【PL候補】情報システム室リーダー候補/フレックスタイム制/年間休日121日以上
600~1000万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
600~1000万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
社内システムエンジニア
<詳細> 情報システム室への配属となります。 グループ全体で利用する情報システム担当として、セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。 ・社内インフラ設計~運用管理 ・新規オフィスのインフラ構築 ・グループ全体のセキュリティ対策 ・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応 ・全社利用ツール導入、運用 ・各種アカウント管理 ・PC管理、キッティング ・システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化 ・ベンダーコントロール ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000156457)
・情報システム部門での実務経験2年以上 ・ベンダーコントロールの経験 ・社内/社外ユーザからの問い合わせ対応経験
正社員
600万円〜1,000万円
123日
東京都渋谷区
働き方:不可 リモートワーク制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、事業所内禁煙、禁煙サポート制度、レバカフェ制度、技術書支援制度、オンライン学習支援、カンファレンス費用補助、スクラムマスター研修補助、技術顧問相談制度、複数モニター/外付けキーボード支給、GitHub Copilotのライセンス付与 ・リモートワーク制度:当社規定による ・事業所内禁煙:入居する施設に喫煙専用室あり、就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・レバカフェ制度:エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 、ライスやレトルト・食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 ■エンジニア支援制度 〈技術/学習〉 ・技術書支援制度 ・AI開発ツール利用支援制度 ・オンライン学習支援 ・カンファレンス費用補助 ・スクラムマスター研修補助 ・技術顧問相談制度 〈開発環境〉 ・複数モニター/外付けキーボード支給 ・GitHub Copilotのライセンス付与
最終更新日:
400~500万
【募集背景:1名】 各グループ会社・事業部からのIT依頼が年々増加しており、現状の少人数体制では対応が限界に達している。 特に定常運用業務とセキュリティ対応の両立が難しくなっているため、運用チームの増強を図るもの。 【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、 栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、 さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部門ミッション】 ユーグレナグループ全体のIT基盤を支え、社員一人ひとりが安心・安全に業務を遂行できる環境を 整備・維持し、ITの力を活用してグループ全体の生産性向上とリスクゼロを目指すこと が部門のミッションになります。 【組織構成】 運用チーム・企画チーム・開発チームの3チーム制で運営しており、本ポジションは運用チームに所属。 【仕事内容】 ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、 各実務を横断的に担当していただきます。 ________________________________________ 1. 定常運用業務 PC・スマートフォン等のデバイス管理(セットアップ・交換・廃棄) 入退社・組織変更に伴うアカウント管理(Microsoft 365、kintone等) 各種ライセンス・契約管理(更新手続き、ベンダー対応) 社内IT問い合わせ対応(Teams問い合わせフォームへの回答) 棚卸し業務(アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等) 社内手順書・ナレッジの作成・整備 ________________________________________ 2. セキュリティ・IT-BCP業務 グループ全体のセキュリティ対策の実務推進(エンドポイント管理、CASB運用等) セキュリティインシデント対応(一次対応・エスカレーション) ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ※変更の範囲:会社の定める業務 【働き方】 トラブル対応や現地対応が必要な為、基本出勤となる。 残業については月平均20時間程度。(部門平均) 出張あり(グループ会社拠点への訪問:田町以外に福岡・石垣など年数回程度)。※海外拠点も有り。
【必須要件】 IT運用業務の実務経験2年以上(ヘルプデスク、社内SE、情報システム部門等) PC・スマートフォンのキッティング・トラブル対応経験(コールセンターでも可、テクニカルサポートを実施したご経験があれば尚可) ※接客業を5年以上実施していた経験かつマルチタスクに対して違和感がない方であれば、 未経験の方も対象となりえます。 ※Microsoft 365・kintone・Backlog等の主要ツールは入社後研修あり 【歓迎要件】 グループ会社・複数拠点を持つ企業でのIT管理経験 Microsoft 365(Teams、SharePoint、Exchange等)の管理・運用経験 kintone、Backlog等の業務ツールの管理・運用経験 クラウド環境(Azure、AWS)の基礎知識 BCP策定・セキュリティ研修の企画・運営経験 Microsoft Copilot・AI活用ツールへの興味・活用経験 セキュリティ基礎知識(エンドポイント管理、インシデント対応、BCP等) 情報セキュリティ関連資格保有者(情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+、CISSP等) 【想定年齢】 25~40歳程度まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
700~1500万
仕事内容 電通グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。 <具体的には> ・インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。 ・セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。 ・脆弱性管理・防御施策: 電通グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮 ・経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。 <このポジションの魅力> 裁量の大きさ: キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。 「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。 最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。 <情報システム担当の業務領域> 社内IT環境の実装・利用・検証・改善。 基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般) <技術スタック> 弊社では下記のようなツールを活用しております。 ーコミュニケーションツール・グループウェア M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian ー認証基盤・セキュリティ OKTA、 Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler ーWeb会議 Zoom、Skype、GoogleMeat ープロジェクト/タスク管理 Wrike、JIRA、Confluence、Miro ーAI関連 ChatGPT、MSCopilot、Gemini ーその他 ServiceNow、Intra-mart また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。
【必須】 ・サイバーセキュリティ関連の業務経験3年以上
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
462~507万
弊社関連会社の東洋エンジニアリング株式会社にて、Microsoft 365の運用をメインとした業務をご担当いただきます。365運用・インフラエンジニアチームごと常駐していますので、一緒に業務を行うのは弊社社員です。 【主な業務内容】 ■入社・異動・退職に伴うアカウント作成、変更、削除 ■Microsoft Entra IDにおけるユーザー情報管理 ■セキュリティグループ、Microsoft 365グループの運用管理 ■Microsoft 365(Exchange Online、Teams等)の管理業務 ■エンタープライズアプリケーションへのユーザー割り当て管理 等
【必須】■Microsoft 365の運用経験1年以上(アクセス権管理に関する基本的な知識) 【歓迎】■ユーザーデスク・サービスサポート・ヘルプデスク経験 ☆月の半分はリモート勤務可☆ 【求める人物像】 ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 ・手順通りの運用だけでなく、運用改善を提案できる方 ・アクセス権やアカウント管理をセキュリティの観点から考えられる方 ・新しいMicrosoft 365サービスや機能に興味を持ち、継続的に学習できる方 ・ユーザーやシステム担当者と円滑にコミュニケーションを取れる方
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
550~700万
OAGグループは14社600名規模で構成されており、その中でグループ全体の情シス機能を担う(株)OAGコンサルティンググループに出向していただき、下記の業務を行っていただきます。 今までの情報システム部門でのご経験やヘルプデスクのご経験を活かしませんか。 グループの情報システム部門として、各士業や事業会社で必要なシステム・アプリケーションの安定運用および改善・発展を担います。 【具体的な業務】 ■社内ヘルプデスク(トラブル対応、マニュアル作成) ■PC・スマートデバイス(iPhone、iPad、Android)のキッティング ■複合機、OA機器等のサポート、トラブル対応 ■ITツールの導入・管理 ■PC・サーバー・ネットワーク管理 ■セキュリティツール(アンチウイルス、EDRなど)の導入・管理 将来的には各システムの運用管理もお任せしていきます。 ■AD、ドメインサーバー環境の運用管理 ■拠点間のネットワーク環境の運用管理 ■拠点開設・移転時のインフラ環境構築 ■仮想環境の運用管理(VM Ware、Hayper-V) ■MDM等、運用管理ツール最適化(Lanscope) ■リモートワーク環境整備、認証基盤の構築 ■ファイルサーバー、バックアップ環境のリプレイス ■社内に展開しているクラウドサービス、各アプリの運用管理、リプレース 仕事に前向きに取り組んで頂ける方を募集しています。
・ヘルプデスク経験(3年以上) ・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者との折衝経験 ・プロジェクトにおける要件定義~基本設計の経験 ・サーバー/ネットワークの設計・構築・運用経験 ・クラウドサービスの構築・運用経験 ・チームマネジメント経験
税務代理、税務書類の作成、税務相談 財務書類の作成、会計帳簿の記帳代行、 その他財務に関する事務 ■企業の魅力 創業してから成長を続け、 現在では全体200名を超える規模まで拡大しています。 自社内だけではなく、多くの専門家とのアライアンスを有することで、 あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、 時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、 これらのサービスを通して社会に貢献していきます。
800~1200万
情報システム部門全体のマネジメントを担い、傘下子会社である株式会社アーキ・ジャパンとJAGフィールド株式会社のシステム環境改善、統合支援を中心に、会社の成長戦略に沿ったIT戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 具体的な業務内容: ・グループシナジーを創出するためのシステム統合 ・IPOに向けたセキュリティ管理(ISMS取得の企画・推進、運用改善、監査対応) ・IT企画(システム導入企画、技術調査、社内調整、決裁対応、BCP設計) ・インフラ管理(サーバー、ネットワーク、社内設備の管理) ・システム/アプリケーション管理(各種社内ツールの管理) ・ベンダーコントロール ・社内問い合わせ対応 ※業務上必要に応じて、各拠点への出張をお願いする場合があります。現在、東京本社のほか、仙台・名古屋・四日市・大阪・広島・福岡に拠点があります。 ※Asproad Holdings株式会社は、株式会社アーキ・ジャパンおよびJAGフィールド株式会社を子会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の2,100社以上の企業と取引し、スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへの技術提供を通じて、街づくり・インフラづくりに貢献しています。
【必須要件】 ・情報システム関連部門におけるメンバーマネジメントおよびチーム指導経験 ・情報システム責任者またはそれに準じる立場で、社内IT環境・体制の企画、構築、運用を推進した経験(5年以上) ・経営層との折衝・調整を円滑に進められるコミュニケーション力 ・セキュリティ確保とコスト最適化のバランスを取るための豊富な知識 ・ホールディングス全体の情報セキュリティに関する組織づくりや人材育成への強い意欲と実行力 【求める人物像】 ・組織の成長と変革を推進できるリーダーシップをお持ちの方 ・戦略的思考と実行力を兼ね備え、部門間で協力しながら全体最適を意識できる方 ・変化に柔軟に対応し、自ら手を動かし効果的な課題解決を実現できる方 ・高い倫理観と誠実さをもって、組織と社員をリードできる方 【歓迎要件】 ・上場企業または上場準備企業グループでの情報システム部門経験 ・PMまたはPMOとしてプロジェクトマネジメントに携わった経験
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780~1466万
「データとAI活用を牽引することで、ビジネス成長へ貢献すること」をミッションとしています。当社では、2024年7月に従業員向けに自社開発の社内用LLMツールを導入し、同年8 月より段階的に全従業員へ「Google Workspace with Gemini」を展開しました。現在の生成AIの社内利用率は100%( 2026 年 3 月 31 日時点の総合職正社員(休職者を除く))に達しています。 2026年5月27日には、AI活用による顧客サービスと業務効率化の進展が評価され、保険業界で初となる『財界 BEST AI 100』に選出されました。全社を挙げたAI推進の成果が、外部からも評価として認められています。 私たちはエンジニア出身の社長に2025年に交代をし、新たに掲げた『全自動の生命保険』構想の実現を進めています。それだけではなく、現場から湧き上がるアイデアに躊躇なく投資し、スピード感を持ってPoCから本番実装までをリードできるコアメンバーを募集します。 職務内容 全社的なAI戦略に基づき、社内ユーザー部門の現場に深く入り込み、AIによる事業構造の変革をリードいただきます。 具体的には、to C(お客さま向け)およびto E(従業員向け)の両輪で、上記『全自動の生命保険』構想に関わる多岐にわたるプロジェクトの企画・実装・横展開を一気通貫でお任せします。 ※下記プロジェクト以外にさらに領域を広げていくことを担っていただきたいと思っています。 to C(お客さま向け)顧客体験革新プロジェクト例 ・AI査定 ・AIボイスボット・チャットボットのエンハンス ・AIO対策(AI最適化)の戦略推進 to E(従業員向け)生産性向上プロジェクト例 ・広告運用内製化の支援 ・データ分析用AIエージェント構築運用 ・全社員向け目標設定サポートAIの構築運用 全社への横展開とAIカルチャーのアップデート ・担当施策で得たベストプラクティスや再利用可能なモジュールの型化・共通化 ・各部署に“AIの専門家”を育てるための全社向け勉強会や「AI Hackathon」の企画・運営 ・各業務部門(主役)の課題整理や要件定義のサポート
応募条件(MUST) ・AIツールの活用やコーディングを含め、PoC(プロトタイプ)から本番実装・運用までを自らの力で完遂できる技術力 ・現場の担当者と直接対話し、複雑な業務要件をドキュメント化し、整理・定義するコミュニケーション力 応募条件(WANT) ・生成AI(Gemini等)を活用したAPI連携、LLMを用いた業務自動化・効率化ツールの構築実務経験 ・金融・保険業界におけるドメイン知識(セキュリティや安全性の高い制約への理解) ・大規模開発プロジェクトにおけるPdM、PjM、またはエンジニアとしての実務経験 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの合意形成をリードした経験
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700~950万
社内のDX化の取り組みとして、下記業務内容に取り組んでいただきます。 ■業務プロセスの可視化・課題分析 ■DXロードマップ策定 ■一元管理ツールの開発 など 【ポジションの魅力】 DX化に向けて、現状の課題から課題解決に向けた一連のプロセスを経験することが可能です。お客様と協力しながらプロジェクトを推進していくので、コミュニケーションを頻繁に取りながらプロジェクトを推進していくことができます。
【必須】■製造業向けのDX化に取り組んだ経験■APIROSOの知見■SEMの使用経験業務経験 【歓迎】■Pythonなどを用いたデータ分析の経験■製造現場向けのシステム開経験 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
900~1250万
- このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入(SAP S/4HANA Cloud Public Edition)のプロジェクトマネジメントを担当する。 - ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。 - 日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆ 必須条件 【経験】 - ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験 - ERPを活用したグローバル標準化の経験 - 様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験 【スキル】 - ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(いずれかの特定領域に強みを保有) - 日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能) ◆ 歓迎条件 - SAP S/4HANA Cloudの導入経験 - グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験 - 事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
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520~1050万
原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入を、実務担当として着実に推進していただくポジションです。上位職の方針のもと、技術調査から企画・導入支援まで、一定の役割を担いながらプロジェクトに関与いただきます。 ・国内外のデジタル技術や活用事例の調査・整理 ・現場課題の把握および改善テーマの検討補助 ・デジタル技術導入に向けた企画立案・資料作成 ・関係部門と連携したプロジェクト推進の実務対応 ・将来的なシステム開発に向けた検討・準備のサポート まずは既存の取り組みを理解しながら、実務を通じて段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。 【責任・期待される役割】 原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入について、上位職のもと、担当者として実務を担いながら推進に関与いただく役割です。専門性を活かしつつ、検討から導入に向けた一連の業務に携わります。 ・デジタル技術導入に向けた調査・検討および企画の実務対応 ・上位職の方針を踏まえた業務の段取り・推進 ・関係部門と連携した導入プロジェクトへの参画 ・検討内容や結果の整理・取りまとめ 担当領域の実務を担いながら、経験に応じて関与範囲や役割を広げていくことを想定しています。 【採用背景】 原子力事業におけるDX推進を加速するため、データ活用を軸とした経営課題の可視化や業務改革に取り組んでいます。その中で、データを活用した分析や意思決定支援を担う人材の確保が重要なテーマとなっています。 特に今後は、発電所運営の高度化に資する大規模な基幹システムの開発が複数計画されており、従来の業務運用に加えて、デジタル技術を前提とした仕組みづくりが求められます。こうした変化に対応するため、専門性を持ちながら実務として推進できるメンバーの体制強化を図っています。
【必須】 いずれも満たす ・業務のデジタル化やシステム導入、またはアジャイル開発に関する実務経験 ・プロジェクトの立上げや運営において、企画や推進、関係者調整などに関与した経験 ・関係部署や関係者と連携し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力 ・新たな業務や課題に主体的に取り組める方 【歓迎】 ・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
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450~560万
社内ITサポートスペシャリストとして、PC・モバイル端末・M365などの導入・運用・障害対応を担当します。グローバルチームと連携しながら、生成AIなど最新技術も活用し、社員が安心して働けるIT環境の整備や サービス品質向上、業務改善を推進いただきます。【具体的に】■PC・スマートフォン・タブレットのセットアップ・導入支援■Windows、macOS、iOS、M365、Power Platform等のサポート■IT機器の障害対応・修理手配・原因分析■IT資産管理(調達・在庫・配布・管理)■エスカレーション案件の対応■会議室機器・複合機などオフィスIT機器のサポート■小規模プロジェクトの推進■Microsoft Copilot等の生成AI活用による業務改善
【必須】■社内ITサポート経験(目安3~8年) ■Windows・macOS・Microsoft 365等の運用経験 ■エンドユーザーと適切なコミュニケーションが取れる日本語と英語の能力。 ■ Microsoft Copilot等の生成AIソリューションを利活用した経験を有し、業務課題の解決や生産性向上を支援できる能力。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。