海外留学事業の成長を牽引する【学校法人営業】年間休日120日以上
400~700万
株式会社ブルード
東京都目黒区
400~700万
株式会社ブルード
東京都目黒区
レジャー/トラベル法人営業
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
◆求人概要 国内トップクラスの海外留学AXサービスで活躍する学校法人営業を募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ◆業務イメージ 海外留学AXサービスの学校営業担当を担っていただきます。 現在、留学AXサービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外留学研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ◆仕事イメージ - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 - GTM戦略の立案から実行、推進 ◆顧客のイメージ 小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ◆期待する役割 学校向け事業の新規営業開拓を期待しています。学校の海外研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の策定を行い、学校向けに留学プランを提案し、契約を獲得してもらいます。 留学する対象が未成年ということもあり、契約後の留学サポートも重要なミッションとして担当していただきます。また、学校に継続的に留学を利用していただくために学校のアカウントマネジメントも行なっていただきます。
▼必須要件 - 法人営業または学校営業の経験 - 新規顧客開拓の経験 ▼歓迎要件 - 無形商材の提案型の営業経験 - 学校向け営業の経験 - マネジメント経験 ▼求める人物像 - BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方 - 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 - 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 - 何かに中長期間熱狂した経験のある方 - 誠実で利他な思考をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
【就業時間】 10:00〜19:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼給与 想定年収:400〜700万円(年2回の賞与を含む) - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
東京都目黒区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
▼福利厚生 【社内制度】 - ライフチェンジトリップ(海外研修) - 表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰) - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 交通費支給(上限:月3万円) - 社内食 - 外国語研修制度 - リファラル採用インセンティブ制度 - オールハンズミーティング(毎月の全社締め会) 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) 【結婚・子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児に対応) - 結婚祝い金 - 出産祝い金
海外留学AXサービス「StudyIn」 日本留学AXサービス「StudyIn Japan」 訪日旅行メディア事業 動画マーケティング「StudyIn・Dive Into Japan」
最終更新日:
350~400万
DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業~発送までのお手伝いをご提案しております。 <仕事の流れ> ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 ▼お客様を訪問・ご提案 商談は1件30分ほどで、1⽇1~2件訪問します。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。商談は訪 問とオンラインで5:5くらいの割合です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即⽇で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3~4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月ほど研修期間として学んでいただきます。 ・テレアポ/・商材に関する勉強会/・ロープレ などで必要な知識を学びます。 最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません! 3ヶ月ほどの研修期間後も、半年くらいロープレを行ないながら少しずつ実践の営業活動を行います。 その後も先輩の営業に同行するなど学べる機会もあるため、少しずつ慣れていけばOKです!
■普通自動車免許(AT限定可) ■完全未経験OK・学歴不問 \こんな方にピッタリです!/ □目標に向かって取り組むことが好きな方 □負けず嫌いで成長意欲のある方 □チャレンジ精神がある方
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400~600万
<仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(当社サービス)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ)
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
400~600万
<仕事概要> クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善が主な業務です。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。 <業務詳細> ・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼~事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング ・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案 ・自社採用HPの制作ディレクション ・Entry Pocketの環境設定 ・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内 ・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ ・その他付帯業務 <Entry Pocketとは?> アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。 日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。 <魅力・やりがい> ・様々な業種のクライアントとの接点があること…採用にお困りになっているすべてのクライアントが対象となります。 ・企業の顔となる採用HP制作に携わることができること…求職者が企業へ応募する際は、企業HPや採用サイトを訪れ、企業を深く知る傾向にあります。私たちは採用サイトの構築に携わる部門におり、それは企業の顔であり、企業と求職者をつなぐ大切なサイトです。世の中に担当企業の良さ、魅力を伝える一端を担うことは、とてもやりがいのある仕事です。 ・クライアントのよき理解者を目指しています…ポジションは営業ではありますが、私たちは顧客のよき理解者、時にアドバイザー、時にドクターになれるよう、常に営業手法も考えながら取り組んでおります。何が最適な採用活動なのか、一緒に考えることもあります。 それは社内でも同様で、メンバーの意見が機能や、組織作りに反映されることもあります。 一緒にEntry Pocketで世の中の採用を熱く盛り上げてくれる方、お待ちしております。 <身につくスキル> ・人材、採用ノウハウ ・基本的なシステム、WEBマーケティングの知識 ・顧客のニーズや課題を発見し、深掘り、整理する力 ・調整力 <環境・風土> 平均年齢は20代後半、25~30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。
<必須のご経験・スキル> ■何かしらの営業経験が1年以上ある方(法人/個人問わず)
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
400~570万
<仕事概要> クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで) <業務詳細> ・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 <チームのミッション(目指している方向性)> 『人に元気を 組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 <環境・風土> 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験(個人、法人は問いません) ■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
400~570万
<仕事概要> 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約(当社サービス)までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 <業務詳細> 1.人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業(当社サービス)の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 2.求人の社内展開~候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 <チームのミッション(当社サービス)> 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 <環境・風土> 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<必須スキル> ■社会人経験1年以上 ■調整能力(クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため) ■高い目標達成意欲(マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため)
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
500~800万
■仕事内容: コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。 また、サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、仕組み作りの部分にも深く携わっていただきたいです。 弊社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決 に導いていくソリューションを提供しています。 そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、 顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができる のは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。具体的には・・・ ・顧客開拓(当社サービス) ※ リード はインバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループのほか部署との連携等を行うことで獲得。 顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング 顧客リサーチを行い、顧客の潜在ニーズを仮定。仮説をもとに顧客ヒアリングを行い、顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。 企業の業務案件切り出し支援 (当社サービス) 顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題などを一緒に整理し、どんなポジションが必要となるかをすり合わせ。 案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 (当社サービス) 豊富な登録タレントの中から、タレントプランナー(当社サービス)との連携やプラットフォーム機能を活用しながら、最適な案件の紹介、マッチングを実施。 ・契約締結 オンボーディング支援 (当社サービス) サービス改善企画 まだまだサービスとしては改善の余地があるため、顧客の声をもとに、経営陣やマーケ、開発 部門とともにサービス改善企画を実施しています。 ■本ポジションの魅力: セールスだけでなく、事業運営に必要な複合的なスキルが身につく サービスリリースして5周年。ようやく形になってきた部分もありますが、エージェントモデルをベースに、データを活用したマッチングの仕組みづくりなどまだまだ実現したいことが多くあります。 それぞれのミッションを遂行しながら、 サービスをよくしていく取り組みを全員で行っています 。そのため、 戦略設計、プロダクト企画・改善 や、 マーケティング・ブランディング領域 など幅広く携わっていただける環境があります。 未完成な副業市場で、市場創りに携われる まだまだ副業市場自体が新しい市場のため市場自体を創ることに携われます。 今後の労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業 に携わり、日本の大きな社会課題の一つである「労働市場」において? 雇用形態に捕らわれない”新しい組織づくり” を模索し、提供していく 社会的意義の高い事業 です。
■必要なご経験・スキル: 法人向けのソリューション営業経験
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
420~630万
企業と生活者(社会)との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での就労経験 ・メディアプランニング、コンテンツバイイングのご経験 ・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験
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500~800万
■業務内容:社会の「みらい」をカタチにする伴走型支援 単なるパッケージ商品の提案ではありません。大企業、スタートアップ、自治体、金融機関、大学といった多様なプレイヤーを巻き込み、新しい産業や事業が生まれる「仕組み」そのものを設計・提案する仕事です。 具体的には、以下の3つの柱を中心に顧客の課題に応じたソリューションを提供します。 ▼新規事業・産業創出プログラムの共同運営:社内ビジネスコンペの設計やPMF(プロダクトマーケットフィット)の検証支援など。 ▼オープンイノベーションプラットフォーム「Booster」の活用:自社プラットフォームを通じた協賛提案。 ▼プロフェッショナル人材の活用提案:事業推進に不可欠な「高度専門人材」をマッチングし、実行フェーズを支援。 ■仕事の魅力・醍醐味 ▼圧倒的なスケール感:産官学金の連携を主導し、地方創生やグローバルなスタートアップ育成など、社会インパクトの大きなプロジェクトに携われます。 ▼「第二創業期」のコアメンバー:新設される「営業ユニット」の立ち上げメンバーとして、営業プロセスの設計や組織づくりに直接関与できるフェーズです。 ▼キャリアの多様性:将来的にマネジメント職への道はもちろん、新規事業コンサルタントや、自社の新規事業開発担当など、多彩なキャリアパスが開かれています。 ■働き方について ▼柔軟なワークスタイル:リモート勤務が可能であり、個人の裁量が大きく尊重される環境です。 ▼高い成長スピード:年4回の昇給機会があり、成果や意欲がダイレクトに評価に反映される仕組みが整っています。 ▼プロフェッショナルな組織:多様な専門性を持つメンバーが集まっており、互いに刺激を受けながらスキルアップできる環境です。
◆必須経験・スキル ・以下いずれかの法人営業経験を5年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・単価300万円以上の高単価商材の営業経験 ◆歓迎経験・スキル ・大手コンサルティングファームでの実務経験 ・大手企業(エンタープライズ)を対象とした営業経験 ・週3日以上の出社が可能な方(コミュニケーション重視のため)
プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチング、オープンイノベーション支援、地方創生事業、人材紹介・派遣
400~540万
2024年より立ち上がった新規営業チーム(デジタル広告代理店)にて、マーケティングに関するコンサルティング営業をお任せします。 当社は16期目のため、役員陣の紹介や代理店から案件相談など、提案先は豊富です! <取り扱う媒体> Google広告/Yahoo!広告/Facebook広告・Instagram広告/X(Twitter)広告/TikTok広告/Pinterest広告/Microsoft広告/LINE広告/DSP/ウィジェット広告など様々です。 <主な取引先> 大手ハウスメーカー/東証一部上場のアパレルメーカー/有名寝具メーカーなど、BtoC企業が多数。 最近ではECに加え、BtoB案件なども増えています。 <業務の流れ> ▼顧客アプローチ テレアポ/メールマーケティング/広告/ウェビナーなどで、新規顧客へアプローチ。 テレアポの件数については、アポ獲得率や受注率で個人ごとに設定しています。 ▼提案 お客様のニーズをヒアリングして、最適な商材を提案します。 社内メンバーと戦略を立案するなど、提案~受注まで1ヶ月以上かかることもあります。 ▼他部署連携 受注・契約後は、他部署に引き継ぎ。 その後、アップセル・クロスセルのタイミングでお客様と顔を合わせることもあるため、深耕営業も経験できます。 ■研修制度: マーケティング研修あり/運用研修あり 未経験者であってもWEB広告とは?からの研修を実施しますので、 ご安心してエントリーください。 ■キャリアパス 成果次第で、半年でサブリーダー、1年でリーダー、2~3年でマネージャーへのステップアップも可能! マーケティングコンサルタントへのキャリアパスもアリ!事業会社のマーケターに近い経験が積める! ◎マーケティング戦略策定や企画立案などビジネスの上流部分から関われる 施策実行前の分析を行い、クライアント様の事業の方向性や目標、ターゲット、価値提案などの戦略策定からお手伝いをすることも・・・。 ◎デジタル領域の各施策の知見が身に付く ECであれば集客や売上アップを目的としたWEB広告やSNSやインフルエンサー施策の他、SEOやサイト制作など幅広い施策を提案できます。 (※こちらはあくまでも一例でそれぞれの商材や店舗形態に合った提案をします) ◎オンライン領域からオフライン集客を意識した施策提案も経験できる EC事業などのオンライン完結型のビジネスはもちろん、オンライン→オフラインの連携が必要なビジネスにおいても、ターゲットに合わせたコンテンツや店舗誘導企画の立案、イベントの提案など、WEB上で完結しにくい商材を売っていくための知見も身に付けていただけます!
【必須】 何かしらの営業経験
デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介・有料職業紹介事業(番号 13-ユ-307324) 一般労働者派遣事業(番号 13-306097) メディア事業 SEO事業
1000~2500万
世界の不合理を砕くプラットフォーム群をマルチバーティカルに展開する新規事業責任者(COO候補)を探しています。 もしあなたが、短期的な利益追求や社内政治ではなく、本質的な事業創造や成長に集中できる環境を求めているなら、ぜひ一度お話しさせてください。 【ポジションの魅力】 ・最上流からの事業創造ができる: まだ10名以下のチームなので、最上流から会社と事業を作り上げることが可能です。 ・潤沢なリソースを利用可能: 7期連続増収増益のキャッシュカウと、成果報酬型で勝ち続けてきた日本トップクラスのマーケティング力を最大限に活用して大胆な挑戦ができます。 ・言葉と行動に一貫性を持って本気で経営してきた代表と肩を組んで第二創業期を共に歩んでいただきたいです。 【わたしたちについて】 世界の貧困(1日2ドル以下で暮らす状態)は過去20年で50%が消滅しました。過去200年で平均寿命は30歳から70歳まで伸び、自然災害による死者数もこの100年で75%以上減少しています。 世界の不条理や不合理は勝手には無くなりません。進歩の裏にはいつも誰かの憤り、優しさ、志など、体温が伴う行動があります。 わたしたちはそんな先駆者のように、不合理を砕く存在でありたいと考え、一貫性を持って事業を推進してまいりました。 まず着手した広告代理業の市場では、多くの代理店が自らの利益のために広告費を「使うこと」を目的にした広告配信が横行しています。その結果事業主の広告費が不必要に増加し、事業主が提供するサービスの価格が上がり続け、本当に良いサービスを適性な料金で提供できなくなるという状況があります。 そこに対して、わたしたちは成果報酬型特化"のマーケティング支援を行い、成果が出なければ広告費分が赤字になるリスクを負うという一見大胆なビジネスモデルで、最高品質の集客支援を実践してまいりました。 7期目の今期も過去最高の増収増益を達成し、いまチームは第二創業期を迎えようとしています。 【募集背景】 第二創業期では、成果報酬で成果を残し続ける日本トップクラスのマーケティング集団と、ここまで蓄積してきた潤沢な資金をフルに活かして、世界の不合理を砕く消費者向けプラットフォーム事業をマルチバーティカルに展開し、まずは2027年までに売上高50億円を目指します。 わたしたちは今日まで口だけではなく、実際にリスクを取って大胆に行動することで圧倒的な成果を残し、世界の不合理に立ち向かって来ました。この想いと実績は本物であると自負しております。 しかし、事業ポートフォリオの拡大、ファイナンス戦略、AI活用など取り組みたいがやりきれていないことが山のようにあるのが現状です。弊社の潤沢なリソースをフルに活用していただき、共に新しい会社と事業を作り上げる仲間を探しています。 【具体的な業務内容】 まずは単一事業の責任者として新規toCプラットフォームサービスの立ち上げを担っていただき、将来的にはCOOとして経営全体へと染み出していただくことを期待しています。 ■事業の0→1フェーズ ・市場調査・事業仮説の立案(不動産、建築、金融などの領域で複数の事業アイデアがあります) ・提供価値の定義、ビジネスモデル・収益モデルの設計 ・サービス要件定義、MVP(実用最小限の製品)開発のディレクション ・事業計画の策定と仮説検証の実行 ■事業の1→10フェーズ ・グロース戦略の立案と実行(マーケティング、セールス) ・事業計画に基づいたP/Lマネジメント ・事業成長に必要なチームの組成とマネジメント ■中長期的 ・COOとして複数事業の統括 ・全社戦略の策定・実行、組織開発 ・資金調達、M&A戦略の立案・実行 ※ご経験やご希望に合わせて柔軟に業務内容を一緒に考えてまいります。 【最後に】 私たちの強みは、潤沢なリソースと、困難な市場で勝ち続けてきた実績、そしてその裏側にある想いです。あなたの想いと経験を掛け合わせれば、世界をより良く、大きく動かせると信じています。 まずはカジュアルな面談で、私たちが描く未来と、あなたが実現したい世界について、語り合いましょう。エントリーを心からお待ちしています。
・消費者向けインターネットサービスを展開する企業での3年以上の就業経験 ・3年以上の法人営業経験
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