【新製品事業化/リーダー(市場導入/事業開発)】工場から人を消す/立ち上げ
1000万~
株式会社リンクス
東京都品川区
1000万~
株式会社リンクス
東京都品川区
新規事業企画/開発
今後に向けて、複数の新製品候補(約3テーマ)を継続的に探索・評価し、事業化していく「立上げ機能」を強化していく当社にて、新製品候補を「市場に導入し、売れる形にして事業化する」役割をお任せします。 ■新製品候補の評価:市場やリソースを分析、新製品の立ち上げシナリオと検証計画を策定■市場導入(GTM)設計:ターゲット定義から価格設定、販売チャネルの構築、市場投入戦略設計■初期顧客獲得:PoCなどの初期案件を創出・推進、導入障壁を解消~改善■売り方の型化:営業資料やプロセスの整備、マーケ施策の実行、営業活動の標準化■移管設計:事業部へのスムーズな引き継ぎに向けた、運用設計や必要な体制・条件の可視化
【必須】■製造業向けB2B領域での新製品/新サービスの立上げ経験(0→1~初期顧客獲得、または導入実現までの経験を重視)■不確実性の高い状況で、仮説検証を回しながら前進できる推進力■顧客課題を要件に落と し込み、提案・導入に繋げる構造化力 【ミッション】■新製品候補(約3テーマ)の評価と優先順位付け(やらないことも決める)■初期顧客を獲得し、PoC/初号機/初期導入までつなげる■“売り方”を設計・型化し、事業部へ移管できる再現性を作る■予算・値付けの裁量を持ち、スピード感ある事業化を実現する
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~ 月給制 月給 390,400円~ 月給¥390,400~ 基本給¥244,300~ 固定残業代¥111,100~ 諸手当¥35,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(8月,2月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:32.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点11日 初月に1日,以降毎月1日,6ヶ月後に残5日付与
その他(制度・福利厚生備考に記載)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金補足】能力・経験を考慮の上、記載範囲内で決定します。 【昇給】年1回(4月) ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:本社及び会社の定める事業所 <求める人物像> ・新製品の立上げが好きで、「売れる形にする」ことに燃える人 ・制約(人・予算・時間)がある中で、突破口を考え抜き、前に進められる人 ・机上で綺麗にまとめるより、現場に入り込み、検証して学びを型化できる人 ・“やること”だけでなく、“やらないこと”を決め、集中できる人
■20~30代中心のメンバー構成で壁のない社風
無
東京都品川区上大崎2丁目24-9 アイケイビル5F
JR山手線目黒駅 徒歩5分 東京メトロ南北線目黒駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線目黒駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更範囲:無
無
有
企業年金(確定給付)、慶弔見舞金、永年勤続報奨
【休暇補足】 リフレッシュ休暇(夏季休暇)/慶弔休暇/ファミリーサポート休暇/介護休業/産前産後・育児休暇等 【環境】 ★オフィスも移転したばかりでとてもきれいキレイです。 ★最高のパフォーマンスをだせるように、PCや椅子等はできる限り良いものを導入。 ★休憩・ランチで使用できるラウンジ、お菓子・ドリンクコーナー、コート掛け・個人ロッカーがあります。 ★オフィスのビルの隣には東急スーパーもあり、テイクアウトには困りません。 ★冷凍社食(オフィスプレミアムフローズン)あり。低額(各食100~200円)でランチを食べられます。
1名
2~3回
筆記試験:無 最終選考前にWEBテスト有
海外ベンダーの最先端のテクノロジーを、日本の一流企業に提供することで、日本のIIoT分野で確固たる地位を築いてきたテクノロジープロバイダ◆独占販売商材比率90%!世界の業界大手企業や最先端企業とともに高度な技術サービスを実現
■当社の扱う製品は技術的に深い知識を必要とするため、当社の社員の8割が技術の素養をもっており、顧客への提案から技術サポートまできめ細やかに対応し、当社のブランドを高めています。一人一人が豊富な知識を持って広範囲な仕事をこなす、これがリンクスの強みであり、プロフェッショナルな技術商社として活動することを誇りにしております。 ■今後は、IoT、エンベデッドビジョン、3次元計測といった「新たな技術分野への展開」と、東南アジアを主とした「新たな市場への展開」の2つを成長戦略と掲げ、アジアを代表するNo.1の技術商社になることを目指します。 【ミッション】世界の天才たちの夢をビジネスに-技術立国日本を取り戻す-【ビジョン】工場から人を消す-究極の生産効率の最適解を届ける-【バリュー】常に最善を尽くしあらゆる状況を突破してくために、行動指針として「LINX CODE」を社員一人ひとりが心がけています。右記URLをよろしければぜひご覧ください。https://corp.linx.jp/culture
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5階
■大阪:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング2F
画像処理・AI、ロボット・AMR、インダストリアルIoT関連製品の輸入販売/SoCをベースとしたエンベデッドビジョンシステム開発/取扱製品に対するソリューションコンサルティング【取引先例(一部)】オムロン/キヤノン/ソニー/東芝/三菱電機/NEC等
株式会社リンクスアーツ/LINX Singapore Pte. Ltd./LINX Taiwan Co., Ltd./ LINX KK (Thailand) Co.,Ltd./LINX Malaysia Sdn. Bhd.
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1500~2500万
日立製作所デジタルシステム&サービスセクター内に2026年4月新設された「Account Executive Unit(AEU)」の戦略コンサルティングチームに所属し、国内主要ロイヤルアカウント10社の経営層を対象とした戦略立案から案件創出までを担います。顧客企業の中期経営計画やIR情報、市場・業界動向を分析し、経営課題を整理したうえで、日立グループが提供できる価値を仮説として構築。CxOとの戦略対話を通じて仮説を検証し、具体的な事業テーマへと発展させます。また、AI・データセンター・サイバーセキュリティ・GXなど複数業界に共通するテーマの戦略策定や、アカウント戦略(AMS)の策定支援、社内各事業部・PMO・営業組織との連携を主導します。さらに戦略コンサルティングチームのマネジメント、人材育成、品質管理に加え、副ユニット長として組織運営や経営層向けイベントの企画・推進にも携わり、One Hitachiによる大型案件創出をリードするポジションです。
【必須要件】 ・戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画部門において、経営層向けの戦略立案・提案を主体的に推進した経験(目安7年以上) ・複数部門や多様なステークホルダーを巻き込み、全社横断プロジェクトをリードした実績 ・経営課題を分析・整理し、仮説を論理的に構築して経営層向け資料へ落とし込める構想力・資料作成力 ・IT・デジタル領域に関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・AI、DX、クラウド、サイバーセキュリティなどデジタル領域の事業戦略や新規事業開発経験 ・金融、公共、通信、製造、エネルギーなど複数業界への提案・支援経験 ・利害関係者との合意形成やファシリテーションを主導した経験 ・抽象度の高いテーマを整理し、経営判断につながる戦略へ具体化できる能力 ・組織マネジメントや人材育成の経験
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400~600万
仕事内容 ・流通額を要素分解し、どこをどれだけ伸ばせば目標に届くかを数字で設計する ・新しい薬局に使ってもらうための需要づくり(コンテンツ・PR・リード獲得)を、AIを活用して量産・検証する ・既に使っている薬局にもっと活用してもらう/離反を防ぐ(カスタマーサクセス的な)動きも担う ・データを自分で見て次の打ち手を決め、関係チーム(CS・分析・サポート)を動かして成果まで持っていく ※育成前提です。AIの使い方・事業の数字・薬局業界の知識は、走りながら身につけられるよう支援します。
【必要スキル・経験】 AIツール(ChatGPT等の生成AI)を日常的に使う、または使うことに抵抗がない方 数字・データを扱うことが苦にならない方 社内外の現場に足を運び、一次情報を取りにいける方 ※業界・職種未経験OK(ポテンシャル採用) 【歓迎するスキル・経験】 事業・サービスのグロース/マーケティングを数字で改善した経験 SaaS・EC・プラットフォーム・流通いずれかの業界経験 生成AIを業務で使い倒し、一人で複数人分の成果を出した経験 SQL・BI等で自らデータを分析した経験 調剤薬局・ヘルスケア・医療流通に関する知識・経験 新規事業・スタートアップでの0→1のご経験
薬局・医療向けソリューションの提供
1200~2000万
・当社が持つ事業アセット(クラシル、レシチャレ by クラシルなど)を活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大をリード ・事業設計・収益モデル構築・実行を推進 ・経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ ・事業成長に寄与する仕事の全てがカバー範囲 ・クラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使ったto C、to B向けビジネスの事業開発、サービス開発 ・ローンチ後の収益管理 ・事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案~実行 ・収益モデルの確立 ・企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション ・営業戦略の立案や施策リード ・将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組む
必須要件・属性 ・インターネットサービス領域における起業、経営の経験 ・経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験 歓迎要件・属性 ・営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見
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年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務(物流・製造・品質管理向け) ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ================== 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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500~2000万
◤仕事内容◢ クライアントの将来の成長に向けた全社戦略・事業戦略・オペレーション戦略等の策定から実行まで、総合的なコンサルティングサービスを提供します。 企業等向けの戦略策定および実行支援 戦略策定のための調査、分析、考察、示唆出し 全社戦略・事業戦略、イノベーション戦略、海外市場参入戦略などのプロジェクト対応 数週間から複数年にわたる多様な案件の推進 ◤会社の特徴◢ PwCネットワークのStrategy&は、100年の歴史を誇る戦略コンサルティングチームです。 旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの流れを汲む伝統と実績 “Sleeves rolled up”(腕まくりをする)を是とし、理想論にとどまらず継続して実現可能な戦略を提供 「働きがいのある企業2025 by OpenWork」にて7位を獲得 世界151カ国・36万人以上のグローバルネットワークと連携した圧倒的な知見・リソース フルフレックス制度(コアタイムなし)やリモートワーク制度を導入した柔軟な働き方 ◤仕事の魅力◢ 平均2〜3年でのプロモーションなど、スピード感と透明性のある明確なキャリアパス トップMBAスクール留学支援や海外派遣プログラム(グローバルモビリティ)など充実した成長環境 多様な業界(金融、自動車、電子機器、製薬、情報通信、消費財等)の経営層に対するダイレクトな価値提供 1ヶ月間の入社時研修(CCSA)やデジタル領域スキル強化など、経験に合わせた豊富な教育支援
◤必須スキル・経験◢ 企業での実務経験をお持ちの方 課題解決力、ロジカルシンキング能力、分析力 高度なコミュニケーション能力(日本語必須) ◤歓迎スキル・経験◢ コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ビジネスレベルの英語力 大手企業での企画・戦略領域での業務実績 ◤求める人物像◢ 主体性を持ってチームワークを重視できる方 リーダーシップを発揮し、変革を推進できる方 クライアントの課題解決に向けて誠実に向き合える方
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800~1200万
公共交通とタクシーの中間領域を補完する相乗りサービスの「GOエコノミー」や、ビジネス層・富裕層向けの上質な移動体験を提供する「GOプレミアム」など、新たな移動サービスの企画・設計から外部パートナーとの協業、事業推進までを担っていただきます。 それぞれ異なる価値を持つサービス群を中心に、移動領域の課題解決と新たなモビリティ価値の創出に向けたプロジェクトを主体的にリードしていただくポジションです。 ▼現在の新配車サービス企画部が担う、主要プロダクト GOエコノミー:https://go.goinc.jp/economy GOプレミアム:https://go.goinc.jp/premium 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・戦術の検討と現場展開 ・KPI策定・営業組織との連動 ・サービス・プロダクト要件の策定 ・プロダクト/マーケティング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進 【本ポジションの魅力・やりがい】 ・日本の移動インフラに直接影響を与えられるスケール感 都市・地方の交通課題に対して、新しい移動サービスを企画・推進し、社会に“具体的な変化”を生み出せます。 ・裁量の大きい環境で、意思決定と実行を担える 単なる企画ではなく、外部パートナーとの協業やプロジェクト推進まで主体的に任され、若手でも責任ある役割を担えます。 ・多様なステークホルダーを動かす経験が積める 行政、交通事業者、社内のプロダクト・営業などを横断し、複雑な調整をリードするポジションです。 ・“GO”のブランド・ネットワークを活かし、新領域を開拓できる 既に市場で存在感のあるアセットをベースに、次の移動サービスを形にする手触りがあります。
【必須スキル・経験】 ・事業立ち上げ、事業企画経験(3年以上) ・オーナーシップをもって、自ら課題発見~解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・論理的思考力 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・歓迎するスキル・経験 ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・大手事業会社への事業戦略・戦術、営業戦略・戦術のコンサルティングの経験 ・自治体との協業経験 ・Web/ITサービス企画経験 ・ソフトウェア、ハードウェアに関する知見 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
650~2500万
◇◆【戦略コンサルタント】MBB出身創業の急成長ファーム!CxO直下で構想から実行・成果創出まで一気通貫伴走◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓MBB出身パートナーが創業!前年比400%成長を遂げる注目の戦略コンサルティングファーム ✓大企業のCxO・本部長クラスと直接対峙し、経営課題の構想から実行・成果創出まで一気通貫で支援 ✓原則リモート勤務!実力と成果が正当に報われる透明性の高い評価制度と柔軟な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社pragmateches ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MBB(マッキンゼー、BCG、ベイン)出身のパートナーが2023年に創業した、現在3期目の戦略コンサルティングファームです。「実で価値を出し切る」を掲げ、上場大手企業を中心にCxO直下での戦略策定から現場に入り込んだ実行支援までを手掛けています。前年比400%の売上成長と黒字化を達成しており、コンサルティングにとどまらず、自己資金によるPE事業やAI/Tech事業、営業支援事業など多角的に事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの経営課題に対し、構想から実行・成果創出まで伴走する戦略コンサルティングの提供 ✓事業戦略・中期経営計画の策定支援および実行伴走 ✓業務改革(BPR)・DX推進に向けた構想立案および実行支援 ✓新規事業開発・M&A戦略・アライアンス設計・プライシング戦略の立案 ✓AIやテクノロジーを活用した業務設計・導入支援およびレポーティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場企業における重要経営アジェンダの特定および推進支援(経営会議参加含む) ✓社内あらゆるデータの解析・具体的な施策立案・経営ダッシュボード構築による利益インパクト創出 ✓クライアント現場への深く入り込んだ伴走および出向によるオペレーション・意思決定の変革支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自分が価値の源泉であるという自負があり、純粋に成果と報酬で勝負したい方 ✓組織やファームの制約に縛られず、クライアントの本質的な課題解決にこだわりたい方 ✓経営層(CxOクラス)と対等に対話し、経営視座と圧倒的な実務知見を身につけたい方 ✓急成長中のファームで、新しいコンサルティングの形を自ら創り出していきたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓3年以上の職務経験 ✓社内プロジェクト(業務改善、新規事業、DX導入など)の推進経験、および複数部署/ステークホルダーを巻き込んだ課題解決のリード経験 歓迎条件(WANT) ✓事業企画・経営企画・SCM・営業企画などの企画部門での実務経験 ✓経営層との対話・報告経験(経営会議や事業レビュー等) ✓P/LやKPIを用いた成果管理、または予算・実績分析の実務経験
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650~1800万
当社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。 ・担当頂く事業の戦略策定 ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMIなど。 ※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験(概ね3年以上) ※規模やフェイズの異なる複数の事業(サービス)の企画、推進経験があれば尚可 ・上記において実務を伴った事業(サービス)企画~推進者としてマネジメント~責任者レベルのご経験 (実際に事業(サービス)をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています)
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに掲げ、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開しています。高齢化に伴う社会課題とビジネスチャンスを捉え、介護事業者向けSaaSや医療従事者のキャリア支援などを通じて、高齢者や家族、働く人々の豊かな生活を支援しています。22期連続の増収増益を達成し、海外17ヵ国へ進出するなど急成長を続けており、今後も既存事業の拡大と新規事業の創出を推進していきます。
500~850万
【役割について】 CS組織の立ち上げ、日々の業務効率化(OPS)、プロダクト側へのフィードバックまでを横断的に管掌していただきます。「顧客のニーズにどのように応え、サービス価値を最大化するか?」を自ら企画し実行していく重要な役割です。 【業務内容①】 ・現在のOPS・運用体制のキャッチアップ ・OPS全体の管理・改善判断 ・自社プロダクト開発への事業側メンバーとしての参画 ・KPI設計・管理、事業データの分析・レポーティング 【業務内容②】 ・カスタマーサクセス機能の企画・立ち上げ ・継続率向上・活用促進・アップセル施策の設計と実行 ・新カリキュラム企画・プライシング戦略の立案 ・組織マネジメント 【働く魅力】 ・事業責任者の右腕として、後工程全体に裁量を持って関与できます ・自社プロダクト開発に事業側メンバーとして関与できます ・カスタマーサクセスという機能を一から設計・立ち上げる経験が積めます
■最終学歴 ・大学院、大学卒以上 ■下記いずれかを満たす方 ・スタートアップ・ベンチャー企業における新規事業の立ち上げ・グロースに事業側として関与した経験 ・SaaS・IT系サービスのプロダクト開発に事業側として関与した経験(要件定義・ロードマップ管理・エンジニアとの協働など。コーディング経験不問) ・事業企画・BizDev・事業推進いずれかの実務経験が2年以上ある方
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに掲げ、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開しています。高齢化に伴う社会課題とビジネスチャンスを捉え、介護事業者向けSaaSや医療従事者のキャリア支援などを通じて、高齢者や家族、働く人々の豊かな生活を支援しています。22期連続の増収増益を達成し、海外17ヵ国へ進出するなど急成長を続けており、今後も既存事業の拡大と新規事業の創出を推進していきます。
450~750万
🔆募集ポジション 【エネルギー関連企業の事業成長を支えるプロジェクト推進担当(企画~運用)/ProOS第2】 本ポジションは、エネルギー業界を代表する企業のプロジェクトに常駐し、事業企画・運用設計・業務構築・改善など、事業推進の中核を担う役割です。 「提案して終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、当事者として課題解決を進める“伴走型”のスタイルが特徴です。 🔆業務内容 【事業企画/運用設計/業務構築・改善/プロジェクト推進】 エネルギー関連企業の事業推進を担い、以下のような業務に携わります。 【具体例】 ・電力小売事業参入に向けたサービス開発・市場調査 ・電力サービスの商品企画 ・インサイドセールス/マーケティング支援 ・エネルギー設備導入の補助金選定・申請 ・RPAなどの自動化ツール開発・運用・保守 ・コールセンターシステムの業務改善・効率化 ・需給オペレーションセンターの業務構築・改善 ・バックオフィス業務のDX推進・業務改善 プロジェクトは年単位で進行し、数名〜数十名規模のチームで構成。 経験・適性に応じて役割をアサインし、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 🔆この仕事の魅力 【①未経験から事業推進のプロへ】 エネルギー経験・コンサル経験は不問。 法人営業、コールセンター、バックオフィス、企画、PMOなど、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。 【②「提案して終わり」ではなく、実務フェーズまで深く入り込める】 コンサルや営業のように提案だけでなく、実際に現場で運用し、改善し、成果を出すところまで伴走します。 「当事者として事業を動かしたい」方に最適です。 【③目的志向で動ける環境】 「何のために」「なぜ」「本質的な目的は何か」を問いながら、課題設定〜実行まで担うため、企画力・推進力が鍛えられます。 【④パーソルグループの充実した研修】 ロジカルシンキング、プロセスデザイン、RPA、マネジメントなど、ビジネススクール並みの研修が社内で受講可能。 🔆給与 月給:265,000〜374,000円(残業代全額支給) 年収:408〜580万円(残業なし) 457〜650万円(残業20H想定) 賞与:年2回 昇給:年2回(上位レイヤーは年1回) 🔆勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) 平均残業:20H前後/月 🔆休日休暇 年間休日123日 有給10〜20日 年末年始5日 フレックス休暇最大5日 その他各種休暇制度あり
🔆応募要件 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なOfficeスキル(Word/Excel/PowerPoint) 【歓迎】 ・業務改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・リーダー/SV経験 ・RPA・SaaS導入経験 ・企画経験 ・PM/PMO経験 ・自治体・公共関連の業務経験
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