【事業責任者候補】AIのビジネス活用の中核コミュニティの経営幹部候補に
1250~1500万
株式会社SHIFT AI
東京都渋谷区
1250~1500万
株式会社SHIFT AI
東京都渋谷区
事業企画
その他企画/マーケティング
その他経営/事業企画/運営
◤仕事内容◢ - AI学習コミュニティ「SHIFT AI」を基盤とした事業のグロースを担う経営幹部候補 - 事業戦略の立案及び推進 - 事業P/L・予実管理・KPIマネジメント - 資本政策策定/資金調達/資金繰り管理 - 協力事業者、パートナー等との提携交渉および関係構築 - 事業を発展させる中長期的な企画立案・実行 ◤会社の特徴◢ - AIのビジネス活用を学べる生成AI学習コミュニティ「SHIFT AI」を運営 - 急成長フェーズにあり、シリーズAに向けた事業拡大を推進中 - IPOを見据えた経営戦略を展開 - 本社は渋谷スクランブルスクエアに位置 - リモートワークを基本とし、柔軟な働き方を推奨 - 副業を許可しており、個人の成長を支援する文化 ◤仕事の魅力◢ - 急成長中の事業において、人員増加や体制整備をドラスティックに楽しめる - 大きな裁量と責任を持ち、事業推進のリードができる - 幅広い「ハードシングス」を経験し、経営者としてのスキルを磨ける - シリーズAに向けた急成長環境で、マネジメント経験を積める - IPOを見据えた事業のグロースに直接貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 経営幹部候補として、事業戦略設計から組織構築までをリード - 事業のP/L責任を持ち、事業全体を統括する経験を積む - 資本政策や資金調達にも関わり、経営層としての視野を広げる - IPOを見据えた事業成長の最前線で、経営者としてのキャリアを築く - 幅広い事業課題解決を通じて、多角的なビジネススキルを習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 事業責任者 / 事業部長 / 経営幹部 / BtoB / BtoC / SHIFT AI / 生成AI / AI活用 / 事業戦略 / P/L管理 / 予実管理 / KPIマネジメント / 資本政策 / 資金調達 / 事業グロース / Business Development / IPO / リモートワーク / フレックスタイム / マネジメント
◤必須スキル・経験◢ - 自社サービスを中心とした事業会社での事業部長経験、またはそれに資する役職での経験 - P/L責任をもって事業戦略の策定から実行までを担った経験 - 大小問わずBusiness Developmentに携わった経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT/Web業界における事業・プロダクトグロースフェーズでの実務経験 - メガベンチャーや成長企業において、既存事業の拡大・改善に関わった経験 - プロダクト、マーケティング、セールス、CSなど複数部門と連携しながら事業を推進した経験 ◤求める人物像◢ - ビジョンを持ち、事業成長を推進するリーダーシップを発揮できる方 - 戦略的な思考を持ち、データに基づいた意思決定ができる方 - 自主性と推進力を持ってプロジェクトを進められる方 - 技術や市場トレンドに敏感で、新しいアイデアを積極的に取り入れられる方 - クロスファンクショナルな環境でチームをまとめ、成果を出せる方 - 経営目線で事業全体を俯瞰し、短期的な成果と長期的な成長を両立できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
1,250万円〜1,500万円
内訳:土曜 日曜 祝日
東京都渋谷区
最終更新日:
800~1800万
加盟店審査部の責任者として、品質と効率を最大化し、コンプライアンス部と連携して監査やシステム運用をリード。Eコマースの経験を活かし、メンバーの育成をサポートいただきます。 ■Eコマース関連の法令・コンプライアンスに基づくアドバイザリー業務の提供 ■加盟店審査におけるリスク管理体制の構築・運用 ■他部署との協業による加盟店審査部の成長促進 ■メンバーの成長を促すチームマネジメント ■プレイングマネージャーとして加盟店審査業務に携わる(サービス利用申し込みの審査対応、サービスや決済に関する問い合わせ対応、パートナー会社との連携強化)
【いずれも必須】■オペレーション部門におけるマネジメント経験(KPI設計、改善活動、品質管理を含む) ■複数の関係部署および外部パートナーとの調整・折衝を伴うプロジェクト推進経験 ■問題発見~原因分析~改善実行までを一貫して行えるプロセス改善能力 ■手順書・ガイドライン・運用設計書等を作成し、運用を標準化・再現可能にするドキュメンテーション能力
■決済事業
500~800万
【クラダシが目指すこと】 公益性と経済性を追求するソーシャルグッドカンパニーです。 フードロス削減を事業の核とし、EC・オフライン運営に加え、ロジスティクスソリューションや新規事業開発を通じて多角化しています。 チャレンジを歓迎するカルチャーのもと、社会課題を解決するグロース企業での成長と活躍が期待できます。 【仕事の内容】 <この仕事の魅力・やりがい> ・経営直下での圧倒的成長 カンパニーCEO直下で働くことで、ハイレベルな意思決定プロセスや事業開発の視座を間近で体感し、最短距離で視座を高めることができます。 ・専門性と汎用スキルの同時習得 ゼロから事業を形にする事業開発(BizDev)スキルを同時に習得できる稀有な環境です。 ・社会的意義の追求 脱炭素社会やソーシャルグッドの実現に不可欠なインフラ構築に携わることで、ビジネスを通じた社会貢献の手応えをダイレクトに感じられます。 <職務概要> カンパニーCEOおよびプロジェクト責任者と共に、事業開発の実務を一貫して推進していただきます。 定型業務にとどまらず、市場調査から契約実務、パートナー折衝まで、事業立ち上げに必要なあらゆるプロセスに携わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・事業開発の実務推進 (市場調査、事業計画用の資料作成、契約書ドラフトの作成および法務確認) ・パートナー企業との調整・折衝 (共同事業者、電力会社、金融機関等との連絡窓口および調整業務)
<必須要件> ・社会人経験2年以上(業種・職種不問/第二新卒歓迎) ・複雑な情報を整理し、論理的にアウトプットするドキュメンテーション能力(PowerPoint、Excel等) ・社内外の関係者と円滑に連携を図るコミュニケーション能力 ・未知の領域(エネルギー・電力等)に対し、自ら情報収集を行いキャッチアップする高い学習能力 <歓迎要件> ・法人営業として、顧客への提案活動を行った経験 ・金融機関、コンサルティングファーム等での実務経験 ・総合商社やデベロッパー等で、プロジェクトのサポート業務を行った経験
公益性と経済性を追求するソーシャルグッドカンパニーです。 フードロス削減を事業の核とし、EC・オフライン運営に加え、ロジスティクスソリューションや新規事業開発を通じて多角化しています。
600~1000万
■業務内容イメージ: ・戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。 ■業務内容の詳細: ・会社方針、事業計画の作成、管理 ・事業拡大に向けた事業戦略の立案、課題抽出、改善提案、実行 ・社内外に向けた資料作成、戦略実行に向けた支援、伴走 ・風車再生事業に関わるM&A検討(財務分析、事業性評価、調整業務) ・電力販売事業の戦略設計(サービス企画、モデル検討) ・新規事業の立案、プロジェクト推進 など
■応募必須要件: ○下記いずれかのご経験 ・グループ全体の事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識 ・経営企画、事業企画、経営戦略、営業企画などの企画部門での実務経験
当社は、「風力発電の普及を通じ、エネルギー問題の解決と、地域の発展に貢献する」ことを使命としています。 創業以来、風力発電事業を通じてこの使命を果たすべく、長年にわたり実績を積み重ねてまいりました。 地域と共に歩み、持続可能な未来の実現に向けて、私たちは今後も挑戦を続けてまいります。 新たな技術の導入、風力発電設備のより高度な運用、そして地域と共に育つプロジェクト。 これらを推進しながら、信頼を積み重ね、日本の風力発電の未来を築いていきます。
1005~2005万
■仕事概要: 【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております! 【 期待する役割 】 自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担っています。 弊社のコア技術であるLLMを活用し、PaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。 LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナーのビジネス成長を支援すること。 パートナーエコシステムが自律的に動いていく仕組みを構築すること。 作りたい世界観を積極的に外部に発信し、エコシステムを大きくすること。 当社の主要顧客である製造業以外のお客様を新たなビジネスモデルによって開拓すること。 ナレッジマネジメントにおける必須ツールとして国内マーケットのマインドシェアを獲得すること。 【 業務内容 】 自社LLMを用いた新規事業戦略策定及び事業開発の推進/リード 市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築 PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発 エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進 アライアンス先の選定とスキームの策定とエコシステム構築 ※変更の範囲:ビジネス領域における業務全般 【 チーム構成 】 CEO直下 ※他PdMやプロダクトデザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスなどと連携しながら事業開発に従事いただきます。 【ポジションの魅力】 業務効率化ではなく付加価値創出のプロダクトマネジメントに携わることができる 最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること 各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる
■必須スキル: ※すべて必須 IT領域におけるtoBのプラットフォームビジネスにてPL責任を担う事業責任者の経験 生成AIやディープテック領域における事業開発経験もしくはプロダクトマネジメント経験 ■歓迎スキル: 新規事業プランの策定やビジネスモデルの構築におけるリード経験 プロトタイプ作成/PoCのリード経験 プロジェクト推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど)の経験 プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションの経験 コンサルファームでの事業開発経験 製造業R&D及び製品開発、新規事業開発に関する知見 ナレッジ・マネジメントや社内文書活用に関する知見、経験 ■求める人物像: エンタープライズ企業のイノベーション創出に興味がある方 人々の情報収集や市場調査、新規事業開発を再定義していく事業に興味がある方 自然言語処理や生成系AIを用いたテクノロジーに興味があり、携わっていきたい方 課題を分解、特定し、 ステークホルダーを説得して、事業を前進させることができる方
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518~1280万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして1991年設立。 ・官公庁からグローバル企業まで、幅広い顧客へ一気通貫の支援を提供。 ・社会課題解決と企業変革を両立させ、持続可能な未来をデザインします。 ・多岐にわたる専門性を結集し、業界の枠を超えた新たな価値を創造。 ・安定した経営基盤のもと、最先端の知見とネットワークを誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「地域未来デザインユニット」にて次世代の都市・地域づくりを担当。 ・スタートアップ連携やWell-beingを軸とした新たな街づくりを推進。 ・多文化共生や団地再生など、マニュアルのない新規領域の開拓。 ・官民連携プロジェクトにおける、デリバリー業務の中心的役割を遂行。 ・プロジェクトを通じたコンセプト立案、社会実装、ネットワーク構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「スタートアップ・インキュベーション×まちづくり」の仕組み構築。 ・「ひと中心・Well-being」をテーマとした次世代都市の基本構想。 ・中央省庁や自治体、民間企業が連携する大規模な地域活性化事業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【希少性の高い経験】 前例のない都市開発の最前線でスキルを磨ける。 ✅ 【圧倒的な裁量】 20代からプロジェクトの中心として社会実装に携われる。 ✅ 【最高水準の成長環境】 産官学の人的ネットワークと専門知見が得られる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループの技術背景と戦略コンサルティングの融合。 ・国の政策立案から民間企業の事業開発まで、バランスの良い案件構成。 ・年収最大1,300万円。成果を正当に評価する明確なキャリアパス。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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2500~4000万
【業務内容】 (1)通信キャリア、有料放送事業者、国内外の大手家電メーカーとの戦略的パートナーシップ開拓およびアライアンス交渉の統括 (2)数千万人のユーザー基盤に影響を与える新規施策の設計や、デバイス上での視聴体験最大化に向けた複雑なシステム連携要件の策定と主導 (3)事業価値を生み出す契約や計画の作成からクロージングまでの実行 (4)米国本社のプロダクト、マーケティング等の専門チームを巻き込み、日本市場のディストリビューション網最適化と新規会員獲得の推進
【必須】 (1)ビジネスディベロップメントおよびパートナーシップ分野で10年以上の経験 (2)通信事業者、PayTV、ISP、コンシューマーエレクトロニクス、コンシューマーインターネット、または類似業界とのパートナー経験 (3)クロスファンクショナルなリーダーとの協働経験 (4)タームシートや契約書のドラフト、交渉、締結経験 (5)日本語および英語での高いコミュニケーション能力(文書・口頭) (6)必要に応じてパートナーや社内チームとのミーティングのための出張が可能な方 【歓迎】 (1)テクノロジーまたはメディア企業での経験 (2)プロダクトマネジメント/開発の経験
世界最大級動画配信サービスの日本法人です。映画、ドラマ、アニメなどの定額制ストリーミング配信に加え、独自コンテンツの制作や日本市場向けのマーケティング、コンテンツ獲得事業を行っています。
700~1500万
【募集背景】 「インタビュー」の枠を超え、業務委託や採用へとサービス領域を大幅に拡張した「ビザスクdirect」は、現在、法人事業部における最重要成長プロダクトとして加速度的な成長を続けています。 サービスモデルが進化し、単なるマッチングツールから「企業の経営・人事戦略に深く入り込むプラットフォーム」へと深化している今、さらなるシェア拡大と顧客体験の向上が不可欠です。そこで、既存の枠組みに捉われず、新しい人材マッチングの形を市場に浸透させる「事業開発」の視点を持ったメンバーを募集します。プロダクトの過渡期において、サービスを自らアップデートし、事業をグロースさせるエキサイティングな挑戦をしたいという方に、ぜひ参画いただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、 事業立ち上げ・推進フェーズとなるため、事業を大きくするために役割にとらわれず戦略を立て〜実行までうつし成果を出していく事が求められるポジションです。 ・事業/営業戦略の策定と実行 インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透 ・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発 法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計 ・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化 ・仕組みづくりとオペレーション設計 営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験(UX)の向上 ・組織マネジメントおよび事業運営全般 メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社(例:新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者、採用担当など) やりがい ・新規事業を1→10で大きくしていく中で、営業戦略、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。 ・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。プラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築する最前線を担うことが出来ます。
◇応募資格(必須) ・事業会社(BtoB)における以下ご経験をお持ちの方(3年以上) 事業開発 営業企画・事業企画 マーケティング プロダクトマネージャー ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます ◇応募資格(歓迎) ・マネジメント経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方 ◇求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方 ・知的好奇心が高い 方(多種多様な業界・ビジネス・職種への興味) ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方 ・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
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770~1120万
Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」- をミッションとして掲げる日本のSaaS領域におけるトップランナー ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 当社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容: 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます ■ポジションの魅力: - SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。 - 当社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていく・より成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。パートナービジネス領域にとどまらず、SmartHR全体の成長に大きく貢献できる役割です。 - パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。自社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。 - 様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。 - 業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 以下のいずれかのご経験がある方(目安3年程度) - 事業・サービスを立ち上げた経験 - 事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格(歓迎): - IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 - パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 - データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像: - 小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 - 様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方
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500~1000万
【募集背景】 日本のデジタル社会の発展を促すファインディの今後の事業成長を更に加速させていくため 既存事業サービス強化・拡大、さらに理念・ビジョンを達成していくべく 新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っていきます。 ファインディの非連続な事業成長を牽引できる優秀な人材を内部育成だけでなく 社外からも積極的に採用したいと考えていることがこの募集ポジションの背景です。 【具体的な業務例】 ・いずれかの事業のセールスやカスタマーサクセスポジションにて再現性もった ビジネススキルを習得いただき、マネジメント・リーダーポジションから 事業責任者を担っていただきます ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメントだけでなく担当する領域の 事業目標設計および実行計画の策定等 ・ファインディのユーザーやクライアント企業について解像度高く理解していただいてから 新規事業立ち上げ責任者として事業の立ち上げ、そして事業の拡大グロースをしていただきます 【社内キャリア例】 IT系コンサル企業 → CS組織立ち上げ → マーケ責任者 → セールス責任者 →Findy Team+副事業長(20代) 人材系企業→CSリーダー→セールスリーダー→ Findy転職事業部部長(20代) 人材系企業 →不動産テック企業→ CSリーダー → Findy転職事業副事業長(20代) SaaSDX企業→DevRelイベント責任者→新規事業立ち上げ責任者(20代) ※入社1年~2年のスパンで役職を上げ活躍することが可能なのがファインディです。
【必須スキル】 ・セールス、カスタマーサクセス、マーケティングといった職種にてやり切ったご経験 ※法人/個人/業界は問いません 【歓迎スキル】 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニアと共同でサービスの設計、開発をしたご経験 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方
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800~1500万
■仕事概要: WealthParkの法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定〜業務設計〜要件定義〜導入・定着化まで伴走することが特徴です。 具体的な業務内容 DX構想・業務改革の上流設計 システム化企画〜要件定義〜導入支援 事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 データ活用・アナリティクス支援 中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 プロジェクト事例 データドリブン経営の実現に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様) アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援(大手不動産ディベロッパー様) ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築(大手賃貸管理会社様) 請求書の電子化プロジェクト(大手賃貸管理会社様) ポジションの魅力 発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します。単なる「プロジェクト推進」に留まらず、事業成長の視点でチームと組織を前に進めていただく役割です。まずは担当プロジェクトのリードをお任せし、適性に応じて、将来的には事業計画・人員計画・採用など、組織づくりの根幹まで幅広く担っていただく想定です。 不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト/新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります(案件状況・適性によりアサイン)。 対応テーマは、DX構想策定・業務改革(BPR)/システム化企画〜導入定着/データ活用(KPI設計・ダッシュボード)など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 会社概要 「オルタナティブ資産」の民主化に取り組む「Re&Fin」Techカンパニー。 WealthParkは『オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける』をミッションに、不動産やアート、未上場株式といった「オルタナティブ資産」の民主化に取り組むテクノロジー企業です。不動産デべロッパー向けDX事業『WealthParkビジネス(SaaS)』『事業共創支援サービス』、不動産投資家向けの資産運用アプリ『WealthPark』の提供、海外投資家向けアセットマネジメント事業『WealthParkアセットマネジメント』などを展開しています。 事業内容(所属部門) 1,SaaS事業 - 不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS『WealthParkビジネス』 サービス提供は2017年9月から、現在11+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいています。 2,DXコンサルティング事業 - 2022年1月からサービスを開始、ソフトウェアでは解決できない課題解決や新規 事業開発を主に提供しています。 - 大手デべロッパー・仲介会社・管理会社など、様々なお客様と事業共創に取り組んでいます。 組織構成 法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長/Director/Manager/Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。 関連記事 業界を代表する企業から「事業会社としてSaaS展開&業界解像度の高さ」が好評 三菱地所 東急不動産ホールディングス 中央日本土地建物
■必須スキル: コンサル/事業会社いずれかで、以下の経験 - 業務改革(BPR)、業務設計、業務プロセス可視化(As-Is/To-Be) - DX/システム化企画(スコープ定義、要求定義、要件定義のいずれか) - プロジェクト推進(PM/PMO、進捗・課題・ステークホルダー管理) ロジカルシンキングとドキュメンテーション能力(論点整理、構造化、資料作成) 経営層〜現場までの調整・合意形成力 ■歓迎スキル: コンサルティングファームでの就業経験 事業会社での経営企画/事業企画/営業企画/マーケティング等の業務経験 広告代理店でのマーケティング・企画業務での就業経験 大手企業向けのB2B営業での企画提案経験"
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