医療機関への医療ロボット導入セールス/世界売上トップのメーカー
500~940万
世界最大規模の売り上げNo1ヘルスケアメーカー・従業員10万人以上
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
500~940万
世界最大規模の売り上げNo1ヘルスケアメーカー・従業員10万人以上
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
理化学機器法人営業
医療機器法人営業
その他営業
■募集背景 医療業界は高齢化や医療ニーズの高度化を背景に拡大を続けており、特にロボット手術分野は今後の主流となる成長市場です。 同社ではこの流れを受け、外科領域におけるロボティクス事業を強化しており、現在は事業拡大フェーズにあります。 導入施設の増加に伴い、単なる販売に留まらず導入支援から運用定着まで担う人材が求められています。若手であっても主体的に医療機関と関わり、プロジェクトを推進できる環境が整っているため、早期から成果を出すことが可能です。 今後はロボット手術の普及とともに市場規模がさらに拡大し、同社の事業も加速度的に成長していく見込みであり、キャリアの可能性も大きく広がるタイミングです。 ■仕事概要 手術支援ロボットの導入支援と活用促進を通じ、医療機関の手術効率向上と治療価値の最大化に貢献するポジション。 ■仕事内容 本ポジションでは、医療機関へのロボット手術導入を成功に導くため、営業・技術支援・教育の要素を兼ね備えた役割を担います。 <関わる人> ・外科医、看護師などの医療従事者 ・病院の意思決定者(院長・責任者) ・社内エンジニア、営業チーム <主な業務> ・担当医療機関(1~2施設)の導入プロジェクト推進 ・ロボット手術の運用設計および目標設定 ・医療スタッフへの機器操作トレーニング ・手術時の立会いおよび現場サポート ・症例数拡大に向けた提案活動 ・競合製品との差別化提案 <1日の流れ(例)> 09:00 施設訪問・打合せ 11:30 手術準備・機器確認 13:00 手術立会い 15:30 スタッフとの振り返り 17:30 報告業務・翌日の準備 <入社後1年でできるようになること> ・導入プロジェクトの自走 ・医療従事者向けトレーニング実施 ・手術支援の現場対応 ・数値改善に向けた提案活動
・営業経験3年以上(業界不問) ・顧客との関係構築や提案経験 ・主体的に課題を見つけ行動できる方 ・変化の多い環境に柔軟に対応できる方 ・大卒以上 <求める人物像> ・成長産業で自身の市場価値を高めたい方 ・医療分野に関心があり社会貢献を実感したい方 ・新しい知識を積極的に吸収できる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 未経験領域でも、意欲があれば十分にキャッチアップ可能な環境です。
6年制大学、専門職大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜940万円
全額支給
09:00〜17:30 ※フレックスタイム制度あり ※業務状況に応じて残業あり
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年俸制(12分割支給) ・業績連動賞与あり(年1回) ・昇給:年1回 ※チーム成果およびプロセス評価を重視した制度
当面無
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
福岡県福岡市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・借上げ社宅制度(転勤時) ・健康診断・予防接種 ・カウンセリング制度 ・育児支援制度(在宅勤務・時短勤務など) ・表彰制度(国内外) 大手企業としての安定基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整備されています。
3名
1回〜3回
同社は医療機器の開発・輸入・販売・保守サービスを展開するグローバル企業の日本拠点です。外科領域をはじめとした多様な分野で先進的な製品を提供し、医療現場の課題解決に貢献しています。 現在はロボット手術やデジタル領域など、新たな成長分野への投資を強化しており、まさに変革期にあります。事業および組織は拡大を続けており、若手社員にも積極的に裁量が与えられる環境です。
最終更新日:
350~400万
「ちゃんとしたお引越し」 でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 当社のCMやHPを見て、 すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。 テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 まずは約2ヶ月間~、引越し現場での研修からスタート。 「引越しは商品である」という考えのもと、 商品を知らずにお客様に提案はできないという創業以来の価値観を大切にしています。 実際に作業を体験することで、見積もりの根拠や引越しのリアルな流れ、 気配りの重要性を肌で学ぶことができます。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3~4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目: ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後: 引越し作業の現場研修(24歳以下の方は1〜2年) ・営業デビュー: 先輩との営業同行、OJT ・その後も: 定期的な教育本部研修(希望制) 【未経験から“引越しのプロ”へ】 当社の営業メンバーの9割以上が営業未経験スタート。 元アパレル販売、ドライバー、接客業、教員などさまざまなバックグラウンドの社員が活躍中です。 体育会系ばかりではなく、穏やか・マジメ・コツコツ型の方も多数在籍中。 あなたの個性を活かせる職場です! 【はじめての営業職にぴったりな理由】 1.完全反響型(テレアポ・飛び込み一切なし) 2.2件に1件は契約につながる高い成約率 3.明快な料金体系でお客様にも提案しやすい 4.商談件数は1日平均3〜4件、短期間で経験値が積める 5.丁寧な研修とOJTで、未経験でも安心して成長できる 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【選考フロー】 【1】書類選考 【2】1次面接(支店長)※希望支店での対面面接、オンライン面接不可 【3】内定
・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【内定の可能性が高い人】 ・飲食店スタッフや販売スタッフからのキャリアチェンジも応援します。 ・転職回数やブランクも気にしません。 ・人と話すのが好きな方なら、未経験からでも全く問題ありません。
引越事業・物流事業・物販事業
420~600万
内視鏡デバイスの提供を通じ、医師のパートナーとして疾患治療を支える営業。既存施設での信頼構築に加え、新規施設へのアプローチも担当。医師のニーズを捉えた最新情報の提供により自社製品の採用を目指します 担当施設の医師と継続的に接点を持ち、信頼関係を築く深耕営業です。最新のデバイス情報や他施設の症例動向を提供しながら、製品使用動画を用いた説明、実機デモ、医師向け勉強会の企画・実施を行い、採用へと繋げます。単なる製品紹介ではなく、医師の考え方や施設特性を深く理解し、最適な治療環境を提案。独創性の高い自社製品を武器に、医療現場の最前線で介在価値を発揮する役割です。
【必須】・業界問わず法人・個人営業経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なビジネスマナー、PCスキルを持たれている方 【求める人物像】 ・裁量ある環境で、自ら考え行動することを楽しめる方 ・大手ではなく中小・ベンチャー企業で登り詰めていきたいと思える方 ・出張に抵抗がなく、色んな地域に行けることを楽しめる方 ・医療業界に興味があり、成長意欲の高い方
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350~600万
〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、朝日新聞社主催のイベント会場内で朝日新聞や朝日新聞デジタルの購読の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間:まずは研修から ・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニック、取り扱う商品についての理解まで営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降:現場デビュー(OJT) ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ■4ヵ月目:営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。
・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎! ※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK! ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※本社(大阪市北区中之島2‐3‐18)または名古屋支社(名古屋市中区栄1-3-3)に通勤が可能な方が対象となります。
・朝日新聞PR活動及び販売促進活動 ・朝日新聞の企画・事業推進のサポート ・ASA支援業務、 ・朝日新聞専属セールスチームの事務管理(スタッフの登録や集計精算業務) ・物品販売
402~765万
■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
■必須条件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方 ■学歴 四年制大学卒以上
-
484~581万
■カタログギフトの企画販売を行う当社にて企画営業のメンバーポジションをお任せします。百貨店、代理店などを中心にお客様のニーズのヒヤリングなどを行い、最適なカタログギフトを提案します。 ■企業の販促キャンペーン、株主優待、周年記念品などのギフト商品を百貨店法人外商や代理店へ企画提案を行い、クライアントの様々なニーズに合わせたカタログギフトや商品を提案します。■提案内容は冊子型のオリジナルカタログやブランドカタログだけでなく、形もカード型やSNSで送付可能なソーシャル型など多岐にわたります【研修制度】入社後1か月、経営理念から商品知識、先輩同行を経て業務に慣れて頂きます。
【いずれか必須】■法人営業経験または無形商材の営業経験■ギフトに関わるご経験【歓迎】・百貨店・販促代理店向けの営業経験・贈答品・販促品業界の知識・経験・法人向けギフト市場やノベルティ商材の営業経験 【魅力】■グレード毎の評価制度やキャリアプランも整ってるため、自身の成長を感じながら満足感高く働いていくことが出来ます■立地のいい人気エリアのお洒落で綺麗なビルで快適に働いていくことが出来ます。終業後にサウナやジム通い等、自身の趣味にも存分に時間を使えます。■平均有給消化率も10日以上と高く、そのほかにも従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです
■ギフト商品の企画・製作・販売 ■ギフトカタログの企画・制作・販売および顧客対応を含む総合運営 ■ギフトの商品管理・加工物流および個別出荷
354~381万
■業務内容 名古屋営業所にて、各種バルブや付属品の法人向けルート営業を担当します。 取引先は設備業者や商社が中心で、既存顧客100%。担当は40~50社、そのうちアクティブ顧客は10~20社です。 業務はニーズのヒアリングから製品提案、見積・納期調整、納品フォローまで一貫して行います。 単なる受注ではなく、建築設備や工場ラインに適したバルブを選定し、技術的な側面も踏まえた提案が求められます。 入社後は座学研修や工場での製造技術研修を経て、OJTで営業スキルを習得。 少人数体制のため、自律的な行動力や顧客との信頼関係構築力が重要です。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 ■業務の魅力 課題解決型の営業に挑戦でき、専門知識を身につけながら顧客深耕を実現できます。 製品選定や技術提案を通じて「ものづくりを支える」やりがいを感じられるポジションです。 ■働く環境 平均勤続年数12~13年、離職率5%と安定した職場。 フォロー体制も整っています。 ■働き方 ・残業は月10時間程度でワークライフバランス良好 ・営業アシスタントが事務作業をサポート ■キャリアパス 入社後2~3年で主任昇格の事例あり。 将来的にはマネジメントや営業のスペシャリストとしてキャリアを築けます。 ■企業魅力 株式会社大和バルブは1919年創業、国内で最も長い歴史を持つ総合バルブメーカーです。 公共施設や超高層住宅など幅広い建築物に採用される高品質製品を提供。 ISO14001認証取得など環境活動にも積極的で、安定性と社会貢献を両立する企業です。
■必須条件: ・法人営業へチャレンジしたい方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ち方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
各種バルブ並びに附属品の製造および販売 その他これに関する一切の事業
400~600万
医療機器(物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器)の法人営業を担当していただきます。 <業務詳細> ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 <職務詳細> 病院・介護/福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。 商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。 また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 <働き方> 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。 1日の訪問件数は日によって変動しますが4~6件程です。
<必須条件> ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問) ※業界未経験の方が多数活躍しています!
医療機器、福祉機器及び健康機器の製造、販売及び輸出入業務
467~1050万
【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 同社はこれまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかし、人事・労務分野は業界業種・規模問わずどんな企業にも発生する業務です。 直販だけではニーズのある全国の企業への提案・導入には限界があり、より多くの企業へ同社のプロダクトを届けるためパートナービジネスの強化をしています。 パートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけであり、その重要な役割の中核を担うのがパートナーセールスです。 スケールアップ企業として少しでも早く well-working を達成するために、今までのやり方ではアプローチしきれなかった顧客に対してSmartHRの良さを伝え労働にまつわる社会課題の解決にインパクトを与えてくれる方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■パートナーセールスは新規顧客のクロージングに加えて、既存顧客のエクスパンション提案も担当します。 パートナー企業との価格交渉を含め、提案設計から合意形成まで幅広く経験できるポジションです。 ■通常のセールスは顧客と直接やりとりしますが、パートナーセールスの場合はパートナー企業/販売代理店から事前に情報を共有してもらった上で3社で商談を進めていきます。 サービス紹介のトークの流れなどもフィールドセールスが行う商談とは違う形で組み立てていく必要があり、セールスの新しい引き出しができるなど営業力を磨き上げることができます。 ■パートナーセールスは、顧客・販売代理店・自社の三者で商談を進めるため、ステークホルダーと論点が増える難しさがあります。 一方で、誰が意思決定者か、何をいつ合意するかを整理し、商談設計と情報連携を組み立てることで、三方よしの状態をつくる介在価値を発揮できます。 交渉設計、合意形成、勝ち筋の再現性づくりなど、営業としての引き出しを増やせる環境です。 【仕事内容】 パートナーセールス本部に属するセールスとして、クロージングセールスを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 ・新規導入に加えて、状況に応じて既存顧客のエクスパンション提案も担当します。 ・導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 ・メインKPIは受注金額になります。 ・対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について パートナーセールス組織としては立ち上げフェーズを経て徐々に形になってきたフェーズですが、まだまだ整えていく楽しさやスピード感のある環境を経験できます。 一方で、セールス組織全体としては優秀な仲間と刺激しあいながら、社会への影響インパクトも大きく与えることができるというスケールアップ企業のメリットの両方を享受できる環境です。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆法人向け新規営業経験3年以上(代理店営業/アライアンス経験は必須ではありません) ◆SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 《歓迎》 ・新規開拓で継続的に高い成果を出してきた方(有形商材における新規開拓経験も可) ・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 ・IT商材など無形営業の経験がある方 ・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方 《求める人物像》 ・社内外の関係者を巻き込んで成果をあげることに楽しみを感じられる方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
403~650万
関西圏の温浴施設・飲食店などの店舗にて清掃活動を請け負う、株式会社環境システム社のグループ企業である同社。 清掃員の管理・施設の清掃企画・提案を致します。 【業務詳細】 ・温浴施設・飲食店などの清掃作業及び清掃スタッフの管理、勤怠管理など(パート・アルバイト) ・温浴施設の開店前、閉店後に清掃スタッフ管理や清掃企画・提案をしていただきます。 ・新規営業活動:温泉施設へのテレアポ(清掃作業で気に点などのヒアリング・提案) ・営業担当は5店舗ほど担当を致します。施設長への定期訪問 ※店舗の営業時間の都合で早朝、深夜に訪問があります。(月5~10日程度) 営業活動は自宅~施設への直行直帰。 事務所への出社義務はなく、フレキシブルに業務頂けます。 (清掃用洗剤の補充など、必要に応じて出社の必要が発生します。) ※社用車あり。事務所に返却の必要はなく、社用車のまま直行直帰が可能です。 【担当エリア】 今回ご入社の方には、大阪府内~神戸エリアをご担当頂く予定です。 ※稀に、近日新規でご依頼いただいた関西の温浴施設に出張いただく可能性がございます。 【勤務スケジュール】 1か月のスケジュールや勤務予定をシフトのような形で前月に出していただきます。 (土日休みは変わりません。時間や訪問のスケジュールなどをある程度決めます) 毎月その計画に沿って勤務いただく予定です。(上長とも相談) 毎日、就業時に日報を提出していただきます。 【営業としてのアプローチ】 温浴施設に対し、毎日実施する清掃業務(日常業務)をご依頼いただくことがゴールです。 簡単にご依頼いただけるものではないため、定期的な訪問やテレセールスにより関係を構築し、 年に数回、スポットで発生するエアコンや窓ガラスの清掃を都度受託獲得しながら、将来的な日常業務の獲得に向け活動していきます。 そのため、営業ノルマというものはなく、日々の活動が評価されます。 【1日のスケジュール】 例①:清掃がない日 ・日中(※時間は個人の裁量に一任されます):温浴施設等へのお電話でのアプローチや既存のお客様とのスケジュール調整、パートの方の管理等 例②:0時営業終了の温浴施設に清掃に行く1日(およそ月5~10日程度) ・昼間の時間を中心にテレセールスや提案資料の作成、先輩への相談などを行う。 ・~休憩&移動~ ・温浴施設の閉館時間に合わせて訪問&清掃の圧バイト・パートの方と合流→清掃開始→(1時間ほどで営業は帰宅) ※フルフレックスのため、自身で勤務時間は調整可能です。個人の裁量に任されております。 ・温浴施設への訪問時間は、施設の閉館時間に合わせた「深夜」か「早朝」のいずれかになります。(応募時にご希望があればあらかじめお申し付けいただけるとスムーズです) ◆深夜パターン(例:11時集合~翌5時帰宅)※開始時間は施設と相談 23:00 集合 → 24:00 清掃開始 → 1:00~2:00 別施設へ移動・清掃 → 3:00~4:00 帰宅 ◆早朝パターン(例:5時開始~12時終了)※開始時間は施設と相談 5:00 訪問 → 6:00 清掃開始 → 7:00 帰宅 → 9:00~ 事務(シフト作成・テレセ・新規訪問等) → 12:00 業務終了 ※近年、深夜手当を避けるため「早朝清掃」を希望する施設が増えています。 ※清掃中の時間(3時間)営業がその場にいなくてもOKです。 パートのリーダーや店長様がいらっしゃるので、清掃開始したら営業は帰宅OK。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・未経験可 ・普通自動車運転免許 ・明るく、はきはきとコミュニケーションが取れる方
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509~809万
・アグリゲーション契約の推進: 需給調整市場や卸電力市場、容量市場などへの参入を見据えたアグリゲーションサービスの契約獲得。 ・用地開発・仲介の提案、太陽光セカンダリー物件や、系統用蓄電池の建設用地の開発・仲介提案。 ・バリューチェーンの構築:発電所の監視(O&M)から市場対応までを一社完結で提供する、当社独自の強みを活かしたスキーム構築。 ※お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。
営業経験 ※業界経験不問
・太陽光、風力等の再生可能エネルギー発電施設の運用・保守、アセットマネジメント、売買仲介 ・小売電気事業者に向けたシステム最適化、BPO、経営支援 ・環境ファンドへの出資の募集・運営・対策 ・排出量制度の調査・コンサルティング