【ソリューションセールス/SaaS】組織課題の解決提案/新組織立上げフェーズ
570~900万
ミイダス株式会社
東京都品川区
570~900万
ミイダス株式会社
東京都品川区
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
エンタープライズ顧客(採用大手企業)に対し、課題ヒアリングから契約までを一貫して担当。自社SaaSミイダス」の提案を軸に戦略的な新規獲得とシェア拡大をお任せします。※アポは別部隊が獲得。新規TELは無し 【詳細】■採用支援の提案は元より、その裏側にある本質課題である人の定着や活躍、企業の魅力度向上、労務管理に至るまで様々な潜在ニーズ(経営課題)をヒアリングし、顧客の課題に沿った提案を実施します。 ■ワンプロダクト多機能という特徴を持つ「ミイダス」を提案することで、経営課題の解決に貢献いただけます(定額で様々な課題への打ち手を講じられる点が満足度を高め、リピート率の向上に寄与しています)
【必須】■新規営業経験2年以上 ■継続的な成果を出されてきた方 【ミイダスとは】ユーザー数150万人以上、利用企業数は44万社以上であり、 採用支援に止まらず、アセスメント、サーベイ、福利厚生等、「人」を軸とした様々な経営課題解決が可能なサービスです 【組織の特徴】代表直下プロジェクトでハイパフォーマーで構成された、セールスの精鋭部隊であり社内ベンチャーのような動き方をしてます。生産性向上に向け営業としての仮説→検証(チャレンジ)→振り返りをスピーディーに繰り返し、インプットとアウトプット量が多い組織です。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
570万円~900万円 月給制 月給 344,692円~504,973円 月給¥344,692~ 基本給¥320,000~ 固定残業代¥24,692~を含む/月 ■昇給/昇格:年2回を予定 ■賞与:年2回(6月・12月) その他、達成・表彰等のインセンティブ有り
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
標準就業時間:9:00~18:00
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月 残業時間:月平均20~30h
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社直後10日 入社時期によって按分あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【今後のキャリアについて】 250名を超えるセールス組織において、COO、EM/GM5名(兼務2名)、MGR15名、LDR12名、メンバーが在籍しており、マネジメント(MGR/LDR)への登用も積極的に行なっておりますので、マネジメントとしてのキャリアを築くチャンスのある環境です。プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス組織以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて様々なキャリア形成が可能です。
※担当する顧客の規模はご経験に応じてお任せいたします 【業務内容における変更の範囲】会社の定める業務
無
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館
JR山手線大崎駅 徒歩8分 東急電鉄東急池上線五反田駅 徒歩9分 都営地下鉄都営浅草線五反田駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【福利厚生】確定拠出年金制度・慶弔見舞金・持株会・保養所・社内研修・各種手当・環境準備金
※服装に関して:出社はオフィスカジュアル、商談時はネクタイを占めてジャケットを着ております 【特別休暇】慶弔休暇、生理休暇、子の育児休暇、次世代育成休暇 【環境】業界未経験者が多数入社しており、順調に立ち上がっています。人材業界のノウハウを結集した、充実した研修制度を提供しています。 【PRや受賞歴など】 ・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞 ・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映 https://www.youtube.com/@user-yu7nv7pf7d ・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施 ・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ!などでミイダスを報道 ・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演 ・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出 ■YouTube https://www.youtube.com/@miidas_jp
3名
2~3回
筆記試験:無 適性診断
大手総合人材会社パーソルグループ。経営支援プラットフォームである転職支援・採用支援を柱にした経営支援サービス「ミイダス」を運営。法人導入社数は46万社以上と好調。また、既に半数以上の200以上の地方金融機関とも提携済み!
【ミイダスでできること】■一年間の定額制で、掲載求人数、オファー数は無制限で追加費用無いため高いコストパフォーマンスを実現■活躍人材の採用:自社従業員の「可能性診断」の結果から、活躍人材の特長を把握し、自社にフィットする人材にスカウトが送ることが可能。また、「構造化面接」や選考過程の中で職場体験ができる「トライ応募」により活躍人材の見極めて頂けます■活躍人材の定着:「組織サーベイ」で社員のコンディションを毎月定点観測出来るので、問題があった時にすぐに対処する事が可能に!また、「コンピテンシー診断」でストレスを感じやすい条件や環境・上司や部下との相性を可視化。活躍人材の離職防止に繋げられます■育成:研修サービスでは200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座を受講して、社員育成や自己啓発などが期待できます。特に「バイアス診断ゲーム」の研修講座では、「受験して人生が変わった」という声も上がっています!■その他のプロダクト:採用において重要な企業の魅力度の向上させる「健康経営」や、自力で調べる事が困難な助成金・補助金を簡単に検索する事ができる「助成金・補助金検索サービス」やパーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。
〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1ー18住友不動産大崎ツインビル東館 17F/18F
経営支援サービス「ミイダス」の企画、研究/開発、および運営
パーソルホールディングス,パーソルイノベーション,パーソルテンプスタッフ,パーソルプロセス&テクノロジー,パーソルR&D,パーソルチャレンジ等
非公開
パーソルイノベーション株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~650万
自社開発のクラウドシステムを法人企業へ提案し、商談設定から受注まで一貫して担当します。 ・インサイドセールスが獲得した商談への訪問・オンライン提案 ・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なサービス活用方法を提案 ・契約に向けた条件調整、クロージングまでのフォロー ・顧客から得た要望を社内へ共有し、サービス改善へフィードバック ・代理店企業への販売支援施策の企画、提案活動 営業活動だけでなく、マーケティングやカスタマーサクセス部門と連携し、営業企画や事業成長の視点も身につけられる環境です。
【必須】 ・大学卒以上 ・法人営業経験3年以上 ・直近2年以上営業経験がある方 【歓迎】 ・IT商材、SaaSサービスの営業経験 ・大手企業向け提案営業経験 ・数値分析をもとに営業改善を行った経験
企業向けに業務効率化を支援するクラウドサービスを自社開発・提供しているIT企業です。多くの法人顧客の業務改善を支援し、成長を続けています。
558~827万
◆東証プライム上場・創業50年以上の圧倒的な安定経営 ◆売上の60%を「DX SI事業」が占め、プライム(一次請け)案件が多数!金融、通信、製造、官公庁など幅広い業界のシステム開発を上流工程から手がけています。 【顧客】 各業界の企業(さまざまな業界の経営層、事業責任者、情報システム部門などの幅広いステークホルダー) 【商材】 システムインテグレーション(SI)ソリューション 開発工程の上流から下流までワンストップで対応できる総合力と、豊富な開発事例を強みとし、特定の商品にとらわれず顧客の要望に100%寄り添ったオーダーメイドのIT提案・提供価値そのものが商材となります。 【具体的には】 ソフトウェア開発の強みを活かし、顧客の課題ヒアリングから受注、その後の契約管理まで一連のプロセスを牽引していただきます。社内の開発部隊と綿密に連携しながら、プロジェクトの提案計画や方針決定をリードするやりがいの大きなポジションです。 ・顧客へのヒアリング、IT技術を活用した課題抽出・要件の整理 ・社内の開発部隊との連携、および情報収集 ・SI提案計画の策定、提案方針の決定・リード ・提案書・見積書の作成 ・受注から契約締結、請求に至る一連の営業フロント業務 ・顧客との人脈・信頼関係構築および進捗のフォロー(求人ID:433843)
【必須】 ・システム開発の流れやIT用語など、ITソリューション提案に必要な基礎知識 ・自ら課題やビジネス機会を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら、提案から受注までを主体的に推進した営業経験 ・見積作成から契約締結、請求までの一連の営業プロセスに関する知識および実務経験 【歓迎】 ・SI・IT関連企業での営業経験 ・営業チームのリーダー経験
同社はDX化に強みを持つ創業51年の東証プライム市場上場のIT企業です。大きく4つの事業を柱としており、安定した基盤を持ちます。
470~700万
【具体的には】 企業の営業活動や顧客管理に関する課題に対して、Salesforceを活用した最適な仕組みを提案する法人向けソリューション営業を担当していただきます。単に製品を販売するのではなく、顧客の業務を理解し、課題に合わせた解決策を社内の技術部門と連携しながら提案していただきます。 ・Salesforce社や既存顧客からの紹介案件を中心に営業活動を実施 ・顧客の業務課題や要望のヒアリングを行い、技術部門(SE)と連携して提案や見積対応を行う ・プロジェクト初期フェーズ(上流工程)への関与 【魅力】 ・成長領域であるSalesforce事業に携わり、営業としての市場価値を高めることができる ・紹介案件・既存顧客中心のため、顧客への提案活動に集中しやすい ・BtoB営業経験を活かして、IT・クラウド領域にキャリアを広げることができる ・Salesforce未経験でも、段階的に専門知識を身につけることができる ・少数精鋭の組織のため、幅広い業務に関わりながら裁量を持って働くことができる ・製造、建設、物流などの業界知見を活かした提案に携わることができる ・医療システムや金融ITなど、業務理解を伴う営業経験も活かすことができる 【キャリアパス】 入社後は、OJTを通じてSalesforceやITに関する知識を習得しながら、既存顧客・紹介案件への対応や、要件が整理された案件から担当いただきます。顧客対応、課題整理、SEとの連携、提案・見積対応などを経験し、Salesforce導入提案の基本的な流れを身につけていただきます。経験を積んだ後は、顧客ヒアリングから提案までを一貫して担う、コンサルティング要素のある営業へステップアップすることが可能です。将来的には、特定顧客を深耕するアカウントマネジメントや、より上流の提案を担うポジションへのキャリア展開も可能です。(求人ID:460472)
【必須】 ・BtoB外販営業の実務経験3年以上お持ちの方 ※IT業界やSalesforceの経験は不問。これまでの法人営業経験を活かし、IT・クラウド領域に挑戦したい方を歓迎します。 【歓迎】 ・Salesforceエンジニア経験を活かし、営業職へキャリアチェンジしたい方 ・ソリューション営業の経験をお持ちの方 ・IT、システム、クラウドサービスに関する知見をお持ちの方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験をお持ちの方 ・建設、製造、物流業界での営業経験または業界知見をお持ちの方 ・医療システム、金融ITなど、業務理解を伴う商材の営業経験をお持ちの方
同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。
380~550万
社宅代行サービスまたは引越プラットフォーム「HAKOPLA」等の法人営業を担当。適性・志向に応じ、顧客の課題解決に長期伴走する深耕営業や、新規事業・サービスの企画開発などの業務をお任せします。 適性に応じていずれかをメインにお任せします。 ■社宅代行:定期訪問や課題把握を通じたアカウントプランニング、追加サービスの提案、リテンション、業務軽減・コスト削減の伴走サポート ■HAKOPLA他:新規サービス立案・パートナー開拓、加盟150社以上のプラットフォーム運営・改善、イベント協議会運営、新生活サービス開発
【必須】■顧客折衝経験1年以上(営業・販売・コールセンター等)■Microsoft Office初級以上(資料作成・数値管理レベル) 【歓迎】■法人営業経験2~3年以上■既存深耕・アカウントマネジメント■提案・リテンション実績■新規事業開発・プロジェクト推進経験 【魅力・やりがい】単発・価格競争ではなく「自身の信頼」で顧客の課題解決に長期伴走できます。年功序列のない評価軸でスピード感を持って市場価値を高められる一方、年間休日125日や残業管理徹底など、健康的にキャリアを築ける環境が魅力です。
■移転者サポート事業
550~700万
【職務内容】 ■AI/DXソリューションの企画・提案 「人 × AI」の効率性を組み合わせたオーダーメイドのソリューションを構築。コスト削減だけでなく、付加価値を生む業務体制をデザイン。 ■戦略的パートナーシップの構築 導入後の効果検証(データ分析)に基づき、継続的な業務改善(PDCA)や新たなDX施策を提案し、顧客の事業成長にコミット ■顧客の経営課題・セキュリティ課題の発掘のためのマーケットや顧客ニーズの把握と分析 ■サービスの安定運用、改善・強化に向けたオペレーション部門との連携・協働、クロスセル・アップセルの提案 < 得られる「3つの価値」> 1. 課題解決の「深さ」 顧客の「人手が足りない」という声の裏にある、本質的な経営課題に踏み込みます。単なるリソース提供に留まらず、課題を抽出~仕組みの再設計まで、課題を根幹から解決することが可能です。 2. 提案の「幅広さ」 当社はAI化や自動化の取り組みが急速に進んでおり、営業もAIを前提にした提案が必須。 「AIでどこを自動化できるか・人が介在すべき部分はどこか」を一緒に設計でき、市場価値の高いスキルを自然に獲得できます。 3. 社会への「影響力」 誹謗中傷やフェイクニュースといったネット上のリスクから人々を守り、企業のブランド価値を向上させます。自らの提案が「ネットの安心・安全」という社会インフラを日々支えて社会貢献性の高さが大きなやりがいです。(求人ID:461256)
【必須(MUST)】 ・BPO、BPR業界、アウトソーシング業界(コールセンター、カスタマーサポート含む)での法人営業経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・IT、Webサービス、SaaS、広告、人材業界でのアウトソーシング営業経験 ・無形商材のソリューション営業、コンサルティング営業の経験
インターネットの健全な運営・活性化に貢献するため、投稿監視(ネットパトロール)やカスタマーサポート、広告審査代行、コンサルティングなど、多岐にわたるサービスを提供している会社です。 具体的には、ブログやSNSの企画コンサルティング、リアルタイム投稿監視、ゲームのユーザーサポート、風評調査、コミュニティサイトの運営代行などを手掛けています。AIやセキュリティに関するソリューション提供やデバック事業も展開し、多様な顧客ニーズに対応しています。
651~861万
■仕事内容: 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務(広報・研究・人事等)の社内兼業が可能です。 ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にございます。
■必須要件(すべて必須) ・大卒以上 ・社会人経験 2年から8年程度 ・法人営業経験 2年以上 ・今回のポジションへの興味・関心を強くお持ちの方
4つの事業領域(人材採用・人材開発・組織開発・制度構築)において、4つのソリューション手法(アセスメント・コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクス)をかけあわせて、企業の人・組織課題の解決を支援
300~400万
営業職としてエンジニアの配属先を探す業務とエンジニアのフォローをすメインにお任せします。最初は先輩社員とともにOJTを兼ねて一緒に営業活動をしていただき、既存の顧客を引き継いでいただきます。 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓、案件の獲得 ・契約内容の確認、単価交渉などの調整 ・稼働中エンジニアの定期フォロー、状況ヒアリング、キャリア面談 ・自社採用担当と連携したエンジニア採用面接への同席
【必須】■社会人経験1年以上■Excelの活用できるスキル(関数の知識がある方大歓迎) 【歓迎】 ■IT業界での営業経験(SIer、SES、パッケージ等) ■人材業界(派遣・紹介)での営業経験 ■エンジニアとしての実務経験
◆システムインテグレーション事業 ・受託開発系SIサービス・業務系SIサービス・インフラ構築保守サービス ◆ERPソリューションサービス事業
650~850万
社内規程DXサービス『KiteRa Pro』と労務監査クラウド『ヨクスル』のカスタマーサクセス組織を牽引するマネージャー候補。変化の事業フェーズで、CS戦略立案・推進、チームマネジメント、顧客価値向上をお任せ。 ■顧客層や事業フェーズの変化を踏まえたCS戦略の立案、オンボーディング・アダプションにおけるKPI・ヘルススコアの設計・改善、契約更新・リテンション強化施策の企画・推進 ■メンバーの目標設定・評価・1on1・育成、事業フェーズに応じたチーム運営や業務改善の推進 ■既存顧客向けセミナー・イベントの企画・運営、ユーザーコミュニティなど顧客エンゲージメント向上施策の企画立案
【必須】■法人営業、カスタマーサクセス経験(5年以上)■チームでの施策立案・推進、もしくはチームリード・マネジメント経験■顧客データやKPIをもとに改善を回してきた経験 ◎変化する事業フェーズで、CS組織を次のステージへ導く経験が積める ◎社労士業界の新たな価値づくりに挑戦:規程の作成・管理だけでなく、運用・監査までを支援する新たな価値提供に携われます ◎新たなチーム・組織づくりをリード:変化する事業フェーズに合わせた組織づくりをリードし、新たな組織のあり方を形にしていく経験を積めます
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
40~60万
【求人広告営業/未経験からはじめる「採用のパートナー」という仕事】 この仕事の中心は、求人広告媒体(dodaなど)の提案営業です。 単に「モノを売る営業」ではなく、企業の採用活動を一緒に考え、成功まで支える"採用のパートナー"として、求人広告を軸に企業の採用課題に向き合っていただきます。 「人が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」――そんな企業の悩みに対し、まずは求人広告でどう解決できるかを考え、ご提案するのが基本の仕事です。 【求人広告営業が扱うサービス】 求人広告の提案をベースに、必要に応じて以下のサービスもあわせてご提案いただきます。あくまで主軸は求人広告であり、その他は課題解決のための選択肢という位置づけです。 ■求人媒体(dodaなど) 企業の採用課題をヒアリングし、最適な求人媒体・掲載プランをご提案する、この仕事の核となる業務です。 ■SNS広告(Instagram・TikTokなど) ■採用HPの制作 ■SNS運用代行サービス『エアリク』(自社運営) ■自社運営の採用特化型SNS運用代行サービス『エアリク』(追加提案の1つ) 求人広告の提案と並行して、追加の選択肢として『エアリク』のご提案も行います。 TikTokで人気の「ユイカとヒロシ」をはじめ、多種多様なアカウントを運用し、多くの実績を積み重ねています。 ◎具体的な仕事の流れ ▼テレアポ ▼商談・提案(Webで実施、求人広告の提案が中心) ▼運用チームとの社内MTG ▼(エアリクをご契約いただいた場合のみ)SNSアカウントのキックオフMTG ◎入社後の教育・研修 元事務職、元スポーツトレーナーなど、異業種からの転職者が多数活躍しています。 求人広告の商材知識や仕事の進め方については入社後にイチから研修を行うため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◎当社の強み 求人広告の提案力に加え、自社公式Instagramのフォロワーは8万人超、SNS経由での採用実績も多数。 求人広告だけでなく、"自社内で成果を体現している"ことが、追加提案にも説得力を持たせています。 ★SNS総フォロワー150万人以上 ★投稿動画総再生回数10億回突破 ★35個以上のアカウントで「万アカ」達成 【未経験でも始めやすい理由】 提案の流れはシンプルです。 ▼企業の採用課題をヒアリング ▼求人広告を軸に、課題に合ったサービスを提案 ▼契約後は運用チームに引き継ぎ 当社には制作部・運用部が社内に揃っているため、求人広告を中心に、SNS広告・HP制作・SNS運用までを一貫して支援できます。 営業がすべてを抱え込む必要はなく、役割は「何を解決したいか」「どう伝えるか」を考えること。実際の制作・運用は各分野の専門スタッフが担当します。 提案の基本的な流れや話す内容は共通しているため、営業未経験の方でも流れをつかみやすく、安心してスタートできる環境です。
■未経験から営業スキルを身につけたい方 ■年功序列ではなく、成果や姿勢を正当に評価されたい方 ■成長スピードの早い環境で、自分の可能性を広げたい方
新卒・中途・アルバイト採用の主要媒体取り扱いやRPO(採用アウトソーシング)などの人材ソリューション事業を核に、SNS運用代行、ネット広告・コンテンツマーケティング、採用サイト・動画制作まで、企業の採用・集客・ブランディングに関わるサービスをワンストップで提供しています。
500~900万
【45歳まで応募可能!新卒・体育会系学生向けキャリア支援の新規事業立ち上げメンバー/年収500万〜900万円/土日祝休み・年間休日120日以上】 IT・教育・人材ソリューション事業を展開する当社にて、新規事業である「大学向けキャリア支援・新卒人材紹介事業」の立ち上げ・開拓メンバーをお任せします。全国の大学(キャリアセンター・就職課等)への訪問・開拓を中心に、事業の拡大を牽引していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■大学(キャリアセンター・就職支援課等)へのアプローチ・新規開拓 全国の大学や専門学校を定期訪問・開拓し、キャリア支援プログラムや就職イベント、体育会系学生向けキャリア支援の導入・連携を提案します。 ■学生向けキャリア支援・ガイダンス・イベントの企画運営 提携大学の学生(特に体育会系学生等)に対する就職相談、面談セッティング、キャリアガイダンスや各種イベントの企画・運営を実施します。 ■企業とのマッチング・アライアンス推進 求人企業との連携や、学生と企業を繋ぐプラットフォームの構築・運用、各種アライアンスの推進を行います。 ■事業スキーム・オペレーションの構築 立ち上げ期のため、開拓手法の確立、提案資料の作成、業務フローの整備など事業全体の基盤づくりにも積極的に関わっていただきます。 ★飛び込み・アクティブな開拓経験が活きる環境! 「体育会系で精力的に行動してきた」「飛び込み・泥臭い開拓営業で実績を残してきた」という行動力のある方を大歓迎!年齢も45歳まで幅広く歓迎しており、ご自身の行動力で事業を急成長させる面白さを実感できます。 管理番号:c-486232
【応募必須条件】 ■45歳までの方(例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成および年齢層のバランス調整のため) ■学歴不问 ■何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問/飛び込み営業や新規開拓の経験者大歓迎!) 【歓迎条件】 ■体育会系出身者、またはスポーツ競技に真剣に取り組んできた方 ■人材業界、採用支援、教育業界、イベント業界での営業経験がある方 ■大学や教育機関向けのアプローチ・提案経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ガッツがあり、自ら積極的に行動・提案ができるアクティブな方 ■新規事業の立ち上げや組織づくりに主体的に関わりたい方 ■学生のキャリア支援や成長に情熱を持って向き合える方
ITコンサルティング、SES・エンジニアリング事業、教育・学習塾・予備校・専門学校向け支援、HR・人材紹介ソリューション事業などを展開しています。