アライアンス・パートナーセールス|組織立上げ責任者候補【HR市場を変革する】
600~950万
株式会社TalentX
東京都新宿区
600~950万
株式会社TalentX
東京都新宿区
アライアンス企画/推進
TalentXの1人目アライアンスセールスとして、弊社事業グロースを販売代理店やアライアンス企業の開拓・連携の側面から牽引いただきます。 ■1人目アライアンス責任者として、パートナー組織の立ち上げを主導 ■総合人材会社やRPO等へのパートナー戦略立案・新規開拓 ■MyTalent Platform全プロダクトの販売促進支援と貢献利益の最大化 ■パートナーとの共同イベントや新サービスの企画・実行 ■コンパウンドスタートアップとして複数事業のシナジーを創出 ■HR業界に新たな概念を広め、市場の仕組みを変えるミッション
【いずれか必須】 ■無形商材などの課題解決型の法人営業、ソリューションセールス経験 ■パートナー営業でのマネジメント経験または営業企画、販売促進企画などのミドル経験 【歓迎要件】 ■パートナー、アライアンス戦略設計と戦術実行のバランス感
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~950万円 月給制 月給 310,000円~ 月給\310,000~ 基本給\310,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇:10日~20日(入社日に有給付与)
その他(夏季休暇は有給とは別で5日間取得可能)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・昇給:年2回(4月・10月) ・賞与:年2回(6月・12月) ┃キャリアステップ例 ・アライアンス組織の立ち上げ~マネジメント ・営業組織全体を管掌・牽引する営業統括リーダーを目指す ・セールスイネーブルメントを全社に浸透させる組織を立上げ、プロフェッショナルとして活躍する ・新規事業開発に携わり、営業企画の知見を生かして価値創出やグロースを担う (仕事内容の変更範囲):当社業務全般 (変更の範囲)勤務地:変更なし
【マーケティング部門】現在6名、アライアンスやパートナー戦略の専任は存在しませんので、立ち上げから携わっていただきます。
無
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩8分 東京メトロ東西線神楽坂駅 徒歩7分 都営地下鉄都営大江戸線牛込神楽坂駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
・ハイブリッド勤務制度 ※出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度(出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります) ・夏期特別休暇、有給休暇 ・エフX休暇(生理・妊活休暇) ・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等) 【福利厚生】 ・法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン) ・かいちか!制度 ※神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です ・ClubTX制度(部活動制度) ・書籍購入制度 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ......等
1名
3回
筆記試験:無
日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を展開/1.7兆円の採用市場から人材開発までのリプレイスを目指し事業拡大中/「全メンバーがリーダー」の理念のもと組織運営を行う
■当社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■2015年の創業時、当社は日本にまだなかった"リファラル採用"の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に累計1000社以上に導入されています。■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」:海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビル G階
■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~1300万
顔認証技術「FreeiD」を軸にしたサービス実装の推進 クライアントとの要件定義・折衝、複数ステークホルダーとの調整 社内外のプロジェクトチームを組成し、FreeiDの導入推進 まち全体をつなぐサービスの実装フェーズまでリード 自治体・企業パートナーとの円滑なプロジェクト推進体制の構築 事業のスケールアップに向けた戦略立案
新規事業の開発・推進に関する実務経験(業界不問) 社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 クライアント折衝および要件整理から実装までをリードした経験
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750~1200万
■ミッション: noteでは、会員1,000万人・累計6,400万件超の投稿を持つ日本有数のCGMプラットフォームとして、次の成長局面を迎えています。Google・NAVERとの資本業務提携なども背景に、プロダクトと事業の拡張に向けた選択肢が大きく広がっています。 CEO室は、CEO直轄の組織として、noteがこれまで築いてきたプラットフォームと信頼を基盤に、企業や官公庁など外部との連携も含めて機会を最大化し、将来の事業成長に向けた新しいテーマを企画・推進・実現することをミッションとしています。 中長期の視点で、noteの非連続な成長をつくっていきます。 ■具体的な業務イメージ: ・経営直轄プロジェクトの企画・推進 AI、パブリックアフェアーズ(公共政策)、戦略的アライアンスなど、全社的な重要テーマをリードします。 ・産官学連携による事業開発 企業・官公庁・業界団体などとの協働を通じ、新たな事業テーマの開発と社会実装を推進します。 ・特命案件の戦略立案・実行 経営層から提起される新規テーマや課題に対し、戦略の検討から構想立案、実行支援までを担います。 ■ポジションの魅力: ・CEO直下で、全社横断かつ中長期視点のテーマをリードできる ・経営層や社外パートナーと直接連携し、社会的インパクトの大きい案件に携われる ・生成AIや深層学習などの先端技術を事業に実装する経験が得られる ・noteという大規模プラットフォームを基盤に、新しい可能性を形にできる
■必須スキル・ご経験: ・IT企業またはコンサルティングファームにおける事業開発のご経験(3年以上) ・生成AI・深層学習・データ活用といった先端技術を業務設計へ応用したご経験 ・経営層と連携し、抽象度の高い経営課題や新規事業を構造化し、実行・解決までリードしたご経験 ・エンジニア・デザイナー等の開発部門やバックオフィスなど、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: ・生成AI・深層学習・データ活用など、先端テクノロジーを用いた新規事業やサービス開発に携わったご経験 ・官公庁・業界団体・大企業など、社外ステークホルダーとの協働・折衝のご経験 ・データ分析を通じた課題可視化や意思決定支援の実務経験 ・SI企業などでのシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたリサーチや交渉、ドキュメンテーションの実務経験 ■こんな方と働きたい: ・noteのミッション・ビジョン・バリューに共感し、同じゴールに向かって情熱を持って挑戦できる方 ・不確実で複雑な状況下においても、全体最適の視点で課題を構造化し、自ら解決策を導き出して粘り強く推進できる方 ・生成AI等の先端技術や未知の領域に対し、知的好奇心を持って学び続ける ・データと事実に基づいた対話で多様なステークホルダーと信頼を築き、周囲を巻き込みながら成果を最大化できる方
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550~1050万
【職務内容】 クラウド領域における戦略的アライアンス推進およびパブリッククラウド ソリューション営業を担っていただきます。 ハイパースケーラー(AWS/Microsoft/Google Cloud)とのアライアンスを軸に、 ライセンスリセールから協業施策の企画・実行までを一気通貫で推進するポジションです。 直近では、マルチクラウド戦略のもと、 Microsoft AzureおよびGoogle Cloud領域の体制強化を進めており、 それぞれのクラウドを主担当として事業拡大を推進していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・パブリッククラウド(AWS/Microsoft Azure/Google Cloud)に関する ライセンス販売・各種手続き、ファンド適用に関する営業対応 (他分野との調整、お客様との打ち合わせ同席による営業フォロー含む) ・ハイパースケーラー各社とのアライアンス推進 協業施策の企画・実行 目標設定・進捗管理 定期的なレビュー対応 ・新サービス・新ソリューションへの対応 Google:Google Distributed Cloud、Google Workspace、Gemini Enterprise 等 Microsoft:Azure関連新サービス、自社開発の生成AI関連サービス 等 ・社内関係部署との連携、案件創出・提案活動の支援 ・クラウド関連イベント・セミナー等の企画・運営 ・海外拠点や技術部門との情報連携 【アピールポイント(職務の魅力)】 ① クラウド領域におけるアライアンス戦略の中核を担えるポジション パブリッククラウドおよび生成AI活用が急速に進む中、 クラウドベンダーとのアライアンスは事業成長の重要なドライバーとなっています。 本ポジションでは、AWS・Microsoft Azure・Google Cloudといったグローバルクラウドベンダーとの協業を通じて、クラウド領域におけるアライアンス戦略の推進をリードする経験が得られます。 ② Google Cloud/Microsoft Azure領域の拡大フェーズに参画 従来の特定クラウド中心の体制から、 Google Cloud・Microsoft Azureを含めたビジネス拡大フェーズに移行しています。 担当クラウドの主担当として、 アライアンス推進・営業活動の両面から事業拡大を牽引できるタイミングです。 ③ アライアンス×営業のハイブリッドな役割 ライセンス提供を含むソリューション営業に加え、 協業施策の企画、目標設定、進捗管理など、 営業活動と事業推進を横断する役割を担います。 「売る」だけでなく、ビジネスをどう成長させるかを考え、実行できる点が特徴です。 ④ 生成AI・新サービスに関わる機会が豊富 生成AIを活用したクラウドサービスや、新たなクラウドソリューションなど、 市場トレンドの最前線にあるサービスに継続的に関われる環境です。 新しい技術・サービスをビジネスとしてどう展開するかを考える経験が積めます。 ⑤ 社内外を巻き込んだ推進力を発揮できる クラウドベンダー、社内営業・技術部門、海外拠点など、 多様なステークホルダーと連携しながら業務を進めます。 調整役にとどまらず、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験を得られます。 ⑥ 裁量を持って専門性を発揮できる環境 勤務~課長代理クラスの即戦力として、 担当領域については一定の裁量を持って判断・推進することが可能です。 これまで培ってきたクラウド・アライアンス・営業の経験を、 より大きなスケールで発揮できます。 ⑦ 中長期のキャリア形成につながる経験 クラウド/生成AI領域におけるアライアンス推進経験は、 将来的な企画・戦略立案・マネジメント等多様なキャリアパスにつながる価値ある経験となります。
IT企業でのクラウド領域におけるソリューション営業 or プリセールス or 企画・マーケティング経験
電気通信事業 情報処理、通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守 情報処理、通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理 情報処理、通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負 経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務 経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
600~1000万
◆企業概要 ・日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームを運営 ・2023年設立、急成長を遂げるスタートアップ企業 ・「価値ある出会いを、未来にする」を掲げ、新規事業創出を支援 ・全国各地やシンガポールにも拠点を構え、グローバルに展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中央省庁や地方自治体に対するイノベーション施策の企画・提案 ・公募案件の仕様書作成、応札、行政との強固なリレーション構築 ・プロジェクトマネージャーとして進捗・工数・タスクの管理 ・地域の課題を深掘りし、次期施策に向けた継続的なコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・地方自治体と連携したスタートアップ向けアクセラレーション ・地域企業の自立を支援するオープンイノベーション文化の醸成 ・中央省庁を巻き込んだ日本全国規模のエコシステム形成支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 未成熟な市場で「スタンダード」を自ら作り上げる先駆者体験 ✅ 日本全国の産業活性化に直結する、社会的インパクトの大きな仕事 ✅ 起業家やVC、行政トップ層と密に連携する質の高いネットワーク ✅ フルフレックス・週2出社推奨など、柔軟かつ自律的な働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自治体×スタートアップを繋ぐ「地域イノベーション」の第一人者 ・単なる仲介に留まらず、伴走支援で事業を形にする高い実行力 ・急拡大中の組織で、制度構築や組織作りにも直接関与できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須スキル】 ・無形商材のソリューション営業経験、もしくはコンサルティング経験
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489~758万
◆企業概要 ・100年に一度の変革期を迎える自動車業界を「One Hitachi」で牽引 ・IT(情報)×OT(制御)×プロダクトを融合した唯一無二の価値を提供 ・グローバルな社会課題に対し、デジタル技術でイノベーションを加速 ・若手からベテランまで多様な人財が活躍する、開放的で活気ある組織文化 ・持続可能な社会の実現に向け、GXやDXを通じて新たな価値を協創 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカーへの経営・現場課題に対する深耕アカウント営業 ・次世代モビリティ(電動化・知能化)に向けた新ビジネスの戦略立案 ・日立グループ各社や国内外パートナーを束ねるプロジェクトリード ・製造・物流・販売の各領域におけるIT/OTソリューションの提案 ・既存の大規模基幹システムの維持・拡大および周辺領域への深耕営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コネクティッドカーや車両セキュリティ等の先端ソリューション開発 ・製造現場のDXを推進するIoT基盤やロボティクスシステムの導入 ・経営基盤を支えるERP(SAP S/4HANA等)のグローバル展開支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的スケール:社会影響力の大きい自動車産業の未来を自らデザインできる ✅ スキル向上:電動化や知能化など、最先端のビジネステーマで専門性を磨ける ✅ 成長環境:平均35歳の活気あるチームで、早期から裁量権を持って挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルから設備、クラウドまで一気通貫で提供できる「総合力の高さ」 ・研究所やデザイナーとの協創により、ゼロから新事業を生み出す創造性 ・「モノづくりからコトづくり」へ、顧客のビジネスモデル転換を支える伴走力
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験 ・自動車関連企業での実務経験
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600~800万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をしていただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 管理職・マネジメント経験を活かし、研修講師として専門性を磨ける ✅ 研修コンテンツ開発や後進育成など幅広いキャリアパス ✅ 年収600〜800万円・業績連動賞与あり ✅ 年間休日132日・福利厚生充実 ✅ 組織開発・人材育成領域で成長中の企業で働ける ✅ 人や企業の成長に携わる 🔷企業名: ALL DIFFERENT株式会社 🔷ポジション: 管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職 🔷勤務地: 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18F 🔷業務概要: ・公開型/企業内研修の講師登壇 ・研修カリキュラム・テキストの企画/開発 ・研修講師の育成 ・管理職・マネジャー経験を活かした講師業務 ・将来的にはスペシャリスト/マネジャーいずれのキャリアも選択可能
🔷必須条件: ・正社員として1年以上の就労経験(1社以上) ・管理職・マネジメント経験 ・正社員の育成・指導経験 ・大人数へのプレゼンテーション経験 🔷歓迎条件: ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験(BtoB/BtoC問わず) ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 等
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500~750万
エンゲージメント領域に特化した 新設部署 にて、プロダクト・営業・マーケティング・アライアンスを横断しながら、事業成長をリードしていただきます。 【具体的には】 ■ 事業戦略・サービス企画 ・エンゲージメント領域における成長戦略の立案 ・当社提供「ピディカ(pdCa)」を中心としたサービスの拡販戦略の設計 ・ターゲット市場・顧客セグメントの整理および勝ち筋の言語化 ・価格設計、パッケージ設計、提供モデルの企画・最適化 ■アライアンス/パートナー戦略 ・HR SaaS、コンサルティング会社、研修会社等との協業企画の推進 ・OEM、バンドル、共同ソリューションの設計および立ち上げ ・既存事業(メンタルヘルス・健康経営領域)とのシナジー創出およびクロスセル戦略の設計 ■営業支援・GTM推進 ・営業向けメッセージングおよび提案ストーリーの設計 ・ユースケース/成功パターンの型化および横展開 ・商談同席や案件レビューを通じた営業現場の支援・伴走 ■ 顧客・市場インサイトの活用 ・顧客および営業現場からのフィードバック収集・分析 ・プロダクト改善およびサービス高度化に向けた提案 ・「測るだけで終わらせない」エンゲージメント活用モデルの構築・進化 ※立ち上げフェーズのため、役割は固定せず、事業成長に必要なテーマを柔軟に担っていただく想定です 【ミッション】 エンゲージメント領域を、当社の中核事業としてさらなる成長へ導くこと。 これまでの実績を基盤に、「ピディカ」を中心としたサービスを、「測定ツール」にとどまらず、「経営・人事の意思決定を支えるソリューション」へと進化させます。 戦略立案にとどまらず、価値を市場に届け、事業成長として結実させることを期待しています。
【必須要件】 ・法人営業経験 ・営業活動の中で、提案内容や進め方を自ら工夫・改善し実績につなげた経験 ・社内外の関係者と連携し、案件推進や成果創出をリードした経験 【歓迎要件】 ・SaaSまたは無形商材の法人営業経験 ・営業企画、事業企画、GTM戦略などに関与した経験 ・アライアンス営業、パートナー連携の経験 ・HR領域(人的資本経営、エンゲージメント、健康経営等)に関する知見・業務経験 ・0→1または1→10フェーズでの事業・サービスの立ち上げ/拡販経験
1.メンタリティマネジメント事業 2.健康経営支援事業 《就業障がい者支援事業》 3.LTD事業 4.両立支援事業 5.リスクファイナンシング事業
327~550万
ゲーム・ストリーマー・VTuber領域のクリエイターに特化し、所属候補となるストリーマー・VTuberの発掘・契約交渉、フリーランスや外部クリエイターとのアライアンス構築、トレンド把握と連携提案を行う。所属クリエイターに対しては、SNS成長のための企画立案・分析レポート作成・ファン拡大施策の提案実行、案件獲得、タイアップ時のクライアント調整、公開までのディレクション、活動スケジュール管理、撮影・取材・ライブ・イベント現場対応などを担う。加えて、自社および外部クリエイターを活用したマーケティングソリューション提案や、新規IP開発、独自イベント等の事業スキーム構築まで担う。
必須:PC基礎スキル、各種SNSの基礎知識、ライブ配信・機材に関する知識、ゲームおよびVTuber文化への深い興味とクリエイターへのリスペクト、複数の外部企業や個人との合意形成を行いプロジェクトを完遂させる折衝・調整能力。歓迎:インフルエンサーマーケティング/ゲーム業界/エンタメ領域での進行管理・プロデュース経験、広告代理店での営業やキャンペーンディレクション経験、プロダクション・MCN・VTuber事務所での渉外経験、eスポーツ大会・大型フェス・オンライン/オフラインイベントの企画運営経験、SNSコミュニティ運営やプラットフォームビジネスの知識。求める人物像:クリエイターの収益課題解決に真剣に向き合え、自社・クリエイター・業界全体の三方よしの視点を持ち、データや分析に基づいてロジカルに考え、正解がない中でも新しい支援の形を定義し実行できる方。
クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業
850~1300万
・再エネ関連事業モデルの企画・開発 ・蓄電池関連事業を起点とした事業モデルの企画・開発 ・コーポレートPPAを起点とした事業モデルの企画・開発 ・その他、上記に関連するマーケティング業務や管理業務など 【募集背景や職務の概要】 ・大型風力発電事業を主とする当社の発電事業から得られる電力を活かした新規事業の企画・開発やマーケティング活動を通じて、再エネバリューチェーンの付加価値向上を実現するポジションです。また、系統用蓄電池の活用など戦略的な新規事業を推進し、再エネ事業とのシナジーを追求し、事業競争力の向上も目指します。 ・周辺業務や、戦略立案などのサポートも担って頂き、社内外の関係者と協議しながら事業の拡大に貢献していただける方を募集します。
・普通自動車免許(実際に運転できる方) ・電力・再エネ・蓄電池事業等の経験のある方
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590~1090万
激動の自動車業界にて、国内外メーカーとのパートナーシップ戦略を立案・実行。経営課題の抽出から、GM・日産等との交渉、社内調整、契約締結、実行後のモニタリングまで一気通貫でリードしていただきます。 経営層へのボトムアップ提案から、開発・生産・購買を巻き込んだ全社横断的シナジーを創出します。(1)持続的成長に向けた提携戦略の策定。(2)クロスファンクショナルなPMO・交渉推進。マトリクス組織の中で多様な意見を統合し、Hondaの公式見解(1voice)を形成します。他社提携を通じて自社の課題を客観視し、組織を進化させる変革者としての役割も期待されます【例】●北米ゼネラルモーターズ(GM)と共同開発したEVの導入
【下記何れかご経験者】●事業戦略・経営戦略の構築経験●多くの関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験●他社協業やM&A等の業務経験※経験業界や職種、経験領域は不問です。5~15年程度の経験者が対象 ≪魅力≫●Hondaの未来のために誰とどのように組むか」という経営戦略の要に関わる重要なポジション5~20年先のモビリティ事業の在り方を考え、自らの手で提携をまとめ上げるダイナミズムは、他では得難い経験●ボトムアップの戦略参謀として、自ら考案し上位層と壁打ちを繰り返しながら、実行まで一気通貫で推進できる環境。●JV設立や工場投資などスケールの大きい仕事が経験できます。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)