梅田勤務【海外不動産事業の推進（課長補佐・課長）】　フレックス勤務◆福利厚生充実《阪急阪神不動産》

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  【大阪/開発営業】空間デザイン業界/東証プライム上場/リモート勤務/フレックスタイム

  800~1000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 営業推進
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • 事業計画
  • 営業
  • パートナー
  • プロジェクトマネージャー
  • 開発
  • 提案書作成
  • 事業構想
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 店舗/施設運営
  • 商業施設
  • 施設運営

  株式会社乃村工藝社大阪府大阪市

  【大阪/開発営業】空間デザイン業界/東証プライム上場/リモート勤務/フレックスタイム気になる

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  仕事内容

  地域開発営業として、首都圏以外の各拠点（事業所・支店・営業所）と連携しながら、地域に根ざした開発・事業づくりを主にお任せいたします。 PRE（公的不動産）やCRE（企業不動産）の開発営業やまちづくりなど、社会課題解決を取り込んだ事業構想や複合業態づくりの企画、事業計画支援や運営支援の活動、社内プロジェクトマネジメント推進をお任せいたします。 ★業務詳細 ・社会課題解決を志すステークホルダーへの地域開発営業 （例：社有地活用プロジェクトの開発初期段階における事業構想サポート業務等） ・PRE、CREなどの情報収集活動 ・提案書作成（社内外プロジェクトメンバーとの協業）、契約関連対応 ・プロジェクトマネージャーとしての業務推進 ・複合業態づくり（企画、事業、運営）における社内プロジェクトマネジメント ・その他新領域事業開発 ・営業推進部門との連携推進 ★ポジションの魅力 PRE・CRE含む社会課題解決型の事業を、お客様に伴走しながら共に作り上げていく仕事です。 乃村工藝社の事業フィールドは多岐に渡り、これらを掛け合わせることで新たな価値を創出する時代に入っています。 お客様にとってのパートナーとして信頼関係を築き、乃村工藝社のファンになっていただきながら、一緒にプロジェクトを作り上げていきます。 大型案件では、10年以上前から構想・開発に着手し、提案を重ねながら事業化へとつなげていきます。 将来の社会やまちの姿を見据えた”未来型の施設”を構想・実現していくプロセスに関われる、非常にやりがいの大きいポジションです。 さまざまな企業・多様な人財や才能に出会う刺激と、チームワークでプロジェクトを作り上げていく面白さもあります。 社会課題の解決や新たな価値創出につながったときには、大きな達成感も得られる仕事です。 ★職場環境 ・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています

  求める能力・経験

  ★必須（MUST） 下記いずれかの領域において、複数年経験を有する方 ・集客施設や商業施設などの開発営業経験をお持ちの方 ・関連業界での施設の開発やリニューアルに関連する経験をお持ちの方 （デベロッパー、建築設計、ゼネコン、コンサル、シンクタンク、広告代理店、施設運営等） ★歓迎（WANT） ・まちづくりのご経験がある方 ・マネージャー経験がある方 ・公民連携事業の経験がある方

  事業内容

  集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工 ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理 ・専門店 : 物販店、飲食店、サービス業態店、医療施設 ・百貨店・量販店 ・複合商業施設 ・広報・販売促進 : 企業PR施設、ショールーム、展示会、POP広告、ノベルティ ・博物館・美術館 : 科学館・記念館・資料館・郷土館 ・余暇施設 : ホテル、ブライダル、テーマパーク、アミューズメント施設、スポーツ施設　他

• エージェント求人

  Enterprise Bizdev/マネージャー候補/資金調達250億円越え/製造業AI

  780~1800万

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  Enterprise Bizdev/マネージャー候補/資金調達250億円越え/製造業AI気になる

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  仕事内容

  募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 顧客の経営課題、事業課題のヒアリング 課題を解決するソリューションの提案 ソリューションの開発とデリバリ ソリューションのオファリング化と横展開 ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 業務イメージ 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。

  求める能力・経験

  以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

• エージェント求人

  ◢◤官公庁出身者大歓迎◢◤エネルギー領域の政策支援コンサル　「はたらいて笑おう」パーソル

  450~780万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤官公庁出身者大歓迎◢◤エネルギー領域の政策支援コンサル　「はたらいて笑おう」パーソル気になる

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  仕事内容

  ✅大手パーソルグループ【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】 　従業員数１万７千名程度の安定基盤の優良企業です。 エネルギー政策、景気対策、再生可能エネルギー推進など、国や自治体では多種多様な公共プロジェクトが進められています。 私たちは、それらを実行する民間企業・団体に対し、単なる外部支援ではなく“実行パートナー”として深く入り込み、事業推進を支援しています。 戦略や理想論だけを提案するのではなく、実際にクライアント先へ入り込み、現場の一員として業務設計から運用改善、課題解決まで一気通貫で携われる点が本ポジションの大きな特徴です。 また、プロジェクトは複数チームが役割を分担しながら推進しており、各領域が密に連携しながらミッション達成を目指しています。 ✅【業務内容】 国・自治体案件を推進する企業や団体に対し、事業運営を支えるビジネスサポートを担当いただきます。 制度設計、業務プロセス構築、オペレーション改善などを通じ、BPO事業で培ったノウハウを活かしながら、クライアント先で必要とされる幅広い業務を推進していただきます。 ✅【担当プロジェクトについて】 配属先は、エネルギー施策や経済対策関連のプロジェクトが中心となります。 中央省庁、自治体、業界を代表する民間企業などと連携しながら、プロジェクト推進上の課題解決に取り組みます。 現場の業務フローや組織状況を把握し、クライアントのニーズを踏まえた最適な提案・改善を行っていくポジションです。 プロジェクトは数名～数十名規模でチーム編成されるため、関係者を巻き込みながらチーム全体をまとめる役割も期待されています。 ✅【チームごとの役割】 案件は基本的に中長期（年単位）で進行していきます。 工程や専門領域ごとにチームが分かれており、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ① プロジェクトマネジメント ・進捗／品質／納期管理 ・顧客折衝 ・ベンダーコントロール ・営業／営業企画支援 ② 制度設計サポート ・事業スキームの企画設計 ・省庁／業界団体との調整 ・制度情報の収集／整理 ③ 業務設計・構築 ・事務局オペレーション設計 ・業務フロー、ルール策定 ・マニュアル整備 ④ システム／Web領域対応 ・業務システム要件定義 ・Webサイトディレクション ・RPA／SaaS導入による業務効率化推進 ⑤ ドキュメント作成 ・制度関連資料や公的文書の作成 ・業務ノウハウ標準化資料の整備 ⑥ 運用改善・業務改善 ・事務処理品質向上 ・業務効率化施策の企画 ・ミス削減や生産性向上施策の実行 ✅【プロジェクト事例】 ◆ 再生可能エネルギー・省エネ関連の国家プロジェクト支援 （数億円～数百億円規模） ・事務局運営 ・プロジェクト進行管理 ・関係省庁／業界団体との調整 ・Web環境や各種ツール整備 など ◆ 地方自治体によるエネルギー施策推進支援 ・制度運用に伴う業務構築 ・事務局運営業務 ・業務効率化推進 ・運用品質改善 ・各種ドキュメント整備

  求める能力・経験

  【応募要件】 ■必須条件 ※エネルギー業界・BPO業界の経験は問いません。 ・国、自治体、公共関連領域での業務経験をお持ちの方（公務員・関連団体・民間企業含む） ・課題に対して主体的に行動し、周囲を巻き込みながら推進した経験がある方 ・複数の関係者と調整・連携しながら業務を進めた経験がある方 ■歓迎条件 ・法人営業経験（顧客提案に加え、社内外調整を伴う営業スタイル） ・プロジェクトマネジメント／PMO経験 ・業務改善、業務設計、運用構築経験 ・再エネ、省エネ、電力、脱炭素などエネルギー領域の知見 ・RPA、SaaS、VBA、Web系開発、要件定義等のITスキル ・BPO／コールセンター領域での運用改善やKPI管理経験 ・バックオフィス領域での企画、進捗管理、関係者調整経験 ※自身の強みを活かし、顧客や組織課題の解決に挑戦したい方を歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収～2000万円】業界の変革を担う、自動車領域のコンサルタント

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 開発
  • 自動車/輸送機器
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 提案
  • MA/CRM
  • データ分析
  • 事業推進
  • 分析

  合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【年収～2000万円】業界の変革を担う、自動車領域のコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 自動車産業は100年に一度の大変革期を迎えており、CASE・MaaS・サプライチェーン再構築・グローバル戦略など、企業の競争力強化に向けた高度なコンサルティング需要が急増。 DTC Automotiveユニットでは、事業拡大に伴い即戦力人材を積極採用しています。 ■業務内容 自動車 OEM／サプライヤー向けに、以下の領域でコンサルティングサービスを提供します。 ＜主なプロジェクト領域＞ ・競争力強化／業界構造転換支援 ・地域戦略／機能戦略策定 ・新規事業開発／参入戦略立案 ・グローバルプロジェクトの推進 ・業務改革・業務プロセス改善（IT領域含む）

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・自動車業界への強い興味・関心 ・グローバル案件への意欲（英語での読み書きが可能であれば可） ・論理的思考力、課題整理力 ・関係者を巻き込むコミュニケーション力 ・主体性、協調性、粘り強さ ・チームワークを重視できる方 【歓迎要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・製造業（自動車／サプライヤー／その他大手メーカー）での企画・事業推進・業務改善経験 ・コンサルティングファームでの製造業向けプロジェクト経験 ・IT領域での業務改善、システム企画、上流工程の経験（CRM／SCM／BIなど） ・グローバル案件での業務経験 ・データ分析、業務プロセス改善、事業企画などの実務経験 【求める人物像】 ・業務知識と論理的思考を組み合わせて提案ができる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・困難な状況でも粘り強く取り組める方 ・自己成長意欲が高く、学習を継続できる方 ・社会人としての基本動作が身についている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収～2000万円】業界の変革を担う、製造領域のコンサルタント

  600~2000万

  • 戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • コンサルティング業務
  • PMO
  • 開発
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • IT戦略策定
  • 新規事業
  • オペレーション改善
  • マネジメント
  • 物件企画開発
  • 事業戦略立案
  • 用地取得
  • マネージャー
  • 用地
  • システム開発
  • 海外勤務
  • プロジェクトマネジメント

  合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【年収～2000万円】業界の変革を担う、製造領域のコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 製造・建設・不動産・商社・エンジニアリングといった日本の基幹産業は、デジタル化・サステナビリティ・グローバル競争の加速により、大規模な事業変革が求められています。 DTC Industrial Products & Constructionユニットでは、産業創造、新規事業開発、業務改革、デジタル戦略などの高度なコンサルティング需要が急増しており、即戦力となるコンサルタントを増員募集しています。 【業務内容】 製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング業界向けに、 以下のコンサルティング業務を担当いただきます。 ・産業創造、新規事業開発、プログラムローンチ支援 ・企業・事業戦略の立案 ・経営効率向上（業務改革、組織改革、オペレーション改善） ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略などデジタル領域の企画・推進 ・大規模変革プロジェクトのPMO支援 ・グローバルプロジェクトの推進（英語を用いたコミュニケーション含む） ※製造業・建設・不動産・商社・エンジニアリングなど幅広い産業を対象 ※戦略～業務～ITまで一気通貫で携われる環境 【ポジションの魅力】 ・製造・建設・不動産・商社・エンジニアリングといった日本の主要産業の変革に深く関わることができる ・戦略、業務、IT、デジタル、PMOなど幅広いテーマに挑戦できる ・事業会社出身者・IT出身者・コンサル出身者のいずれも活躍できるキャリアパス ・大規模変革プロジェクトやグローバル案件に参画できる ・Deloitteのナレッジ・グローバルネットワークを活用し、専門性を高められる環境 ・産業横断での経験を積むことで、希少性の高いコンサルタントとして成長できる

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ＜共通＞ ・主体性を持って業務を推進できる方 ・新しいテーマに挑戦する意欲 ・チームワークを重視できる方 ・製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング産業への関心 ・英語の読み書きに抵抗がない方（TOEIC目安：730点以上） ＜歓迎：コンサルファーム出身者＞ ・事業戦略立案、オペレーション改革の経験 ・製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング企業向けプロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験（マネージャークラス） ・グローバルプロジェクト経験 ・海外留学／海外勤務経験 ＜歓迎：事業会社出身者＞ ・製造業、ゼネコン、不動産デベロッパー、商社、エンジニアリング会社での実務経験 ・経営企画、事業企画、業務改革、システム企画などの経験 ・製造業向けシステム開発（上流工程）経験 ・不動産領域：用地取得、物件企画開発、エリア開発、経営企画の経験 ・海外経験、宅建資格保有者歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【物流拠点マネージャー／将来の大阪支店長候補】総合物流／運送・倉庫・流通加工の3PL：11413

  680~740万

  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 価格交渉
  • 商談
  • 労務管理
  • 物流
  • 運行管理
  • 収支管理
  • 顧客折衝
  • マネジメント
  • 売上管理
  • 収益管理
  • 外部折衝
  • 関係者間折衝
  • 外部連携
  • 外部パートナー連携
  • オペレーション改善
  • オペレーション効率化
  • 輸送計画/運用計画策定
  • 運営管理
  • 普通自動車
  • 倉庫管理
  • 運行管理者
  • 運行管理/指令
  • 社外連携
  • 配車計画
  • 物流サービス

  埼玉県トップクラスの保管業務・危険物倉庫保管にも対応／売上100億円超の安定企業　※社名非公開大阪府高槻市

  【物流拠点マネージャー／将来の大阪支店長候補】総合物流／運送・倉庫・流通加工の3PL：11413気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 同社は運送・倉庫・流通加工を一体で提供する総合物流企業です。 今回募集する大阪支店は、高槻物流センター・堺物流センター・明石物流センター・豊中ケミカルセンターの4拠点で構成される関西エリアの中核拠点です。 現在、約43名体制にて運営しており、各物流センターに所長を配置しながら、大阪支店長が全体統括を行っています。 売上規模としては年間13億円規模を担う重要拠点ですが、「満床でありながら利益率が低い」という課題を抱えており、今後は料金改定や顧客構成見直し、運用改善などを通じて更なる利益改善を進めていくフェーズにあります。 本ポジションでは、将来の支店長候補として、現場マネジメント・収支管理・顧客折衝などを担っていただきます。 単なる運行管理ではなく、「どう利益を改善していくか」「どのように拠点全体を運営していくか」という経営視点を持ちながら、物流拠点の運営をリードしていただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・物流拠点の現場マネジメント ・ドライバーの労務管理、健康管理 ・売上や利益などの収支管理 ・顧客との商談、料金交渉 ・協力会社との連携、調整 ・輸配送オペレーションの改善 ・配車担当との連携 ・支店長と共に拠点戦略の立案 ・既存顧客フォロー ・利益改善施策の立案、実行 ※営業担当も在籍していますが、支店長や営業担当と同行し、顧客との商談に関わるケースもあります ※作業を行うのではなく、現場全体をコントロールする管理職ポジションです 【得られる経験・キャリア】 ・物流拠点のマネジメント経験 ・複数拠点運営経験 ・拠点収支管理、利益改善経験 ・顧客折衝、価格交渉経験 ・物流事業の経営視点 ・将来的な支店長ポジションへのキャリア ※新規拠点拡大を進める成長フェーズにあります ※大阪支店は関西エリアを担う重要拠点です ※複数拠点運営や収益改善に深く関われる環境です 【キャリアパス】 所長（課長クラス） ↓ 部長代理 ↓ 支店長（部長） 将来的には経営会議へ参加し、関西エリア全体を担う支店長ポジションへのキャリアアップを期待されています 【企業の特徴】 ・1960年創業の総合物流企業。売上100億円超の安定企業です ・運送/倉庫/流通加工を一体で提供する3PL企業 （3PL：Third（3rd）Party Logistics／荷主企業の物流業務を受託し、最適な物流システムの提案、物流の運営を行なう企業） ・輸送や保管、荷役、ピッキング、流通加工、梱包、物流コンサルティングなど幅広い物流サービスを提供 ・保管業務では危険物倉庫保管にも対応◎安全性と品質性が要求されるため新規参入が難しい分野ですが、同社では埼玉県内でもトップクラスの危険物倉庫を保有し、ニーズに応えています ・高品質の物流業務にお取引先から絶大な信頼！大手企業との安定したお取引もあります

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・マネジメント経験 ・数値管理（売上、利益等）の経験 ・社内外との折衝経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・物流業界でのマネジメント経験 ・運送、配車、倉庫管理の経験 ・物流拠点の収支管理経験 ・顧客との価格交渉経験 ・運行管理者資格 ・製造業の物流部門経験

  事業内容

  運送業、倉庫業、梱包事業、流通加工事業、 自動車運送取扱事業、車両運行管理請負業、物流関連作業請負業 ・運送/倉庫/流通加工を一体で提供する3PL企業 （3PL：Third（3rd）Party Logistics／荷主企業の物流業務を受託し、最適な物流システムの提案、物流の運営を行なう企業） ・輸送や保管、荷役、ピッキング、流通加工、梱包、物流コンサルティングなど幅広い物流サービスを提供 ・高品質の物流業務にお取引先から絶大な信頼！大手企業との安定したお取引もあります

• エージェント求人

  【経営管理本部長候補(管理部門統括・経営戦略推進)・実務経験5年以上・管理職経験】■大阪

  850~1000万

  大嘉産業株式会社大阪府大阪市

  【経営管理本部長候補(管理部門統括・経営戦略推進)・実務経験5年以上・管理職経験】■大阪気になる

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  仕事内容

  ■経営管理本部長候補で、経理・人事総務・情報システム・法務の管理部門全体を統括し 　会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードを願います 　各部門のマネジメントを通じ、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動 　労務・給与管理、福利厚生の整備、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります 　全社的な基盤強化と組織成長の施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献がミッション ! ■【具体的内容】 ・経理業務全体の効率化推進、プロセス最適化 ・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進 ・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用 ・教育施策（研修・育成計画等）の企画・運用 ・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築 ・新卒／中途採用活動の計画および選考プロセスの運用 ・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築 ・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営 ・本部内22名の統率、部門間連携の推進 ★部門構成 　経営管理本部22名（経理4名、人事総務10名、情報システム8名）

  求める能力・経験

  ■大卒 ■【必要要件】 ・管理部門（経理・人事・総務など）業務経験5年以上 ・マネジメント経験5年以上 ■【歓迎要件】 ・建設業界での就業経験 ★安全・安心を提供する産業繊維資材のパートナーとして創業来70年を超える経験と実績を 　皆様の信頼と共に歩み、これからも安全そして安心をご提供し、お客様の信頼に貢献　 !

  事業内容

  ■事業内容 ■建設仮設資材の製造・販売・レンタル ■低層住宅建設用仮設資材の販売 ■土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 ■スポーツ人工芝の設計・施工・販売 ■漁業用資材の販売 ■建築物の企画・設計・製造・施工・管理 ■公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理

• エージェント求人

  株式会社オージス総研・企画スタッフ

  500~900万

  株式会社オージス総研大阪府大阪市

  株式会社オージス総研・企画スタッフ気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【東京】経営企画スタッフ＜Daigasグループ＞事業計画の策定・実行支援を通じて事業成長に貢献 ■仕事内容： 2026年4月に新設されるテクノロジーイノベーション本部 企画部の計画スタッフとして、月次や四半期の業績管理を行いながら、単年度計画や中期経営計画の策定を行う業務をご担当いただきます。加えて、市場調査や分析結果を踏まえながら、新規事業創出を行う本部内各部門の支援もお願いします。 その他、部の業務としては以下があげられます。 選考では、いずれでも構いませんのでご自身の経験をお聞かせください。ご経験のない業務については、取り組み意欲や今後の習得方法等の展望をお聞かせください。 ・マーケティングの企画・実行により、本部ブランドの向上および受注増加を支援。 ・広報・PR活動の企画推進 　社内外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。 ・要員配置・育成計画の企画立案・推進 　事業成長に必要なリソース計画を策定し、組織の機能最適化を促進。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・計数管理・予実管理のご経験（経営企画/事業企画/営業企画/経理部門ご出身の方など） ・自発的に関係者との調整、コミュニケーションが取れる方 ・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル ■歓迎条件： ・事業計画・KPI管理・予算策定に関わった経験 ・マーケティング企画の経験 ・技術部や開発組織との折衝経験 ・IT業界／SI業界での経験 ・収支モデル（利用料・レベニューシェア等）の理解 勤務地 ＜勤務地詳細＞

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社オージス総研・経営管理の紹介

  560~730万

  株式会社オージス総研大阪府大阪市

  株式会社オージス総研・経営管理の紹介気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【大阪】経営管理（部門収支管理・受注購買請求など）◇大阪ガスG／リモート可／社会貢献性◎福利厚生充実 ～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ プラットフォームサービス本部の全方位型スタッフとして、収支管理、受注購買請求業務をメインとして、その他品質、人材育成などの企画やとりまとめなど、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容（直近）： ◇各製造現場では、ITインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ITビジネスを理解し、各案件の中で発生する見積、受注、購買、発注、原価管理、収支管理を行っていただきます。(製造部署7部のうち、1つを担当) ◇受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、生成AIやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。 ◇品質向上活動や人材育成、現場ビジネスの戦略立案や企画など、様々な重要なスタッフ業務を担い、各組織を牽引していただきます。 ■将来： ◇プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、収支管理や施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。 ◇施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。 ◇スキルとご志向性に応じて、将来的には全社の経営企画部門へのキャリアアップも目指していただけます。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇資格：簿記検定3級 ◇下記いずれかに該当する方 ・コーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、人事など） ・30人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、総務など） ■歓迎条件： ・ITパスポート ・簿記検定2級、ビジネス会計3級／2級 ・ビジネス実務法務3級／2級 ・基本／応用情報処理 ・統計検定4級／3級 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス（製品導入コンサルタント）｜現年収以上確約

  600~1200万

  • 課題設定
  • 顧客対応
  • 人事
  • 製品
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 提案
  • ヒアリング
  • 開発
  • SaaS
  • 導入支援
  • コンサルタント

  株式会社パトスロゴス東京都品川区, 大阪府大阪市

  カスタマーサクセス（製品導入コンサルタント）｜現年収以上確約気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。 リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。 今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して当社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。 プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。 【仕事内容】 ▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます 　・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援 　・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役） 　・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック） ▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます 　・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援 　・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進 　　※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS ▼研修・支援も充実しています 　・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます 　・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します 【組織文化】 ・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています ・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています ・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です ・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます ・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます 【求める人物像】 　日本のHRを良くしたいという熱意を持っており、お客様目線で問題解決ができるプロフェッショナル人材 　　(1)リーダーシップとフォロワーシップ 　　　自ら方向性を示し、チームを率いて目標に向かって進むことができる。 　　　チームワークや協調性を持ち、他のメンバーとの良好な関係を築くことができる。 　　(2)目的志向と問題解決思考 　　　パトスロゴスの理念やビジネス・お客様に対する熱意・目的意識を有している。困難に直面しても、 　　　目的を達成する意思をもって取り組み続けられる。表面的な要望を鵜呑みにすることなく、 　　　真の問題解決ができる。 　　(3)学習意欲と成長志向 　　　常に新しいことを学び、成長し続ける意欲がある。変化の激しい環境において、 　　　学習意欲と成長への積極的な姿勢を持ち続けられる。

  求める能力・経験

  ■必須スキル 　下記のいずれかに該当する方 　　(1)給与業務の実務経験あり 　　(2)給与システムの導入経験5社以上（ベンダー側として） ■歓迎スキル 　・給与システムの導入経験あり（ユーザー側として）

  事業内容

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