事業戦略推進/ラクマ #158_5021 c
650~900万
東証プライム上場 大手インターネットサービス企業
東京都世田谷区
650~900万
東証プライム上場 大手インターネットサービス企業
東京都世田谷区
事業企画
管理会計
事業別責任者
●業務内容 フリマアプリ「ラクマ」の事業戦略推進担当として、事業全体のGMS最大化をミッションに、データに基づいた戦略立案、パフォーマンス管理、重要施策の推進を行います。 <具体的な業務> 事業戦略・推進 ・ラクマ事業全体のGMSや各種KPI(流通総額、出品数、購入者数など)のパフォーマンス分析、事業課題・機会の特定 ・マーケティング責任者と連携し、事業全体の成長戦略、および主要事業領域(例:楽天経済圏連携施策、特定カテゴリ強化施策など)の戦略立案 ・各マーケティンググループ(獲得・育成・プロモーション)と連携し、戦略に基づいた施策の全体最適化、優先順位付け、ロードマップ策定 ・事業全体の予算策定、およびマーケティング投資対効果(ROI)最大化に向けた提言と実行 重要施策の推進 ・ラクマの基幹となる重要施策の企画、実行管理 ・各マーケティンググループの施策進捗状況を把握し、全体目標達成に向けた課題抽出、解決策の検討・実行支援 データ分析・レポーティング ・大規模データ(SQL、Google Analytics、DomoなどのBIツール)を用いた多角的な分析 ・「なぜその数値になったのか」を深く掘り下げ、事業の現状を解釈し、具体的な課題を発見 ・各KPIの進捗レポーティング、およびデータに基づいた課題解決策、改善提案の策定と実行 ・PDCAサイクルを高速で回し、継続的な事業成長と最適化を推進 <魅力> ・事業全体への貢献と裁量: 特定の施策に留まらず、ラクマ事業全体のマーケティング戦略立案から実行まで、幅広い領域に責任と裁量を持って関われます。 ・マーケティング責任者と共に戦略を経験: 事業全体のパフォーマンス管理、戦略策定、重要施策の推進をマーケティング責任者と共にリード。事業の最上流から戦略を立て、自らの手で実行し、結果を出す経験を積めます。 コンサルティングファームや経営企画で培った分析力・戦略的思考力を、事業会社で「自らの事業」を成長させることに転換したい方に最適な環境です。 ・次世代リーダー・マネージャー候補としての成長機会: 将来的にマーケティング課のリーダー、マネージャー、さらには責任者として組織を牽引することも視野に入れたポジションです。 ・高度なデータ分析と戦略的思考の実践: 大規模なユーザーデータや事業データにアクセスし、高度な分析を通じて事業課題を発見・解決。「なぜこの数値になったのか」「次に何をすべきか」を追求し、戦略的思考力を高められます。 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協業: 事業責任者、各マーケティンググループリーダー、開発・営業など、多様な専門性を持つメンバーと密接に連携。刺激的な環境で、多角的な視点や知見を得ながら、ビジネススキルを磨き続けられます。 <キャリアパス実例> 入社後~:事業全体のパフォーマンス分析、戦略立案支援、重要施策の推進リーダーとして活躍。マーケティング責任者や各グループリーダーとの議論を通じて、ラクマ事業の全体像と成長ドライバーを深く理解。 数年後~:マーケティング企画グループのリーダー、マネージャーとしてチームを牽引。将来的には、マーケティング課全体の責任者や事業責任者といった、より上位のマネジメントポジションも目指せます。
●必須要件: 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、または事業推進の経験 ・Webサービスやアプリの運営企業で、事業全体のグロース戦略立案・実行に携わった経験 ●歓迎要件: 以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として早期にご活躍いただけます。 ・ECサービスやフリマアプリ、またはそれに類するプラットフォームビジネスでの経験 ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・BIツール(Domo、Tableauなど)を用いたデータ可視化・分析経験 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験 ・ジュニアメンバーの育成やマネジメント経験
650万円〜900万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都世田谷区
最終更新日:
1000~1300万
国内シェアNo.1「楽楽精算」等、急成長SaaS群の製品戦略を司るPMMを募集します。各製品の「売れる仕組み」を構築し、事業グロースと組織マネジメントの両面を牽引いただきます。 【詳細】■PMMとして「何が売れるか」「どう売るか」を考え抜き、約35名規模の戦略組織にてマネジメントを担う ■市場分析に基づくロードマップ策定、MRD作成を通じた開発連携、プライシング設計、販促戦略を指揮 ■メンバーの育成や採用、組織文化の醸成も行い、単一製品に留まらない「楽楽シリーズ」全体の価値最大化と、事業成長に責任を持つ組織への進化をリード ■開発寄りの実務はPdMと分業可能
【必須】■プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験■ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験■組織・ピープルマネジメン トのご経験 【魅力】◆日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる:導入社数No1の経費精算サービスである楽楽精算や、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1の楽楽明細など。■様々なフェーズのプロダクトを有している:フェーズの異なる複数のSaasサービスを展開している為、サービスの立上げ~グロースを経験可能■企画エキスパートにも事業責任者にも通ずる道がある
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
800~1500万
採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 2025年12月に東証グロース市場に上場も果たし、次のステージとして私たちが見据えるのは、AIとエンタメの掛け算による、まだ誰も見たことのない体験の創出です。 エンタメ領域でのAI活用がいよいよ本格化するなか、「既存プロダクトをAIで強化する」フェー
【必須】 MUST AI・LLM・生成AIを日常的に深く使いこなしている方 新規プロダクト・サービスのゼロイチ立ち上げを、戦略立案からグロースまで一気通貫で推進した経験 定量・定性の両面で仮説を設計し、データをもとにアクションプランに落とし込める思考力と実行力 複数のステークホルダーを巻き込みながら、抽象度の高い事業を具体化・推進した経験 【尚可】 プロダクトにAIを組み込んだ経験がある方もしくは、自律型のエージェント構成を自分で組んだことがある方 ゲーム・ライブ配信・アニメ・漫画・クリエイターエコノミーなどエンタメ領域での事業経験 外部パートナー・アライアンス先との交渉・契約・エコシステム
■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。 ◆Mirrativ(ミラティブ) Mirrativ(ミラティブ)とは、スマホで
530~850万
「より難易度の高いドメインでプロダクトマネジメントをしたい」「領域で分断されることなく裁量あるポジションで リードしたい」といった想いをお持ちのPdM経験者の方へ。10→100フェーズのプロダクトグロースやPoCの戦 略立案などをお任せいたします。 ~なぜ難易度が高いのか~ ①「花」という生ものを扱っている 且つ 物流を伴うサブスクモデル。 ②日用品でも嗜好品でもない「生活をより豊かにする」というプラスアルファの商材 この2つの要素が絡み合うことで、SaaSや生活必需品とは異なる難しさがあります。 ~どのような裁量を持つのか~ ①本来分断されることが多い領域の4P(「Product」「Pr
必須スキル ・BtoC事業会社におけるプロダクトマネージャー/ブランドマネージャーのご経験(2年以上)。 ・SQL / GAを活用した定量分析のご経験。 ※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングのディレクション経験がない方は対象外となりま す。 歓迎スキル ・有形商材(toC)のグロースフェーズの経験 ・CRM(LINE/メール/SMS)の企画~効果検証までの一貫した経験 ・UIUX設計や機能要件の策定 / ディレクション経験 ・オペレーション設計を含めた施策をエンジニア / デザイナー / CSなどの複数の職種と協業した経験 求める人物像 <再現性を生む論理的思考力> 定
■サブスクリプション事業 「毎日にちょっとした感動を」というビジョンのもと、ライフスタイルを豊かにするサブスクリプションサービスを展開するスタートアップ企業です。 ◆毎日にちょっとした感動を 私たちは日常生活にちょっとした感動を与えるようなライフスタイルに絡んだ事業を展開していきます。毎日の生活に笑顔や喜び、感動を創出し、ユーザーの生活に根付くサービスを今後も幅広く提供していきます。 ◆手軽にお花やを生活に取り入れてほしい 年々、お花の購入金額は減少傾向にあり、特に20
1500~1800万
社は、人材領域における派遣・紹介事業を展開し、安定した事業基盤を有しておりますが、近年業界を取り巻く環境変化(働き方改革や人材需給の変化等)を受け、事業モデルの進化および収益構造の見直しが急務となっております。現在は、ファンドの出資のもと、TOB後の新たな成長フェーズに突入しており、非連続な成長を実現するための事業基盤の再構築および抜本的な構造改革を推進しております。こうした変革期において、経営の中核として業績管理体制の高度化や中期経営計画の策定・実行、さらには全社横断での改革プロジェクトをリードいただける経営企画責任者を新たに招聘する運びとなりました。単なる企画立案にとどまらず、現場に深く入り込みながら変革を実行までやり切る「ハンズオン型」の経営人材を求めております。 1. 業績管理および中期経営計画の策定・推進対象会社の経営企画責任者として、業績管理の仕組みを構築・運用するとともに、中期経営計画の策定をリードしていただきます。また、計画達成に向けた課題を特定し、具体的な解決策を立案・実行します。単なる企画にとどまらず、各部門の現場に落とし込みながら実行を指示し、必要に応じてご自身もハンズオンでプロジェクトを推進していただきます。 2. 事業構造改革の推進医療業界では近年、働き方改革などの影響により、薬剤師派遣・紹介事業や医師紹介事業を取り巻く外部環境が大きく変化しています。こうした環境変化に対応し、持続的に成長できる「筋肉質な組織」を構築するため、事業・組織の構造改革をリードしていただきます。 3. 現場を巻き込んだハンズオン型の経営推進対象会社は営業を中心とした事業会社であり、多くの中間管理職がプレイングマネージャーとして現場業務を担っています。一方で、戦略立案やプロジェクト推進の経験が十分でないケースもあります。そのため、現場メンバーを巻き込みながら組織をリードし、ご自身も手を動かしながらプロジェクトを推進することで、実質的な「会社経営」を担っていただくことを期待しています。
・社員400名程度の規模の会社において経営企画部門を担当したご経験がある ・FP&Aの経験があり、事業計画の立案からその実行を担保推進できる ・会社の構造改革をプロジェクトベースで推進した経験がある ・Web集客のためのサイト・システム改修やグロースハック、データマネジメントなどに明るい方は優遇
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
2000~2500万
大手メーカーからのカーブアウトにより新たに独立した化学品メーカーにおいて、PEファンドのもと企業価値向上を加速させるため、CFOポジションを新設いたします。 本件は単なる管理機能の強化に留まらず、LBOローンを前提とした財務戦略の高度化、資金繰り・運転資本の最適化、ならびに経営管理基盤の構築を通じて「自走できる会社」への転換を実現することが求められています。 加えて、事業・製品別の収益性可視化やKPIマネジメントの導入により、経営の意思決定精度を高めるとともに、今後の成長戦略としてM&Aの実行およびPMIの推進も重要なミッションとなります。 こうした変革フェーズにおいて、経営陣・ファンドと密に連携しながら、財務・経営管理の両面から企業価値向上をリードいただけるCFOを募集しております。 1. ファンド投資先の独立企業としての適切な財務戦略の立案と推進 資金繰り管理の精緻化を含めた財務戦略の立案、推進、運転資本の最適化、LBOローンに関するマネジメント・銀行との折衝 2. 経営管理の高度化 ・新会社としてのグループ経営予算、事業計画を作成し、予実管理や収益性分析等を実施。業績分析、KPI設計やモニタリングをリード ・各事業および製品、顧客ごとの採算構造を明確に把握し、各商材の収益性を精緻に管理する体制を構築。材料費・人件費などの主要コストを含む、原価を正確にトレースし、粗利・営業利益ベースでの収益差を可視化することで、経営陣・事業責任者が共通の指標で議論できる「経営の見える化」を実現 3. M&A戦略の立案、ソーシング、検討、交渉、実行後のPMIのリード
・ 製造業でのCFO・経営管理部門トップの経験(化学品メーカーの経験があれば尚可) ・ FP&A領域における深いご知見(予算策定、財務モデリング、KPI分析など) ・ 製造業における原価計算、収益可視化の経験 ・ 社員の意識改革や組織再編をリードできる変革リーダーシップと実行力 ・ M&Aのエグゼキューションのご経験
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
600~1200万
■職務概要:経営戦略に基づいた計画の進捗管理、内部統制の強化、経営分析 業務内容 ・経理/財務会計マネジメント及びスタッフサポート ・経営戦略の策定・実行サポート(経営会議資料作成) ・予実管理および各部門との連携 ・内部統制、ガバナンス強化、リスク管理、コンプライアンス対応 ・経営情報の可視化・レポーティング(PL/BS/CFの統制・予算策定・予実管理) ・経営計画・事業計画の策定 ・各部門のKPI設計およびモニタリング
■必須スキル: 【必須(MUST)】 ・事業会社での経理・経営管理等の経験(5年以上) ・チームマネジメント経験 ・事業会社での月次・年次決算対応経験 ・論理的思考力と数字に基づいた分析力および資料作成スキル ・経営層へのレポート経験など高いコミュニケーション能力を有する ・財務・会計・経理の経験または基礎知識 ■歓迎スキル: 【歓迎(WANT)】 ・ベンチャー企業やスタートアップでの業務経験 ・事業管理の経験 ■求める人物像: ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方 ・部内外における円滑なコミュニケーション力 ・責任感が強く、協調性のある方 ・未経験の領域も抵抗なく、自ら考え先回りして動ける方
-
798~2480万
◆企業概要 ・シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が集結した急成長HRスタートアップ。 ・「徹底した仕組み化」により、旧態依然とした人材業界の非効率を打破。 ・2028年の上場をマイルストーンに、非連続な事業成長を続けています。 ・平均年収や成長率において、業界トップクラスの水準を維持しています。 ・2026年3月時点で正社員300名超。組織拡大の真っ只中にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営上の最重要イシューを特定し、解決に向けた施策をリード。 ・分析・立案に留まらず、実際に現場を動かし「数字を伸ばす」までを完遂。 ・事業開発、マーケ、採用など、全社を横断した全体最適を推進。 ・連続的な改善を超え、爆発的な成長を生むための仕組みを再構築。 ・経営陣と至近距離で、高度な意思決定のPDCAを高速で回します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・人材紹介事業の未開拓領域への拡張、および新規事業の立ち上げ。 ・CA/RA組織のKPIマネジメント体制の再設計と実行支援。 ・全社的な採用戦略の立案から、高度な評価・インセンティブ制度の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬とSO:年収最大2,500万円+ストックオプション付与。 ✅ 経営への解像度:大手ファーム出身者も納得する、本質的な課題解決環境。 ✅ 社会的インパクト:労働市場の歪みを正し、日本全体の生産性向上に貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・データドリブンな意思決定を徹底し、属人性を排除した勝てる仕組み。 ・戦略ファーム等の優秀層が集う、互いに刺激し合えるプロフェッショナル集団。 ・神谷町駅直結、開放感ある共有スペースなど、高い生産性を支えるオフィス。
・高度な課題解決能力(特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力) ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
-
600~800万
viviONのVTuber事業部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「あおぎり高校」をはじめとするVTuberプロダクションを新規事業として、収益化を加速させることです。具体的な業務として、事業計画の策定やプロダクションの収益向上につながる新規施策の立案と実行を担います。この事業のマネージャーとして、ビジネスグロース領域の中核を担い、事業推進と発展に取り組んでください。 主な業務内容は以下の通りです: - VTuber事業の年間・四半期ビジネスグロース計画の策定と、進捗管理 - プロダクションの収益向上に直結する新規施策
【必須要件】 - 事業開発/商材の経験 - BizDev(事業開発)における3年以上の実務経験 - 無形商材(コンテンツ、ソリューション、サービスなど)の取り扱い経験 - チーム管理や育成など3年以上のマネジメント経験 - PL(損益計算書)や原価管理の基礎知識があり、事業責任者として数字に基づいた意思決定を行った経験 【歓迎要件】 新規事業立ち上げの経験、またはそれに準ずるゼロイチでの推進経験 toC商材を扱う企業での就業経験 大企業を含む社内外ステークホルダーとの折衝経験、またはクライアント対応の経験 起業経験や、高い実行力を示す実績 原価やPLが読めるレベルの会計知識、および事
■インターネット関連事業 ■コンテンツ制作事業 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ◆サービス 同社は月間3.3億PV、会員数915万人以上、登録作品数約60万点を誇る、国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。さらなる成長のた
450~550万
募集の背景 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける
【必須】 大卒以上 短答式合格者、公認会計士資格保持者・合格者、税理士資格保持者 上記資格保持者は就業経験がない方も可 【求める人物像】 成長意欲が高くコミット力のある方 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 論理的に考え、PDCAを回せる方 根気強く仕事に取り組める方 改善提案をすることにやりがいを感じられる方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 同社は2005年にシステムインテグレータとして設立後、時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に傾力。自社メディアを中核に、IT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開し、進化を繰り返しています。 ◆海外への展開 次の視野は、人口増加が著しい海外へ。SEMを中心としたWebマーケティングを行い、ROI(投資対効果)を最大
1160~1330万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループ全体のサステナビリティ戦略をリードする中枢ポジション ✅ グローバル本社・海外地域本社・各BUと連携し、全社横断で企画推進 ✅ 開示基準対応・ガバナンス整備など、グローバル企業の最前線に関与 ✅ 課長クラスとして裁量大きく、専門性とキャリアの幅を大きく伸ばせる ✅ 経営層・海外拠点と直接連携し、グローバルレベルで意思決定に影響を与えられる ✅ サステナビリティ×経営企画の希少なキャリアを構築できるポジション 🔷 企業名 日立製作所(グローバルサステナビリティ本部) 🔷 ポジション サステナビリティ戦略企画 課長クラス 🔷 企業概要 日立グループのコーポレート部門として、グローバル全体のサステナビリティ戦略立案・推進を担う組織。環境・社会・経済の調和をめざす「ハーモナイズドソサエティ」の実現に向け、全社横断で施策を企画・実行。 🔷 勤務地 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 ※リモート勤務を柔軟に活用可能 🔷 募集背景 日立は創業以来「社会に貢献する」ことを理念に掲げ、現在はグローバルでサステナビリティ戦略を強化中。 開示基準対応やガバナンス整備、全社横断の企画推進を担う体制強化のため、戦略企画をリードできる課長クラスを募集。 🔷 主な仕事内容 ・サステナビリティ戦略の立案・見直し ・サステナビリティ目標/KPIの進捗管理、会議体運営 ・マテリアリティ分析、指標策定、社内研修・教育、コミュニケーション施策の企画・推進 ・各国の開示基準・規制のモニタリング、対応策の企画・推進 ・ガバナンス・プロセス・推進体制の企画・整備・運用 ・グローバル環境本部・人財統括本部・海外地域本社・各BUとの連携推進 🔷 プロジェクト事例 ※業務内容に基づき整理 ・グローバルサステナビリティ戦略の策定・更新 ・開示基準(日本・欧州・米国等)への対応プロセス構築 ・全社横断のマテリアリティ見直しプロジェクト ・社内教育・コミュニケーション施策の企画・実行 ・KPI管理・ガバナンス強化プロジェクト
🔷 必須要件 ・複数事業・グローバル事業を展開する企業での戦略・企画立案経験 ・ビジネスレベルの英語力(会議・資料作成・メール対応) ・説明資料・議論用コンテンツの作成スキル 🔷 歓迎要件 ・サステナビリティ/環境関連業務経験 ・グローバルチームでの業務経験 ・チームマネジメント・部下育成経験 ・研修・ワークショップ企画運営経験
-