【グローバル×キャリア】ベトナム最大手IT企業の日本法人で、経営直下から仕掛けるイベントマーケター
400~650万
FPT ジャパンホールディングス株式会社
東京都港区
400~650万
FPT ジャパンホールディングス株式会社
東京都港区
広報/PR
その他営業
マーケティング戦略企画
◆ポジション名 マーケター (イベント企画・メンバークラス) ◆求人のポイント ・ベトナム最大手ITグループの日本法人で、経営直下のダイナミックな経験が可能 ・残業月平均12時間と少なめ。ワークライフバランスを保ちグローバルに活躍 ・最新のDX技術や自社プロダクトに触れ、市場価値の高いIT知識を習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・展示会出展の企画、準備、当日の運営管理およびベトナム本社との連携 ・インサイドセールスと連携したリードナーチャリングの設計・推進 ・市場分析に基づいたイベント企画およびWebマーケティング企画の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・社長直轄組織のため、経営層に近い視点で戦略的な意思決定に関与できる ・年1回のベトナム往復航空券支給など、独自の福利厚生が非常に充実 ・20代から30代の若手が中心。主体的に企画をリードできる活気ある環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ベトナム開催の大規模展示会への出展企画および現地でのアテンド業務 ・DXサービスや自社AIプロダクト認知拡大のための国内カンファレンス運営 ・経営層と連携したグローバルなブランディング施策の立案と実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳、私立大卒、旧420万円→新500万円、大手イベント制作会社(イベント専業) ・32歳、国立大卒、旧550万円→新620万円、国内ITサービス企業(同業種) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 400万円~650万円(基本給25.5万円~+住居手当3万円+賞与年2回) ◆応募資格 ・大学卒業以上 ・IT業界への知見やマーケティング業務経験がある方歓迎 ◆企業概要 ベトナム最大級のグローバルDXパートナー。日本法人として3,500名が在籍 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 東京都港区。完全週休2日、年休125日、有休消化率8割以上 住居手当(3万円)、家族手当、ベトナム往復航空券支給制度あり
四大卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
400万円〜650万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
700~900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マスコミュニケーション施策(TVCM、デジタル広告、交通広告等)の企画立案・実行 ✓メディアミックスによるメディアプランニングおよび効果検証 ✓クリエイティブディレクションおよび外部パートナーとの折衝 ✓社内関係部署と連携したコミュニケーション設計 ✓アクティブユーザー創出に向けた、利用意向向上のための施策推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ブランドメッセージを浸透させるTVCMの大型キャンペーンの企画・遂行 ✓ワーカー(働き手)向け施策を通じた、事業者側への波及効果を生み出すメディア戦略 ✓データに基づいた広告効果測定と、次なる投資判断のためのフィードバック
必須条件(MUST) ✓マスコミュニケーション領域に関する幅広い経験・知見(5年以上) ✓TVCMを中心としたマスコミュニケーションで事業やブランドを成長させた経験 歓迎条件(WANT) ✓ITやHR領域、toCアプリ事業会社でのサービス拡大経験 ✓toBマーケティングに関する理解や知見
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500~946万
■組織 本ポジションにつきましては、 ◇株式会社トリドールホールディングス/広報部に配属予定となります。 ■職務内容 トリドールホールディングスの広報部は、投資家・取引先・メディア・お客様・採用候補者などトリドールホールディングスが擁するステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。 今回、広報部が担う社外広報のマネージャー候補を募集します。 ■主な役割と責任 【職責】 「外食と言えばトリドール」という認識を作るという広報部のゴール達成のために、マネージャー候補として戦略立案のサポートから実務まで、幅広い業務を担当する。 ①メディアリレーション:トリドールホールディングスが主語になるコーポレートの話題をメディア記事を通じてマルチステークホルダーに対して届ける活動を戦略構築から実行まで全てをリードする。特に心的資本経営、デジタルの取り組み、さまざまな課題にチャレンジする企業姿勢といった強みのある部分を軸に選択と集中を行いながら効果的に露出を取りブランドイメージを形成する。 ②ウェブサイト:全体的なコンテンツのディレクション、広報部がコンテンツ制作も責任を持つページにおいては社内情報の取材、コンテンツ制作も行う ③SNSモニタリング:リスク下のみならず平時でもSNSでの評判を定点観測する業務を行う ④講演のサポート:社長及び取締役の講演活動の際のアレンジやプレゼン制作をサポートする なお、②、③、④は部として責任を負う活動のため候補者が一人で行うものではなく、部内で相談の上担当を決める 【主な職務】 〇日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行 ・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う 〇広報業務一般 ・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体(テレビ、新聞、雑誌、ラジオ)への報道促進 ・事業推進広報 ・企業広報全般 〇危機管理 ・有事の際の危機管理広報 〇有識者リレーション ・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進 〇コンテンツ開発 ・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築 ・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築 〇トレーニング ・スポークスパーソンのメディアトレーニング ■入社後の研修について 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定です。 当社の本社社員は、主業務に活かすために店舗研修に参加し、リアルな現場を体験し学びを得ております。 ぜひ積極的に研修に取り組み、多くのことを学び、主業務に活かしていただけますと幸いです。
<必須> ・業種問わず、広報の経験(5年以上) ・広報/コミュニケーションまたはそれに準ずる分野での経験 ・グローバル企業および上場企業での知見や経験尚可 <歓迎> ・コーポレートウェブサイトのコンテンツマネジメント、CMSを用いたアップデート実務の経験 ・社内の関係者を集めたタスクフォース型プロジェクトのハンドリング経験 ・企業広報用映像コンテンツの編集ディレクション経験、さらにソフトを使っての映像編集経験 ・社内報などのインナーコミュニケーションの編集経験
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
450~800万
◇◆東京・名古屋・京都のいずれか希望勤務地で働けます◆◇ 【▼仕事内容】 「みんかい」の入居相談員として、 老人ホーム・介護施設をお探しのご本人様やご家族様に寄り添い、 最適な施設選びから入居までを一貫してサポートしていただきます。 介護現場でのご経験を活かしながら、 “その方らしい暮らし”を実現するための選択を支えるポジションです。 <具体的には>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●病院‧居宅介護⽀援事業所‧⽼⼈保健施設‧⾏政窓⼝などへ訪問 ●施設をお探しの相談者との⾯談‧サポート ●⽼⼈ホーム‧介護施設への⾒学誘致 ●⾒学の段取りと見学同行 ●入居提案 単なる紹介ではなく、一人ひとりの状況や想いに寄り添いながら、 最適な選択をサポートする仕事です。 【▼ミッション】 「みんかい」の⼊居相談員として、 病院‧居宅介護⽀援事業所‧⽼⼈保健施設‧⾏政窓⼝などへ訪問し、 ・介護施設をお探しの⽅や、退院後の⼊居先をお考えの⽅の紹介を獲得すること ・介護施設をお探しの⽅やその家族様のニーズを深く理解し、最も適した介護施設を紹介すること ・介護施設運営会社との円滑な⼊居調整を⾏いスムーズな⼿続きと迅速な⼊居をサポートすること この三つの要素をバランス良く実⾏することで、 サービス利⽤者の満⾜度を⾼めるとともに、 事業の成⻑と発展に貢献していただきたいと考えています。 【▼「みんかい」とは】 ・⽇本初の有料⽼⼈ホーム紹介センターです。 相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの⽅の施設探しのサポートをしています。 ・25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が⾮常に⾼いため、 営業先も「みんかい」を名乗ることで⼀⽬置いていただけるケースが多いです。 ・創業当時から「Face to Face(対⾯式)」にこだわり、多くの⽅の施設探しに貢献してきました。 今後はメドレーがWebで展開する「介護のほんね」と積極的に連携を図り、 利⽤者の利⽤シーンを選ばない多様な接点を備えることで、 よりサービスを発展させていきます。
【必須条件】 ★普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) ★介護・福祉業界での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・介護施設‧医療機関などで相談員のご経験をお持ちの方 ・介護施設の紹介業者にて⼊居相談員のご経験をお持ちの方 ・介護施設⻑のご経験をお持ちの方 ・医療ソーシャルワーカー/居宅介護⽀援事業所/ ⽼⼈保健施設/⾏政窓⼝のいずれかの営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業経験をお持ちの方 ・無形営業のご経験をお持ちの方
(1)人材プラットフォーム事業 医療・介護・福祉分野に特化した人材採用システム「ジョブメドレー」を中心に、 求職者と事業所の最適なマッチングを支援。 人材不足の解消や有資格者の復職、地域偏在の課題解決に取り組んでいます。 (2)医療プラットフォーム事業 オンライン診療システム「CLINICS」をはじめ、医療機関と患者双方に価値を提供するサービスを展開。医療情報サービス「MEDLEY」などを通じて、生活者への適切な情報提供にも注力しています。
400~650万
■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ&エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築~改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計: 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築: 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善: 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。
■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ:業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます! 下記のようなご経験の方歓迎! コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA)/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進
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600~1100万
【募集背景】 創業以来、ロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続ける同社では、新NISA制度を追い風に事業が拡大しています。現在は保険・年金・住宅ローンなどを含む新規プロダクトを展開し、総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform(MAP)」の立ち上げフェーズにあります。マーケティング領域では、複数プロダクト横断での新規顧客獲得やCRM強化を進めており、ナーチャリング施策の企画・実行・改善を担う人材を募集しています。 【業務内容】 ダイレクトマーケティングを中心に、顧客の獲得から育成・定着までを一気通貫で担っていただくポジションです。データを活用しながら、オンライン・オフラインを組み合わせた施策の企画・実行・改善を推進します。 ・プロジェクト推進(マーケティング施策のPM業務) ・データベースを活用したマーケティング施策の企画・運用 ・新規顧客獲得を目的としたオフライン施策の企画・実行 ・獲得後顧客に対するCRM施策(メール・DM等)の企画・運用 ・各種施策の実行結果の分析・検証および改善提案 【ポジションの魅力】 ●日本の社会課題に向き合い、長期的な視点でお客様の人生設計に関わるプロダクトに携われる ●スタートアップのスピード感や裁量の大きさと、金融機関としての堅実性・安定性を両立した環境 ●約200名規模の少数精鋭組織で、企画〜施策実行〜効果検証まで一貫して担当できる ●既存手法にとらわれず、新しいマーケティング施策を企画・実行できる環境 ●新規事業の立ち上げフェーズに関与でき、業務範囲やスキルの幅を広げられる環境
【必須要件】 ・ダイレクトマーケティング施策の実行経験 ・プロジェクトの推進経験 ・高い問題解決能力、数値分析能力 ・自ら施策のPDCAを実行した経験
・ロボアドバイザー「WealthNavi」の運営 ・金融・保険関連サービス ・Webメディア「ウェルスガイド」の運営
320~420万
HR事業部にて、学生集客に関する人材マーケティング業務をご担当いただきます。 新卒領域における集客施策やマーケティング支援を行うポジションです。 【業務内容】 ・学生集客施策の企画運用 ・SNS運用 ・広告運用 ・集客データ分析 ・学生とのコミュニケーション対応 ・イベント企画運営 ・母集団形成施策 ・マーケティング施策立案 ・数値分析 ・レポート作成 ・社内関係部署との連携 ・学生向けプロモーション企画 【取り扱い領域】 ・新卒採用支援 ・学生集客マーケティング ・SNSマーケティング ・Webマーケティング ・HR領域サービス 【ポジション特性】 ・未経験OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・転勤なし ・学歴不問 ・インセンティブ制度あり ・インセンティブ600万円支給実績あり ・20代中心組織 ・平均年齢28歳 ・HR×マーケティング領域 ・早期キャリアアップ可能
未経験歓迎! ※転職回数は弊社転職で経験社数3社目まで 経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う 面白さを味わってください! ※短期離職の方もOKです。
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600~800万
■出張型軽板金サービスの新規事業立ち上げを担当し、FC加盟店の成功モデル作りから送客スキーム構築まで幅広く手掛けます。役員直下で課長候補・エリア責任者として、事業戦略から実行まで担当いただきます。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
600~800万
■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっているフェーズにおいて、法人営業に加え、加盟店の売上支援まで担うポジションです。 ★世界で3番目の車保有台数を誇るこの国で「車の傷はトータルリペアに頼めば来てくれる」という今までにない常識をゼロから作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】■ご担当エリアの中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援
【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境です。 【身につくスキル】■「売って終わり」ではない営業スキル■事業を伸ばすための構造理解・再現性
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
500~700万
■自社運営ブランド【トータルリペア】にて、エリアスーパーバイザーとして、「出張型」車体キズ直しサービスの市場浸透を担う開拓営業・FCオーナー様に対する経営コンサルティングを行っていいただきます。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験(年数不問) 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
438~675万
エンリード不動産は今、まさに第2創業期とも言える爆発的な成⻑フェーズにあります。 私たちが掲げるのは、「10期⽬に売上500億円、15期⽬に1000億円」という、業界の常識を塗り替える圧倒的なスケールのビジョンです。 不動産という伝統的な業界において、このスピード感を実現するためには、単なる「事業の拡大」だけでは足りません。 エンリードが何者であり、どのような価値を世の中に提供しているのか――。 私たちのアイデンティティを戦略的に世の中へ浸透させる「ブランディングの力」が必要不可欠です。 今回は、広報・PRの枠を超え、経営陣と共にブランドをゼロから創り上げ、社会的なプレゼンスを確固たるものにする「攻めの広報担当」を募集します。 未完成の組織を自らの手でデザインし、1000億企業への軌跡を広報の立場から牽引しませんか? 【業務】 ■ メディア対応・対外発信 ・プレスリリースの作成、配信 ・各種メディア対応、取材調整 ■ オウンドメディア/SNS運用 ・オウンドメディアおよび公式SNSの運用 ・投稿内容や編集方針の企画 ・コンテンツ制作における外部パートナーのディレクション・進行管理 ■ 社内広報 ・社内報や社内向けコンテンツの企画・運用 ・社内向け情報発信の整理 ■ プロジェクトマネジメント・社内連携 ・人事部、経営、現場など複数部署を横断した調整・進行管理 ・各種広報施策や関連プロジェクトの推進
必須要件 ・社内外とのメール、チャットによる基本的なコミュニケーション能力 ・スケジュール管理、進行管理などの基礎的な業務遂行能力 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる姿勢 ・日本語として正確で分かりやすい文章を作成できる方 ・SNSやデジタル媒体に抵抗がなく、日常的に利用している方 ・社内外の関係者との調整業務を前向きに担える方 歓迎/尚可 ・広報、採用広報、人事などの実務経験 ・オウンドメディア、SNS運用の経験 ・Canva等を用いた簡単な画像作成の経験(プロレベル不要)
中古マンションの買取・リノベーション・再販をメイン事業とする不動産会社です。 「市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を⾒つけ出し、リノベーションでその価値を最⼤限に引き出し再び市場へ提供すること」が、私たちの使命です。 中古マンションの買取〜リノベーション〜販売まで⼀貫して対応しております。