【中部/施工管理】★経験者積極採用中|福利厚生充実◎/完全週休2日/年休127日
600~900万
前田道路株式会社
愛知県, 三重県, 静岡県
600~900万
前田道路株式会社
愛知県, 三重県, 静岡県
建築施工管理
道路・舗装工事や各種インフラ整備における施工管理業務全般をご担当いただきます。プロジェクトは数日で完了する小規模案件から数年を要する大規模案件まで幅広く、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】■発注者との円滑な折衝業務 ■最適な施工計画の立案業務 ■効率的な施工手順のスケジューリング ■正確な工事価格の積算業務 ■現場での徹底した工程管理・品質管理・安全管理 【期待している事】★入社半年~1年:小規模な修繕工事(駐車場舗装など)であれば、最初から最後までメイン担当として任せられる ★入社後1~2年以降:中~大規模案件(予算が数千万円単位の工事)のメイン担当。
【必須】施工管理経験(目安3年/土木・建築いずれでも可) 【歓迎】■施工管理に関連する実務経験や専門資格を豊富にお持ちの方 ★下記以外の制度について、福利厚生備考欄に詳細記載ございます★ ★働きやすい環境づくりを推進中:施工管理経験者を積極採用中であり 安心して働き続けられるよう制度を拡充しています★ ◇完全週休2日制・年休127日<夏季休暇6連休/GW6連休/創立記念日4連休/年末年始5連休◇独身寮有(希望制) ◇単身赴任手当・帰宅旅費(単身赴任者へ月4往復分支給)◇資格取得支援(所定の資格):テキスト代全額負担等 ◇奨学金返還支援制度有◇業務効率化を目的としたAIツール導入を推進中
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~900万円 月給制 月給 280,000円~500,000円 月給¥280,000~¥500,000 基本給¥280,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:有(2021年度実績 6.2ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 【外勤の場合】8:00~17:00(実働8時間)
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 リフレッシュ休暇他
その他(夏季休暇/年末年始/創立記念日/慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【中部支店管内配属先】 相談の上、下記のいずれかの営業所に勤務していただきます。 また、エリア内では異動があり、エリアを超えた全国転勤が可能で、希望される場合には、一定条件を満たした後の職群転換制度があります。 ■名古屋営業所:長久手市蟹原1701 ■豊田営業所 :豊田市永覚新町3-87 ■西名古屋営業所:名古屋市港区小賀須3-1701-3 ■知多営業所:半田市新居町5-122 ■四日市営業所:四日市市采女町1921 ■豊橋営業所 :豊橋市神野新田町字ヲノ割29-1 ■岐阜営業所 :羽島市正木町南及5-2271-1 ■浜松営業所 :浜松市東区北島町550 ■静岡営業所 :藤枝市岡部町内谷字藤太丸784-2 ■沼津営業所 :沼津市岡宮1207-1 ■富士営業所 :富士市日乃出町74 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
■中部支店管内のいずれかの営業所(11箇所)
有 ※転勤無しをご希望の方は別途相談
愛知県
屋内全面禁煙
11営業所いずれかへの配属
三重県
屋内全面禁煙
静岡県
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ※制度・福利厚生備考の欄をご参照ください
有
出産・育児・介護支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/リフレッシュ休暇制度/その他制度多数有り
【各種福利厚生(企業HP)】https://ssl.maedaroad.co.jp/jobs/graduates/environment/index.shtml ★スキルアップ支援制度:受験費用やテキスト代を負担。資格取得後は資格に合わせて報奨金や月々の資格手当を支給。 ★株式給付信託制度:全従業員の現給与に加えて、業績に連動したインフロニアHDの株式を給付 ★奨学金返還支援制度:奨学金を借りている方に対し、返済金の一部を補助。(最大320万円支給) ★住宅手当:自己所有の住宅に居住する場合、月額最大4.2万円を手当として支給。 ★帰宅旅費:単身赴任者に対して毎月4往復の帰宅旅費を支給。 ★多子扶養手当(第2子 10,000円/月、第3子 25,000円/月 ※満18歳まで) ★借上げ社宅手当(40,000円~90,000円/月) ※手当・制度の補足:手当/制度については適用条件がございます。 ※退職金について補足:退職金は勤続年数3年以上が対象です。
2名
2回
筆記試験:有 WEB面接相談可
◇インフラ改修等の案件増加に伴い、施工管理経験者を積極採用しております。◇入社直後から小規模案件のメイン担当、 1~2年目以降からは中~大規模工事のメイン担当としてご活躍いただくことを期待しています。
【経営理念】 ビジョン:ともに、未来につづく道を 大切にする価値観:真摯、共創、挑戦 当社そして社会の発展に向けて、私たちの価値観に共感し、 自ら考え行動し、挑戦を推進していただける方との出会いを心よりお待ちしております。
〒141-8665 東京都品川区大崎1丁目11番3号
■北海道支店■東北支店■北関東支店■東京支店■西関東支店■中部支店 ■関西支店■中国支店■九州支店■北陸支店■四国支店■つくばテクノセンター
■道路整備事業■一般土木建設事業■施設整備事業■環境事業■景観事業 ■体育施設事業■特殊競技場事業■緑化事業■水利事業 ■建設資機材の製造販売 ■建設副産物のリサイクル事業■コンサルティング事業
■インフロニア・ホールディングス株式会社■前田建設工業株式会社 ■株式会社前田製作所■日本風力開発株式会社■三井住友建設株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 25,600百万円 | 1,660百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 26,790百万円 | 2,030百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 27,300百万円 | 2,070百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
630~1000万
【オススメ】 ・プライム市場上場/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒/工事成績優秀企業認定される等、優良企業 ・年休125日・土日祝休み/働き方改革を数年前から行い残業30h ・福利厚生充実◎寮・借上宿舎完備!(家賃は月5,000円)・社有社宅制度有! 【仕事内容】 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ・品質管理:現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理:実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理:発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理:現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理:産業廃棄物の適正処理と削減など ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事 ◆構造:鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ◆請負金額:10億円以上 ◆工期:1~1.5年 ◆各現場の配属社員数:3~4人 ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします 【魅力】 ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備!(家賃は月5,000円)、社有社宅制度有 ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度(最高100万円までの補助あり) ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方: ・年休125日(土日祝) ・有給取得平均11日 ・残業平均30h ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています! ■キャリアについて: ・研修が充実!若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 【同社について】 同社は、新潟県を基盤に全国的な営業展開は首都圏を中心に、東北、名古屋、大阪、九州、北海道と広がり、現在までの施工実績は、業界トップクラスの実績をあげています。 建設業界の中で長年成長し続けているのは、同社グループとして多くの協力会社と連携をして培ってきた盤石な経営基盤と長年の経験やノウハウ、そして、変わる事は前例のない取り組みを、今あるものにプラスする事だという理念のもと、日々挑戦と変化を繰り返して来られているためです。
・1級建築施工管理技士の資格を保有されている方(20代若手は応相談可) ・建築施工管理の経験をお持ちの方 ・案件に応じて、長期出張あるいは全国転勤が可能な方
所在地:新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10 設立:1927年12月 従業員数:850名 上場市場名:プライム市場 資本金:5,158百万円 売上高:98,422百万円
400~1000万
受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事現場全体の運営、工事現場での工程管理や安全管理 ・建築施工に関わる見積業務、社内における関係部署との調整・連絡 ・完成後の建物や工場等の修繕、メンテ作業の管理 【イチ押しポイント】 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■離職率が低く腰を据えて働ける ■充実した社内制度完備◎ ■転勤なし ■マイカー通勤可 ■フレックスタイム有
・建築施工管理のご経験
●建築工事業:工場・商業施設・倉庫・教育施設・医療/福祉施設などの建築、リフォーム ●土木工事業:造成開発・外構工事など ●不動産業:売買・仲介・開発
323~354万
未経験からでも安心の18日間の研修から開始。将来的に街作りやインフラ作りを支える施工管理のプロへ中長期的なキャリアを築けるポジション。 【具体的な業務内容】■現場の記録:写真撮影や画像データの整理 ■安全確認:職人さんが安全に作業できているかの見回りや声かけ ■書類作成:決まったフォーマットへの進捗レポート入力など ■工程管理:進行状況の確認、職人さんとのスケジュール調整 ■品質管理:設計図通りに正しく作られているか、資材の品質や寸法確認 ■安全管理:朝礼実施、現場無事故に向けた環境整備、ルール徹底 ■手配業務:工事に必要な資材発注や、協力会社(専門の職人さん)の手配
★完全未経験/第二新卒歓迎/ポテンシャル採用★ 【必須】■入社後、約3週間の東京研修(八王子)に参加できる方 ■新しい業界/職種にイチからチャレンジしたいという熱量をお持ちの方 【採用メッセージ】「安定した環境で再スタートを切りたい」という意欲を重視したポテンシャル採用です。安定した環境で頑張りたい!挑戦したい!という前向きなお気持ちを一番に評価します! 【安心の研修センター完備】入社後いきなり現場に出ることはありません。まずは東京にある自社の専門研修センター(八王子)で、約18日間かけて建設の基礎をイチから学ぶことからスタートします。
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
600~1200万
〇オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務 を担当していただきます。 ・詳細: 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、 原価管理、安全管理などを行います。 ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境 の整備にチャレンジしています。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。
建築施工管理の実務経験
■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など
435~652万
①現場監督業務 ■建築現場の管理・監督 ■ 建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います ■ 作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底 ■ 進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応 ②システムによる業務支援 ■見積もり・発注・請求業務のシステム化 ■作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化 ■現場監督として、現場管理に専念できる環境 ③プレイングマネージャー業務 ■チームのマネジメント チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進 現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます
■第一種運転免許普通自動車 ■施工管理経験 ■1級または2級建築施工管理技士(経験不問)
-
345~577万
①現場監督業務 ■建築現場の管理・監督 ■ 建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います ■ 作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底 ■ 進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応 ②システムによる業務支援 ■見積もり・発注・請求業務のシステム化 ■作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化 ■現場監督として、現場管理に専念できる環境 ③プレイングマネージャー業務 ■チームのマネジメント チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進 現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます
■第一種運転免許普通自動車 ■施工管理経験
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700~1200万
同社にて、建築施工管理業務全般を担当いただきます。 スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務内容:建築施工管理 (新築・リニューアル部門がございます。) ・施工計画の作成、実行予算の管理、損益・工事資金管理 ・協力会社への発注、指示、工程・安全・品質管理 ・図面チェック、施工図作成、顧客や各省庁との打合せ ※案件:オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設、教育研究施設など ■同社の魅力 ◇安藤・間の特徴 同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、 土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。 世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績 安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社。 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの 実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を 保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み 安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、 その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を 推進してきました。 シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、 協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです!
■非住宅の建築施工管理経験
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700~1060万
【ここがおすすめ】 ■元請の立場として働けるポジションです。 ■平均残業20~30時間、年間休日129日とワークライフバランス◎ ■出張がほとんど発生しません。 【業務内容】 主に同社が注力している土地活用事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工監理業務をご担当いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ■オーナー様:個人・法人・公共と案件によって異なります。 ■担当物件数:常時1棟担当。 リーダーの立場になれば各メンバーのフォローをいただくため、3~5棟複数同時に見ていただく必要がございます。 ■平均受注金額:10~20億程度 ■工期:20~24か月程度 ■用途割合: 駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物 ※割合レジデンス6:非住宅4 巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ※基本的は直行直帰。公共交通機関。リース社用車を都度付与いたします。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 ■種類: 駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物 ※割合レジデンス6:非住宅4 ■受注金額規模:10億円~20億円程度です。 ■工期:平均20~24か月程程度です。 【施工体制】 ■同社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンが入り、各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。 ※1現場には監督者となる同社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。 ※建築規模が大きい場合、同社社員1~2名、協力会社の方が4名程度のケースもあり。 ■積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。 現場は原則4週8閉所としていますが、土曜、祝日に稼働する場合は、ゼネコン職員に常駐業務を委任して管理しています。 【DX】 ■iPhone、iPadを一人一台付与。 ■グリーンサイトを活用した、業務効率化を推進中(大手ゼネコンを含めた安全管理サイト) 【入社後のキャリアパス例】 ○入社後~2年 監理技術者として現場を担当。現場常駐、特建事業の安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○2年~3年 自身の担当物件を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○3年~ チームリーダーとして課員を統率いただき、また、よりスキルアップを図り、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ■同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称で さらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【必須】 ■S・RC造の在来建築の施工管理経験 ■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有者
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700~1200万
同社にて、建築施工管理業務全般を担当いただきます。 スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務内容:建築施工管理 (新築・リニューアル部門がございます。) ・施工計画の作成、実行予算の管理、損益・工事資金管理 ・協力会社への発注、指示、工程・安全・品質管理 ・図面チェック、施工図作成、顧客や各省庁との打合せ ※案件:オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設、教育研究施設など ■同社の魅力 ◇安藤・間の特徴 同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、 土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。 世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績 安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社。 数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、 海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの 実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。 社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を 保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み 安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、 その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を 推進してきました。 シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、 協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです!
■非住宅の建築施工管理経験
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420~660万
ご経験に応じて、建築、設備、土木、プラント専門とした施工管理業務を担当していただきます。今回は建築物件の施工管理をお任せいたします。※ご経験に応じて、別物件をご案内する可能性有 【本ポジションの魅力】経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があるのも、弊社の特長です。主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。
【いずれか必須】施工管理経験3年以上もしくは現場作業員(職長)経験者【歓迎】施工管理技資格★希望勤務エリアのみでの就業が可能!キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意 【働き方について】残業は比較的少なく、ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。働き方を変えていきたい、経験スキルを活かせるプロジェクトに就きたい、スキルアップをしたい等、希望のキャリアを叶えられる環境です。
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業