(未経験可)船員管理【英語】外航船舶管理のスペシャリストへ。世界中の船員を導く責任ある仕事
460~600万
株式会社東栄ジャパン
兵庫県神戸市
460~600万
株式会社東栄ジャパン
兵庫県神戸市
海運船舶調達
その他派遣コーディネーター
■同社は外航船の船舶管理を事業として行っております。 今回は管理している外航船に船員を派遣する部署にて、業務に従事して頂きます。 ・海外現地派遣会社と連携し、船員を派遣 ・担当船舶約10隻前後を持ち、各船舶の航路に基づき船員派遣 ・訪船業務も行い、現地船員のマネジメント(国内外出張有) ・船員教育の実施 ※船員の派遣は海外現地の派遣会社を通して行っており(フィリピン、インドネシア、ベトナム、インド、韓国) ★日々電話やメールにて英語を使用する為語学力が求められます。
■必須要件 ・英語がお出来になる方(日常会話)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
460万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 休憩時間:12:00~13:00
無
有 平均残業時間: 15時間
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収:290000円~375000円 (固定残業代60時間/月込み、超過分は別途残業代を支給) 賞与年2回(約4.0ヵ月)
無
兵庫県神戸市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
本社:本社:兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル 7階 ※三ノ宮駅から徒歩約10分
無
有
1名
1回〜2回
神戸市中央区京町83番地三宮センチュリービル7階
東栄グループは、船員派遣業(マンニング)、船舶管理業、船主業の3つの事業を中心に行っています。 各事業は相互に関連していますので、単独事業しか行っていない場合よりも、多面的な知見を有しております。 そういった知見により、お客様の立場も理解しながら、最適なご提案やサービスをご提供するように努めています。
TOEI KOREA:釜山市 釜山鎭區 凡一路 162,701號 (凡川洞, 釜山聖意信協)
非公開
最終更新日:
460万~
【派遣営業】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です! 《主な業務内容》 人的課題のヒアリング 新規顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ※一人前になると、派遣スタッフ約100名、企業約80社をご担当いただきます(中小企業中心) 【1日の流れ】 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL→10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング →11:30 サテライトオフィスに移動して事務処理→12:30 ランチ →13:30 派遣スタッフの方と面談→16:00 職場見学→18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等→20:00 退社
販売・サービス業での接客経験がある方 PC基本操作(Excel・Word・ビジネスメール)
事業内容:人材派遣事業(許可NO:派13-010563)、人材紹介(紹介予定派遣) 事業(事業所NO:13-ユ-010249)、アウトソーシング事業 設立:1987年6月 売上高:186億円 資本金:93,940万円 本社:東京都千代田区 その他拠点:(全国32拠点) 従業員数:3,350名
400~600万
ミッション:ひとの可能性を信じ、輝ける舞台を繋ぐ リクルートスタッフィングの営業は、単なる労働力のマッチングではありません。仕事を探している「スタッフ」と、人的課題を抱える「企業」の間に立ち、双方の人生や経営に深く踏み込むことがミッションです。スタッフ一人ひとりの「これからどうなりたいか」という想い(Will)に寄り添い、最適な就業機会を提供することで、社会全体の「働く」をポジティブに変えていくやりがいがあります。 具体的な業務内容 関西エリア(大阪・兵庫・京都)の企業を対象に、人材派遣を中心としたソリューション提案を行います。 法人顧客へのアプローチ: 既存顧客の深耕、または新規顧客の開拓を通じて、企業が抱える人的課題(欠員補充や業務効率化など)をヒアリングします。 求人案件の策定とマッチング: 企業のニーズに合わせ、必要なスキルや条件を整理。社内のマッチング担当と連携し、最適な派遣スタッフを選定します。 職場見学の実施: 企業とスタッフが事前に業務内容を確認する「職場見学」をセッティング・同席します。双方が納得してスタートできるよう、不安や疑問を解消するサポート役を務めます。 就業後のフォローアップ: スタッフが安定して活躍できるよう、定期的に面談を実施。企業側への状況ヒアリングも行い、トラブルの未然防止や職場環境の改善提案を行います。 契約管理: 契約更新の確認や、法令遵守に基づいた各種事務手続きを正確に行います。 リクルートならではの成長支援と働き方 ・Will-Can-Must(WCM)制度: 個人のやりたいこと(Will)、得意なこと(Can)、役割期待(Must)をすり合わせ、本人が納得感を持って成長できる目標設定を行います。 ・柔軟なワークスタイル: コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、5:00〜22:00の間で裁量を持って働けます。リモートワークも積極的に活用しており、直行直帰も可能です。 ・キャリアステップ: 有期契約(最長3年)でのスタートですが、高い確率で無期登用への道が開かれています。入社3年で年収600万円超え、その後マネジャーとして年収800万円以上を目指す社員も多数在籍しています。
必須事項 ・販売、サービス業、接客業などでの顧客対応経験がある方 ・目の前の人一人ひとりに向き合い、ホスピタリティを持ってサポートができる方 ・当事者意識を持って自ら考え、主体的に行動できる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎事項 ・法人営業、または個人営業の経験がある方 ・目標達成に向けて試行錯誤することを楽しめる方 ・多様な価値観に触れ、自分だからこそできる価値を提供したい方 ・スピード感のある環境で圧倒的に成長したい方
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