[博多]催事イベントの企画・営業/未経験歓迎/転勤無/完全週休二日/WEB面接可
400~850万
株式会社新日本エネックス
福岡県福岡市博多区
400~850万
株式会社新日本エネックス
福岡県福岡市博多区
イベント運営スタッフ
その他営業
建築個人営業
大型商業施設等で開催されるエコ商材導入イベントにて、来場者への接客・提案をお任せします。2~4名のチーム制で、未経験からでも安心してスタート可能です。業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■イベント運営(会場設営・撤収) ■来場者へのヒアリング・商品提案 ■イベントの企画・準備など。 九州各地の商業施設で週末を中心に開催され、チームで役割分担をして対応します。入社後はOJTや各メーカーの商品研修、費用会社負担の外部研修など教育体制が充実しており、専門知識を一から習得可能です。将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せる環境です。
【必須】30歳以下の方 ※ご応募の際は必ず応募書類への写真添付をお願いいたします。 【採用背景】10年連続増収、IPO準備に伴う組織拡大のための増員採用です。【働き方】博多駅から徒歩5分と好立地。完全週休2日制で年間休日115日、5日以上の連休取得も可能で、オンオフのメリハリをつけて働けます。【当社の強み】「働きがいのある会社」に認定され、定着率は83%。高い利益率を誇り、年4回の賞与や充実した祝金(結婚15万、出産10万)など、還元が非常に手厚い環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~30歳例外事由3号のイ
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~850万円 月給制 月給 260,000円~350,000円 月給¥260,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回 業績による別途決算賞与有
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩120分
10:00~20:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間115日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【雇用形態補足】契約社員としての入社打診可能性有(契約社員採用時の条件は以下) ■期間の定め:有 ■契約期間:3ヵ月 ■更新制度:無 ■試用期間:無 ■契約期間満了時点で正社員登用 ■月給¥260,000~ 基本給¥190,000~ 月45H分の固定残業代¥70,000~を含む/月 【報酬/評価制度】 ・インセンティブ制度、歩合賞与(年4回)、決算賞与(年1回)、特別賞与(キャンペーン、年間表彰) ・社員紹介賞与、スーツ仕立て券、毎月表彰、内勤功労賞 【休暇補足】 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇・出産立会休暇) ・産前産後休暇(取得実績あり)、育児・介護休暇(取得実績あり)※5日間以上の連休取得可 【年収例】25歳/1年目:500万円(月給28万+手当+インセンティブ)、29歳/3年目(主任):950万円(月給35万+役職手当+インセンティブ)。成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。
本社:福岡市博多区 https://nj-enex.co.jp/company/overview/
無
福岡県福岡市博多区住吉1‐2‐25キャナルシティ・ビジネスセンタービル6階 S601
福岡市営地下鉄空港線博多駅 徒歩11分 JR鹿児島本線博多駅 徒歩11分 福岡市営地下鉄七隈線櫛田神社前駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
※将来的な就業場所の変更範囲:本社および全国の支社、営業所
資格取得支援制度(全従業員利用可)
有 借上げ社宅:敷金・礼金の補助あり、家賃の半額を負担
無
大抜擢制度、代理店制度、独立支援制度、企業型確定拠出年金制度など
【福利厚生/手当】 ・慶弔見舞金(結婚祝金15万円、出産祝金10万円) ・役職手当 ・社用車貸与、資格取得祝金※条件あり、時短勤務可(取得実績あり) 【その他】 ・社員旅行(タイ・韓国など海外の実績もあり)、歓迎会、達成会、慰労会、部活動 ・社内イベント(お花見・ビアガーデン・BBQ・野球観戦など)※ご家族も参加可能です!
3名
2~3回
筆記試験:無 WEB面接応相談
九州(福岡/北九州/熊本/宮崎/鹿児島)、岡山、関東に事業所を展開。家庭用蓄電池や太陽光発電システム、V2H事業、オール電化などの販売・施工、アフターフォローまでを手がけており、創業9年目で2023年度の売上高53億円を突破。
【当社について】九州(福岡・北九州・熊本・宮崎・鹿児島)、岡山、島根、東京、名古屋に事業所を展開。家庭用蓄電池や太陽光発電システム、オール電化などの販売・施工、アフターフォローまでワンストップで手がけており、創業8年目で2021年度の売上高25億円を突破、前年度比では200%の成長を達成。営業社員の平均年齢は28歳の職場です。 ■在職年数などにとらわれることなく、頑張った人が頑張った分評価される仕組が整っています。個人の成績だけでなく、チームのマネジメントも重視しています。個人のスキルに頼るのではなく、お互いがレベルアップし合う教育環境が整っており、楽しく切磋琢磨し合う社風が急成長の原動力です。5年後の上場を視野にグループ全体売上100億円を目指し、新規事業、支店開設を予定。さらなる成長を目指すため、組織を拡大していきます。 ■藤岡弘さんの親子をキャラクターにTVCMを展開しています。また現在福岡ソフトバンクホークスホークス様とスポンサー契約、アビスパ福岡様とサポートファミリー契約をそれぞれ締結しています。
〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1‐2‐25キャナルシティ・ビジネスセンタービル6階 S601
【ショールーム】■博多支店■熊本支店■鹿児島■岡山支店■宮崎支店 【営業所】■北九州営業所■東京営業所■埼玉営業所■大阪オフィス
■太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守■オール電化の販売・工事及び保守■EV関連事業■リフォーム工事(屋根工事・塗装工事・水回り工事)■カーポート付き太陽光発電システム販売施工■コンサルティング事業■住宅メンテナンス事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~850万
制御機器事業部にて営業をお任せします。 ※ご経験や適性に合わせて、「代理店(販売パートナー)向け」もしくは「直接顧客(エンドユーザー)向け」のいずれかをご担当いただきます。 ●代理店を通じた販促計画立案実行 ・市場・顧客調査 ・販促策立案 ・販売店との整合 ・社内外の関連機能の巻き込み・調整 ・販売店と連携した販促策の実行 ●顧客の課題解決プラン立案と実行 ・顧客調査 ・解決プラン立案 ・顧客への提案 ・社内外の関連機能の巻き込み・調整 ・顧客との交渉 【ポイント】 センサー、コントローラー、ロボットなど20万点以上の自社製品保有!ただの物売りではなく、これらを組み合わせて、「工場全体の自動化システム」を丸ごと作ることができます!
・法人営業のご経験がある方 ※機械、電気、設備、インフラ、自動車部品、半導体、電子部品空調機器、医療機器など業界不問
・制御機器事業★今回の配属 ┗売上5割以上を牽引の主力事業! ・ヘルスケア事業 ・社会システム事業 ・データソリューション事業
500~750万
制御機器事業部にて営業をお任せします。 ※ご経験や適性に合わせて、「代理店(販売パートナー)向け」もしくは「直接顧客(エンドユーザー)向け」のいずれかをご担当いただきます。 ●代理店を通じた販促計画立案実行 ・市場・顧客調査 ・販促策立案 ・販売店との整合 ・社内外の関連機能の巻き込み・調整 ・販売店と連携した販促策の実行 ●顧客の課題解決プラン立案と実行 ・顧客調査 ・解決プラン立案 ・顧客への提案 ・社内外の関連機能の巻き込み・調整 ・顧客との交渉 【ポイント】 センサー、コントローラー、ロボットなど20万点以上の自社製品保有!ただの物売りではなく、これらを組み合わせて、「工場全体の自動化システム」を丸ごと作ることができます!
・法人営業のご経験がある方 ※機械、電気、設備、インフラ、自動車部品、半導体、電子部品空調機器、医療機器など業界不問
・制御機器事業★今回の配属 ┗売上5割以上を牽引の主力事業! ・ヘルスケア事業 ・社会システム事業 ・データソリューション事業
350~500万
木工家具を取り扱う家具販売店や企業、ハウスメーカーなどに向けたルート営業(BtoB)をお任せします。 既存のお客様との関係構築を大切にしながら、新製品の紹介や家具の導入提案などを行っていただきます。 【具体的には】 ・家具販売店、家具取扱企業、ハウスメーカーなどへのルート営業 ・大川家具展示会(年4回)を起点とした新製品の紹介、導入提案 ・お客様のニーズに合わせた販売計画・導入計画の立案 ・業務習得後は、新規顧客への提案、対応 ・家具、インテリアに関するコーディネート業務 ※全国のお客様を担当するため、月2~3日程度の出張があります。 ※インテリアコーディネーター資格をお持ちの方は優遇します。 【募集背景】 当社は、家具販売店や家具取扱企業、ハウスメーカーなどを中心としたBtoBビジネスを展開しています。 現在は営業5名体制で業務を行っていますが、今後も安定した営業体制を維持し、よりきめ細かな顧客対応を行っていくため、営業メンバーを増員します。 【職場の雰囲気・特徴】 拠点が1か所にまとまっているため、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。 お互いに協力しながら、同じ目標に向かって取り組む、団結力のある職場です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・法人営業の経験2年以上 ・普通自動車第一種免許
創業70年の歴史を持つ、木工家具製造会社です。テレビボードや書棚などの収納、 チェアやテーブルなどの脚物家具を製造しております。全て自社で企画、製造して おり、長く寄り添う家具を作ることを念頭に企業活動を行っております。
445万~
◆業務内容 スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ◆営業スタイル 「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング(状況伺い)から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。 その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て(攻め筋の設計)を行います。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許
-
550~840万
<業務概要> 企業のニーズに対して、システム建築・ 立体駐車場を提案する法人営業です。 <業務詳細> ・ゼネコン・官公庁への提案営業 ★既存顧客中心(既存8割) ・システム建築の企画・提案 ・立体駐車場の企画・提案 ・見積作成から引き渡しまで担当 ・設計・施工担当との打合せ ・協力業者との調整業務を担当 <教育体制> 入社時WEB研修など、研修がしっかり ご用意されています。 ▼業務の特徴(キャリアについて) ・自社一貫体制のため、全体を見渡す やりがいある経験が積めます。 ・専門性を追求できる職種体系や、 将来の管理職を目指せる公募制度が 整備されており、キャリアアップを目指せる 環境です。
<求める知識・経験> ▼建設業界での営業経験がある方 <✨過去に応募された方の例> ・営業職として働き方を見直したい ・夜勤や不規則な勤務を改善したい ・将来が安定した会社で長く働きたい ・成果や頑張りを正当に評価されたい
★システム建築・立体駐車場のパイオニア企業 ○メイン事業1:システム建築 (流通店舗、事務所、工場など) ○メイン事業2:立体駐車場 (タワー式・自走式駐車場) ★今回の配属事業 ・マンション・商業施設などに設置される 立体駐車場を、設計・施工から メンテナンスまで一貫して手掛ける。 ★ゼネコンや官公庁、設計事務所など 幅広い顧客と取引
540~800万
【職務内容】 ■ 法人営業 ・法人営業の戦略・戦術の策定と実行 ・顧客セグメントの定義とターゲティング設計 ・ターゲット企業の選定からアプローチ、商談、契約締結までの一貫した推進 ・料金シミュレーションおよびCO2削減効果の試算・提案 ・KPI設計と受注プロセスの分析にもとづく、営業の型づくりと改善 ■ パートナー開拓 ・代理店・アライアンス戦略の策定と実行 ・パートナー企業の開拓と提携交渉 ・代理店向け説明会・勉強会の実施、営業ツールの整備 ・パートナーへの伴走支援とマネジメント ■ 商品・電源調達スキームの開発 ・法人向け電力サービスの企画・設計・ローンチ ・電源調達スキーム(再エネ電源の確保方法)の企画・設計・実行 ・調達コストを踏まえた料金プランの設計 【ハチドリ電力について】 ハチドリ電力は、自然エネルギー100%の電気だけを届ける電力サービスです。 気候変動という大きな社会課題に対して、もっと多くの人が、日常のなかで参加できる方法はないか。 その答えの一つとして、私たちが着目したのが「電気を選ぶこと」でした。 電気は、誰もが毎日使うもの。 その電気を自然エネルギーに変える人や企業が増えれば、社会は大きく変えられる。 現在、個人・法人あわせて約1万件のお客様に、自然エネルギー100%の電気をお届けしています。 そして、私たちが目指しているのは、ただ電気を届けることではありません。 自然エネルギーを増やし、社会課題に挑む人を応援し、より良い未来を選ぶ仲間を増やしていく。 そのために、ハチドリ電力には3つの特徴があります。 【ハチドリ電力の3つの特徴】 ① 電気を使うほど、自然エネルギーが増えていく ハチドリ電力は、自然エネルギー100%の電気を届けるだけではありません。 気候変動を止めるには、自然エネルギーそのものを社会に増やしていくことが重要です。 そのために、お客様から電気料金の1%を「ハチドリ基金」としていただき、新しい自然エネルギーの発電所をつくるために活用しています。 ハチドリ電力を使う人や企業が増えるほど、自然エネルギーを増やす力も大きくなっていく。 電気を選ぶことが、新しい自然エネルギーを増やすことにつながる。 そんな仕組みをつくっています。 ② もう1%で、社会課題に挑む人を応援する そして、もう1%は、社会問題の解決に取り組む団体への寄付に充てています。 寄付先を選ぶのは、お客様自身です。 貧困、教育、子ども、地域など、さまざまな社会課題に取り組む人たちを、毎月の電気を通じて応援することができます。 自然エネルギーを増やすだけではなく、その先にあるさまざまな社会課題にも向き合う。 毎日使う電気を、社会をよくする力に変えていく。 それが、ハチドリ電力のもう一つの仕組みです。 ③ 10万人・社の仲間と、社会を動かす 未来の世代に、いい環境と社会を残したい。私たちは契約いただいた個人や企業の皆さんを「ハチドリさん」と呼んでいます。 2030年までに、このハチドリさんを10万人・社へ。 私たちが増やしたいのは、電力契約の数だけではありません。 自然エネルギーを選ぶ人が増える。 社会課題に挑む人を応援する人が増える。 未来のために、より良い選択をする人や企業が増えていく。 さらに、環境再生型農業に取り組む「ハチドリファーム」や、来春立ち上がる「ハチドリコーヒー」など、仲間とともに社会を変える新しい挑戦も始まっています。 一人では小さな選択でも、10万人・社が動けば、社会の当たり前を変える力になる。 より良い未来を選ぶ仲間を増やし、その力で社会を動かしていく。 それが、ハチドリ電力が目指していることです
【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・自ら商談を担い、受注につなげた実績 ・顧客セグメントの定義からチャネル開発、受注に至るまでを自ら設計し、仕組みとして回した経験 ・施策を素早く試し、検証と改善を高速で回した経験 ・データに基づくKPI設計とファネル分析、およびそれを踏まえた意思決定の経験 ・収支や料金の数値シミュレーションを自力で組んだ経験 ※すべてを完璧に備えている必要はありません。足りない部分はチームで補完します。 もっとも重視するのは、知らない領域に飛び込み、形にしきる姿勢です。 【歓迎条件】 ・電力・エネルギー業界のご経験(小売電気事業/再生可能エネルギー/PPA/発電所開発/電源調達) ・金融機関・業界団体・自治体などとのアライアンス、代理店スキームの構築経験 ・プロダクト設計・プライシングのご経験(調達戦略を踏まえたプロダクト開発) ・数名規模のプレイングマネージャー経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ(0→1)経験 【求める人物像】 ・未来の世代にいい環境と社会を残したい。その想いを本気で持っている方 ・「売る」よりも「一緒に社会づくりをする仲間を増やす」ことに面白さを感じる方 ・営業に留まらず、商品や事業の仕組みそのものをつくる側に回りたい方 ・利益を出しながら社会的インパクトを生む。その両立に納得している方
社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業)
480~700万
【募集背景】 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 【ミッション】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属部署】 事業統括(既存領域開拓) ・SMB領域 ー ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ー 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・ENT領域 ー ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 - 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 -主要業務多 - 店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・新規事業統括(新規領域開拓) - ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ー 業界:介護/ 福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 【やりがい・魅力】 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
-
800~1200万
拠点長として土地活用営業の戦略立案から部下育成、商談まで全般をお任せします。当社は架電集客に加え、SalesforceやAIを活用した効率的な営業を推進中。先進的な環境であなたの手腕を発揮できます。 ◆拠点全体の営業戦略立案・実行 ◆部下のマネジメント・育成 ◆事業計画や建物プラン作成・商談フォロー 集客は架電メインですが、Salesforceでの進捗管理やAI活用により営業プロセスの平準化を推進中。個人技や根性論に頼らない「再現性の高い仕組み」が整っているため、部下育成や成果最大化のマネジメントに集中できます。これまでの土地活用営業経験を活かし、拠点の牽引役として活躍しませんか。
【必須】土地活用業界における部長職のご経験 【歓迎】同業他社での拠点長としてのご活躍実績 土地活用業界で培ったマネジメントスキルと拠点経営ノウハウを、当社の先進的な営業体制で存分に発揮しませんか?当社ではAIやSalesforceを活用し『勘や根性に頼らない営業モデル』を強力に推進中。これまでの豊富な知見と最新テクノロジーを融合させ、強い拠点を創り上げるキーパーソンとしての活躍を期待しています。
注文住宅事業、分譲住宅事業、土地活用事業
451~1000万
\100%反響!依頼頂いたお客様宅へ訪問し、査定・買取を行います/ コールセンターが取得したアポイントに基づいて訪問するため、飛び込み訪問や突発対応は一切ナシ。成約率は約90%、ご依頼数は昨年比2倍以上! ★入社後の研修体制も万全!…未経験スタートの社員は95%以上。入社後は、5日間の初期研修+OJT期間を通して、商品知識や接客スキルをしっかり身につけられる環境を整えています。 ★明確な評価で収入アップ…未経験入社の方の中には、年収が前職の7倍(430万円→2980万円)に大幅アップした例もあり!年収1000万円はあくまで通過点。継続して成果を出せばその先のキャリアや報酬が見えてきます。
\95%が未経験スタート!経験一切必要ナシ!意欲重視の採用です!/ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業・販売・接客何れかのご経験1年以上 ■PC基本操作(Excel、Word入力、メール作成など)ができる方 ★ホテルフロント、元アパレル販売員、中古車買取営業等、様々な前職の社員が活躍中! ★急成長中のサービス領域!…「重くてお店に持って行けない」「外出が難しい」といったニーズが拡大し、出張買取の需要は年々増加中。完全予約制のため、1件1件に集中できます。 ★幅広い商品にふれる面白さ…ブランド品やジュエリー、時計、お酒、骨董品、絵画まで。「業務を通じて自然と知識が増える」と話す社員も多くいます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
400万~
■この仕事の特徴 営業だけでなく、プランニング・施工管理まで一貫して携われるため、 「提案して終わり」ではなく、完成まで関われるやりがいがあります。 ・営業/設計/現場管理のトータル提案が可能 ・完成後に直接「ありがとう」がもらえる仕事 ・住まいを通じてお客様の暮らしを豊かにできる 分譲マンション等のリフォーム、リノベーションの提案営業です。 主に下記2つの業務を担当いただきます。 【1】お客様へのリフォーム提案 当社グループが管理するマンションにお住まいのお客様に対し、 ライフスタイルやご要望に合わせたリフォーム・リノベーションのご提案を行います。 ・お問い合わせ対応・ご要望ヒアリング ・プランニング・見積作成 ・契約手続き ・工事進行のフォロー 既存のお客様が中心のため、飛び込み営業はありません。 関係性のあるお客様へじっくり提案できる環境です。 【2】リフォームイベントの企画・運営 マンション居住者様向けのイベント(相談会・内覧会など)の企画・実施を行います。 ・リフォーム相談会の企画・運営 ・集客に向けた施策検討 ・当日のご案内・フォロー
自動車運転免許をお持ちで、自家用車通勤可能な方(直行直帰が多い為) リフォーム、インテリア、住宅関連業の業務経験がある方 (参考)リフォームや、住宅設備系、外構(エクステリア)の営業、 ショールームでの接客、マンションの現状回復工事等。 建築やデザインの学校出身者なども歓迎です。 ※未経験者も歓迎しております!(募集条件が異なります) 業界経験豊富な先輩社員がしっかりサポート。資格取得支援制度も充実。キャリアアップが目指せます。
マンションリフォーム、リノベーション、 あらゆる建築物の企画・施工・管理、アフターメンテナンス