プロジェクトマネジメント:事業推進・マネジメント◇日本初『IR統合型リゾート事業』★オリックス
年収非公開
オリックス株式会社
東京都港区
年収非公開
オリックス株式会社
東京都港区
IR
その他経営/事業企画/運営
事業別責任者
【募集背景】 日本初となるIR(統合型リゾート)事業の開業に向け、IT領域を軸とした事業推進及びそのマネジメントを担う人材を募集します。 2030年秋の開業を目指し、国内外のパートナー企業、オリックスグループの各専門部署と連携し、超大規模・長期プロジェクトの開業までの計画策定、その実行、及び全体管理を行います。 ※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される一群の施設で、民間事業者が一体的に設置し、運営するものです。日本初のIR施設は、大阪・夢洲にて2030年秋頃に開業予定です。 【仕事内容詳細】 日本初のIR、世界でも有数の規模となる民間でのリゾート開発事業です。 IRは、人々が楽しむ場としての統合型リゾートを目指しており、金融や事業管理の視点の他、顧客目線でのホスピタリティや、エンターテイメントへの知見・関心を持つ事も重要となります。 巨大且つ複雑なプロジェクトを、オリックスグループと、JVパートナーである米国企業が有する知見、国内外の様々な専門ファームの知見を集約し、開業までのロードマップを描くと共に、それを自ら実践していく、ビッグプロジェクトへの参画機会となります。 プロジェクトマネジメントチームでは、プロジェクトの全体管理を行う事のみならず、IT領域の検討の牽引と、ITを軸とした事業の横串管理を行っています。 また、必要に応じて、IR事業の幅広い業務領域のうち、特定の領域に注力して自らがリーダーとして、具体的な検討を推進する機会も数多く与えられます。非常に、チャレンジングでタフな業務ですが、共に開業を実現するメンバーを募集します。 【業務内容詳細】 IRの開業に向けた各領域毎の業務推進、及び全体管理(英語での対応を含む) <IT領域> ◉IR事業に関するシステムの上流設計・ロードマップ策定 ◉各システム導入・開発のプロジェクト管理 <全体管理> ◉国内外のパートナー企業との意向調整・方針立案 ◉開業までのロードマップの設計、それに基づいたタスク・スケジュール管理 ◉組織設計、業務設計 ◉契約交渉・ドキュメンテーション、行政・法令対応業務 ◉経営層への報告、意思決定支援 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須】 ・エンタープライズIT(基幹系、業務システム、全体設計等)への関与経験 ・Word/Excel/PowerPointでの正確なビジネスアウトプットの作成スキル ・金融、投資、会計に関する基礎知識 ・主体性、理論構築力、分析力、コミュニケーション能力 ・TOEIC730点以上 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・契約交渉、ドキュメンテーション実務 ・新規事業の立ち上げ経験 ・英語での業務経験 ・TOEIC900点以上 【求める人材イメージ】 ・不動産会社、投資会社等での事業主としてのITを含む事業推進・プロジェクト管理等の業務に従事していた方 ・コンサルティング会社、SIer、事業会社IT部門等にて、IT領域の戦略立案・施策実行支援等の業務に従事していた方 ・ITに関連する新規事業の立ち上げ、事業統合やPMI(Post Merger Integration)等の業務に従事していた方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 フレックスタイム制:あり(コアタイム 11:00~15:00) フレキシブルタイム(始業5:00~11:00/終業15:00~22:00) 時間外労働:あり(平均29.7時間)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:310,000 円 - 655,000円 賞与あり(年2回) ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給:456,200円〜517,900円 固定時間外勤務手当:120,800円〜137,100円 (時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) 固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 固定時間外勤務手当は、2025年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 現時点では勤務地は東京が本拠地となり、大阪へは出張ベースで行くことを想定しております。 ※今後のPJの進捗によっては大阪勤務となる可能性もございます。
【福利厚生】 年次有給休暇(取得率81.9%) 持株会(奨励金あり) 財形貯蓄制度(奨励金あり) リフレッシュ休暇取得奨励金(5営業日連続年次有給休暇取得で5万円支給) カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与) オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山) 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当
2回〜4回
東京本社 〒105-5135 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル
【グループ会社】 連結会社1,397社 持分法を適用した関連会社130社
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
最終更新日:
600~800万
第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。 【下記の業務をお任せ致します】 ・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握 ・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案 ・住宅作り全体のコスト構造理解 【今後のキャリア】 ・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
【必須】 ・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方 ※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル 【歓迎】 ・M&A(DD、PMI)の経験がある方 ・メガバンクの経験者
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
1600~2000万
■ポジションの概要: 自社電源(太陽光、風力、バイオマス、蓄電池など)の新規開発、およびセカンダリー(既設案件)の買収におけるソーシングから現場開発、完工・引き渡しまでの全プロセスを統括する責任者を担って頂きます ■具体的な職務内容: ①開発戦略の立案・実行:経営戦略に基づいた電源開発(土地仕込み、許認可取得、EPC選定等)のロードマップ策定 ②パイプラインの創出(ソーシング):土地所有者、地元のステークホルダー、開発パートナー、金融機関等とのネットワーク構築・交渉 ③プロジェクトマネジメント:各開発案件の進捗・コスト・リスク管理、および社内リソースの最適配置 ④投資評価・契約交渉:案件の経済性評価(IRR等)の検証、各種契約(土地賃貸借、EPC、譲渡契約等)の締結 ⑤メンバーのマネジメント:自ら「たるは」具備を以て、開発担当メンバーの育成、評価、および組織の組成
■必須要件: ・再生可能エネルギー(太陽光・風力等)またはインフラ開発のプロジェクトマネジメント実務経験
再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC(設計・調達・建設) O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング 新電力事業
600~800万
==========仕事内容========== ○大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングに基づき、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示します。 ○クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでの提案を行い、真の課題解決に深く関与します。 ○コンサルタントが実施する課題解決プロジェクトにおいて、収益をはじめとするクライアント対峙の責任者を担います。 ○CEO直轄体制のもと、経営に近い立場で営業戦略の立案から実行までのフルプロセスを推進します。 ○「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向け、セールスビジネスユニットの中枢として事業拡大を牽引します。 ==========会社の特徴========== ○「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを一気通貫で提供しています。 ○創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファーム出身のトップセールスを中心に急成長を遂げています。 ○コンサルティング事業に加え、最先端技術を活用したインキュベーション事業(新規事業開発)や積極的なM&A・投資事業を推進しています。 ○日系・外資系コンサルファームやメガベンチャー出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。 ○国内外のグループ会社とのシナジーを活かし、APACや欧州を含むグローバル展開を加速させている成長企業です。 ==========仕事の魅力========== ○CEO直轄という経営に極めて近いポジションで、圧倒的なスピード感と裁量権を持って業務に携わることができます。 ○単なる物売りではなく、大手企業の経営課題に対してテクノロジーを駆使した最上流の提案・解決に関わることができます。 ○業界トップクラスのセールスメンバーから、戦略立案から実行までのフルプロセスにおけるサポートやノウハウを吸収できます。 ○コンサルティング営業を通じて、あらゆる業界や商材に通用する市場価値の高い汎用的なスキルが身につきます。 ○急成長を遂げる組織のコアメンバーとして、会社の拡大を自らの手で牽引するダイナミズムを実感できます。 ==========描けるキャリア========== ○次世代の会社を担う営業統括責任者へのステップアップが可能です。 ○最先端技術を活用した新規事業立ち上げの責任者として、事業開発に挑戦できます。 ○国内外のグループ会社におけるCxO(最高責任者)として、経営層へのキャリアパスが開かれています。 ○大手企業の役員クラスに対する提案経験を通じて、高度なビジネス交渉力や経営視点を養うことができます。 ○未経験からでも、コンサルティング営業のスペシャリストとして市場価値を最大化させることができます。
==========必須スキル・経験========== ○四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ○営業実務経験5年以上 ○現職以前において、一定以上の成果を上げられた実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○IT業界における実務経験 ○配下メンバーのマネジメント経験 ○大手企業をクライアントとする法人営業経験 ==========求める人物像========== ○自ら考え、主体的に行動を起こすことができる方 ○今後のDirbatoのビジネス拡大に向けて、強い責任感を持って行動できる方 ○創業期の変化の多い環境を楽しみ、新たなチャレンジやキャリア形成に意欲的な方 ○多様なプロフェッショナルと協調し、誠実にクライアントの課題解決に向き合える方
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400~600万
==========仕事内容========== ○大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングに基づき、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示します。 ○クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでの提案を行い、真の課題解決に深く関与します。 ○コンサルタントが実施する課題解決プロジェクトにおいて、収益をはじめとするクライアント対峙の責任者を担います。 ○CEO直轄体制のもと、経営に近い立場で営業戦略の立案から実行までのフルプロセスを推進します。 ○「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向け、セールスビジネスユニットの中枢として事業拡大を牽引します。 ==========会社の特徴========== ○「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを一気通貫で提供しています。 ○創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファーム出身のトップセールスを中心に急成長を遂げています。 ○コンサルティング事業に加え、最先端技術を活用したインキュベーション事業(新規事業開発)や積極的なM&A・投資事業を推進しています。 ○日系・外資系コンサルファームやメガベンチャー出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。 ○国内外のグループ会社とのシナジーを活かし、APACや欧州を含むグローバル展開を加速させている成長企業です。 ==========仕事の魅力========== ○CEO直轄という経営に極めて近いポジションで、圧倒的なスピード感と裁量権を持って業務に携わることができます。 ○単なる物売りではなく、大手企業の経営課題に対してテクノロジーを駆使した最上流の提案・解決に関わることができます。 ○業界トップクラスのセールスメンバーから、戦略立案から実行までのフルプロセスにおけるサポートやノウハウを吸収できます。 ○コンサルティング営業を通じて、あらゆる業界や商材に通用する市場価値の高い汎用的なスキルが身につきます。 ○急成長を遂げる組織のコアメンバーとして、会社の拡大を自らの手で牽引するダイナミズムを実感できます。 ==========描けるキャリア========== ○次世代の会社を担う営業統括責任者へのステップアップが可能です。 ○最先端技術を活用した新規事業立ち上げの責任者として、事業開発に挑戦できます。 ○国内外のグループ会社におけるCxO(最高責任者)として、経営層へのキャリアパスが開かれています。 ○大手企業の役員クラスに対する提案経験を通じて、高度なビジネス交渉力や経営視点を養うことができます。 ○未経験からでも、コンサルティング営業のスペシャリストとして市場価値を最大化させることができます。
==========必須スキル・経験========== ○四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ○営業実務経験5年以上 ○現職以前において、一定以上の成果を上げられた実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○IT業界における実務経験 ○配下メンバーのマネジメント経験 ○大手企業をクライアントとする法人営業経験 ==========求める人物像========== ○自ら考え、主体的に行動を起こすことができる方 ○今後のDirbatoのビジネス拡大に向けて、強い責任感を持って行動できる方 ○創業期の変化の多い環境を楽しみ、新たなチャレンジやキャリア形成に意欲的な方 ○多様なプロフェッショナルと協調し、誠実にクライアントの課題解決に向き合える方
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1000~2000万
■職種:電源開発 責任者(部長) ■業務内容: 太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などを対象に、自社で保有・運用する再生可能エネルギー電源の開発・買収を推進いただく責任者ポジションです。 新規開発案件の発掘から既設発電所の買収検討、開発推進、完工・引き渡しまでを一気通貫でリードし、自社電源ポートフォリオの拡大を担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・再エネ電源の新規開発案件の発掘、検討 ・既設発電所、セカンダリー案件の買収検討 ・事業性、収益性、リスクの確認 ・用地調査、現地調査、地権者・行政との調整 ・電力会社との系統連系協議 ・EPC選定、工期・コスト管理 ・完工、引き渡しまでのプロジェクト推進 ・社内外の関係者を巻き込んだ案件全体のマネジメント ■このポジションの魅力 「再エネ電源を、自らつくり、増やしていく」 太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などを対象に、新規開発案件の発掘から、既設発電所の買収検討、現場での開発推進、完工・引き渡しまでを一気通貫でリードするポジションです。 自社電源ポートフォリオの拡大を担う責任者として、用地・案件の見極め、事業性の検討、地権者・行政・電力会社との調整、EPC選定、工期・コスト管理まで幅広く担当していただきます。 再エネ電源開発の最前線で、大きな裁量を持ちながら事業成長を牽引できるポジションです◎ ■企業紹介 エネウィルは、太陽光を中心に再生可能エネルギー発電所の開発からEPC、O&M、新電力事業まで一気通貫で手がけるエネルギー企業です。 カーライル・グループを主要株主に迎え、地域新電力や蓄電池活用など次の成長フェーズへ加速中。地域の資源を活かし、再エネ100%の世界を本気で目指す会社です!
太陽光発電所開発事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などの新規開発案件を一気通貫で推進した経験 ・既設発電所やセカンダリー案件の買収、案件評価、デューデリジェンスに関わった経験 ・用地探索、地権者交渉、行政協議、系統連系協議などの実務経験 ・事業性、収益性、リスクを踏まえた投資判断、案件判断に関わった経験 ・組織マネジメント、チームリード、または複数案件の統括経験
再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC(設計・調達・建設) O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング 新電力事業
1000~1400万
<採用背景> タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。 まずは「本部長付き(または部長付き)」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ(組織化)から牽引していただきます。「誰に?何を?どのように届けるか?」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。 <役割> ・法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 ・市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること ・既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM(Go-To-Market)戦略の牽引 ・正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 【入社後3ヶ月〜半年のミッション】 まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。 <主な業務内容> ・法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 ・事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 ・事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 ・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど) ・営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化 ・マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 【レポートライン】 入社直後は「執行役員:中西」または「部長:北村」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。 <このポジションの魅力> ・「0→1」の組織構築:既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます ・裁量:年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます ・事業ポテンシャル:既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています ・経営幹部へのキャリアパス:既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています ・エグゼクティブとしての経験:経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者(COO/CMOクラス)としての経験 ・「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 および、以下の経験を両方満たす方 ・「マーケティング=経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・10名以上の組織マネジメント経験(採用・育成・組織構築) <歓迎要件(Want)> 【toC領域の経験】 ・FMCG(P&G、ネスレ等)やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験(★toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎) 【toB領域の経験】 ・toB(法人向け)領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
600~1200万
【仕事内容】 オリックスグループ人事部にて、人的資本開示領域を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中、国内外の投資家やステークホルダーに対し、人的資本の価値をどのように可視化し、発信していくかは経営上の重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる開示実務にとどまらず、グループ全体の人的資本価値向上を支える戦略的な情報発信を推進していただきます。 【主な業務】 ■人的資本開示の企画・推進 ・国内制度およびNYSE上場企業として求められる開示要件への対応 ・ISO30414やSSBJ基準など新たな開示トレンドへの対応 ■データ基盤の整備 ・人的資本データの収集体制構築 ・データガバナンス設計 ・グループ横断での情報管理体制の高度化 ■各種開示資料の作成 ・統合報告書 ・有価証券報告書 ・20-F ・ガバナンス報告書 ・コーポレートサイトの更新 (ストーリー設計、指標開示、英文資料作成を含む) ■社内関係部門との連携 IR、サステナビリティ推進、経営計画部門などと協働し、開示内容の高度化を推進します。 ―――――――――― このポジションの魅力 ―――――――――― ◆経営と直結する人的資本経営の中核を担える 人的資本開示は、企業価値向上を支える経営テーマの一つ。人事領域に留まらず、経営・IR・サステナビリティ領域と連携しながら、グループ全体に大きなインパクトを与えることができます。 ◆国内有数のグローバル企業で高度な開示業務に携われる NYSE上場企業として、国内基準のみならずグローバル基準を踏まえた情報開示を経験できるため、人的資本開示領域の専門性を大きく高めることが可能です。 ◆人的資本経営の最前線で市場価値を高められる SSBJ対応や人的資本データ活用など、今後ますます重要性が高まる領域に携わることで、希少性の高いキャリア形成が実現できます。 ◆グループ全体を俯瞰するダイナミックな仕事 多様な事業を展開するオリックスグループ全体を対象に、人材戦略や人的資本価値の可視化に取り組むスケール感の大きなポジションです。
【必須条件】 ・人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 ・データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 ・英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 【歓迎条件】 ・ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 ・人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験 ・サステナビリティ/ESG領域の業務経験
多角的金融サービス業
1000~1250万
◤仕事内容◢ 大和証券グループにおけるデジタルアセット戦略の推進を担います。 ・セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案 ・グループ内各企業・各部署と連携したビジネス推進体制の構築 ・同業他社、業界団体、規制当局との折衝を通じた業界全体の環境整備 ・デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施 ・国内外のデジタルアセット関連企業(スタートアップ含む)への出資・提携業務 ◤会社の特徴◢ ・日本を代表する総合証券グループである大和証券株式会社の経営企画部門です。 ・伝統的な金融ビジネスに加え、デジタルアセットやブロックチェーンなどの最先端領域へ積極的に投資・挑戦しています。 ・グループ各社や外部パートナー、規制当局と深く連携し、業界全体のスタンダードを構築する強みを持っています。 ◤仕事の魅力◢ ・セキュリティトークンや暗号資産など、金融業界の未来を創る最先端のデジタルアセット領域に携われます。 ・単なる社内企画にとどまらず、業界団体や規制当局との折衝を通じて、業界全体の環境整備に貢献できる社会的影響力の大きさがあります。 ・スタートアップや海外企業への出資・提携、先進的な実証実験など、裁量を持ってダイナミックなプロジェクトを推進できます。 ◤描けるキャリア◢ ・大和証券グループの次世代中核ビジネスにおける企画・立案のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 ・国内外のスタートアップ投資や提携実務を通じて、投資・財務分析やビジネスディベロップメントの高度なスキルが身につきます。 ・英語を活用したグローバルな交渉や、規制当局との折衝経験を通じて、金融業界における市場価値の高いキャリアを形成できます。 ◤関連キーワード20選◢ デジタルアセット セキュリティトークン 暗号資産 ブロックチェーン 経営企画 戦略立案 実証実験 スタートアップ投資 出資提携 財務分析 ビジネスモデル分析 英語(ビジネスレベル) 規制当局折衝 業界環境整備 証券業務 マーケット部門 引受部門 システム部門 オペレーション部門 グローバルビジネス
◤必須スキル・経験◢ ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル ◤歓迎スキル・経験◢ ・証券会社の引受部門、マーケット部門、システム部門、オペレーション部門のいずれかでの業務経験 ・ブロックチェーン関連テクノロジーへの知見 ・ビジネスモデル及び財務分析の知識 ・スタートアップへの投資に関する業務経験 ・海外企業への投資に関する業務経験 ◤求める人物像◢ ・未知の領域においても好奇心を持って、主体的に前に進める方 ・多様なステークホルダー(グループ内、他社、規制当局等)と円滑に連携・折衝できる高いコミュニケーション能力を持つ方 ・最先端の金融テクノロジーや市場トレンドに対して高い感度を持ち、学び続ける意欲のある方
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800~1000万
◤仕事内容◢ 大和証券グループにおけるデジタルアセット戦略の推進を担います。 ・セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案 ・グループ内各企業・各部署と連携したビジネス推進体制の構築 ・同業他社、業界団体、規制当局との折衝を通じた業界全体の環境整備 ・デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施 ・国内外のデジタルアセット関連企業(スタートアップ含む)への出資・提携業務 ◤会社の特徴◢ ・日本を代表する総合証券グループである大和証券株式会社の経営企画部門です。 ・伝統的な金融ビジネスに加え、デジタルアセットやブロックチェーンなどの最先端領域へ積極的に投資・挑戦しています。 ・グループ各社や外部パートナー、規制当局と深く連携し、業界全体のスタンダードを構築する強みを持っています。 ◤仕事の魅力◢ ・セキュリティトークンや暗号資産など、金融業界の未来を創る最先端のデジタルアセット領域に携われます。 ・単なる社内企画にとどまらず、業界団体や規制当局との折衝を通じて、業界全体の環境整備に貢献できる社会的影響力の大きさがあります。 ・スタートアップや海外企業への出資・提携、先進的な実証実験など、裁量を持ってダイナミックなプロジェクトを推進できます。 ◤描けるキャリア◢ ・大和証券グループの次世代中核ビジネスにおける企画・立案のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 ・国内外のスタートアップ投資や提携実務を通じて、投資・財務分析やビジネスディベロップメントの高度なスキルが身につきます。 ・英語を活用したグローバルな交渉や、規制当局との折衝経験を通じて、金融業界における市場価値の高いキャリアを形成できます。 ◤関連キーワード20選◢ デジタルアセット セキュリティトークン 暗号資産 ブロックチェーン 経営企画 戦略立案 実証実験 スタートアップ投資 出資提携 財務分析 ビジネスモデル分析 英語(ビジネスレベル) 規制当局折衝 業界環境整備 証券業務 マーケット部門 引受部門 システム部門 オペレーション部門 グローバルビジネス
◤必須スキル・経験◢ ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル ◤歓迎スキル・経験◢ ・証券会社の引受部門、マーケット部門、システム部門、オペレーション部門のいずれかでの業務経験 ・ブロックチェーン関連テクノロジーへの知見 ・ビジネスモデル及び財務分析の知識 ・スタートアップへの投資に関する業務経験 ・海外企業への投資に関する業務経験 ◤求める人物像◢ ・未知の領域においても好奇心を持って、主体的に前に進める方 ・多様なステークホルダー(グループ内、他社、規制当局等)と円滑に連携・折衝できる高いコミュニケーション能力を持つ方 ・最先端の金融テクノロジーや市場トレンドに対して高い感度を持ち、学び続ける意欲のある方
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567~678万
【仕事内容】 国内クラウド市場を牽引する企業の一社として、 20%を超える高い売上成長を継続しています。 2026年3月期には売上高600億円を見込むなど、事業は力強い成長を続けています。 IR担当として、この成長を単に開示するだけでなく、 ラクスの強みや将来性を投資家に的確に伝え、 適正な企業価値の形成を支える役割を担っていただきます。 【IR業務について】 ※一四半期で約80~100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成 ・決算関連/市場データの分析 ・決算説明会/会社説明会の企画/運営/資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 ⇒具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、 投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを 徐々にお任せしていく想定です。 《立ち上がりのイメージ》 未経験の場合、最初は決算資料作成などのインプットから始めていただきます。 その他に投資家面談など様々な業務を学びながらIRの専門家を目指していただきますが、 キャッチアップについてはOJTにてしっかりサポートしていきます。 【ポジションの魅力】 ・未経験からIR業務に挑戦ができる ご入社してすぐはチームメンバーと伴走し出来る範囲を広げていただき、 将来的にはIR施策の企画/立案やスピーカーとして 入社半年~1年を目安に投資家取材対応を行っていただく想定です。 大半の企業では数年かかるスピーカー登壇を当社では年次関係なく、早期から経験できます。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、 その考えに直接触れられる貴重な機会があります。 経営者と仕事をし、コミュニケーションを取ることで仕事における視座も高まります。 実際には社内の雰囲気も和やかでフラットであり、 役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 ・再現性を重視する評価 弊社では単発の成果や一過性の成果だけでなく、 「なぜその成果が出せたのか」という思考プロセスや 行動特性(コンピテンシー)を重視して評価しています。 また、管理や間接部門など、定量での成果を示しにくい職種や 直接的な利益を生み出しにくいポジションにおいても共通の評価基準を構えています。 経営の根幹にかかわる立場としての専門スキルを高めながら、 自社に貢献出来ていることをきちんと評価として実感できる環境です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・財務諸表が読める方 ※上記に加えて以下いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています ・証券会社(証券外務員試験保有)での法人営業経験 ・銀行(融資業務)での法人営業経験 ・アナリスト ・投資会社での運用経験 ・財務領域での経験(制度会計業務) 【歓迎要件】 ・事業会社でのIR業務経験:1年以上(投資家とのコミュニケーション、情報開示などのご経験) ・英語力:英文資料の作成/チェックが可能なレベル ・市場知識:資本市場、株式市場の仕組みや動向に関する理解 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、変化の速いビジネス市場や生成AIツールを自らキャッチアップできる方 ・経営陣に対しても臆せず、客観的な市場の声を届けられる方 ・長時間労働ではなく、仕組みで成果を出すことに喜びを感じる方
経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。