【東京】ITコンサルタント/未経験可/課題解決/挑戦志向・成果重視/面接1回
360~840万
株式会社クロコラ
東京都港区
360~840万
株式会社クロコラ
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
技術的な実装はせず、プロジェクトマネジメント支援(PMO)が中心。 顧客調整、進捗管理、課題管理、ドキュメント作成を担当いただきます。 基本的には1人1プロジェクトを担っていただきます。 【入社後のステップ】(※1)具体業務イメージは備考参照 ■プロジェクト管理の基礎業務(進捗管理、資料作成、会議運営)からスタート ■業界知識(製造業の生産管理、金融機関の勘定系業務等)を実務で学習 ■先輩PMOやコンサルタントの指導のもと、段階的にスキルアップ ■1年程度でサブPMOとして独り立ちを目指す
【必須】■ITプロジェクトの流れ ■開発手法の基礎理解(ウォーターフォール/アジャイル) 【優遇】コンサル実務、PMO、プロジェクト推進の経験者 【育成環境】研修プログラムも充実しており、3か月に1回の表彰制度、月1会議での仕事共有など、会社全体で努力をバックアップ、頑張りを評価していきます。代表や取締役自らがメンターとなり、戦略策定やクライアント対応のノウハウを直接学べる機会も豊富。成長意欲の高い方にとっては、他のどこよりも早くスキルを磨き、キャリアを加速させられる環境があります!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~840万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,600,000円~8,400,000円 年俸¥3,600,000~ 基本給¥223,200~ 固定残業代¥76,800~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(※1)【具体業務イメージ】 ■大手製造業の生産管理システム刷新プロジェクト PMOアシスタント ・各工場からの要件ヒアリング議事録整理と要件一覧表の作成 ・プロジェクト管理ツールでのWBS管理と進捗更新 ・週次のステアリングコミッティ向け報告資料の作成サポート ・ベンダー提出物(設計書、テスト計画書等)のレビュー記録管理 ・先輩PMOの指導のもと、リスク管理台帳の運用やコスト集計業務を習得 ■金融機関の勘定系システム更改における要件定義フェーズの支援 ・業務部門(融資、預金、為替等)へのヒアリング同席と議事録作成 ・現行業務フローと新システム要件のギャップ分析資料の整理 ・要件定義書のフォーマット統一と記載内容の整合性チェック ・経営層、事業部門、IT部門間の調整会議の運営サポート ・OJTで段階的に業務要件の理解を深め、要件定義スキルを習得 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
20代10名、30代5名、40代~1名 合計20名程度 役職の壁がなく、月1回の懇親会・昼食など社員同士の距離が近い環境
無
東京都港区赤坂5丁目2-33 IsaI AkasakA 22階
東京メトロ千代田線赤坂駅
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
5名
1回
筆記試験:無 面接当日に適性検査あり
当当社は「ハイパーグロースカンパニーを創る」を掲げ、戦略・DX・AI・マーケティングを武器に経営者を輩出、新規事業を生み出す連鎖型スタートアップ企業です。変化の激しい時代に次の100億、1000億をつくる当事者意識のある方を募集!
クロコラは、「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。日本においては、10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 単なるコンサルティング会社ではなく、事業を自ら創り、実行し、スケールさせる当事者であること。メンバー一人ひとりが「Think Like a Leader. Act Like a Founder.」という行動指針のもと、リーダーとして考え、創業者として動く。この思想のもと、私たちは実践にこだわり、組織の内側から経営人材を輩出し、新規事業の創出を連鎖させる仕組みを構築しています。 クロコラは、挑戦する人と成長する事業が交差する“連鎖の起点”として、日本発のハイパーグロースを現実のものにしていきます。
〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2-33IsaI AkasakA 22階
・Exective Partner事業 ・DX事業 ・デジタルマーケティング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1400万
当社グループ各組織の潜在課題の発掘・提起から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで、オーナーシップを持って一貫してやり切る役割を担っていただきます。コンサルスキルやプロダクトマネジメントスキルを 活かし、ビジネス側の課題・ニーズを起点に具体的な財務インパクトを伴う変革を実装・スケールさせることが求められます。案件によっては社内のデータサイエンティスト・デジタルエンジニアと協業しながら推進していただきます。あわせて、ビジネス変革人材の育成・高度化に向けたコンサルスキル・ノウハウの伝承や、各CPが自律的にDXを推進できる体制の構築にも主体的に関わっていただきます。
【必須】■事業会社もしくはコンサルティングファームでのコンサルティング・企画・DX関連業務の経験あるいは、事業会社やスタートアップにお けるプロダクトの企画・開発・改善サイクルの推進経験(3年以上) ■課題形成・解決力(幅広いビジネスの知見をもとにした現状分析と仮説構築力)■プロジェクト・プロダクトマネジメント経験歓迎(変革プロジェクトまたはプロダクト開発をリードし、財務インパクトを伴う成果を創出した実績)■デジタル技術の理解と実務での活用経験(例:データ分析ツール・BIツール・生成AIなど)■戦略的コミュニケーション力(論理的かつ納得性のある説明力、キーパーソンを効果的に巻き込む能力)
●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等 ●電気の製造・供給および販売 ●海外:海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等 ●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
700~3000万
BIG4等総合系ファームと同様に、インダストリーとサービスラインで分かれております。 メッシュは総合系ファームより粗いですが、専門性も身に付く環境です。 〇インダストリー ・消費財、小売、流通 ・製造、建設 ・金融 ・ハイテク、エレクトロニクス ・ヘルスケア、ライフサイエンス ・エネルギー・運輸 〇サービスライン ・技術起点の新規事業構想 ・システムアーキテクチャ ・エンタープライズアーキテクチャ ・AI/データ ・顧客体験、新規事業創造 ・Enabling ・経営管理、管理会計 ・人事組織 ・デザイン、クリエイティブ ・サイバーセキュリティ ・リスクマネジメント ・サステナビリティ
IT経験もしくはコンサル経験
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655~5000万
◆企業概要 ・PwCグローバルネットワークと連携し、経営戦略の策定から実行までを総合的に支援する国内最大規模のコンサルティングファームです。 ・東京、大阪、名古屋を拠点に、多様な専門性を持つメンバーが集結し、複雑なビジネス課題を解決へ導きます。 ・「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、クライアントの持続的な成長に貢献します。 ・アソシエイトからパートナーまで明確なキャリアパスが用意され、年収は最大5,000万円以上も可能なプロフェッショナル集団です。 ・確定拠出年金や手厚い育児サポート(費用補助等)など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる最高峰の環境を整備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内外の専門領域を持つメンバーと強固に連携し、クライアントの経営戦略の策定から実行まで、幅広いサービスラインを支援します。 ・生産・物流、戦略・経営、システムなど、ご自身の強みや専門性を活かした最上流のコンサルティング業務を担当いただきます。 ・事業会社や官公庁、ファームでの3年以上の実務経験(経営企画、IT導入等)を活かし、クライアントの変革をリードします。 ・グローバルSCMや全社DX、組織変革など、企業の命運を握る大規模かつ最先端のプロジェクトで推進役として活躍いただきます。 ・リモートワークやフルフレックス(コアタイムなし)を活用し、時間と場所に縛られず、高い裁量を持って成果を最大化させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【戦略・DX】全社DXの計画策定・中期DX構想の策定、法人向けデジタルサービスの構想策定から立ち上げ。 ・【グローバル】海外進出戦略やグローバルSCM戦略の策定、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の支援。 ・【組織・人事】グローバル人事・組織変革の推進、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【業界最高峰の報酬体系】実力と成果がダイレクトに評価され、マネージャーで1,100万円超、パートナーでは3,000万円以上の高年収も目指せます。 ✅【圧倒的なワークライフバランス】年間休日120日、初年度から最大20日の有給+5日間のリフレッシュ休暇を付与。リモートワークも柔軟に活用可能です。 ✅【持続可能なキャリアを両立】出産・育児特別休暇やベビーシッター費用補助など、最高水準の育児サポート体制があり、長期的なキャリア形成を強力に後押し。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCのグローバルネットワークをフルに活用し、国境を越えた大規模案件や世界水準のナレッジに日常的に触れられる環境です。 ・戦略策定の「上流」だけで終わらず、IT導入や組織変革といった「実行」まで一気通貫で伴走できる高い総合力を持っています。 ・多様性を尊重する文化が根付いており、多角的な視点からイノベーションを創出できるフラットで刺激的な組織風土です。
・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方
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700~1500万
■職務内容 パブリックセクター(官公庁・自治体)を対象としたコンサルティングサービス全般 ・各種リサーチ・制度検討コンサルティング ・最先端のデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティング ・中央省庁や各地方自治体に向けた新政策の立案および提言 上記に紐づく国家規模のコンサルティングプロジェクトに一連のメンバーとして従事していただきます。 【募集の背景】 世界規模のインフレーション、不透明な地政学的リスクの台頭、深刻なエネルギー問題など、現代の官公庁が直面する外部環境はかつてないほど複雑化を極めています。さらに、人口減少や少子高齢化といった構造的な社会課題も深刻の度合いを増しており、これらを解決するためにはこれまでにない高度な専門知見とクリエイティブなアプローチが必要不可欠です。 その一方で、生成AIや量子コンピューティングといった先端テクノロジーの劇的な進展により、これまでは不可能だった革新的なソリューションが具現化しつつあり、新技術の活用が官公庁の課題解決における大きな可能性を切り拓いています。 【Central Government(CG)のミッション】 我が国がこれから対峙する未来の社会課題を先に見据え、行政の中枢を牽引する中央省庁の政策立案や組織変革を、官民の強固な連携を通じて支援・強力に推進すること。 【CG部門が特に注力している主要テーマの例】 ●社会保障領域 ・年金: 国民生活の根幹である年金制度の信頼性を担保し、持続可能かつ安定的な制度設計・運用のための政策提言、および業務・デジタル両面での変革をサポート。 ・医療・介護: ヘルスケア・介護分野のDXを通じた業務効率化とクオリティ向上を達成し、国民の保健医療・介護環境の質を高めつつ、最適な医療・介護提供体制を具現化。 ・子ども: 少子高齢化・人口減少に伴う国力低下に対し、中央省庁や自治体が展開する子ども政策を、豊富な事業実行支援の経験とデジタルの知見を駆使して推進。 ・雇用: 国民の就労機会を守りつつ、デジタル技術を適応させて社会変化に応じた労働行政へとシフトさせるため、上流の戦略策定から下流の実行展開まで幅広くアドバイザリ等を実施。 ●政策・制度改革支援領域 ・産業イノベーション: 人財育成政策とイノベーション・新産業創造政策を軸に、政策の立案から社会実装、効果評価までを戦略・デジタルの双方から支援。日本の豊かさを底上げし、人と産業のウェルビーイング実現にコミット。 ・データエコシステム: 官民が保有するデータを有効活用し、リアルタイムでのモニタリングや効果検証を実施することで、機動的な政策立案や官公庁職員のドラスティックな業務改革に貢献。 ●Government DX領域 日本のデジタル社会を先導する行政職員自身がデジタルの恩恵を実感し、国民向けサービスの利便性向上を果たすため、官公庁におけるインダストリー知見と最先端のデジタル技術を掛け合わせて行政実務のDXを力強くリード。
■求める人物像 【マインドセット】 ・国や地方自治体が抱える本質的な課題を解決したいという熱意 ・社会や誰かの貢献のために尽くしたいという想い ・自己の成長に対して高いコミットメントを持てる方 ・謙虚な姿勢を忘れず、柔軟な思考ができ、泥臭くやり抜く粘り強さがある方 【スキルセット】 ・ITやデジタル領域への高い親和性・強み ・官公庁・地方自治体特有の文化や商習慣への理解 ・クライアントを巻き込み、組織としてチームプレイができる協調性 ■必須要件 【政策領域】 ・基礎的なロジカルシンキング能力、円滑なコミュニケーションスキル、適切なドキュメンテーション力 ・(マネジャー以上での採用の場合)業界を問わず、メンバーのマネジメントやプロジェクトをリードした実務経験 【デジタル領域】 ・ITプロジェクトにおける何らかの実務経験(要件定義、調達、設計、開発・テスト、運用・保守などのフェーズ不問) ・基礎的なロジカルシンキング能力、円滑なコミュニケーションスキル、適切なドキュメンテーション力 ・(マネジャー以上での採用の場合)業界を問わず、メンバーのマネジメントやプロジェクトをリードした実務経験
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998~1300万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援しています。 ・政策立案から新規事業開発、実証まで一気通貫の伴走が強みです。 ・業界を超えた連携を生み出し、持続可能な未来への道筋を照らします。 ・安定した経営基盤のもとで、社会貢献性の高い変革に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ヘルスケア分野におけるコンサルティングや事業戦略立案を行います。 ・予防や健康管理、医療、生活支援領域での民間企業の事業化を支援。 ・医療情報の利活用など、最新ICTを用いた仕組みづくりを推進します。 ・ヘルスケア関連企業の海外進出や、外資の日本参入を調査・支援。 ・プロジェクトリーダーとして、デリバリーとマネジメントを担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ICTやAI、ロボット等を活用した先進的な医療情報利活用プロジェクト ・健康経営の推進や、介護予防・生活支援における仕組みづくりの構築 ・ヘルスケア関連企業のグローバル展開に向けた海外進出調査・実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【高待遇】 マネージャーとして年収1,000万〜1,300万円が可能。 ✅ 【社会的価値】 誰もが長く健康に暮らせる社会の実現に直接貢献。 ✅ 【充実の福利厚生】 退職金やNTT健保などグループの安定基盤を享受。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・官民両方の視点を持ち、上流戦略から現場支援まで幅広く手掛けます。 ・NTTデータグループの総合力を活かした、大規模な変革が可能です。 ・単なる利益追求ではなく「社会の価値創出」に深くコミットします。
・コンサルティング経験者(コンサルファーム、シンクタンク、ITコンサルティング) ・プロジェクトマネージャー経験者
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610~1210万
◆ポジション名 テクノロジー業界コンサルタント(TMT-Tech)【C / SC / Mgr / SM】 ◆職務内容 エレクトロニクス、半導体、IT/IoTソリューション等のテクノロジー業界のクライアントに対し、クロスボーダーかつ統合的なコンサルティングを提供します。 M&A・海外進出に伴う事業戦略の策定をはじめ、AI・IoTを活用した新規ビジネス構築、BPR(業務改革)、システム導入推進(PMO)など、経営層が抱える高度で複雑な課題に対し、実践的な改革の企画から実行(Execution)までワンストップで伴走するプロフェッショナル職務です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 デジタル変革の最前線にあるテクノロジー業界において、部分最適な改善は通用しません。今、求められているのは、ビジネス・組織・ITを複合的に変革し、世界で勝てる事業を経営層と「共創」できる次世代のパートナーです。 ・【ワンストップ対応の強み】 特定のソリューションに閉じず、PwC国内外の専門メンバーと連携。あらゆるテーマに「PwCの顔」としてトータルに応えられるため、圧倒的な市場価値が身につきます。 ◆魅力 ・【ハイブリッドで刺激的な組織】 ファーム出身者(6割)と事業会社出身者(4割)がバランスよく融合。多様な強みを持つメンバーとチームプレイで変革を起こす、活気と新鮮な刺激に満ちたカルチャーです。 ・【ダイナミックな共創型ビジネス】 単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントとのジョイントビジネス立ち上げなど、実効性の高いビジネスプロデュースに深く関与できます。 ◆プロジェクト例 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・M&A、アライアンス戦略立案および共創型新規ビジネス構築支援 ・調達・物流・生産改革支援、および業務プロセス改革(BPR)の実行支援 ・ITシステム改革立案、実装支援(クラウドアプリ・データアナリティクス等) ◆募集役職(職階) ・【C / SC(コンサルタント / シニアコンサルタント)】 主にプロジェクトのデリバリーを担当。自身の強み(戦略・IT・業務等)を活かし、プランニングから要件定義、実行面まで主体的に動いてプロジェクトを支える役割。 ・【Mgr / SM(マネージャー / シニアマネージャー)】 経営陣を中心としたクライアントリレーションの構築や新規顧客開拓をリード。文化や価値観の異なる専門メンバーを率い、強いリーダーシップで事業運営・組織を牽引する役割。 ◆想定年収 年収 5,500,000円 〜 20,000,000円(※業界水準に基づき算出) ※経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定。 ・【Mgr / SM】 上記に加え、新規顧客開拓の実績、またはコンサルティング実務におけるプロジェクトマネジメント・チームの統括管理経験(マネジメント経験必須)。 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。 新中期経営戦略のもと、業界(インダストリー)と機能(ソリューション)の専門性を掛け合わせ、クライアントのビジネス変革を一気通貫で支援。 「Trust(信頼)」と「Outcome(持続的な成果)」を体現すべく、多様な人材がそれぞれの強みを発揮して活躍できる最先端の環境を提供しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】 東京都、大阪府(※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり) ・【休日】 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇など。 ・【福利厚生/環境】 リモートワーク・フレックス制度、各種社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給、研修・能力開発支援制度など。
4大卒以上
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