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企業ダイレクト

□【施設運営マネージャー(責任者候補)_東京】 店舗責任者,SV経験ある方歓迎

450~600万

株式会社ベネッセスタイルケア

東京都練馬区, 東京都中野区, 東京都三鷹市

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

有料老人ホームの施設長候補のポジションです。入社後は施設長の直下で施設運営(お客様対応/スタッフマネジメント/売上･利益管理)を学び、将来、施設長として活躍いただけるよう業務をお任せします。 【ミッション】サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。また、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営もお任せします。 【具体的には】■ホームのサービス品質の維持･向上を促進　■スタッフマネジメント(育成･定着)　■ホームの入居率の維持･向上　■費用管理等の数字管理　等

求める能力・経験

【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者　等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等） ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。

資格

介護福祉士 尚可、介護支援専門員(ケアマネージャー) 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

給与

450万円～600万円 月給制 月給 318,050円～ 月給￥318,050～基本給￥240,000～固定残業代￥58,050～＋地域基礎給￥20,000を含む／月)固定残業代：30時間分として支給■昇給：年１回、賞与：年２回◆ホーム長就任時：年収544～650万円程度

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）580万円 入社2年目 施設長(月給40万円＋賞与年2回) （例2）472万円 入社1年目 施設長候補(月給31万円＋賞与年2回) （例3）604万円 入社5年目 施設長(月給42万円＋賞与年2回)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制(超過分別途支給) 特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合年間0.5ヶ月加算支給

休日・休暇

年間113日

有給休暇

入社半年経過時点10日 毎年5連休取得推奨／有給取得促進手当導入

その他

その他（公休9日/月(2月は8日)前期後期休暇各3日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■600万円の場合：基本給305,000円＋役割職責手当＋地域基礎給20,000円/月＋賞与 ■職務推進手当:残業30h分の固定残業代として支給(残業が30hを超えた場合は別途支給) ■役割職責手当:役割・職責に応じた手当 ※役割職責手当の該当者は管理監督者のため残業代金の支給なし/特別賞与の支給無し ※業務の変更範囲:会社の定める業務全般 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 ＜配属可能性があるエリアについて＞ 杉並区、豊島区、新宿区、世田谷区、渋谷区、港区、狛江市、西東京市、町田市など

勤務地

配属先

１ホームあたりご入居者様数50～60名程度のホームが多いです（約40～50名のスタッフが在籍）

転勤

当面無 総合職採用のため、将来的な転勤の可能性あり

東京エリアの施設

住所

東京都練馬区

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

東京エリアの施設

住所

東京都中野区

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

東京エリアの施設

住所

東京都三鷹市

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

上記他、弊社で運営している施設で就業となります。弊社の状況と希望を鑑みて決定する予定です。※詳細は備考欄記載

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 、確定拠出年金、フレックスタイム制

制度備考

【福利厚生】https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/esperance/welfare-program.html 【STEP1：6日間の入社時研修】web等で、当社の概要、サービスの考え方、人事制度等を学びます。 【STEP2：資格取得を目指す】※資格未保有者のみ ホームでの業務と並行し「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。 （※業務時間内／１～2か月程度※時期、コースによる） 【STEP3：現場研修】実際の現場で介護のシフト(※夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】配属先のホーム長が実務をレクチャー。 【STEP5：ホーム長着任】着任するホームの前任ホーム長より引継ぎを受けます。

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【神奈川/横浜市】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ

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    株式会社リィ東京都千代田区, 神奈川県横浜市
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    仕事内容

    ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理

    求める能力・経験

    ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験

    事業内容

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  • エージェント求人

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    473~530万

    株式会社キート東京都足立区
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    仕事内容

    2025年9月オープン予定!【ナーシングホームらもーれ足立六町】住宅型有料老人ホームでの副施設長(候補)募集! ピカピカの建物で、心機一転!新しい気持ちで働くことができます! 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ足立六町」での副施設長業務 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント ・入居者募集、入居契約締結 ・サービスの質の向上のための取り組み ・多職種との調整や連携、管理 ・その他の施設運営にかかわる業務全般 開設日:2025年9月1日オープン予定。 オープン前から、既存施設での研修が可能です。

    求める能力・経験

    ・介護福祉士 ・准看護師 ・看護師のいずれか必須 ・上記資格経験5年以上の方 【歓迎/尚可】 ・住宅型有料老人ホームでの介護経験者 ・施設系での介護経験者 ・在宅での介護経験者 ・訪問看護の看護経験者 ※ブランクありOK

    事業内容

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  • エージェント求人

    チャーム・ケア・コーポレーション 有料老人ホーム ホーム長候補

    571~630万

    • 予算管理
    • 人事
    • 広報
    • 教育
    • 有料老人ホーム
    • 介護
    • 施設長
    • マネジメント
    • 管理職
    • 昼勤/日勤
    • センター長
    • スタッフ育成
    • スタッフ採用
    • エリアマネージャー
    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション東京都新宿区
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    仕事内容

    有料老人ホームでのホーム長業務 ・経営管理（労務・コスト・予算・人事・総務管理） ・入居者、ご家族への対応 ・スタッフの採用、教育 ・ホームの広報活動（入居者募集） ・入居者に対するレクリエーションの企画、運営 ・本部との連携（ミーティングなど）

    求める能力・経験

    介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方。 有料老人ホームでの勤務年数5年以上でマネジメント、管理職経験がある方。

    事業内容

    ・介護付、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営。 ・不動産事業

  • エージェント求人

    シニア向け分譲マンション運営のスーパーバイザー　マネージャー

    500~800万

    • 介護
    • マネジメント
    • マンション
    • スタッフ
    • 医療/ヘルスケア
    • 運営管理
    • ホテル
    • マネージャー
    • エリアマネージャー
    株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ東京都中央区
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    仕事内容

    シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 【具体的には】 シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務 ・シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理 ・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ・事業所開設業務 ・マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が常駐し運営を行っています。 　運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。 （3物件前後の現場統括を担っていただきます）

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    マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業

  • エージェント求人

    【東京】管理職候補/保育事業部/タムスグループ

    600~680万

    • 採用面接
    • 管理職
    • 研修企画
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    • 巡回
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    • 店舗/施設運営
    • 運営管理
    • スーパーバイザー
    • エリアマネージャー
    タムスグループ（医療法人社団 桐和会）東京都江戸川区
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    仕事内容

    【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む）

    求める能力・経験

    ※下記いずれかの経験 ・保育事業会社の法人本部にて運営サポート（スーパーバイザー/エリアマネージャー）等の経験 ・行政対応や補助金申請などの経験

    事業内容

    ・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他　都内での在宅サービス、グループホームの運営

  • エージェント求人

    エムスリーキャリア／医療経営コンサル

    800~1200万

    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 医療/ヘルスケア
    • 戦略提案
    • 課題設定
    • 病院
    • 営業
    • コンサルタント
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 経営戦略策定
    • 経営課題分析
    • 経営目標管理
    エムスリーキャリア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 同社では全国の病院に対して収益改善サービスを提供しており、コンサルタントの業務は①セールス（新規営業）と②デリバリー（コンサルティング）に分かれます。 ①セールスはセミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。 ②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。 最終的な職務内容は、選考プロセスを通じて、ご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせをさせていただき決定します ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■やりがいと働きやすさの両立ができる ・弊社のコンサルティングサービスの強みの一つは「実行支援」のスタイルですが、担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です。（出張頻度も月平均4～5回） ・コンサルタント1人あたりの担当顧客数は5～8施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していくことができます。 ・メリハリをつけ生産性高く働くカルチャーが根付いているので、残業時間も月20～25hとなっています。 ■「人材」＋「経営」のシームレスなソリューション提供 ・医師をはじめとする医療経営の中核人材の紹介サービスをコア事業としながら、経営支援領域においては戦略立て～実行まで伴走ができるのが弊社の強みです。 ・「人材」と「経営」の自社内での組み合わせだけでなく、今後はエムスリーグループのソリューションを活用した支援も増やしていきます。 ・医療経営において、人材・組織に関する悩みは経営そのものに直結する課題です。弊社は業界で唯一、そこをシームレスに価値提供できる存在です。 ■年齢・社歴にかかわらず、実力次第でキャリアアップが叶う ・ミッショングレード制をとっており、半期ごとの定量・定性の実績によってベース給与と賞与が決定します。 ・マネジメント・エキスパートどちらの道に進んでも、グレードごとの給与レンジの設定は同じなので、経営コンサルタントとしての専門性を突き詰めて年収アップを叶えることが可能です。 ・年次に関係なく人材の抜擢・配置を行う社風で、30歳前後のメンバーが中心の組織のため、若いうちから大きな裁量・責任をもてる環境です。

    求める能力・経験

    ●応募資格（必須） 医療機関向けの経営コンサルティング業務（収益改善、実行支援、経営分析等）のご経験が3年以上ある方 ●求める人物像 ・変化を前向きに捉え、チャレンジすることがお好きな方 ・チームで協業し、大きな目標達成のために切磋琢磨することがお好きな方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東証スタンダード上場/介護付きホームのエリア長～マネージャー候補/年収550～650万】

    550~650万

    • エリア長
    • 研修実施
    • 組織変更
    • コンプライアンス
    • 介護
    • デイサービス
    • 有料老人ホーム
    株式会社アズパートナーズ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

    求める能力・経験

    ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【ホスピス運営管理/副本部長候補】M&A・新規開設/経営企画/PL管理/エリア統括

    420~600万

    株式会社シーズ・テクノロジーズ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の福祉介護事業本部（ホスピス本部）に参画いただき、既存施設および新規オープン後の施設における本部側の運営管理を担う中核ポジションです。入社当初からマネージャーとして自立した立場で複数施設（当初2 ～3施設）を担当いただきます。 【主な業務内容】■担当施設のPL管理・予算策定・収支改善■施設長への経営的サポートおよび指導・評価■人員配置に関する計画策定■事故・クレーム・行政対応等のイレギュラー対応■新規開業後施設の立ち上がり支援（開業担当からのバトン受け）■複数施設の横断的な品質・オペレーション管理

    求める能力・経験

    【必須】■住宅型介護施設での実務経験（訪問看護事業所併設・医療特化型・看取り対応の施設での経験は特に歓迎します）■エリアマネージャー職や複数施設の管理経験をお持ちの方■PL管理・予算策定のご経験 《事業の魅力》社会ニーズの高い看取り・難病特化型施設を運営。東京・神奈川で急拡大中の成長フェーズ。 《ポジションの魅力》経営陣と直近で働き、将来はM&Aや新規開設にも参画。実力次第で早期に権限委譲。 《企業の強み》専門性の高い医療特化型モデルで差別化。創業期につき、自らの手で組織を創る醍醐味あり。

    事業内容

    ・ホスピス型住宅の開発・運営 ・国内外での不動産事業 ・介護福祉と不動産業界に特化したテック事業

  • 企業ダイレクト

    【ホスピス運営管理/マネージャー】施設長から本部職へ/PL管理/経営サポート

    348~516万

    株式会社シーズ・テクノロジーズ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の介護福祉事業本部（ホスピス本部）にメンバーとして参画いただき、施設の本部側運営管理を担うポジションです。入社後はまず1施設の管理業務からスタートし、副本部長のサポートを受けながら本部目線での 施設経営を習得していただきます。業務に慣れるにつれて担当範囲を広げ、最終的には複数施設を自立して管理できる体制を目指します。主な業務内容（習熟度に応じて順次拡大） ■担当施設のPL管理・予算策定への参画■施設長との連携・課題整理・改善対応■事故・クレーム等のイレギュラー対応のサポート・対応■行政・法令対応のフォロー ゆくゆくは複数施設の横断管理、新規開業後施設の立ち上がり支援へ

    求める能力・経験

    【必須】有料老人ホームや住宅型施設での施設長経験。本部職やマネジメントへのキャリアアップを志向している方。主体的に行動し責任感を持って仕事に取り組める方。 【歓迎】訪問看護事業所併設・医療特化型・看取り対応・24時間看護体制が存在する住宅型施設でのご経験。 《事業の魅力》難病・看取りという専門領域で安定成長。急拡大する組織で、自身の市場価値を高められる。 《ポジションの魅力》施設長から経営側へステップアップ可能。副本部長が並走するため着実に成長できる。

    事業内容

    ・ホスピス型住宅の開発・運営 ・国内外での不動産事業 ・介護福祉と不動産業界に特化したテック事業

  • エージェント求人

    【東京】事業責任者候補 障害福祉領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]

    810~1800万

    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 市場分析
    • 分析
    • 新規事業
    • マーケティング
    • 事業責任者
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。 障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース 中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 組織マネジメント（採用/育成/配置等） PL計画の策定と運用管理

    求める能力・経験

    必須条件 事業会社での事業責任者経験 自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 30－100名規模のマネジメント経験 マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 歓迎条件 事業会社にて新規事業立ち上げの経験 既存事業をグロースさせてきた経験 人材領域における事業企画/事業責任者の経験 求める人物像 業界での勤務経験は不問 何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 成果コミットメントが強い方 価値観の異なる多様な人材と協業できる方

    事業内容

    -