【関西】【反響100％｜インセンティブあり】個別指導塾サービスの提案営業

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎【法人営業/大阪】既存法人中心/100年企業/年休127日

  450~570万

  

  イヌイ株式会社大阪府大阪市

  ★未経験歓迎【法人営業/大阪】既存法人中心/100年企業/年休127日気になる

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  仕事内容

  化学品や水処理薬品の専門商社にて、法人営業をお任せします。既存顧客中心に、工場の排水処理設備やスイミングスクール、浴場などの水質・衛生管理に関するソリューション提案を行います。 ■排水処理施設を持つ工場、温浴施設、水処理事業所への定期訪問・ヒアリング ■水質改善やコスト削減に向けた薬品・関連設備の提案 ■サンプル水のテスト ■薬品(20kg程度)の納品・運搬、設備メンテナンスや工事の立ち会い 担当顧客は30～40社程度。※一人ひとりが裁量を持って長期的に深耕営業を推進可能です。デスクワークだけでなく、薬品の納品業務等もあります。

  求める能力・経験

  【必須】■37歳以下(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため) ■大卒以上 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■未経験歓迎：専門知識は入社後のOJTや座学、メーカー研修で習得可能/理系出身者は知識を活かせます/文系出身の先輩も多数活躍中！ ■丁寧な育成：ベテラン社員が次世代への技術・ノウハウ継承/1年かけて丁寧に指導します ■資格取得支援：資格取得支援制度あり/専門性を磨ける環境 ■ワークライフバランス◎：残業は月20時間以内/オンオフのメリハリをつけたい方に最適

  事業内容

  生産機能を持つ化学品専門商社。受託製造部門、国内商社部門、海外部門の３つの柱でシナジー効果を発揮しています。扱い品目：化学品、住設資材、ファニチャー、電子・半導体など。

• エージェント求人

  「兵庫／伊丹」既存顧客への物流提案／未経験OK／従業員や家族も安心の福利厚生／安定のダイハツグループ

  330~360万

  • 課題設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 梱包/包装
  • 物流
  • 営業同行
  • 提案
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 安全管理
  • コスト削減
  • 分析
  • 物流施設法人向け営業
  • 物流施設
  • 物流サービス
  • 物流戦略立案
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 見積書作成
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 顧客対応
  • 物流施設管理
  • 倉庫管理
  • 在庫管理
  • 運行管理者
  • 運行管理
  • トラック運行管理
  • 接客
  • 法人営業
  • ルート営業
  • 直販営業

  豊能運送株式会社兵庫県伊丹市

  「兵庫／伊丹」既存顧客への物流提案／未経験OK／従業員や家族も安心の福利厚生／安定のダイハツグループ気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 ダイハツグループの当社にて、物流における課題解決の提案を行っていただきます。 「コストがかかる」「遅れる」「保管場所がない」といった顧客の悩みに対し、輸送・保管・組付け作業など多角的な自社リソースを活かして、オーダーメイドの物流提案を行います。 一度きりの取引ではなく、”安心して任せられるパートナー”として選ばれるために、中長期的な関係構築が重要です。 ■具体的には： ◎顧客ニーズのヒアリング どんな荷物を、いつ・どこからどこまで運ぶのか／どんな課題があるか（コストが高い、納品ミスが多い、保管スペースがないなど）／輸送頻度・ボリューム・配送先の条件（時間指定、夜間、土日配送など）をヒアリング。 ◎現状分析・課題抽出 現在の物流フロー（輸送・保管・作業工程）を分析し、ムダ・ロス・リスクがないかを調べます。 ◎最適プランの設計 自社サービス（輸送・倉庫・梱包など）を活かした提案を作成します。 ◎提案書・見積書の作成と提示 コスト・納期・体制・サービス範囲を明確にし、「コスト削減効果」「リードタイム短縮」「作業効率アップ」などのメリットを伝えます。 ◎社内連携 実際に提案どおりに物流が動かせるかを社内で調整し、特殊な車両が必要か、ルートは確保できるか、安全管理は整っているかなどを事前に確認します。 ■入社後： 入社後は独り立ちできるまで、先輩社員が付き添い丁寧に業務を教えていきます。 営業同行や社内業務など、一連の流れを習得できるまでフォローしますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■職場環境： チームワークがよく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 また、当社は「働きやすい職場」の2つ星認証を取得しており、経営陣との距離も近く、話しやすい風通しの良い職場環境です。 ■キャリアアップ： 一般職スタートとなりますが、課長になると年収が650万円になったりと年収アップが可能です。 また、現在キャリアUP制度を構築中であり、外部研修などを活用するなど、人材育成に注力しています。

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■歓迎条件： ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・安定した基盤で長期的に働きたい方 ・顧客との信頼関係を大切にする仕事がしたい方

  事業内容

  自動車部品輸送 自動車用タイヤ/ホイール組付け 貨物利用運送 一般貨物輸送 自動車整備、車検・点検 保管・デポ作業 部品・用品梱包作業 人材派遣 etc.

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」法人営業／ルート中心の技術営業／ニッチトップで事業安定性◎／年休122日

  600~623万

  • 機械/電気プラント営業
  • 営業活動
  • 建機
  • 石油
  • 機械部品
  • メンテナンス
  • 溶接
  • 機械メンテナンス
  • ヒアリング
  • 営業
  • 建設機械
  • プラント
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • ルート営業
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 顧客管理
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 部品
  • クロージング
  • 提案
  • 提案書作成
  • 産業機械
  • 産業系プラント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 既存顧客管理
  • 直販営業

  新日本溶業株式会社兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」法人営業／ルート中心の技術営業／ニッチトップで事業安定性◎／年休122日気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。 お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先： 中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）： 全5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： ◎毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） ◎その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・自動車免許お持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 経験業界：機械/電気系(産業用装置・機械部品等)・素材/化学系(金属・製鋼・総合化学等)の知識をお持ちの方

  事業内容

  大型溶接構造物の製作、表面改質肉盛溶接（耐熱・耐蝕・耐磨耗）、 産業機械設備・環境設備機械の設計製作、自社特許製品の販売、減容機の販売に加えて消耗部品への耐摩耗技術施工、破砕機の総合メンテナンス

• エージェント求人

  【大阪市／北区】学童園長候補／子どもたちの成長を支える学童スタッフ／完全週休2日制・残業ほぼなし

  400~400万

  株式会社河野総合経営システム大阪府大阪市

  【大阪市／北区】学童園長候補／子どもたちの成長を支える学童スタッフ／完全週休2日制・残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  当社が運営する学童スクールにて、子どもたちが安全に楽しく過ごせる環境を提供し、 日々の成長をサポートする学童スタッフ業務をしながら園長候補として、 施設全体の運営・スタッフ育成、マネジメントなど責任ある業務をお任せします。 ■業務詳細 ・子どもたちの登園受け入れ、学校へのお迎え ・宿題や遊びの見守り、日々の成長サポート ・安全管理や施設内の清掃 ・保護者対応や個別説明会対応、成長記録の作成・共有 ・学童指導員の指導・育成、スタッフ面接 ・長期休暇中の特別カリキュラム企画（クッキング、工作、スポーツ等、得意分野を活かせます） ・施設全体の運営、スタッフ育成、マネジメント ■扱うサービス 放課後児童クラブ運営 ■組織構成 複数名の学童指導員と連携し、協力しながら業務を進めます。園長候補として将来的にマネジメントも担います。 ■業務の魅力 子どもたち一人ひとりと向き合い、成長を間近で感じられるやりがいがあります。長期休みには自由な発想でカリキュラム企画が可能。自身の得意を活かしながら教育現場で活躍できます。 ■教育体制 先輩スタッフによるOJTや指導を通じて、学童運営やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 残業は月10時間以内でほぼなく、完全週休2日制（土日祝休み）。お盆・年末年始も休園日あり。駅から徒歩圏内で通勤も便利です。

  求める能力・経験

  ※下記1・2のいづれかのご経験がある方 1．小学校教諭、保育園、幼稚園、学童指導員など現場経験のある方、又は運営・企画・マネジメント経験のある方（障害を持ったお子様や小学校の非常勤勤務の方も歓迎です！） 2．幼稚園教諭、小学校教諭、保育士、学童指導員いずれかの資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンタープライズセールス（大阪勤務）

  588~1050万

  • 商談
  • 営業
  • SmartHR

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  エンタープライズセールス（大阪勤務）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 今回は、大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員の募集です。 【ポジションの魅力】 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指しています。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていく見込みです。 ・同社の提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。 事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。 【仕事内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。 半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や同社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ・業務内容変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ◆以下の要件に当てはまる方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 《歓迎》 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 《求める人物像》 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

  ■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【アライアンス営業】USENの圧倒的知名度と多彩な店舗DX商材を武器に、新たな協業スキームを創出/阪

  500~800万

  • 戦略提案
  • 通信回線
  • 店舗
  • 営業担当
  • 直販営業
  • 営業
  • 代理店営業
  • アライアンス

  株式会社USEN大阪府大阪市

  【アライアンス営業】USENの圧倒的知名度と多彩な店舗DX商材を武器に、新たな協業スキームを創出/阪気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 長年にわたり音楽配信事業を中心に店舗ビジネスを支えてきたUSEN。現在はPOSレジ、モバイルオーダー、配膳ロボット、通信回線など、店舗のDX化を総合的に支援するソリューションプロバイダーへと大きな進化を遂げています。 これまで当社は直販営業によって圧倒的な顧客基盤とノウハウを培ってきましたが、変化の激しい市場と多様化する顧客ニーズへスピーディに応えていくためには、外部パートナー企業とのアライアンス（協業）強化が不可欠です。 USENの次なる成長の鍵となる「パートナーセールス網」を強固なものとし、全国の代理店ネットワークを活性化させることで、より広い顧客接点を築き上げていくためのコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 音楽配信、POSレジ、店舗アプリ、配膳ロボット、通信回線といった自社の多彩な店舗向けDXソリューションを、パートナー企業（代理店）を通じてより多くのお客様（飲食店・小売店・美容サロンなど）へ届けるための「代理店営業（アライアンス提案）」をお任せします。 エンドユーザーに対して直接営業を行うのではなく、代理店が「USENの商材を売りたくなる」「スムーズに提案・販売できる」仕組みを構築し、パートナー企業の販売力を最大化させることが本ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ■新規代理店の開拓・アライアンス構築 ・自社サービスと親和性の高い企業（通信回線事業者、不動産・店舗仲介、内装コンサルティング、食品飲料卸業など）のリサーチおよびアプローチ。 ・双方にとってメリットのある協業スキームの企画立案、パートナー契約の締結交渉。 ■代理店のアクティブ化支援（セールスイネーブルメント） ・代理店の営業担当者に向けた、製品知識向上のための勉強会や研修の企画・実施。 ・販売実績やKPIの管理・分析を通じた、代理店ごとの課題抽出と改善策（営業戦略）の提示。 ・必要に応じたエンドユーザーへの同行営業（実際の商談でのトーク実演やクロージング支援）。 ■代理店への継続的なフォロー・販促サポート ・代理店が現場で使いやすい営業ツール（提案資料、トークスクリプト、比較表など）の企画・作成。 ・新製品リリースやアップデート、販売促進キャンペーンなどのタイムリーな情報共有。 ・日々の販売活動における質疑応答、各種申請フローの円滑化に向けた業務サポート。 【やりがい・ポジションの魅力】 ■「1対N」でビジネスをスケールさせるダイナミズム 直販営業とは異なり、代理店の営業組織全体を動かすことで、自身の成果を何十倍にも拡大できる可能性があります。あなたの企画した戦略やサポートによってパートナー企業の売上が飛躍的に向上した際、自社の事業発展に直結する大きなインパクトを実感できます。 ■「仕組みづくり」から携わるコンサルティング力 単なる商材の提供にとどまらず、「どうすれば代理店が売りやすくなるか」という仕組みづくりから担います。相手企業の経営層や事業責任者に対して事業成長に向けたアライアンス提案を行うため、他社を巻き込む高いプロジェクトマネジメント力やコンサルティング営業スキルが磨かれます。 ■日本の「店舗DX」を牽引する手触り感 私たちが提供するのは、人手不足や業務効率化といったリアルタイムな社会課題を解決するソリューションです。全国の販売ネットワークを活性化させることで、日本中の店舗ビジネスのDX推進に大きく貢献することができます。

  求める能力・経験

  ［必須条件］ ・社会人歴5年以上 ・法人営業経験3年以上 ［歓迎条件］ ・代理店営業のご経験がある方 ・POSレジ販売のご経験がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・交渉力に自信がある方 ・提案力に自信がある方 ［求める人物像］ アライアンス営業においては、戦略的パートナーシップを構築し、共同で事業目標を達成するため、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが不可欠となります。 相手の気持ちを理解しながら、交渉したり、お互いの意見を調整したりすることができる柔軟な考えを持った方を歓迎しています。 さらに、周りの人を引っ張っていくリーダーシップがある方は、 将来的にチームのリーダーや管理職として活躍するチャンスもあります！

  事業内容

  店舗DXソリューションの提供および音楽配信事業。国内トップシェアの店舗向けBGMサービスを安定基盤とし、POSレジ、配膳ロボット、Wi-Fi、キャッシュレス決済など、店舗の業務効率化や課題解決を総合的に支援しています。

• エージェント求人

  【大阪勤務／数百億資金調達】モノづくり産業を変革するSaaSのフィールドセールス・リーダー/メンバー

  500~1200万

  • 購買/調達
  • 新規顧客
  • ネットワーク
  • 品質管理
  • 営業
  • 工場
  • インサイドセールス/電話営業
  • 開発
  • マネジメント
  • 提案
  • ソフトウェア

  キャディ株式会社大阪府大阪市

  【大阪勤務／数百億資金調達】モノづくり産業を変革するSaaSのフィールドセールス・リーダー/メンバー気になる

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  仕事内容

  インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォームを紹介していただきます。 •　プロダクトを利用することでクライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します。 •　クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス」など、あらゆる部門でご活用いただくことができ、顧客の「変革」を支援します。 •　プロダクトを活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるため、単に今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません。 •　既存のやり方の課題を聞いて紹介するのではなく、プロダクトで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります。 ◆働く魅力： モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現するため、産業の常識を変える「新たな仕組み」作りに挑戦しています。 •　見積業務や管理業務の多忙さ、情報やネットワークの乏しさといった、モノづくり企業が抱える様々な縛りをほどき、各企業のポテンシャルを解放することを目指します。 •　小さな町工場から歴史ある大規模メーカー、創立まもないベンチャーまで、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値が生まれる未来を切り拓く、社会的意義の大きな仕事です。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： •　法人への新規営業経験（概ね2年以上） •　対面での営業経験がある方 •　運転免許をお持ちの方 ◆応募歓迎条件： •　システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 •　顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 •　マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アーク引越センター/営業/神奈川/千葉/埼玉/静岡/愛知/大阪】Y

  350~400万

  • タブレット
  • CM/テレビ広告
  • 教育
  • 営業同行
  • 商談
  • 成約
  • 販売
  • 接客
  • 見積もり
  • 営業
  • 提案
  • インバウンド反響営業
  • 引越物件提案
  • ソリューション型営業
  • 個人顧客営業
  • 訪問営業
  • チーム目標管理

  アーク引越センター株式会社神奈川県厚木市, 愛知県名古屋市, 大阪府寝屋川市

  【アーク引越センター/営業/神奈川/千葉/埼玉/静岡/愛知/大阪】Y気になる

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  仕事内容

  「ちゃんとしたお引越し」 でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 当社のCMやHPを見て、 すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。 テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 まずは約2ヶ月間～、引越し現場での研修からスタート。 「引越しは商品である」という考えのもと、 商品を知らずにお客様に提案はできないという創業以来の価値観を大切にしています。 実際に作業を体験することで、見積もりの根拠や引越しのリアルな流れ、 気配りの重要性を肌で学ぶことができます。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問（1日平均3～4件） ・引越し料金のお見積もり（タブレットでその場で提示） ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力（車両・資材の手配など） ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目： ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後： 引越し作業の現場研修（24歳以下の方は1〜2年） ・営業デビュー： 先輩との営業同行、OJT ・その後も： 定期的な教育本部研修（希望制） 【未経験から“引越しのプロ”へ】 当社の営業メンバーの9割以上が営業未経験スタート。 元アパレル販売、ドライバー、接客業、教員などさまざまなバックグラウンドの社員が活躍中です。 体育会系ばかりではなく、穏やか・マジメ・コツコツ型の方も多数在籍中。 あなたの個性を活かせる職場です！ 【はじめての営業職にぴったりな理由】 1.完全反響型（テレアポ・飛び込み一切なし） 2.2件に1件は契約につながる高い成約率 3.明快な料金体系でお客様にも提案しやすい 4.商談件数は1日平均3〜4件、短期間で経験値が積める 5.丁寧な研修とOJTで、未経験でも安心して成長できる 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【選考フロー】 【1】書類選考 【2】1次面接（支店長）※希望支店での対面面接、オンライン面接不可 【3】内定

  求める能力・経験

  ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【内定の可能性が高い人】 ・飲食店スタッフや販売スタッフからのキャリアチェンジも応援します。 ・転職回数やブランクも気にしません。 ・人と話すのが好きな方なら、未経験からでも全く問題ありません。

  事業内容

  引越事業・物流事業・物販事業

• エージェント求人

  株式会社ASC 　朝日新聞営業職　大阪・愛知

  350~600万

  • 提案
  • 営業

  株式会社ASC大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  株式会社ASC 　朝日新聞営業職　大阪・愛知気になる

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  仕事内容

  〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、朝日新聞社主催のイベント会場内で朝日新聞や朝日新聞デジタルの購読の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間：まずは研修から ・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニック、取り扱う商品についての理解まで営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ■4ヵ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。

  求める能力・経験

  ・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎！ ※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK！ ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※本社（大阪市北区中之島2‐3‐18）または名古屋支社（名古屋市中区栄1-3-3）に通勤が可能な方が対象となります。

  事業内容

  ・朝日新聞PR活動及び販売促進活動 ・朝日新聞の企画・事業推進のサポート ・ASA支援業務、 ・朝日新聞専属セールスチームの事務管理（スタッフの登録や集計精算業務） ・物品販売

• エージェント求人

  【パーソルキャリア】大阪／リクルーティングコンサルタント／企業の採用を成功に導くソリューション営業職

  402~765万

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  【パーソルキャリア】大阪／リクルーティングコンサルタント／企業の採用を成功に導くソリューション営業職気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方 ■学歴 四年制大学卒以上

  事業内容

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