【キムタクCM企業】未経験から“採用のプロ”へ！企業の採用支援職／リモート有／年収430～600万

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【新宿/ITビジネスパートナー営業/人材コンサル】リーダー候補/昇進スピード◎

  425~726万

  株式会社セラク東京都新宿区

  【新宿/ITビジネスパートナー営業/人材コンサル】リーダー候補/昇進スピード◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  インフラ・システム開発・AI領域における人材提案や請負提案を一気通貫で担当します。プレイヤーとして自走しつつ、早期に新設チームのリーダーとしてメンバー育成や目標管理、営業戦略の策定をお任せします。 【詳細】新規開拓や既存深耕、技術部門との連携、パートナー企業との折衝等を行います。 【リーダー業務】5名程度のメンバーの行動管理、売上管理、評価を実施。個人の圧倒的な成果（俗人化）ではなく、チーム全体の成果を最大化する「仕組み化・再現性」の構築が求められます。 【魅力】実力次第で最短3ヶ月でのリーダー昇格や、2～3年で課長職への昇進も可能です。組織創りの中核を担うやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験1年以上 ※IT業界経験は不問。人材業界や無形商材での営業経験者が多数活躍しています。組織の成果を最大化するマネジメント志向の方を歓迎します。 【求める人物像】自身の業務内容や行動目的を論理的に言語化できる方。個人の成果だけでなく、チームを勝たせる「仕組み化」に情熱を持てる方。 【キャリアパス】入社時はメンバーからスタートしますが、年2回の昇進機会があり、キャリアの幅は無限大です。将来的に新しい部署やチームを自ら創設するなど、上が詰まるということもなく、レイヤー・職種ともに多彩なキャリアパスを描くことができます。

  事業内容

  ■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供

• エージェント求人

  ビジネスディベロップメントセールス/アカウントエグゼクティブ_Simplex

  800~1900万

  • パートナー
  • クラウド
  • マネージャー
  • 営業
  • 契約締結
  • プロジェクト
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 提案
  • 製品
  • 営業活動
  • 市場調査
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • ブロックチェーン
  • クロージング
  • コンサルタント
  • プロジェクトマネージャー
  • コンサルティング業務
  • 市場/地域実勢調査

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ビジネスディベロップメントセールス/アカウントエグゼクティブ_Simplex気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【会社概要】 弊社は、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化して高付加価値サービスを提供してまいりました。 これまでは、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）において、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。 金融領域での地位を確立できた現在では、金融ソリューションに限定することなく、クライアントの唯一無二のDXパートナーとなることを目指し、非金融ソリューションにまで事業を拡大しています。 今後、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、金融/非金融問わず事業も拡大していく方針です。 今後のビジネス拡大・お客様へのご支援範囲の拡大にあたり、現場のエンジニアやプロジェクトマネージャー、コンサルタントと連携しながら、弊社の強みである金融、今後の拡大領域である非金融領域問わず案件開拓・に寄与いただける方を募集いたします 【理念・風土】 弊社は5DNA（※1）を経営理念に掲げております。 この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。 フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。 ※1：5DNA　…　No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global 【仕事内容】 スキル・経験・ご志向性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 なお、組織は分かれていないため、下記どちらも関わっていただくことも可能です。 ＜ビジネスディベロップメントセールス＞ 新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。 弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画～クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。 弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。 インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。 ※業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ＜エンタープライズアカウントセールス/アカウントエグゼクティブ＞ 弊社にとって非常に重要な金融事業会社様をはじめとした、エンタープライズのお取引先へのアカウントセールスに従事いただきます。 アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携しながらご担当いただきます。 業務と並行して弊社ソリューションや金融事業会社様をはじめとした弊社のクライアントを取り巻く業界動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。 【魅力】 ＜高い収益性、成長性＞ 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半~40%超の高い利益率を確保し続けています。 また、2030年代初頭には1000億の売り上げを目指すVision1000を掲げ、金融領域への深耕と非金融領域への領域拡大を積極的に行っています。 ＜金融領域での優位性＞ 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらく、安定した事業基盤の中で新規領域への拡大を図っていることが特徴です。 ＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞ 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約はなく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・弊社の理念に強く共感していただき、行動で体現することができる方 ・エンタープライズ向けセールス経験5年以上 ・チームでのセールス経験 ※金融業界でのセールス経験、金融知識は一切不要です。 ＜歓迎＞ ・SIer/コンサルファームにおけるエンタープライズ向けセールス経験 ・ゼロイチでの顧客開拓のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【カスタマーサクセス】AI×SaaS事業!CS組織立ち上げ！上場企業×新規事業

  650~800万

  ＨＥＲＯＺ株式会社東京都港区

  【カスタマーサクセス】AI×SaaS事業!CS組織立ち上げ！上場企業×新規事業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■AIアシスタント『HEROZ ASK』のカスタマーサクセス組織構築を担います。オンボーディング等の実務から、KPI設計、プロダクト改善提案、受託開発部門と連携した独自ソリューション提案まで一気通貫で推進します 【具体的な業務内容】■顧客成功の設計と実行：大手・エンタープライズ企業を含む顧客へのオンボーディングから活用支援・継続・拡張まで一貫して担います。■SaaSの枠を超えた課題解決：HEROZ ASKで解決しきれない顧客課題に対して、受託開発部門と連携しオーダーメイドのソリューションを提案・推進します。■CS機能のゼロイチ構築：オンボーディングフロー・ヘルススコア・KPI設計をゼロから構築します。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験3年以上、またはカスタマーサクセス経験2年以上 ■顧客折衝・社内調整を自走できること ■仕組みがない環境で、自ら構造を作りながら成果を出した経験 【魅力】■CSのフローもヘルススコアもKPIも自分が最初に設計した人間になれます。■完成されたCSを運用した経験は積みやすいですが、ゼロから設計した経験は積める場所が限られています。【求める人物像】■完成されたCSを運用するより、CSの型を自分で作りたい方■顧客の業務フローに深く入り込んで、使いこなさせるところまで責任を持てる方■AI・自動化ツールを業務に積極的に取り入れて仕組み化できる方

  事業内容

  BtoB事業：各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援 BtoC事業：人工知能関連技術を活かしたオンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』など HEROZ ASK：生成AIを活用し、社内業務をアシストするAIアシスタントサービス

• エージェント求人

  フレックスあり｜年630万円～950万円｜IPO準備期の(株)ビットキーにて採用担当　（1756）

  630~950万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 中途採用

  株式会社ビットキー東京都中央区

  フレックスあり｜年630万円～950万円｜IPO準備期の(株)ビットキーにて採用担当　（1756）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。 業務を通して組織を理解し、ゆくゆくは採用業務以外の人事施策の推進も担っていただきます。 【主軸：採用リード】 中途採用を中心に、年間20〜30名/事業部ほどの採用をリード（ハイクラス採用も対象） 事業課題・組織課題からの逆算による採用要件定義 経営陣・部門長との要件擦り合わせ、HM育成 ダイレクトリクルーティングおよびエージェントリレーション 候補者体験の設計と継続的な改善 構造化面接の設計・面接官トレーニング 採用ブランディング・採用広報企画 採用データの可視化と分析、選考プロセス改善 【ゆくゆく：採用を起点とした人事施策全般】 オンボーディング設計・定着支援 評価・グレード制度との接続および改善提案 各事業部に伴走するHRBP機能の立ち上げ 組織サーベイ・組織課題の可視化 カルチャー浸透施策の設計・運用 経営との対話を通じた人事戦略立案への参画 ▼キャリアパス 入社直後はまず採用の現場に深く入っていただきますが、概ね6~12ヶ月を目処に組織開発領域へと役割を広げていただくことを想定しています。 2～3年後：採用リードとして年間採用計画を主導しつつ、特定事業部のHRBPとして組織課題に踏み込んでいる状態 3～4年後：採用×組織開発を一気通貫で設計できる「人事」として、人事戦略の中核を担っている状態

  求める能力・経験

  ・事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 ・採用要件を「事業課題」から逆算して定義し、関係者と握ってきた経験 ・部門長・経営陣との対話を通じて採用を進めた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場‐22期連続増収メガベン】リクルーティングアドバイザー（大手担当）／週2日在宅可◎

  500~810万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 介護
  • 課題/ボトルネック特定
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 訪問看護
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 病院
  • 営業
  • データ分析
  • 部長
  • 制作
  • 開発
  • 人材紹介
  • 分析
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場‐22期連続増収メガベン】リクルーティングアドバイザー（大手担当）／週2日在宅可◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  非病院系の大手法人企業に対し、医療・介護従事者（看護職やリハビリ職等）の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントの経営層・採用責任者と密に連携しながら、包括的なソリューションを提案・実行します。 【具体的な職務内容】 ▷ 大手法人への深耕営業・コンサルテーション： 全国展開する大手法人の採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案を遂行。 採用プロセスにおけるデータ分析を通じて、歩留まりの改善や組織課題をロジカルに特定・改善。 ▷ クロスファンクショナルな社内連携の主導： 自社の人材紹介部門（キャリアパートナーや他のRA）と強力に連携し、紹介数・決定数を最大化するためのイベント企画や限定コンテンツの制作。 社内向けに、担当法人のカルチャーや求める人物像の理解を深めるための勉強会を企画・実施。 ▷ 組織の型化・仕組みづくりと新サービス開発： まだナレッジの蓄積フェーズにある大手法人攻略において、個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積とプロセスの標準化を推進。 将来的には、採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門連携や、新規サービスの開発。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「未完成な組織」を自らの手で立ち上げる醍醐味： 巨大なエス・エム・エスの中でも、非病院系の大手法人対応グループは現在まさにナレッジを蓄積し、強固な組織へと進化させている過渡期にあります。決められたルーティンを回すのではなく、ご自身の経験を活かして「組織運営・営業の型創り」そのものに深くコミットできます。 💎 社会的ニーズの極めて高い「在宅医療領域」への貢献： 訪問看護やホスピスなど、国の医療政策のド真ん中であり、今後ますます需要が高まる領域のインフラを支えるやりがいがあります。あなたの採用支援が、日本の医療・介護サービスの安定供給にダイレクトに直結します。 💎 高度なアカウントマネジメントと「巻き込み力」の習得： 全国展開する企業の重要意思決定者（CxO・人事部長等）と対峙し、複雑な利害関係を調整しながら進めるタフなコンサルティングスキルが磨かれます。また、社内の多様な専門家（マーケ、開発、他事業部）を巻き込んでゴールを目指す、真のプロジェクトマネジメント力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■ 人材紹介事業における法人営業（RA）の実務経験：3年以上 ▷ ※医療業界、特に看護職の紹介経験をお持ちの方は即戦力として優遇します。

  事業内容

  ケアマネジャー向け・介護障害福祉事業者向けVertical SaaS「カイポケ」、全国の看護師の約50%が登録する転職プラットフォーム「ナース専科 転職」をはじめ、医療、介護/障害福祉、ヘルスケア、シニアライフ領域等において、高齢社会の課題を解決する40以上の先進的なBtoB/BtoCサービス・インフラの開発・運営。

• エージェント求人

  【東証プライム上場‐22期連続増収のメガベンチャー】BtoBセールスオープン／ハイブリッドワーク可◎

  494~754万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • M&Aアドバイザリー
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • マーケティングコンサルティング
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 営業
  • 提案
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場‐22期連続増収のメガベンチャー】BtoBセールスオープン／ハイブリッドワーク可◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  高齢社会が抱える根深い社会課題に対して、異なるアプローチで挑む4つの領域のいずれかへ、適性に応じて配属されます。 ① キャリア領域（医療・介護・福祉） ▷ 事業概要： 深刻な人材不足と需給の偏在に直面する業界において、人材紹介やダイレクトリクルーティング、資格取得スクールの運営を多角的に展開。従事者の長期的なキャリア形成と、事業所の採用課題解決を両面的に支援する社会インフラです。 ② 介護経営支援領域（Vertical SaaS「カイポケ」） ▷ 事業概要： 国内Vertical SaaS ARR No.1を誇るプラットフォーム「カイポケ」を展開。紙文化が根強く残る介護業界に対し、保険請求などの業務効率化や、金融、求人、M&A仲介など40以上の機能を提供。現在、新規市場・新規サービスの開発が進む「第2転換期」を迎えています。 ③ ウェルビーイング領域（ヘルスケア） ▷ 事業概要： 膨らみ続ける社会保障費という国家レベルの課題に対し、企業や健康保険組合と連携して従業員の健康づくり（健康経営）を支援。ICTを活用した認知症予防や生活習慣病の重症化予防ソリューションなどを提供します。 ④ シニアライフ領域 ▷ 事業概要： 初めて親の介護に直面した家族や、高齢者の住まい、食、ライフエンディング（終活）など、高齢社会特有の不安や困りごとに寄り添い、信頼できる情報と選択肢を届けるBtoB/BtoCプラットフォームを展開しています。 🛠️ 募集職種と主なミッション 「どの職種が自分の強みを活かせるか」も選考の中で一緒にすり合わせていきます。 ■ インサイドセールス： 営業戦略の立案、インバウンド・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし、CRM/MAツールを駆使したデータドリブンな施策実行。 ■ フィールドセールス： オンライン/オフライン双方での顧客の課題抽出・提案・クロージング、サービス導入に向けたプロジェクト管理や定着サポート。 ■ M&Aコンサルタント： 介護/障害福祉事業者様の経営課題を解決するM&Aの相談受付、企業評価、買収候補先の探索、基本合意締結からクロージングまでの助言・推進。 ■ ソリューションセールス： クライアントの深い課題特定のための折衝・調査・分析、得られたノウハウや本質的ニーズを元にした新規商材の開発・サービス企画へのフィードバック。 ✨ このポジションだからこそ得られる3つの特権 💎 役割の壁を越えた「事業家目線」の獲得： 単に「決められたモノを淡々と売る営業」ではありません。「どうすれば事業が成長するか」「ユーザーにどう価値を届けるか」という大きな視点から、マーケや開発と連携してセールス活動を自ら設計・実行していく高い視座が身につきます。 💎 社内失業のない、無限のキャリアパス： 40以上のサービスが異なるビジネスモデル・事業フェーズで走っているため、営業としてのスキルアップはもちろん、将来的には「事業開発（BizDev）」や「事業責任者」「マネジメントライン」といった多彩なキャリアを社内で開拓できます。 💎 「潤沢な原資」と「確固たる安定基盤」で行う挑戦： 東証プライム上場、グループ社員数4,000名超の強固な経営基盤があるからこそ、マーケティングへの潤沢な広告費投資や新規事業への積極投資が可能です。ベンチャーの「挑戦環境」と、上場企業の「圧倒的な安定性」が最高のバランスで両立しています。

  求める能力・経験

  ■ 法人営業（BtoB営業）の実務経験：1年以上（商材、業界は一切不問） ■ 法人向けの新規開拓営業の経験：6ヶ月以上

  事業内容

  ケアマネジャー向け・介護障害福祉事業者向けVertical SaaS「カイポケ」、日本最大級の看護師コミュニティ・転職プラットフォーム「ナース専科」をはじめ、医療、介護/障害福祉、ヘルスケア、シニアライフ領域等において、高齢社会の課題を解決する40以上の先進的なBtoB/BtoCサービス・プラットフォームの開発・運営

• エージェント求人

  【東証プライム上場‐22期連続増収のメガベンチャー】建築・建設特化RA／ハイブリッドワーク可◎

  459~754万

  • 営業
  • 提案
  • パートナー
  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 既存顧客
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場‐22期連続増収のメガベンチャー】建築・建設特化RA／ハイブリッドワーク可◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  全国47都道府県の大手〜中小零細の建築・リフォーム事業者に対し、既存顧客向けの採用支援（カスタマーサクセス）を担っていただきます。求職者を支援するキャリアパートナー（CP）とは完全に分業化されているため、法人の課題解決に100%集中できる「採用コンサルタント」としての動きが求められます。 【具体的な職務内容】 ▷ 既存顧客の採用成功支援（アカウントマネジメント）： 既存の事業者様に対して定期的にコンタクトを取り、リレーションを強化。 経営課題から逆算した採用要件の定義、魅力的な求人票の作成、選考フロー（面接回数や評価基準）の構築・改善提案。 ▷ 社内のオペレーション（OPS）の構築・強化： 求職者担当である「キャリアパートナー（CP）」と密に連携し、推薦数や内定承諾率を最大化するための社内連携施策の企画・推進。 ▷ 事業グロースに向けたサービス改善： 立ち上げ2年目だからこそ、現場の顧客の声（VoC）を元に、新しいサービスラインの構築や既存プロダクトの改善、新規施策をボトムアップで経営陣へ提案。 ✨ このポジションの魅力・ジョインする価値 💎 「業界No.1」の座を自らの手で掴み取る醍醐味： 建設特化の人材紹介市場は、まだ誰も覇権を握っていません。既存の成功ルールがないからこそ、あなたの「こうすれば顧客の採用が成功する」というアイデアや介在価値が、そのままサービスの市場シェア拡大に直結します。 💎 「レールを敷く」おもしろさと圧倒的なスピード感： 完成された大企業の仕組みを回す仕事ではありません。日々の営業活動から得た気づきをもとに、新しいオペレーションをインハウスで自ら構築できます。あなたの成功事例が、数ヶ月後には事業部の「全体標準」になるカオスでエキサイティングなフェーズです。 💎 法人折衝にコミットできる「両手型ではない」強み： 求職者の集客や面談は専門チームが担うため、あなたは100%「企業の経営課題・採用課題」に向き合うことができます。マルチタスクに追われることなく、企業の良き相談相手（パートナー）としての深いコンサルティングスキルが磨かれます。

  求める能力・経験

  ■ 法人営業（BtoB営業）の実務経験：2年以上（商材、業界は一切不問） ■ 仕組みの整っていない環境を楽しみ、事業に手触り感を持って自ら成長していきたいという強い意向

  事業内容

  ケアマネジャー向け・介護障害福祉事業者向けVertical SaaS「カイポケ」の開発・運営、医療介護従事者向け転職・コミュニティプラットフォームの運営、およびシニアライフ領域におけるリフォーム希望者と事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」、建築・建設業界の人材不足を解消する人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」などの運営・事業開発。

• 企業ダイレクト

  【地方創生営業】自治体提案/人材採用支援/リモート可/官公庁折衝経験者歓迎

  400~600万

  

  株式会社シンカゼ東京都新宿区, 茨城県日立市

  【地方創生営業】自治体提案/人材採用支援/リモート可/官公庁折衝経験者歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  自治体への事業や補助金・プロポーザル申請支援、地域企業の人材採用提案等を行う地方創生領域の営業・コンサル業務です。複数の関係者をまとめながら地域の課題解決に向けプロジェクトを主体的に推進します。 自治体/地域団体への企画提案・アプローチ、提案書・プロポーザル資料の作成と申請対応、採択後の事業推進、関係者との折衝・調整業務を担当。基本的にはチームで進めます。 【サービス例】地域企業の採用関連事業、関係人口創出関連事業、人材・キャリア関連のセミナー・研修、副業マッチングサイト『Otanomi』を活用した地域企業の採用支援など 【エリア】全国の自治体・地域へ対応します。

  求める能力・経験

  【必須■自治体・行政機関との折衝・調整経験をお持ち、もしくはプロポーザルに関する知識をお持ちの方(業種不問等) 【歓迎】■地域や行政の課題解決に主体的に向き合い、複数の関係者をまとめながらプロジェクトを推進できる方 【こんな方へ】目標達成に向けて、主体的に何をすべきかを自分で考え、行動できる/人の成長をサポートするのが得意(好き)/失敗を恐れず、いろいろなことに挑戦してみる

  事業内容

  ■デジタルソリューション事業：システムエンジニアリングサービス、DX化推進支援

• エージェント求人

  建設業界特化型人材サービス_法人営業リーダー候補

  360~600万

  建設業界の人材不足を解決するIT×人材サービス成長企業東京都新宿区

  建設業界特化型人材サービス_法人営業リーダー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事概要 建設業界に特化した人材派遣サービスにおいて、企業への新規・既存営業から求人ニーズのヒアリング、自社技術社員とのマッチング、稼働後のフォローまで一貫して担当し、企業と人材双方の課題解決を推進する法人営業ポジションです。 ・建設会社や現場責任者への新規開拓営業 ・既存顧客への採用課題ヒアリングおよび提案活動 ・求人ニーズに合わせた技術社員のマッチング ・契約締結や営業プロセス管理 ・稼働後のフォローおよび長期的な関係構築 ■求人の魅力 ・急成長企業で事業拡大を牽引できる環境 ・建設業界の人材課題を解決する社会性 ・将来的な事業責任者を目指せる機会

  求める能力・経験

  ■応募必須スキル ・法人営業経験 ・建設業界または人材業界に関連する経験 ・顧客との折衝、提案、関係構築経験 ■応募歓迎スキル ・人材派遣営業または求人メディア営業経験 ・新規事業や組織立ち上げ経験 ・営業組織でのマネジメント経験 ■求める人物像 ・高い目標に向けて主体的に行動できる方 ・事業成長フェーズで挑戦したい方 ・顧客と人材双方に向き合える方 ■魅力 ・建設人材課題を解決する社会性 ・成長企業で裁量を持てる環境 ・将来の事業責任者への挑戦

  事業内容

  -

• エージェント求人

  累計8万社以上が導入 ◤ラクス×フィールドセールス◢ 東証プライム上場企業｜現年収～660万

  501~661万

  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 商談
  • 製品
  • 進捗管理
  • パートナー
  • 営業
  • 担当者
  • 提案
  • 人事
  • メディア
  • 開発
  • オンボーディング
  • クロージング
  • 課題設定
  • Web/ITサービス
  • PC/Web

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  累計8万社以上が導入 ◤ラクス×フィールドセールス◢ 東証プライム上場企業｜現年収～660万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 【教育体制】 オンボーディング 入社オリエンテーション自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 商材基礎知識の学習 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ロープレ 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定 成長・キャリア支援 振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 【歓迎】 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ラクスのミッションに共感いただける方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

  事業内容

  企業のバックオフィス業務（経費精算、請求書発行、勤怠管理など）やフロントオフィス業務（メール配信、カスタマーサポートなど）の効率化を支援する「クラウドサービス（SaaS）事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開