【RPOコンサルタント】大手企業の採用をトータルに支援/幅広い業務に携わり、課題解決能力を磨ける
430~600万
株式会社マイナビ
東京都中央区
430~600万
株式会社マイナビ
東京都中央区
採用人事
営業推進
その他営業
■ライフキャリア事業本部 国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。 <仕事概要> 企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。 <業務詳細> (業務例) ※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ■採用手法の選定・検討 ■KPI設計 ■転職メディアの選定~進行管理 ■エージェントコントロール ■DR(ダイレクトリクルーティング)スカウト配信代行設計 ■選考プロセス設計・歩留まり改善 ■応募者データの分析 など 【マイナビRPO(Recruit Process Outsorcing)の特徴】 ・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です ・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度の高いコンサルティングが可能です。 ・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円~億円の規模です。 ★★入社後の流れ まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートしていただきます。プロジェクトメンバーの一員として社内外のメンバーと連携し、プロジェクトを成功へと導いてください。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。 ※RPO経験者の方は新規案件からスタートすることも可能です。 <チームのミッション> チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。 採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。 <魅力・やりがい・身につくスキル> マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。
★営業からのキャリアチェンジも歓迎★ <必須スキル> ■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験 (▼具体的には) ・人材メディア営業 ・人材紹介RA/CA ・制作/編集担当 ・カスタマーサクセス担当(ダイレクトリクルーティングサービス/ATSなど) ・RPOディレクター ・採用担当/リクルーター ・人事 など <歓迎スキル> ■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)に関する経験 ■課題解決、コンサルティングスキル ■データ分析スキル ■Excelスキル(データ集計) ■面接・面談経験 など <こんな方、歓迎です!> ※どれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 ・採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方 ・幅広いスキルを身につけたい方 ・新たなことにチャレンジしたい方 ・ポジティブに物事を捉えられる方 ・データや数字が好きな方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜600万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆430万円~600万円 正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
東京都中央区
銀座オフィス
(1) 新聞の発行および出版事に求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアー業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびル業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 他
最終更新日:
515~700万
■農業用資材、園芸用資材、林業資材の法人向けルート営業をお任せします。世の中にある様々な環境課題の解決に即した製品を展開することで、日本の一次産業を支える大切な役割を担う重要なポジションです。 【具体的には】ユーザーが抱えている課題や市場に関する情報収集のために当社提携先の販売代理店への定期訪問を行い、農園芸資材(農業用支柱など)の提案営業を行います。東日本エリア(北海道~中部)のうち、ひとり20社程度をご担当いただきます。自動化ニーズの更なる高まりと技術的な進歩により、今後更なる先進的な展開が望める市場です。自身の提案と対応でユーザーの課題解決が実感できやりがいも大きいです。
[必須]■法人営業経験■社会人経験10年以上■新しい知識の習得に抵抗がない方 [歓迎]■農業/園芸/林業の知識や興味(農業に熱い気持ちがある方は大歓迎)■マネジメント経験(プレイングマネージャー経験も歓迎) 【業務内容/補足】基本は公共交通機関を利用して顧客を訪問しますが、訪問先が郊外になることもあり、車での移動が多くなるシーズンもあります。近場の場合は日帰り出張、遠方時は宿泊を伴う出張が発生します。(出張頻度:月/1-2回、泊数/1-3泊程度)週の大半は顧客訪問の外出がメインになり、週1-2日オフィスにて事務業務があります。遠方地への出張だけでなく、直行直帰等のスケジュールも柔軟に調整することが可能。
交通・景観資材(防音壁/道路標識/路面標示材/防護柵/電子システム関連製品等)及び、エクステリア製品(外構フェンス)、総合物流資材(梱包用バンド/梱包用包装機)、アグリ製品(農園芸支柱)等の製造販売 ※従業員数は連結表記。
700~1500万
■仕事についての詳細: 募集背景 マネーフォワードでは「No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指し、 次世代のバックオフィスサービスの開発を進めています。 これまで、個人事業主から上場企業まで幅広いお客様に向けて、経理財務、HR、法務など 多岐にわたるバックオフィス向けSaaSを提供し、多くの企業の業務効率化に貢献してきました。現在では、各サービス間の連携やデータ活用ニーズが急速に高まっており、 これらを支えるAI技術の活用が不可欠となっています。 このような背景を受け、当社では新たに「事業開発室」を設立し、 ①AIエージェント、②AIネイティブプロダクト、③AI×BPOサービスの 開発を加速させる体制を構築しました。 AIを活用してユーザーの課題を先回りして解決する仕組みや、 これらを統合的にサポートする仕組みの提供に注力しています。 今回の募集では、この新体制をさらに強化・拡充していくために、 事業開発(BizDev)を募集いたします。 業務内容 本ポジションは、プロダクトの成功を定義し、 市場投入から拡大フェーズにおける戦略立案と実行を主導していただきます。 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM(Go-to-Market)戦略の策定と実行:ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案:市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行:正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得から検証(PoC)を実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画:PdM(プロダクトマネージャー)と密に連携し、顧客ニーズや市場動向を開発優先順位(ロードマップ)に反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化:サービス提供に伴う業務オペレーションフロー(受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス)の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携:セルサイド(営業・マーケ)とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化 ポジションの魅力 1. 「No.1バックオフィスAIカンパニー」への変革を牽引する、最前線のポジション 「事業開発室」は当社の掲げる「No.1バックオフィスAIカンパニー」を実現するエンジンそのものです。既存SaaSの延長線上ではない、AIを前提とした「バックオフィスの新しい当たり前」をゼロから定義し、市場を創造していく面白さがあります。 2. 大規模なアセットを活用した事業開発 経理財務・HR・法務にまたがる広範なプロダクト群と膨大な実データ、そして数多くのユーザー基盤というアセットを武器に、迅速なPoCやフィードバックを繰り返しながら、スピード感を持ってAIプロダクトの事業開発に挑むことができます。
必須要件 ・事業会社での事業開発の実務経験(3年以上) あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・複数部門・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験
当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。 個人向け:自動家計簿/資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」など 法人向け:ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」など
300~500万
住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 【キャリア(中途)採用】 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代~30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります!
【必須条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
550~950万
全国の医療機関に対し、医療DXソリューションの提案営業を担当します。 単なるサービス紹介ではなく、医療機関ごとの運用課題や経営課題を整理し、最適なDX化を提案するコンサルティング要素の強い営業ポジションです。 ・新規開業予定のクリニックへの提案 ・電子カルテ入れ替えを検討する医療機関への提案 ・電子カルテ、オンライン診療、Web問診、Web予約など複数サービスの提案 ・院長や経営者との商談・課題ヒアリング ・導入後の運用を見据えた業務改善提案 ・契約締結までのクロージング 営業プロセスは分業制を採用しており、 ・インサイドセールス:商談創出 ・フィールドセールス:提案・契約 ・カスタマーサクセス:導入支援 というThe Model型の体制です。 提案活動に集中しながら営業力を高められる環境です。
【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・無形商材(IT・SaaS・ソリューション営業等)の提案経験 ・複数回の商談を通じて合意形成を行った経験 ・複数案件を並行して推進した経験 【歓迎】 ・SaaS営業経験 ・課題解決型営業経験 ・業務系クラウドサービスの営業経験 ・電子カルテや医療システムの営業経験
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300~350万
🏠仕事内容(置き薬のルート営業) \東証上場グループの安定基盤&未経験歓迎!/ テレビCMでおなじみの「富士薬品」の置き薬をご家庭や企業にお届けし、 お客様の健康に寄り添うルート営業です。 ★無理な売り込みは一切ありません! 使った分だけ精算をいただく仕組みになっています。 お客様にとって負担がない仕組みだからこそ、 ガチャっとドアを閉められるようなことはありません。 お茶をいただきながら世間話に花が咲く…そんな温かい関係性を築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・すでに契約されているお客様先を、3ヶ月に1回ほどのペースで定期訪問します。 ・使った分のお薬代金の集金 ・使用期限のチェック&新しいお薬の補充 ・季節に応じた健康食品や新商品のご案内 📱タブレット支給で効率的! 訪問予定や顧客情報はタブレットで一元管理。ルート選びに迷うこともなく、 効率的に回れるため、メリハリをつけて働けます(直帰も相談OK!)。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡「話を聴くこと」が一番の営業スキルです ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求められるのは、流暢なセールストークではありません。 「最近、膝の調子はどうですか?」 「寒くなってきたので、風邪薬を多めに入れておきますね」といった、 目の前のお客様を思いやる気持ちがあれば、 営業未経験からでも一歩ずつファンを増やしていけます。 自社開発の安心・安全な商品ラインナップも、あなたの提案を後ろ盾してくれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸安心の働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・土日祝休みでプライベートも充実! ・ルート営業だから、毎月の数字に追われるギスギス感はありません。 ・地域に密着し、お医者さんや薬局の一歩手前で「身近な健康のサポーター」 として長く活躍できる安定性があります。
◆高卒以上 ◆普通自動車第一種免許
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560~800万
■求人概要 ・動物医療分野で世界トップシェアを誇る同社にて、動物病院向け検査機器および関連サービスの提案営業をお任せ ・埼玉南西部+町田市・八王子市エリアを中心とした担当制で、転勤無し・直行直帰・基本残業無しで働ける ・手術立ち会いや緊急呼び出しもなく、営業活動に集中可能 ・生命保険や住宅営業、自動車ディーラーなど異業界出身者も活躍中 ■具体的な業務内容 <院内シェア拡大(検査機器・検査サービスの切り替えや追加導入)が主なミッション> ・担当顧客は動物病院となり、約9割がクリニック規模です。決裁者は獣医師(院長)が中心です。 ・動物用検査機器(血液・尿・便など)や検査キット、消耗品、受託検査サービスの提案。訪問件数は5件程度/日。 ※完全な新規開拓はほぼなく、既存取引先への追加提案がメインです。2~3回の商談で顧客課題のヒアリング~クロージングまで行うことが重要です。 ■働き方 ・社用車貸与の直行直帰スタイル ・基本は残業無・土日祝休み・転居を伴う異動無 ・手術立ち会いや緊急呼び出し無 ■入社後の研修体制 ・入社後約1ヶ月は座学と営業同行で基礎を習得し、4~6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ・生命保険や住宅営業など、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■ポジション魅力 ・世界No.1ブランドの製品力を活かした提案営業。 ・高年収を目指せるインセンティブ制度(四半期の達成率に応じて支給。注力製品の販売台数に応じた加算もあり、100%達成で年換算200万超え。半数以上が目標を達成しています。) ■キャリアパス ・営業マネージャー、シニアスペシャリストとして営業特化型キャリア、セールストレーナー(育成担当)など幅広いキャリアが選択可能。 ・社内公募制度により、別部門への異動実績もあります。 ■事業・マーケットの特徴 ・動物医療検査分野において世界60~70%のシェアを誇る業界No.1企業。日本法人も毎年10%以上の成長を継続中。 ・動物医療市場は年率約2%で安定成長を続けており、競合が少ないブルーオーシャン市場。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:以下どちらかに当てはまる方 ・法人営業経験(目安3年以上) ・獣医師免許をお持ちの方(営業経験不問) ※社用車を用いた直行直帰スタイルの営業となります。営業の半数ほどは医療ではない別業界からのご転職です! ■歓迎条件: ・新規開拓のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
●動物のヘルスケア、健康衛生、および水質管理における検査機器ならびに診断関連サービスを提供しております 同社は、4つの事業部門で形成されております。 【事業概要】 ●コンパニオンアニマル事業部 コンパニオンアニマル事業部では、動物医療の現場で活躍される先生方に対して、 検査機器・検査キット・検査サービスなどの提供を通じて、動物医療をサポートしています。 最先端の技術と動物医療に特化したノウハウを活かし、家族の一員であるペットの健康と家族の安心に貢献しています。
500~800万
事業拡大に比例して採用数も増加しており、 エンジニア・Biz・コンサル・コーポレートなど 多職種にわたる戦略的な採用推進が不可欠となっています。 そこで今回、 経営・現場と並走しながら、採用を“戦略機能”としてリードできる方を募集します。 ゼロボードの成長を加速させる 「攻めの採用」を推進するポジションです。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング(BizReach / Wantedly / Green 等) ・エージェントマネジメントおよび関係構築 ・選考プロセス設計・改善(KPI設計/歩留まり改善) ・オファー設計・クロージング ・採用広報の企画・実行 ・採用イベントの企画・運営
いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上~) ・事業会社での採用経験 ・エージェント、採用媒体での営業経験
・ESG関連データの収集・管理・開示支援の総合クラウドソリューション「Zeroboard Sustainability Platform」の開発・提供 ・サステナビリティ経営に関するコンサルティング ・ユーザーコミュニティ「All Aboard!」の運営
600~1020万
【募集背景】 当社は現在、複数カンパニー(事業部)制のもとで、AIコンサルティングや 各種プロダクト展開を通じて非連続な事業拡大を続けています。 この急成長を今後さらに加速させ、持続的な成長基盤を確固たるものにするためには 次世代のギブリーを牽引する優秀な人材(幹部候補やトップエンジニア等)の 獲得が最重要課題です。 単なる採用オペレーションの管理にとどまらず、採用戦略の「グランドデザイン」から実行 そしてチームマネジメントまでを一気通貫で牽引していただく 「新卒採用マネージャー候補(責任者枠)」を募集いたします。 【業務内容】 新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計 チームマネジメントまでを統括していただきます。 【採用戦略の策定・合意形成】 ・新卒採用戦略の策定(母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計) ・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義 ・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成 【チャネル開拓・選考設計・フォロー】 ・主要チャネル(インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント)の 企画および運用 ・選考プロセスの設計(面接官のトレーニング、評価基準の策定) ・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行 【チームマネジメント】 ・新卒採用チームのマネジメント(KPI管理、予算管理) ・メンバーの育成および業務推進のリード 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて 中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う 「人事部長」、さらには「CHRO(最高人事責任者)」へのステップアップなど 人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。
【Must】 以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での新卒採用リード経験(目安5年以上) ・戦略策定〜実行〜内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ・数十名〜100名規模、または難易度の高いIT/エンジニア層の採用を牽引した実績 ・経営陣や事業責任者を巻き込み、合意形成を図れる高い コミュニケーション能力とプレゼンテーション力 【Want】 ・採用チームのマネジメント・リーダー経験 ・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験 ・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験 【求める人物像】 ・経営・事業視点を持てる方 採用を「人事の仕事」として閉じず、経営戦略や事業部の ニーズから逆算して組織を動かせる方 ・変革マインドと推進力 既存の採用手法にとらわれず、新しいチャネル開拓や 「AI×採用データ分析」などへ挑戦する意欲のある方 ・高い巻き込み力 学生に対しても、社内のステークホルダーに対しても 熱量と論理を持って主体的に働きかけられる方
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900~1200万
【業務内容】 当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。 ・チームマネジメント :10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。 ・業務プロセスの構築/改善 :属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。 ・オンライン面談での顧客対応 :Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。 ・プロダクトへのフィードバック :顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。 【配属部署】 カスタマーサクセス部 【配属部署詳細】 約20名の組織です。 メンバーは20代後半~30代が中心です。 現在マネージャーが1名いますが、顧客数の順調な増加にあわせてメンバーも増員中のため マネジメントやチームビルディングを任せられるマネージャーの増員を図ります。
必須要件 • 法人営業(特にエンタープライズ向け)または、アカウントマネジメントを通し、高い成果を残されたご経験(5年以上) • チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いたご経験 • 高い目標達成意欲と、自ら課題を発見し解決に導く能力 歓迎/尚可 • SaaSビジネス、またはIT/ソフトウェア業界での業務経験 • カスタマーサクセス部門の立ち上げや、業務改善に携わった経験
・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」 【グループ会社】 ・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」
400~800万
アスエネの手掛ける新規事業、カーボンクレジット関連事業のコンサルティングセールス立ち上げポジションを募集しております。単なる営業で終わらず、顧客ニーズに合わせてサービスを企画・設計し提案していただきます。 【職務内容】 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集・課題の明確化 ・顧客課題解決に向けた短期から中長期的なソリューション・商品の提案 ・商談から成約までの一連のフィールドセールス業務 ・営業戦略の立案、分析、提案 ・zoomを活用した商談から成約までを遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集・プロダクト開発への情報連携 ・ターゲットリードリストの作成 ・リードへのインサイドセールス業務
必須要件 ・法人営業経験(1年以上) ・フィールドセールス経験 歓迎/尚可 【歓迎スキル】 ・新規顧客への開拓営業経験 ・コンサルティング業界でのご経験・SaaSフィールドセールスのご経験 ・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 ・サステナビリティやESGに対する強い関心・興味 ・新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方 ・自律的に行動ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」 ・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」