

    経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

  • エージェント求人

    パーソルキャリア_東京/コンサルタント/プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」

    488~810

    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • テレマーケティング
    • マーケティング
    • 制度構築
    • ヒアリング
    • 課題設定
    • 事業責任者
    • 提案
    • 人事
    • 営業
    • パートナー
    • プレゼンテーション
    • 開発
    • コンサルタント
    • 法人営業
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■ミッション/組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 ■サービス/プロダクト概要 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 ■募集背景 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 ■業務内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■魅力情報 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 ■特徴と魅力 【1】課題解決の幅の広さ:プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・法人営業経験2年以上 ・または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方

    事業内容

    経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

  • エージェント求人

    ◤マーケ経験者歓迎|ラクスル◢ 今後のキャリアを拡張する事業開発(BizDev)★ハイブリッド勤務

    600~1000

    • Web/ITサービス
    • KGI/KPI設定
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • M&A対応
    • 物流/生産管理職担当
    • PC/Web
    • プロジェクト
    • 物流
    • マネジメント
    • クロスセル
    • プロジェクトマネジメント
    • 株式
    • 事業責任者
    • マーケティング
    • マーケティング戦略策定
    • リソース管理
    • 開発
    • チラシ
    • EC
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • リーダー
    • プロジェクトリーダー
    ラクスル株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◇◆【職種未経験歓迎】マーケティング経験を活かしてBizDev(事業開発)キャリアに挑戦したい方募集!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓職種未経験からBizDev(事業開発)キャリアへ挑戦可能! ✓200万人以上の会員基盤を活用し、上流のマーケティング・顧客戦略に携われる ✓年収600万円~1000万円+ハイブリッドワークや充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラクスル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。印刷(ラクスル)をはじめ、広告・物流・コーポレートITなど多領域へ拡大し、連続的な事業立ち上げやM&Aを通じて急成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Webサービスのマーケティング業務全般 ✓顧客理解に基づく顧客戦略の策定およびハンズオンでの実行 ✓広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行 ✓データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等からなる複数職種チームのリード ✓スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、リソース管理等のプロジェクトマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善・マーケティング戦略策定 ✓ラクスルECサイト取扱商品(チラシ、ダンボール、ノベルティ等)間のクロスセル促進・仕組みづくり ✓How論にとどまらない、Who-Whatレイヤーからの本質的な顧客戦略・事業開発推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マーケティングの実務経験を活かして、BizDev(事業開発)へとキャリアを広げたい方 ✓顧客戦略レベルの上流マーケティングや事業全体のグロースに携わりたい方 ✓多様な職種のメンバーや社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを牽引したい方 ✓将来的に事業責任者を目指し、強いオーナーシップを持って挑戦したい方

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社でのマーケティング実務経験(3年程度) ✓または、代理店・コンサルティング企業でのマーケティング支援・コンサルティング経験(3年程度) 歓迎条件(WANT) ✓Webサービスのマーケティング経験や新規事業の立ち上げ経験 ✓事業の立ち上げ期~成長期におけるフェーズ変化の経験 ✓社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして目標達成を主導した経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    パーソルキャリア_東京/コンサルタント/プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」

    600~810

    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • 研修企画
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • マネジメント
    • テレマーケティング
    • マーケティング
    • 制度構築
    • 課題設定
    • 事業責任者
    • 提案
    • 人事
    • 営業
    • パートナー
    • プレゼンテーション
    • コンサルタント
    • 法人営業
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション/組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 ■サービス/プロダクト概要 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 ■募集背景 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 ■業務内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 ・(1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 ・(2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 ・(3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 ・(4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 ・(5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■魅力情報 <1>課題解決の幅の広さ プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。 <2>経営視座・課題設定力の広さ これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 <3>横断的なキャリア形成の可能性 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方

    事業内容

    経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

  • エージェント求人

    アスエネ_戦略提携・M&Aアシスタント

    500~800

    • 国内M&A対応
    • コンサルティング業務
    • 契約書作成
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • M&Aコンサルティング
    • 提案
    • M&A対応
    • 事業責任者
    • パートナー
    • 担当者
    • プロジェクト推進
    • ファイナンス
    • 開発
    • アシスタント
    • クラウド
    • SaaS
    • コンサルタント
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • データ集計
    • 事務
    • 資料作成
    • 財務
    • 会計
    • 管理会計
    • 監査
    • 検証
    アスエネ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■アスエネについて 弊社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。これまでに累計135億円を調達し、8件のM&Aを実行し、国内3万社以上への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立。現在は北米・UK(欧州)・APACを中心に海外展開を本格化しております。 ■アスエネの強み(優位性) 脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること ・ワンストップソリューション:CO2排出量の可視化・算定から、具体的な削減ソリューションの提案(カーボンオフセット、再エネ電力調達)、ESG評価サービス、カーボンクレジット取引所の運営までを一気通貫で提供中。これにより、複数のツールやコンサルタントを使い分ける必要がなく、企業の脱炭素経営を包括的に支援可能。 ・国内トップクラスの導入実績と信頼性:「アスエネ」シリーズは累計導入社数3万社以上で国内No.1の実績を持ち(2025年10月時点)、環境省の「環境スタートアップ大臣賞」受賞歴や、伊藤園、ダイキン工業などの大手企業との取引や資本提携の実績有り。これらの実績が、新規顧客への高い信頼性と安心感を生んでいる。 ・国内外の複雑な規制への対応:CDP、SBTi、CSRD、TCFD、TNFDなど、国内外の多様なサステナビリティ開示規制やイニシアチブに対応した高度なコンサルティングを提供中。特にCDPの日本唯一のスコアリングパートナーである点は、ルール形成側の知見を持つという大きな強み。 ・テクノロジー活用による効率化:AIを活用したCO2排出量算定の自動化など、テクノロジーを駆使することで業務工数を削減し、効率的な運用を可能に。 ・サプライチェーン全体の管理支援:自社だけでなく、サプライチェーン全体のESG評価やCO2削減を支援するクラウドサービス「アスエネサプライチェーン」を提供し、サプライヤーの一元管理を実現。 ■募集背景 アスエネは、国内外での事業拡大・新規プロダクト開発・グローバル展開を加速させています。事業成長に伴い、M&Aや戦略的提携といった非連続な成長を実現するための意思決定スピード・精度をさらに高める必要があります。そこで今回、事業開発本部 戦略提携・M&A部のさらなる体制強化を目的として「M&Aチーム事務アシスタント」ポジションを新たに募集することになりました。M&Aプロジェクトやファイナンス業務を裏側から支え、円滑なプロジェクト推進を担えるメンバーを募集しています。 ■組織構成 レポートライン:CEO室 戦略提携・M&A部 連携部署:CEO/CFO/経営企画部/事業責任者/海外拠点/社外アドバイザー 少数精鋭で、スピードと裁量を重視する組織です。 ■本ポジションについて 本ポジションは、CEO直下、戦略提携・M&A部にて、M&Aプロジェクトの進行をサポートするポジションです。急成長するアスエネにおいて、リサーチ業務や資料作成、関係者との連絡調整、ドキュメント管理など重要な役割を担っていただきます。 ■仕事概要 CEO室 戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。 <M&A業務(アシスタント業務)> ・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務 ・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応 ・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助 ・社内外向けレポートの作成補助 ・関係者との連絡調整、ミーティングの設定、議事録作成 ・各種契約書や関連ドキュメントの管理・作成補助 ■本ポジションの魅力 ・経営陣やM&A担当者と近い距離で、ダイナミックな事業展開に関わることができる ・M&Aのプロセスやファイナンスなど、専門性の高い領域のサポートを通じて幅広い知識・経験を積むことが可能 ・リサーチやドキュメント管理など、細やかな業務で部門および会社の成長に直接貢献ができる ・急成長スタートアップでスピード感をもって経験を積む事が可能

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・Excel / Googleスプレッドシートでのデータ集計スキル ・PowerPoint / Googleスライドでの資料作成経験 ・論理的思考力 ・スピード感のある環境でのマルチタスク遂行能力 ・数字を扱う事が得意な方 ■歓迎条件 ・事業会社での経営企画/事業企画部門、またはM&A・投資部門での事務経験 ・監査法人や金融機関等でのアシスタント・事務経験 ・財務会計/管理会計、または契約書・法務関連の基礎知識 ・スタートアップでの勤務経験 ・英語での業務経験 ■求める人物像 アスエネのMVVに共感できる方 ・目的志向・アウトプットドリブン:仮説→検証→実装を素早く回せる ・未整備領域を仕組み化し、継続改善できる ・高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢 ・正確かつ丁寧な業務遂行ができる方(契約関連や機密情報の取り扱いがあるため)

    事業内容

    企業の脱炭素・ESG経営を支援するAIサステナビリティ統合プラットフォーム「ASUENE」を中心に展開するクライメートテック企業です。

  • エージェント求人

    本社人事【GROUP本社】※人事部マネージャー候補(戦略人事・HRBP体制の構築)23577

    700~900

    ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    同社は通販、エンタメ、金融、ITと多角的なポートフォリオを展開している企業です。 本ポジションでは本社人事部のマネージャー候補として、戦略人事・HRBP体制の構築に携わる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート ■採用・広報・ブランディング ・中途・新卒採用の戦略立案から実行(年間計100名超の採用) ・社内外への採用広報戦略の立案(noteや動画の活用含む) ■育成・研修企画 ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・人事の実務経験(採用・教育・制度など)を幅広くお持ちの方(5年以上目安) ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験(リーダー・主任クラスも可) ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方

    事業内容

    通販、金融、エンタメ、ITの4つの主要領域で事業を多角的に展開する企業グループです。 ニッチな市場で高いシェアを誇るサービスを複数展開し、成長を続けています。 同グループは、各領域で専門性を持つ子会社を通じて、以下の事業を手がけています。 【通販領域】 ナイトブラ「VIAGE(ヴィアージュ)」シリーズをはじめとするインナーウェアや、デリケートゾーンケア商品の企画・販売を行っています。特に「VIAGE」はシリーズ累計800万枚以上を売り上げるヒット商品となっており、日本国内の

  • 企業ダイレクト

    【グループ人事企画】制度改善・運用/世界でも注目のAI企業

    700~1000

    JAPAN AI株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    グループ人事企画として、ジーニーおよびJAPAN AIにおける評価・等級制度の運用や改定を中心に担当します。成長に合わせた制度設計・運用改善を通じて公平で強い組織基盤づくりを推進していただきます。 【具体的には】半期ごとの評価・査定の運用や評価調整会議の運営、給与反映などの実務を担います。さらに現場の運用から抽出した課題を基に、専門職から総合職まで多角的な職種に最適化した評価・等級ルールの見直しや新ルールの導入を主導します。慣れてきたら志向性に合わせて人材・組織開発などの幅広い人事企画領域へ挑戦し、組織づくりの上流工程から関わることが可能です。

    求める能力・経験

    【必須】■人事企画に関連する業務経験 3年以上 ■人事評価の制度運用~改善に携わったご経験 ■データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験 【魅力】成熟期のアドテク、成長期のSaaS、立ち上げ期のAIと異なるフェーズの事業群に対し、経営層や現場と密に連携しながら制度構築を行える点が魅力です。実効性の高い人事企画経験を積み、将来はマネージャーやHRBPへとキャリアを拡張できます。「急速に拡大する組織で評価制度の仕組み化を主導したい方」や「現場と経営の架け橋となり、エンゲージメント向上に貢献したい方」に最適な環境です。

    事業内容

    人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】介護DX推進×新規事業開発リーダー募集

    590~850

    • 市場/地域実勢調査
    • LTV/life time v...
    • マネジメント
    • 所属部門
    • 新規事業
    • 介護
    • 効果検証
    • 市場調査
    • 開発
    • 検証
    • 事業推進
    • 分析
    • 戦略立案
    • 製品開発
    • 製品
    • 事業責任者
    • PC/Web
    • Web/ITサービス
    • ソフトウェア
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ●既存事業の拡大フェーズ(1→10) ・介護・障害福祉領域のマーケットリサーチ(市場調査/競合調査/顧客分析) ・開業支援サービスのLTV最大化に向けた戦略立案から実行までの推進 ・顧客体験の改善や商品設計への直接的な関与 ・データドリブンな意思決定と施策の効果検証 ●新規事業開発フェーズ(0→1) ・新規経営支援サービスの企画・開発 ・新領域への事業拡張の戦略策定と実行 ・市場機会の発見と事業化プロセスのリード ●組織マネジメント ・メンバーの育成とチームビルディング ・採用活動への参画と組織拡大への貢献 ●キャリアパス 入社後はまず開業支援事業の企画職として既存サービスの事業推進を担当いただき、その後、中長期的には新規事業開発や新たな経営支援サービスの企画など、より上流の戦略立案にも挑戦いただけます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識(Web、API、ネイティブアプリ等) ●歓迎条件 ・事業責任者の経験がある方 ・10名以上の組織マネジメント経験がある方 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【戦略コンサル】大手企業の経営根幹&ヒット商品の開発戦略を一気通貫支援/参画PJ選択制&WLB担保

    500~4000

    • コンサルティング業務
    • 課題/ボトルネック特定
    • M&A対応
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A支援
    • M&Aコンサルティング
    • バリューアップ/モニタリング
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • モニタリング
    • ビジネスデューデリジェンス
    • 組織統合
    • ChatGPT
    • 営業支援
    • 営業
    • PMO
    • 開発
    • 販売
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • データ分析
    • 検証
    • 分析
    株式会社Logos & Pathos Consulting東京都港区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 課題特定から方針・戦略策定、実行支援までの全プロセスを一貫して担当 - 経営戦略立案、戦略提携、販売・ブランド戦略等のソリューション提供 - 業務のDX化、組織統合・再編、DX人材強化などのDX推進支援 - ターゲット市場選定から協業実現までの新規事業・パートナーシップ戦略支援 - 営業力向上・型構築・実行支援などの営業支援業務 - ビジネスデューデリジェンス、バリューアップ等のM&A・事業再生支援 - 優先テーマ選定、計画策定、フレームワーク提示等のPMO業務支援 ◤会社の特徴◢ - 外資戦略ファーム出身のPartnerが経営陣に参画し、高い案件継続率と圧倒的な品質を確立 - 社員の自律と責任を尊重し、意思決定や意見が尊重されるフラットで風通しの良い組織 - 社内専用AIツール(ChatGPT)の開発・活用や無駄な会議の削減など、徹底した業務スリム化を実施 ◤仕事の魅力◢ - 自身の自律と責任のもと、参画プロジェクトや働き方を主体的に選択可能 - 年2回のプロモーション機会があり、能力と成果に応じた早期キャリアアップが可能 - フルリモート・フルフレックスの導入や長時間労働防止のモニタリングにより高いWLBを実現 - クライアントとの合弁会社(JV)設立・代表就任など、コンサルタントに留まらない多様なキャリアパス

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングファームでの実務経験(2年程度以上) - または、事業会社・官公庁等における経営企画、事業戦略、新規事業、PMO等の戦略プロジェクト類似業務経験(2年程度以上) - 戦略プロジェクトに必要な基本スキル(構造化思考・データ分析・仮説検証・関係者調整等) ◤歓迎スキル・経験◢ - 戦略プロジェクトにおけるコンサルティング実務経験 ◤求める人物像◢ - 自律性と責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進・実行できる方 - 形式に囚われず、クライアントの課題解決・本質的な価値提供にこだわりたい方 - 高いクオリティの追求と良好なワークライフバランスの両立を目指したい方

    事業内容

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