【PL・PM経験者へ】大阪でIT戦略・業務改革コンサルへ。上場企業で年収500万、リモート・残業少
500~500万
株式会社ノースサンド
大阪府大阪市
500~500万
株式会社ノースサンド
大阪府大阪市
BPRコンサルタント
システムコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
■ 仕事の内容 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業などです。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ■ 案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
■必要条件 【必須(MUST)】 ・設計〜開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ■内定の可能性が高い人 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
500万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 リモートワーク可
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
GW休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,000,000 円 - ■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給) ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪1 7 F ※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、社宅・寮 補足情報:◆社会保険完備 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚⽣年金保険 ・労働者災害補償保険(労災保険) ・雇用保険 ・三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入) ◆その他福利厚⽣ ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産) ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象) ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 無 (企業型確定拠出年金あり ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング ・新規事業立ち上げ 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサル ティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていること は何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めてい…
グロース市場
最終更新日:
600~2000万
■職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 ◎大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 ◎大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 ◎大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップの策定 ■役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 <マネージャー以上> プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発
<コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験 (特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) <マネジャー以上> ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい)(特に構想策定から要件定義の経験) ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおいて、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)
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600~2000万
🔵 アビームコンサルティングとは? 🔵 アビームは日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・ITを一体で推進できる実行力を強みにしています。 単なる提案にとどまらず、クライアントと“Real Partner”として伴走し、改革を最後までやり切る文化が根付いています。 ・日本企業の商習慣・組織構造を深く理解 ・グローバル標準の知見とローカル最適の両立 ・戦略〜業務〜ITを同じチームで一気通貫 ・Salesforce / SAP / Adobe などの導入実績は国内トップクラス 「机上の戦略ではなく、実行まで責任を持ちたい」「日本企業の変革をリードしたい」という方にフィットするファームです。 🔵 アビームでの就業とは? 🔵 【実行までやり切るコンサルティング】 アビームは“提案して終わり”ではなく、業務改革・システム導入・定着化までを一貫して支援します。 戦略 × 業務 × IT を横断した経験を積むことができ、実行力のあるコンサルタントとして市場価値が高まります。 【日本企業の変革をリードするポジション】 製造、金融、商社、通信、公共など、国内大手企業の基幹改革・DXを多数リードしています。 日本企業の意思決定プロセスや現場のリアリティを理解しながら、変革を推進できる点が特徴です。 【グローバル案件にも挑戦可能】 アジアを中心に海外拠点を持ち、クロスボーダー案件も増加しています。 海外メンバーとの協働や、海外出張・駐在のチャンスもあります。 🔵 アビームで活躍するためには? 🔵 アビームは「実行までやり切る姿勢」と「クライアントと伴走するスタンス」を重視します。 戦略、業務改革、IT、デジタル、PMOなど幅広い役割があり、 これまでのご経験と今後のキャリア志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 ぜひ、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性をお聞かせください。
コンサル業界へのご興味がございましたらお気軽に【気になる】を押下ください。
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600~2000万
《チーム紹介》 電力・ガス事業者は、自由化による競争激化、法改正、グリーン成長戦略や脱炭素社会への適応など、環境変化のうねりに直面しています。エネルギー効率性の向上と国内市場の縮小だけでなく、新型コロナウィルスによる短期的な需要押し下げ要因により、国内需要がピークアウトしているなか、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図っています。当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのCXO/事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けた信頼されるパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています。 《職務内容》 当該業界向けに以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行います。 ・経営戦略、事業戦略 (例)中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定 ・経営管理 (例)経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化 ・業務変革 (例)DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定 ・プログラム/プロジェクトマネジメント (例)制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。(ご経験やご本人の志向によりスタッフクラスでの採用を検討する場合もございます) アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを実施し、継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。
《学歴》 大学卒業以上 《必須要件》 <エネルギー事業知見> ・電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見を有する。 - 主要業務(発電、送配電、小売/開発・製造など)に関する理解を有する。 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解を有する。 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味を有する。 <コンサルタント基本スキル> ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアント にインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる。 <語学> 日本語: フルーエント以上
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600~2000万
◆職務内容 テクノロジーの進展、法規制の複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等により、企業を取り巻く環境は急速に変化しています。その中で内部統制の重要性はますます高まり、企業の健全な事業運営を支えるための高度な内部統制態勢の整備・運用が求められています。 本ポジションでは、財務報告に係る内部統制(J-SOX)を中心とした評価支援、内部統制文書化、統制改善、効率化・高度化施策の立案および実行支援、SAP 等の基幹システム導入時の統制対応など、企業の内部統制強化に向けたコンサルティングを担当します。 ◆プロジェクト事例 ・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援 ・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援 ・内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援 ・SAP導入・更改時の内部統制対応支援 ・テクノロジー活用による内部統制効率化・高度化支援 ◆想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー ◆役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトスコープ・成果物に基づくタスク遂行 ・内部統制領域に関する知識を活かしたアウトプット創出 ・クライアント課題に応じた改善提案 ・下位メンバーへの指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成~運営・クロージングまでの管理 ・成果物の品質管理、スケジュール設計 ・チームへの作業指示・レビュー ・新規案件の提案活動(提案書作成・見積・プレゼン) ・内部統制領域の専門性を活かしたメンバー育成
■必須(共通) ・リスク管理・内部統制・内部監査・経理・税務・法務・コンプライアンス等いずれかへの関心または知識 ・リスク管理、内部統制、内部監査関連プロジェクトへの参画経験 【Manager以上】 ・2年以上のプロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ■歓迎(共通) ・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制・内部監査部門での実務経験 ・同種コンサル業務の経験 ・業務プロセス・決算プロセス・IT全般統制のリスクコントロールマトリックス、業務記述書、フローチャートの作成・更新の経験 ・ERP(特にSAP)導入・更改プロジェクト経験 ・データ分析やテクノロジー活用の経験 ・ビジネスレベルの英語力、その他外国語力 ■フィットする人物像(共通) ・継続的な学習意欲・成長志向 ・高いコミュニケーション能力 ・明るく前向きな姿勢 ・論理的思考と共感力 ・異文化理解への関心 ・自己マネジメント力
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600~2000万
🔵 ベイカレントとは? 🔵 ベイカレントは「総合コンサルティングファーム」として、戦略・業務・IT・デジタルの全領域を1社で完結できる国内最大級のファームです。 特定領域に縛られず、クライアントの課題に対して最適なアプローチを自由に設計できる点が大きな特徴です。 ・業界横断の豊富な案件 ・上流から実行まで一気通貫で支援 ・個人の裁量が大きく、成果が正当に評価される環境 ・国内企業の変革をリードするポジション こうした環境により、「幅広い経験を積みたい」「早期に上流へ挑戦したい」という方にとって、非常にフィットするファームです。 🔵 ベイカレントでの就業とは? 🔵 【上流から実行までを担う総合ファーム】 戦略立案だけでなく、業務改革・DX推進・システム導入まで、プロジェクト全体をリードできます。 特定領域に閉じず、“ビジネス × テクノロジー × 実行”を横断した経験を積むことが可能です。 【業界横断のプロジェクトアサイン】 金融、製造、通信、消費財、エネルギーなど、幅広い業界の案件が常時存在します。 「業界を固定したくない」「複数領域で市場価値を高めたい」という方に最適です。 【個人の裁量と高い報酬レンジ】 成果に応じて年収が大きく伸びる評価制度が整っており、 20代後半〜30代で年収1,000万円超えも珍しくありません。 また、プロジェクト選択の自由度が高く、自身のキャリア志向に合わせた成長が可能です。 【成長を後押しする環境】 コンサルタントとしてのキャリアを気づいていくためにサポート担当がつき、 それぞれに合った形でのキャリア形成が可能です。 🔵 ベイカレントで活躍するためには? 🔵 ベイカレントは「どの領域でキャリアを伸ばしたいか」を重視します。 戦略、業務改革、IT、デジタル、PMOなど、幅広い役割が存在するため、 これまでのご経験と今後のキャリア志向を踏まえて最適なプランをご提案します。 ぜひ、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性をお聞かせください。
コンサル業界へのご興味がございましたらお気軽に【気になる】を押下ください。
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1500~2400万
関西拠点の新設に伴い、拠点長候補として事業成長を牽引いただきます。製造・公共・エネルギー領域の顧客を中心に、AIやクラウドを活用したDX案件の創出からデリバリー統括までを遂行をお願いいたします。 ■製造・公共・エネルギー領域の新規開拓・提案 ■AI・DX案件の構想策定から実行支援 ■プロジェクトの品質・収益管理の統括 ■関西拠点の採用戦略立案・チーム構築 ■拠点運営・事業計画の策定・実行 ■本社との連携【仕事の魅力】拠点の立ち上げという稀有なフェーズで、経営に近い視点から組織作りをリードできます。AI・データの利活用を通じて、地域の基幹産業の変革に深く関与できる社会的意義の高い職務です。
【必須要件】 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験 ・製造業・公共・エネルギー領域におけるコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験(複数案件の統括) ・新規提案またはアカウント拡大の経験 ・クラウド(AWS / GCP / Azure)の基礎理解
Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。(創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結)
400~1000万
▼仕事内容 ・同社のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ※担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc <案件事例> ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト <同社や同ポジションの魅力> ・一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
・コンサルタントにキャリアチェンジしたい方
・同社は、IT・デジタル領域を中心に企業の課題解決を支援するコンサルティング会社です。ビジネスプロセスの改革からシステム導入・DX推進まで一貫して支援し、幅広い業界のクライアントに価値提供を行っています。単なる戦略立案に留まらず、実行フェーズまで伴走するスタイルを強みとし、現場に入り込んだ支援を通じて成果創出にコミットしています。近年はデジタル領域の強化を背景に、さらなる事業拡大を続けています。
400万~
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングを担当する。IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント、業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントを担う。
必須・歓迎条件の詳細は取得不可。求人本文上はIT業界・コンサルタント未経験でも可。求める人物像:急成長企業で成長したい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをしたい、関西を盛り上げたい方。
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600~2000万
◆職務内容 ・企業の事業環境は複雑化し、内部監査部門にはリスクベースアプローチの導入、グループ全体の監査態勢強化、テクノロジーを活用した効率化・高度化が求められています。 ・本ポジションでは、内部監査の実行支援(国内外グループ会社含む)、内部監査態勢の構築・高度化、内部監査外部品質評価、監査データ分析など、企業の内部監査機能強化に向けた幅広い支援を行います。 ◆プロジェクト事例 ・国内外のグループ会社に係る内部監査実行支援 ・グループ内部監査態勢構築・高度化支援 ・年度内部監査計画の策定等、内部監査の企画支援 ・内部監査外部品質評価支援 ・テクノロジー活用による内部監査効率化・高度化 ◆想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー ◆役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・内部監査領域におけるプロジェクトタスクの設計と実行・管理 ・インタビューやプレゼンテーション等のクライアントコミュニケーション ・上位者と連携した高品質なアウトプット創出(監査手続、監査報告書、ディスカッション資料等) ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に応じた改善提案 ・下位メンバーへの助言・指導 【Manager以上】 ・複数の内部監査案件の同時並行でのデリバリーとプロジェクトマネジメント ・クライアント部門長クラス以上との関係構築と期待値管理 ・作成物(監査手続、監査報告書、ディスカッション資料等)の品質管理 ・新規案件獲得に向けた提案活動 ・内部監査領域における専門性を活かしたメンバー育成
■必須(共通) ・内部監査、リスクマネジメント、内部統制いずれかへの関心または知識のある方 【Manager以上】 ・内部監査、リスクマネジメント、内部統制いずれかのプロジェクトへの参画経験 ・2年以上のプロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ■歓迎(共通) ・内部監査部門やリスク管理部門での実務経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務の経験をお持ちの方(内部監査領域に限らない) ・CPA、CIA、CISA、CFEのいずれかの資格をお持ちの方 ・データ分析やテクノロジー活用の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■フィットする人物像(共通) ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・社内外で高いコミュニケーション能力を発揮できる方 ・継続的な学習意欲や成長志向をお持ちの方 ・責任感を持って、最後まで業務を遂行できる方
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650~1300万
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着 化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。 <部門の特徴> 「変革」を創り出すプロフェッショナル集団です。 「変革」を創り出す力を付けていくことは、LTSにとっても、市場にとっても今後ますます重要になっていきます。LTSはアジアで5本指に入るブランドを目指すことを標榜しており、それを実現するためにもこれから更なる事業変革を力強く推進していく必要があります。市場には、想いはあるものの、戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。 これらの価値を提供し実現していくために最も重要な要素は「人」です。我々が素晴らしいチームを作っていくためには、想いを持った優秀な人財が欠かせません。我々が目指す世界観に共感していただける方と仲間になり、チームとしての価値を最大化していきたいと考えています。同時に、個人としてのキャリア実現も我々は大切にしています。一人一人のキャリア観や価値観を確認しながら、一人一人がキャリアを実現しながら活き活きと働ける活躍の環境を提供していきます。我々の会社には「手を挙げると機会が生まれる」というカルチャーが根付いており、様々なチャレンジが可能な環境となっています。 加えて、東京、東海、西日本の3つのエリアでサービス提供していることも事業部の特徴です。社会課題化する日本のサステナビリティの解決を本気で考えたとき、「地域が元気であること」は欠かせない要素です。 逆風が吹く中でも、我々の会社のミッションに繋がる「人や地域が持っている可能性を信じ」、地域創生に貢献する、地域で裁量を持って働くことで個人の成長に寄与する、ということを実現していきたいと考えています。 地域を活性化するためには、民間企業だけではなく自治体や教育機関との共創が必要となりますので、我々の事業を通じて我々がハブとなって産・官・学の連携を推進しています。 ※部門活動 部門メンバの実現したい事(活動)を組織活動に取り込み積極的に支援 ・ダイバーシティ推進活動 ・地域NPO法人支援活動 ・地域ITコミュニティ参加による地域創生活動 ・大学連携による新サービス研究 など <部門の特徴> 関西拠点は、LTSの魂を受け継ぎながらも、0→1で事業をつくっていくチャレンジがあり、新たなサービスを積極的に取り入れ、LTSグループ全体にも波及させる変革のエンジンとなる事業部です。 関西オフィスを拠点とし、広く関西圏のクライアントをご支援いただきます。「戦略の実行にコミットする」をモットーに、お客様の戦略や仕組み・制度の企画・設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、仕組み・制度と実行環境を作り上げる実行型コンサルティングを行います。 また、個人のキャリアや実現したいことを尊重し、積極的に活動の場や機会を提供しています。
■以下のうち1つ以上の経験を持つ方 ・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメントを経験している方 ・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者でさらに範囲の広い業務変革に興味をお持ちの方 ・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験がある方 ■以下すべて必須 ・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験がある方 ・3~5人のチームマネジメントに長けた方 ・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方 ・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方
企業変革の支援 ・プロフェッショナルサービス事業 ・プラットフォーム事業