【山形・福島・東京】注文住宅の意匠設計※プライム上場/フレックス/木の魅力を活かした家づくり
500~900万
住友林業株式会社
山形県山形市, 福島県郡山市, 東京都千代田区
500~900万
住友林業株式会社
山形県山形市, 福島県郡山市, 東京都千代田区
建築意匠設計
設計/施工監理
~プライム上場/「木」を軸とした独自の事業展開/脱炭素社会・SDGsに貢献/完全週休二日制・フレックス制~ ■業務内容: 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ■組織構成: 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい: 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境: 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■同社の特徴: 同社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■必須条件: ・二級建築士をお持ちで、建築意匠設計のご経験がある方 ■歓迎条件: ・一級建築士 ・注文住宅の設計経験 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
一級建築士、二級建築士
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜900万円
全額支給
07時間15分 休憩60分
09:15〜17:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜
入社直後: 1日 最高: 20日
夏期休暇、年末年始、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇制度、特別休など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):217,485円~383,810円 固定残業手当/月:37,515円~66,190円(固定残業時間20時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
山形県山形市
屋内全面禁煙
福島県郡山市
屋内全面禁煙
東京都千代田区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:場合により、家賃補助・持家補助金支給あり 寮社宅:社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、各種教育研修制度 <その他補足> 厚生施設利用可 業務用タブレット支給
最終更新日:
520~1050万
電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担うポジションです。送配電事業に関わる事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所などを対象に、コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら建物マネジメントを行います。配属先により担当領域は異なりますが、建築分野の専門性を活かしつつ、社内外と連携して進めていく業務です。 ■主な業務内容 ・建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理 ・送配電事業用建物を中心とした、建物全体の総合マネジメント ・機械・電気・総務など社内部署との調整業務 ・都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応 ・建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝 設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。
【必須】下記いずれかのご経験 ■事業者の立場で建築工事監理業務 ■元請の立場で建築施工管理業務 ※技術的課題(建築工事の調達・コスト・安全・品質管理)に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。 【歓迎】 ・建設会社(ゼネコン)などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方(5年以上の経験、非木造案件を経験) ・建築士(一級・二級),建築施工管理技士(一級・二級)の有資格者,もしくは目指している方 ・社会貢献意欲が高い方 ・弊社への志望動機が明確な方(志望理由書提出必須)
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700~1500万
・物流施設、商業施設を中心とした 基本計画/基本設計/実施設計/各種行政対応及び、申請業務 ・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、 プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務
【必須スキル】 ・意匠設計者として設計、監理の実務経験(8年以上) ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・基本設計図程度の図面を2DCAD、又はBIMで作成できる方 (2DCAD:JWCAD、AUTOCAD、又はBIM:ArchiCAD、Revit) 【望ましい経歴・人物像】 ・前職がゼネコン設計部門で設計/監理に従事されていた方 ・設計業務を進めていく上で関係部署と調整を図り、マネジメントしたご経験 ・顧客の要望対し、適切な対応ができる方 ・プロジェクトは異なる専門スタッフと共同で進めていくので、 積極的にコミュニケーションを取れる協調性のある方 ※BIM(Archicad、Revit)の実用を進めています 【必須資格】 一級建築士
物流・商業施設に特化した「建設・不動産のコ・ソーシング事業」を展開する企業です。 用地選定から設計監理、プロジェクトマネジメント、テナント誘致まで、 顧客の「建設部」や「不動産部」の機能を代行・支援する専門サービスを提供しています。
1000~1500万
■============■ 企業:株式会社サンケイビル 職種:企画~品質管理(電気) 勤務地:東京 初年度年収:1000万円 ~ 1500万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 ■職務内容 同社の技術一部のメンバーとして、サンケイビル各営業部の開発物件を対象とした、下記業務に当面の間従事していただきます。同社が手掛けるオフィスビル、ホテル等の設計企画 および設計会社、施工会社(ゼネコン)の発注者側からの管理をお任せします。 環境技術グループは、従来の保有物件のFM、新築案件のCMのほか、脱炭素関係の業務(SLローンの審査資料整理、広報SDGs関係の資料作成、確認など、業務範囲が拡大しています。 【具体的には】 [具体的な業務内容] ・新築時の設備設計、施工支援 ・設計事務所、ゼネコン選定 ・実施設計時支援 ・工事中の推進業務 ・トラブル対応(業界トラブル、杭問題等々) ・保有物件の設備工事、営繕工事の技術的対応 ・SDG‘Sの環境技術に関わる検討及び支援業務 ※上記以外にも建築プロジェクト全般を事業者の立場で携わっていただきます。 ※用地買収前の可否判断や検討に関するボリュームチェックは、営業部隊内の技術担当者が担当いたします。 【勤務時間】09:30~17:45 ・フレックスタイム(11:00~14:00) ・所定労働時間7時間15分 ・7時間16分から残業時間扱いになるため、トータルの就業時間は他企業と比べ短くなります。 ■ 今、不動産業界の中でもかなり積極的に動いているデベロッパーです。 首都圏・関西圏を中心に開発を進める一方で、熊本では大型プロジェクトが進行中。 さらに、半導体関連の需要拡大を見据え、北海道・千歳エリアでも早い段階から事業機会を捉えにいっています。 加えて、今後は広島エリアでの開発も検討しており、市場の変化を先回りして投資・開発を進めている点が特徴です。 ■ 事業成長だけでなく、社員への還元にも力を入れています。 自社ブランド「ルフォン」の展開に加え、水族館などの運営を通じたブランディングにも積極的。 事業の幅を広げながら、2026年度には定年65歳制度の導入も予定しており、長く働ける環境整備も進めています。 会社の成長を、社員にもきちんと還元していこうという姿勢が感じられる企業です。 ■ 安定した基盤を持ちながら、現場主導で動ける環境があります。 上場企業として培ってきた組織基盤に加え、サンケイグループの安定したバックボーンもあり、経営面の安心感は非常に高いです。一方で、現場の裁量や意思決定スピードはこれまで通り維持されており、実務サイドが主体的に動ける風土は変わっていません。 組織変更に際しても社内説明が丁寧に行われており、大きな混乱や退職増加もなく、落ち着いた組織運営が続いています。 ■============■
・電気設備設計もしくは電気設備施工管理の経験、いずれか10年以上
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600~1000万
★6期目で売上500億円以上を見込む急成長グループ。設計部の中核として、RCマンションの設計・監理を牽引★ 【業務内容】 4~5階建て・延床300㎡前後の不動産投資用RC造マンション(主に8~20世帯ほどの単身者向け賃貸物件)における設計・監理業務全般をお任せします。 これまでのご経験を活かし、ご自身の裁量を持ってプロジェクトを主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・企画設計、ボリュームチェック、ボリュームプラン図作成(Jw_cadを使用) ・基本設計、実施設計業務 ・確認申請業務 ・委託先の取引設計事務所様との設計工程管理 ・工事現場の監理業務 【当ポジションの魅力と就業環境】 ✅ キャリアアップに最適な「責任者ポスト」 現在設計部は約15名。ゆくゆくは30名体制へと拡大を予定しています。組織が急速に拡大している今だからこそ、入社後すぐにコアメンバーとして、責任あるポストや組織・ルール作りに深く関わることが可能です。 ✅ 徹底された残業削減(月平均28時間) 土地仕入れから設計・建築スケジュールまでを自社グループ内で一元管理しているため、工程にゆとりがあります。さらに「20時完全退社(管理職を除く)」のルールがあり、月平均残業時間は15~30時間(平均28時間)程度に抑えられています。 ✅ 納得の評価制度(年2回の昇級査定) 年齢に関わらず成果を評価する実力主義の環境です。グループ全体では入社1年で年収が300万円アップした実績もあり、頑張りがストレートに報酬へと反映されます。
★学歴不問/下記のいずれかに該当する方 ■一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■共同住宅の設計経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■首都圏・東京23区での経験をお持ちの方 ・Jw_cadを扱える方
【2022年設立・上場を目指し急成長を続けるRC造マンションデベロッパーグループ】 東京23区・大阪府を中心に、3~10階建て・10~40世帯規模の投資用RC造共同住宅の新築を展開する建設企業です。 土地の仕入れから設計、建築スケジュールまでを自社グループ内で一元管理する強みを活かし、工程にゆとりを持たせた施工を実現。プロフェッショナルとして裁量を持って活躍しており、20時完全退社や年休125日(土日祝休み)など、業界の常識を覆す働きやすさと高い成長性を両立しています。
515~721万
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、 工程管理、品質管理、安全管理 等の施工管理業務をお任せします。 ■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 ・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】 ・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 ・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【本求人の魅力】 ■部門の残業時間が月20時間以下です。 ■建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。) ■現場直行直帰可能です。 ■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。 ■バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております
【いずれか必須】 ■3年以上の施工実務経験(大学・高専・短大の指定学科卒業者)をお持ちの方 ■5年以上の施工実務経験(高校の指定学科卒業者)をお持ちの方 ■10年以上の施工実務経験(指定学科卒業者以外)をお持ちの方 ■二級建築施工管理技士どちらかの資格をお持ちの方 ■二級建築士どちらかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許
レオパレス21は、家具・家電付き賃貸住宅『レオパレス』ブランドで全国55万戸以上を管理する不動産大手企業です。一括借上げによる賃貸管理モデルと多様な住まいサービスを強みとし、介護・リゾート・デジタルサービスなど多角的な事業展開を行っています。
400~550万
災害に強い都市づくりの推進(無電柱化事業や橋梁長寿命化事業)に関する土木工事の設計・工事監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆無電柱化推進事業(東京都や区市町村から受託する無電柱化推進に関わる工事の設計、施工監理) ◆橋梁長寿命化事業(都内の主要幹線道路等に架かる橋梁の補修工事) ◆道路整備事業(区市町村から受託する道路整備事業に関わる工事の設計、施工監理) ◆道路用地取得事業(東京都から受託する道路用地取得事業に関わる測量業務) ◆駐車場事業(駐車場の新設工事、既存駐車場施設及び設備の補修、改修等) ※主に東京都から「無電柱化事業」や「橋梁長寿命化事業」等の事業を受託し、災害に強い都市づくりの推進に貢献しています。 特に無電柱化事業は、東京都建設局全体の約3割を弊社が担っており、都内全域の無電柱化を目指し、都と協力しています。 東京都と同じ“発注者”の立場での設計担当・工事担当いずれかをお任せします。 ・設計担当:コンサル指導、関係機関調整、工程管理、工事発注の積算 ・工事担当:発注した工事の監督、関係機関調整 入社後は、道路土木に関するさまざまな部署をジョブローテーションにより経験し、将来的に組織運営を担う活躍を期待しています。 【当該法人への応募締切日】 第1回:令和8年6月11日(木) 第2回:令和8年6月29日(月) ①書類選考 ↓ ②第一次選考(適性検査) 第1回:6月13日(土)~6月22日(月) 第2回:7月3日(金)~7月13日(月) ↓ ③第二次選考(面接) 第1回:7月3日(金)、4日(土)、5日(日)、6日(月) 第2回:7月24日(金)、25日(土)、26日(日)、27日(月) ↓ ④最終選考(面接) 第1回:7月15日(水)、16日(木)、17日(金) 第2回:8月3日(月)、4日(火)、7日(金) 〈入社日〉 第1回:令和8年9月1日以降 第2回:令和8年10月1日以降
★未経験歓迎 ※35歳以下/高卒以上 ・学校などで土木分野を専攻していた方や知識をお持ちの方(資格の有無は不問) ※土木分野での経験(建設コンサルタント、設計、施工管理等)がある方歓迎
■道路事業 ■駐車対策事業 ■自主経営事業 財団法人東京都駐車場協会として1960年に設立され、その後、公益法人制度改革関連三法の施行に伴い、2011年4月から公益財団法人東京都道路整備保全公社と改め、道路事業、駐車対策事業、自主経営事業の3事業を展開しています。
800~1100万
◆◇◆都内200棟以上あるオフィスビルをチームでマネジメント◆◇◆ ◆◇◆建築の知識・技術を活かし、発注者へのステップアップ!◆◇◆ 六本⽊⼀丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本⽊グランドタワー」をはじめとした、⼤型ハイスペックビルを含む当社が保有するオフィスビルの維持・保全を担当していただきます。 担当するビルで発生する建物関連のトラブルや、中長期的な計画に則って実施する修繕工事など、ビルオーナー(=発注者)側の建築技術者としての責任ある立場で営繕業務を担当していただきます。 修繕工事の場合は係員に対して遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合ば自ら現場のビルへ赴き、一次対応・協力会社の手配・修繕計画作成・見積査定・工事管理まで実施していただきます。 オフィスビルは年間で数十棟の規模で計画的に修繕を行っています。長期修繕計画の立案から総合図を踏まえたゼネコンとの打ち合わせ、工事の実行まで担当していただくことがあります。 また、状況により、将来当社が開発を手掛ける新築ビルの工事管理を担っていただく場合もございます。 <業務内容> ◇ビルの長期修繕計画立案・実行 ◇建築全般における日常修繕、重大案件や緊急時の対応業務 ◇新築ビルの建築分野における工事全体の管理 (設計会社やゼネコン、サブコン等のプロジェクト管理含む) 責任感やプライドを持って働く方が多く、成長できる環境です! 高い志を持った仲間と高め合える職場でともに働いてみませんか? 【変更の範囲】会社の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります
【必須】 ○一級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方 ○ゼネコン・サブコン・組織設計会社・不動産デベロッパーのいずれかで、RC造建築物の新築や改修工事に関する建築施工管理(監理)、設計監理、品質管理の経験をお持ちの方 ※オフィスビルや複合施設、商業施設、駅舎、公共施設など非住宅建築物のご経験者歓迎します。
・ビルの開発・賃貸 ・マンション・戸建住宅の開発・分譲 ・宅地の造成・分譲 ・海外不動産の開発・分譲・賃貸 ・建築土木工事の請負・設計・監理 ・不動産の売買・仲介・鑑定 他
640~900万
当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。 施工会社(ゼネコン)に発注している工事を、発注者側から進捗管理する業務です。 ・図面チェックおよび現場監理を通じた品質管理業務 ・工事中物件の工程管理業務 ・計画案のチェックなどのデスクワーク ・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務 ・竣工後、専有部内等のアフター対応業務
■必須条件:新築分譲マンションにおいて、以下いずれかを満たす方 ・ゼネコンでの現場所長経験のある方 ・デベロッパーでの品質管理業務経験のある方 ■歓迎条件: ・一級施工管理技士等、資格をお持ちの方
フージャースグループの経営方針策定および経営管理等。 グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中 関東圏における郊外大規模型の分譲マンション事業を皮切りに、2004年、創業から9年9カ月で東証1部上場。2013年4月には会社としてさらなる飛躍を図るため、持株会社制へと移行。
1000~1100万
近年の都市開発事業は、益々複雑化しており、より高度な企画力、プロジェクトマネジメント力、 建築・設備に関する専門スキル等が求められております。 特に市街地再開発事業のような大きなプロジェクトになると少数精鋭で機動力の高いチームにて、 行政や多くの関係事業者・専門会社と連携しながら事業推進していく必要があり、 そのコアメンバーとして活躍していただきます。 【 具体的な業務内容 】 ・電気設備の基本計画 ・省エネやCO2削減などのエネルギー戦略の企画立案 ・行政や設計事務所やゼネコンなど関係会社との対応 ・その他電気設備に関する発注者業務 ※専門的知見を活かして社内外の関係者と連携して業務を進めていただければと考えております。 【 勤務していただく部署に関して 】 当社の技術職員に関しては全員が中途採用で入社しております。 一緒にお仕事をしていただく方はゼネコンやサブコン、設計事務所、 PM会社など様々な会社を経験されてきた方で構成されております。 【 入社後の流れ 】 入社後は当社の経験豊富な先輩や上司の方より研修して頂き、共に事業を盛り上げて頂きたいと考えております。 【 開発プロジェクト実績 】 ・Shibuya Sakura Stage ・渋谷フクラス ・東京ポートシティ竹芝 ・フォレストゲート代官山 ・東急プラザ原宿「ハラカド」 ・代々木公園 BE STAGE ・九段会館テラス ・COCONO SUSUKINO ※上記は大型プロジェクトの実績になりますが、他にも多数実績ございます。
【必須経験】 ■オフィスビル・商業施設の電気設備の設計・監理実務又は営繕工事実務の経験が10年以上あって、以下のいずれかの経験がある方。 ・組織設計事務所で電気設備担当をされた方 ・ゼネコンで電気設備担当をされた方 ・都市計画事業において電気設備に関するPMもしくはCMのご経験 【必須資格】※下記のいずれか(両方お持ちの方は優遇) ・建築設備士 ・一級建築士
■都市事業 ■住宅事業 ■ウェルネス事業 ■海外事業 ■不動産ソリューション事業
600~700万
【50・60代活躍中!定年なし!研究・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】 ♦離職率4.5%!仕事とプライベートの両立も可 〇育休復帰率92%: 育児休業からのスムーズな職場復帰をサポートします。 〇家賃補助最大月10万円: 従業員の生活を経済的に支援します。 〇共同保育室: オフィスに併設された保育室は、十数年前に子育て中の社員3名が自ら立ち上げたものです。 この制度は、女性社員だけでなく、男性社員からも働きやすいと大変好評です。 〇定年がないので、元気であれば70歳まで現役で働けます! ♦加速するDX化 AIなどを中心に業務効率アップに率先して取り組んでいます。 DX化に付随するルールを整えており未来の設計事務所を目指しています。 【職務内容】 東京設計室(東京都大田区)にて、設計監理業務ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 同時に2~3案件くらいを持って設計監理業務を担当いただきます。 (詳細) 〇監理チームや設計者との打合せ 〇作業スペースにて、担当物件の建築工事監理業務を実施 〇検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せ 〇施工図のチェック、検査業務 〇月1回の社内監理レビューを通じて設計との摺合せや課題の共有・改善 ■組織構成 同社の設計部門は、平均年齢30代の若手社員が多く活躍しており、活気あふれる職場です。 一方、監理部門では、豊富な経験を持つベテラン社員が在籍し、50代・60代の社員も第一線で活躍しています。 年齢に関係なく、それぞれの専門性と経験を活かし、チーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいます。 【同社の特徴】 〇設計にとどまらない事業展開! 同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。 また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。 〇社員全員参画の全社経営会議 大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。 「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。
■ゼネコンや設計事務所での意匠設計または設計監理経験(非住宅・5年以上)
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