408560272/【兵庫】管理者兼サービス管理責任者(ラポリア御影)〈従業員1000名以上〉
430~490万
株式会社ビオネスト
兵庫県神戸市
430~490万
株式会社ビオネスト
兵庫県神戸市
介護福祉士
その他福祉/介護
新規事業企画/開発
【職務概要】 障がい者施設「ラポリア御影」にて、管理者兼サービス管理責任者としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ・現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ・障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 【同社の特徴】 同社グループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。
【必須】 ・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・自動車運転免許(AT可) ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者等研修の両方を受講済みの方
契約社員
有
430万円〜490万円
■勤務時間 8:00~17:00※月単位の変形労働時間制 ■休憩時間 60分
有
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員 契約期間:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、会社の経営状況 試用期間:有(3ヶ月) ■給与 年収:430万円~490万円 賃金形態:月給制 月額:350000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回(4月)※役職者は年2回(1月・7月)
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目5-3 阪神本線「御影」駅より徒歩15分
有
有
通勤手当、寮社宅、退職金制度、確定拠出年金制度、連続休暇促進制度、マイカー通勤可、資格取得助成制度
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
近畿エリア、中国エリア、四国エリア、九州エリア、北海道エリア、東北エリア、関東エリア、中部エリア
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル
医療法人愛善会 由良病院、株式会社メディカル東海パートナーズ、株式会社BDAパートナーズ、株式会社Grace、株式会社アイランドジー・アイ、有限会社アドバンスインテリア、株式会社スマイルゲートパートナーズ、一般社団法人スマイルゲート、株式会社スマイルジョブ、株式会社GOOD S…
最終更新日:
325~450万
介護付有料老人ホーム「アットホームふじた」にて、介護業務全般をご担当いただきます。 アットホームふじたは、「心安らかに 明るく生活ができるホームを目指します」という理念のもと、家庭的な雰囲気を大切にした介護付有料老人ホームです。 介護スタッフと医療スタッフが24時間体制で連携し、入居者様一人ひとりのライフスタイルを尊重した支援を行っています。 また、理学療法士や鍼灸医による機能訓練、施設内調理による食事提供など、医療・介護体制が充実している点も特徴です。 入居者様やご家族が「ここに入居して良かった」と思えるホームづくりを目指し、看取りまで寄り添う介護を実践しています。 【業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【施設情報】 ・介護付有料老人ホーム ・居室数49室 - 完全個室48室 - 2人用個室1室 【ポジション特徴】 ・医療連携体制あり ・24時間体制のサポート環境 ・キャリアアップ支援制度あり ・オンライン動画研修あり ・外部研修支援あり ・理学療法士、鍼灸医配置
・介護スタッフの実務経験
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340~450万
ハッピー介護センターにて、訪問介護ヘルパーとして身体介護・生活援助をご担当いただきます。 ハッピー介護センターは、「どこまでも『ひと』を大切にしたサービスを」を理念に、地域で暮らす利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援している訪問介護事業所です。 利用者様一人ひとりの生活スタイルや想いに寄り添い、身体介護だけでなく、生活全体を支えるケアを提供しています。 また、「居宅介護支援」「介護タクシー」など複数事業を展開しており、地域密着型の介護サービスを実践している点も特徴です。 経験豊富なスタッフが在籍しており、2〜3ヶ月に1回の研修会を通じて継続的なスキルアップも支援しています。 【業務内容】 ・利用者様宅への訪問介護 ・食事介助 ・清拭 ・入浴介助 ・買い物支援 ・食事準備 ・掃除 ・生活援助サービス全般 【サービス内容】 ・身体介護サービス ・生活援助サービス 【ポジション特徴】 ・訪問介護業務 ・地域密着型サービス ・土日休み ・研修会あり(2〜3ヶ月に1回) ・未経験応募可能
【応募条件】 ・介護初任者研修終了以上の方
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440~500万
2025年11月に兵庫県加古川市でオープン予定の、サービス付き高齢者向け住宅「つつじの宿り」にて、施設長業務をご担当いただきます。 株式会社MSCは、訪問看護ステーション運営・開業支援を中心に、介護・医療分野で幅広い事業を展開している企業です。 今回のポジションは、新設施設の立ち上げフェーズから携わることができ、施設運営・スタッフマネジメント・地域医療連携など、施設づくり全般に関われる環境です。 入社後は大阪本社や既存施設で研修を実施し、業界知識や施設長業務を学べるため、施設長未経験の方でも挑戦可能です。 【業務内容】 ・施設運営業務 ・介護スタッフの管理 ・病院との連携 ・入居者募集 ・採用業務 ・周辺病院、介護施設との関係構築 ・施設開設に向けた申請業務 ・施設運営全般 【施設情報】 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・約70床予定 ・介護士、看護師、事務員など約30名規模予定 【ポジション特徴】 ・新設施設の立ち上げに携われる ・施設長からエリアマネージャーへのキャリアアップ可能 ・既存施設でのOJT研修あり ・人柄重視の採用 ・月3日まで希望休取得可能
◆顧客折衝経験をお持ちの方 ◎お人柄重視の採用をしています!
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320~600万
社会福祉法人ウエル清光会にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【事業・施設】 ・特別養護老人ホーム ・グループホーム ・デイサービス ・小規模多機能 ・有料老人ホーム ・定期巡回サービス 【ポジション特性】 ・無資格、未経験歓迎 ・50代応募可能 ・入社時研修あり ・外部研修あり ・資格取得支援制度あり ・賞与年3回 ・退職金制度あり ・社内預金制度あり ・再雇用70歳まであり
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国籍の方は、N2以上とさせていただきます。
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320~600万
社会福祉法人恩徳福祉会にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【事業・施設】 ・特別養護老人ホーム ・ケアハウス ・通所リハビリテーション ・訪問看護 ・看護小規模多機能型居宅介護 【ポジション特性】 ・無資格、未経験歓迎 ・50代応募可能 ・週休3日制 ・年間休日156日以上 ・施設見学OK ・ブランクありOK ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり ・医療費還付制度あり ・子育て支援手当あり
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国籍の方は、N2以上とさせていただきます。
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320~600万
社会福祉法人恩徳福祉会にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【事業・施設】 ・特別養護老人ホーム ・ケアハウス ・通所リハビリテーション ・訪問看護 ・看護小規模多機能型居宅介護 【ポジション特性】 ・無資格、未経験歓迎 ・50代応募可能 ・週休3日制 ・年間休日156日以上 ・施設見学OK ・ブランクありOK ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり ・医療費還付制度あり ・子育て支援手当あり
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国籍の方は、N2以上とさせていただきます。
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365万~
▼お仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。 本ポジションでは、単なる身体介助にとどまらず、「その人らしい暮らし」を支えることを大切にしています。 同施設では、過度な介助は行わず、“できることは自分で行っていただく”という自立支援の考え方のもと、 ご利用者様一人ひとりに合わせた関わりを実践しています。 また、利用者2:職員1のゆとりある体制の中で、介護職・看護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、 チームでケアを行うのが特徴です。 ■主な業務内容 ・身体介助(食事、入浴、排せつ、移乗など) ・生活支援(レクリエーション・日常生活のサポート) ・ご利用者様とのコミュニケーション ・チーム内での情報共有・連携 ※清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します 【スケジュールの例(日勤の場合)】 09:00~ お仕事開始・申し送り 10:00~ ラジオ体操 11:30~ 昼食の提供準備・配膳・下膳 13:00~ (休憩) 14:00~ レクリエーションの実施・参加 15:00~ おやつ提供 16:00~ 個別対応 ※ご入居者様とお話して楽しむスタッフも多数 17:00~ 夕食の提供準備・配膳・下膳 18:00 業務終了 施設内での業務が中心のため、利用者様の変化に気づきやすく、 日々の関わりの中で、より深く寄り添ったケアを実現できる環境です。 さらに、同施設では ・週3回のマンツーマンリハビリ実施 ・看取りまで一貫して支援 ・幅広い要介護度に対応 といった体制が整っており、介護職としての専門性も高められます。 未経験やブランクのある方も歓迎しており、 「人に寄り添う介護がしたい」「チームで支える現場で働きたい」方に適した職場です。 ※選考前の職場見学や、15分程度のオンライン説明も可能です ■キャリアパス・将来性 <キャリアモデル※中途入社/介護職経験者の例> □3ヶ月 試用期間終了 入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォローいたします! ↓ □2~3年 サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員のスキル提供に活躍いただけます! ↓ □5年 介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト管理、多くの後輩育成にも関われます! ↓ ~ここから様々なキャリアを描ける可能性があります~ □5年以降~ ・ケアマネジャー ケアプランの作成、マネジメント業務に関われます ・理学療法士 勤務しながら学校に通学し、理学療法士を目指す職員もいます ・施設長・副施設長 施設全体の運営を支えるリーダーを目指します ・事業基盤職 研修や営業、マーケティング、人事など事業基盤を支える役割を担います ・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能です ■教育体制・研修 《入社後~独り立ちまでの研修例》 ・新入社員全体研修(2日間 実施) ・各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ・施設にてOJT研修(配属後~約1・2ヶ月目安で独り立ち) ※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう! ・施設長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ち 《各種 研修制度》 ・役職階層別研修(介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施) ・OJT研修(OJTを“教える側”の職員向け研修も実施) ・介護技術研修 兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。 充実のコンテンツをご用意できます。 ・研修受講支援制度 1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度。 自己研鑽にも最適!
■必須条件: 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ■歓迎条件: ★第二新卒応募 大歓迎!! ★ブランクのある方 大歓迎!! ★『資格は取ったけど経験はなくて・・・』という方 大大大歓迎です!!! さまざまなみなさまのご応募に対応いたします。まずはお気軽にお問合せください!! ★介護経験1年以上の方 歓迎!
・有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営 ・医療・介護事業に関する総合コンサルティング ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・介護保険法に基づく介護予防サービス事業 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業
340~450万
高齢者の生活を支える福祉用具やリフォームの提案を担当。強固な施設連携で相談しやすく、未経験から専門性を磨き、感謝される喜びを実感できます。 ■提携する介護施設からの相談対応■1日5~10件のお客様先訪問(商品選定や納品30分~1時間、点検や書類手続10~20分程度)■福祉用具(車いす・歩行器等)のレンタル・販売■介護リフォームの提案(施工は職人が行います)■アフターフォローを通じた信頼関係構築 ◎お客様の「自分の足で歩きたい」等の本心を汲み取り、最適な住環境を整えるやりがいある仕事です!
未経験歓迎【必須】普通自動車免許(AT限定可) ■前職は介護職など、職種未経験者も活躍中! ■「誰かの役に立ちたい」という誠実な姿勢を持つ方を歓迎いたします。 ■未経験から専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方。■お客様一人ひとりに寄り添い、誠実な提案を行いたい方。■社内外との円滑な連携・コミュニケーションを大切にできる方。 【入社後】提携施設での現場研修からスタートし、座学、先輩の同行等を通じて段階的に業務を習得できる環境です!業界・職種未経験の先輩が多数活躍中で、困った時に相談しやすい環境です。
・福祉用具/介護用品のレンタル・販売 ・薬局の経営、保険調剤 ・住宅、施設の増改築及びリフォーム ・介護施設及びサービス業に勤務する人材の育成・研修
310~530万
\2025年3月OPEN/宝塚市初の看多機で新しい一歩を♪ ■職種概要 新規オープンの「看護小規模多機能型居宅介護」にて、 ご経験・ご希望に応じて最適なポジションをご案内します。 ・介護スタッフ ・ケアマネジャー ・管理職候補 未経験・無資格に近い方も、まずは介護職からスタート可能です! ■この求人のポイント ・未経験OK・ブランクOK ・充実研修&メンター制度で安心スタート ・働きながら資格取得可能(費用会社負担) ・新規オープン施設で人間関係もフラット ・将来的にケアマネ・管理職へキャリアアップ可能 ■業務内容 在宅生活を支える「通い・訪問・泊まり」を組み合わせたサービスです。 まずはできることからスタートし、成長に応じて業務の幅を広げます。 ▼未経験の方は ・生活支援(食事・入浴・移動のサポート) ・レクリエーションの企画・運営 ・利用者様とのコミュニケーション ▼経験・資格に応じて ・ケアプラン作成(ケアマネ) ・施設運営・マネジメント(管理職) ・医療・介護連携業務 ■看多機とは 「通い・訪問・泊まり+訪問看護」を組み合わせたサービスで、 医療ニーズのある方の在宅生活も支える新しい介護のカタチです。 幅広いスキルが身につくため、市場価値が高まります ■キャリアステップ ① 未経験で入社(介護職) ② 資格取得(会社支援あり) ③ ケアマネ・リーダーへ ④ 管理職へキャリアアップ ★長く働きながら成長できる環境です ■こんな方におすすめ ・未経験から介護・医療業界に挑戦したい ・手に職をつけたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・将来キャリアアップしたい ■運営法人 日の出医療福祉グループ(全国170事業所)
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※いずれか ・初任者研修以上 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ★実務未経験・第二新卒・ブランクあり大歓迎!
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
610~1120万
<採用背景> 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ <配属予定部署の現在の組織体制> 部長+3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 <配属予定部署のミッション、目指す姿> ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 新規事業創出グループ 構成人数:11名 機能・役割:新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発+新規事業アイデア創出8名 <配属予定グループのミッション、目指す姿> ・ミッション:新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿:10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること <業務内容> ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 <キャリアパス> ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 <魅力・やりがい> ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造~事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 <あると好ましい経験・スキル> 事業化を実現した経験 <求める人物像> ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造~事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材
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