【人材コンサルタント】平均年収1800万円/残業月33h/フレックス制・リモート可

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• エージェント求人

  〜1000万｜AI時代に価値が爆増する現場の一次情報を握る。店舗DXを牽引するソリューションセールス

  500~1000万

  • プロジェクトマネジメント
  • 進捗管理
  • マーケティング
  • マネージャー
  • コスト削減
  • 市場調査
  • 戦略提案
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • プロジェクトマネージャー
  • 販売
  • ソフトウェア
  • クラウド
  • SaaS
  • 店舗開発
  • ハードウェア
  • 分析
  • 店舗
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 通信機器
  • ネットワーク
  • IoT

  セーフィー株式会社東京都品川区

  〜1000万｜AI時代に価値が爆増する現場の一次情報を握る。店舗DXを牽引するソリューションセールス気になる

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  仕事内容

  【当社について】 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、 業界トップシェア（54.3％）のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、 あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 ■2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。（テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」） ■建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 ■数字で見るセーフィー 売上高：190.2億円（2025年通期） ARR（年次経常収益）：145.2億円（国内SaaS上場企業トップクラス） 課金カメラ台数：35.4万台 【各業界におけるDX推進事例：映像×AIがもたらす現場変革】 セーフィーの営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。 ■小売業界 映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ■職務内容: 人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、 映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。 地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、 課題解決に取り組んでいただきます。 【担当領域】 小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様及びパートナー企業様 ・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます ・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者やエグゼクティブの方です ・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます 【業務例】 大手顧客に向けたダイレクトセールス（主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業） ・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成および提案活動 ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進 ・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定 ・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス 【ポジションの魅力・特徴】 ・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります（事例有）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・法人営業経験3年以上 ■応募資格（歓迎）: ・BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客との折衝経験 ・代理店での営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・通信機器メーカーまたは商社における、IoTサービスや通信ネットワークサービスの営業経験 ■こんな方と働きたい！: ・目標達成に向けてアクションプランを計画することができる ・顧客＆ビジネスパートナーの課題を理解し、その課題に対する仮説を立て提案することができる ・担当領域を超えてグループ全体の視点で思考、行動、シェアすることができる

  事業内容

  クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供

• エージェント求人

  //楽々明細でおなじみ//【ラクス社×SaaSフィールドセールス】プライム上場/ハイブリット勤務◎

  500万~

  • 経理
  • パートナー
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • 商談
  • 製品
  • 製品開発
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • メディア
  • 販売
  • 開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 担当者
  • イベント企画
  • PC/Web
  • クロージング

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  //楽々明細でおなじみ//【ラクス社×SaaSフィールドセールス】プライム上場/ハイブリット勤務◎気になる

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  仕事内容

  自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 ▶取り扱っているサービスの一覧はこちら ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。

  求める能力・経験

  ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験

  事業内容

  ■クラウド事業：企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業：「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

• エージェント求人

  ”OpenWork”を起点とした新サービス×営業｜"HRアワード2024"最優秀賞受賞｜～900万円

  675~900万

  • 事業責任者
  • 提案
  • アライアンス
  • 営業
  • 販売
  • 分析
  • 新規事業
  • 営業活動
  • 要件定義

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  ”OpenWork”を起点とした新サービス×営業｜"HRアワード2024"最優秀賞受賞｜～900万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 人的資本経営の重要性が高まる中、OpenWorkのクチコミを活用して組織の現状を可視化するサービス「従業員クチコミレポート」を2024年に開始しました。企業からの引き合いが急増していますが、現在は事業責任者を含む数名が兼務で対応しているため、対応や開拓が追いついていません。来期のさらなる事業拡大に向けて、少数精鋭で事業の中核を担うメンバーを募集します。 【ミッション】 事業責任者とともに「従業員クチコミレポート」の事業拡大を推進します。最大の課題である「企業ニーズに対する営業・販売の不足」を解消するため、先頭に立って顧客開拓を主導することが期待されます。 【扱うサービス（従業員クチコミレポートとは）】 OpenWorkに寄せられた膨大な社員クチコミをAIで分析・スコア化し、従業員の本音ベースで組織風土を可視化するサービスです。組織文化や働きがいなどの項目について、上場企業の平均や競合他社との時系列比較が可能です。大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策の立案に活用されています。 【主な業務内容】 ・サービス推進（主に営業活動）：顧客への提案・販売活動、および納品物の要件定義から実際の納品までのリードを担います。 ・社内他チームとの連携・支援：他事業の営業チームと連携し、販売支援（セールスイネーブルメント）を行います。 ・数値・KPI管理：レポート事業の数値管理や、各種KPIの推進を行います。 【将来的な業務（キャリアステップ）】 ・市場拡大に向けた取り組みの主導：アライアンスの締結や、新商品の企画・実装などを主導します。 ・新たな新規事業の推進：また別の新規事業の立ち上げや推進業務にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ・無形商材のソリューション営業（toB）経験3年以上目安

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  『オープンワーク｜セールス』リモート・フレックス可｜自由度・裁量を兼ね備えた成長環境｜第二新卒歓迎

  495~645万

  • 提案
  • 営業
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • カスタマーサクセス設計
  • データ分析
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • オンボーディング
  • 分析
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • 財務
  • 戦略立案
  • 法人営業

  オープンワーク株式会社東京都港区

  『オープンワーク｜セールス』リモート・フレックス可｜自由度・裁量を兼ね備えた成長環境｜第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 新卒や中途の採用活動を行う企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業から採用支援までを、フィールドセールス兼カスタマーサクセスとして一気通貫で担当します。 ・新規および既存企業へのソリューション提案：データ分析に基づき、年間の採用決定目標数、KPI数値、行動計画などを提案します。新規開拓は問い合わせ、セミナー、インサイドセールスからの引き継ぎなどが中心です。 ・利用企業のサポート・活用促進：ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げ支援や活用促進を行います。 ・担当企業：大手やメガベンチャーなどスコアの高い企業から、成長が期待できるベンチャー、スタートアップまで幅広く担当します。 ・ビジネスモデル：基本利用料と成功報酬を組み合わせたモデルです。 【オンボーディングとサポート体制】 ・約3週間から1ヶ月の現場研修（座学や商談同行）があり、プログラムが整っています。 ・約3ヶ月間、質問や相談ができる専任のサポーターが付きます。 ・週1回の1on1や定期的な面談、入社月はメンバーの出社日数を増やすなど、早く職場に馴染める環境を整えています。 ・4つのスキル（仮説構築力、戦略立案力、対顧客力、遂行力）を5段階でマッピングしたスキルマップがあり、能力向上の道筋が明確です。 【組織構成とキャリアの機会】 ・DRグループには23名が在籍し、業界（有形商材、無形商材、toC）ごとに6から7名のチームに分かれています。メンバーは20代前半から30代中盤が中心です。 ・組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメント（最年少実績26歳）へ挑戦するチャンスがあります。 ・課題解決やナレッジ収集など、主体的にプロジェクトを進められる風土です。 【働く環境とコミュニケーション】 ・リモートワークがメインですが、週の振り返りミーティングなど、メンバー同士の連携が希薄にならない取り組みを行っています。 ・「全員で育てる」をコンセプトに、チームワークを重視して互いに教え合う文化があります。 ・東証グロース市場、親会社はプライム市場に上場しており、盤石で安定した財務基盤があります。 ・安定性がありながらも経営の意思決定スピードが速く、フルリモートワークの導入や男性の育休実績など、時代に合わせた柔軟な環境整備が特徴です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験1年以上（業界は不問）

  事業内容

  "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• エージェント求人

  『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • ブランド構築
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • クロージング
  • 成約

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 キャリアアドバイザー（CA）として、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。内定をゴールとするのではなく、学生の将来の夢に繋がるファーストキャリアの支援を行います。 【業務詳細】 ・学生のサポート業務：登録学生の募集、面談、求人紹介、面接対策、進捗管理、クロージングなどを行います。カウンセリングはWEB面談を中心とした非対面がベースですが、視野を広げたり将来像をイメージさせるような、質の高い丁寧な面談が強みです。 ・企画および運営業務：各種イベントの企画・運営、戦略企画から実働の部分まで幅広く携わります。 ・情報発信：常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期にベストマッチする情報を発信します。 （※配属勤務地によってカウンセリングを行う対象学生が変わります） 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と、ユーザーである学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超

  430~600万

  • 営業担当
  • 営業
  • 新卒採用
  • 請求
  • 提案
  • ブランド構築
  • 成約
  • アポイント獲得
  • 人材紹介
  • 契約締結
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 請求書発行

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約（入社承諾）までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約：人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート：作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー：入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  年収500～700万円／SaaS・IT支援CS／東証グロース上場

  500~700万

  • プロジェクト
  • Web/ITサービス
  • 運用設計
  • データ分析
  • オンボーディング
  • ヒアリング
  • SaaS
  • 顧客課題ヒアリング
  • レポーティング
  • 提案
  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクト推進
  • オンボーディング支援
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 業務設計
  • 事業推進

  アディッシュ株式会社東京都品川区

  年収500～700万円／SaaS・IT支援CS／東証グロース上場気になる

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  仕事内容

  顧客プロダクト（SaaS、ITソリューション）のカスタマーサクセス支援をご担当いただきます。 顧客企業のCS課題解決に向けて、運用設計・改善提案・業務支援を行うポジションです。 SaaSやITサービスのグロース支援を通じて、顧客成果最大化を推進いただきます。 【業務内容】 ・カスタマーサクセス支援 ・顧客プロダクト運用支援 ・顧客課題ヒアリング ・オンボーディング支援 ・活用定着支援 ・CS運用改善提案 ・業務フロー設計 ・FAQ／ナレッジ整備 ・ユーザー対応支援 ・データ分析 ・KPI管理 ・顧客向けレポーティング ・社内関連部署との連携 ・プロジェクト推進業務 【商材】 ・SaaSプロダクト ・ITソリューション ・カスタマーサクセス支援サービス ・運用支援サービス 【ポジション特性】 ・カスタマーサクセスコンサルタント ・SaaS／ITソリューション支援 ・東証グロース上場企業 ・年収500～700万円 ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制度あり ・顧客課題解決型支援 ・CS運用改善に関与可能 ・プロジェクト推進経験を活かせる環境 ・複数SaaSプロダクト支援 ・平均年齢32歳 ・年間休日122日 ・残業月20時間程度 ・カスタマーサクセス領域特化ポジション

  求める能力・経験

  【必須スキルについて】 ・コンサルティングまたは事業推進における課題定義・業務設計の経験 ・顧客課題を抽出し、仕組み化やプロセス改善をリードした経験 ・チームやサービスをゼロから立ち上げた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グロース上場ワンキャリア社×HR×techセールス】リモート・フレックスの働き方◎/年収～800万

  400~700万

  • 新卒採用
  • 人事
  • 課題設定
  • 提案
  • 戦略提案
  • パートナー
  • 開発
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • 商談
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【グロース上場ワンキャリア社×HR×techセールス】リモート・フレックスの働き方◎/年収～800万気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 クライアント企業の採用状況に合わせ、自社に蓄積されたデータを活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトを与える戦略的な新卒採用をサポートします。日本や世界を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー、中小企業まで幅広く支援しており、数千社規模への取引拡大を目指しています。 【主な業務内容】 ・クライアントとの商談および採用戦略の構築・提案 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売、運用、納品 （※新規の商談獲得・架電はインサイドセールスチームが担うため、新規テレアポなどはほとんどなく、商談活動に集中できる環境です） 【仕事のやりがい】 ・事業拡大の最前線を牽引：急激に拡大する顧客数の最前線で活躍できます。 ・サービス開発への貢献：最新の顧客ニーズを社内に還元し、サービス開発をドライブできます。 ・深い専門性の習得：多様な業界の人事パートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身に付きます。 ・介在価値の高さ：企業のニーズに合わせて自ら新しい提案を構築でき、学生の人生の大きな決断にも携われます。 ・組織創りの経験：事業や組織を一緒に作っていく貴重な経験が可能です。 【得られるスキルと成長環境】 ・トップ人材と対峙する経験：20代から社内経営陣との連携はもちろん、トップ企業や成長企業の経営陣・人事役員と対峙する機会が豊富にあります。 ・データドリブンな戦略立案力：蓄積されたマーケットデータを用い、論拠に基づいた採用課題の抽出と戦略の仮説立て・提案を行うスキルが磨かれます。 ・新たな価値を浸透させる経験：採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの賛同を獲得する経験を通じて、世の中にない価値を伝える力が身に付きます。

  求める能力・経験

  法人営業の実務経験1年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  採用DX支援サービス - はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 - 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア 転職」 - 採⽤活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を⽀援する「ワンキャリア（企業版）」

• エージェント求人

  年収500～1000万円／HR SaaSエンタープライズIS／急成長SaaS

  500~1000万

  • 新規顧客開拓
  • MA/CRM
  • 人事
  • 営業推進
  • 営業
  • データ分析
  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業活動
  • 新規顧客
  • SaaS
  • 顧客課題ヒアリング
  • 営業プロセス改善
  • 商談
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • 分析
  • 法人営業

  株式会社パトスロゴス東京都品川区

  年収500～1000万円／HR SaaSエンタープライズIS／急成長SaaS気になる

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  仕事内容

  HR領域SaaSのエンタープライズ向けインサイドセールスをご担当いただきます。 顧客接点創出を通じて、大手企業への提案機会最大化を担うポジションです。 急成長SaaSスタートアップにて、マーケティング・フィールドセールスと連携しながら営業推進を行います。 【業務内容】 ・インサイドセールス業務 ・エンタープライズ企業向け営業活動 ・顧客接点創出 ・新規顧客開拓 ・商談創出 ・顧客課題ヒアリング ・マーケティング連携 ・フィールドセールス連携 ・営業プロセス改善 ・データ分析 ・顧客フォロー ・営業戦略実行 ・イベント／セミナー連携 ・CRM活用 【商材】 ・HR系SaaS ・バックオフィス向けSaaS ・労務／給与関連サービス ・人事DX支援サービス 【ポジション特性】 ・エンタープライズ向けIS ・HR SaaS領域 ・年収500～1000万円 ・急成長SaaSスタートアップ ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク可 ・顧客接点創出に集中できる環境 ・マーケティング連携あり ・フィールドセールス連携あり ・少数精鋭組織 ・平均年齢38歳 ・年間休日120日 ・残業月30時間以内 ・大手企業向け営業経験を積める環境

  求める能力・経験

  法人営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業責任者（マネージャー）SaaS企業特化／組織の立ち上げを牽引／営業戦略の立案～仕組みづくり・実行

  900~1000万

  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題/ボトルネック特定
  • 商談
  • 営業活動
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 運営管理
  • マネージャー
  • 幹部
  • BPO
  • 業務設計
  • 営業
  • 採用代行
  • 分析
  • 課長/マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • MA/CRM
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • Salesforce
  • サブスクリプションモデル
  • サービス提供
  • 課長
  • 部長
  • SaaS
  • 検証
  • 導入支援

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  営業責任者（マネージャー）SaaS企業特化／組織の立ち上げを牽引／営業戦略の立案～仕組みづくり・実行気になる

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  仕事内容

  新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス ・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行 新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・『事業方針達成に向けた営業現場の課題解決』　 リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 ・発生計画達成に向けた構築と運営管理 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 ・重要顧客のリレーションシップ構築 重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント ・メンバーマネジメント』 運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 ・次期幹部候補生の育成（組織長候補） メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・事業の課題の分析と改善 事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。 ■BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ▪️ 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちネオキャリアBPO事業部は、人材サービスで培ってきた豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業をスタートしました。 以来、数多くの企業の成長を支援し、BPOサービスを展開してきました。 現在、深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 多くの企業が直面している課題の一つに、「営業人材の確保・営業力の強化」があります。 市場は常に変化し、顧客獲得競争は激化の一途を辿っています。 また少子高齢化の影響を受け、企業の人材確保も中々進まない現状となっています。 そんな中、企業の営業活動を外部のプロフェッショナルに委託する『営業代行』の市場は、年間8%という高い成長率を維持しており 、今後もさらなる拡大が期待される、まさに成長産業の中心に位置しています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・営業部長または営業課長のご経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験 ・効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験 歓迎/尚可 ・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験 ・BPO、コンサルティング、ITサービスの導入支援など、サービス提供の運用フェーズに深く関わったご経験 ・SaaS業界のサブスクリプションモデルに関しての知見をお持ちの方 ・人材業界、IT/SaaS業界、コンサルティング業界など、親和性の高い業界での営業のご経験 ・新しいサービスや仕組みを顧客へ導入・定着させたご経験

  事業内容

  -