神戸製鋼所：【H605】安全衛生担当（本社での企画立案業務／兵庫）

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  経営企画

  年収非公開

  積極的なM&Aと拠点展開をしている物流事業会社埼玉県川口市, 福島県富岡町, 兵庫県神戸市

  経営企画気になる

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  仕事内容

  ・各拠点のP/L分析と、異常値の早期発見・対策立案。 ・現場のオペレーション調査（発注、在庫、配送効率、労務状況の可視化）。 ・現場スタッフへの直接指導・対話を通じた、新しい業務ルールの浸透。 ・仕入れ・コスト削減プロジェクトの推進。 ・採用支援や、評価制度の現場適用。

  求める能力・経験

  現場に深く入り込みながら解決・仕組み化できる「動ける経営企画」

  事業内容

  -

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  【兵庫/姫路】生産技術の経験を活かすプロジェクト企画・マネジメント

  630~950万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県姫路市

  【兵庫/姫路】生産技術の経験を活かすプロジェクト企画・マネジメント気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと約６年前に設立し、『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、グリーンバッテリーの開発・製造・販売を行っています。世界的な電動車の需要拡大に対応するため、トヨタグループで唯一電池の開発や生産ラインの立ち上げができる当社が中心となり、グループの総力を挙げて急激な電池の生産拡大を進めていきます。 当部署はグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊であり、世界中（日米中）のグループの拠点で、新たな電池生産ラインを立ち上げるための企画やプロジェクト運営をスムーズに行うことがミッションとなっています。日本の電池業界にとっても重要なプロジェクトであり、一緒に牽引いただける方の増員を考えています。 ■仕事内容 トヨタグループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 主に上海のレクサスEV工場における生産許諾プロジェクトに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ 　・日中米での生産拡大に向けた企画、プロジェクト運営 　・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング ■やりがい ・グループ全体を巻き込んだ新たなビジネスモデル立ち上げの中心的役割となれる ・日本の電池業界も当社もまだ成長途上の中、業界のトップランナーとして 　電池業界のみならず、日本産業全体を牽引することになる ・北米、中国の拠点との連携を含む海外と接点の多いプロジェクトであり、 　グローバル案件に関わる機会が豊富である ・会社の成長と自身におけるグローバル視点での企画力・人間力の成長の両方を 　実感することができる ■組織構成 30～50代の10名程度のメンバー（兼務や派遣社員含む）が在籍しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・生産技術として幅広いステークホルダーを動かした経験 【尚可】 ・電池、車載業界での実務経験 ・製造業、コンサル会社、商社などにおける企画業務の経験 【活かせるご経験】 ・社内外の関係者の巻き込み力、調整力

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。

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  【兵庫/姫路】生産拠点の拡大に向けたプロジェクト企画・マネジメント

  630~950万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県姫路市

  【兵庫/姫路】生産拠点の拡大に向けたプロジェクト企画・マネジメント気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと約5年前に設立し、『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、グリーンバッテリーの開発・製造・販売を行っています。世界的な電動車の需要拡大に対応するため、グループで唯一電池の開発や生産ラインの立ち上げができる当社が中心となり、グループの総力を挙げて急激な電池の増産を進めていきます。 今回募集する部署はグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊であり、世界中（日米中）のグループの拠点で、新たな電池生産ラインを立ち上げるための企画やプロジェクト運営をスムーズに行うことがミッションとなっています。日本の電池業界にとっても重要なプロジェクトであり、一緒に牽引いただける方の増員（数名）を考えています。 ■仕事内容 トヨタグループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 主に上海のレクサスEV工場における生産許諾プロジェクトに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・日中米での生産拡大に向けた企画、プロジェクト運営（契約ごと、価格設定等を含む） ・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング ■やりがい ・グループ全体を巻き込んだ新たなビジネスモデル立ち上げの最前線に関わることができる ・電池業界ほど拡大中の業界は国内ではほとんどなく、急成長しているからこその面白みを経験できる ・日本の電池業界も当社もまだ成長途上の中、業界のトップランナーとして電池業界のみならず、日本産業全体を牽引することになる ・会社の成長と自身におけるグローバル視点での企画力・人間力の成長の両方を実感することができる ⇒プロジェクトについて：https://www.p2enesol.com/stories/%e3%83%88%e3%83%a8%e3%82%bf%e3%82%b0%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%97%e3%81%ae%e9%9b%bb%e6%b1%a0%e7%94%9f%e7%94%a3%e3%82%92%e7%89%bd%e5%bc%95%e3%81%9b%e3%82%88%e3%80%82%e3%83%9e%e3%82%b6%e3%83%bc%e5%b7%a5/ ■組織構成 30～50代の10名程度のメンバー（兼務や派遣社員含む）が在籍しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・幅広いステークホルダーを巻き込み業務を推進した経験 　→経営企画・事業企画・営業企画などの企画系職種、生産管理、営業、調達など 【尚可】 ・製造業における経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者の巻き込み力、調整力

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。

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  【施工管理から“全体統括”へ】プラント定検の中枢ポジション｜年休124日｜住宅支援あり

  600~900万

  • 検査機器調整/検査
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 施工管理
  • パートナー
  • プラント

  三菱重工株式会社兵庫県神戸市

  【施工管理から“全体統括”へ】プラント定検の中枢ポジション｜年休124日｜住宅支援あり気になる

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  仕事内容

  ▼求人概要 ―――――――――――― 原子力プラントの定期検査（定検）工事において、 全体工程の策定・現地工事の総取り纏め・客先および協力会社との調整を担う中枢ポジションです。 個別の施工管理に留まらず、工事全体を俯瞰し、 社内外の関係者を束ねてプロジェクトを完遂へ導く役割となります。 原子力は今後も安定電源として重要な役割を担う分野であり、 長期的な視点で体制強化を進めています。 ▼業務内容 ―――――――――――― ・定検工事における全体工程計画の策定 ・現地工事全体の取り纏め（総合調整） ・客先／ビジネスパートナーとの各種調整 ・社内関係部門との横断マネジメント ※数か月単位の大型プロジェクトを担当

  求める能力・経験

  【　必須　】 ・高専卒以上(理系) ・職種は問わないが、関係部門を束ねる工事のマネジメント経験 ・プラントメーカ経験

  事業内容

  三菱重工業は、エネルギー、航空・宇宙、防衛、社会インフラなど多様な領域で事業を展開する総合重工メーカーです。発電設備やプラント、航空機・宇宙機器の開発・製造を通じて、世界規模で社会を支える基盤を構築しています。近年はカーボンニュートラルの実現に向けた水素・CCUSなどの脱炭素技術や、社会インフラの高度化・スマート化にも注力し、社会課題の解決に貢献しています。

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  滝川工業／管理・安全担当

  366~412万

  • 教育
  • 課題設定
  • 再発防止
  • パトロール
  • 安全衛生管理
  • 安全管理
  • 安全対策立案
  • Microsoft Excel
  • 自動車
  • 普通自動車

  滝川工業株式会社兵庫県加古川市

  滝川工業／管理・安全担当気になる

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  仕事内容

  ■「災害ゼロ・安全指導ゼロ」を目指して何をするべきかを自分達で考え、より良い現場を作っていくお仕事です。 経験が必要というわけではなく、スタート時点は未経験でも構いません。 ゼロからスタートして3年経験すれば、一人前になるはずです。 目の前の問題や課題に向き合い、「なぜなぜ」と問題意識をもって取り組むことができれば大丈夫です。 ※当該部門の責任者の人も、未経験で初めて5年でリーダーになっています。 （具体的なお仕事の内容） ①必要な管理や手続き全般の主管グループとして手続き・申請などの管理業務の対応を行います ②安全の主管グループとして、以下の取組みを担当します ・構内の自社の工事現場の安全パトロール実施 　（2日に1回はパトロールを実施：約半日を要します） ・不安全行動・不安全状態を見つければ適宜指導を実施 ・安全教育の企画及び実施 　（教育は標準で設定されているものと適宜用意するものとがあり、それぞれ決めたやり方で全体への教育を行います） ・万が一災害を発生させてしまった場合、被災者の対応や再発防止の検討などを事務局として対応 ③神戸製鋼所の協力会社として、同業の会社で構成される部会に参画し、それぞれの取組みを行ってもらいます

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・パソコン基本操作（主としてEXCEL） 【尚可】 安全に関する業務経験、モノづくりの現場でのお仕事（直接製造・設備関係など問わず）

  事業内容

  ①産業機械・省力化機械・製鉄機械・食品機械・電子部品製造機械の設計・製作・据付施工 ②機械・電気設計・総合エンジニアリング　③プラント設計・プラント施工

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  神戸製鋼所：【S201】安全衛生・環境防災（高砂管理部 素形材安全環境室／兵庫）

  1005~1135万

  • 銅
  • 鉄/鉄鋼
  • 製品
  • 鉄鋼
  • チタン
  • 教育
  • アルミ
  • 工場
  • 防災
  • インク
  • 最新テクノロジー
  • 衛生管理
  • 提案
  • 担当者

  株式会社神戸製鋼所兵庫県高砂市

  神戸製鋼所：【S201】安全衛生・環境防災（高砂管理部 素形材安全環境室／兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社グループにおいて、従業員一人ひとりは企業の土台であり柱となる存在です。全員が前向きに、そして安心して仕事に取り組める環境を実現することは、事業の発展に欠かせない最優先事項であると考えています。 現在、配属先となる組織では「休業災害ゼロ」「環境防災事故ゼロ」という高い目標を掲げ、安全・衛生・防災管理レベルの底上げに注力しています。ルールの明確化や設備のリスク低減、さらには法改正への迅速な対応など、取り組むべきテーマは多岐にわたりますが、目標達成に向けては現状まだ課題があり、体制のさらなる強化が急務となっています。 そこで今回、専門的な知見を持つ「有識者」として、工場の各現場を強力にサポート・指導いただける方を新たに募集いたします。客観的な視点からリスクを見出し、現場と共に改善を推進することで、当社の安全文化を次のステージへと引き上げていただくことを期待しています。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 高砂管理部 素形材安全環境室 ＜業務内容＞ ■入社直後：各室(工場)プロセス、規程、各種活動、しくみを理解するべく教育実習 ■半年～1年後：安全衛生環境防災のいずれか担当を持って頂き、規程策定、教育計画などを行って頂く。 ■業務比率：安全70%、衛生15%、環境防災15% ＜キャリアパス＞ 将来的には、本人の適性や希望に応じて、素形材事業部門内の他拠点（大安製造所、長府製造所など）へ異動し、同領域（安全衛生・環境防災業務）で経験を積んでいただく可能性があります。 部門内でのジョブローテーションを通じて、幅広い現場での知見を備えた専門家としての活躍を期待しています。 ＜魅力・やりがい＞ ・好調な業績とダイナミックな事業規模 業績は堅調に推移しており、安定した経営基盤があります。素形材事業部門では鉄鋼、チタン、アルミ、銅といった多彩かつダイナミックな製品ジャンルを扱っており、製造業の醍醐味を感じられる環境です。 ・キャリア採用者が馴染みやすいオープンな風土 ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しており、キャリア採用者が多数活躍しています。多様な視点を受け入れる素地があるため、新しいアイデアも積極的に採用される活気ある職場です。 ・充実した福利厚生と教育体制 社員食堂や生活補助（カフェテリアプラン）、インフルエンザ予防接種の補助など、福利厚生が充実しています。また、各種教育制度も整っており、安心して長期的にキャリアを形成できる仕組みがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・ 高専卒、または大卒以上 ・資格： 必須の資格はありませんが、以下のいずれかの資格をお持ちの方は、その知識を業務に活かしていただけます。 └ 衛生管理者、防災管理者、公害防止管理者 など ＜あると好ましい経験・スキル＞ 積極的にコミュニケーションが取れる方 ＜求める人物像＞ ・現場に寄り添い、円滑にコミュニケーションが取れる方 「有識者・第三者」として工場の各現場をサポートする役割のため、現場担当者と誠実に対話し、信頼関係を築きながら改善を進められる方を求めています。 ・専門性を高め、自律的に学び続ける意欲のある方 安全・衛生・環境防災と幅広い領域を担うため、入社後の教育実習を通じて業務知識を吸収し、法改正や最新技術にも関心を持って主体的にキャッチアップできる方を歓迎します。 ・客観的な視点で課題を見つけ、改善提案ができる方 現状の管理レベルに満足せず、客観的な視点からリスクを特定し、新しいアイデアやルール作りを通じて組織の安全文化をより良くしていきたいという意欲のある方を求めています。 ・中長期的なキャリア形成に前向きな方 将来的には他拠点（大安・長府など）への異動も含め、素形材事業部門内の多様な現場を経験することで、安全衛生領域のスペシャリストとして成長したい方を募集します。

  事業内容

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  建築確認申請職◆住友林業グループ◆年収432万円～514万円＊フレックスタイム制

  432~514万

  • 戸建
  • コンサルティング業務
  • 環境/都市計画
  • 検査機器調整/検査
  • 確認申請
  • 都市計画法
  • 建築確認申請
  • 許認可申請
  • コンサルタント
  • 建築基準法

  住友林業アーキテクノ株式会社大阪府大阪市, 兵庫県明石市, 広島県広島市

  建築確認申請職◆住友林業グループ◆年収432万円～514万円＊フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  ★住友林業グループの安定基盤！ ★残業少なめ・フレックス利用可◎WLBを重視する方にオススメ！ ★全国7か所の希望勤務地に応募ができる！ ★福利厚生充実でライフステージの変化にも対応可能！ 《建築確認申請職（許認可申請職）》 建築確認申請および許認可申請等の業務をお任せいたします。 希望や経験に応じて確認申請・性能評価のいずれかからスタートとなりますが、将来的にはどちらの業務にも携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ■確認申請業務 ・木造戸建住宅および集合住宅等の建築確認申請業務および付随する許認可申請業務（確認申請担当） ・建築基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打合せ業務 ■性能評価業務 ・木造戸建住宅および集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当） ・建築基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打合せ業務 社内OJTからスタートして、お仕事に慣れるまでしっかりフォローがあります！ フレックスタイム制が利用可能なため、ご自身の生活スタイルに合わせた勤務が可能です◎ これまで培ってきたスキル・資格を活かして一緒に働いてみませんか？

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・二級建築士以上の資格保持者 ・建築確認申請または設計性能評価の実務経験者

  事業内容

  ・敷地調査業務 ・意匠図面・施工図面作成業務 ・構造図面作成業務 ・構造計算業務 ・各種申請業務（性能評価申請、建築確認申請） ・リフォーム関連調査・設計 ・システム保守・管理業務

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  【兵庫/加西】品質：DX推進・データ活用による品質/業務改善

  500~1000万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県加西市

  【兵庫/加西】品質：DX推進・データ活用による品質/業務改善気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっている中、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車市場は急拡大しております。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 このような時代の流れの中で諸外国に負けない体制を築いてゆく為には、価格競争力を高めていくことが必須です。DX推進・データの利活用を通じて、生産性向上/ムダの削減を品質の側面から主導してゆくのが当部門の役割です。 ■職務概要 ツール導入による職務の属人化防止や、業務効率化による労働時間の削減を目的に、自由な発想を持って業務改善に取り組んでいただける方を募集しております。部門としてサーバーを保有しており、やりたいと思ったことはすぐにチャレンジし、形にしていただきやすい環境が整っております。現在、製造業に特化したAIベンチャーとの協働案件も進めており、最先端の知見に触れながら業務を進めていただくことができます。また、全社的な業務改善にも携わっており、他部署のDX部門とも協働しながらより広い視野で業務に取り組んでいただく場面もございます。 ■仕事概要 ●品質業務の改善・効率化 ex)不良品の発生傾向を工程ごとに分析し、より前工程で不良品傾向を検知できる仕組みを構築/設備点検システムの導入/検査装置のネットワーク化/BIツールを用いたデータ解析と活用 等 ●部門全体の業務改善・効率化 ex)伝票の電子化/AIアバターの活用検討/業務アプリ開発 (ローコード・プログラミング) 等 ※上記はあくまでも取り組みの一例です。効率化のニーズは至る所にありますので、固定観念にとらわれず、時には現場と伴走しながら改善活動を推進いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ※下記のいずれかに当てはまる方 ・業務でSQLを使用したご経験をお持ちの方 ・品質部門において業務効率化に携わったご経験をお持ちの方 【尚可】 ・pyson、VBAを業務で使用したご経験をお持ちの方

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。

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  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2

  800~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

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• エージェント求人

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）

  610~1120万

  • 研修企画
  • 市場/地域実勢調査
  • コンサルティング業務
  • 資料収集/調査
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 資料収集
  • 営業
  • 市場調査
  • プロジェクト推進
  • 開発
  • 検証
  • コンサルタント
  • 事業構想
  • 技術開発
  • 分析

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

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