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• エージェント求人

  【正社員】経営戦略部 財務企画メンバー　※東京　/11036

  800~1200万

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【正社員】経営戦略部 財務企画メンバー　※東京　/11036気になる

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  仕事内容

  【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く新規事業として、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装を本格的に開始。その他、創業のきっかけとなったバングラデシュの栄養問題を抱える子ども達に59種類の栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部署ミッション】 経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。 ユーグレナ・グループは「人と地球を健康にする」というパーパスのもと、微細藻類ユーグレナを起点に、ヘルスケア、バイオ燃料、アグリと幅広い事業を展開しています。創業20周年を迎えた2025年に売上高が500億円を突破し、2030年に売上高を1,000億円規模へと飛躍的に拡大する中期目標に向けて、戦略立案だけでなく、高度な経営管理、新たな成長領域での挑戦、大型投資やM&Aによる非連続成長、PR/IRによるステークホルダー拡大やパートナーシップ構築など、幅広いミッションを経営戦略部は担っています。 変化が多くチャレンジングな環境の中で、各領域における専門性を活かして、事業の飛躍的な成長と社会課題の解決を一緒に目指してくださる仲間を募集しています。 【仕事内容】 M&Aやアライアンスのエグゼキューション（計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉）及びPMI計画策定・実行支援 新規M&A案件のソーシング グループ会社の経営管理・支援 マレーシアにおける商業プラントJVに係る財務関連業務（事業計画、資金調達、株主間調整等） 投資計画の立案・精査、資金調達のプラニング FP&A（管理会計）、IRのサポート ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの経験 －M&A案件のエクセキューション（計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉） －資金調達のエクセキューション（エクイティ調達、社債調達、プロジェクトファイナンス等） オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験 コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの知識 －法務 －会計/税務 【歓迎要件】 企業におけるM&A部門での2年以上の経験 ファイナンシャル・アドバイザリー会社、証券会社（投資銀行部門）での2年以上の経験 グローバルM＆A、海外資金調達案件の経験 M&A先のハンズオンでのPMI経験 会計士/税理士の資格

  事業内容

  1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• エージェント求人

  【正社員】法務部 総務担当　※東京　/11035

  600~800万

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【正社員】法務部 総務担当　※東京　/11035気になる

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  仕事内容

  【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く新規事業として、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装を本格的に開始。その他、創業のきっかけとなったバングラデシュの栄養問題を抱える子ども達に59種類の栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部署ミッション】 当社および当社グループのコンプライアンス・ガバナンスを維持向上させる 当社事業が持つ法務リスクを適切に評価し、過度にリスク回避的になることなく、適切な対応策を提案する 【仕事内容】 株式事務（株主総会の企画運営主担当を含む） 文書管理（現在の仕組みの妥当性検証、場合によっては新しい仕組みの構築を含む） 登記対応（司法書士によるサポートあり。グループ会社も対象） 社内規程管理 J-SOX事務局対応 CG報告書作成 BCP構築・運用・改善 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 上場会社での３年以上の総務実務経験および株式事務経験 上場会社での株主総会企画・運営の3回以上の経験 株主総会議案、規程等の法的文書の作成・修正 【歓迎要件】 J-SOX事務局業務 BCP構築、運用 コーポレートガバナンス報告書作成経験 取締役会事務局運営 金商法開示文書作成・レビュー（有価証券報告書、臨時報告書） 業務プロセス構築

  事業内容

  1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• エージェント求人

  【労務】組織拡大を牽引！AI×SaaSで「次世代標準」を創るプレイヤー候補

  550~750万

  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 入退社手続
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 保険

  株式会社ログラス東京都港区

  【労務】組織拡大を牽引！AI×SaaSで「次世代標準」を創るプレイヤー候補気になる

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  仕事内容

  【ミッション：急成長組織の「守り」を最強の武器へ】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理領域のDXを推進しています。現在、従業員数が年率60%増という驚異的なスピードで拡大しており、組織フェーズは300名から500名、さらにその先へと向かう過渡期にあります。 本ポジションは、単なる「ルーチンとしての労務」を回す役割ではありません。 急拡大に伴い顕在化している「属人化」や「オペレーションの複雑化」という課題に対し、AIやSaaSを駆使した自動化、社労士との役割分担の再定義など、既存の枠組みに捉われない「あるべき姿」をゼロベースで設計・実行していただくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 ▼オペレーションの再整備と品質管理： 勤怠・給与・社保・入退社手続き等の定型業務を可視化し、社労士と連携しながら、ミスなく遅延のない強固なプロセスを構築します。 ▼DXの推進： 「Loglass」を提供する企業だからこそ、バックオフィスもテクノロジーを積極的に活用。AI活用による自動化など、効率性を極限まで追求します。 ▼変化への対応： 法改正（育児休業制度等）や社内制度の改定に伴う、新しい運用の社内定着支援。 ▼キャリアステップ： 運用基盤の再構築後は、ご志向に応じて規程整備、労務観点での制度設計、安全衛生、ESG対応など、専門性を広げていくことが可能です。 【仕事の魅力】 ▼圧倒的な事業成長： 国内トップクラスのT2D3（年々売上が数倍になる成長指標）を目指すSaaSスタートアップで、組織が爆発的に大きくなる瞬間に立ち会えます。 ▼裁量の大きさとスピード感： 意思決定が非常に速く、「Fail Fast（爆速で挑戦し、失敗から学ぶ）」というバリューのもと、新しいツール導入やプロセス変更を積極的に提案・実行できる環境です。 ▼経営に近いポジション： 経営管理システムを扱う会社であるため、コーポレート部門の重要性が非常に高く、経営陣と同じ目線で組織づくりに貢献できます。 【働き方】 ▼ハイブリッドワーク： 在宅勤務が可能であり、個人のパフォーマンスを最大化できる環境を整えています。 ▼柔軟な時間活用： コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・従業員数500名以上の規模における実務経験3年以上（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解していること） ・労務業務における「可視化」「課題整理」「改善策の実行（BPR）」を主導した経験 ◆歓迎経験・スキル ・スタートアップやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験 ・休職（産育休・私傷病）対応や退職に伴う面談経験 ・複雑なオペレーションをミスなく継続的に運用してきた実績 ・未知の領域に対して自ら情報を収集し、言語化・構造化して周囲へ相談できる能力 ・短期間で新しい知識やスキルを習得するキャッチアップ能力

  事業内容

  次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の開発・提供

• エージェント求人

  《人事労務》急成長FinTech / 従業員が安心して働ける労務基盤作りに貢献 / ハイブリッド勤務

  600~850万

  • 品質管理
  • 社会保険
  • ストレスチェック
  • 保険
  • 人事
  • 運用設計
  • 提案
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 健康診断
  • 労働安全衛生法
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel AVERAGE関数
  • Excel MIN/MAX関数
  • Excel VLOOKUP関数
  • Excel マクロ/VBA編集

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  《人事労務》急成長FinTech / 従業員が安心して働ける労務基盤作りに貢献 / ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  ■期待する役割 急成長フェーズにあるウェルスナビにおいて、労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。定型業務を正確にこなすだけでなく、業務改善や運用見直しにも自ら工夫を凝らし、周囲と連携しながら責任をもってやり切ることを期待します。 従業員が安心して働ける基盤を支える存在として、事業成長を足元から支える労務体制づくりに貢献していただくポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般 ・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務 ・就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用 ・顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討 ・労働基準監督署・労働局等への届出・調査対応 ・日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案・実行 ■本職種で得られる経験 ・急成長FinTech企業における、労務実務の中核を担う経験 ・内製での給与計算・社会保険業務を通じた、実践的かつ応用力のある労務スキル ・組織拡大・制度変更に伴う、運用設計や業務改善の経験 ・社労士や行政機関とのやり取りを通じた、労務対応力・調整力の向上 ・チーム内でのまとめ役・相談役としての経験

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・IT関連の事業会社における労務実務経験 ・内製での給与計算業務の実務経験 ・300名規模以上の企業における労務管理経験 ・労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ・日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験

  事業内容

  ・ロボアドバイザー「WealthNavi」の運営 ・金融・保険関連サービス ・Webメディア「ウェルスガイド」の運営

• エージェント求人

  【人事総務・労務担当】社員の労務管理や規程の作成など／年間休日125日～・土日祝休み／賞与年2回！

  350~500万

  • 保険
  • 給与計算
  • イベント運営運用
  • 社会保険
  • 労働基準法
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • タイピング
  • PC

  株式会社ダブルチーム東京都渋谷区

  【人事総務・労務担当】社員の労務管理や規程の作成など／年間休日125日～・土日祝休み／賞与年2回！気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております！ 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イベントや会議の運営サポート ※はじめは部門責任者と共に業務を１つずつ吸収していっていただければと思います。 ーーーーーー ■アピールポイント①　-やりがいについて- バックオフィス環境を現在急速に整えている最中のため、会社作りの"当事者"として主体的に業務を行うことが可能です！ ■アピールポイント②　-キャリアについて- 総務・労務関連の業務は経験と知識を付けることができれば一生物の財産となります！ 弊社では現在、労務・総務専属の担当がいないため、今後は労務・総務担当の責任者としてのキャリアを歩むことが可能です。

  求める能力・経験

  必須要件 【必須条件】 ■PCスキル（タイピングなどの基本的操作） ■社会人経験 歓迎/尚可 【歓迎条件】 ■総務もしくは労務の実務経験がある方 ■１つの課題に対して、自分自身で情報収集をしながら自走ができる方 ■コミュニケーションを積極的に取りながら仕事ができる方

  事業内容

  ・リースバック専門の一括査定 ・不動産売買事業 ・一棟収益物件売買事業 ・コールセンター事業 ・ブランド品・貴金属買取事業

• エージェント求人

  ♦年間休日125日♦プライム上場♦事業成長に貢献する本社経理

  500~1000万

  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 監査

  富士フイルム株式会社東京都港区

  ♦年間休日125日♦プライム上場♦事業成長に貢献する本社経理気になる

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  仕事内容

  【担当職務】 　経営管理スタッフとして、事業成長に伴い複雑化する会計/税務対応・課題解決を推進していただきます。(※経験・希望に応じて下記業務をお任せします) 1.決算業務 　・連結決算 　・富士フイルムホールディングスおよび富士フイルムの単体決算 　・グループ関係会社の決算 2.税務業務 　・取引に係る税務論点対応 　・国内グループ会社の申告業務 3.経理業務プロセス改革 　・社内業務プロセスの新規構築、改善 　・グループ会社決算業務の標準化、自動化 　・国内経理シェアードの拡大展開 4.会計に係るシステム対応 　・会計に係る基幹/フロントシステムの刷新、展開 　・法改正等に伴う改修、運用構築対応

  求める能力・経験

  ・以下いずれかの経験がある方 　①監査法人または税理士法人での実務経験(3年以上) 　②事業会社での経理実務経験(5年以上) ・大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  ★株式会社Luup★【管理グループMGR・年収~1200万円】電動キックボード「LUUP」を展開

  600~1200万

  • 取締役
  • IPO
  • 契約管理
  • 株主総会対応
  • 監査
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • 内部統制
  • J-SOX対応
  • コーポレートガバナンス整備

  株式会社Luup東京都品川区

  ★株式会社Luup★【管理グループMGR・年収~1200万円】電動キックボード「LUUP」を展開気になる

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  仕事内容

  ■業務内容のイメージ： ・数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。 ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・コーポレート機能や各種統制システムの企画、構築 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・上場準備（社内体制、プロセスの整備や開示対応、証券会社、監査法人、取引所等との折衝等） ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務業務、庶務業務 ・内部統制やJ-soxの補助

  求める能力・経験

  ■応募必須要件：下記のいずれか ・上場会社（または上場会社の子会社）での管理業務の経験 ・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること ※管理業務：総務／法務／労務　など

  事業内容

  電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供

• エージェント求人

  経理マネージャー/株式会社くすりの窓口 /～1,500万円/東証グロース上場企業/責任者募集

  552~1500万

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区

  経理マネージャー/株式会社くすりの窓口 /～1,500万円/東証グロース上場企業/責任者募集気になる

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  仕事内容

  経理マネージャーとして、 経理実務・マネジメント・上場企業特有の業務を幅広くお任せします。 【主な業務内容】 月次・四半期・年次決算の統括 連結決算業務（子会社管理含む） 開示資料作成 決算短信 有価証券報告書 経理メンバーのマネジメント・育成 予算策定・予実管理、管理会計 経営層向けレポーティング 監査法人・税理士対応 内部統制（J-SOX含む）・業務フローの整備／改善 ※プレイングマネージャーとしての活躍を想定しています。 現在の組織構成 部署の人数：7人 マネージャー1名 メンバー５名 アルバイト1名 サ416972

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 事業会社での経理実務経験（5年以上目安） 月次・年次決算を主担当として完結できること 経理業務の進捗管理・承認経験 経理メンバーの指導・育成経験 （係長・リーダー経験でも可） 会計基準・税務の基礎理解 上司・他部門・外部（監査法人／税理士）との調整力 ［歓迎条件］ ・連結決算、決算短信・有価証券報告書の作成経験 ・上場企業での経理経験 ・公認会計士、USCPA、税理士資格保有者

  事業内容

  ■薬局・医療向けソリューションの提供 ■保健医療福祉分野のプライバシーマーク（MEDIS-P マーク） 登録番号第14700117（03）号 　 ■ISMS 登録番号：ICMS-SR0230 適用規格：JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022） 登録範囲：東京本社 　 ■ISMS クラウドセキュリティ認証 登録番号：Cloud-SR0230 適用規格：JIP-ISMS517-1.0（ISO/IEC 27017:2015） 登録範囲：東京本社

• エージェント求人

  ☆【経理部】経理担当/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門駅直結ビル/福利厚生充実

  600~900万

  • 財務
  • 経理
  • 会計
  • 連結事業決算

  霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区

  ☆【経理部】経理担当/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門駅直結ビル/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務

  求める能力・経験

  ・簿記2級 ・数字が得意な方 ・VLOOKUP/IF等の事務処理に必要なPCスキル ・会計ソフトを利用した経理仕訳入力経験2年以上 ・現金出納管理（仕訳まで） ・預金口座管理（仕訳まで）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務】ゆくゆくは制度改善・就業規則見直しにも挑戦｜年収500〜800万｜東京

  500~800万

  株式会社HAL東京都千代田区

  【労務】ゆくゆくは制度改善・就業規則見直しにも挑戦｜年収500〜800万｜東京気になる

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  仕事内容

  入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。 ～入社後お任せしていくことになる業務～ （社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です） 【定常業務】 ・入退社手続き ・扶養追加・削除 ・休職申請処理 ・時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡 ・産休・育休申請並びに管理 ・健康診断の受診状況等管理、並びに未受診者への定期的な 　催促連絡と営業側への定期的な連絡 【スポット業務】 ・助成金の申請 ・経営層へ労務の視点からの助言 ・給与制度、人事制度改善 ・就業規則や諸規定の見直し ■組織構成 管理部は約20名所属しています。その中で労務は1名(男性・30代)が担っています。現メンバーは経験が豊富のため、疑問点はいつでも質問できます。 ■キャリアパス 人事制度改善・運用などに挑戦することができます。 ■当社について 当社はエンジニアの満足度No.1を目指しております。そのため、エンジニアのアサインの希望100％反映、プロジェクト報酬の80％を額面給与・諸手当・有給として還元(業界平均と比べ極めて高い還元率)など、目標実現に向け取り組みを行っております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大卒以上の方 ・基本的なPCスキルがある方（Word、Excel） ・社会保険手続き対応並びにそれに付随する業務経験がある方（3年以上） ※マネジメント経験不問・上記経験年数の長さ（一人称で対応できるか）を重視しております。 歓迎条件 ・労務関連のソフトウェア使用歴、外部社労士に投げずに自分の知識をベースに適切な答えを出せる方 ・社会保険労務士法人での就業経験がある方 「社会保険労務士」の資格をお持ちの方、もしくは試験に合格された方　優遇

  事業内容

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