【人材育成スペシャリスト】企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル／リモート×年収600万円～

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  ✅【日立製作所】DX×産業変革の中核へ｜BtoBマーケ戦略責任者（年収1,100万～1,300万）

  1100~1300万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ✅【日立製作所】DX×産業変革の中核へ｜BtoBマーケ戦略責任者（年収1,100万～1,300万）気になる

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  仕事内容

  ✅企業概要 日立製作所は、IT（デジタル）×OT（現場）×プロダクトを融合し、社会インフラから産業分野まで幅広い価値提供を行う日本を代表する企業です。近年はDX・AI領域を軸に、製造業・流通業の変革をリードしており、単なるITベンダーではなく「社会課題解決企業」としてのポジションを確立しています。 ✅ポジション概要 製造業・流通業を中心とした民間企業向けに、BtoBマーケティング戦略の立案・推進を担うマネージャーポジションです。 広告やプロモーションといった施策実行ではなく、市場分析から事業戦略・営業戦略までを一気通貫で設計する上流領域を担っていただきます。 ✅仕事内容 ・産業・流通領域におけるマーケティング戦略全体の設計および推進 ・マーケティングチームの統括および活動方針の策定 ・業界動向／競合／技術トレンドの分析（マクロ分析） ・顧客ニーズや課題の抽出（VOC分析などのミクロ分析） ・1次／2次情報を活用した市場インサイトの創出 ・セグメンテーションおよびターゲティング設計 ・Go To Market戦略の立案 ・中長期の投資テーマ・事業領域の検討 ・経営層や開発部門への戦略提言 ✅このポジションの魅力 ・マーケティングに留まらず、事業戦略・投資判断に直接関与できるポジション ・労働力不足や環境問題など、社会課題に直結するテーマに関われる ・IT・OT・プロダクトを横断した日立グループのアセットを活用可能 ・製造・物流・流通など幅広い業界を俯瞰できる経験が得られる ・戦略立案だけでなく、実行・事業化まで関われる環境 ✅求める人物像 ・経営層に対して論理的に提言できる方 ・未知領域にも主体的に取り組める好奇心とタフネスを持つ方 ・自律的に課題を設定し、推進できる方 ・柔軟に思考し、変化に対応できる方 ✅待遇・条件 ・年収：1,160万円～1,330万円 ・月給：64万円～73万円 ・勤務地：東京都千代田区（秋葉原エリア） ・働き方：在宅勤務可（週3日出社目安／柔軟に調整可能） ✅総括 本ポジションは「マーケター」ではなく、事業の方向性を定義し、実行までつなげる戦略人材としての役割が求められます。 特にコンサルティングファームやシンクタンク出身の方にとっては、提言にとどまらず、実際のビジネスとして成果を創出する経験が積める希少な環境です。 「分析で終わらせず、社会や産業にインパクトを与えたい」 その志向をお持ちの方には、非常にフィットするポジションです。

  求める能力・経験

  ✅応募要件 ・BtoBマーケティングまたはアカウントマーケティング経験（5年以上） ・業界別／企業別のマーケティング企画・推進経験 ・マーケティング調査に基づく戦略立案経験（BtoC可） ・社会人経験8年以上 ✅歓迎要件 ・シンクタンク／コンサルティングファーム／調査会社でのリサーチ経験 ・MBAや中小企業診断士などのビジネススキル ・事業開発経験 ・チームマネジメントまたはリード経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当～リーダー候補（GHRD）

  年収非公開

  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 研修企画
  • 離職率/定着率
  • 戦略立案
  • 制度企画
  • マネジメント
  • モニタリング
  • 制度構築
  • グループ人事
  • Workday
  • 人事
  • データ分析
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト推進
  • 課題設定

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当～リーダー候補（GHRD）気になる

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  仕事内容

  ＜部署・サービスについて＞ グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ 多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます 豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ＜募集背景＞ 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 ＜業務内容＞ 1. 人事制度企画・設計 ・全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用 ・データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行 2．要員管理・タレントマネジメント ・全社人件費予算の策定・管理 ・人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析およびモニタリング、ダッシュボード整備（Workday） ・人的資本情報開示関連の企画・対応 3. グローバル人事企画 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析 ・海外拠点との連携・調整 4. その他 ・特命業務 ・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む） ※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用をメインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて、プロジェクトベースにアサインを拡大していく可能性がございます。 ＜働く環境＞ 配属先の人事企画部は20～40代の男女約60名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。 人事企画部には、人事企画グループ（本募集ポジション）、ストックオプショングループ、ビジネスプロセスマネジメントグループ、エグゼクティブHRグループ、HRIS課があり、チームで業務に取り組んでいただきます。 社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。 課平均残業時間：15時間/月 ※繁閑差あり ＜キャリアパス＞ 将来的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動を通じて、人事ジェネラリストとして成長いただくことも可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） ・英語環境におけるコミュニケーション経験 （業務上での使用（メール含む）、海外留学のご経験など） ＜歓迎要件＞ ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキル ＜求める人物像＞ ・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方 ・データから傾向や施策提案を行うことが好きな方 ・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方 ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  ⭐課長クラス/年収～1300万⭐日立製作所⭐公共事業DXコンサルティングマネージャーのご紹介

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ⭐課長クラス/年収～1300万⭐日立製作所⭐公共事業DXコンサルティングマネージャーのご紹介気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発) デジタル事業開発統括本部　 Business Development Public Solution（配属予定） 【配属組織について（概要・ミッション）】 <配属組織（Business Development）のミッション> (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。 (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。 (3) AI＆ソフトウェアサービスBU(事業組織)におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。 ＜本ポジションのミッション＞ Public領域の国内顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出の実現 【募集背景】 事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。 日本の公共事業は、少子高齢化や過疎化、国際情勢の不安定さなどの社会的要因に加え、設備の老朽化や担い手不足など様々な要因が重なっており、現在大きな転換期を迎えています。そのためこれまでの長い歴史の中でハード面/ソフト面の双方で公共事業をサポートし続けてきた日立製作所にとっても１つの重要な局面であり、その舵取りを担うコンサルタントは重要性を増しております。 【職務概要】 官公庁/自治体の顧客に対するコンサルティング活動及びプロジェクトマネジメント 【職務詳細】 官公庁/自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、コンサルティングの活動に関する実行責任を担います。 　■パイプライン管理 　　・顧客/社内関係部署との関係構築 　　・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、仕様案策定、等) 　　・新規プロジェクトの創出　etc. 　■デリバリー活動 　　・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析 　　・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定 　　・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリングへの連携といった実行計画の策定　etc. 　■マネジメント業務 　　・チームメンバーの管理及び育成 　　・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント 　　・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、プロセスのナレッジ化　etc. 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■提案から実装まで、一気通貫での価値創出が可能 本ポジションはコンサルタントでありながら、課題特定やビジョン・構想を描くまでにとどまりません。日立の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、日立Gr.の強みを掛け合わせ、最大化することがミッションでもあるため、コンサルティングのその先の実装まで一気通貫で顧客と伴走することができます。 ■顧客が成功するまで日立グループとして伴走できる 課題解決のために、課題をどう解決するかの“考え方”を仮説として組み立て、日立のありとあらゆる手段(デジタル、IT、*OT、プロダクト等)を組合せ、時には新規に生み出して、お客様の価値向上を実現する手段を考え抜きます。結果、顧客のビジネスが実際にうまくいく瞬間を、お客様と共に体感することができます。まさに日立製作所の総合力を身近で実感いただける非常に影響力の大きいポジションです。 *OT(Operational Technology) ■未経験領域へのチャレンジと様々な専門家との連携 様々な業界の案件があるため、「特定の業界での経験しか積めない」といったことはありません。自身の知的好奇心次第で、さまざまなに業界や業種のプロジェクトにチャレンジでき、経験の幅出しができる環境です。また、戦略立案や構想立案ではデザイナーと連携したり、データサイエンティストと手段の定量的な価値検証をしたり、他専門性との連携が多いのも魅力です。 【働く環境】 ■チームはキャリア採用者も多く、新卒を含む若手メンバーも多いことから、多様で活気がある雰囲気です。 ■各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。 ■幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記すべてのご経験のある方： ・社外向けのコンサルティング経験（目安5年以上） ・行政機関（官公庁、地方自治体）や水道電力ガスなどの公共領域の業務知見をお持ちの方 ・コミュニケーションが好き、好奇心/探求心ある方 ・胆力があり、最後までやり抜くことができる方 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験のある方： ・プロジェクト、部下マネジメントのご経験 ・部下の指導育成のご経験 ・ デザインシンキングや フィールドリサーチ 　　(エスノグラフィー調査、各種インタビュー等)に関する各種活動 ・ ワークショップ/ファシリテーション ・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント

  事業内容

  -

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  社長室 CEO戦略室：戦略スタッフ／リーダー候補 (CEOSO)

  年収非公開

  • PC/Web
  • 開発
  • 新規事業
  • ローン/融資
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マクロ経済
  • マネジメント
  • 社長
  • シミュレーション
  • ロボット/ロボティクス
  • プロジェクトマネジメント
  • ロボット
  • 戦略立案
  • 政治/政策
  • 企画立案
  • 政策企画/立案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  社長室 CEO戦略室：戦略スタッフ／リーダー候補 (CEOSO)気になる

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  仕事内容

  ＜部署・サービスについて＞ 三木谷浩史CEO直下で、楽天グループ内の戦略的プロジェクトをリードする組織です。グループの経営陣と密に連携しながら、各種経営課題に対して戦略的なサポートを行うだけではなく、実行支援、プロジェクトマネジメント、事業評価まで行います。社長の近くで経営のダイナミズムを感じながら、70以上ある楽天の幅広い事業をハンズオンでサポートする経験ができる部署となります。 ＜募集背景＞ 多くの中途の方に入社／活躍していただいておりますが、グループの成長を加速させるためのさらなる事業横断的なプロジェクトの立ち上げに伴い、それに関わる戦略人材の採用を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・創業社長直下で、重要な経営課題に取り組むことができる ・幅広い事業・テーマに触れながら、加速的に成長できる ・役員クラス・キーパーソンとの仕事を通じて、経営者目線を身につけられる ＜業務内容＞ 楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い、経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながらプロジェクトにアサインします。幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 ＜業務例＞ ・各種事業の成長戦略／ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD／バリュエーション ・パートナーシップ戦略／交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ／シミュレーション ＜テーマ例＞ ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3／暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット ＜働く環境＞ 20代～30代半ばぐらいまでのメンバーが多く在籍しています。 中途入社の方の多くがコンサルや事業会社の企画職経験者ですが、国家公務員や金融機関を経て入社され、活躍されている方もいます。 中途入社の場合、本部署で長く経験を積まれる方や、事業部の戦略的ポジションに移られていく方がいます。また、新規事業の立ち上げを行い、その後の事業運営まで、中長期的に新規事業をリードされる方もいます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・論理的思考力（ロジカルシンキング） ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語／英語力 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業戦略企画・実行スキル ・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験 ・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験 ＜その他＞ 英語要件に関する補足 最終面接までにTOEIC800点以上、またはそれに準ずる証憑をご提出ください。

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  事業開発統括部：事業開発（M&A、経営／財務戦略）マネージャー候補（CDSD）

  年収非公開

  • 師長/課長
  • 資料作成
  • 取締役
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 幹部
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • グローバルM&A
  • 課長/参事官
  • 財務
  • マネージャー
  • レポーティング
  • 分析
  • 課長
  • プレゼンテーション
  • 会計
  • 開発
  • アライアンス
  • 戦略立案
  • M&A関連業務

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  事業開発統括部：事業開発（M&A、経営／財務戦略）マネージャー候補（CDSD）気になる

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  仕事内容

  ＜部署・サービスについて＞ 事業開発部では、グループ全体（含むグローバル）のM&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却（含む上場）の戦略立案・実行等の業務を担っています。 事業開発部は戦略投資課と戦略提携課の二つの課で構成されています。どちらもM&A案件を扱っていく意味では同じですが、戦略提携課においてはより、JVやアライアンス案件にフォーカスしています。 ＜募集背景＞ マネージャー（課長）候補及び将来の組織長候補の採用のため。 ＜業務内容＞ グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。 経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。 また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、三木谷含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。 楽天グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。 今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。 ＜働く環境＞ ・現状8名 ・投資銀行、メガバンク、コンサルティングファーム、FAS、会計士、事業会社の経営企画／投資チームの出身者等が在籍しています。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・仕事への高いコミットメント ・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上） ＜歓迎要件＞ ・MBA ・経営経験 ＜英語要件に関する補足＞ TOEIC800点以上（900点以上が望ましい） ご応募の際は、必ず英文のレジュメを添付いただけます様お願い致します。書式は不問です。

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  【年収～2500万円∔サインオンボーナス有🚀】戦略コンサル／ライフサイエンス領域 ｜アクセンチュア

  500~2500万

  • 分散
  • M&Aアドバイザリー
  • 海外M&A
  • 予算策定
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • パートナー
  • M&Aコンサルティング
  • 医療/ヘルスケア
  • マーケティング
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 体制構築
  • ディレクター
  • 開発
  • 臨床試験
  • 海外研修
  • コンサルタント
  • R
  • 営業
  • 医療機器

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 東京都港区

  【年収～2500万円∔サインオンボーナス有🚀】戦略コンサル／ライフサイエンス領域 ｜アクセンチュア気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ライフサイエンス業界は今、薬価改定やR＆Dコストの高騰、デジタル巨人の参入により、歴史的な転換期にあります。 当社は、テクノロジーとオペレーションの圧倒的実装力を背景に、クライアントのビジネスモデルそのものを再定義します。 患者中心の医療を実現し、日本のライフサイエンス産業の国際競争力を再び高めるため、変革の旗振り役となる戦略コンサルタントを募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【組織の特徴】 🔹Strategy to Outcomes： 上流の戦略策定から、AI・データ活用、システム実装、アウトソーシングまでを一気通貫で手がける司令塔です。 🔹グローバル・ナレッジの交差点： 世界各国のライフサイエンス専門家と連携。海外の最先端事例（DTx、分散型臨床試験等）を日本市場へ最適化して導入する、ダイナミックな環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ✅ 次世代R＆D戦略の策定： AI・データ活用による創薬プロセスの効率化および期間短縮の実現 ✅ 商用化（Commercial）変革： デジタルを活用したオムニチャネル営業モデルへの転換、マーケティング最適化 ✅ サプライチェーン＆オペレーション改革： グローバル拠点の再編、スマートファクトリー化の推進 ✅ 新規事業・M＆A戦略： ヘルスケアスタートアップとの提携、エコシステム形成による新収益モデルの構築 【おすすめポイント】： 業界最大級の投資予算とデータを動かし、日本の医療・健康の未来を「机上ではなく現場から」変える手応えを実感できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事の魅力】 ✅ 圧倒的な変革のスケール： 日本を代表する大手製薬メーカーのCEO・役員クラスのカウンターパートとして、全社規模のトランスフォーメーションをリードします。 ✅ テクノロジーを武器にした戦略： 「デジタルで何ができるか」を熟知した戦略家として、他社には真似できない実現性の高い解を提示できる強みがあります。 ✅ 個人の市場価値の極大化： ライフサイエンスの深いドメイン知識 × 戦略思考 × デジタル知見。この掛け合わせは、今後の労働市場において最も希少価値の高い人材像の一つです。 ✅ 多様性と柔軟性の徹底： 「Work from Anywhere」を地で行く柔軟な働き方。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと刺激し合うカルチャーです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【プロジェクト事例】 🔹 AI駆動型創薬プラットフォームの構築： 数兆件のデータ解析に基づき、創薬ターゲットの特定精度を向上させる全社横断プロジェクト。 🔹 患者体験（PX）向上のためのデジタルヘルスケアアプリ開発： 治療継続率を高めるためのサービス設計から、医療機関との連携体制構築までをトータルプロデュース。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【得られる経験/スキル】 📖 経験： 大手企業の全社変革（DX）プロジェクトのリード経験、グローバルチームとの協働経験、官公庁やアカデミアを巻き込んだエコシステム構築経験 📖 スキル： 経営層向けのストーリーライン構築能力、データドリブンな意思決定支援、不確実な環境下でのリーダーシップ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアパス】 【2年後】： 特定領域のエキスパートとして、プロジェクト全体のデリバリー責任を担う。 【5年後】： ストラテジーのマネジング・ディレクターとして、クライアントとの長期的パートナーシップの構築や、新規サービスの開発を主導。 【将来的に】： パートナーへの昇格、あるいは事業会社の経営企画、CSO、起業など。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【働き方、福利厚生】 🔹 柔軟なワークスタイル： リモートワークとオフィス、クライアント先を組み合わせたハイブリッド型。自身のパフォーマンスを最大化できる環境を自ら設計。 🔹 徹底したスキルアップ支援： 数万種類に及ぶトレーニングプログラム、海外研修、学位取得支援制度など、自己研鑽への投資は惜しみません。 🔹 Inclusive ＆ Diverse： 性別、国籍、キャリアパスに関わらず、個々が能力を発揮できる文化。育休・産休からの復帰率も非常に高く、長期的なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファームでの実務経験 または、ライフサイエンス業界（製薬・医療機器）の事業会社における経営企画、マーケティング、R&D、営業企画等の経験 ・論理的思考能力、問題解決スキル、および変化を厭わないマインドセット 歓迎（WANT） ・ビジネスレベルの英語力（海外プロジェクト、グローバル会議への参加意欲） ・MBA、博士号（ライフサイエンス関連）保持者 ・デジタルテクノロジー（AI、データアナリティクス等）への深い関心と理解 その他（OTHER） ・未来を自ら作り出すという当事者意識をお持ちの方 ・高い倫理観を持ち、社会貢献とビジネスの両立を目指せる方

  事業内容

  ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、アクセンチュア ソングの5つの領域で、戦略策定から実装・運用まで一気通貫のサービスを提供

• エージェント求人

  アクセンチュアフィールドコンサルタント

  550~1200万

  アクセンチュア株式会社東京都中央区

  アクセンチュアフィールドコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆ミッション クライアントの事業オペレーションに深く関与し、PMOメンバーとして横断的なプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 具体的には、スケジュール管理、進捗の可視化・分析、プロジェクト管理プロセスの設計、課題解決の推進、ドキュメント管理、要件定義支援など、各種マネジメント業務の実行支援を行います。 あわせて、デジタル技術を活用した効率的なオペレーションの構築および円滑な業務推進を担うポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・プロジェクトの企画、要件定義、導入など各フェーズにおいて、管理ドキュメントの作成、業務フローやマニュアル整備の支援、データ分析および効果測定、進捗・課題管理などを担当いただきます。 ・日常的な業務運営に加え、業務効率化やプロセス改善といったプロジェクト全体の高度化にも積極的に関与いただくことを期待しています。 ・参画プロジェクトは、ご経験・スキル・これまでのバックグラウンド、およびキャリア志向を踏まえて決定いたします。 ◆対象領域 国内外を問わず、全業界が対象です。 人事、財務・経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D、IT領域など、各種コーポレート機能およびインダストリー固有業務全般に携わっていただきます。

  求める能力・経験

  ◆必須要件（いずれかのご経験） ・プロジェクト運営に関する実務経験 ・Excel、VBA、Access等を用いたデータ分析の経験 ・システム導入・開発プロジェクトにおけるPM／PLの経験 ・大企業における実務経験および業務・組織改革への関与経験 ◆歓迎要件 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・組織マネジメントのご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・業務改革または事業構造改革プロジェクトへの参画経験 ・VBA等を活用した業務効率化・標準化の経験 ・Python、R、SAS等を用いた分析・モデリング経験 ・SQLやBIツールを活用したデータ抽出・加工の経験 ・英語力（TOEIC700点程度、またはビジネスレベルでの読み書き・会話が可能な方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸第二新卒アクセンチュア

  400~600万

  アクセンチュア株式会社東京都中央区

  🌸第二新卒アクセンチュア気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。株式会社インフォエックス杉本と申します。 弊社は、世界の4大トップコンサルティングファームとのお付き合いがあり、 国内殆どの主要な内資・外資コンサルティングファームとは提携を持ち、コンサルティングファームの紹介に強みを持つ人材紹介会社です。 この度、登録されているご経験を拝見し、これまでのご経歴・知見を活かしたキャリアアップのご提案ができればと思いご連絡させて頂きました。おすすめの求人を添付しておりますのでご確認のほどよろしくお願いいたします。 【企業名】 アクセンチュア株式会社 【ポジション】 第二新卒　ビジネスコンサルタント 【仕事内容】 お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ビジネス領域としてはマーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造など幅広い領域が含まれており、テクノロジー領域としてもクラウド、データ＆AI、インダストリーX（製造業のデジタル化）など様々な領域を含みます。様々な領域においてビジネスとテクノロジーをつなぐ専門家として、ビジネスの課題解決や新しい顧客体験の為に最適なソリューションを追求・実装します。 【想定年収】 450～600万円 ※家賃補助3万円/月　※支給条件あり 【勤務地】 東京・札幌・仙台・会津若松・前橋・名古屋・大阪・福岡 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《取引先企業例》順不同 ・マッキンゼー・アンド・カンパニー ・ボストン コンサルティング グループ ・ベイン・アンド・カンパニー ・株式会社ドリームインキュベータ ・PwC Strategy& ・アクセンチュア株式会社 ・アビームコンサルティング株式会社 ・PwCコンサルティング合同会社法人 ・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ・KPMGコンサルティング株式会社 ・楽天グループ株式会社 ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社セガ ・日産自動車株式会社 ・ソニー株式会社 ・コニカミノルタ株式会社 ・株式会社クボタ ・株式会社日立製作所 ・マブチモーター株式会社 ・日本電気株式会社（NEC） ・株式会社JSOL ・NTT系列 ・伊藤忠グループ ほかコンサルティングファーム、PE、事業会社多数 ********************************************************* 履歴書・職務経歴書の整備から面接対策まで、全力でサポートさせていただきます。 ご返信いただけましたら、日程調整用のURLをお送りいたします。 ご連絡を心よりお待ち申し上げております。

  求める能力・経験

  社会人経験：4ヶ月以上〜4年未満

  事業内容

  -

• エージェント求人

  金融×コンサル【PwC/KPMG/アクセンチュア】

  600~1500万

  アクセンチュア株式会社東京都中央区

  金融×コンサル【PwC/KPMG/アクセンチュア】気になる

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  仕事内容

  ◆PwCコンサルティング合同会社 プロジェクト例 　1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 　-組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 　　-アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 　2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進 　　-クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 　　-PMI（Post Merger Integration）における全社ITトランスフォーメーション推進支援 　3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 　　-ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援 ◆アクセンチュア株式会社 アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、銀行業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆KPMGコンサルティング株式会社 - サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援 - オペレーショナルレジリエンスに係る態勢構築支援、国内外規制対応支援 - リスクマネジメントのデジタライゼーション支援 - グローバルITガバナンス支援 - 大規模プロジェクト／グローバルプロジェクトのプロジェクト管理支援 - 生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援 - 顧客起点での業務／システム刷新支援 - デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援 クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。

  求める能力・経験

  ◆応募要件 ・銀行業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

  事業内容

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• エージェント求人

  ✅【電力・ガス×DX】業界変革をリードするインダストリーコンサルタント

  700~1300万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  ✅【電力・ガス×DX】業界変革をリードするインダストリーコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【アクセンチュア株式会社】 インダストリーコンサルタント（電力・ガス領域）／ビジネスコンサルティング本部 ✅業務内容 アクセンチュアでは、多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携しながら、クライアントごとに異なる課題に対し、最適な変革の道筋を設計・推進しています。 本ポジションでは、特定業界に深く入り込むインダストリーコンサルタントとして、専門領域に特化した支援を担っていただきます。 ご入社後は電力・ガス領域を担当するチームに所属し、業界特有の知見をベースに、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進。企業価値の向上だけでなく、業界全体の発展や社会的インパクト創出に貢献する変革施策の企画・実行をリードしていただきます。 ✅主な業務テーマ 以下のようなテーマに関与し、クライアントおよび業界全体の高度化を支援します。 ・制度改革後の経営・収益マネジメント高度化 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進 ・海外展開を含む新規事業の立ち上げ支援 ・エネルギー資源の最適ポートフォリオ設計 ・顧客接点・オペレーション改革 ✅プロジェクト例 実際には以下のような案件に携わる機会があります。 ・経営管理の仕組み構築および改善支援 ・収益管理モデルの設計・導入 ・海外発電事業における投資検討支援 ・コンタクトセンター改革プロジェクト ・顧客管理基盤の再構築 ・制度分離対応に向けた課題整理・実行支援 ✅待遇 ・年収 経験・能力に応じて個別に決定 福利厚生： ・確定拠出年金制度（401k） ・従業員持株制度 ・長期所得補償制度（LTD） ・提携施設・ホテル利用優待 ・各種ポイント・割引サービス ・健康支援プログラム ✅働き方・制度 柔軟な働き方を実現するための各種制度を整備しています。 ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク制度 ・短時間／短日勤務制度 ※利用には社内規定あり ✅休暇・各種手当 休暇制度： ・年次有給休暇 ・私傷病休暇（試用期間終了後） ・慶弔・出産関連休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 手当： ・残業手当／深夜手当 ・出張手当 ・住宅関連手当 ・通勤交通費 ✅ライフイベント支援制度 ライフステージの変化に応じて長期的に活躍できる環境を整えています。 ・出産・育児関連休暇制度 ・育児時間制度 ・ベビーシッター補助・割引制度 ・介護休業制度 ・育児コンシェルジュサービス ・パートナーシップ制度 ✅勤務地 ・東京／大阪

  求める能力・経験

  ✅応募要件 必須条件： ・電力またはガス業界における実務経験（目安3年以上） ・産業構造の変化や業界変革に対する強い関心 ・関係者を巻き込みながら推進できるコミュニケーション力 歓迎条件： ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語を活用した業務経験 ・IT／デジタル領域への理解や関心

  事業内容

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