【Digital】ITコンサルタント(システム開発経験者向け)/世界トップクラスのプロフェッショナル
500~1500万
合同会社 デロイト トーマツ
東京都千代田区
500~1500万
合同会社 デロイト トーマツ
東京都千代田区
システムコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
▼業務内容 ITコンサルタントのポジションではシステム開発経験を活かして、具体的に以下の職務に関与いただくことを想定しています ・デジタル化の構想/システム開発に関するプロジェクト立ち上げ支援、プロジェクトマネジメント支援 ・クラウド技術(PaaS/SaaS等)の活用におけるシステムアーキテクトデザイン支援や技術的助言等 ・AI/データ分析プラットフォームの構築 ▼キャリア ・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ・Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。 ・超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。
■必要条件 【必須(MUST)】 ・論理的思考力・ドキュメンテーションスキル ・コミュニケーション能力(クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど) ・新規システム開発に関する経験 ■内定の可能性が高い人 【歓迎(WANT)】 ・システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士等の認定資格保有
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
500万円〜1,500万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30 フレックスタイム制あり
有
有
内訳:土曜 祝日 日曜
慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
副業OK 資格取得支援制度
有
社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、資格取得制度、退職金制度 補足情報:【社会保険】健康、厚⽣年金、雇用、労災、介護など 【各種制度】トーマツグループ確定給付企業年金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発 援助、デロイト トーマツ確定拠出年金など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止
千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
M&Aアドバイザリー、企業再⽣、知的財産アドバイザリー、企業不正のサポートなどを主な事業としています。
非公開
最終更新日:
1200~2000万
【ミッション】 GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。 【主な業務】 クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。 マネージャー相当として、これまでの業務に加え、プロジェクトの推進・管理、およびGRC領域に関するソリューション提案を主導する。 【支援テーマ例】 AIガバナンス: ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築 データプライバシー: プライバシーポリシー策定支援、従業員教育 その他: データマッピング、リスクレポート作成 など 【ポジションの魅力】 最先端AIガバナンスへの挑戦 急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。 「攻めと守り」両面からの変革リード 単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。 自律的かつ生産性の高い働き方 スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
応募資格(必須) ①以下いずれかの経験をお持ちの方 GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連の実務経験 SIer、コンサルティングファーム、監査法人等における法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験 ②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績 ③プロジェクトマネジメント業務の実務経験、およびプロジェクト完遂までの責任を果たした実績 応募資格(歓迎) プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験 積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験 AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用を支援
600~1200万
【ミッション】 GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。 【主な業務】 クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。 【支援テーマ例】 AIガバナンス: ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築 データプライバシー: プライバシーポリシー策定支援、従業員教育 その他: データマッピング、リスクレポート作成 など 【ポジションの魅力】 最先端AIガバナンスへの挑戦 急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。 「攻めと守り」両面からの変革リード 単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。 大手中心の豊富な案件基盤 博報堂・SoftBankのJVとして、小規模ながら顧客は国内大手企業が中心。安定した基盤で社会的インパクトの大きい案件に従事。 自律的かつ生産性の高い働き方 スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
応募資格(必須) ①以下いずれかの経験をお持ちの方 GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連の実務経験 SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等において、何かしら法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験 ②以下のマインドセットをお持ちの方 ストレッチ&レジリエンスなチャレンジを継続出来る方 GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連の知識を身に着けたい方 責任を持って、対価以上の成果を出すことにコミットできる方 応募資格(歓迎) クライアントワーク経験 AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験 個人情報保護法やGDPRなどのプライバシー法制に関する法的な知見 個人情報保護士・ITセキュリティ関連資格の保有 JIAA、JILISなどプライバシー関連団体での研究・活動経験
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用を支援
900~2300万
【AI戦略/生成AI活用コンサルタント】 単なるAI導入のPoCで終わらせず、生成AIを用いた業務プロセス全体の再設計や、AIによる新規事業の立案をリードします。特に、全社横断的なAIガバナンスの構築や、独自LLMの構築支援など、企業の競争優位性に直結する上流工程から実装までを担います。 【サステナビリティ経営&ファイナンス】 脱炭素化に向けた戦略策定(GX)から、非財務情報の開示支援、サステナブルファイナンスの組成支援まで幅広くカバー。官公庁と連携したルール形成や、業界全体のプラットフォーム構築など、一企業に留まらない「社会変革」に近いプロジェクトに携われるのが特徴です。 【産業別DXコンサルタント(製造・金融・流通等)】 各業界の構造的課題に対し、最新テクノロジーを掛け合わせたビジネスモデルの抜本的転換を支援。例えば、製造業のスマートファクトリー化、金融機関の次世代デジタルバンキング構築、流通業のサプライチェーン最適化など、日本を支える基幹産業の「デジタル化の先」を設計します。 【組織開発/人的資本経営コンサルタント】 人的資本開示への対応はもちろん、**「生成AI時代の新しい働き方」や「タレントマネジメントシステムの構築」**を通じ、経営戦略と連動した組織変革を支援します。人事制度の設計から、AIを活用した人材データ分析まで、データドリブンな人事変革(HRDX)を推進します。
【必須スキル・経験・資格】 いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での実務経験 (例:経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。) ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・DX改革 ・SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 ・DX(データ活用型) ・マーケティング戦略 ・広告関連新規事業立上げ・運営
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900~2000万
【職務内容】 ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 【領域・テーマの例】 グローバル製造業(化学・素材) グローバル製造業(自動車産業) グローバル製造業(電機・エレクトロニクス) ICT/コンテンツ産業 ICTパブリックポリシー&マネジメント ヘルスケア 消費財・小売・サービス メドテック・ライフサイエンス 金融 不動産・住宅 モビリティ・ロジスティクス 地域イノベーション サステナビリティ事業 公共・社会システム イノベーション・ビジネスインキュベーション 組織・人材マネジメント 組織開発&パーパス 経営改革 事業共創 業務改革 DX改革 SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 DX(データ活用型) マーケティング戦略 広告関連新規事業立上げ・運営
【必須スキル・経験・資格】 いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での実務経験 (例:経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。) ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・DX改革 ・SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 ・DX(データ活用型) ・マーケティング戦略 ・広告関連新規事業立上げ・運営
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700~2000万
【職務内容(Job Description)】 デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)の「Power Utilities & Renewables(電力、エネルギー領域)」部門において、エネルギー業界の変革およびエネルギーをテーマとした先進的なコンサルティングサービスを主導していただきます。 具体的には、クライアントの課題やニーズに応じて、以下の多角的なテーマにおけるプロジェクトの立案から実行までを担っていただきます。 ・経営戦略・イノベーション戦略 (中期経営計画の策定、事業戦略の構築、M&Aの推進、新規事業の立ち上げ・開発) ・組織・業務改革 (組織再編のグランドデザイン、PMI、業務オペレーションの抜本的改革) ・デジタル・テクノロジー (DXの強力な推進、業界特化型ソリューションの導入、サイバーセキュリティ対策) ・脱炭素関連 (カーボンニュートラル戦略の策定、洋上風力発電プロジェクト、地域脱炭素の推進、サステナブルなまちづくり) ・グローバル戦略 (海外市場・最新技術・競合企業の調査、グローバル市場への参入戦略立案) ・政策関連 (官公庁向けの各種調査、政策提言、ガイドラインの策定・運用支援) 上記に紐づく、社会的影響力の高いコンサルティングサービスに中核メンバーとして従事していただきます。
■ 共通要件 エネルギー業界の発展、クライアント企業の変革、そして深刻化する社会課題の解決に対して、高い「志」と「情熱」を持って主体的に取り組める方 ■ 個別要件 【コンサルティングファーム出身の方】 ・専門領域(必須): エネルギー分野での実務経験、あるいは同分野に対する強い関心・知見をお持ちの方 ・経験業務(尚可): スタッフレベルの場合、マネジメントコンサルティング、またはテクノロジーコンサルティングの経験をお持ちの方 ・英語力(尚可): TOEIC 860点以上の語学力(望ましい) 【事業会社出身の方(コンサル未経験歓迎)】 ・対象業界: 電力、ガス、総合商社、重電メーカー、その他エネルギー関連企業 ・職種・部署/経験業務(必須): エネルギー事業、あるいはエネルギーをテーマとした業務への実務経験 ・経験業務(尚可): 経営企画・事業企画などの企画系部門、または情報システムなどの情報系部門での実務経験 英語力(尚可): TOEIC 860点以上の語学力(望ましい)
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400~2000万
【システム戦略策定】 ・企業の中長期的なビジョンに基づいたIT戦略の策定 ・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略の最適化 【PMO業務・要件定義支援】 ・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOの設置と運営 ・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出しと明確化 【製品導入・見積精査】 ・最適な技術や製品の選定と導入支援 ・コストパフォーマンスを考慮した見積もりの精査 【テスト計画・推進】 ・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定 ・テストの実施とフィードバックを基にした改善推進 【運用保守計画】 ・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施 ・継続的なサービスの改善と最適化の提案 業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
・下記いずれかの要件を満たす方。 ∟ITプロジェクト・またはDX/データ活用関連の複数案件における全体を通じたマネジメントスキル ∟IT企業における要件定義からリリースまでの一貫した複数のプロジェクトマネジメント経験 ∟コンサルティングファームにて現在Manager以上かつ金融機関関連プロジェクトへの参画経験 ・ビジネスレベルの日本語力(N1レベル以上) ・(必要に応じて)Trust各拠点またはクライアント先への出社が可能な方。 <マネージャー以上> ・下記いずれかの要件を満たす方。 ∟ITプロジェクト・またはDX/データ活用関連の複数案件における全体を通じたマネジメントスキル ∟IT企業における要件定義からリリースまでの一貫した複数のプロジェクトマネジメント経験 ∟コンサルティングファームにて現在Manager以上かつ金融機関関連プロジェクトへの参画経験 ・ビジネスレベルの日本語力(N1レベル以上) ・(必要に応じて)Trust各拠点またはクライアント先への出社が可能な方。
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980~1540万
■募集背景: ── 私たちはいま、どんな状態にいるのか(As-Is) SmartHRはマルチプロダクト戦略のもと、労務管理領域を超えた統合人事基盤へと進化を続けています。次の成長ステージは、エンタープライズ市場における圧倒的な競争優位の確立です。 エンタープライズ企業から求められているのは、基幹システムやERPとシームレスに接続し、大規模かつ高度な要件にも耐えうるデータ連携基盤です。 現在も連携支援は提供していますが、市場の期待値はさらに高い水準へと進んでいます。 いま私たちは、「対応できる」状態から、「競争優位になる」状態へ進化するタイミングにいます。 ── 目指すのは、どんな状態か(To-Be) 目指すのは、「エンタープライズ基準を前提に、SaaSとして圧倒的にスケールできる連携モデル」の確立です。 - 複雑なグループ構成にも対応できる設計 - 高度なセキュリティ・ガバナンスへの完全準拠 - リアルタイム処理と大量データ処理を両立する基盤 - 個別最適を超えた再現性ある提供モデル エンタープライズ市場において、「連携できるか」を議論する段階を超え、連携を前提とした提案・設計が当たり前になる状態を実現します。 この転換が実現できれば、成長曲線はもう一段引き上げられます。 ── GAPを埋めるために 私たちはいま、連携領域の本格的な進化フェーズにあります。 - 連携基盤の再設計 - 提供モデルの高度化と標準化 - 組織横断の体制構築 - 持続的にスケール可能な収益モデルの確立 単なる機能改善ではなく、エンタープライズ市場で勝ち続ける構造への転換を進めています。 この成長変革をリードし、連携を競争優位へと昇華させる責任者を募集します。 ■職務内容: ミッション エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。 業務内容 1.連携グランドデザインの構想・設計** - エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務(特に人事・労務領域)を深く理解する - iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く - 個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる 2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行** - 個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定 - SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計 - 社内Biz/プロダクト/開発とのアラインメント推進 3. 大規模連携プロジェクトの統括** - 複雑なステークホルダー(顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者)の調整 - プロジェクトのQCDに対する最終責任 - 品質・再現性を高めるプロセス設計 提供するサービスは大きく3つ ①祖業である労務DX SaaS 2015年11月に労務業務を効率化するサービスとしてローンチ 労務手続→人事管理→給与関係のサービスを提供し、現在人事労務クラウドのシェアはNo.1。 特にエンタープライズ領域は76%のシェアを獲得。※労務クラウド導入企業が母数 一方で、日本の労務業務のクラウド浸透率は2.2%と、いまだに紙・手作業で行っているのでDX余地が大きい領域。 ②タレントマネジメントをはじめ、攻めの人事領域SaaS アナリティクス、サーベイ、人事評価を中心に労務業務の効率化ではなく、働きやすい環境整備のための意思決定ツールを提供。労務データと社員アカウント情報が、既存サービスの利用で揃っている為、人材マネジメント事業の展開を実現。 ③プラットフォーム事業 「通勤経路検索機能」「安否確認サービス」など、すでにβ版はローンチしており、SmartHR上で動くアプリケーションが外部ベンダーの手によって開発される。セールスフォースにおける「App Exchange」のような、アドオン機能を提供するアプリケーションストアの提供を通して、SmartHRの利用シーンを拡張していくことを狙う。
■応募資格(必須): - エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発(ウォーターフォール型)の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験 - 例えば、ERP/人事給与/販売管理/会計システム/基幹システム連携プロジェクト 等 - 「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力 - ステークホルダー(顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer)間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力 ■応募資格(歓迎): - 自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験 - 人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験 - ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験 - 提供モデルやプロセスを再設計した経験(組織・仕組みづくり含む) ■求める人物像: - 社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方 - 新しいサービスを作っていくことが好きな方
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600~1500万
私たちは「AIで世界における日本のプレゼンスを高める」をミッションに、 国内のリーディングカンパニーへの個別支援から、自社プロダクトの開発までを一気通貫で手掛けています。 生成AIの登場という10年に一度の技術変革期において、改めて日本から世界に誇るプロダクトを輩出すべく日々挑戦を続けています。 今回募集しているポジションは、AI技術を活用してクライアントの業務変革を実現する新規コンサルティング事業の立ち上げに取り組んでいただくコアメンバーとして共に事業を創り上げていただける仲間を探しています。 構想段階から実行・成長フェーズまで、一貫して携われるやりがいの大きいポジションです。 【業務内容】 以下の業務を通じて、クライアントの本質的な変革を支援していただきます。 ・クライアントへのヒアリングを通じた課題抽出・要件定義・プロジェクト提案 ・プロジェクト推進における業務整理、進捗管理、チームマネジメント ・エンジニアとの協業によるAI技術の検証・導入およびソリューション設計 ・コンサルティング事業のサービス設計、組織体制の構築、外部パートナーとの連携強化 <プロジェクト例> ・画像生成エージェントの自社プロダクト開発案件 ・小売業界向け店長AIエージェントの共同開発案件 ・Claude Code、Cursorを用いたAI駆動開発案件 ・AIエージェントによる運用保守自動化など 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、AIを活用した業務変革の最前線で、コンサルティング事業の立ち上げからスケールまでを牽引いただきます。 クライアントの課題を深く理解し、戦略立案から実行支援までを一気通貫で担う、ダイナミックな役割です。 ◎AIネイティブなプロジェクト推進ができます。 ・立ち上げメンバーとしての裁量と影響力 事業の立ち上げフェーズから参画いただくため、戦略やサービス設計、組織づくりに至るまで、大きな裁量を持って取り組めます。 ご自身のアイデアをダイレクトに反映できる環境です。 ・最先端AI技術を活用したソリューション開発 エンジニアと密に連携しながら、生成AIや機械学習など最新技術を駆使した実用的なソリューションを提案・導入。 技術とビジネスをつなぐ橋渡し役として活躍できます。 ・高難度かつ多様なプロジェクトへの関与 業界・業種を問わず、さまざまな業務課題に対してAIを活用した変革提案を行います。 複雑かつ戦略的な案件に携わることで、コンサルタントとしてのスキルを一段上のレベルへ引き上げられます。 ・キャリアの広がりと成長機会 将来的には事業責任者や専門領域のエキスパートとしてのキャリアパスも可能。 急成長フェーズの今だからこそ、多様な挑戦と成長のチャンスがあります。
・DXおよびAI活用に関するプロジェクトの推進経験 ・クライアント相対の経験
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700~1300万
BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「AI Powered Worker事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。 サーキュレーション(プロフェッショナルワーカーのプラットフォーム)やトライアンフ(採用BPO)といった企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。 このポジションでは、プロジェクトマネージャーとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)のプロジェクトをリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義とプロジェクト設計 ・開発サイクルのマネジメント ・ビジネス・エンジニアリングを跨ぐステークホルダーとのコミュニケーション、及びプロジェクト推進に関わる課題解決のリード
必須要件 ・プロダクトマネジメント、もしくはシステム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験2年以上 歓迎要件 ・社内の複数部門や顧客など、数多くのステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験 ・事業開発・事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR(業務プロセス改革)の経験 求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・新しい技術/領域に対する学習意欲があること ・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること ・透明性が高くオープンマインドな人間であること ・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること ・カオスを楽しめること
『人とソフトウエアの共進化』をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。
400~1200万
◎株式会社クオンツ総研ホールディングス 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。 ◎クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。 ◎弊社の特徴・強み ■プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■Quants AI Labo(クオンツAIラボ)により、自社でAIを使い倒してビジネスモデルを進化させ、その実証済みのノウハウをクライアントに提供することができる ■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流(Strategy領域)へキャリアを拡張することも可能 ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・市場価値を上げやすい ◎業務内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 ◎教育体制 未経験者でも確実に成果を出せるよう、多層的なサポート体制を完備しています。また階層別の研修を実施しており、役職が上がるにつれてハイレベルなスキルを身につけることも可能です! ・入社時研修: 入社後1週間でロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を指導 ・メンター制度: 直属の上司とは別に専属のコーチがつき、キャリアや悩みを相談できる制度 ・各種トレーニング: Techトレーニング、論点設計トレーニング、階層別研修、360度評価等 ・座談会: Manager以上のメンバーを中心に過去の成功や失敗体験を共有する座談会を開催 ・PJ共有会: 月次の全メンバー参加の全社定例内で、PJの具体事例を用いて評価点を紹介
下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験
総合コンサルティング事業