【関西】【反響100%|インセンティブあり】個別指導塾サービスの提案営業
450~700万
株式会社トライ・アットリソース
大阪府大阪市中央区, 兵庫県, 京都府
450~700万
株式会社トライ・アットリソース
大阪府大阪市中央区, 兵庫県, 京都府
その他教育/保育専門職
その他営業
お問い合わせいただいたご家庭に最適な学習プランを提案する“反響型コンサルティング営業”。単なるサービス提案ではなく、お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、“将来に関わる意思決定”を支援 ●本社がアポイントを取得する反響型営業 ●提案するサービスは完全マンツーマンの個別指導サービス ●教室運営や指導は専任担当が対応のため不要 ●研修体制も充実しており業界未経験からでも立ち上がれる仕組みあり
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問/成果を出してきたご経験を重視) 【歓迎】■教育業界でのご経験■高単価商材・提案営業のご経験 【安心して成果を出し、キャリアも広げられるます】 業界未経験でも安心の教育体制。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 月給制 月給 320,000円~450,000円 月給¥320,000~¥450,000 基本給¥254,630~¥368,953 固定残業代¥65,370~¥84,047を含む/月 ■賞与実績:年2回+インセンティブ
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
(例1)600万円 入社2年目 メンバー(月給40万円+インセンティブ) (例2)800万円 入社5年目 プレイヤー(月給50万円+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間163時間20分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(日曜+他月曜~土曜の中で1日/週)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■平均残業時間:月30時間程度 ■勤務時間:13:00~22:00(実働8時間・休憩1時間)※社内システムが22時15分で終了するため残業は少なめです。朝は余裕をもって過ごせます。週休2日制でワークライフバランスも実現。 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【仕事内容補足】 ★高成約率(約6割):マーケティング強化により成果に直結 ★研修体制:未経験からでも立ち上がれる仕組みが整っており、入社2ケ月目で契約を獲得する方が多数います
営業部門(大阪/京都/兵庫/滋賀/奈良/和歌山) 直行直帰型の営業・拠点校または最寄り校に出社いただきます
当面無 地域型と全国型があります
大阪府大阪市中央区南本町3丁目6-14 イトゥビル8F
Osaka Metro御堂筋線本町駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※本町駅直結ビル
兵庫県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
京都府
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
営業部門(大阪/京都/兵庫/滋賀/奈良/和歌山)※変更範囲:全国の当社拠点
無
無
<各種手当> ・職能手当・役職手当・全国勤務手当(2万円/月)※転居を伴う勤務が可能な方・地域手当(0~4万円/月) ・子ども手当(一人あたり5千円) ・単身赴任手当(1万~4万円/月) ・通勤交通費 <福利厚生> ・育児支援制度・子ども手当・健康診断・教育研修制度・慶弔見舞金 ・地域手当(上限2~4万円)※勤務地の物価変動による ・全国勤務手当(2万円/月)※転居を伴う勤務が可能な方 ・単身赴任手当(上限4万円)※単身赴任者に支給し赴任地域による ・役職手当(上限20万円)※役職に応じて支給
3名
2回
筆記試験:無 ※原則対面で実施。変更の可能性あり。 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集実施のため <提供先> 株式会社トライアグループ
■CMでおなじみの『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など/業績右肩上がりの教育業界のリーディングカンパニー ■子どもたちの未来を支える、社会的意義の高い営業プロフェッショナル職
トライグループは、「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」を展開し、全国47都道府県で個別教育サービスを提供するリーディングカンパニーです。家庭教師および個別指導塾においては全国トップクラスの実績を誇り、多くのご家庭とお子様の成長に寄り添ってきました。当社は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という理念のもと、AIやオンライン教育と融合しながら、教育の新しい価値創造に挑戦しています。現在は第二創業期を迎え、事業・組織において大きな変革を進めています。 本ポジションは、ご家庭の意思決定に最初に関わる重要な役割です。教育は大きな投資であり、将来に直結する選択です。私たちは、単にサービスを提案するのではなく、一人ひとりの状況や想いに向き合い、最適な選択を共に考える“コンサルティング営業”を重視しています。この仕事は簡単ではありませんが、その分ヒアリング力や提案力など営業スキルを磨くことができ、成果は正当に評価される環境です。「営業として成長したい」「人の人生に関わる仕事がしたい」という方とお会いできることを楽しみにしています。カジュアル面談も実施中ですので、興味のある方はぜひお話ししましょう。
〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目6-4日新ビル4階
■大阪支社 (大阪市中央区南本町3丁目6番14号 イトゥビル8F)
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
■株式会社 トライグループ■株式会社 家庭教師のトライ ■株式会社 TRGネットワーク
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
490~760万
【配属組織名】 関西支社 デジタルイノベーション営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・関西地区の産業・流通分野の企業に対し、主にSCM領域における営業活動を実施しています。 ・主な業務は、新規開拓を中心としたお客様とのリレーション構築およびシステム拡販(システムインテグレーション、製品販売)を行うこと、また課題起点でIT×OT×プロダクトを通じた新たな価値創出を実施しています。 ・当部は日立Gr各社との連携が強く、「One Hitachi」の価値創出を積極的に推進しています。 【募集背景】 関西支社では、産業・流通分野向けのビジネス拡大を推進しています。 既存システムの領域拡大に関する営業活動だけではなく、新規顧客・新規システム領域の獲得や、アカウント担当するお客様のみならず、業界全体を取り巻くステークホルダーとの協創に繋がるビジネスモデルの構築などにも携わってもらいます。 (1) 営業経験があり、顧客課題に対する提案型営業を行う意欲のある方 (2) データ活用での課題解決提案に関する実務経験のある方 (3) 新規開拓を推進するチャレンジ精神とあきらめず最後までやり抜く行動力を持っている方 【職務概要】 チームメンバーと共に新規開拓営業として顧客とのリレーション構築・深耕を図り、「SCM領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。 また、お客様や業界を取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。 【職務詳細】 関西地区の産業・流通分野の顧客における課題解決のためのソリューション提案活動 (ロジスティクス関連システム、基幹ERPシステム、DX・データ活用など) ・新技術を通じた新たなソリューション拡販(スマートロジスティクス、スマートファクトリー、生成AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など) ・上記を実現するIT・OT・プロダクトを活用した営業活動
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -物流やSCM部門向けの商材やシステムを扱った経験(マテハン機器や共同配送サービス、需給予測システム等) -物流や流通、マテハンメーカーなどの業界経験者 【歓迎条件】 ・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方 ・営業経験があり、提案型営業を行う意欲のある方 ・産業、流通、業界の知見がある方(応募いただく方のwillも踏まえ、受け入れ部署の参考とします) ・ITやSCM領域(ロジ領域含む)における大規模PJ経験 ・多数のステークホルダの利害関係調整に秀でた方
-
500~800万
会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ: ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
<必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 <歓迎条件> ・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験
-
403~448万
-----事業内容----- ・東大阪市を拠点に大阪府下で福祉用具・介護用品のレンタル・販売・リフォームをおこなっています。 各地域に密着した担当者が、ご利用者様ひとりひとりの思いや生活スタイルとじっくり向き合う事で、必要なときに、必要なものをお届けできる企業であるよう、日々努めております。私たちの流した汗が、一人でも多くの人の生活を潤すことができると信じ、今日も情熱と福祉用具をお届けしています。 -----業務内容----- 一人一人顔を合わせてじっくりお話を伺い、より良い住宅生活のサポートを徹底的に考えて福祉用具の提案をするお仕事 ①ケアマネジャーさんの所へ定期的に訪問し、信頼関係を築く ②ケアマネジャーさんから福祉用具をお求めのご利用者様をご紹介していただく ③ご利用者様の状態に合わせた福祉用具の選定・最適な利用プランのご提案 ④受注を頂き、納品手配 ⑤納品後の書類の手続きやアフターフォロー 要望をお伺いするだけではでなく、よりご利用者様に合ったニーズを発掘し、提案営業を行います -----1日の流れ----- ・8:00〜 朝礼 ・8:15〜 社用車に納品するレンタル機器の準備 ・9:00〜 納品先のスケジュールに合わせて納品、またはケアマネさんの所に訪問し信頼関係を構築 ・12:00〜 休憩 ・13:00〜 納品先のスケジュールに合わせて納品、またはケアマネさんの所に訪問し信頼関係を構築 ・15:00〜 帰社後、資料作成 または翌日の準備作業 ・17:00〜 帰宅 (会社のルールとして、残業は最大でも19:30迄) -----職場環境----- みんなの共通点は、働く仲間や会社が好きで続けています。風通しがよく、明るい職場だからこそ色んな経歴の方が活躍しています。 Aさん(32歳・入社5年目)前職:舞台関係 ・会社の好きなところ:その人に何が必要かという事を見つけて遠回し、あるいは直接指導してくれる方がたくさんいるところです Bさん(25歳・入社1年目)前職:接骨院・スポーツトレーナー ・会社の好きなところ:挑戦する自分の背中を押してくれる人しかいないところが好きです。 Cさん(37歳・入社7年目)前職:保育士 ・会社の好きなところ:考え方を重視し、何事も親身になって一緒に取り組んでくれます。各々自分の得意分野で力を発揮出来るところです。 -----入社後の流れ----- ①各部署での研修 ・事務、商品メンテナンスなどを約1ヶ月程経験 ②福祉用具専門相談員の資格を取得 ・1週間の講座を受講し、試験を受けて免許取得 ③先輩の営業同行 ・1ヶ月〜3ヶ月かけて、じっくり営業のノウハウなどを教えていただきます。 ・営業未経験の方でも社員総出でサポートします。前向きな気持ちで取り組める方を歓迎します
■経験 ・未経験歓迎 ・営業経験、介護経験あれば尚良し ・パソコンのタイピングがある程度出来る方 (資料作成は、フォーマットあり) ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ・福祉用具専門相談員 (お落ちでない方は入社後、1週間の講習を受講し試験を受けていただきます)
福祉用具・介護用品に特化したレンタル・販売・リフォームのサービス提供
420~600万
【募集職種】 ■都市再開発専門のコンサルタント集団 当社は不動産再開発と都市再生事業を展開しており、大きな成長を遂げています。 成果は年齢や経歴に関わらず平等に評価され、売上はしっかり社員に還元されます。 社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境を提供しています。 ■具体的な仕事内容 マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。 候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。 候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。) その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います) 商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。 再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です) その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。 あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。 ■私たちの強み -スピード、挑戦、透明性を重んじるスタートアップ企業です -テクノロジーで実現した、お客様との接点に集中できる生産性の高いビジネススタイル(AI活用に熟練しているため、多くの作業が自動化されています。無駄な事務作業、紙の印刷もほとんどありません。) -属人的にノウハウや技術を抱えることを良しとせず、成功も失敗も全て共有。組織全体でのPDCAへの貢献を称賛する文化 -長期にわたり培ってきた金融機関様、不動産会社様からの高い信用、与信 -高い営業力や不動産売買・開発の高い専門性を持ったプロフェッショナルチームと、高度な技術を持つITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織 ■チーム・組織構成 当社は不動産業界経験や不動産スキルよりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。そのため、メンバーの前職は驚くほど多様です 例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒 など (もちろん、業界経験者も多数活躍しています) ※年齢層は20代~60代までさまざまです。 ■やりがい まさに地図に残る仕事です。プロジェクトの総投資は数億円以上にのぼります。不動産開発の最前線を担っていただく、裁量と責任の大きいポジションです。簡単に諦めず、ゴールに向かって地道にコツコツと。誠実で丁寧な活動がゼロからイチの感動を生み出します。最前線でリーダーシップを発揮する仕事ですので、私たちはこのポジションを「担当者」ではなく「プロジェクトリーダー」と定義・呼称しています。 ■きびしさ 決断までの期間が長く、訪問を重ねてもすぐに成果につながらないことが多い点は覚悟が必要です。短期的な数字だけを追うスタイルに慣れていると、モチベーションを保ちにくいでしょう。とはいえ同社では、商談記録の振返りやロープレを通じて、マネージャーが具体的な改善点を伝えてくれる環境があります。厳しい指摘もありますが、原因が言語化されるので、一つひとつ課題を乗り越えていける体制です。 --------- 【会社紹介】 ■Purpose/100年にわたって会社の指針となる、存在意義 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる。 そこに宿る喜びを、わたしたちは愛しています。 新しい何かによって、古い産業を、硬直化した社会を、 そして、人々の生活をかえられる。 その可能性を、わたしたちは信じています。 この愛と可能性を体現する中で、わたしたち自身もかわっていく。 そしてまた、つくって、かえて、かわっていく。 わたしたちは、この挑戦を不断に続けていきます。 ■Mission/数年でなんとか達成可能な野心的目標 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 ■Value/ミッションを達成するために必要な素養 全社主義 / 方法×体力
■必須スキル 不動産業界のプロへと成長したい方・営業として更なる高みを目指したい方歓迎。 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇します。 ■トグルの人間として ・新しいものを創造する喜びを大切にできる方 ・AI技術を活用した不動産・建築・金融の統合に挑戦したい方 ・個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 ・チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 ・目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲を持つ方 ・「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 ・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 ・不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 ・スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方
-
300~500万
◇どんな会社? ホテルや商業施設など多くの空間づくりを支えてきた、創業50年以上の安定企業。 壁紙や床材など1万点以上の商材を扱う“トータルインテリアサプライヤー”です。 右肩上がりで成長を続けており、未経験から育てる文化が根付いているため、営業デビューにも最適な環境です。 ◇どんな仕事? 既存顧客(内装工事店・リフォーム会社など)への提案営業です。 関係構築を重視したルート営業スタイルで、未経験からでも安心してスタートできます。 ・既存顧客(建材店・工事店等)への定期訪問 ・案件情報のヒアリングと内装材の提案 ・壁紙・床材・カーテン等の商材提案(1万点以上) ・工事現場の確認や納品・施工サポート ・トラブル対応や職人さんとの調整業務 ・商談〜受注までのフォロー ◇この仕事の魅力 ・未経験OK!研修+同行でしっかり育成 ・ノルマなし!数字よりもプロセス・信頼関係重視 ・土日祝休み×年間休日122日で働きやすい ・身近な「空間づくり」に関われるやりがい ・大規模施設や商業施設案件にも携われる可能性あり
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・顧客折衝経験 ・基本的なコミュニケーション力 【歓迎】 ・営業経験 ・建設/内装業界経験
不動産再生事業、不動産管理事業、不動産テック事業(クラウドファンディング等)
350~400万
募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・法人営業 ➔治具の提案や製造依頼、納品、配送を担当 お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ * お問い合わせ・ヒアリング ・お客さまがどんな治具を求めているのか、 用途や形状などのニーズをヒアリングします 生産性と品質向上に向けた提案なども行います * 現場の製造スタッフとの共有 ・ヒアリング内容を現場の製造スタッフに共有 必要な費用や製造スケジュールなどを共有し、 製造依頼を行ないます。 ※CADで図面を作成していただきます * 見積もり書の作成・提出 ・見積もり書を作成し、お客さまに提出し 打合せのもと金額や納期などを決定 * 協力会社の管理と検査 ・協力会社へ製造を委託する際の管理 依頼した部品と図面との相違がないかの検査 * 製品の完成・納品 ・およそ2週間~1ヶ月ほどで製品が完成 製品は営業担当がお客さまのもとまで配送 ※その際に使用方法などの説明も行います 経験、資格、学歴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ * 未経験歓迎 * 経験者歓迎 * 必須➔普通自動車運転免許証 * 学歴不問 * イチから新しいことにチャレンジしたい方 * 経験を活かしてステップアップしたい方 * ご自身のスキルアップを目指している方 * 温かい雰囲気の職場で長く安定した働き方をしたい方 会社情報  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *提案から納品まで関わる、トータルコーディネーター。 創業から50年以上、「メッキ加工」に欠かせない治具の製造を続けてきた当社。私たちの営業は、1つの案件における提案から納品まで、じっくり関われる仕事です。 業務はまずお客さまのニーズをヒアリングする所からスタート。お客さまの用途や加工を行なう部品の種類・形状などを聞き、実際に工場の生産現場も見ながら、最適な治具を提案していきます。決まった内容は営業自身が製造スタッフへ共有し、製造を依頼。出来上がった治具をお客さまの工場に納品するまで担当します。 業界内でも治具の品質に強みを持つ当社。お客さまの要望にスピーディーに対応するため、当社では1人の営業が一貫して1つの案件に関わることを大切にしています。手がける治具は全てオーダーメイド。お客さまの要望を的確に捉え、スムーズに対応を進めることで、これまで長くお客さまからの信頼を築き上げてきました。 まさに、モノづくりの“トータルコーディネーター”と言える当社の営業。1つの案件にじっくり関わるからこそ、納品時にいただく「ありがとう」の言葉も格別です。
■経験 不問 ■学歴 不問 ■資格 普通自動車運転免許証
表面処理用治具の製造・販売 搬送処理治具の開発・製造・販売 各種コーティング 各種メッキ装置のプランニング・設計・販売 膜ろ過装置の販売代理店
478~627万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・マネジメント経験
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
382~558万
▼お仕事内容 超高齢社会という社会課題に対して、福祉用具のレンタル・販売を通じて生活の質(QOL)向上を支援する営業職です。 顧客と長期的な関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける社会貢献性の高い仕事です。 業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制で、着実に専門性と営業力を磨けます。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 ◎営業: 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ◎ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ◎ご利用者様宅へ訪問: 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ◎納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ◎アフターサービス: 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ■一日の流れ(例) 9:00 朝礼・営業連絡 10:00 利用者宅訪問(フォロー) 10:40 ケアマネジャーへ報告 11:00 居宅事業所訪問・営業活動 13:00 サービス担当者会議 14:00 商品勉強会 15:00 納品対応 16:00 医療機関への営業 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 ■研修制度 充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能です! ※中途社員の7割は他業界からの転職者 ・ひとり立ちガイドブック ・5日間の集合研修 ・OJT/先輩サポート ・定期面談・進捗管理 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
374~515万
【 募集職種 】 既存顧客へのルート営業職 (一部新規あり) 【 業務の内容 】 産業用シャッターを扱う当社にて 以下の業務にご担当いただきます! 産業用シャッターの設置をご検討されている 既存顧客、新規顧客様に対する法人営業を行っていただきます。 (1) ゼネコン・設備のサブコンから新規工事についての お問合せに対応します。 建築図面を見ながら、ヒアリング。 使用・金額を当社設計部門と連携して取り付け工事の見積作成、決定、受注。 (2) 元請のゼネコン、工務店、建築会社の担当者と打合せ 折衝・現場作業員の手配、シフト管理、自社工場への製造依頼 現場での工程管理業務 (3) 施工後は、製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や提案等を行います。 ※深夜の対応はほぼ無し ※コールセンター対応出来なかった場合の対応業務もあり ------------------ 【 求人PRポイント 】 → 土日祝休み×大型連休もあり → インセンティブ制度あり(部署業績による) → 研修制度が整っており、経験が無くても安心 → 資格取得支援制度あり 【 モデル年収 】 → 30歳(主任)約470万円 → 35歳(係長)約580万円 ------------------ 【 企業紹介 】 創業65年以上の歴史を持ち、 日本市場で長年高いシェアと信頼を築いてきた 業界のリーディングカンパニーです。 オーバードアーを日本で初めて導入したパイオニアとして、 物流施設・食品工場・消防署・航空機格納庫など 幅広い分野で導入実績があります。 営業から開発、設計、施工、メンテナンスまで 一貫体制を構築しており、お客様のニーズへスピーディかつ 柔軟に対応できる強みがあります。 未経験から専門性を高め、 安定した環境で長くキャリア形成したい方に適したポジションです。
未経験の方も歓迎 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PC基本操作(Word、Excel出来れば尚可) 【あれば尚良し】 ・何らかの営業経験(内容は不問) ・顧客折衝経験
・産業用オーバードア― ・住宅用オーバードア― ・冷凍、冷蔵庫用防熱扉 ・その他開口扉関連製品 などの企画、製造、販売、施工
400~550万
◆資材営業やOEM製品等を国内で販路を拡大していくための法人への提案営業をお任せします。 組織として目指す目標はありますが、個人目標やノルマは設けていません。 【仕事内容】 ■週に1~2回の訪問(WEBアポイントを含む) ■提案資料・見積作成、売上管理、受注案件の納期管理 ■展示会の出展準備・運営 新規は既存顧客からの紹介や展示会経由がメインになります。 ※テレアポ・飛び込み無/新規:既存=5:5 【営業スタイル】 ニッチトップの地位を確立しており、他社参入障壁が高く、「既存のお客様を大切にする」イメージです。 【仕事の魅力】 自分が関わった製品がブランドから販売される時。各種メーカーの商品企画に携わる感覚です。 また自分が携わった商品がヒット製品になると、より大きなやりがいを感じることができます。 【向いている人】 自分一人ではなく、他者と協力した方がより大きな達成感を感じれる方 (変更の範囲)会社の定める業務
【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方 ※業界不問 第二新卒歓迎 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・新規営業の経験をお持ちの方 ・コミュニケーションが得意な方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・真面目に業務に取り組める方
・インナーウェア、スポーツウェア、メディカル商品(医療機器)、その他の繊維製品及び関連製品の企画、製造、販売 ・インナーアパレル用パーツ(金属・樹脂・生地など)の製造及び販売、服飾雑貨の輸出入 ・上記各種生産設備の設計・製造・販売