【津市】リチウムイオン電池の開発エンジニア/経験者向け/年休130日
500~900万
エス・イー・アイ株式会社
三重県津市
500~900万
エス・イー・アイ株式会社
三重県津市
その他機械/電気/電子製品専門職
自動車やスマートフォン等幅広い製品で必要なリチウムイオン電池の試作・受託開発をお任せします。現場に根差した開発が強みです。7割が現場作業、3割がデスクワークです。 顧客の開発テーマや製品仕様について「電極設計(材料選定、構造計算など)」「電極試作(混練・塗工)」「セル試作」「セル評価(充放電試験を通した特性評価)」といった一連の試作評価を通して、顧客の開発支援や開発提案を行います。顧客への技術提案営業から現場での製造試作まで、一貫して取り組むことが可能です。マネージャーも開発実務をし、問題発生時は、全員で協力して解決する風土があります。
【必須条件】化学、材料系のご業界において以下いずれかに該当する方 1) 研究開発経験がある方、3年以上目安 2) 生産技術開発経験がある方、3年以上目安 【歓迎条件】以下に該当する方は優先的に選考を行います。 蓄電技術に関する業務経験のある方。 └塗料開発、電池材料開発、電池開発 (種別問わず)、材料/電池の生産技術開発など。 <語学補足>海外顧客とのやり取り等で使用します。必須ではありませんが、英語が出来ると業務の幅が広がり、OJTで英語スキルも磨けます。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~900万円 月給制 月給 270,000円~450,000円 月給¥270,000~¥450,000 基本給¥270,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:有(合計4.0カ月~5.0カ月分)
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
その他(夏季、GW・年末年始休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働く環境】 2025年より新社屋が完成!!新しい環境で業務に取り組む事が出来ます!! また、三重県津市は、伊勢湾や山の自然に囲まれ、四季を通じた豊かな景観が楽しめる地域です。 電車で名古屋に1時間、大阪1時間半、高速船で中部国際空港まで45分といった 大都市圏などへのアクセスも良好です。 大都市圏と比較すると家賃や物価も安く、住みやすさが魅力です!! 【業務の変更範囲】 当社の定める業務全般 【勤務地の変更範囲】 当社の定める拠点全般
電池事業部9名:事業部長1名(40代)、マネージャー1名(40代)、エンジニア4名・オペレーター3名(20-30代)
無 原則無し、拠点が1か所のため。
三重県津市久居新町862-2
近畿日本鉄道近鉄名古屋線久居駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自転車・自動車通勤可(駐車場有) 2025年より同敷地内に新社屋完成
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
自己啓発費用一人年間10万円有
【有給の補足】入社当日に3日付与、入社6か月目にさらに10日付与 【制度備考】 ・従業員数10名の小さな組織のため、各個人に合わせて時短等の相談に乗ることが可能です! ・UIターン大歓迎!個別相談で支援等も検討いたします! ・定年制:定年60歳、再雇用65歳迄 【その他福利厚生】 ・リロクラブ(各種福利厚生提供サービス)加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%)
1名
2回
筆記試験:無 1次WEB、2次対面 カジュアル面談設定も可能 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 「三重県プロフェッショナル人材戦略拠点」 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
脱炭素社会の実現に向けて、電池開発の需要は高く、国内外の大手自動車メーカーをはじめ、大手グローバル企業から高い信頼をいただいております。大阪ガスグループに2024に加入し、より安定した経営基盤の元、新技術開発に挑戦できます。
【当社の魅力】 ・当社で作る試作品は、量産課題の洗い出しが目的であり、顧客事業に直結する重要なものです。作製には高度な専門知識とモノづくり技術の双方が必要であり、業務を通して、電池に関する高い専門性が身につきます。 ・日本国内だけでなく、欧米などグローバルに自動車OEM、材料メーカー等の電池開発を支援しております。 ・少人数体制のため、顧客への技術提案から電池設計、電極作製、セル作製、評価まで一気通貫の業務経験を積めます。 ・新規の材料・電池開発などの先端技術に触れることができます。 ・売上高は前期比130%を達成し、欧州事業の拡大や新規技術の獲得を推進しています。電池は脱炭素社会に欠かせない存在です。
〒514-1118 三重県津市久居新町862-2
リチウムイオン電池の開発支援業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~600万
半導体メーカー工場内で製造装置のエンジニアリング業務を担当。装置の立ち上げ・調整、保守・メンテナンス、トラブルシューティング、改善提案などを行います。訪問型と常駐型、2つの働き方から選択可能です。 【具体的には】半導体製造装置の立ち上げ・調整(納品された装置を稼働できる状態にする)、保守・メンテナンス(定期的な点検や部品交換)、トラブルシューティング(不具合発生時の原因究明と修理)、改善提案(装置の性能維持・向上のための技術的な提案)を担当します。【働き方】訪問型:全国各地の依頼に対応し、様々な現場で幅広い知識を習得 常駐型:お客様先に一定期間常駐し、信頼関係を築きながら業務に従事
【歓迎する経験】半導体製造装置関連の経験■電気・電子・機械系のバックグラウンド■トラブルシューティングの経験■コミュニケーション能力■未経験でも意欲のある方歓迎 【魅力】■2030年には100兆円規模と予測される半導体市場で、安定した成長が見込める業界です ■入社後は約1週間の座学研修後、先輩に同行してOJT形式で学び、段階的に一人で業務を担当できるようステップアップします ■キャリアパスが明確で、マネジメント、スペシャリスト、技術営業など多様な選択肢があります ■年間成績に応じた報奨金制度があり、モチベーション向上につながっています
テクノロジーソリューションカンパニーとして、半導体技術サービス、ITソフト開発、 ITハード設計、ITインフラ構築設計などを通じ、最先端のテクノロジーソリューションサービスを提供しています。
400~500万
鋳造された製品から砂やバリ(不要な突起)を取り除く「鋳造部仕上課」の管理職候補として、生産計画立案・進捗管理、品質管理、安全管理、現場スタッフの育成指導など、現場のマネジメント業務をお任せします。 【主な業務】生産計画立案・進捗管理、仕上げ工程の品質管理・安全管理、現場スタッフ(約9名)の育成・指導、設備保全、改善提案、コスト管理、他部門との連携、機械操作・検査など現場作業【ミッション】生産性向上と品質維持を両立させ現場をリード、課員の育成とチーム力強化【キャリアステップ】1年目:必要資格取得・業務理解、3年目:主任としてマネジメント、5年目~:係長、将来は幹部職も
【必須】■製造業での現場管理経験(業界不問)■加工・機械操作の経験【活かせる資格】フォークリフト、クレーン、玉掛けなど 【人物像】成長意欲がある方、チームマネジメントに興味をお持ちの方 【魅力】■日勤のみ・残業少なめ(平均月10時間程度)で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です■転勤なしで地域に根差して長く活躍できる環境です■将来的には工作部全体を統括する管理職、さらには本部長・グループ幹部職へのキャリアパスも■資格取得支援制度・資格手当あり、スキルアップをサポート■チーム制での作業とマンツーマン指導体制で、安心して業務に取り組めます
●上下水道用鋳物器材(鉄筐、鉄蓋類)、産業機器用部品等の受託製造(鋳造、機械加工、組立および電着塗装)など、鋳造と製品の後加工までの事業を展開。 ●ISO9001認証取得
300~500万
化学プラントや社会インフラの非破壊検査業務をお任せします。入社後、先輩技術者の指導のもと、段階的に専門知識と資格を取得することで、一生モノのスキルを身につけて活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】■超音波・X線・電磁波などの専用検査装置を用いた検査業務■検査データの解析および報告書の作成■検査対象の材質や厚み、形状などを総合的に判断し、最適な測定方法を検討■検査結果をもとに、設備・機器の補修や更新の提案。入社後に非破壊検査技師の資格を取得していただきます。◎文系の方や前職トラック運転手・倉庫作業員などの幅広い経験を持った方が活躍されています。※変更の範囲:なし
【必須】・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ★第二新卒・未経験大歓迎★人柄重視の採用となります★ 【歓迎】・未経験者歓迎!・JIS Z 2305資格をお持ちの方 ・非破壊検査資格、二等無人航空機操縦士資格をお持ちの方 【職場の魅力】不景気にも強く、法令により定期的な検査が定められているため、常に一定の検査ニーズがあります。 【求める人物像】・チームで業務を進められる方 ・熱意と向上心をもって、仕事に取り組む方
・非破壊検査全般 ・化学プラント内、機器等の設備診断
400~500万
NC旋盤による鋳物加工を行う「工作部加工課」の管理職候補として、生産計画立案・進捗管理、品質管理、安全管理、現場スタッフの育成指導など、現場のマネジメント業務をお任せします。 【主な業務】生産計画立案・進捗管理、加工工程の品質管理・安全管理、現場スタッフ(約5名)の育成・指導、設備保全、改善提案、コスト管理、他部門(鋳造・仕上・品質管理)との連携、機械操作・検査など現場作業(プレイングマネージャー)【ミッション】生産性向上と品質維持を両立させ、現場をリードする、課員の育成とチーム力強化、将来的には工作部全体を統括する管理職として活躍
【必須】製造業での現場管理経験(業界不問)、加工・機械操作の経験(鋳造経験があれば尚可) 【活かせる資格】フォークリフト、クレーン、玉掛けなど 【魅力】■日勤のみ・残業少なめ(平均月10時間程度)で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です■転勤なしで地域に根差して長く活躍できる環境です■将来的には工作部全体を統括する管理職、さらには本部長・グループ幹部職へのキャリアパスも■資格取得支援制度・資格手当あり、スキルアップをサポート■チーム制での作業とマンツーマン指導体制で、安心して業務に取り組めます
●上下水道用鋳物器材(鉄筐、鉄蓋類)、産業機器用部品等の受託製造(鋳造、機械加工、組立および電着塗装)など、鋳造と製品の後加工までの事業を展開。 ●ISO9001認証取得
450~600万
オートバックス四日市生桑店にて自動車整備士をお任せいたします。メンテナンスや車検対応などを担当。働き方改革中で年間休日131日!残業も少なく働きやすい環境です! 【詳細】■メンテナンス・整備業務(オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換)■カーナビ・オーディオ等の取付■車検対応 【採用背景】店舗拡大やその他事業展開、またサービスレベル向上のための増員 【評価制度】役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。現場目線の評価体系を独自に策定しています
【必須】自動車検査員または自動車整備士2級の資格をお持ちの方 【入社後の流れ】まずは社内制度説明・社外研修・各種手続き中心でその後OJT研修で慣れていただき、整備士として活躍していただきます 【当社の魅力】業界シェアNo.1、かつ590店舗を運営するオートバックスの知名度・安心感のもとでブランド力を活かした接客が可能◎ 働き方の多様性も推進!リフレッシュ休暇制度で最大7連休取得可など圧倒的なワークライフバランスです。産休育休の取得実績あり(取得率100%)/子育て中の社員は時短勤務可(現在2名の社員が利用中)家族手当、働くママ・パパ応援手当、住宅手当、資格手当など充実した手当も完備
■オートバックスのFC店として四日市市と朝日町に2店舗を展開しています。 カー用品の販売・買取から車検・整備、買取、板金、塗装、保険などまで 地元のお客様のカーライフをサポートしています。
340~500万
ドローンを活用した新規点検事業の立ち上げメンバーとして、ドローン操縦および点検撮影業務全般をお任せします。化学プラントや設備の安全・保守点検をドローンで行い、より質の高い検査を目指します。 【具体的な業務】・ドローンを用いた高所設備の撮影および点検 ・点検対象:プラント設備、煙突、配管、屋根、外壁等 ・撮影計画の立案および安全確認 ・撮影データの整理・解析・報告書作成(未経験でも丁寧に教えます) ・点検実施に伴う関係部門との調整・報告業務 ※現場は四日市市を中心とした東海地区の大手プラント、設備等。
【いずれも必須】・ドローン操作経験がある方(目安:1年以上) or 二等無人航空機操縦士資格(国家資格)を保有している方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】・未経験者歓迎!・JIS Z 2305資格をお持ちの方 ・非破壊検査資格、 【職場の魅力】不景気にも強く、法令により定期的な検査が定められているため、常に一定の検査ニーズがあります。 【求める人物像】 ・熱意と向上心をもって、仕事に取り組む方
・非破壊検査全般 ・化学プラント内、機器等の設備診断
420~570万
大手自動車メーカーの樹脂パーツ塗装を取り扱う弊社にて、 生産管理業務をお任せします。 【具体的業務内容】 ・自動車部品の塗装、調合、検査、修正 ・品質管理 ・塗装指導、生産管理、製造工程管理、改善 (変更の範囲)会社の定める範囲
【歓迎】Microsoftofficeの操作可能な方 製造業務経験者(特に自動車メーカー歓迎)
自動車部品加工業として約50年。 より良い品質、より良いサービスを追求・提供してきた当社は、 信頼できる仲間とともに、小規模な企業だからこそできる品質やサービスで これからもお客様の要望に応える製品を作り続けます。
300~450万
オートバックス四日市生桑店にて自動車整備士をお任せいたします。メンテナンスや車検対応などを担当。未経験の方は先輩社員よりOJTで教育します。働き方改革中で年間休日131日!残業も少なく働きやすい環境です 【詳細】■メンテナンス・整備業務(オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換)■カーナビ・オーディオ等の取付■車検対応 【採用背景】店舗拡大やその他事業展開、またサービスレベル向上のための増員 【評価制度】役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。現場目線の評価体系を独自に策定しています
★未経験歓迎★ 社員のほとんどが中途入社のため、馴染みやすく、また研修制度も充実◎入社1ヶ月までは社内制度説明・社外研修・各種手続き中心でその後OJT研修になります 【当社の魅力】業界シェアNo.1、かつ590店舗を運営するオートバックスの知名度・安心感のもとでブランド力を活かした接客が可能◎ 働き方の多様性も推進!リフレッシュ休暇制度で最大7連休取得可など圧倒的なワークライフバランスです。産休育休の取得実績あり(取得率100%)/子育て中の社員は時短勤務可(現在2名の社員が利用中)家族手当、働くママ・パパ応援手当、住宅手当、資格手当など充実した手当も完備
■オートバックスのFC店として四日市市と朝日町に2店舗を展開しています。 カー用品の販売・買取から車検・整備、買取、板金、塗装、保険などまで 地元のお客様のカーライフをサポートしています。
327~427万
【自社工場を持ち、修理・販売・整備なんでも!】 軽自動車から国産車・会社など幅広く取り扱っております。サポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ショールームをリニューアルして地域のお客様に喜んで頂けるようにしました! 20歳代から40歳代の整備士が在籍しています。 資格取得取得制度もありますので各整備士資格や検査員など取得をサポートいたします。 スキルアップ(検査員やサービスフロント、工場長など)をしたい方大歓迎です。経験に不安のある方なども全力でバックアップさせて頂きます!★オンライン面接対応あり。遠方からの応募も歓迎★
★未経験歓迎★】★U・Iターン歓迎!引っ越し費用一部補助有!★ 【必須】自動車免許(AT限定不可)【歓迎】■自動車整備士3級・2級・1級■自動車整備主任者■自動車検査員の資格をお持ちの方 【職場環境】 入社して一人前の整備士になった社員が何人もいます。 技術や知識は先輩の指導や研修で身につけられるので、積極的に仕事に取り組める方は、入社年度や経験問わずステップアップできる環境が整っております。当社は4月より休日制度を週休二日制を導入し年間休日を115日に変更いたしました。今後も増やしていく予定です。
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327~427万
【自社工場を持ち、修理・販売・整備なんでも!】 軽自動車から国産車・会社など幅広く取り扱っております。サポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ショールームをリニューアルして地域のお客様に喜んで頂けるようにしました! 20歳代から40歳代の整備士が在籍しています。 資格取得取得制度もありますので各整備士資格や検査員など取得をサポートいたします。 スキルアップ(検査員やサービスフロント、工場長など)をしたい方大歓迎です。経験に不安のある方なども全力でバックアップさせて頂きます!★オンライン面接対応あり。遠方からの応募も歓迎★
★未経験歓迎★】★U・Iターン歓迎!引っ越し費用一部補助有!★ 【必須】自動車免許(AT限定不可)【歓迎】■自動車整備士3級・2級・1級■自動車整備主任者■自動車検査員の資格をお持ちの方 【職場環境】 入社して一人前の整備士になった社員が何人もいます。 技術や知識は先輩の指導や研修で身につけられるので、積極的に仕事に取り組める方は、入社年度や経験問わずステップアップできる環境が整っております。当社は4月より休日制度を週休二日制を導入し年間休日を115日に変更いたしました。今後も増やしていく予定です。
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