新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):カスタマーサクセス
700~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区
700~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区
セールスエンジニア/プリセールス
システムコンサルタント
カスタマーサクセスマネージャー
1. 私たちが解決する社会的課題とミッション 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 製造業は国内GDPの約2割、世界では1京円を超える巨大産業です。しかし、その現場は今、深刻な課題に直面しています。熟練工の勘と経験に頼った属人的な業務、数十年分蓄積された膨大な「紙図面」、不透明な調達コスト。これらのアナログな構造が、本来持っているはずの技術力や創造性の発揮を妨げています。 キャディは、マッキンゼー出身の代表・加藤と、AppleでiPhoneのシニアマネージャーを務めたCTO・小橋が、この「巨大な負」をテクノロジーで解決するために設立しました。私たちは、製造業の重要資産である「データ」を解析・資産化し、バリューチェーン全体のDXを実現することで、産業そのもののOSを書き換えようとしています。 2. キャディのカスタマーサクセスとは 単なる「SaaSのCS」ではない、製造業の変革コンサルタント 一般的なSaaSにおけるCSの役割は、解約防止(リテンション)や操作説明に主眼が置かれることが多いでしょう。しかし、キャディのCSは全く異なります。 私たちのプロダクト「CADDi Drawer」や「CADDi Quote」を導入するクライアントは、日本を代表する大手メーカーの調達・設計・製造部門です。彼らの業務フローは極めて複雑で、長年の商習慣が根付いています。 CSのミッションは、プロダクトという「武器」を使い、**クライアントの経営課題(コスト削減、リードタイム短縮、技術承継)を解決する「業務変革(BPR)の完遂」**にあります。 3. 具体的な業務内容 ご入社後は、エンタープライズ顧客を中心としたハイタッチな導入支援から、プロダクトの進化を支えるフィードバックまで、広範な裁量を持って取り組んでいただきます。 ① 経営・事業課題解決に向けたコンサルティング 現状分析と課題特定: クライアントのバリューチェーン(設計〜見積〜調達)に深く入り込み、データが分断されている箇所や、属人化によるロスを可視化します。 活用戦略の立案: 10年、20年分の図面データを解析し、どのように資産化すれば事業成長に繋がるか、定量的・定性的なサクセスロードマップを策定します。 ② 業務プロセスの再構築と定着化支援(PDCA推進) オンボーディングの実装: プロダクトを「導入して終わり」にせず、現場の担当者が日常業務の中で自然にデータ活用ができるよう、新しいワークフローを設計・提案します。 成果の創出: 導入後に「見積工数が◯%削減された」「過去の類似図面活用により調達コストが◯%下がった」といった実利を証明し、全社的な活用のうねりを作ります。 ③ プロダクトの進化をリードする「顧客の代弁者」 開発チームとの協業: 日本屈指のエンジニア陣に対し、現場で得たインサイトをフィードバック。顧客が真に求めている機能を定義し、プロダクトのロードマップに影響を与えます。 新機能の検証: β版機能のテスト導入をクライアントと共に行い、市場適合性(PMF)を高めるプロセスをリードします。 ④ 組織の仕組み化・グローバル展開への寄与 ナレッジの型化: 成功事例を抽象化し、他のCSメンバーが再現できるフレームワークへと落とし込みます。 アカウントプランの推進: 顧客内での横展開(他部署・他拠点への拡大)を企画し、LTVを最大化させるための戦略を営業(FS)と共に実行します。 4. 仕事のやりがいと魅力 ① 「コンサルの思考力」×「事業会社の実行力」の融合 戦略コンサルタントのように高い視座で構造を捉えつつ、自社プロダクトを用いて現場が劇的に変わる瞬間まで寄り添うことができます。「提案して終わり」ではない、手触り感のある変革を主導できるのが最大の魅力です。 ② 圧倒的な参入障壁を持つプロダクトとデータ キャディは調達事業(CADDi Manufacturing)を通じて、他社が決して手にできない「生の製造データ(図面・見積・商流)」を膨大に保有しています。このデータをAIで構造化しているからこそ、唯一無二の価値提案が可能です。 ③ 日本発、グローバル・ユニコーンへの挑戦 現在、米国・タイ・ベトナムへと拠点を拡大中。2030年には売上の半分を海外で創出することを目指しています。日本の基幹産業をテクノロジーで再定義し、世界トップへ押し戻す当事者になれる、稀有なフェーズです。
■応募資格(必須): 顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております - 製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) - SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 - SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 - サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 - コンサルティング業界の経験 - その他、事業企画や経営企画の経験 ■望ましい経験/スキル: - 製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 - 顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 - プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方
700万円〜1,200万円
内訳:完全週休2日制、月曜 火曜 水曜 木曜 金曜 土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都台東区
- 働く場所について - オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク - 週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 - その他 ・交通費支給(上限3万円) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女とも取得実績あり) ・諸休暇(リフレッシュ休暇、忌引き休暇等) ・補助金(引越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等) ・健康診断/婦人科検診費用負担 ・社用PC貸与 ・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど) ・全社表彰 ・部活動 など
最終更新日:
600~2000万
【職務概要】 NRIのITマネジメントコンサルティングは、企業の競争優位を築くために、CxOの参謀として、ヒト、モノ、カネ、リスク、データ、AIといった経営観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。 ■業務内容一例 ・デジタル/IT戦略・中期経営計画の策定・実行支援 ・デジタル/ITガバナンスの構築・実行支援 ・AIガバナンスの構築・実行支援 ・デジタル/IT運営機能・組織の変革支援(IT子会社の構造改革、新組織設立) ・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援 ・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援 ・グループ/グローバルでのデジタル/ITガバナンス・運営体制の構築支援 ・エンタープライズアーキテクチャの構想支援(ビジネス、組織、アプリケーション、データ、インフラを総合的に検討) ・業務改革/システム化構想・計画、調達支援 ・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援 ・システム開発・保守、システム運用業務・プロセスの改善 ・IT組織/IT子会社の組織文化改革支援 【募集職種の期待役割】 CIO/CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。 システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位を築くため、経営視点での組織やマネジメントの変革にチャレンジしていただくことを期待してます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 業種業界を問わず、デジタル/IT戦略や組織変革に関する案件に携わっていただきます。 詳細は、以下の書籍をご参考ください。 ~参考書籍~ ・デジタル・ケイパビリティ(日経BP社) ・図解CIOハンドブック(日経BP社) ・デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための6つの問い(日本経済新聞出版社) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 CIO/CDO等の補佐役として、企業の将来を左右する意思決定や組織の変革に携われます。経営層との本気の議論・検討を通して、デジタル/ITを駆使した企業経営に必要な広範な知識や経験、高い視座を培うことができます。 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 【組織の概要】 <組織ミッション> システムコンサルティング事業本部ではお客さまの課題に真摯に向き合い、お客さまと共に組織変革や事業開発、情報システムの革新や価値向上に取り組みます。 <組織の概要> システムコンサルティング事業本部には、特定のインダストリーや業態向けの組織と、特定のテーマを得意とする組織があり、本ポジションはITマネジメント分野を担う組織へ、ご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。
【必須スキル・経験・資格】 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業のデジタル変革(DX)やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験 ・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジメント等の各種マネジメントの実践経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験 [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向 〇求めるスキル ・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力 ・顧客内ステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力 〇求める志向 ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・顧客の変革推進や課題解決のために組織マネジメントに関わりたい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・未経験のテーマ・業務・顧客に臆することなく、挑戦する ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心を持ち、自身の考え・主張として社外へ発信したい 【歓迎するスキル・経験・資格】 顧客企業でのDX推進経験 顧客企業の現場に密着し業務推進、変革伴走した経験 大規模システム開発でのプロジェクトマネジメント経験 ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
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700~1500万
大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発) ・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発) ・大手映像制作会社:システム要件定義、PMO ■本ポジションの魅力 ・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能 ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。 ・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能(0次システム開発) コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。
必須スキル ・エンジニアとしての実務経験(3年以上) ・プロジェクト管理の経験(1年以上) ・顧客折衝経験 歓迎スキル ・優れたコミュニケーション能力と調整力 ・問題解決能力と分析力 ・プロジェクトマネジメントの資格(PMPなど)があれば尚可 求める人物像 ・学習姿勢があり、積極的に知識習得に励むことができる ・物事の本質を捉えるための思考力を持っている ・責任感があり、他者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる
大手優良企業特化型システム内製支援事業
900~1200万
■業務詳細 ◎戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査 等 ◎業務 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価 等 ◎テクノロジー/システム 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援(生成AI) ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援(要件定義、PMO) ・データ活用基盤構築、BI導入 等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発) ・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発) ・大手映像制作会社:システム要件定義、PMO ■本ポジションの魅力 ・クライアントワークのみならず、組織開発、コンサル事業の立ち上げにも携わることができる →事業の第二の柱として、今期よりコンサル事業の立ち上げを行っている弊社。 一人ひとりに与えられる裁量権は非常に大きい環境です。 コンサルワークはもちろん、事業の組織開発にも携わることができ、 自分がやったことがダイレクトに事業の立ち上げの成否に関わるため、会社からの期待も大きいポジションです。 ・志向に合わせたキャリアパスの柔軟性 →当社では、エンジニア、コンサルのどちらのキャリアも目指すことが可能です。 ご自身の希望に合わせてキャリア設計を行うことができるので、それを1on1で振り返り、 モノづくりが好きな方はエンジニアへ、 戦略や企画から携わりたい方はコンサルへ、 キャリアを転換させることが可能です。 実際に業務をやってみてからご思考が変わることもありますが、それを会社として全面的にサポートする体制があります。 ・既存パッケージにこだわらず、本当の意味でのビジネスコンサルに携わることが可能 →弊社では「0次DX」を掲げ、お客様毎にカスタマイズしたサービスのデリバリーを行ってまいりました。 会社として既成の枠組みに捉われないソリューションを提供したきたことにより、 より上流のコンサル領域に踏み込むことになったとしても同様に、 クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービスのデリバリーを行うことが可能です。 ・多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境 →弊社は、領域カットやインダストリーカットでコンサルタントのPJTのアサインを分けておらず、 課題を特定するところから実際にワークを行ってまいります。 お客様の課題は千差万別であり、多種多様なPJTの経験を積むことが可能ですので、 自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。 ・幅広い業界の大手企業のPJTに参画することが可能 →弊社は創業以来、常に大手エンタープライズ企業を相手に販路を開拓してきました。 そのネットワークを生かしてコンサルティング案件の開拓を行うことにより、 日本有数のエンタープライズ企業の案件を獲得することが可能です。 業界の中でも大手のクライアントを相手にすることで、社会に与えるインパクトも大きくなり、 PJT完了後は達成感を味わうことができるとともに、非常に大きいやりがいを感じることができます。 ・営業と一緒に案件開拓から伴走できる(パッケージを売らない。ちゃんと伴走できる) →弊社は設立当初から、大手エンタープライズ企業との直接取引にこだわり販路を開拓してまいりました。 その営業部隊のネットワークはもちろん、営業と一緒に開拓を行い、新規案件開拓から実際のPJT実行、ソリューションの提供まで一気通貫で対応することが可能です。 ・官公庁と連携したDX推進支援・地方創生 →弊社役員が北九州市のDXプロデューサーとして地方創生に携わっております。 北九州市におけるデジタル人材・IT企業と連携したDX推進支援、関係人口づくり、デジタル人材交流、人材育成、企業誘致の促進などを進めており、 民間企業だけに限らず、官公庁と連携して地方創生にも携われる機会があります。
必須スキル 下記いずれかのご経験 ・コンサルティング業務3年以上 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験3年以上 歓迎スキル ・コンサルティングファームでの業務経験 ・大手事業会社向けの上流支援経験(ビジネス/IT問わず) 求める人物像 ・社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方 ・社内の課題解決に積極的に取り組める方 ・そのために部署間を超えた連携や調整が出来る方 ・より良い社会や未来を創る意気込みがある方
大手優良企業特化型システム内製支援事業
800~1200万
【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。 プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、 プロジェクト現場における組織・チーム活動(例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など)について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。 ※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。 【業務詳細】 プロジェクト業務全般(システム開発の上流~下流) PJの新規立ち上げ・実行フォロー 新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT 顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動 顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携(対営業組織など) パートナーエンジニアの顔合わせ など 【留意点】 必ずしもPMPL経験は求めません。 単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。 【短期:入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。 弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。 【中長期:現場MGRとしての成長ステップ】 現場リーダー → 現場MGR 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。 複数現場の掛け持ち 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。 チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。 現場MGRの育成 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。
必須スキル Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験(3年以上) プロジェクト業務を一人称で安定的に遂行した経験 現場業務内、または組織内で新人・若手育成を担った経験 歓迎スキル 営業・提案活動に関わった経験 プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 「育成こそ最大の成果」という価値観に共感できる方 チームの成長に喜びを感じられる方 越境と連携を大切にできる方
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年収非公開
1. チームとしての志・DXテーマの設計 - 上位DX戦略・全社方針を踏まえ、担当領域・テーマにおけるあるべき姿を描く - 仮説思考に基づき、DX課題・アクションプランを構造化 - 中期視点でのロードマップおよびKPIを設計 2. DX施策の推進・成果創出 - 担当DX施策の立ち上げから実行、成果創出までを一貫してリード - 状況変化に応じた計画の軌道修正・優先順位調整 - データ・デジタル技術を活用した業務変革・価値創出の推進 3. 協働・ステークホルダーマネジメント - 事業部門、デジタル部門、外部パートナーとの協働によるDX推進 - 相反する意見や利害を調整しながら、関係者を巻き込んだ推進 - 経営・上位者への報告および提言 4. 組織・人財の成長支援 - 自身のスキル・経験を共有し、チーム・関係者の成長を支援 - メンバーへのフィードバック、育成を通じた組織力向上 - DX人財の裾野拡大・ケイパビリティ強化への貢献
求める経験: ・事業会社またはコンサルティングファーム等におけるDX、デジタル戦略、業務改革に関する実務経験(目安:5年以上) ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト/施策のリード経験 ・戦略・企画を具体的な施策・アクションに落とし込み、成果を出した経験 ・上位者・関係部門との合意形成を行いながら業務を推進した経験 求めるスキル・知識・能力: ・全体構造を捉え、課題と打ち手を整理する論理的思考力 ・DX施策を実行に移し、成果創出までやり切る推進力 ・不確実な状況下でも前向きに関係者を巻き込むコミュニケーション力 ・データ・デジタル技術を活用した業務改善・変革への理解 ・経営層に対する明確・簡潔な報告・言能力(資料作成含む) 求める行動特性: ・仮説思考をもってチームの方向性を示すビジョンを示す力 ・自/他部門を巻き込み、相反する意見も受容しながら推進する協働する力 ・前例にとらわれず変革を実行する推進力 ・高い目標にコミットし、必要な軌道修正を行いながらやり切る実行力 必須資格(TOEIC含): ・英語でのビジネスコミュニケーション能力(グローバル連携に対応できるレベル) ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力
医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入
1160~1330万
【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発) デジタル事業開発統括本部 Business Development Public Solution(配属予定) 【配属組織について(概要・ミッション)】 <配属組織(Business Development)のミッション> (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。 (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。 (3) AI&ソフトウェアサービスBU(事業組織)におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。 <本ポジションのミッション> Public領域の国内顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出の実現 【募集背景】 事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。 日本の公共事業は、少子高齢化や過疎化、国際情勢の不安定さなどの社会的要因に加え、設備の老朽化や担い手不足など様々な要因が重なっており、現在大きな転換期を迎えています。そのためこれまでの長い歴史の中でハード面/ソフト面の双方で公共事業をサポートし続けてきた日立製作所にとっても1つの重要な局面であり、その舵取りを担うコンサルタントは重要性を増しております。 【職務概要】 官公庁/自治体の顧客に対するコンサルティング活動及びプロジェクトマネジメント 【職務詳細】 官公庁/自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、コンサルティングの活動に関する実行責任を担います。 ■パイプライン管理 ・顧客/社内関係部署との関係構築 ・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、仕様案策定、等) ・新規プロジェクトの創出 etc. ■デリバリー活動 ・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析 ・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定 ・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリングへの連携といった実行計画の策定 etc. ■マネジメント業務 ・チームメンバーの管理及び育成 ・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント ・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、プロセスのナレッジ化 etc. 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■提案から実装まで、一気通貫での価値創出が可能 本ポジションはコンサルタントでありながら、課題特定やビジョン・構想を描くまでにとどまりません。日立の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、日立Gr.の強みを掛け合わせ、最大化することがミッションでもあるため、コンサルティングのその先の実装まで一気通貫で顧客と伴走することができます。 ■顧客が成功するまで日立グループとして伴走できる 課題解決のために、課題をどう解決するかの“考え方”を仮説として組み立て、日立のありとあらゆる手段(デジタル、IT、*OT、プロダクト等)を組合せ、時には新規に生み出して、お客様の価値向上を実現する手段を考え抜きます。結果、顧客のビジネスが実際にうまくいく瞬間を、お客様と共に体感することができます。まさに日立製作所の総合力を身近で実感いただける非常に影響力の大きいポジションです。 *OT(Operational Technology) ■未経験領域へのチャレンジと様々な専門家との連携 様々な業界の案件があるため、「特定の業界での経験しか積めない」といったことはありません。自身の知的好奇心次第で、さまざまなに業界や業種のプロジェクトにチャレンジでき、経験の幅出しができる環境です。また、戦略立案や構想立案ではデザイナーと連携したり、データサイエンティストと手段の定量的な価値検証をしたり、他専門性との連携が多いのも魅力です。 【働く環境】 ■チームはキャリア採用者も多く、新卒を含む若手メンバーも多いことから、多様で活気がある雰囲気です。 ■各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。 ■幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。
【必須条件】 下記すべてのご経験のある方: ・社外向けのコンサルティング経験(目安5年以上) ・行政機関(官公庁、地方自治体)や水道電力ガスなどの公共領域の業務知見をお持ちの方 ・コミュニケーションが好き、好奇心/探求心ある方 ・胆力があり、最後までやり抜くことができる方 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験のある方: ・プロジェクト、部下マネジメントのご経験 ・部下の指導育成のご経験 ・ デザインシンキングや フィールドリサーチ (エスノグラフィー調査、各種インタビュー等)に関する各種活動 ・ ワークショップ/ファシリテーション ・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント
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400~1000万
<当社について> 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 当社では、PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも当社の社風を表す特長です。 また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有するオンラインの全社員集会や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。 そして、コンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 ●子会社として新たに設立した「 ローレンロス・ジャパン株式会社 」 ●新規事業としてプロダクト化した「Hack on Tap」(特願2017-118569) ●オールインワンワークスペースツール「Notion」世界初の代理店 <仕事内容> ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで 幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ●案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 今後拡大期を迎えるベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 ※コンサルタントとして客先常駐が前提であることもご留意いただけると幸いです。
・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください!
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700~1300万
【アクセンチュア株式会社】 インダストリーコンサルタント(電力・ガス領域)/ビジネスコンサルティング本部 ✅業務内容 アクセンチュアでは、多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携しながら、クライアントごとに異なる課題に対し、最適な変革の道筋を設計・推進しています。 本ポジションでは、特定業界に深く入り込むインダストリーコンサルタントとして、専門領域に特化した支援を担っていただきます。 ご入社後は電力・ガス領域を担当するチームに所属し、業界特有の知見をベースに、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進。企業価値の向上だけでなく、業界全体の発展や社会的インパクト創出に貢献する変革施策の企画・実行をリードしていただきます。 ✅主な業務テーマ 以下のようなテーマに関与し、クライアントおよび業界全体の高度化を支援します。 ・制度改革後の経営・収益マネジメント高度化 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進 ・海外展開を含む新規事業の立ち上げ支援 ・エネルギー資源の最適ポートフォリオ設計 ・顧客接点・オペレーション改革 ✅プロジェクト例 実際には以下のような案件に携わる機会があります。 ・経営管理の仕組み構築および改善支援 ・収益管理モデルの設計・導入 ・海外発電事業における投資検討支援 ・コンタクトセンター改革プロジェクト ・顧客管理基盤の再構築 ・制度分離対応に向けた課題整理・実行支援 ✅待遇 ・年収 経験・能力に応じて個別に決定 福利厚生: ・確定拠出年金制度(401k) ・従業員持株制度 ・長期所得補償制度(LTD) ・提携施設・ホテル利用優待 ・各種ポイント・割引サービス ・健康支援プログラム ✅働き方・制度 柔軟な働き方を実現するための各種制度を整備しています。 ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク制度 ・短時間/短日勤務制度 ※利用には社内規定あり ✅休暇・各種手当 休暇制度: ・年次有給休暇 ・私傷病休暇(試用期間終了後) ・慶弔・出産関連休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 手当: ・残業手当/深夜手当 ・出張手当 ・住宅関連手当 ・通勤交通費 ✅ライフイベント支援制度 ライフステージの変化に応じて長期的に活躍できる環境を整えています。 ・出産・育児関連休暇制度 ・育児時間制度 ・ベビーシッター補助・割引制度 ・介護休業制度 ・育児コンシェルジュサービス ・パートナーシップ制度 ✅勤務地 ・東京/大阪
✅応募要件 必須条件: ・電力またはガス業界における実務経験(目安3年以上) ・産業構造の変化や業界変革に対する強い関心 ・関係者を巻き込みながら推進できるコミュニケーション力 歓迎条件: ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語を活用した業務経験 ・IT/デジタル領域への理解や関心
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750~1200万
【採用背景】 今日、先端テクノロジーを活用した事業創生、BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)、新規ビジネスモデルの構築は企業の持続的な成長に不可欠な要素となっています。 これまでの「人手」による社会構造やビジネスモデルを見直し、安全で自律的かつ公平な社会やビジネスの新しい仕組みを創っていく仲間を募集しています。多様な業種・業界、国内外の大手企業とよりアイデアにあふれた世界をめざし、先端テクノロジーや研究開発テーマを取り入れながら、困難な技術的課題に挑戦し、社会やビジネスの革新に挑みます。 ぜひ、我々とともに、課題解決・革新による社会貢献とあわせ、自らの自己実現と市場価値を高め、成長を続けていきませんか?【業務概要】 テクノロジーを活用した事業企画、業務改革構想、BPR推進、プロトタイピング、実践まで、応募の皆さまの志望領域に応じ、一貫しての推進もしくはビジネス寄り/実装寄りのフェーズを担当いただきます。 <主なテーマ> ・AI(生成AI/AIエージェント/Physical AI/AI半導体/チャットボットなど) ・データ分析(Python/R/Tableau/SQL/SASなど) ・機械学習(予兆検知、画像処理、自然言語処理、など) ・生体認証(静脈認証、顔認証など) ・XR(AR/VR/3DCG)、メタバース、シミュレーション ・IoT、ロボティクス ・量子コンピューティング ・データセンタ ・スマートシティ/デジタルシティ ・PHR(医療、介護、バイタル、ライフログなどのデータ) ・イノベーションの仕組み化(CVC、コンソーシアム/ラウンドテーブル、協創方法論の開発・推進)【当職種で働く魅力】 ・複雑化を増す社会課題やビジネス課題に対して、先端テクノロジーを活用した価値創出アイデアを企画・構想~プロトタイピング・実装~事業拡大まで、一気通貫で取り組めます ・各々のアイデアや意見を積極的に取り入れ失敗を恐れず挑戦し、デジタルスキルを通じ社会や企業にポジティブな影響を与えるとともに、自己の専門性を高め成長することができます ・日立グループの各事業部門、研究開発部門、コーポレートベンチャリング組織、テクノロジースタートアップと連携し、新たなビジネスをリードできます ・日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できます ※テクノロジーの本番実装は日立グループのSIerなどで実施【主なクライアント業界】 製造、物流、交通、小売流通、通信、電力、ガス、金融、エンタメ、サービス業、公共、学術、商社・卸など業種業界を問わず多種多様な業界で実績があります。また、労働人口減少や縦割り組織の弊害、マスカスタマイゼーションなどビジネスモデルが個別化・複雑化するなかで生まれる複数業種・企業にまたがる複合的な課題に取り組み、社会を支えるインフラから変革し人々の生活を豊かにするより良い世界へテクノロジーを活用した社会革新を実践しています。【コンサルティングの案件例】 3~5名体制、3カ月~1年の案件が多く、日立グループと顧客を牽引し全体では100名を超える大規模案件もあり裁量あるリード役を担います。(A)テクノロジー戦略室(TSO) ・ANA:運航計画の自動修正立案・最適化 ・サントリー:AIを活用した生産計画立案 ・NTT:XAI(AIを説明する技術)を活用したビジネス高度化 ・上記のニュースリリース以外に、自動車OEMで次世代車両企画、次世代半導体企画、製造・物流業でデータドリブン経営改革、複数企業のバリューチェーンでビジネスモデル構築など、最上流の企画構想からテクノロジー活用での実現まで推進(B)テクノロジー&トランスフォーメーションディビジョン(TXD) ・東武鉄道、JCB、上新電機、博報堂との協創を通じた本人確認/決済プラットフォーム(SAKULaLa)の立上・事業展開 ・大手アウトソーシング事業者:AI事業構想、BPRの推進 ・大手製造業:研究開発テーマをもとにした事業構想、立上 ・日立グループ:イノベーション創出組織の立上、運営支援■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・PCスキル(PPT、Excel、Word)、文書作成能力 ・論理的思考力、顧客視点のコミュ力 ・周囲を巻き込み主体的にPJ推進できる方 ・先端技術への関心・習得(未経験可、研修あり) 【歓迎】 ・コンサル経験、新規事業開発企画経験 ・SIer等でのサービス・ソリューション企画経験 ・データ分析・基盤構築経験(SQL、Python、AWS等)【TSO】 ・協創PJ、デザイン思考等の経験【TXD】 【採用クラス】 アナリスト~シニアマネージャー 【役割】 <SM~M> ・PJ統括、新規ビジネス創出、顧客関係構築 <SC> ・領域リーダーとして推進・育成主導(計画~実行) <C~A> ・タスク遂行とスキル習得(リサーチ、分析、資料作成等)
日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。
750~1200万
【採用背景】 急速なDX化推進の潮流や、AIやテクノロジーの進化が企業のあり方を大きく変えるビジネス環境において、各企業では、自社にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、全社の変革(組織変革・業務変革)を確実に実行していくとともに、それらをリードすべきDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務になっています。 日立コンサルティングでは、上記のようなニーズに対して、日立グループが培った各種改革の知見・ノウハウと、OT(制御・運用技術)×IT×アセットの強みを活かし、グローバル大手企業の改革を長年に渡って支援してきました。 今回、お客さまニーズの高まりによる案件数の増加を受け、事業拡大をめざしチームを拡大させる事となったため、新たにチームメンバーを募集します。【業務概要】 本ポジションでは、全社レベルのDXプロジェクト推進のメンバー/リーダーを担当頂きます。・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援 ・AIやテクノロジーを活用した全社変革の戦略策定、組織変革・業務変革の実行支援 ・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援 ・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援 ・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発【当職種で働く魅力】 ・DX/システム導入だけなく、お客さまの組織・業務・人材にまで踏み込んだ構造改革プロジェクトの支援ができる。 ・数々の改革を成功させてきた日立の経営中枢に入り込み、重要・大規模な改革を企画~実行まで支援できる。また、その経験・ノウハウを活かして日立外のお客さまの支援もできる。 ・日立グループの持つ豊富な営業チャネルや、様々なDX/ITソリューションと連携できる。 ・コンサルティングの進め方を具体化した標準技法や、変革の強力な手段であるAIやテクノロジー活用に関する知見を体系的に学べ、比較的若手のうちからお客さまをリードできる。 ・新しく拡大中のコンサルチームに主要メンバーとして参画できる。【主なクライアント業界】 ・日立グループ各社(経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施) ・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、製造、精密機械、建設機械、通信、金融等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定。【コンサルティングの案件例】①総合電機メーカー:DX/IT戦略策定~DX/IT組織・人材改革 “顧客の事業戦略とDX/ITの現状を踏まえたDX/IT戦略” や “DX/IT部門の社内での立ち位置・現状の実力を踏まえた、組織・人材改革プラン”を立案し、その実行までを支援。 人財改革では、企画・計画工程の標準技法開発(弊社コンサル技法ベース)、及び、教育・育成まで実施②BPO会社の全社AX(AIトランスフォーメーション)支援 全社変革に向けて、生成AI/AIエージェントの活用を推進してAIファーストのビジネスモデルを描き、組織変革から、事業そのものや間接業務のAIトランスフォーメーションを支援。③総合化学メーカーの全社DX支援 全社的なDX実現に向けてペーパーレスを切り口に議論を開始し、社内申請・決裁電子化、データマネジメント等に複数テーマについて、計画策定から実行に向けた伴走まで、一気通貫で支援。④総合電機メーカー:次世代基幹システムの構想策定~展開 グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、次世代基幹システムの構想策定、実行支援。大規模ERPを企画・運営する組織や制度の設計まで踏み込んで支援⑤大手製薬会社・大手素材メーカー:IT‐M&A/PMI対応支援 グローバル事業再編(M&A)の増加に対応するため、DX/IT部門としてのM&A/PMI標準対応プロセス整備や、ガバナンスルール整備を支援。実際のIT-PMI案件の支援も実施■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務
【採用クラス】 アナリスト~シニアマネージャー 【必須】 ・PCスキル(PPT、Excel、Word)、文書作成能力 ・論理的思考力 ・顧客視点のコミュ力 ※Mgr以上はデジタル化推進・業務改革PJの上流工程リード経験必須 【歓迎】 ・デジタル化推進・業務改革PJ上流工程経験(コンサル、SIer、事業会社IT部門等) ・グローバルビジネス経験(英語ファシリテ等) ・事業会社での業務(営業・調達・製造等)×企画・改革・IT化経験 ・DX推進・大規模システム導入等の改革PJ経験 ・PJリーダー・PM経験 【役割】 <SM~M> ・PJ統括、新規ビジネス創出、顧客関係構築 <SC> ・領域リーダーとして推進・育成主導 <C~A> ・タスク遂行とスキル習得(リサーチ、分析、資料作成等)
日立グループのコンサルティングファームとして、社会イノベーション事業を牽引。戦略立案からITシステム実装、業務定着まで、日立の技術力と知見を活かした「実現実行型」のコンサルティングを提供しています。製造、公共、金融など幅広い領域で、顧客のDX推進と新たな価値創出を支援します。