【本社人事】求職者の転職活動を支える採用サポート職／フルフレックス・年休125日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【新卒採用リーダー候補】上場企業｜150名規模の採用をリード｜東京（御茶ノ水）

  400~600万

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【新卒採用リーダー候補】上場企業｜150名規模の採用をリード｜東京（御茶ノ水）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、　ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。 マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 ・応募者管理システム（かんりくん）利用 ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ■組織体制 ・企画戦略部　部長　男性40代 ・人事戦略グループ　副部長　女性40代 ・新卒採用セクション　チーフ　男性40代　 　　　　　　　　　　　リーダー　20代男女3名 　　　　　　　　　　　メンバー　男女20代　7名 ■キャリアパス 定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎条件】 ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方 ・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・安定した経営をしている会社で働きたい方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人事(新卒採用担当)/東京】東証プライム上場の日本調剤G/年休123/残業月15h

  400~560万

  

  日本ジェネリック株式会社東京都港区

  【人事(新卒採用担当)/東京】東証プライム上場の日本調剤G/年休123/残業月15h気になる

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  仕事内容

  新卒採用の企画・実行から入社後の研修運営まで一気通貫でお任せします。採用計画の策定、媒体選定、説明会やインターンシップの企画、選考対応、内定者フォロー、新入社員研修や階層別研修の企画を担当。 【業務内容】■新卒採用計画の策定・媒体運用 ■説明会・インターンシップの企画運営 ■応募者対応・面接実施・内定者フォロー ■新入社員研修および階層別研修の企画運営 ■中途採用業務のサポート ■採用広報・社内プロジェクト参画【仕事の魅力】施策の提案から実行までスピーディーに推進できます。経営層や各部門長と連携し、入社後のオンボーディングまで一貫して関わることで、専門性を多角的に高められます。

  求める能力・経験

  【必須】【必須】■新卒採用の実務経験（3年以上目安） ■Excel中級スキル（VLOOKUP等） 「採用した人の成長を見届けたい」という意欲を重視します。 当社は日本調剤グループの製造部門として、医療の未来を支える社会的貢献度の高い事業を展開しています。本社は田町タワー内の開放的なオフィスで、アクセスも非常に良好です。時差勤務制度の活用や、月平均残業15時間程度、年間休日123日など、仕事の質を追求しながら私生活も大切にできる環境。採用という枠を超え、組織の成長を「人」の側面からリードする、プロフェッショナルな人事へのステップアップを応援します。

  事業内容

  ■医療用医薬品の製造販売

• 企業ダイレクト

  【人事/制度設計】賞与8.1ヶ月/老舗製薬/年休120日/フレックス

  650~800万

  

  ミヤリサン製薬株式会社東京都北区

  【人事/制度設計】賞与8.1ヶ月/老舗製薬/年休120日/フレックス気になる

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  仕事内容

  独自の「宮入菌」で人々の健康を支える当社にて、人事職をお任せします。組織活性化を目指し、人事制度の再構築を中心に、採用・研修、労務管理まで幅広く携わっていただく変革期のコアメンバーです。 ■等級・評価・報酬制度の再設計および構築・運用 ■退職金制度の改定・管理 ■採用計画の立案および実行（新卒・中途） ■社員研修の企画・実施 ■労務管理（勤怠管理・給与計算の監督等）など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事諸制度（等級・評価・報酬等）の設計・運用経験 【尚可】■人事マネジメント経験（課長職以上など） ■製薬業界での実務経験 ■主体的に組織の変革期に携わりたい方 【採用背景】更なる事業拡大と組織活性化に向け、人事制度の抜本的な刷新を計画しています。制度の構築から運用までを一貫してリードいただける、即戦力の人材を増員募集します。 【当社の強み】創業75年以上の歴史があり、独自の「宮入菌」という揺るぎない競争優位性を持っています。安定した経営基盤の上で、新しい組織づくりに挑戦できる環境です。 【働き方】年間休日120日、フレックスタイム制を導入しています。

  事業内容

  1．医療用医薬品、一般用医薬品、動物用医薬品、飼料添加物の製造や販売 2．医薬品等の輸出入

• 企業ダイレクト

  【総務人事】総合広告代理店/年休122日/フレックス/バックオフィス全般を担う

  380~740万

  

  株式会社ビデオプロモーション東京都港区

  【総務人事】総合広告代理店/年休122日/フレックス/バックオフィス全般を担う気になる

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  仕事内容

  総務・人事・労務・ITシステム・法務等に係る様々な業務、及び社内DX化推進に携わっていただきます。 ご経験や適性に応じて、以下業務をお任せします。バックオフィス全般の業務に携わる事が可能です【具体的には】■備品管理、オフィス環境整備■契約書・社内書類のチェック■経費管理、固定資産管理、リース契約管理■採用業務、入退社手続き■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き■ストレスチェック、健康診断の実施■情報システム管理、社内DX推進■経営企画サポート など

  求める能力・経験

  【必須】事業会社にて総務・人事・労務のいずれかご経験をお持ちの方【尚可】■主体的に業務に取り組め、周囲の人と円滑にコミュニケーションが取れる方■新しいことに対して積極的に臨機応変に対応できる方 【当社について】番組企画やCM広告などTVに強みを持つ総合広告代理店です。取引先は大手企業(キヤノン/サントリー/東京ガス/ロッテ等）が多く安定した経営を続けています【働き方について】年休120日以上、フレックス（コアタイムなし）とライフスタイルに合わせた働き方が可能です。【魅力】総務・人事・労務からDXまで幅広く経験する事が可能です。

  事業内容

  ■各広告媒体代理業務（TV、ラジオ、新聞、雑誌など）■広告の企画制作 ■市場調査分析・広告効果の測定■SPの企画、実施■テレビ・ラジオ番組の企画制作 ■SNSコンテンツの企画制作及び実施■各種イベントの企画・運営

• 企業ダイレクト

  【人事採用/管理職候補】年休127日/グループ売上600億超の急成長企業

  600~770万

  

  株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント東京都中央区

  【人事採用/管理職候補】年休127日/グループ売上600億超の急成長企業気になる

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  仕事内容

  売上1,000億円を目指し、事業拡大中の当社にて、採用戦略の立案から運用、チーム統括まで一貫してリードいただくプレイングマネージャーのポジションです。事業拡大に伴う人事組織の編成が採用背景となります。 【詳細】■グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進■求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化■人材紹介会社（エージェント）との折衝、リレーション管理■書類選考、面接、内定通知、オファー面談の実施■採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導、フォロー■その他、採用に関わる付随業務　変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）■採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【魅力】■グループ売上600億円を超え、グループ全体が成長フェーズにある当社では、採用が経営の最重要テーマとなっています。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方で手腕を発揮し、自身の介在価値をダイレクトに実感いただける環境です■年間休日127日、残業も月10-15時間程度でプライベートも大切にできる働きやすい職場環境です

  事業内容

  【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV)　■ラストワンマイル物流総合サービス　■電気事業　■不動産活用事業　■アクティビティ事業　等

• エージェント求人

  採用担当（マネージャー候補）21276

  700~1000万

  調整作業：法人格位置は「」 カンパニー 株式会社ココナラ カンパニー東京都渋谷区

  採用担当（マネージャー候補）21276気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VPハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携

  事業内容

  スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発を主軸に、 法律相談サービス「ココナラ法律相談」、 人材紹介サービス「ココナラテック」「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」などを展開しています。 これらの事業を通じて、個人のスキルや知識、経験を活かせる場を提供し、 働き方や生き方の多様性を支援しています。?

• 企業ダイレクト

  【虎ノ門】経理事務業務◆年間休日141日/有給消化率100％/未経験歓迎

  368~490万

  

  Ｃａｒｅｅｒ　Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社東京都港区

  【虎ノ門】経理事務業務◆年間休日141日/有給消化率100％/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ★幅広い業務でマルチに活躍できる人材に！経理業務をはじめ、採用関連の業務サポート、労務、経理といった幅広い業務をお任せします。未経験の方も育成していきますので、ご安心ください。 ■経理業務：請求書作成・発行・管理・支払い表の作成・経費精算 ■総務関連業務：会長役員の秘書業務、電話、メール、配信、社内営業メンバーのサポート※会長役員のスケジュール管理、アポ調整、来客対応 ■採用関連業務：自社採用管理、求職者からの問い合わせ対応、企業説明会・選考会の予約者の出席確認・選考日時の設定、クライアントの採用進捗のデータ入力・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定

  求める能力・経験

  【必須】■PCスキル　※未経験の方も育成していきますので、ご安心ください。グループの美容クリニックのSNS運用、広報、売上管理、仕入れ在庫管理、スタッフ管理など幅広いスキルが身につきます！ 【魅力】★メリハリ重視の勤務時間★月曜日＋火曜日で、1週間分の仕事を終わらせる」これが当社の考え方。だから、週の前半は10時間以上働いて、週の後半は6時間勤務で早めに帰る、という働き方が可能！ON、OFFの切り替えがしっかりできるので、効率も上がります◎切に働けます◎ ★自由なキャリアを実現★意欲ある方には積極的にマネジメントを任せていくのが当社の方針。

  事業内容

  ■新卒採用プロデュース（RPO事業）：企業の採用活動を「入り口から出口まで」トータルで支援します。取引先は外資系・上場企業・ベンチャーなど延べ13,600社以上。経営や人事のパートナーとして、採用成功へ導く仕事です。

• エージェント求人

  採用担当（新卒・中途）21275

  500~900万

  調整作業：法人格位置は「」 カンパニー 株式会社ココナラ カンパニー東京都渋谷区

  採用担当（新卒・中途）21275気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70～80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10～20名採用活動を行います。 これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 主な業務内容 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面談 ・応募者とのコミュニケーション（日程調整など） ・外部パートナーとのリレーション強化 ・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め ・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など） ・採用戦略と戦術の策定 ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします ・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む) ・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など ・採用広報業務(自社メディアの運用など) ・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業 ＜使用しているツール・システム＞ ・PC：MacBook ・新卒ATS：PERSONA ・中途ATS：Talentio ・コミュニケーション：slack/zoom/meet ・社内情報管理：Confluence/Google Workspace ・入退社関連：SmartHR ・勤怠管理： JOBCAN ・稟議/経費：バクラク

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セールスのいずれかの採用実務経験

  事業内容

  スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発を主軸に、 法律相談サービス「ココナラ法律相談」、 人材紹介サービス「ココナラテック」「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」などを展開しています。 これらの事業を通じて、個人のスキルや知識、経験を活かせる場を提供し、 働き方や生き方の多様性を支援しています。?

• エージェント求人

  【採用マネージャー（PJ進捗管理/KPI設計/ハンズオン）】21285

  600~1250万

  調整作業：法人格位置は「」 カンパニー 株式会社クーリエ カンパニー東京都渋谷区

  【採用マネージャー（PJ進捗管理/KPI設計/ハンズオン）】21285気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【採用マネージャーの具体的な内容】 ・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理 ・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行 ・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行 ・採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理） ・採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など） ・ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング） ・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理 ・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携）

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ・採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ・KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ・ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ・経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験

  事業内容

  「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションを掲げ、 介護領域でプラットフォームビジネスを展開。2011年ローンチの介護施設検索サイトは、 月間1,200万PVを誇る業界トップクラスのサービスに成長。 2023年11月には恵比寿ガーデンプレイス内の広フロアへ移転し、事業・組織を拡大中。

• エージェント求人

  【DDHD】採用担当（東京）21288

  400~700万

  調整作業：法人格位置は「」 カンパニー 株式会社D&Dマネージメント カンパニー東京都中央区

  【DDHD】採用担当（東京）21288気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 モビリティ領域で幅広く事業を展開するD＆Dグループにおいて、主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を担当いただきます。 具体的には ・求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築 ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・説明会、会社紹介イベントの企画、運営 ・その他採用活動に付随する各種業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事関連業務の経験（人材紹介会社での経験含む）

  事業内容

  法人のお客様向けに自動車のプライシング、カーシェアリングサービス、中古車販売など、様々な事業を行っております。