羽村/IT・Web開発会社向けソリューション営業/プレイングマネージャー
430~550万
EGテスティングサービス株式会社
東京都羽村市
430~550万
EGテスティングサービス株式会社
東京都羽村市
IT/通信製品法人営業
★羽村★テスト受託およびテスター/テストエンジニアの人材派遣を軸としたソリューション提案営業です。まずは営業業務を担当し、慣れてきた段階で小規模チームの進捗管理やメンバー支援にも関わります。 段階的にマネジメント経験を積めるため、未経験から将来的にリーダーやマネージャーを目指せるポジションです。 【誰に】ゲーム・Webシステム開発会社を中心とした開発体制に課題を抱える既存顧客中心※新規2割 【方法】問い合わせ対応を起点にリード獲得から提案、クロージング、契約締結まで一気通貫で担当。(月約40件の商談をオンライン4割・対面6契約後も運用フォローや追加提案を通じ顧客と継続的な関係を築きます。)
【必須】IT/Web業界またはSESや人材派遣の営業経験2年以上 ★こんな方からの応募歓迎★リーダー/マネジメントに挑戦したい方、組み込みソフトメーカー/受託開発会社/SIer/第三者検証会社の就業経験者 【魅力】■ワークライフバランスを重視。。産休・育休復帰率100%!平均残業時間は月13時間、有休消化率が91%、年間休日125日としっかり休みしっかり働くことが可能です。(2025年度の営業部の実績) ■上場グループ連携を強みに顧客課題に応じてサービスをゼロから設計が可能。グループ商材も組み合わせた最適な提案が可能です ■会社が成長フェーズにあるため将来は営業組織トップや経営層として事業戦略を担える環境です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~550万円 月給制 月給 310,000円~450,000円 月給¥310,000~¥450,000 基本給¥310,000~¥450,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 入社3か月後5~10日付与(入社日により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■仕事内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社拠点 【残業補足】2025年の営業部平均残業時間:13時間 ※1分単位で別途支給 【採用補足】面接結果によってはマネージャーポジション(管理監督)にて採用のご相談させていただく可能性がございます。 【有給休暇備考】 初年度は入社月によって付与 次年度以降は4/1に一斉付与 【制度】 ・時差出勤制度(全従業員利用可)・無料カウンセリング制度(マルシェパ)・介護休業制度 (全従業員利用可/入社1年後以降利用可)・リファラル制度(有)・毎月のコンディション調査(全従業員対象)・入社1年目の期間に、4回のフォローアップ面談の実施・人事評価制度(年1回)・役職手当・グループ会社従業員持株会制度 【将来性】ソフトウェア検証市場はDX化を背景に約5.5兆円と成長し続けています。弊社も事業拡大のフェーズのため、豊富なポジション、キャリアパスがあります。
配属チーム人数:6名(マネージャー1名、プレイヤー4名、サポート1名) 年齢層:22~45歳 ★営業部門強化につき今後9名まで拡大予定
無
東京都羽村市
JR青梅線小作駅 徒歩5分
ビル内は全面禁煙だが、屋上に喫煙スペースあり
車通勤可
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無 通勤手当:月額上限5万円まで1ヶ月定期代 または交通用具手当
無
※在宅勤務制度(応相談) ※時差出勤制度 : 1日単位で申請をする制度/出社は10時を基準に前後2時間の範囲で調整可。仕事やプライベートの都合に合わせて柔軟な働き方可能。 ※無料カウンセリング制度(マイシェルパ):仕事・プライベートに関わらず、様々な悩みを公認心理士などのプロフェッショナルに無料で相談できます。当然、相談の秘密は厳守されます。 子育て、 妊娠・出産、 家族の関係、 人間関係、仕事上の悩みなど、 早めに相談することで対処法が見つかりやすくなり、心身ともに健康的な生活を送ることができます。
2名
2回
筆記試験:無 適性検査有 1次面接:現場上長 最終面接:役員もしくは代表
■「品質」でIT社会の基盤を支える。テスト受託のプロ集団としてゲームやWebシステムのバグ撲滅が使命です。 ■ 社長との距離が近く、現場の声が意思決定に反映されるボトムアップの環境です。
■1991年設立。SNS/掲示板のリアルタイム投稿監視業、風評/トレンド調査等を行う『イー・ガーディアン(株)』のグループ企業です。 電子文具の搭載コンテンツ/搭載機能、スマートウォッチとスマートフォンの接続を含む、第三者検証事業を展開。 国内大手電子メーカー、カメラメーカー、非鉄金属企業、情報機器メーカー等、様々な企業の活動を支えています。 ■イー・ガーディアングループのメリットを最大限に活かし、デバッグやセキュリティの診断、動作/確認等の検証を展開。 要件定義/製品仕様に沿った第三者検証作業の他、エンドユーザー目線による各ケースを想定したレポート作成も行っています。 《~誰もが長期的に腰を据えて取り組めるよう、休暇制度や教育制度を含む、充実した就業環境を整えています~》 ◎多くの女性社員の気持ちに応える為、産休育休制度、夏季休暇を含む休暇制度の充実化を推進。子育てと仕事を両立できる環境です。 また、月1回の割合で行われる全社会議では、顧客先の常駐スタッフも含め、経営状況の確認、改善提案等を行っています。 その他、イー・ガーディアングループでの人材交流等も積極的に展開。長期的に腰を据えながら着実にキャリアUP出来ます。
〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-14-8東海池袋ビル7F
羽村テストセンター
◆コンピュータ・テクニカルサービス全般の業務請負◆コンシューマ製品の検査・評価がメイン事業【顧客】カシオ・東芝・日立など、東京多摩地区に拠点を構えている多くの「大手(系列)」「優良」企業※詳細は下記をご参照下さい。
イー・ガーディアン株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
当社ではアプリ開発からインフラ構築・運用まで幅広く、顧客の業種・業態にあわせたソリューションサービスを提供しています。取り扱い商材・ソリューションを軸に、新規開拓を中心とした営業活動をお任せします。 【主な業務】■SAP製品を中心とした新規顧客開拓をお任せします。 メーカーとのアライアンス、セミナー共催等のマーケティング企画・実行などを通じてお客様を開拓いただきます。 リストを上から順に架電するスタイルの新規開拓ではなく、既にお取引がある会社の別部署・子会社のご紹介や、マーケティング部が獲得してきたホットリードなどが主の商談先となります。
【必須】ERPの営業経験(目安3年以上) 【人物像】変化の速いマーケットに対して柔軟に取り組まれた方、主体的に周囲を巻き込みながら業務を推進された方、営業の効率化を企画・実践された方 【魅力】合併から5年が経過し、当社は次の成長ステージへ進もうとしています。完成された組織ではないからこそ、仕組みやプロセスの改善、新たな営業スタイルの確立など、自らの経験を活かしながら組織づくりに挑戦できる環境があります。 【入社後】既存営業チームに加わってのOJT後、最適な部署にてご担当頂きます。研修については、会社指名型や個人で設定した目標に合わせた研修を受講することが可能です。
大型金融案件/自動車案件/宇宙航空案件/Webオープン案件等幅広い分野での受託システム開発(システムインテグレーションサービス、ソフトウェア受託開発、ネットワークソリューション、データアナリティクス、AI 他)、自社開発・販売(RPA『MinoRobo』)
450~750万
🔆募集ポジション 【エネルギー関連企業の事業成長を支えるプロジェクト推進担当(企画~運用)/ProOS第2】 本ポジションは、エネルギー業界を代表する企業のプロジェクトに常駐し、事業企画・運用設計・業務構築・改善など、事業推進の中核を担う役割です。 「提案して終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、当事者として課題解決を進める“伴走型”のスタイルが特徴です。 🔆業務内容 【事業企画/運用設計/業務構築・改善/プロジェクト推進】 エネルギー関連企業の事業推進を担い、以下のような業務に携わります。 【具体例】 ・電力小売事業参入に向けたサービス開発・市場調査 ・電力サービスの商品企画 ・インサイドセールス/マーケティング支援 ・エネルギー設備導入の補助金選定・申請 ・RPAなどの自動化ツール開発・運用・保守 ・コールセンターシステムの業務改善・効率化 ・需給オペレーションセンターの業務構築・改善 ・バックオフィス業務のDX推進・業務改善 プロジェクトは年単位で進行し、数名〜数十名規模のチームで構成。 経験・適性に応じて役割をアサインし、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 🔆この仕事の魅力 【①未経験から事業推進のプロへ】 エネルギー経験・コンサル経験は不問。 法人営業、コールセンター、バックオフィス、企画、PMOなど、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。 【②「提案して終わり」ではなく、実務フェーズまで深く入り込める】 コンサルや営業のように提案だけでなく、実際に現場で運用し、改善し、成果を出すところまで伴走します。 「当事者として事業を動かしたい」方に最適です。 【③目的志向で動ける環境】 「何のために」「なぜ」「本質的な目的は何か」を問いながら、課題設定〜実行まで担うため、企画力・推進力が鍛えられます。 【④パーソルグループの充実した研修】 ロジカルシンキング、プロセスデザイン、RPA、マネジメントなど、ビジネススクール並みの研修が社内で受講可能。 🔆給与 月給:265,000〜374,000円(残業代全額支給) 年収:408〜580万円(残業なし) 457〜650万円(残業20H想定) 賞与:年2回 昇給:年2回(上位レイヤーは年1回) 🔆勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) 平均残業:20H前後/月 🔆休日休暇 年間休日123日 有給10〜20日 年末年始5日 フレックス休暇最大5日 その他各種休暇制度あり
🔆応募要件 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なOfficeスキル(Word/Excel/PowerPoint) 【歓迎】 ・業務改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・リーダー/SV経験 ・RPA・SaaS導入経験 ・企画経験 ・PM/PMO経験 ・自治体・公共関連の業務経験
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564万~
年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発した、AIアバターとの実践的な会話練習ができるAIプロダクト「exaBase ロープレ」や「exaBase セールスエージェント」をはじめとした、SalesTech×AIエージェントプロダクトを担当いただきます。 顧客との信頼関係構築を通じて、製品活用の定着・拡大を推進し、事業成長をさらに加速させる重要なポジションです。 自社プロダクトを用いて顧客の営業活動の在り方を改善する業務のため、AI × SaaSプロダクト × 営業コンサルのような領域にチャレンジしていただくイメージです。 • エンタープライズ顧客への受注獲得を目指したプロダクト提案~導入 • 顧客の課題やニーズのヒアリングとそれに基づくプロダクト活用の提案 • 顧客からのフィードバックを元にした、プロダクトチームへの改善提案
・大手企業向けの営業経験(IT商材に限定せず、金融・製薬・不動産業界経験者など幅広く可) ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業職としての顕著な実績、かつ自身の成果を言語化できる方
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500~900万
【業務概要】 官公庁・自治体・教育機関・医療機関向けに、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の提案営業を担当。顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで一貫して行い、人材活用や働き方改革の推進を支援します。 ■公共団体へのシステム提案 ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング) ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 ・仕様検討における支援 ・入札・プロポーザル対応 ・セキュリティ関連の支援 ■代理店対応 ・代理店への営業支援・提案活動のサポート ・公共団体の導入担当者に寄り添った導入プロセスの伴走支援 ・導入に向けたタスク管理・進行管理 ・顧客課題に応じた提案内容の改善・フォローアップ対応 【ポジションの魅力】 ◎社会課題の解決に貢献できる ・人材活用や働き方改革を支援するプロダクトを通じ、官公庁・自治体・教育・医療機関の課題解決に貢献できます。 ◎提案力・コンサルティングスキルを磨ける ・公共領域の知見を活かしながら、顧客ごとの課題に合わせた提案力やステークホルダー調整力を高められます。 ◎成長企業で柔軟なキャリア形成が可能 ・事業拡大に伴う挑戦機会が多く、幅広いキャリアパスを描けます。 ・フルフレックスやハイブリッドワークなど、柔軟な働き方も実現できます。
【必須要件】 ・官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験 【歓迎要件】 ・IT業界での提案型営業経験 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・入札、プロポーザル対応の経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 ・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
・タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ・労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ・予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
400~600万
宇宙事業や通信・ITインフラ等の領域で事業を展開している当社にて、SES営業をお任せいたします。新規クライアントの開拓を中心に、エンジニアとプロジェクトのマッチングからフォローまで一貫して担当します。 ■新規クライアントへのアプローチ・提案、案件のヒアリングと要件整理 ■エンジニアとプロジェクトのマッチング ■参画後のエンジニアのフォローアップ・関係構築 ■契約書・請求書などの事務処理 ■エンジニアのマネジメント、育成 ※既存顧客はインフラ中心ですが、ご自身の人脈を活かして新規顧客を開拓頂きます。顧客案件とパートナー人材のマッチングが中心となります。
【必須】 ■SES、人材派遣、BPO等での新規営業経験(目安5年以上) ■アプローチからクロージングまで一連の営業プロセスを自己完結できる方 ※ご自身のみで顧客案件とパートナー人材の成約ができる方 【求める人物像】 ■人とのコミュニケーションや人間関係構築が好きな方 ■自律的に業務を進められる方 ※プレイングマネージャーとして自律的に現場の最前線で活躍し続けたい方を歓迎します 【当社の魅力】 25年にわたり黒字経営を継続中。100名以上のエンジニアを輩出し、高い技術力はお客様から高評価を獲得。国民の生活に欠かせないインフラを支えるやりがいと、裁量を持った営業活動が両立できる環境です。
■宇宙開発支援事業 ■システム開発支援事業 ■エンジニア派遣事業 ■地理空間情報事業
350~480万
通信インフラ構築や携帯基地局新設更改交渉や各種契約書類の締結などを担って頂く営業職の募集になります。培われた技術と経験を活かし、 社会インフラを支えるプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ■基地局設置に適した土地や屋上などの物件情報を収集し、技術部門と連携しながら候補地の絞り込みを行います。 ■選定した候補地の地権者や建物オーナー様に対し基地局設置のメリットを説明し、設置に関する条件や賃料の交渉を行います。 ■基地局設置に必要な各種許認可申請や自治体への届け出を行います。 ■工事部門や技術部門や協力会社と連携して各種調整を行います。
【必須】■営業職の経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint・メール等) ■お客様マニュアル及び社内ルールに沿って業務遂行ができる方 【歓迎】 ■建設・通信業界での業務経験 ■普通運転免許をお持ちの方
エンジニアリング事業、アスベスト事業、セキュリティコンサルティング事業、人材派遣業
600~900万
<何をやっているのか?> 打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。 これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。 そして、2025年12月ににリリースを予定している「リニューアル」で、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わります。 もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。 ■例えば、営業の商談打ち合わせのケース ・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり ・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり ・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。 ■Otolioの特徴 ”ビジネス音声”が持つ「コンテキスト(文脈)」データがOtolioの核です。 最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。 つまりは、テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。 現在までに、多様なユースケースから音声を取得できており、ビジネス音声×AIという独自の土台が、通常のAIエージェントとは一線を画す価値を生んでいます。 <なぜこのポジションを募集するのか?> 従業員数がもうすぐ30名になり、マネジメント役割を持つメンバーの登用によって、チーム全体の成果を底上げするための組織づくりが急務となっています。 <こんなことをお願いしたい> ■業務概要 ・セールス組織のマネジメント候補として、まずはプレイヤーとして現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。 ・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務 ご自身もプレイヤー業務を行いながらチームの立ち上げを目指していただきます ・目標設計:半期/四半期/月次の目標設定、計画立案・進捗管理 ・商談プロセス改善:初回商談〜トライアル〜クロージングの改善、メンバーのクロージングのサポート ・進捗・数値管理:メンバー進捗状況の把握、SFAの管理・モニタリング ・プレイング:大型顧客の価値最大化を自ら牽引 <本ポジションの魅力と今後の想定されるキャリアパス> ■魅力(チャレンジポイント) ・本ポジションでは、プレイヤーとしてのセールス業務にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。 ・プロダクトやマーケティング、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど自チーム以外とも密接に関わり、会社全体の成長に寄与できるポジションです。 ・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。 ■想定されるキャリアパス ・セールスマネージャーやセールス責任者ポジションのチャレンジ ・その他チームへの異動チャレンジ(その他ビジネス部門やPdMなど)
■必須スキル ・無形商材の法人営業経験 ・チームの成果を高めるに視点を持ち、自ら動き改善をリードした経験 ・チームの課題を見つけ改善活動を行なった経験、周囲を巻き込みながらプロジェクト推進した経験、メンバーのメンターや育成経験など ※マネジメント経験がなくても上記のご経験がある方を歓迎しています ■歓迎スキル ・メンバーマネジメント経験 ・BtoB IT/SaaSの法人営業経験 ・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験 ■求める人物像 ・エピックベースのビジョンとバリューに共感し実践できる方 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指し、打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる「Otolio」の開発・提供をしています。
600~800万
<何をやっているのか?> 打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。 これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。 そして、2025年12月にあらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAIエージェントに生まれ変わりました。 ■例えば、営業の商談打ち合わせのケース ・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり ・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり ・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり ■Otolioの特徴 ”ビジネス音声”が持つ「コンテキスト(文脈)」データがOtolioの核です。 最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。 <こんなことをお願いしたい> ■お任せしたい業務 エピックベースが展開する「Otolio(オトリオ)」は、商談・会議の音声データをAIが分析・活用するビジネス音声×AIエージェントプラットフォームです。 新規顧客の開拓から、既存顧客の活用推進・取引拡大まで、あなたの営業経験に合ったロールで活躍いただけます。 ■具体的な業務 <新規セールス> 商談・クロージング 顧客の課題・ニーズのヒアリング・提案資料作成 決裁者へのプレゼンテーション 営業ファネルの改善・Sales Ops 構築 <アカウントセールス/CS> 既存顧客の利用状況モニタリングと活用促進提案 アップセル・クロスセルの提案・クロージング 契約更新管理・チャーン防止施策の設計・実行 プロダクトチームへのフィードバック・改善提案 ーこの仕事で得られるものー ■中短期 ・プロダクト販売を通じたセールススキルを高められる ・フィールドセールスチームの1→10の立ち上げの経験ができる ・エンタープライズ領域のお客様/自治体のお客様の対応経験が積める ・プロダクトチームと連携しながらプロダクトの機能開発を理解できる ・スタートアップならではの裁量を持った働きができる ・シード期では類稀なエンプラ開拓ができている音声×AI SaaSプロダクトを体験できる ■中長期 ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験を積める ・数多の機会が生まれる環境の為、プロジェクトリーダーなど様々な機会に挑戦することができる ・ご自身次第で経営に携わる機会を得ることができる
・無形商材における法人営業経験 3年以上(新規・既存問わず) ・トッププレイヤーとして成果を出した実績
ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指し、打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる「Otolio」の開発・提供をしています。
1000~1800万
超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。 【業務の変更の範囲】会社内での全ての業務 既存の限定的な接点をレバレッジ(テコ)として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。 多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。 *詳細は【その他労働条件の備考欄】に記載。
【必須】 ■大手企業(エンタープライズ)への提案・深耕経験(3年以上) :規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。 ■複雑な合意形成プロセスの推進 :複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。 【歓迎】 ■戦略的アカウントプランニングの経験: 顧客の年次報告書や中期経営計画を読み込み、経営課題から逆算した「勝てるシナリオ」を構築できる方。 ■IT・DX・HR領域での高単価商談経験: 1案件あたり数千万円以上のディールを扱った経験。
情報セキュリティの各種診断・対応・セミナー,コンサルティング 情報システムの設計・開発・研究・運営 システム開発のセミナー,コンサルティング
800~1260万
【職種・事業概要】 SmartHRにおける新規事業(情シス領域×BPO)の0→1事業開発担当 【ミッション】 SmartHRのデータベースと連携した「情シス領域の業務アウトソーシング(BPO/BPaaS)」を企画・開発し、事業を急拡大させること。 【主な業務内容】 ニーズ分析・業務理解 ・顧客インタビューや市場分析による課題深掘り ・グループ会社(SUNITED社、Kick za issue社)の業務フロー可視化とルール化 ソリューション企画・提案 ・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画 ・営業ターゲットの策定および商談同席 プロジェクト推進 ・PMと連携したプロダクト開発推進 ・パートナー企業との業務設計およびコミュニケーション ・商談分析に基づく改善策の実行と営業活動の型化 新技術(AI)の活用検証 ・AIを活用した新しいサービスモデル(BPaaS)の可能性検証 ・将来的には事業企画や販売促進へと移行し、事業拡大を牽引 【事業の背景・特徴】 ・「人事が使うサービス」から「HRのデータを使うサービス」への拡大を目指すプロジェクト ・すでにIdP機能をリリース済みで、今後はID管理やBPOサービスを本格展開予定 ・業務効率化、セキュリティ強化、内部統制など顧客の多様な課題に応えるソリューション提案を実施 【使用ツール】 ・コミュニケーション:Slack, Zoom ・ドキュメンテーション:Notion, Google Workspace ・顧客管理・分析:Salesforce
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 《下記①②③のいずれかのご経験》 ①事業立ち上げ、または新しいサービスを泥臭く地道に作り上げてきたご経験 ②営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ③業務コンサルタントなど顧客の業務を見開き、課題解決をしてきたご経験(※改善だけでなく新規価値創造にご意欲がある方)
SmartHR の企画・開発・運営・販売