年収1000万円以上多数！関西初進出の【人材コンサルタント】/大阪拠点立ち上げ

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/リクルーティングアドバイザー(RA)】急成長ベンチャー/マネジャー候補

  450~849万

  

  ＴＥＡＭ‐Ｘ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/リクルーティングアドバイザー(RA)】急成長ベンチャー/マネジャー候補気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業のリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せ。当社の人材紹介事業は立ち上げ開拓フェーズであり事業成長を左右する中心メンバーとして動きたい方にとって絶好の機会！マネジャー候補の募集です。 ■求人反響や独自リストをもとにした企業へのアプローチ・アポイント獲得■経営課題・採用背景ヒアリング■求人要件設計・ポジション魅力言語化■採用成功に向けたマッチング方針策定・社内CA連携■事業責任者との営業戦略・市場開拓プラン立案■成約率向上に向けたプロセス改善・クライアントリレーション構築■架電チームマネジメント・KPI設計■既存クライアントへのクロスセル・アップセル※採用コンサルティング/RPO展開

  求める能力・経験

  ＜第二新卒・未経験歓迎！事業成長をともに目指して頂ける方を募集＞【求める人物像】■0→1フェーズのため自ら考え業務推進していける方■高い目標に対し逃げずにやり遂げられる方■誠実な姿勢で取り組める方 【求める経験】法人営業経験※年数不問【当社の人材紹介の魅力】立ち上げて間もない事業であり、すでに事業責任者は動き始めています。ただ、事業としては仕組みも戦略もこれから築き上げていくフェーズです。「今すでに確立されている人材紹介会社では経験できない、未知の領域に挑戦し、事業を0からつくっていきたい」「マネジメントに早期チャレンジしたい」そんな思いのある方にはピッタリの環境です。

  事業内容

  ■採用支援事業（採用コンサルティング・採用代行・求人広告代理店など） ■認定　有料職業紹介事業許可番号　27-ユ-305033

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  【大阪/キャリアアドバイザー(CA)】第二新卒未経験歓迎/急成長ベンチャーで挑戦

  450~849万

  

  ＴＥＡＭ‐Ｘ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/キャリアアドバイザー(CA)】第二新卒未経験歓迎/急成長ベンチャーで挑戦気になる

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  仕事内容

  ≪人物重視の採用≫人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）をお任せ。当社の人材紹介事業は立ち上げ・開拓フェーズであり、事業成長を左右する中心メンバーとして動きたい方にとって絶好の機会です！ 【CA業務】■登録者対応、キャリア面談対応■候補者のスキル理解、面談対策、意志決定フォロー■企業へのフィードバック・評価、ターゲットのすり合わせ対応■入社後のフォロー【ポイント】■選ばれるCAの型づくりに最初から関われる■事業責任者と並走しながら、意思決定に近い立場で動ける■候補者に深く向き合えるため、高いレベルのキャリア支援力が身につく■成果が事業成長に直結し0→1の手触りを強烈に感じられる

  求める能力・経験

  ＜第二新卒・未経験歓迎！事業成長をともに目指して頂ける方を募集＞【求める人物像】■0→1フェーズのため自ら考え業務推進していける方■高い目標に対し逃げずにやり遂げられる方■誠実な姿勢で取り組める方 【求める経験】顧客折衝経験（個人・法人問わず） 【当社の人材紹介の魅力】立ち上げて間もない事業であり、すでに事業責任者は動き始めています。ただ、事業としては仕組みも戦略もこれから築き上げていくフェーズです。「今すでに確立されている人材紹介会社では経験できない、未知の領域に挑戦し、事業を0からつくっていきたい」そんな思いのある方にはピッタリの環境です。

  事業内容

  ■採用支援事業（採用コンサルティング・採用代行・求人広告代理店など） ■認定　有料職業紹介事業許可番号　27-ユ-305033

• エージェント求人

  営業職◤タイミー◢既存深耕×スキマバイト×DX推進｜社会課題を解決するコンサルセールス

  550~700万

  • 資金調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 介護
  • 提案
  • マネージャー
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • リーダー
  • 営業
  • 物流
  • 購買/調達
  • コンサルティング業務
  • 物流/生産管理職担当
  • マネジメント
  • 分析
  • 店舗

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  営業職◤タイミー◢既存深耕×スキマバイト×DX推進｜社会課題を解決するコンサルセールス気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「タイミー」を運営し、スキマバイトという新しいインフラを創出 ・ワーカー数1,300万人超、導入社数20万社超と圧倒的シェアを誇る ・「労働力不足」という日本の最重要課題を解決する急成長スタートアップ ・総額130億円の資金調達を実施し、Fintech等の新規領域へも拡大中 ・20代からリーダー・マネージャーへ抜擢される実力主義の組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存大手クライアントに対する「タイミー」の活用最大化・深耕営業 ・経営層への課題ヒアリング、人件費構造や現場オペレーションの分析 ・多店舗・別職種への導入戦略の策定および実行、BPRの推進 ・スポットワークを軸とした顧客の「事業改善」に伴走するコンサル営業 ・市場の声をプロダクトへフィードバックし、サービスの進化に貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手飲食チェーンにおける全店舗への導入推進とオペレーション標準化 ・物流拠点における人件費最適化を目指した、全職種への活用拡大提案 ・介護業界等の新規市場における、スポットワーク活用の成功モデル構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 社会インフラを自ら成長させる、手触り感のある社会貢献を実感 ✅ 経営層への提案を通じ、高度な課題解決・BPRスキルが身につく ✅ 急成長フェーズのため、早期のリーダー・マネジメント昇格が可能 ✅ フレックス制や独自の休暇制度など、柔軟で働きやすい環境を完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる求人媒体ではなく、顧客の経営課題に深く入り込むコンサル型 ・マッチングして終わりではない、成果報酬型ゆえの継続的な伴走支援 ・圧倒的なデータ量を武器に、日本の労働市場そのものを変革する影響力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  [必須要件] 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西】営業職_オープンポジション

  400万~

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 営業
  • メディア
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 顧客折衝

  株式会社ネオキャリア大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【関西】営業職_オープンポジション気になる

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  仕事内容

  配属事業により業務内容が異なるため、以下よりご確認ください。 ●介護職派遣事業 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 《具体的な業務》 ・顧客の採用ニーズをヒアリング ・取引先への訪問、人員採用のためのご提案 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー ●新卒人材紹介事業（キャリアアドバイザー） 就職活動をしている学生の求職者に対して、 目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や就職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 《具体的な業務》 ・求職者との面談、キャリアや希望条件のヒアリング ・求人の紹介、応募書類の添削や面接対策のサポート ・企業とのマッチング調整、選考の進捗管理 ・内定後のフォロー（条件交渉、入社までのサポート） ●求人メディア事業 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・クライアントの採用課題に最適な商材の提案 ・広告掲載後のアフターフォロー　など 《提案サービス例》 ▼求人メディア営業（中途領域／新卒領域） ・求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など） ・採用イベント（転職フェア） ・ダイレクトリクルーティング など ▼求人メディア営業（アルバイト・パート領域） ・求人広告媒体（バイトル／マッハバイト／マイナビバイト／しゅふJOB など） ▼オウンドメディア営業 ・求人検索エンジン（indeed／求人ボックス／スタンバイ など） ・SNS広告 ・Google/Yahoo!広告 ・採用HP/LP など

  求める能力・経験

  ■必須 ・顧客折衝経験1年以上（販売・サービス業を含む） ■歓迎 ・人材業界での経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のPURPOSE「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」に共感してくださる方 ・目標や、自分が「やる」と決めた事にひたむきに取り組んできた方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー

  500~1700万

  株式会社プレックス東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー 気になる

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  仕事内容

  仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細： ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接～入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。

  求める能力・経験

  これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方

  事業内容

  インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【大阪】セールスオープンポジション

  400~800万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • SaaS
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】セールスオープンポジション気になる

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  仕事内容

  業務内容 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可

  事業内容

  有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  【大阪】リクルーティングアドバイザー

  500~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • 予算管理
  • 物流/生産管理職担当
  • PC/Web
  • 物流
  • 商談
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 担当者
  • Web広告
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 営業
  • パートナー
  • 効果検証
  • 人材紹介
  • 検証
  • 既存顧客
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】リクルーティングアドバイザー気になる

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  仕事内容

  業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。

  求める能力・経験

  【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

  有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  【大阪】キャリアアドバイザー

  400~550万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 提案
  • YouTube
  • 物流
  • リーダー
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • トラック
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  業務内容 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキル(ex.仕組みを作る。問題を解決する等)の方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい ★X Mileの働き方や会社の雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非候補者様へご共有いただけたらと思います。 URL：https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q

  求める能力・経験

  【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】中堅～大手企業への人材提案営業/東証プライム上場G/年休125日

  436~692万

  

  株式会社ビーネックステクノロジーズ大阪府大阪市

  【大阪】中堅～大手企業への人材提案営業/東証プライム上場G/年休125日気になる

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  仕事内容

  【ものづくり企業の人材課題に応じてエンジニアをご提案いただきます】成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案営業です。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。（顧客は中堅～大手の優良企業多数）エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得～成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業16時間！ON/OFFのメリハリをつけて働けます！】

  求める能力・経験

  【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方（1年以上） 【歓迎】人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎！ 《業界未経験の方も多数活躍中です！》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます！派遣社員の採用権限のある方（＝役職者）との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です！

  事業内容

  ■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ】【2年目1,000万超え】超大手メーカー支援に強い人材コンサルタント

  500~1500万

  株式会社タイズ東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【東証プライム上場グループ】【2年目1,000万超え】超大手メーカー支援に強い人材コンサルタント 気になる

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  仕事内容

  メーカー領域に一本化した人材紹介会社として約20年の実績を積み上げてきた、業界でも稀有な存在です。ダイキン工業・三菱電機・パナソニック・川崎重工など名だたる大手メーカーから採用シェアトップクラスの評価を受けており、「タイズが推薦するなら」と企業側からの信頼が厚いのが特徴です。2023年には関東オフィスを新設し、全国展開を加速中。 【タイズの強み】 ◾️専門特化：メーカー領域のみに絞り込んだ約20年の知見。総合型エージェントでは持てない業界解像度が武器 ◾️企業との深いパイプ：川崎重工で3年連続採用シェアトップクラス、パナソニックグループ優秀パートナー表彰など、企業側からの信頼が実績に直結 ◾️アナログマッチング：条件面だけでなく、社風・やりがい・職場の雰囲気まで踏み込んだ丁寧なマッチングが利用者満足度92%につながっている ◾️高インセンティブ：賞与年4回・給与改定年4回。入社2〜3年でマネージャー昇格・年収1,000万円超のメンバーも多数 【仕事内容】 メーカーに特化した両面型コンサルタントとして、個人・法人を一気通貫で担当します。 ◾️法人支援（RA） 経営者・現場責任者・人事と連携し、事業戦略を踏まえた採用要件の言語化から、求人票作成・推薦・入社後フォローまでを一貫して担います。「どんな人が入れば組織が活性化するか」を企業と一緒に考えるコンサルティング営業です。 ◾️個人支援（CA） 週5〜10名の求職者と向き合い、条件面だけでなく価値観・志向・働きごこちへのこだわりまで丁寧にヒアリング。メーカー特有の選考傾向を踏まえた書類添削・面接対策を行い、入社後の定着まで伴走します。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（価値観・志向の深掘り） (2) 厳選求人の提案・書類対策 (3) 企業への推薦・選考フォロー (4) 内定後の意思決定サポート・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️出社メインの環境で先輩・仲間に相談しやすく、未経験から最短距離で実力がつく ◾️中途入社の9割が未経験スタート。入社2〜3年でマネージャーへの昇格実績あり ◾️将来的には新拠点立ち上げや事業責任者へのキャリアパスも 【条件】 ◾️雇用形態：正社員（期間の定めなし） ◾️月給：301,920円〜（基本給230,000円〜＋固定残業代40時間分） ◾️賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ◾️給与改定：年4回 ◾️勤務地：東京・品川（PMO品川10階）※入社後1〜2週間は大阪本社にて研修（費用会社負担） ◾️勤務時間：フレックス制（コアタイム11:00〜16:00） ◾️休日：土日祝・年間125日

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・市場価値を短期間で圧倒的に高めたい方 ・事業責任者や経営に携わるポジションに早期に挑戦したい方 ・年功序列を嫌い、成果に基づく評価とポジションを求める強い野心を持つ方 ・自律的に課題を発見し、解決のために周囲を巻き込めるセルフスターターである方 ・プロフェッショナルな高みを追求したい方

  事業内容

  有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般