408552723/【東京:リモート】Flutterエンジニア/新規プロダクト立ち上げ〈土日祝日休…
550~1000万
株式会社Linkship
東京都品川区
550~1000万
株式会社Linkship
東京都品川区
プロダクトマネージャー
新規事業企画/開発
web/オープンSE
【職務概要】 同社において、新規プロダクトの立ち上げメンバーとしてネイティブアプリ(Flutter)の開発全般を担当します。 【職務詳細】 ・プロダクトにおけるネイティブアプリ(Flutter)の設計、開発、リリースまでの一連の業務 ・企画段階からのワークショップ参加およびプロダクトの方向性検討 ・少人数チームでのリリースおよびグロースに向けた開発推進 ・チームビルディングやエンジニア組織の文化づくりへの参画 【プロダクトについて】 スポーツやエンターテインメント領域におけるロイヤリティマネジメント、バーチャルアシスタントを通じたファンとの新しいコミュニケーション創出サービスを展開しています。ユーザーのニーズに合わせたクリエイティブデザインからサービス構築までを一貫して行っています。 ■ポジションの魅力 ・ゼロイチのプロダクト立ち上げに携われる ・アプリ開発の中核メンバーとして裁量を持って開発に取り組める ・少人数チームのため、自身の成果がプロダクトや事業の成長に直結
【必須】 ・Flutter(Dart)を用いたネイティブアプリの開発経験 ・APIを用いたモバイルアプリケーションの開発経験 ・Git/GitHubを用いたチームでの開発経験 【尚可】 ・GraphQL APIの活用経験 ・App Store/Google Playへのリリース経験 【開発環境】 ・言語:Go/Dart/GraphQL/TypeScript ・フレームワーク:React/Next.js/Flutter/three.js ・インフラ:AWS ・開発ツール:Git/GitHub/Slack
正社員
有
550万円〜1,000万円
■勤務時間 9:30~18:30 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:550万円~1000万円 賃金形態:年俸制 賞与:年俸制のためなし 昇給:あり
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都品川区上大崎3-9-35 Angle Building JR山手線「目黒」駅徒歩5分
PC貸与(Mac)、業務に必要なソフトウエア、クラウドサービス利用費用支給、書籍購入・技術学習支援制度、健康診断(年1回)、服装自由
〒158-0081 東京都世田谷区深澤3-27-10
・デジタルグッズ(LIVE CARD等)の制作・販売
最終更新日:
700~1300万
このポジションのミッション: 個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進する。 入社後12〜18ヶ月で期待する成果: 担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる 個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる 具体的に担っていただく業務: 顧客課題の一次情報収集と課題設定 政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。 プロダクト設計と開発推進 市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む。 Go-to-Market戦略の立案と実行 価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導する。 開発・事業・営業を横断した意思決定 開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリードする。 プロダクト戦略の横展開設計(中期) 個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計にも携わる。 補足: このポジションは、現在のチームに不足している「個別案件の知見をプロダクトに昇華させる機能」を担います。すでに案件は動いており、ゼロから始めるわけではありません。ただし、「正解がある仕事」でもありません。顧客・技術・事業の三つの軸を同時に動かしながら、自ら答えを作り続ける覚悟が必要です。
必須スキル 以下のすべてを満たす方を想定しています。 1,B2GまたはB2Bプロダクトのライフサイクル主導経験 企画・要件定義からリリース・改善までを、主担当として推進した経験(受注または継続利用の実績が伴っていること) 2,顧客課題の一次情報収集と仕様への落とし込み経験 ヒアリングを自ら設計・実施し、得た情報をもとに要件・優先順位を意思決定した経験 (本ポジションはグローバルサウス諸国を含む海外への出張・業務が想定されます) 3,Go-to-Market戦略の立案と実行経験 ポジショニング・価格設計・販売チャネル設計を含むGTMを、提案から受注まで一貫して担った経験 4,不確実性の高い環境での複数ステークホルダー巻き込み経験 情報が不完全な状況でも、技術・事業・顧客の関係者を整合させながら前進させた経験 歓迎スキル 意思決定支援プロダクト(分析・予測・モニタリング・ワークフロー自動化等)の企画・運用経験 SaaS・サブスクリプション型プロダクトにおける価格戦略・契約形態の設計経験 新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げ・初期収益化の経験 定量・定性の両面からKPIを設計し、継続的な改善サイクルを回した経験 衛星データ・リモートセンシング・地理空間情報(GIS)に対する関心または業務経験
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
800~1300万
・募集背景: 楽天グループのエコシステムを背景に、単なる銀行サービスの枠を超えた次世代金融プラットフォームへの進化を加速させている。メガバンク同等の規模を目指し事業拡大を計画する中、止まることのない大規模金融インフラにおいて、パフォーマンス、セキュリティ、拡張性を高水準で維持・改善し続けることが必須課題である。この挑戦的なフェーズにおいて、場当たり的な開発ではなく全体最適を見据えた設計を主導し、ステークホルダーを巻き込みながら技術的改善を完遂できるテックリード人材を確保するため、新たなメンバーを募集する。 ・仕事概要: 日本最大規模のネット銀行にて、楽天銀行アプリの新機能開発、既存機能の改善、コードのリファクタリング等のモダン化、技術的負債の解消、品質およびセキュリティの維持向上、メンバー育成を牽引する。 ・仕事内容: システム開発部にて、AndroidまたはiOSネイティブアプリの開発・モダン化とチームの育成を主導する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■新機能開発・既存機能の改善 プロジェクトリーダー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協働し、設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当。ユーザーフィードバックをもとに課題を発見し、体験改善施策を立案・実装する。 ■モダン化・技術的負債の解消 既存JavaコードのKotlinへの段階的リファクタリング、既存Objective-CコードのSwiftへの段階的リファクタリング、Kotlin CoroutinesやJetpack Composeを活用したパフォーマンス改善およびUIのモダン化推進、新技術やライブラリの調査・導入提案を行う。 ■品質・セキュリティの維持向上 金融アプリとして求められる認証認可・暗号化・脆弱性対策等のセキュリティ基準を考慮した実装。テスト設計やCI/CD活用による品質担保と継続的なパフォーマンス改善。 ■社内外ステークホルダーとの連携 ビジネス要件を理解し、限られたスケジュールの中で高品質なサービスを実現。外部ベンダーとの技術折衝、進捗管理、品質レビュー。 ■エンジニアリング文化の醸成 コードレビューや技術共有会を通じたチーム全体の技術力底上げ、ジュニアエンジニアのメンタリングおよび育成支援。 【開発環境】 Java、Kotlin、Objective-C、Swift、Android Studio、Xcode、VSCode、Git、Subversion、GitLab Runner、Jenkins、Firebase、VM、コンテナ(OpenShift)、Rakuten AI
・応募に必須な条件: ■iOS(Objective-C/Swift)またはAndroid(Java/Kotlin)でのネイティブアプリ開発実務経験(5年以上) ■宣言的UIおよび命令的UI両方の開発実務経験(それぞれ1年以上) ■パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮した設計、実装のリーディング経験(2年以上) ■チーム内外のステークホルダーと円滑な調整を行えるコミュニケーション能力 ・歓迎される資格・経験: ■5名以上のチームリーディング経験(サブリーダー含む) ■ミッション・クリティカルなシステムの開発経験 ■サーバー、DB、ミドルウェアに関する実務経験 ■システム企画および提案の経験 ■新しいサービスや技術に対する高い好奇心とチャレンジ精神 ・フィットする人物像: ■複雑なビジネス要件を深く理解し、ステークホルダーとの調整を通じて最適なソリューションを導き出せる方 ■技術的課題を自ら発見し、具体的な解決策を提案・実行できる方 ■チームの成果物を牽引する実行力と、チームのパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを発揮できる方
日本最大規模の登録口座数を誇るネット銀行(デジタルバンク)です。楽天グループのグローバルなエコシステムとのシナジーを活かし、個人・法人向けサービスから基幹業務システム、モバイルアプリまで一貫して自社開発。社会インフラをアップデートする先進的な金融プラットフォームを提供しています。
600~910万
大手製造業を中心としたERPやデータウェアハウスの導入を担うエンジニアを募集。要件定義やアセスメント、PM業務、社外パートナーとの調整まで、上流から下流まで広範囲の業務スキルを磨ける環境です。 【詳細】▼主にERPパッケージやDWHの導入アセスメント、テスト、保守まで一気通貫で参画。▼お客様のビジネスパートナーとして、業務改善の提案や要件定義から深く関与。▼社外パートナーとの連携・共同作業が多く、プロジェクト全体の調整業務を牽引。※周囲の手厚いサポートを受けながら、自身の経験スキルを育てられる環境です!! 【使用言語:SQL、JAVA】
【いずれか必須】■何れかのSE経験をお持ちの方 ■あるいは、経理関連業務、工場での管理部門や生産管理等の業務経験をお持ちの方※経理業務や製造業での業務経験者についてはSE経験不問 【歓迎】◎経理業務・製造業の業務知識◎データウェアハウスの構築経験
■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なICTソリューションのご提供(業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等)
1000~2000万
■日本の電力・ガス市場において、資産価値を最大化するためのトレーディング戦略立案、リスク管理、新規事業開発を担当。需給調整の戦略的な最適化を通じ、エネルギー事業の成長を牽引する中核ポジションです。 (1)JEPX・先物市場を活用した電力・ガスのヘッジ戦略評価と実施 (2)卸電力市場取引からの収益最大化を目的とした戦略開発 (3)代替PPA/PPS構造の設計、ガス発電ユニットの稼働時間・保守コストに沿った条件作成 (4)CO2排出枠の購入・売却監督 ★将来的には、エネルギー事業全体を俯瞰し、法規制への対応や当局折衝を含む、中長期的な事業拡大戦略の策定まで幅広くお任せ予定です
【必須】■日本の電力需給市場の仕組み(JEPX等)を熟知している方 ■英語でのグローバル連携が可能な方 ■開催日:7/10(金) 10:00~12:00 ※参加人数により終了時間変動あり ※参加人数によって抽選あり。 ■場所:WEB ※応募頂き、ご参加確定後URLを送付します。■コンテンツ:説明会(60分)、カジュアル面談(説明会後順次ご案内) ※面談終了者から順次ご退室 ★当日は、水処理業界や業務内容についてご説明がありますので事前準備不要。ご質問もいただけますので、未経験の方もお気軽にご参加下さい!
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
900~1500万
■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015~2022年度予測) 業務内容 特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱(マネージャー1名、他メンバー)で構成されています。事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。 ポジションの魅力 ■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる 激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。 スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
・応募要件(MUST) 以下いずれかの経験(計5年以上) 事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験 経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験 複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力 戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力 ・応募要件(WANT) アカウンタビリティスキル 事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験 Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識 ・歓迎する人物像(WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 数値の正確性を大切にしながらも、結果に対して考察できる方 売上目標達成を自分事化して捉えられる方 指示を待つのではなく、自分で課題を見つけに行ける方
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400~600万
■プロジェクト開発 「適切な土地を見つける → 設計する → 関係者と協力体制を作る」という一連の流れを担当します。 【土地の選定・交渉】 日照、地形、アクセスなどを総合的に判断し、最適な土地を選定。土地所有者と調整し、プロジェクト用地を確保します。 【基本設計の作成】 プロジェクト規模、発電容量、レイアウトなど、事業の“骨組み”となる基本計画を作ります。 【事業スキームの構築】 地権者、地域コミュニティ、需要家、投資家など、多くのステークホルダーと連携し、プロジェクトを共同で推進する仕組みをつくります。 ■実現可能性分析 開発した案件が“本当に事業として成り立つか”を判断する、開発の中で最も重要な分析業務を行います。 【収益性シミュレーション】 発電量、売電価格、運営コストなどをもとに、投資回収や収益性を多角的に分析します。 【技術・工事の検討】 EPC部と連携し、現地調査及び最適な設計案を導き出し、商業運転までの実現性を評価します。 ■必要な許可の取得 太陽光やBESSなどのプロジェクトは、多くの許認可と地域調整が必要です。開発部はこれを総合的にリードします。 【地域とのコミュニケーション】 説明会の開催や情報共有を行い、地域住民・自治体と良好な関係を築きます。 【行政手続きの対応】 国・自治体から必要な許可を取得します。(開発許可、建設許可、環境関連許可、電力会社との接続契約など) 【法令遵守と申請資料の作成】 関連法令に基づき、必要書類を作成・提出し、プロジェクトを適切に進めます。
【必須】 【下記いずれかのご経験に該当する方】 ・BtoBの営業経験がある方(3年以上) ・新規開発の業務経験がある方 ・業務での運転が可能な方 【歓迎】 ・再生可能エネルギー関連の業務経験がある方(経験年数不問) ・または不動産売買業務の経験がある方(経験年数不問) ・契約書の読解が苦にならず、顧客および関係者と適切なコミュニケーションができる方 ・Excelに苦手意識のない方(マクロやVBAは不要) ・細かい作業をコツコツと遂行できる方 ・CAD操作の経験がある方
■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。
600~1000万
グリーンエネルギー事業本部は、多様な電力調達手法と自社アセットを組み合わせ、法人向けに最適な電力供給を設計、提供する電力小売事業を担っています。電力販売にとどまらず、新しいサービスモデルを通じて、顧客の脱炭素やコスト最適化の課題に応える領域へと事業を広げています。本ポジションは、既にある新規サービスの種を、事業として立ち上げ、収益の柱へと育てていく役割です。 --------------- 【仕事概要】 構想段階にある新サービスを、事業計画に落とし込み、プロジェクトとして立ち上げ、収益化・拡大まで推進するポジションです。 社内外を巻き込みながら、計画、進捗、課題、リスクを管理し、新しい事業を着実に大きくしていく実行力を期待します。 【業務内容】 ・既にある新規サービスの種の検証と、事業計画、収益モデルおよび収支計画への落とし込み ・サービス立ち上げプロジェクトの計画、進捗、課題、リスクの管理(プロジェクトマネージメント) ・パートナー、調達、法務、既存事業部門など社内外関係者の巻き込みと推進 ・PoC、検証の設計と実行、サービス要件の具体化 ・立ち上げ後の収益化・拡大に向けた施策の推進、およびチーム内での運用・管理体制への引き継ぎ ・電力調達やリスク管理など既存事業の知見を取り込んだサービス設計 【ポジションの魅力】 ・電力小売の先にある新たな事業領域において、企画だけでなく立ち上げから拡大まで一気通貫で携わることができます。 ・脱炭素・GXという成長市場の中で、自ら考えたサービスや仕組みを事業の柱へと育てていく経験を積める環境です。 ・事業計画の策定だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら運用設計や事業推進まで担うため、机上の企画に留まらない実践的な事業開発スキルを身につけることができます。将来的にも再現性のある「事業を創り、伸ばす力」をキャリアの資産として獲得できるポジションです。 --------------- 【選考フロー】 書類選考 ▼ 一次面接 ・実施形式:オンライン または 対面 ・面接官:ジェネラルマネージャー ▼ 最終面接 ・実施形式:対面 ・面接官:本部長 ▼ オファー面談 ・実施形式:オンライン または 対面 ▼ < 内定 >
必須スキル ・新規事業または新サービスを立ち上げ、収益化・拡大まで推進した実務経験(1→10のフェーズ) ・プロジェクトマネージメントの実務経験(計画、進捗、課題、リスク、関係者の管理) ・事業計画・収益モデル・収支計画の設計または運用経験 ・社内外の関係者を巻き込み、事業や施策を最後までやり切った経験 ※ アイデアの発想(0→1)よりも、種となるサービスを事業として立ち上げ、伸ばしきる実行力を重視します。 歓迎スキル ・電力、エネルギー、脱炭素、GX領域での事業開発またはサービス推進経験 ・電力、エネルギー領域における新サービスのビジネスモデル設計に関する知見 ・複数部門や外部を横断する大規模プロジェクトのマネージメント経験 ・新規事業を収益化し、その後の拡大フェーズまで推進した経験 ・収支、採算を数値で管理し、事業判断に用いた経験 ・パートナーアライアンスや外部連携を主導した経験 求める人物像 ・任された事業を自分ごととして捉え、最後までやり切れる方 ・計画に落とし込み、進捗と課題を管理しながら、着実に前に進められる方 ・現場の実態と事業数値の両方を行き来しながら判断できる方 ・周囲を巻き込み、関係者と協力して事業を前に進められる方 ・市場や顧客の変化を捉え、柔軟に方針や施策を見直せる方
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1600~2000万
自社電源(太陽光、風力、バイオマス、蓄電池など)の新規開発、およびセカンダリー(既設案件)の買収におけるソーシングから現場開発、完工・引き渡しまでの全プロセスを統括する責任者を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・開発戦略の立案・実行:経営戦略に基づいた電源開発(土地仕込み、許認可取得、EPC選定等)のロードマップ策定 ・パイプラインの創出(ソーシング):土地所有者、地元のステークホルダー、開発パートナー、金融機関等とのネットワーク構築・交渉 ・プロジェクトマネジメント:各開発案件の進捗・コスト・リスク管理、および社内リソースの最適配置 ・投資評価・契約交渉:案件の経済性評価(IRR等)の検証、各種契約(土地賃貸借、EPC、譲渡契約等)の締結 ・メンバーのマネジメント:自ら「たるは」具備を以て、開発担当メンバーの育成、評価、および組織の組成
【必須要件】 ・社会人経験 ・上記の職務内容を自律して遂行できる方 ・普通自動車運転免許 【任意要件】 ・再生可能エネルギー(太陽光・風力等)またはインフラ開発のプロジェクトマネジメント実務経験(5年以上) ・土地仕込み、地権者交渉、または自治体等への許認可申請の実務経験 ・組織のマネジメント経験(人数不問) ・大型案件(特高など)の開発、またはノンリコース・プロジェクトファイナンスの組成経験 ・宅地建物取引士、技術士、電気主任技術者などの関連資格
再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC(設計・調達・建設) O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング 新電力事業
772~896万
■ポジション概要 HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトオーナーチームと協業しながら、20名弱の開発チームを技術面からリードしていただきます。売上10億円超規模へ急成長中のプロダクトを、開発サイドの中核メンバーとして牽引できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・エンジニアチーム(15〜20名)の技術リード・設計サポート・コードレビュー ・DDD(ドメイン駆動設計)をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善 ・Java(SpringBoot)・React・Next.jsを中心とした開発・実装 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業、要件定義リード ・アジャイル開発プロセスの改善・チームの開発効率向上 ・開発メンバーの技術力向上支援・ナレッジシェア ・システムの品質向上・パフォーマンス改善施策の立案・実行 ■配属組織(全体27名) HITO-Link事業統括部 プロダクトエンジニアリング部 開発グループ ・プロダクトオーナー:2名 ・プロダクト要件チーム:4名 ・デザインチーム:3名 ・エンジニアチーム:11名 ・オフショア開発チーム:7名 2週間スプリントのアジャイル開発を採用。チャットやWeb会議で日常的に議論・相談できる風通しの良いカルチャーで、若手とベテランのバランスが良く、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。 ■このポジションの魅力 ・新規事業リリースから売上10億円超規模へ成長するフェーズを、開発リードとして当事者として経験できる ・技術的な意思決定はエンジニアチームに大きな裁量が与えられており、自分たちのこだわりを込めた開発が可能 ・パーソルグループの安定した財務基盤と充実した福利厚生のもとで、社会貢献性の高い事業に中核メンバーとして携われる ・フルリモート×フルフレックス(コアタイムなし)で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■雇用条件 ・雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月・同条件) ・年収:772万〜896万円(固定残業30時間・賞与年2回含む) ・勤務地:原則フルリモート(本社:東京都港区南青山) ・就業時間:フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00〜22:00) ・休日:年間123日(土日祝・夏季5日・年末年始) ・福利厚生:社保完備・産育休・介護休暇・確定拠出年金(401K)・従業員持株会・社内研修制度
■必須要件 ・Java(SpringBoot)を用いた開発経験5年以上 ・React・Next.jsを用いた開発経験1年以上(または類似領域の経験) ・技術リード・コードレビュー・設計サポートの経験 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験 ■歓迎要件 ・DDD(ドメイン駆動開発)・クリーンアーキテクチャ等を用いたシステム設計経験 ・システムアーキテクチャの設計または改善経験 ・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能の設計・実装経験 ・フロントエンド・バックエンド双方の技術に精通している方 ・技術選定・アーキテクチャ設計の経験
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1089~1522万
Power Platformを活用した業務改善/DXプロジェクトにおいて、業務整理から要件定義・導入推進までを担当します。 【案件事例】・保険会社向け問い合わせ管理業務のPower Automate ・Copilot Studioなどを活用した自動化 ・SharePoint/Power Appsによる申請ワークフロー構築 ・Excel業務のPower Platform移行 ・集計・可視化業務のPower Query /Power BI移行 ・他システム(Notesなど)業務のPower Platform移管
【必須】 ・IT業界での業務経験(2年以上)・Power Platform(Power AppsまたはPower Automate)開発経験・顧客折衝経験 【歓迎】 以下のご経験 ・Dataverse ・Copilot Studio・AI Builder・Azure Open AI・RAG・プロンプト設計 ・Power Apps/Power Automate利用経験 ・業務改善/BPR経験・要件定義経験・PM/PMO経験
■DXコンサルティング:事業戦略/DX戦略の策定、新技術を活用した企業のDX推進支援 等 ■セキュリティコンサルティング:セキュリティ診断、セキュリティガバナンス強化、サイバーセキュリティ対策支援 等