408549134/【愛知】需給管理マネージャー〈土日祝日休み〉
600~830万
株式会社TISM
愛知県春日井市
600~830万
株式会社TISM
愛知県春日井市
PMO
生産管理
物流企画/管理
【職務概要】 GSCM部SCM課にて、顧客満足度および会社業績の向上を目指し、供給、リードタイム(LT)、在庫、コストの最適化活動を管理職として推進します。 【職務詳細】 ・需給管理および需給調整:市場動向と生産状況を照らし合わせた最適な調整。 ・PSI(生産・販売・在庫)管理:在庫の適正化と欠品防止を両立する計画策定。 ・生産キャパシティの最適化:リソースを最大限に活用するための分析と実行。 ・プロジェクトマネジメント:社内複数部門(営業・製造・購買等)にまたがるプロジェクトの企画・推進。 ・データ分析と報告:PSI実績や販売見通しの分析、および管理職としての報告資料作成。 ・組織マネジメント:課内の管理業務遂行およびメンバーのリード。 ★同社について★ GSCM(グローバル・サプライチェーン・マネジメント)部は、全世界の需要を的確に捉え、最適な供給体制をデザインする同社の心臓部です。PSI管理を通じて「造りすぎ」や「欠品」を最小化し、キャッシュフローと顧客満足の両立を追求しています。本ポジションは、この高度な管理体制を維持しつつ、部門の壁を超えたプロセス改善やシステム最適化を主導する役割を担い、経営層に近い視点での意思決定に携わることができます。
【必須】 ・需給管理またはPSI管理の実務経験 ・プロジェクト推進業務の経験 ・業務改善におけるリーダーシップを発揮した経験 ・報告資料の作成、およびデータ分析のスキル ・社内関係部署との高い調整・交渉能力 【尚可】 ・英語、中国語の語学力 ・PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)資格 ・PMOスペシャリスト認定資格
正社員
有
600万円〜830万円
■勤務時間 9:00~17:45 ■休憩時間 45分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:600万円~830万円 賃金形態:月給制 月額:404000円~ 賞与:年2回(6・12月) 昇給:あり
愛知県春日井市
屋内全面禁煙
愛知県春日井市牛山町1800 ※車・自転車通勤可 名鉄小牧線「小牧」駅よりバスで7分
通勤手当、時短制度(小学6年生までの子供がいる方が対象)、出産・育児支援制度、海外出張手当(7,000円/日)、財形貯蓄、社内交流会補助、持株会、育休産休
486-0901 愛知県春日井市牛山町1800
刺繍機、ソフトウェアおよび関連機器の製造販売/サービス提供
最終更新日:
400~750万
■職務内容: ・機械設計 ・生産技術 ・品質保証 ・生産管理/購買 ・設備保全 ・IT関連ポジション ■具体的には: ・デザインレビュー(DR)を通じた生産プロセスの課題解決や改善提案 ・生産技術に関する設計検討 ・生産プロセスや技術改善案のプレゼンテーション、打ち合わせの実施 ・関係部門への技術説明、報告 ◎生産プロセスの最適化や効率向上を目指し、設計部門や製造部門との連携を通じて、品質と生産性の向上に貢献するポジションです。 専門的な知識を深めながら、安定したキャリア構築を目指すことができます。
■必須条件: <下記いずれかに該当する方> ・加工設備に関する電気回路(ラダー回路、シーケンサ)の使用経験 ・測定機器の使用経験のある方(汎用測定具、粗さ計、形状測定器、真円度計、三次元測定器、歯車精度測定器、マイクロスコープなど) ・生産技術職での実務経験(3年以上) ■歓迎条件: ・コミュニケーション能力(各部署との連携のため) ・日本語ビジネス中級レベル
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500~600万
カット野菜や果物を取り扱う食品工場での品質・衛生管理業務です。微生物検査の実施や製造現場の衛生チェック、マニュアル管理などを担当。研修制度とマニュアル完備で安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】微生物検査・菌検査の実施(工程・製品などの抜き取り検査)■衛生管理の確認(製造現場や従業員の衛生チェック)■記録・マニュアルの管理(作業手順のチェック、改善提案)■パートスタッフや現場との連携・指導【研修体制】入社後は現場研修とマニュアル完備で未経験でも安心。先輩スタッフのフォロー体制も万全です。
【必須条件】何かしらの品質管理としてのご経験(業界や年数は不問) 【魅力】■未経験から専門性を身につけられる環境が整っています。研修制度とマニュアルが充実しているため、食品業界の品質管理の知識やスキルを着実に習得できます。■努力や改善提案がしっかり評価され、最短1年でリーダー職へ昇進した実績もあります。■年3回の賞与(昨年実績:3ヶ月分/今年は3.5ヶ月目標)と毎年のベースアップで、頑張りが収入に反映されます。
■フルックスグループは青果物を通じて川上(産地)から川中(流通・加工)を経て、 川下(一般消費者)まで、一貫した体制で商品を届けております。 【青果販売事業】【青果加工事業】【フードサービス事業】
650~1500万
■募集背景 近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。 案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。 当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。 また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。 今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 ※プロジェクト事例はこちら ※弊社社員のインタビュー記事はこちら ※弊社運営noteはこちら ※PMOとは!? 弊社執行役員からの解説動画 業務務内容 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 評価制度/キャリアパス ■評価制度 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、 PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ■ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
大規模プロジェクト(目安:50名以上、数十億円規模)のマネジメント経験 ・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識 ・PM、PMO、またはリード層としての参画経験(品質・工程・リスク (課題)・コスト管理いずれかの実務経験) プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験 ・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務 組織マネジメント・ピープルマネジメント経験 ・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成(OJT)経験
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
504~660万
冷凍冷蔵倉庫のセンター長として、輸配送と倉庫管理をお任せします。入社後は予算達成に向けた計画の策定・実行、営業部と連携し次年度予算作成などに携わっていただく予定です。 冷凍・冷蔵品の物流を支えるセンターで、現場の統括や収支管理、センター全体の管理業務や業務改善を行います。新規顧客開拓(地場の荷主回り、商談などの対応)、既存顧客対応(大手荷主の担当者への対応)への対応や協力業者との関係構築も担当。OJTは実働しながら実施します。将来の管理職候補としてセンターの収益改善提案や施設状況の報告、スタッフの採用・育成などもご担当いただきます。
【いずれも必須】物流センターの収支管理3年以上、食品物流の経験、副センター長以上の経験、運行管理・第一種衛生管理者の資格【歓迎】冷凍冷蔵物流の経験、輸送・倉庫両方の管理者経験、複数地域での実務経験 【仕事の魅力】■物流業界の未来を創る「600億円規模」のプロジェクトに携わることができる ■幅広い業務経験で成長できる環境 ■安定した待遇と充実の福利厚生 【企業の魅力】■食品物流に特化した安定成長企業で、全国展開を進める注目のナオヨシ株式会社のグループ会社 ■OJTと研修制度で着実にスキルアップ ■挑戦を歓迎する成長志向の社風で誰でも積極的に意見を出せる環境有
食品物流に特化した企業で、冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応した輸配送、物流センター運営、共同配送を展開。主な取引先は食品メーカーや小売業者で、店舗配送やセンター間輸送を通じて高品質かつ効率的な物流サービスを提供。
480~750万
冷凍・冷蔵品を扱う物流センターの営業職として、新規顧客開拓や既存顧客対応、収益改善提案などを行います。将来的にはマネージャー職(課長職)目指していただきたいポジションです。 全国展開する冷凍物流網の営業職として、物流センターの顧客獲得や収益改善提案を担当します。冷凍食品・酒類・青果などを扱うメーカーや卸業者への営業活動を行い、センターの稼働率向上を目指します。市場調査や協力業者との関係構築、営業資料の作成も業務に含まれます。新設センターの立ち上げにも関わり、用地調査や地域ニーズの分析も実施。OJTを通じて営業戦略の立案・実行まで早期に任される環境です。
【必須】冷凍冷蔵などの温度管理を伴う物流業務に携わった経験・関わりのある経験をお持ちの方 【仕事の魅力】■物流業界の未来を創る「600億円規模」のプロジェクトに営業の力で貢献できる ■新設センターの立ち上げに関われるチャンスあり ■OJTとチーム体制で安心して成長できる環境 ■将来的にはマネージャーとして活躍可能 【経験の活かし方】★顧客との信頼関係構築は物流センターの継続的な利用や契約更新に、顧客の課題ヒアリング力は最適な物流プランの提案に活かすことができる
食品物流に特化した企業で、冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応した輸配送、物流センター運営、共同配送を展開。主な取引先は食品メーカーや小売業者で、店舗配送やセンター間輸送を通じて高品質かつ効率的な物流サービスを提供。
600~1200万
株式会社日立コンサルティングの名古屋拠点では、中部エリアの大手企業に向けたコンサルティングサービスを提供しています。このポジションでは、自動車業界を中心とした製造業の変革支援を行い、DX(デジタルトランスフォーメーション)やAI推進、業務改革、システム構築をリードします。具体的な業務内容としては、顧客企業の課題を深く分析し、将来構想やKPI(重要業績評価指標)の策定、実行計画を立案します。また、改革テーマやアクションアイテムの推進をPMO(プロジェクト管理)として行い、新しい業務プロセスやシステム構築に携わります。将来的には、製造業以外の業界(流通、社会インフラ、官公庁等)にも支援対象を広げ、地域の経済発展に寄与する役割を担うことが求められます。
必須要項 コンサルティング業界経験: 製造業向けのコンサルティング経験が求められます。特に、業務改革やシステム構築の実績が重要です。 プロジェクトマネジメント経験(PMO): 複数のステークホルダーを調整し、プロジェクトをリードした経験が必須です。特に、業務改革やシステム導入におけるマネジメントスキルが必要です。 業界知識: 自動車業界、製造業、IT業界に関する深い理解が求められます。特に、DX、AI、ERP、SCMなどの技術とそのビジネス活用についての知識が必要です。 歓迎要項 ITサービス企業での経験: ITシステムの導入や管理、要件定義などの経験があると望ましい。特に、IT関連のプロジェクトをリードした経験があると強みになります。 グローバルプロジェクト経験: 海外拠点との協力や、グローバル企業とのプロジェクトに関する経験があると尚可です。 新規ビジネス創出経験: 新規案件の提案や、業界に特化した新しいコンサルティングサービスの開発経験があると好ましいです。
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500~1000万
【職務概要】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 【職務詳細】 ・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援 【働く環境】 基本的にはフリーランスと数名のチームで担当。 当社はプロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【プロジェクト例】 ・自社サービス(Webラーニングシステム)開発 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB ・営業支援システム開発 開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL ・大手商社の新規ECサイト開発 開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL ・クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative ■募集背景 新規案件増による増員。 ■求人ポイント ・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ・また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ・そのメンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。
【必須スキル】 下記の内いずれか1つに該当すること。 (1)PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験 (2)オブジェクト指向言語を用いた2年以上の製造経験 【歓迎スキル】 ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験
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500~750万
◎当社メインクライアント先である大手重工メーカーにて「電子機器に関わる生産工程検討」業務をお任せします。 【開発製品】電子機器 【具体的には】 ■電子機器の生産工程設計・工程フロー構築 ■組立・配線・検査工程の標準化および作業手順書の作成 ■生産性向上に向けた設備仕様検討・治具設計 ■不具合発生時の要因解析および品質改善活動 ■設計部門・製造部門との連携による量産立ち上げ支援
【必須】 ■生産技術または工程設計の経験 ■電子機器・電装品・制御ユニットなどの基礎知識 【歓迎】 ■精密機器・電子機器の製造工程に関する知識 ■治具設計、設備導入、品質改善の経験 ■航空・防衛関連製品の生産技術経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
420~1000万
■業務内容 H3ロケット用エンジン・バルブを主に、以下のような各種宇宙機器の生産管理業務を担当いただきます。 ・H3ロケット用エンジン・バルブの開発及び量産 ・小型衛星 ・宇宙機器:月近傍軌道に構築される有人拠点(Gateway)の環境制御装置 他 また生産管理の具体的な業務内容は以下の通りです。 ・生産計画の立案 ・製品の手配と納期管理(進捗管理、生産統制) ・製造コスト管理 ・設計変更管理 将来的には、適正を見ながらロケット用機体などの他の宇宙プロジェクトの製品や、製造の他部門や管理業務も担当頂く可能性があります。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■働き方 小牧北工場(名古屋 誘導・推進システム製作所)を勤務地とし、数名のチームで液体ロケット用エンジン・バルブや宇宙機器製品の生産計画の立案や生産・コスト管理に従事いただきます。入社後はOJTで仕事を覚えながら、徐々に技術/製造/品証/調達の各部門との連携や業務管理にも携わって頂き、各機種の製造プロジェクト担当者として活躍頂く予定です。 ■募集の背景 火星探査計画やGateway計画、防衛需要など、国際的に宇宙利用に対するニーズが高まっており、大型ロケットへの引合も年々増加しています。こうした背景から、国産基幹ロケットであるH3ロケットはこれから量産体制を構築し、年間製造機数を増加させていく必要があります。 ■業務の魅力 国家プロジェクトであるH3ロケット用エンジンの製造を仲間と共に行います。自分が携わった製品を、報道や場合によっては現地で打上げの瞬間を見ることができるので、達成感や充実感を味わうことができる業務です。また、宇宙機器の生産を通じて、最先端の技術や製品に携わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・メンバーと力を合わせ、共に目標を達成するための協働意識を持ち、チームの一員として活躍できる方(チームワーク)。 ・様々な多様なバックグラウンドを持つメンバーと主体的に対応し、円滑に協力できる能力(コミュニケーション力)。 ・生産計画やスケジュールを策定するため、プロジェクト全体を理解し、各部門と連携する能力。 ・生産過程で発生する課題に対して柔軟に対応し、冷静に分析して解決へ取り組める(問題解決能力)。
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650~680万
自動車部品メーカーの生産管理部において、生産管理室長として組織を牽引いただきます。約40名体 制の生産管理部門のうち、日程調整や納期管理を担う生産管理室のマネジメントを中心に、生産計画 の最適化や関連部門(製造・営業・調達等)との折衝・調整業務を統括いただく、経営の要となるポ ジションです。 《具体的には》 ・生産に必要な資材・部品の調達および発注管理 ・見積先の選定、価格検討、価格交渉の補助 ・社内関係部署との調整および取引先との折衝 ・材料費削減や調達プロセス改善に関する取り組みへの参画 ・金型管理業務(新規・既存金型の移動、保管、手配など) ※将来的には担当分野を広げ、調達業務全体をリードする中心メンバーとしてご活躍いただくことを 期待しています。 《配属先について》 生産管理部は全体で約40名が所属する組織です。業務領域ごとに「生産管理室」と「物流管理室」の 2室に分かれており、今回は「生産管理室」のリーダー(室長)を募集します。 ・生産管理室(本ポジションの管轄) 主な業務: 日程調整、顧客納期管理、生産計画の策定。 組織の特徴: 経験豊富なベテラン社員が多く在籍しています。長年培われた製造ノウハウが蓄積され ており、現場は「阿吽の呼吸」で動くプロフェッショナルな集団です。 ・物流管理室(連携先) 主な業務: 部品・製品の入出荷管理、社内物流全般。 《ポジションの役割》 50代の部長直属のポジションとなります。実務の統括はもちろんですが、本ポジションには以下の重 要な役割を期待しています。「架け橋」としての役割: 部長が描く組織方針や経営層の意向を汲み取 り、現場のベテラン層が納得感を持って動けるよう橋渡しをすること。 ノウハウの言語化と仕組み化: ベテラン層の「阿吽の呼吸(暗黙知)」を尊重しつつ、組織としてよ り強固な管理体制(形式知)へとアップデートしていくこと。 変更の範囲:会社の定める範囲
・製造業における生産管理の実務経験 ・5名以上の組織におけるマネジメント経験(生産管理室の統括を想定) ・生産計画、納期管理、工程管理を横断的に統括した経験 ・営業・製造部門等との高度な調整、折衝の実務経験 ・普通自動車免許
自動車用プレス加工部品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー等)及び金型の製造