【RPOコンサルタント】大手企業の採用をトータルに支援／幅広い業務に携わり、課題解決能力を磨ける

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【LEDディスプレイ既存営業管理職候補・上場企業・音響、映像分野リーディングカンパニー】■東京

  550~700万

  ヒビノ株式会社東京都港区

  【LEDディスプレイ既存営業管理職候補・上場企業・音響、映像分野リーディングカンパニー】■東京気になる

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  仕事内容

  ■お問い合わせを頂いたお客様へ、映像機器、映像システム機器の提案、設置後のフォローまでの 　プロジェクト管理をお任せします 　製品は海外製品が多いですが一部自社製品も取り扱っており、電機メーカーやアパレル、放送局、 　ゼネコン、鉄道、イベント業等、幅広い業界からのご要望にお応えしていきます ! ■【具体時内容】 ・問い合わせ対応・ヒアリング ・システムの提案(提案書、各種資料の作成)、見積の作成 ・社内外関連部署への業務依頼および指示 ・発注手配および納入管理、納品 ・アフターフォロー(修理品の相談・手配、保守の提案・手配) ※お客様は既存メインになります。

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 音響製品・LEDディスプレイのいずれかの知識をお持ちの方で以下に該当する方 ・営業のご経験をお持ちの方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・サービスエンジニアや技術営業のご経験

  事業内容

  ■事業内容 業務用音響・映像機器の販売・システム設計・施工・メンテナンス LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売 コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案・レンタル・オペレート並びにコンサート・イベントの録音・中継・トラックダウン・オーサリング

• 企業ダイレクト

  新宿【人事(新卒採用担当)】スタンダード上場/裁量大きく成長できる環境◎

  385~450万

  

  株式会社ゼネテック東京都新宿区

  新宿【人事(新卒採用担当)】スタンダード上場/裁量大きく成長できる環境◎気になる

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  仕事内容

  主に理系学生向けの新卒採用を中心に、イベント企画や研修フォローなど幅広くご担当いただきます。学生の近くでコミュニケーション力やホスピタリティを活かして活躍できるお仕事です。 【具体的な業務】■面接対応や日程調整 ■採用活動の進捗チェックと改善提案 ■技術部門の社員との連携 ■内定者フォローと式典（内定式・入社式）の企画および運営 ■新入社員研修のサポート ■入社半年後の配属後面談

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用経験　■人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザー経験 【歓迎】■IT業界の経験・知見 【本ポジションの魅力】採用～入社後のフォローまで、新卒採用担当として一貫して関われるため、成果が見えやすく、やりがいを実感しながら採用人事として成長可能です。 また、採用業務に加えて 研修や配属決定のフォロー、入社半年後の配属後面談にも携わるため、学生時代から関わってきた新入社員が現場で成長し、活躍していく姿を間近で見届けられる点も、この仕事ならではの大きな魅力です。

  事業内容

  ■ソフトウェア開発 ■ハードウェア開発 ■エンジニアリング・ソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■IoT/M2Mビジネス ■R&D ■自社開発アプリ ■パッケージソフト販売サポート

• 企業ダイレクト

  【東京】新規開拓営業/スタンダード上場/年休127日/事業拡大中

  480~690万

  

  ディーエムソリューションズ株式会社東京都武蔵野市

  【東京】新規開拓営業/スタンダード上場/年休127日/事業拡大中気になる

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  仕事内容

  DM発送支援事業を行う当社にて、新規開拓営業をお任せします。 DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。 【仕事の流れ】■新規商談獲得→お客様への提案→見積書の提出、受注→DMの内容を決定・発送→既存チームへ引き継ぎ 【特徴】■分業スタイルによる新規開拓特化■自由度の高い営業スタイル■効率的なパスワーク

  求める能力・経験

  【必須要件】■新規法人営業の経験および実績をお持ちの方（3年以上） ■チーフ、主任レベルの経験があり、商材把握のみで自走できる方 (マネージャークラスも大歓迎！) 【歓迎要件】■同業他社での営業経験がある方■印刷、紙広告、DMに携わっていた経験がある方（DM発送の流れを知っている方）■今までのスキル、コネクションを使って自分のやり方で自走できる方【入社後の流れ】入社後3ヶ月ほどは、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せし、先輩の営業に同行しながら慣れていけばOKです。

  事業内容

  ■ダイレクトメール事業：DM発送・印刷等のコスト削減のご提案、デザイン等■デジタルマーケティング事業：SEO及びコンテンツマーケティング・広告運用等を切り口としたWebマーケティング等■バーティカルメディア事業：自社メディアの制作・運営等

• エージェント求人

  電力事業のオペレーション変革／東京電力

  520~1050万

  • プロジェクト推進
  • 業務設計
  • 請求
  • リーダー
  • プロジェクト
  • プロセス設計
  • システム要件定義
  • ツール導入
  • 要件定義

  東京電力エナジーパートナー株式会社東京都中央区

  電力事業のオペレーション変革／東京電力気になる

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  仕事内容

  電力・ガス料金請求・債権回収業務を対象に、業務改革（BPR）とDXを企画・設計から運用定着まで一貫して推進する役割です。 制度変更や新技術の導入が続く環境の中で、現場とシステムをつなぎ、業務の安定化と高度化を両立させていきます。 一定規模のオペレーションに影響を与えるテーマを扱うため、構造的な検討力と調整力が活かされます。 【業務詳細】 ・料金請求・債権回収業務に関する業務変革（DX）の企画・推進 ・大規模な業務オペレーションを対象とした効率化・品質向上の実現 ・IT・デジタル技術を活用した業務プロセスの見直し、業務設計 ・制度変更や新技術導入に伴う業務設計、現場展開と定着化 ・現場部門、システム部門、関連部署を横断したプロジェクト推進 業務量の目安としては、業務改善・DX案件が年間１～5件程度、システム改修関連案件が年間1～3件程度、制度変更・業務見直し対応が年間0～1件と想定しています。 現状分析からTo-Be設計、導入後の改善までを担い、業務の“あるべき姿”を継続的に更新していくポジションです。 【詳細】 ・定例業務や例外ケースを含む業務内容の整理、安定運用対応 ・既存業務プロセスの可視化、課題整理と改善テーマの具体化 ・業務改善・DX施策の企画設計、現場展開と定着化の支援 ・システム部門と連携した業務要件の整理、対応方針の検討 ・関係部署や委託先との調整、合意形成の推進

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務企画、業務改善（BPR）、業務プロセス設計などの経験を１年以上 ・システム要件定義、IT企画、DXプロジェクト推進など、業務とITの橋渡し業務の経験を１年以上 ・コンタクトセンター、バックオフィス、金融、公共系など、大量処理型オペレーション領域での業務改善経験 ・複数部署・外部委託先を巻き込んだプロジェクト推進経験（規模不問） 【歓迎】 ・大規模オペレーション（数百〜数千名規模）の業務改善または業務設計の経験がある方 ・AI、RPAなどのデジタルツール導入プロジェクトに携わった経験がある方 ・業務改革プロジェクトで、リーダーまたはサブリーダーを務めた経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事評価・報酬制度】制度設計の改革から運用までお任せ◆年収750～◆リモート可◆プライム上場G

  750~1200万

  • CM/テレビ広告
  • 企画担当
  • データ集計
  • 人事
  • ネットワーク
  • 労務トラブル対応
  • トラブル対応
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 制度構築
  • Excel グラフ
  • データ分析
  • 評価制度構築
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【人事評価・報酬制度】制度設計の改革から運用までお任せ◆年収750～◆リモート可◆プライム上場G気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～CMでおなじみ！即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」ほか多数展開／人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担う～ ■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 ■業務詳細 ≪人事評価、人事制度業務≫ ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ≪人事労務関連例≫ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。 ・目標評価設計関連 ・等級報酬制度変更 ・制度設計／構築 ・人事施策や福利厚生施策立案 等 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点があります。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれかのご経験を有する方 ・評価制度構築経験 ・人事制度構築経験 ・人事労務管理経験 ■歓迎条件： ・管理職／マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）

  事業内容

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• エージェント求人

  【新宿】人事部　採用人事／年休125日・土日祝休み／残業月20時間以内

  360万~

  • 人材紹介/派遣
  • 備品/設備管理
  • イベント企画
  • 施設/設備管理
  • 人材紹介
  • 設備管理
  • 営業
  • 人事

  株式会社アットキャド東京都渋谷区

  【新宿】人事部　採用人事／年休125日・土日祝休み／残業月20時間以内気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務】 １.採用（新卒・中途） ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 ２.組織づくり・職場環境改善 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり ・離職防止策 ・社内コミュニケーション促進 ・全社イベント企画 ・施設、環境整備、備品、設備管理

  求める能力・経験

  【必須要件】 ●人事、労務　いずれかの経験　2年ほど ●営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験　2年ほど 上記、どちらかの経験がある方

  事業内容

  ■専門人材サービス事業 人材派遣/紹介予定派遣 ■CAD製図のアウトソーシング事業 トレース/作図サービス/設計図面サンプル オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）

• 企業ダイレクト

  【事業統括マネージャー】デジタルマーケティング/営業や管理部門との連携

  700~900万

  

  ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社東京都渋谷区

  【事業統括マネージャー】デジタルマーケティング/営業や管理部門との連携気になる

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  仕事内容

  国内・海外(中国・韓国・EU圏・北米)においてアフィリエイト広告事業の大幅拡大により、事業統括部門の強化を目的とした増員を行います。アフィリエイトなどのマーケティング知識を習得していただきます。 【業務詳細】■営業部門（国内／海外）との連携による数値確認、重要会議の運営とファシリテーション　■事業KPI・取引顧客/媒体収益のモニタリング、分析およびレポーティング　■AIツール等を活用した事業統括関連の業務プロセス課題定義、効率化・高度化の推進　(例：PL、予実、経理・会計、契約まわりなど)　■経営企画・事業企画関連の各種プロジェクトマネージメント　(例：市場調査、業界調査、WBS作成管理など)

  求める能力・経験

  【必須】■数値管理・データ分析に関わる業務経験（営業管理、事業企画、経営管理など） ■Excelまたはスプレッドシートを用いたデータ処理・分析スキル 【入社後の流れ】広告業界について、マーケットについてと弊社サービスについてを研修頂きます。その後、業務理解を行いながら、営業部門と連携し事業推進を担っていただきます。 【働く環境】社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。

  事業内容

  AIで未来を創る 1. インターネット集客事業　2. WebマーケティングDX事業　3. SaaS DX事業　 4. インターネットメディア事業　5. 上記を含むインターネット事業全般

• 企業ダイレクト

  【人事部門】新卒採用経験者/マネジメント経験者歓迎　23階高層オフィス勤務

  330~550万

  

  ケーアイディー株式会社東京都新宿区

  【人事部門】新卒採用経験者/マネジメント経験者歓迎　23階高層オフィス勤務気になる

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  仕事内容

  近年では15～20名の新卒採用を続けており、これからも継続的に新卒の獲得ができるよう人事部門のメンバー、リーダー・マネージャークラスも含め新卒採用経験者を募集いたします。 現在のメンバーと一緒に試行錯誤しながらチャレンジできる方大歓迎です ■採用業務全般の様々な業務にチャレンジしていただきます。 ・新卒採用における戦略企画・実行・採用業務・PPT資料作成 ・セミナー開催・大学（キャリアセンター）訪問（年間通して定期的に訪問を行っています）・リーダー/マネージャー候補者は人事部メンバーのマネジメント（取りまとめ/チームMTG/メンバー管理等）

  求める能力・経験

  【必須】新卒採用経験 【歓迎】・真面目で入社後もコツコツ努力できる方・人事のスキルを磨いていきたい方、管理職希望者・マネジメント経験 ・協調性や柔軟性のある方※採用経験は規模・経験年数などは問いません。 【採用背景】 当社は毎年新卒採用を行っており（15～20名程度）、年間の採用時期をある程度固定化していく方針です。

  事業内容

  ■お客様のIT化に関する、様々なニーズを実現する為に、豊富な経験・ノウハウをもとに情報システムの企画から運用まで、高品質・高セキュリティのトータル的なサービスを提供します。

• エージェント求人

  【賃貸管理営業職　・業界未経験・職種未経験、第二新卒、アルバイト経験のみの方も歓迎】■東京

  350~450万

  株式会社パワーズアンリミテッド東京都町田市

  【賃貸管理営業職　・業界未経験・職種未経験、第二新卒、アルバイト経験のみの方も歓迎】■東京気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 当社が建築した賃貸マンションを中心に単身者向け、ファミリータイプ、ペット共生型マンション 高齢者向け賃貸住宅を、オーナー様からお任せ頂いた賃貸マンションの管理業務となります　! ・入居者様の募集から契約、入居、更新、退室、家賃管理 ・オーナー様への報告業務、退出リフォームのご提案等 ★基本的に営業要素はなく、物件の管理をメインにお任せします 　内勤：外勤＝3：7の割合、オフィスで事務作業より外勤で気分転換したい方にオススメです ★入社後★ 一年間先輩社員が付きで、未経験の方でも安心してスタートできます！ 物件の巡回・オーナーへの定期訪問へ同行いただくなど、OJT形式で実務を学べます 入社から6ヶ月程で、ご自身の物件を持っていただくことになります 現在は40～60代のベテランスタッフが在籍し、分からないことはすぐに解消出来る環境です

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 ・業界未経験・職種未経験、第二新卒、アルバイト経験のみの方も歓迎 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（メール、Excel、Word）をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・不動産（主に賃貸物件）の管理や事務業務の経験がある方 ・宅地建物取引士をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容 サービス付き高齢者向け住宅・高齢者向け優良賃貸住宅・賃貸マンション オフィスビル・福祉施設の設計、施工、賃貸管理、メンテナンス業務 不動産の売買仲介業務 プロパティマネージメント 損害保険および少額短期保険代理店業務

• 企業ダイレクト

  コーポレート担当（人事・労務）成長中ITスタートアップ

  360~450万

  

  株式会社ＡＧＥ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区

  コーポレート担当（人事・労務）成長中ITスタートアップ気になる

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  仕事内容

  人事・労務を中心に、会社の"バックオフィス全体"を支えるポジションです。社労士・税理士・弁護士などの専門家と連携しながら、上長への報告を含め、各実務をお任せします。専門家のサポートを受けながら、人事・ 労務にとどまらず総務・法務・経理まで幅広く実務力を磨ける環境です。【詳細】1.採用・人事・労務に関する仕事：・採用：募集要項作成、スカウト送付、面接調整等 ・人事：契約書締結、入社準備、オンボーディング等 ・労務：勤怠管理、シフト調整、規程作成等 2.経理、総務、法務に関する仕事：・経理：経費精算対応等 ・総務：備品発注、棚卸し在庫管理対応、郵便及び宅配便の管理等 ・法務：契約書チェック、契約書管

  求める能力・経験

  【必須経験】■採用・人事・労務の実務経験、3年以上 ※資格等は不要です。 【歓迎】■社員20名以下のベンチャー企業でのコーポレート実務経験 ■総務・法務・経理など、人事労務以外のコーポレート業務の経験 【求める人物像】 ■コーポレート領域でマルチスキルを身につけ、会社の成長に貢献したい方 ■報連相を大切にしながら、自ら考えて動ける方 ■「ただこなす」ではなく、仕組みや組織づくりに関わりたい方

  事業内容

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