【内定率90%】ベイカレント・名古屋支社|元採用責任者が直伝の対策を通じてサポートをお約束いたします
600~2000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング(名古屋支社)
愛知県名古屋市
600~2000万
株式会社ベイカレント・コンサルティング(名古屋支社)
愛知県名古屋市
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
経営企画
【当スカウトの特別メッセージ】 — 日本の産業の中心地、名古屋。その変革をリードする「創業期メンバー」を募集します。 東証プライム上場のベイカレントが、中部圏の大手クライアント(自動車・航空宇宙・エネルギー等)からの急増するニーズに応えるべく、名古屋支社を本格始動いたします。 今回の募集は、単なる増員ではありません。新拠点の文化を創り、地域経済のDXやグローバル戦略を最前線で牽引する**「ファウンディング・メンバー(立ち上げ期中核人材)」**としての採用です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション概要】 名古屋支社を拠点とし、中京圏を代表するリーディングカンパニーの経営課題に対し、Strategy、Operations、Digital/Technologyの全領域で戦略策定から実行・定着まで一貫して支援を行う戦略コンサルタントです。 【業務内容】 ワンプール制(専門領域に縛られない体制)を活かし、中部圏特有の深い課題に多角的にアプローチします。 ■Strategy(戦略):全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、R&D戦略等。 ■Operations(オペレーション):組織改革、サプライチェーン(SCM)改革、業務効率化、人材育成。 ■Digital/Technology(デジタル):製造DX、AI活用、IT戦略策定、基幹システム刷新。 <立ち上げ期の醍醐味> 本社(東京)の圧倒的なナレッジを活用しながら、名古屋という新しいフィールドで組織の拡大そのものに関与できる、ベンチャーマインドと安定基盤を両立した環境です。
4年制大学卒以上
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜2,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
愛知県名古屋市
リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
プライム市場
最終更新日:
450~750万
【仕事の内容】 ・再生可能エネルギー・省エネ領域の国家プロジェクト運営支援 ・大手エネルギー企業の事業運営に深く入り込み、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で担当 ・業務フローの設計、標準化、改善 ・DX導入に伴う要件整理、業務影響分析、運用設計 ・KPI/業務課題の整理と改善施策の立案 ・顧客企業・社内チーム・外部ベンダーとの三者調整 ・事務局運営(ドキュメント作成、進捗管理、問い合わせ対応) ・非定型課題の構造化と改善プロジェクトの推進
■必須 ・DX領域での業務改善経験(RPA/SaaS導入/システム要件整理など) ・ステークホルダー調整の経験 ・主体的に課題解決を進めた経験 ・PMO補佐/業務改善/運用改善などのプロジェクト関与経験 ■歓迎 ・業務設計/運用改善/業務構築の経験 ・非定型課題の構造化経験 ・顧客折衝を伴う改善提案の経験 ・KPI改善・品質改善の実績 ・エネルギー業界での業務経験 ・コンサルティング業界でのプロジェクト経験(アシスタント含む)
-
700~1500万
金融・通信・官公庁などのクライアントに対し、IT戦略策定やPMO業務など上流工程からのコンサルティング支援をチームで行い、課題解決と自身の成長を両立できる環境です。 【コンサル未経験の方】・チームメンバーと連携しながら担当プロジェクトの完遂・プロジェクト運営や体制構築・IT企画や提案などの上流工程・情報システム部門支援、PMO業務 【経験者の方】・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導・コンサルタントの育成・教育・マネジメント・コンサルタントとしての各プロジェクトデリバリー
【必須】■バックエンド言語を用いた開発経験 ■要件定義から開発までの一連の開発経験2年以上 ■顧客折衝/ ベンダーコントロール経験 【弊社の特色】 ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
■DX事業■エンタメ事業■グローバル事業
450~700万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ストラテジー&ドメイン紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン&ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 <コンサルティングテーマ例> ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ(ESG・SDGs) ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 etc ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、成果につながる行動ができる人材経営的視点から発想できる人材を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■MUST要件 ・最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方 ・新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ・一定の業界に長い経験がある方 ・一つの事業会社内で複数機能の経験(営業+マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等)がある方 ■求める人物像 ・我慢強さ、忍耐力のある方 ・知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ・他者貢献志向、改善志向が強い方 ・経営層向けのテーマを扱うため、様々なスキルアップに向けた学習、情報収集ができる方 ・新たな仕組みを考えてクライアントに落とし込む仕事に適した方
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
450~700万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 <コンサルティングテーマ例> ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■MUST要件 ・以下のいずれか1つの経験必須: ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験(推奨5年以上) ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験(経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい) ・税理士法人、会計事務所での各種アドバイザリー業務(会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい) ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ■求める人物像 これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる人材。企業の成長に直接貢献でき、結果が目に見えることで大きな達成感を得ることができる人材。企業の成長課題に先回りして戦略を提言できる人材。CFOスキルを身につけたい人材。
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
450~700万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■TCGのデジタルコンサルティング領域の紹介 DXビジョン策定から、ビジネスモデル領域、マーケティング領域、マネジメント領域、HR領域における戦略的デジタル実装を、タナベコンサルティンググループ全体のDXコンサルティングリソースを活用し提供。テーマ別DX戦略策定から、社内外のパートナーとの連携スキーム、投資回収計画、実装に向けたRFP(提案依頼書)の作成支援、さらには業務改革やDXカルチャー醸成・リーダー人材育成など、企業の実情に即した課題解決策を提供し、社内に定着するデジタル改革を支援します。 <コンサルティングテーマ例> ・IT化構想 ・ERPコンサルティング ・BPR&生産性改革 ・マーケティングDX ・セールスDX ・デジタルマーケティング戦略 ・Webサイト構築・改善 ・BtoB広告運用 ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
【必須】下記いずれかの経験 システム営業経験 事業会社での業務プロセス改善経験(ERP導入尚可) デジタルマーケティングに関する経験(クライアントワーク経験者尚可)
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
1500~1750万
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁のCXO(経営層)の真のパートナーとして、全社戦略の策定から大規模な組織変革、DX推進まで、経営の最重要アジェンダをリードしていただきます。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」の強みを最大限に活かし、社会課題の解決やクライアントの企業価値最大化に向けた本質的な提案と実行支援を主導するエグゼクティブポジションです。 ◆ミッションと主な役割 ・アカウントマネジメント:クライアントのトップマネジメントと強固なリレーションを構築し、潜在的な経営課題を発掘・共有することで、中長期的なパートナーシップを確立します。 ・プロジェクト・ディレクション:大規模かつ難易度の高いプロジェクト(全社変革、M&A、グローバル進出など)において、全体統括として品質と成果に責任を持ち、プロジェクトを成功に導きます。 ・組織開発と後進育成:プロジェクトを通じたメンバーの育成のみならず、自社のコンサルティング部門の組織マネジメント、採用活動、新たなサービスやオファリングの開発を牽引し、ファーム全体の成長に貢献します。 ◆具体的なプロジェクト事例(CXOアジェンダ領域) ・水素事業のグローバル成長戦略:大手エネルギー企業の経営層に対し、カーボンニュートラル社会に向けた事業構造の根本的転換を提言。グリーン水素のニーズ把握からCO2フリー水素のビジネスモデル策定まで、全社横断の変革をリード。 ・全社基幹システム刷新とデータドリブン経営:ハイテクメーカーのDXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想を主導。経営陣と直に連携し、ビジネスモデルの変革をスピード感を持って実行。 ・未来型モビリティへの革新支援:急速に変化する自動車業界において、国家戦略や競合動向を踏まえた競争戦略とロードマップを策定。モビリティ事業のあり方を再定義。 ・経営統合の戦略デューデリジェンス:単なる財務視点を超え、統合後のシナジー・ディスシナジーを明確化し、企業価値を最大化する経営オプションをクライアントの経営層に提示。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・圧倒的な裁量と経営陣との近さ:トップダウンでスピーディーな意思決定が行われる環境であり、現場の意見が経営に直結します。ご自身のビジョンを自社の成長戦略に反映させることが可能です。 ・コンサルと営業の完全分業による高いデリバリー品質:新規案件の開拓はプロデュース部(営業部隊)が担うため、デリバリーの最高責任者として、クライアントへの本質的な価値提供と高品質なプロジェクト遂行に集中できます。 ・国内最大級のファームを牽引するダイナミズム:数千名規模の組織において、コンサルティングとテクノロジーを融合させた新たな価値創造モデルの確立など、ファームの「次への扉」を自ら開く経験が得られます。
■必要な能力、経験 [必須要件(MUST)] ・大卒以上。社会人経験を概ね10年以上お持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 1. コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験、および大規模プロジェクトの統括・デリバリー責任者としての実績。 2. 事業会社における経営企画、事業開発などの部門長、あるいは経営幹部(CXO)としての実務経験。 ・CXOクラスとの高度な折衝能力、およびリレーション構築・維持能力。 ・数十名規模の組織・チームのマネジメントおよび高度な人材育成経験。 [歓迎要件(WANT)] ・先端テクノロジー(AI、DX)、サステナビリティ(GX)、M&Aなどにおける高度な専門的知見。 ・新規事業や新規サービスの立ち上げをゼロから牽引し、収益化させた経験。 [求める人物像] ・クライアントの経営に深いインパクトを与え、CXOの真のパートナーとして伴走できる方。 ・現状に甘んじることなく、自ら組織に変革をもたらし、ファーム全体の成長を力強く牽引できるアントレプレナーシップをお持ちの方。
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1250~1500万
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」を採用しており、多様なプロジェクトを通じて自在にキャリアを描くことができます。 ◆コンサルティング領域 ・戦略コンサルティング:全社・事業戦略の策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、グローバルビジネス戦略、サステナビリティ戦略など、経営の最上流から企業の変革をリードします。 ・業務コンサルティング:組織の構造変革、バリューチェーン改革、サプライチェーンマネジメント(SCM)、コスト削減など、あらゆる分野での業務プロセス改善を担います。 ・IT・デジタルコンサルティング:AI、クラウド、セキュリティ等の最先端技術を活用したIT戦略の立案、ITグランドデザイン策定、システム導入支援、全社的DX推進の実行支援を行います。 ◆具体的なプロジェクト事例 ・未来型モビリティへの革新支援:急速に変化する自動車業界で、未来型モビリティの競争戦略策定と実行を支援。国家戦略や競合動向を踏まえたロードマップの策定、デジタルツインを用いた技術的課題の解決を実施。 ・銀行における生成AIの全社導入戦略策定:法人顧客・個人顧客両面に向けたサービス提供や、社内各部署における生成AIを用いた業務改善・高度化において、ユースケースの企画からPoCの設計・実施までを包括的に支援。 ・消費者の嗜好性解析AIの開発:生活者のWell-Being向上を目指すAIエンジンを企画から実装まで一貫して開発。 ・全社基幹システムの刷新:データドリブン経営を掲げるハイテクメーカーの大規模な業務DXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想から立て直し案の提案までをスピード感を持って実施。 ・水素事業のグローバル成長戦略:大手エネルギー企業向けに、グリーン水素のニーズ把握とCO2フリー水素のビジネスモデルを策定。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・ワンプール制による多様なキャリアパス:業界や領域ごとに部署が細分化されておらず、プロジェクトごとにアサインが決まるため、一つの専門性に縛られず幅広い経験と知見を獲得できます。 ・コンサルと営業の完全分業:新規案件の開拓は専属のプロデュース部(営業部隊)が担当するため、コンサルタントは目の前のクライアントへの価値提供に100%注力できる環境です。 ・充実のサポート・育成体制:社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、中長期的なキャリア構築を支援します。常時1万本以上のトレーニングコンテンツや資格取得補助など、自己研鑽の仕組みが豊富です。
■必要な能力、経験 [必須要件(MUST)] ・4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業後、社会人経験を2年以上お持ちの方。 ・論理的思考力と課題解決の基礎能力(複雑な事象を整理し、本質的な課題を見出す力)。 ・主体的な行動力と円滑なコミュニケーション能力(クライアントやチームメンバーと信頼関係を築き、物事を前進させる力)。 [歓迎要件(WANT)] ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験。 ・事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング、法人営業などのビジネス実務経験。 ・IT業界(SIerやベンダー等)でのシステム企画、要件定義、プロジェクトマネジメント(PM/PL)などの経験。 ・AI、クラウド、サイバーセキュリティ、サステナビリティ(GX)などの最新テーマに関する知見。 [求める人物像] 未知の領域や環境の変化を前向きに楽しみ、高い目標に向かって挑戦し続けられる方を求めています。
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600~800万
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」を採用しており、多様なプロジェクトを通じて自在にキャリアを描くことができます。 ◆コンサルティング領域 ・戦略コンサルティング:全社・事業戦略の策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、グローバルビジネス戦略、サステナビリティ戦略など、経営の最上流から企業の変革をリードします。 ・業務コンサルティング:組織の構造変革、バリューチェーン改革、サプライチェーンマネジメント(SCM)、コスト削減など、あらゆる分野での業務プロセス改善を担います。 ・IT・デジタルコンサルティング:AI、クラウド、セキュリティ等の最先端技術を活用したIT戦略の立案、ITグランドデザイン策定、システム導入支援、全社的DX推進の実行支援を行います。 ◆具体的なプロジェクト事例 ・未来型モビリティへの革新支援:急速に変化する自動車業界で、未来型モビリティの競争戦略策定と実行を支援。国家戦略や競合動向を踏まえたロードマップの策定、デジタルツインを用いた技術的課題の解決を実施。 ・銀行における生成AIの全社導入戦略策定:法人顧客・個人顧客両面に向けたサービス提供や、社内各部署における生成AIを用いた業務改善・高度化において、ユースケースの企画からPoCの設計・実施までを包括的に支援。 ・消費者の嗜好性解析AIの開発:生活者のWell-Being向上を目指すAIエンジンを企画から実装まで一貫して開発。 ・全社基幹システムの刷新:データドリブン経営を掲げるハイテクメーカーの大規模な業務DXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想から立て直し案の提案までをスピード感を持って実施。 ・水素事業のグローバル成長戦略:大手エネルギー企業向けに、グリーン水素のニーズ把握とCO2フリー水素のビジネスモデルを策定。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・ワンプール制による多様なキャリアパス:業界や領域ごとに部署が細分化されておらず、プロジェクトごとにアサインが決まるため、一つの専門性に縛られず幅広い経験と知見を獲得できます。 ・コンサルと営業の完全分業:新規案件の開拓は専属のプロデュース部(営業部隊)が担当するため、コンサルタントは目の前のクライアントへの価値提供に100%注力できる環境です。 ・充実のサポート・育成体制:社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、中長期的なキャリア構築を支援します。常時1万本以上のトレーニングコンテンツや資格取得補助など、自己研鑽の仕組みが豊富です。
■必要な能力、経験 [必須要件(MUST)] ・4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業後、社会人経験を2年以上お持ちの方。 ・論理的思考力と課題解決の基礎能力(複雑な事象を整理し、本質的な課題を見出す力)。 ・主体的な行動力と円滑なコミュニケーション能力(クライアントやチームメンバーと信頼関係を築き、物事を前進させる力)。 [歓迎要件(WANT)] ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験。 ・事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング、法人営業などのビジネス実務経験。 ・IT業界(SIerやベンダー等)でのシステム企画、要件定義、プロジェクトマネジメント(PM/PL)などの経験。 ・AI、クラウド、サイバーセキュリティ、サステナビリティ(GX)などの最新テーマに関する知見。 [求める人物像] 未知の領域や環境の変化を前向きに楽しみ、高い目標に向かって挑戦し続けられる方を求めています。
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年収非公開
◇仕事内容◇ 当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ◇仕事内容詳細◇ ■プロジェクトコントローラー® (PJC): プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、変動します。 ・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理 ・PJ課題に対する改善活動(課題整理/可視化/改善立案/実行/定着化含む) ・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整 ・会議体ファシリテート(議事録作成含む)及び、クライアントへのレポーティング ・WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ◇MSOL PMOのやりがい◇ ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます ◇MSOL PMOで得られる経験・スキル◇ ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます ◇研修制度◇ 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ※場合によってはパワーポイント/エクセル/ワードのテクニカルスキルを身に付ける講座を 受けていただくため、最長10日間の研修を受けていただきます
【必須要件】 ※1、2はどちらか必須 1:システム開発プロジェクトへの参画経験(アプリ/インフラ等領域不問) 2:プロジェクトワークの経験(進捗管理、ステークホルダー管理といったマネジメントのご経験) 3:議事録等のドキュメント作成及び、会議体ファシリテート経験(内容/規模感不問) 【尚可要件】 ・浮上した課題に対し、改善立案及び推進経験(内容/規模感不問) ・マネージャ/リーダーのプロジェクト推進を後押しするフォロワーシップ ・PMBOK等体系的マネジメントに関する知見 or 学習意欲のある方 【求める人物像】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
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800~1000万
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」を採用しており、多様なプロジェクトを通じて自在にキャリアを描くことができます。 ◆コンサルティング領域 ・戦略コンサルティング:全社・事業戦略の策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、グローバルビジネス戦略、サステナビリティ戦略など、経営の最上流から企業の変革をリードします。 ・業務コンサルティング:組織の構造変革、バリューチェーン改革、サプライチェーンマネジメント(SCM)、コスト削減など、あらゆる分野での業務プロセス改善を担います。 ・IT・デジタルコンサルティング:AI、クラウド、セキュリティ等の最先端技術を活用したIT戦略の立案、ITグランドデザイン策定、システム導入支援、全社的DX推進の実行支援を行います。 ◆具体的なプロジェクト事例 ・未来型モビリティへの革新支援:急速に変化する自動車業界で、未来型モビリティの競争戦略策定と実行を支援。国家戦略や競合動向を踏まえたロードマップの策定、デジタルツインを用いた技術的課題の解決を実施。 ・銀行における生成AIの全社導入戦略策定:法人顧客・個人顧客両面に向けたサービス提供や、社内各部署における生成AIを用いた業務改善・高度化において、ユースケースの企画からPoCの設計・実施までを包括的に支援。 ・消費者の嗜好性解析AIの開発:生活者のWell-Being向上を目指すAIエンジンを企画から実装まで一貫して開発。 ・全社基幹システムの刷新:データドリブン経営を掲げるハイテクメーカーの大規模な業務DXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想から立て直し案の提案までをスピード感を持って実施。 ・水素事業のグローバル成長戦略:大手エネルギー企業向けに、グリーン水素のニーズ把握とCO2フリー水素のビジネスモデルを策定。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・ワンプール制による多様なキャリアパス:業界や領域ごとに部署が細分化されておらず、プロジェクトごとにアサインが決まるため、一つの専門性に縛られず幅広い経験と知見を獲得できます。 ・コンサルと営業の完全分業:新規案件の開拓は専属のプロデュース部(営業部隊)が担当するため、コンサルタントは目の前のクライアントへの価値提供に100%注力できる環境です。 ・充実のサポート・育成体制:社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、中長期的なキャリア構築を支援します。常時1万本以上のトレーニングコンテンツや資格取得補助など、自己研鑽の仕組みが豊富です。
■必要な能力、経験 [必須要件(MUST)] ・4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業後、社会人経験を2年以上お持ちの方。 ・論理的思考力と課題解決の基礎能力(複雑な事象を整理し、本質的な課題を見出す力)。 ・主体的な行動力と円滑なコミュニケーション能力(クライアントやチームメンバーと信頼関係を築き、物事を前進させる力)。 [歓迎要件(WANT)] ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験。 ・事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング、法人営業などのビジネス実務経験。 ・IT業界(SIerやベンダー等)でのシステム企画、要件定義、プロジェクトマネジメント(PM/PL)などの経験。 ・AI、クラウド、サイバーセキュリティ、サステナビリティ(GX)などの最新テーマに関する知見。 [求める人物像] 未知の領域や環境の変化を前向きに楽しみ、高い目標に向かって挑戦し続けられる方を求めています。
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