【物流・倉庫求人】倉庫管理・マネジメント候補求人をご紹介|西日本エリア中心
400~1200万
企業名非公開
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市
400~1200万
企業名非公開
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市
倉庫管理
倉庫/配送フォークリフトドライバー
倉庫管理(倉庫/配送センター)
■仕事内容 物流センター・倉庫における下記業務を中心に、 ご経験やご志向に合わせて幅広いポジションをご紹介いたします。 ・倉庫管理/物流センター運営 ・入出庫管理/在庫管理/進捗管理 ・フォークリフト業務(リーチ/カウンター) ・現場スタッフ/パート・派遣社員の管理、教育 ・業務改善/生産性向上の企画・実行 ・安全管理/品質管理 ・配車、出荷調整、納期管理などの関連業務 ・ご経験に応じて、センター長候補/拠点責任者候補/物流企画業務もご紹介可能 ■本ポジションの特徴 ・現場メインの求人から管理職候補まで幅広く選択可能 ・年収400万円〜800万円前後を中心にご案内(1000万円以上のハイレイヤーの求人もございます) ・大手/成長企業/安定企業など複数案件あり ・今後のキャリア(現場継続/マネジメント志向)に応じてご提案可能 ・勤務地や働き方のご希望も踏まえてご紹介いたします
■必須 いずれかに該当する方 ・倉庫、物流センターにおける実務経験をお持ちの方 ・入出庫管理、在庫管理、出荷管理、現場作業のいずれかのご経験をお持ちの方 ・フォークリフトを用いた業務経験をお持ちの方(リーチ/カウンターいずれも可) ・物流現場におけるオペレーション経験をお持ちの方 ※経験年数不問 ※現場作業中心のご経験の方も歓迎いたします ■歓迎要件 ・倉庫管理、現場リーダー、班長、主任などのマネジメント経験 ・パート、派遣、アルバイトスタッフの指導、教育、シフト管理経験 ・WMSや在庫管理システム、ハンディ端末等の使用経験 ・業務改善、生産性向上、コスト削減、作業効率化のご経験 ・KPI管理(生産性、誤出荷率、在庫精度など)のご経験 ・安全管理、品質管理、5S活動のご経験 ・センター立ち上げ、レイアウト変更、工程改善などのご経験 ・多品種商材、大型拠点での業務経験 ■求める人物イメージ ・現場での経験を活かしてステップアップしたい方 ・今後、リーダーや管理職にチャレンジしたい方 ・改善や効率化に興味をお持ちの方 ・周囲と連携しながら安定した現場運営を支えられる方 ・物流、倉庫領域で長期的にキャリアを築きたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜1,200万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ご紹介ポジションにより勤務時間の変動がございます。
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日 応募企業ごとで条件に変動がございます。
応募企業ごとで条件に変動がございます。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
これまでのご経験を加味して決定いたします。 募集ポジションで年収は変動いたします。
大阪府大阪市
大阪・兵庫・奈良など各エリアに求人がございます。
兵庫県神戸市
大阪・兵庫・奈良など各エリアに求人がございます。
奈良県奈良市
大阪・兵庫・奈良など各エリアに求人がございます。
応募企業ごとで条件に変動がございます。
最終更新日:
750~1100万
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。 出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。 当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。 ■ 当ポジションの魅力・やりがい ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。 ・明確でスケールの大きなキャリアパス 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。 ■ 事業者向けECの特徴 一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。 企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。 ■ キャリアパス 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。 ※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。 ▼主な役割 最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千~数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。 【具体的には】 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ・他工程・他部署との調整/交渉 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ・各工程の役割定義、ミッション定義 ■組織マネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 ・評価 ・予算策定
▼求めるスキル・経験 ・工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行 ・定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善 ・組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置 ・パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携 ・中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
・MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 ・商品点数1800万点、ご登録ユーザー数440万件超、10年連続で売上前年比120%というスピードで急成長を続け、間接資材販売のEC(電子商取引)としては⽇本最大規模のサービスへと成長しています。
600~800万
■国内外からの部品・資材調達、価格交渉、仕入先管理などをご担当いただきます。単なる発注業務にとどまらず、製造や物流などの関係部門と連携し、調達から入荷・在庫までの一連の流れを改善する役割です。 ■国内外の仕入先からの部品や資材の調達、価格・納期交渉、仕入先の管理といった調達業務全般の推進をお任せします。同時に、メンバーの指導や育成を通じて、チーム全体の底上げを図っていただきます。 ■営業、製造、設計、倉庫物流などの関係部門と密接に連携し、サプライチェーン全体の最適化に向けた業務フローの改善を実行します。現在強化中のコストダウン活動においても中心的な役割を担います。
【必須】製造業における調達業務の実務経験と、スタッフの指導・育成経験をお持ちの方。 ★現状の課題を自ら発見し、関係部署と連携しながら主体的に業務改善を推進できる方を求めています。 【採用背景/魅力】 ■さらなる事業成長に向けて、調達機能の強化拡大とコストダウン活動の推進が急務となっており、即戦力となるリーダー候補を募集します。既存のメンバーと共に仕組みづくりを牽引して頂きます。 ■既存の方法に固執せず、新しい業務改善に裁量を持って挑戦できる環境です。これまでの調達の専門知識やマネジメント経験を活かし、経営に近い視点で組織の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積/細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売
530~620万
◎同社の修理アフターサービスを担う組織にて、 修理品の物流管理/資材管理を担当いただきます。 【具体的に】 ・修理品の受け入れ、発送等の物流管理 ・倉庫(外部委託会社)の管理、搬出入の管理 ・資材の発注/在庫管理、入出庫管理 ・改善取り組み
【必須】 物流管理業務、または資材/倉庫管理業務の経験がある方 業務改善/システム改善の経験がある方 【歓迎】 物流センターや倉庫立ち上げ経験のある方 向上心・チャレンジ精神のある方 物流システムやマテハン導入経験のある方 チームマネジメント/委託先管理の経験がある方
■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです
380~450万
三菱電機関連製品の物流拠点にて、 大型精密機器の荷役作業を担当します。 【具体的には】 ・クレーンによる積込み・荷卸しの玉掛け作業 ・入荷製品の検品 ・仕分け・荷揃え ・製品搬送 ・列盤・解列作業 ・マテハン作業(製品移動) 扱う製品は大型ですが、チームで安全確認を行いながら作業を進めます。 【入社後の教育】 経験者採用ですが、 現場ルールや製品知識についてはしっかり教育します。 入社後は・・・ ・安全教育 ・クレーン・玉掛け作業 ・積込みのコツ ・製品知識 まで丁寧に指導。 経験をさらに伸ばせる環境です。 【一日の流れ】 8:30 出勤 ▼午前 ・定期便積込み ・荷卸し ・検品 ・仕分け 12:00〜12:45 昼休憩 ▼午後 ・積込み ・荷揃え ・マテハン作業 17:15 退勤 残業は月平均11時間程度です。 ※午前、午後に各15分休憩あり 【先輩社員の声】 「安全教育はもちろん、クレーンや玉掛け、積込みのコツまで丁寧に教えてもらえます。 勤続10年以上の先輩が多く、困ったことはすぐ相談できます。 基本土日休みで長期休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けています。」
玉掛け資格をお持ちの方 玉掛け実務経験3年以上 普通自動車運転免許 安全第一で作業できる方 チームワークを大切にできる方 精密機器を慎重に扱える方 経験を活かして長く働きたい方
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470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
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340~400万
■ドライバー(顧客先に回収)或いは構内作業(構内での仕分け、リフトを使用した荷下ろし、積み出し作業など)を選択できます。 ・ドライバーとして、子供会、自治体、契約先企業などの顧客先の古紙を回収運搬していただく業務です。 ※車は軽トラック・1t~4t平車・2t~4tパッカー車と幅広いです ・構内作業員として、構内での仕分け・梱包機操作・リフトを使用した荷下ろしと積み出しをしていただく業務です。
★未経験可!★ ■ドライバーは普通運転免許必須 【歓迎】 ■フォークリフト免許所有者およびリフト運転経験者 ■中型普通自動車免許所有者およびトラック運転経験者 【繁忙期】年末~年度末 ワークライフバランスを重視して働いていただけます。
・製紙原料(古紙)選別加工販売・ペットボトル等のプラスチックリサイクル事業・その他再生可能資源物の流通販売・機密メディア(書類・CD・DVDなど)の破砕処理・廃棄物処理業務のコンサルティング業務