<金融>【オープンポジション/インフラエンジニア(PM・PL)】東京:金融向け案件
650~1200万
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
東京都港区
650~1200万
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
東京都港区
ネットワークエンジニア
IT業界TOPクラスのSIerとして、社会・各業界のDXを牽引する当社の中でも大手金融機関向けSIを担う金融事業グループでのインフラエンジニア(PM・PL)の募集です。当求人はオープンポジションのため、あなたの ご経験を拝見し、クラウドや仮想化、セキュリティ強化などを中心に、幅広い案件でポジションをご提案します。 【詳細】■銀行・証券・保険・カード等大手金融機関向けに、高信頼・高可用を求められる市場系・リスク系・情報系・クレジット系システムの基盤設計構築等を推進。クラウドや仮想化、運用基盤の刷新、セキュリティ対応などにおいて、PM・PLとして要件定義、設計、進捗管理、協力会社連携を担って頂きます。
【必須】■インフラ領域(サーバ、仮想化、クラウド、ネットワーク、セキュリティ)における最低1つを用いた設計/構築経験■PMやPL,チームリーダ,サブリーダーのご経験をお持ちの方 【募集背景】■当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業であり、採用も積極的に行っております。金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。 【社風】■非常にフラットでOPEN、自由な社風です。中途比率も高いので活躍しやすい環境。離職率も3%以下で定着率も抜群。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~1,200万円 月給制 月給 295,000円~ 月給¥295,000~ 基本給¥295,000~を含む/月 ■賞与実績:年二回(夏/冬)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点14日 最高付与日数20日 初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
その他(年末年始・慶弔休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■想定年収906万円以上については、専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制での条件提示となる場合がございます。 ※専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制の場合 想定年収906万円の場合→月給505,100円/基本給:395,100円/裁量労働手当:110,000円(月残業24時間20分相当) 一日のみなし労働時間:8時間50分・固定残業代は裁量労働手当として支給・その他の条件に変更なし ■業務内容に関する変更の範囲:当社業務全般 ※入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更する可能性がございます。 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点 ※入社後は求人票に記載の勤務地にて業務を行っていただきます。将来的に異動があった場合、全国の当社拠点 に勤務地が変更となる可能性がございます。
社内勉強会多数開催・必要な研修は会社負担で受講も可。テレワーク/オンライン会議も充実。服装の自由度も高める等働き方施策も進めています
当面無
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩1分 東京メトロ南北線溜池山王駅 徒歩7分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
所定オフィス最寄り駅から鉄道営業距離100km未満を通勤範囲としてテレワーク可
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 フリーコメント欄の詳細確認をお願いします。
有
●残業手当補足● 深夜残業、休日出勤実施の際は、別途残業手当を支給致します。
【昇給・昇格】年1回 【福利厚生】 ■企業年金(確定拠出・確定給付)・出産/育児支援制度・住宅利息補助制度・資格取得奨励金制度・CTC社員持株会・財形貯蓄制度・社員持株会・団体生命保険・損害保険・健康診断(一般検診、人間ドック)・がん先進医療支援金制度・マッサージルーム・各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)・伊藤忠グループ優待即売会ほか ■中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ■テレワークやスライドワーク(始業・終了時間の変更)など、多様な働き方を推進しています。 【休暇制度】 ■リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・フレックスホリデー・積立休暇・産前,産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)ほか
1名
~2回
筆記試験:有(Web試験) 適性検査
商社系SIerの特徴を活かし、国内外300社のマルチベンダーシップによるフルスタックなエンジニアリングサービスを提供。技術力・提案力・情報収集力等、他社の追随を許さず国内を代表するIT企業として、広く海外にも知られています。
【寮・社宅】制度改定があり、2026年4月以降入社の新卒・キャリア入社者の内、賃貸居住の独身世帯主のうち一定の条件を満たす方は家賃補助家賃保持の対象となります。※従来の独身寮制度の代替として導入 【将来的なキャリアイメージ】当本部内にはセキュリティビジネス推進部の他、サイバーセキュリティサービス部、マネージドセキュリティサービス部の3部があり各部が連携をしながら顧客へのセキュリティサービスの提案から監視・運用までを一気通貫で担っています。経験や適性、キャリア志向性に応じて将来的には他部にてキャリアを積んでいただくことも可能です。サイバーセキュリティ分野の広い知見を身に付けセキュリティ人材としてのスキルアップが叶う環境があります。【本部の方針】セキュリティ分野はCTC内でKey Technologiesと呼ばれる注力事業の1つであり、今後の事業規模拡大を見越して組織強化を行っています。技術の進化が速い分野でもありますので、常に最新の技術を学びスキルを更新し続けることを大切にしています。CTCでは北米地域での先端技術調査・関連商材発掘にも力を入れており、また100以上の研修、資格取得支援制度もありますので意欲があれば最先端の技術を学べる環境があります。
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/corporate/access/
コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供。
下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/group/ ※正式名称は「デジタルバリューチェーンパートナーズ(同)となります。
非公開
伊藤忠商事(株) デジタルバリューチェーン(同)※ (株)ベルシステム24ホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 728,200百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 793,700百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 890,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~850万
日本のITインフラを支えるエンジニアとして、大手顧客に対し、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等を含むICTインフラの提案から設計・構築、運用まで幅広く担当します。 顧客の要件に基づき、複数の技術領域を組み合わせた最適なソリューションを設計・構築します。社内営業やコンサルタント、メーカー、パートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進。国内最大級の検証環境(大規模ラボ)で実機確認を行い、確実な品質で提供できます。中央官庁や社会インフラ、大手金融等、影響力の大きな顧客を担当し、上流から一貫して参画することが可能です。
【必須】■ネットワーク、セキュリティ、サーバー、クラウド、仮想基盤 いずれかの設計・構築経験(2~3年程度)■CCNAまたはLPIC Lv1,2以上の資格か同等の経験 【魅力】グローバルトップメーカーの国内最上位パートナーとして、常に最先端ソリューションに触れられる環境です。クラウドやネットワーク等、領域を横断した経験を積むことで市場価値の高いエンジニアへと成長できます。さらに、国内最大級の検証環境を活用した実機ベースの検証により、「本物の技術力」と確かな提案力を習得。フレックスやテレワーク制度も充実し、働きやすさも抜群です。
■世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供 ■戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供
300~1000万
◇◆自分で案件を選べる!還元率82%・年間休日125日のインフラエンジニア◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓案件の選択権はエンジニアにあり!毎月豊富な選択肢から希望のプロジェクトに挑戦可能 ✓驚異の案件還元率82%!経験2年以上で月給30万〜80万円も目指せる高還元体制 ✓残業月0〜10時間未満&年間休日125日!フルリモート案件も多数でプライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーニンギフト株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「エンジニアファースト」を掲げ、一人ひとりに寄り添った最高のキャリアサポートを提供するIT企業です。毎月約15,400件の新規問い合わせから多様な案件を確保し、エンジニア自身がプロジェクトを選択できる体制を構築。また、自社サービス開発(テレワーク管理やメタバース旅行、e-sports支援プラットフォームなど)も手掛けており、理想のキャリア構築と確実な収入アップを強力にバックアップしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手プロダクトや多様なプロジェクトにおけるインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド)設計、構築、運用保守 ✓AWS、GCP等のクラウドを用いたビッグデータインフラ基盤の開発・運用 ✓セキュリティやアクセス制御管理(Squid、NetSkope、Menlo等)、クラウド権限管理 ✓自社新サービス(レックテレワーク、エンジベース等)の開発・運用への参画 ✓PL・PMや要件定義・基本設計といった上流工程へのチャレンジ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN) ✓クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識) ✓テレワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』などの自社サービス開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自分のキャリアビジョンに合わせた案件を自ら選び、主体的にスキルアップしたい方 ✓上流工程(要件定義、基本設計など)やPM/PL職へ早期にステップアップしたい方 ✓残業が少なく、年間休日125日などワークライフバランスを整えながら働きたい方 ✓高単価案件への参画や高い還元率(82%)を通じて、ダイレクトに収入アップを叶えたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓システム開発案件におけるインフラ領域(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の実務経験をお持ちの方 ✓何らかのプログラミングができる方、またはIT業界で何らかの実務経験がある方 歓迎条件(WANT) ✓コミュニケーション能力、詳細設計書・基本設計書の作成経験をお持ちの方 ✓コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方
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431~828万
〇製造業および公共のお客様を中心に、インフラ構築案件において、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守やマネジメントをご担当頂きます。 ・サーバ/ネットワーク/ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守業務 など ※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、インフラ構築の最適な業務を担当して頂きます。 【プロジェクト例】 ・建設業様向け仮想環境刷新 ・飲料メーカー様向けクラウド環境移行 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・プロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。 ・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
【MUST】 ※下記、いずれかに該当する方 ・インフラ関連の知識を保有しインフラ構築に関わる実務経験が1年以上ある方。 ・インフラ関連全般(ネットワーク、サーバ等)の知識を保有している方。 ・後輩、チームメンバーの指導、育成経験がある方。 ・プロジェクトリーダー経験がある方。 ◎以下のいずれかの経験がある方。 ・クラウド環境構築経験がある方。 ・仮想環境構築経験がある方。 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎。 ・インフラシステムの提案、設計、構築、運用保守の経験がある方。 ・後輩、チームメンバーの指導、育成経験がある方。 ・クラウド環境構築経験がある方。 ・NW構築経験がある方。 ・仮想環境構築経験がある方。 ・ミドルウェアの経験がある方。 (Apache,Tomcat,Zabbix,DeepSecurity,TripWire,LogStrage等 ・プロジェックトリーダーの経験がある方。 ・プロジェクトマネジメント経験がある方。 【求める人物像】 ・楽しんで仕事が出来る方。 ・これまでの経験を核にして、新たな分野にチャレンジしたい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
〇業務系ソリューション:最先端業務系ソリューション ・グローバル競争時代を勝ち抜くビジネスを支える、最適なソリューション。 〇組込/制御系テクノロジー:未来をつくる、組込/制御系テクノロジー ・グローバル競争時代を勝ち抜くためのモノづくりを支えるテクノロジー。 〇プロダクト・サービス&アウトソーシング:付加価値の高いプロダクト・サービス&アウトソーシング ・ビジネスのできなかったをできるに変える「いつでも、どこでも、つながる世界」を実現。
800~1300万
募集背景 良品計画では中期経営計画の実現のために、複数の業務改革プロジェクト、ITシステム構築プロジェクトを推進しています。業務に寄り添った仕組みをつくり、グローバルの成長を情報と技術で支えられるようIT組織も再編しており、ともに推進いただけるメンバーを募集します。 ミッション 店舗・オフィス・本部機能を支えるIT基盤の企画・構築をリードし、全社のビジネス戦略に即応できる「止まらない、かつ進化し続ける仕組み」をつくることがミッションです。 SRE的アプローチを取り入れた強靭なインフラ標準によって業務品質と生産性を底上げすることで、事業の継続的成長に貢献していただきます。 大規模WANから店舗内LAN、クラウド基盤まで、アプリケーションのポテンシャルを最大限に引き出すためのインフラ設計・構築をリードします。 関連部署 事業部門(店舗運営・EC・物流等)/本部/各アプリケーション開発/情報セキュリティ/外部ベンダー(ネットワーク・クラウド・SIer) 【関係部署との接点】 事業部門とは要件定義段階から連携を想定 アプリ開発チームとはインフラ基盤要件ならびに非機能要件のすり合わせ 情報セキュリティとはガバナンス・統制面で連携 仕事内容 ■拠点設計に基づくインフラ構築および運用設計 事業拠点、店舗、DCなど各拠点の役割や構成に応じたインフラの設計・構築を行い、安定した運用を実現するための運用設計を推進します。 ■全社インフラの全体最適設計・構築 クラウドから店舗ネットワーク(WAN/LAN)まで、全社の通信基盤を統合的な視点で設計・構築し、事業拠点・店舗・DCを含むインフラ環境の最適化を推進します。 ■インフラ近代化の推進 IaCやインフラ可視化などのモダンな手法を段階的に導入し、既存のレガシー環境と融合させながら、インフラ運用の標準化および高度化を推進します。 ■ステークホルダー連携およびベンダーマネジメント 事業部門との要件整理から外部ベンダーとの調整・交渉までを担い、専門性を活かして関係者を巻き込みながらインフラ関連プロジェクトを推進します。 主要タスク ・ 拠点インフラの設計・構築・運用設計 ・全社インフラの最適化推進 ・インフラ近代化・標準化の推進 ・インフラプロジェクトの推進 ・ステークホルダーマネジメント 責任範囲 店舗・DC・クラウドを含む全社インフラ基盤の設計品質と安定運用。インフラ標準の策定・展開、および関連プロジェクトの技術的推進に責任を持つ。 成果対象 インフラの可用性・稼働率/運用の標準化・自動化の進捗/プロジェクトの納期・品質/レガシー環境のモダナイゼーション進捗
必須要件 ・企業ITにおけるインフラ設計、構築、運用の実務経験 ・ネットワークまたはクラウド基盤に関する設計・運用経験 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・外部ベンダーとの調整・マネジメント経験 ・システム障害対応・運用設計(監視・インシデント対応含む)の実務経験 歓迎要件 ・クラウド環境(AWS / Azure / GCP)に関する設計・運用経験 ・拠点ネットワーク(WAN / SD-WAN / VPN 等)の設計経験 ・IaC(Terraform / CloudFormation 等)によるインフラ自動化経験 ・インフラ監視 / 可視化基盤の設計・導入経験 ・大規模拠点(店舗 / 多拠点環境)でのインフラ設計経験
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570~780万
【募集背景】 他部門と協力しながら、AIを活用した業務改善システムの構築・推進を進めています。現在、社内のフロントエンド・バックエンドエンジニアが中心となってGoogle Cloud上でシステム構築を行っていますが、今後の利用拡大を見据え、より堅牢でスケーラブルなクラウドインフラの設計・構築が必要なフェーズに入りました。 そこで今回、インフラ領域の専任者としてチームを牽引し、アーキテクチャの最適化から運用設計まで、裁量を持って推進していただけるクラウドエンジニアを募集いたします。 【組織ミッション】 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 【業務内容】 AIを活用した社内の業務改善システムにおける、Google Cloudを中心としたインフラストラクチャの設計・構築・運用、およびチームの技術リードをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・Google Cloudを利用したスケーラブルかつセキュアなインフラアーキテクチャの設計・構築 ・今後のシステム拡張を見据えたクラウドインフラの最適化および運用設計 ・Terraform等を用いたInfrastructure as Code (IaC) の推進 ・開発チーム(フロントエンド/バックエンド)に対するインフラ・クラウド技術面でのサポートとリード 【ポジションの魅力】 〇IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る〇 業務効率化において、企画~導入~運用~保守まで幅広く携わる事ができます。 また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、今回の生成AIプロジェクトに関しても、今期よりチームを立ち上げ、取り組んでおります。プラットフォームを構築する技術の選定から検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。 〇業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土〇 各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画・推進を担います。 生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。 〇成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立〇 当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
【必須スキル】 ・Google Cloud、AWS、Azureいずれかのパブリッククラウドを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・可用性やスケーラビリティを考慮したインフラアーキテクチャの設計経験 ・ネットワーク、サーバー、データベースに関する基礎的な知識と実務経験 ※インフラ構築業務がメインであるため、AIや機械学習に関するご経験は必須ではありません。 【歓迎スキル】 ・Google Cloud (GCP) の実務経験 ・Terraformなどを利用したIaC (Infrastructure as Code) の実務経験 ・コンテナ技術 (Docker, Kubernetes/GKE, Cloud Runなど) を利用した運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
450~520万
入社後3カ月間の社内アカデミーで、サーバ・ネットワーク・クラウド・AI技術を体系的に学習。 研修後は大手企業向けインフラ運用の二次対応業務を担当します。 ・大手SIer向け/Windowsサーバ・ネットワーク運用 ・大手メーカー向け/AWS基盤・サーバ運用 ・大手商社向け/Azure環境の運用・サポート(二次対応) ・エンタメ企業向け/クラウドVDI基盤の運用・保守 ・金融系企業向け/社員向けPC・IT環境のヘルプデスク(二次対応) ・その他、教育機関や流通企業など幅広い業界のインフラ運用プロジェクト
【必須要件】いずれかの経験目安1年以上・サーバまたはネットワークの運用・保守経験 ・PCヘルプデスクまたはテクニカルサポートの実務経験 ・ITインフラに関する運用・サポート業務の経験 【魅力】■現社員の方々のアンケートより、休日・休暇が取りやすい環境、ワークライフバランスがとりやすい環境という声が多くあり、社員定着率も95%となっております!■入社後3カ月間の充実した研修制度で、インフラ技術を体系的に学び直せる環境を提供。同期と切磋琢磨しながら成長できます。■研修期間中も給与・待遇は変わらず、安心して学習に専念可能。研修後は技術的判断が求められる二次対応業務へ配属されます。
■ITソリューション(サーバ・ストレージ仮想化,VDI環境構築,セキュリティ診断) ■ネットワークソリューション(LAN工事,耐震/免震工事,物理セキュリティ導入 ■人材アウトソーシング(データセンター保守・運用・監視,テクニカルサポート)等
550~800万
ITインフラ(サーバ・NW・クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入・開発・コンサル業務。お客様環境への自動化導入からプロジェクトマネジメント、テックリードまで幅広い業務をお任せします。 【詳細】サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入/自動化開発/プロジェクト推進・マネジメント/テックリード。 【扱う技術・ツール】Ansible、Python、Terraform、AWS、Azure、Cisco、Juniper等 【やりがい】市場価値の高い「自動化」スキルを身につけ、業務改善のスペシャリストとしてキャリアを築ける環境です。
【必須】■プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験 ■インフラエンジニアとしての実務経験3年以上(ネットワーク構築の実務経験またはCCNP程度の知識) ■自動化技術に関する業務経験(自己学習でも可) 【歓迎】 ■AWS、Azureなどクラウドサービスの知識や経験 ■スクリプトやマクロ(言語不問)作成の経験 【求める人物像】受け身ではなく主体的に業務に取り組める方、成長志向を持ち市場に求められるエンジニアへ成長したい方、尖ったスキルを身につけたい方を歓迎します。
◆インフラ基盤事業:サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築/ オンサイトBPOサービス(サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 )等 ◆開発事業:Webサービス、企画開発、自社サービス展開等
600~750万
ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトリーダーを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 【詳細業務】・メンバーの育成、フォロー ・案件業務の推進者 ・ネットワーク設計の最終確認と技術判断 ・進捗管理とタスクの割り当て ・顧客・他部門との調整(フロント対応) ・設計構築・保守運用の指揮とトラブル対応
【必須】 ・ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験(目安5年以上) ・小規模チームを率いたリーダー経験 【こんな人が向いてます】 ・リーダーシップを発揮し、案件を推進していける方 ・顧客課題の解決のために努力を惜しまない方
◆インフラ基盤事業:サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築/ オンサイトBPOサービス(サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 )等 ◆開発事業:Webサービス、企画開発、自社サービス展開等
600~750万
プロジェクトリーダーとして、大手SIerの大規模案件や自社請負案件におけるネットワーク設計・構築の指揮を執ります。現場の司令塔として進捗管理、顧客折衝、メンバー育成などのマネジメントを担う仕事です。 ■案件業務の推進(現場の司令塔として案件遂行に責任を持つ) ■ネットワーク設計の最終確認、アーキテクチャーの理解、技術的判断 ■WBS作成、工数管理、進捗管理、リソース配分 ■要件ヒアリング、顧客課題の抽出と解決策提案、他部門・顧客との調整 ■設計構築・保守運用の陣頭指揮、トラブル対応 ■ナレッジ管理、メンバー育成・フォロー
【必須】■ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験(目安5年以上) ■小規模以上のチームを率いたリーダー経験、またはプロジェクトにおける進捗管理やメンバーフォローの経験をお持ちの方 【歓迎】■大規模ネットワークの提案、要件定義、設計構築経験 ■PMP、CCIE、ネットワークスペシャリストなどの有資格者 ■コンサルティングやRFP対応の経験 【魅力】インフラの上流工程を積みながら、将来は自動化やセキュリティなど先端領域へキャリアを広げられます。年4回の給与改定があり、成果に応じて早期にステップアップできる環境です。
◆インフラ基盤事業:サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築/ オンサイトBPOサービス(サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 )等 ◆開発事業:Webサービス、企画開発、自社サービス展開等
550~800万
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム(元請け)で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム(元請け)でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社(プロパー)で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層:450万円〜700万円(平均 約550万円) リーダー層:550万円~800万円(平均 約700万円) マネージャー層:約800万円〜1,500万円(平均 約1100万円) コンサル層:800万円~1500万円以上(平均 約1200万円) 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、 多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 <職務内容> プロパー中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から構築後の 運用保守まで一貫して携わるポジションです。 これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。 <同社で働く魅力> ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで 一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2~3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、 様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。 その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6~7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、 様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。 働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。
<必須条件> ・オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの設計・構築業務を3年以上の経験 ・役職を問わず、インフラ領域のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上の経験 ※上記のいずれかの経験 <このような方におすすめ> ・要件定義や顧客折衝に挑戦する機会を増やし、上流工程のスキルを充実させたい方 ・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方 ・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方 ・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方 ・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方
生成AI利活用(DX)、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発