【Head of Offshore】日本の洋上風力発電市場を創り上げるリーダー募集
1130~1730万
シーメンス・エナジー株式会社
東京都港区
1130~1730万
シーメンス・エナジー株式会社
東京都港区
営業企画
日本の洋上風力発電セクターにおけるビジネスを本格的に立ち上げ、拡大フェーズに入ります。日本市場でのプレゼンスをゼロから構築し、再生可能エネルギーのランドスケープを牽引するポジションです。 [40%]顧客およびステークホルダーとの関係構築・管理:日本国内の重要顧客、業界パートナー、政府機関、規制当局との長期にわたる強固な関係の構築・維持。 [40%]市場調査と競合分析:日本の再生可能エネルギー分野における市場動向、競合他社の動き、政策動向の継続的なモニタリング。 [20%]戦略的営業計画の立案と実行:営業戦略の策定と実行。
【必須】風力発電にかかわる営業経験をお持ちの方 ・語学力: 日本語および 英語(ビジネスレベル以上) ・営業・ビジネスセンス: 営業戦略の立案、事業開発、価値提案、コンサルティング営業、高度な交渉力 ・ステークホルダーマネジメント: 顧客関係管理(CRM)、関係構築能力、政府対応、高い影響力 ・戦略的/分析的思考: 戦略的思考、ビジネスへの深い洞察、市場分析力、売上予測能力
英語中級
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,130万円~1,730万円 月給制 月給 700,000円~ 月給¥700,000~ 基本給¥700,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW、夏季、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
標準的な勤務時間 午前9時~午後18時 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
無
東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング14F
屋内全面禁煙
無
有
家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ/結婚/忌引/産前産後での休暇
1名
3~4回
筆記試験:無 選考はwebまたは対面にて行います。
シーメンス・エナジーは、世界有数のエネルギー技術企業の1つです。将来のエネルギーシステムについて顧客やパートナーと協力し、より持続可能な世界への移行をサポートしています。
2019年5月、シーメンスはエネルギー事業を新会社としてスピンオフさせることを発表。2020年4月にシーメンスエよりネルギー事業をスピンオフし、新会社シーメンス・エナジーを発足(日本法人の分社化は2020年6月)、9月に株式上場し、シーメンスが株式の約35%を保有。シーメンスガメサ・リニューアブル・エナジーは、シーメンス・エナジーの傘下の位置付けとなっており同社の主要株主となっていたが、2023年に全株式を買収し完全子会社化。 日本においては、シーメンス・エナジー株式会社とシーメンスガメサリニューアブルエナジー株式会社は2026年1月1日付で合併し、シーメンスエナジーグループの日本における単一の現地法人となっています。シーメンス・エナジーは、製品、ソリューション、サービスのポートフォリオにより、発電、発熱、送電から貯蔵に至るまで、エネルギーバリューチェーンのほぼ全体をカバーしています。ポートフォリオには、ガスタービンや蒸気タービン、風力タービン、水素で運転されるハイブリッド発電所、発電機や変圧器などの従来型および再生可能エネルギー技術が含まれます。
〒105-7314 東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング14階
・発電、送電、蓄電から産業用エネルギー利用まで、エネルギーのバリューチェーン全体をサポート。脱炭素・次世代エネルギー技術のソリューションも持つ。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
403~569万
●仕事の概要 資金調達支援事業のセールスサポートとして、医療・介護・障害福祉業界の事業者を支える「金融包摂」を実現する事業基盤の構築・運営をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・新規受注後や契約更新等のセールスメンバーをサポートする事務作業(社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む) ・セールス業務に関するオペレーション改善や仕組み化、新しいオペレーションの設計 ・SFAツール(主にはセールスフォース)やAIツールの運用を通じた業務改善や設計 ・その他、事業運営に関わる庶務の実行や型化 ●キャリアパス まずはセールスサポート業務を通じて事業理解を深めていただき、その後は培った経験や知見を活かして、その他領域や組織機能における業務設計や業務システム開発のディレクションへステップアップいただくことを想定しています。
●応募条件 ・営業等の役割で、顧客折衝のご経験が2年以上ある方 ・SFAツールの活用/運用経験がある方 ●歓迎条件 ・オペレーションの構築・改善経験(「なぜこのフローなのか」を問い、仕組みを変えた経験) ・iPaasやAIツールの運用経験(オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案や運用した経験) ・SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解
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600~1300万
「あらゆる人の発想を実現させ豊かで持続可能な社会を創り出す」ことを目的に、グループ内外の多様な知見・技術などを掛け合わせて新たな事業を生み出すために、企業の事業課題の解決とOpen Innovationを促進するために作られた組織です。 企業・組織内の新規事業開発の支援だけではなく、大企業やスタートアップ、その他外部組織との共創を通じて、事業創造・事業拡大をさせていくための伴奏支援・ハンズオン支援を提供し、社会に新たな価値を実装することを使命としています。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン 事業開発における課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■ポジションの役割 ・事業開発領域におけるビジネスプロデューサー (担当者クラスでの採用 ※将来のリーダー候補) ■担当業務 ・事業開発を行っている支援先企業・組織に対する事業開発支援(戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備、事業拡大、事業変革のための伴奏・ハンズオン支援)を実施 ・顧客の課題に対して最適な支援内容を提案(提案書の作成も含む) ・社内外の支援者やソリューションを活用して支援全体をコーディネートし、PMとして品質担保を実施(顧客への直接的な事業開発支援も含む) ・事業開発に関するサービスのラインナップの企画と開発を実施 ■KPI ・クライアント企業の支援による売上金額 ■やりがい ・アイデア出しから市場に出るまで、「一気通貫の支援」を通じてビジネスの社会実装を形にすることができる ・エンジニアやデザイナーなど、社内の多様な専門家とチームを組んで事業開発支援ができる ・多種多様な業界のプロジェクトを通じて、汎用的な「事業開発スキル」が身につく 職場環境としては、新しい事業や未来をつくることが好きな、モチベーションが高い方が多く在籍している職場です。在宅勤務も取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。 ■描けるキャリアパス 社内外のクライアント支援を通じて、多くの事業開発の経験を積むことができるため、事業開発に関するスキル・経験を高めることで事業開発のスペシャリストを目指すことができます。 事業開発の経験を活かして、自らが事業開発のリーダーとなり新規事業にチャレンジする方や、グループ内の様々な部署で事業を推進するマネジメントとして活躍する方など、多方面で活躍されている方がいます。 また、当社の組織自体も事業拡大フェーズの為、組織の中で事業をグロースさせていく経験を積むことも可能です。
コンサルティングファームでの業務経験(3年以上) ・戦略立案(全社戦略策定、事業戦略策定など)、新規事業開発(戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備、事業拡大など)をテーマとしたプロジェクトでの業務経験が複数ある方
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1000~1300万
■組織の役割 同社の新規事業開発プログラムは、事業開発の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートする事業開発のプラットフォームです。 そのプラットフォーム上の各種サービスを、グループ社内のみならず社外のスタートアップや事業開発を推進する大企業に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。 大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 新規事業開発プログラムにおける部門CDOとして、事業成長および企業価値最大化に直結するデジタル戦略の最終責任を担っていただきます。 本ポジションは、事業におけるプロダクト、データ、システム全体を統括する立場として、事業戦略と連動したデジタル戦略の策定・意思決定・実行をリードする経営ポジションです。 複数サービスにまたがる共通基盤(ID・データ)の構想から投資判断、各システム連携の最適化、グローバル展開を見据えたアーキテクチャ戦略まで、技術を起点に事業のスケールを実現していただきます。 また、デジタル領域における投資優先順位の決定、リソース配分、外部パートナー戦略の設計・意思決定を通じて、SAP事業の競争優位性を構築し、中長期的な成長を牽引いただきます。 単なるシステム最適化に留まらず、データ・プロダクトを起点とした事業変革そのものを主導する役割を期待しています ■ミッション 新規事業開発プログラムに関連する事業会社のCDOとして、テクノロジーの観点から、事業拡大、企業価値最大を目指す業務になります。 ■描けるキャリアパス 様々な新規事業立ち上げ、事業拡大の機会を経験することができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・デジタル事業における責任者経験 ・売上10億円以上のグロース経験
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600~1200万
■Web3領域における以下の業務を行っていただきます。 ・サービス企画・事業開発・マーケティング・業務設計運用・法人営業・子会社管理運営など、幅広い業務への従事 ・経営層の意思決定をサポートし、事業成長を牽引 ・業務運営、リスク管理などを通じ、健全な事業基盤の維持に貢献 ■組織の役割 ・サービス企画:自社で提供するWeb3サービスのサービス企画を推進 ・事業開発:グループ内外の事業者との協業スキームを構築し交渉、契約締結の一連の業務を推進 ・マーケティング:SNSでのマーケティング、プレスリリース、コミュティーマネジメント等のマーケティング業務を推進 ・業務設計運用:課金支払い・個人情報管理・カスタマーサポート等のプロセス設計・運用業務を推進 ・法人営業:自社で提供するWeb3サービスの法人顧客開拓を推進 ・子会社事業管理運営:子会社の事業運営・経営管理・本社との資金調達交渉等を推進 ■課金支払い・個人情報管理・カスタマーサポート等のプロセス設計や運用業務 ・新サービスの開発監修や運営フローの構築 ・データ分析に基づく業務改善や効率化 ・コミュニティ運営やユーザー体験の最適化 ・ECサイトやWeb3サービスの運用支援(マーケティングチームとの連携) ■子会社の事業管理・運営 ・海外にある子会社の経理・財務・税務・法務といった事業運営 ・PL、BS、Cash Flowといった経営管理 ・本社との資金調達交渉を含む、関連部署との調整 ・協業パートナーとの契約管理 ■想定ポジション 大企業の中でベンチャーを立ち上げているような雰囲気です。個々の担当領域は非常に幅広く、大企業の中で経営者に近い視点で、事業立ち上げの経験を積むことができます。また、世界でも最先端のWeb3事業に携わることができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・業務プロセスの設計や改善経験 ・子会社の事業管理・運営経験 ・Web3技術(ブロックチェーン)やプロジェクトの理解 ・Web3への興味・知識:Stablecoin、Validator、DeFi、GameFiなど、特定の領域への深い理解 ・スタートアップ環境への適応力:Web3業界の変化に対応できる柔軟性や新しい情報への探求心 ・コミュニケーション能力:クライアント、コミュニティ、社内チームとの連携対応能力 ・数値分析に明るい方 ・英語を用いたビジネス経験 ◆求める語学力 ・TOEIC 900点以上 ・海外パートナーとのmtgや海外子会社との連携(口頭・文面)で英語活用あり
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1000~1200万
■当社について 当社はクラウド映像プラットフォームを開発・提供しています 。私たちは、人口減少による労働力不足という社会課題に対し、カメラの映像を「人々の第3の眼」として活用する次世代のインフラを構築しています 。建設、小売、サービス業など、多岐にわたる産業の現場に新たな価値と効率化をもたらすソリューションを提供することで、社会に貢献しています 。 ■当社の強み:社会貢献と事業性の両立 当社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。 1. 社会課題解決と事業成長の両立 当社は、労働力不足という社会課題を、映像データを活用した「現場DX」で解決しています 。建設や小売といった多岐にわたる業界の生産性向上に貢献することで、事業の公共性と市場価値を同時に高めています 。 2. 圧倒的な市場シェアと盤石な事業基盤 国内クラウド録画サービス市場圧倒的なシェアを誇り、業界を牽引しています 。日本の建設会社上位30社のうち29社にサービスが採用されているなど、大手企業との強固な取引実績が当社の信頼性を証明しています 。 3. データとテクノロジーが非連続な成長を生み出す 約30万台のカメラから蓄積される膨大な映像データを基盤に、AIソリューション開発を加速させています 。このデータとテクノロジーを活用した新たな価値創造への挑戦が、当社の非連続的な成長を可能にしています 。 ※成長可能性資料:事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4375/tdnet/2584982/00.pdf ■募集背景 <経営の右腕として、未来を創り上げる> 当社のビジネスは複雑かつ多岐にわたり、今後もさらなる事業拡大を計画しています 。 この成長ステージにおいて、経営的な視座を持ちながら、実務のリーダーとして困難な課題を前に進められる仲間を求めています。 本ポジションは、事業推進役の描くビジョンを現実のものにする、まさに「右腕」となる役割です。たとえば、どのように収益を上げるか、各商流の優先順位付け、必要なシステム基盤の整備といった、事業を具体的に形にする業務を担っていただきます。 [具体業務例] ・経営・役員直轄のプロジェクト推進 ・将来の成長の柱となる新規事業の立案・推進 ・海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ ・既存事業の成長支援 ご経験や志向に応じて、業務領域は柔軟に広げることが可能です。 ■この仕事の魅力・やりがい <売上150億円から500億円へ。事業を牽引するダイナミズム> 経営陣の「右腕」として、事業の成長戦略を自ら形にし、主体的に実行する裁量の大きさが最大の魅力です。 <事業全体を動かす圧倒的な経験> セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な部門と連携し、事業全体のボトルネックを解決する経験は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルとなります。 <経営者視点での意思決定> 重要な経営判断に直接関与することで、高い視座と意思決定力が身につきます。 ■キャリアパス 当社のキャリアパスには、以下のような多様な選択肢があります。 <新設部門や新規事業の立ち上げ> 会社の成長に合わせて、新たなビジネスラインや組織を創設する機会があります。 <事業責任者> 将来的には、特定の事業領域を統括するリーダーとして、事業全体の責任を担うことができます。 <投資・M&A> 当社のCVC(セーフィーベンチャーズ)での投資活動や、M&A戦略に携わる選択肢もあります。 <海外事業戦略> グローバルな事業展開を加速する中で、海外市場における戦略立案や実行を担うことができます。 当社の成長と共に、自らのキャリアを広げていくことができる環境です。 ■想定配属 ・事業企画・推進 ・BizOps ・経営企画/FP&A ■活躍中のメンバー メガベンチャーや経営コンサルティングファーム出身者が活躍しています。
<必須> 下記いずれかに該当する方 ・事業責任を持って現場を回したことがある ・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験 ・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
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604~1000万
■募集背景 2025年5月にリリースした「LegalBrain エージェント」は、専門家を調べる時間から解放し、本質的な考える業務へ集中させることで、「二割司法」の改善という大きな社会的課題の解決に挑んでいます。現在はリサーチツールの枠を超え、より高度な業務サポートを可能にする「次世代版」をリリースしました。私たちが目指しているのは、単なる便利ツールの提供ではなく、司法のあり方そのものをアップデートする新しい未来の実現です。まだ誰も答えを持っていない市場で、LegalBrain エージェントと働く未来をユーザーに想像してもらい、届ける。法務AIはまだ立ち上がったばかりのプロダクト・市場で、PMFの実現に向け営業の現場で日々仮説検証を繰り返している最中です。これから広がりゆく市場の中で事業責任者とともに営業組織をより強化するための「戦略・戦術の立案」から「営業現場のイネーブルメント(商談コンテンツ作成・ロープレ・キャンペーン企画等)」、「アライアンス推進」までをオールラウンドかつ強力に牽引していただける「営業企画(BtoBセールスイネーブルメント)」を新規募集いたします。 ■職務詳細 LegalBrain エージェントにおける企業・弁護士向け営業組織の更なる強化を狙い、事業責任者とともに開拓すべきマーケットを見極め、プロダクト価値を届けるための戦略・戦術の企画・推進を行っていただきます。単に数字を管理するのではなく、「どうすれば商談で成約率が上がるか」「営業が売りやすい仕組み・武器をどう作るか」を現場目線で考え抜き、自ら泥臭く実行・変革まで伴走していただきます。将来的には、プロダクトのロードマップ議論にもビジネス側の観点で参画し、プロダクトマネジメント(PMM)の動きまで領域を広げていくことが期待されるポジションです。 <セールスイネーブルメント施策の企画・実行> ・商談コンテンツ整備:提案シート、デモ環境、商談用動画などの作成・最適化 ・販売戦略・キャンペーン:広義の販売プロセスの設計、各種キャンペーン企画、値引きルールの策定 ・営業育成・オンボーディング:営業メンバー向けの研修・ロープレ実施・商談時における適切な振る舞いやナレッジの言語化・標準化、新規メンバーへのオンボーディング <アライアンス・他組織との協業推進> ・特定業界・領域の攻略に向けた代理店・協業先の開拓、アライアンス戦略の立案と推進 ・社内他組織との協業施策の立案および実行 <営業現場の強み・弱みの分析と営業プロセスの変革> ・市場・顧客の声・営業データ(CRM/SFA)の可視化・分析を通じた課題抽出 ・AIツールやセールスイネーブルメントツールの最大活用し、分析、施策の検討 ・商談化率・成約率向上のためのアクション立案、営業プロセスのアップデート <プロダクト・マーケティングチームへのフィードバック> ・営業現場で拾った顧客ニーズや課題を整理し、プロダクトロードマップ策定やマーケティング施策へインプット ■ポジションの魅力 本ポジションのように急成長するAIテクノロジーでのマーケティング領域の経験は、「誰も正解を知らないAI市場で、最も厳しい顧客を動かすマーケティングを切り拓いた経験」として、どの市場でも通用するAIプロダクトの企画人材としてのキャリアを築き上げることが可能です。市場開拓の最前線で成果を形作ることができる急成長のAI市場で、自分の施策が直接事業の結果につながります。最も厳しいプロに届けるマーケティングの経験が積める生成品質に最も厳しいプロフェッショナルを動かす、精度の高い仕事です。正解のない市場で、自ら答えを作ることができる誰も歩いたことのない道を、営業・マーケティング施策の実行で切り拓くことができます。将来的にはPMM的な領域に広げていくことが可能まずは営業企画として再現性高く立ち上がっていくことを第一としていますが、将来的には現場の声を吸い上げてプロダクトのロードマップ議論にビジネス観点で参画する「PMM」的な動きへ領域を広げていくことが可能です。「営業企画の枠を超えて、プロダクトづくりやGTM戦略の最上流まで関わりたい」というキャリア志向を持つ方には特にマッチします。
■MUST要件 ・BtoB領域における営業企画、セールスイネーブルメント、または事業企画の実務経験(目安:2〜3年以上) ・営業部・事業部に近い立場で、営業組織の課題抽出から改善施策の実行までをになった経験 ・営業現場(セールス組織)のイネーブルメント(資料作成・研修・仕組み化)を自ら主導した経験 ・事業責任者や営業部長を巻き込み、泥臭く施策を実行・改善できる高いコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・SaaS企業やIT/AI領域での営業企画・SalesOps・イネーブルメントの立ち上げ経験 ・BtoB領域におけるマーケティングやPMM(プロダクトマーケティング)の経験・見識 ・BtoB営業(フィールドセールス/インサイドセールス)として高い成果をあげた実績 ・エンタープライズ向けマーケティング・営業・営業企画経験 ・Salesforce等のCRM/SFAを用いた営業データの可視化・分析経験 ■求める人物像 ・弁護士ドットコムが目指すミッション「まだないやり方で、世界を前へ。」とビジョン「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」に賛同し、社会的意義を感じて働ける方 ・市場を読み、仮説で動ける方 ・データと直感を組み合わせ、答えのない問いに自分の仮説で動ける方 ・構造で考え、言語化できる方 ・複雑な問題を整理し、経営・営業・PdMに伝わる言葉で落とし込める方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
484~1200万
《会社に関して》 「ロケットナウ」のサービスを提供する CP One Japan合同会社 は、SoftBank Vision Fund をはじめとするグローバルVCから数百億円規模の投資を受け、NYSEに上場する Coupang, Inc. の日本法人です。 Coupangは「韓国のAmazon」と称される巨大EC企業で、売上高は約4.5兆円、従業員数は約9万人を誇ります。 その日本戦略の中核となる事業が「ロケットナウ」です。 2025年1月にサービスを開始し、現在は累計700万ダウンロードを達成した急成長中の会社です。渋谷・港区からスタートし、現在は全国エリアへと急速に拡大中。「日本のデリバリー市場の未来を切り開く」というミッションのもと、圧倒的なスピードで成長を続けています。 《仕事内容》 フードデリバリーアプリ 「ロケットナウ」 を飲食店オーナーや店長に提案し、導入による集客・売上アップを支援するお仕事です。 単なる「物売り」ではなく、飲食店の課題をヒアリングし、解決策を提示するコンサルティング型の営業スタイルです。 ▼新規加盟店への提案営業(フィールドセールス) 担当エリア内の飲食店を訪問し、オーナー様と信頼関係を構築します。 「ロケットナウ」独自の強みである**「送料・サービス料無料」「店頭価格と同額(上乗せ価格なし)」**というユーザー・店舗双方へのメリットを説明し、導入を提案します。 「なぜデリバリーをやらないのか」という店舗の懸念や課題を丁寧にヒアリングし、納得いただいた上で契約を結ぶため、顧客満足度の高い営業活動が可能です。 ■企業・プロダクトの強み • 圧倒的な顧客志向と価格競争力: 他社と異なり、**「送料・サービス料無料」に加え、アプリ上の価格が「店頭価格と同額」**である点が最大の強みです。ユーザーにとっての割高感を解消し、これまでデリバリーを利用しなかった層の開拓に成功しています。 • 世界的テック企業Coupangの資本力と技術力: 最新技術をビジネスに適用し、イノベーションを起こし続ける安定基盤があります。 • デリバリー市場における 大きな成長余地: 日本のフードデリバリー普及率は他国に比べてまだ低く、ここからの参入でも大きなチャンスがあります。 • スタートアップのスピード感: サービス開始初月で1,500店舗と契約するなど、スピード重視の市場獲得戦略を実行しています。 《エリア》 東京/千葉/埼玉/静岡/名古屋/兵庫/京都/愛媛/広島/福岡/北海道 《よくある質問》 Q. 未経験でも活躍できますか? もちろん可能です。 入社後は、製品知識や営業手法を学ぶ研修があります。また、チーム内で「どうやって契約が取れたか」という成功事例を積極的に共有し合う協力的な文化があるため、未経験の方でも短期間で成果を出せる営業職として成長できます。 Q. ロケットナウの最大の強みは? 「ユーザーの手数料・配送料が完全無料」かつ「店頭価格と同じ」というモデルです。 飲食店側にとっても、「ユーザー負担が少なく注文されやすい」という明確なメリットがあるため、商談時の納得感が高く、契約が決まりやすいのが魅力です。 Q. どのような社風ですか? 「お客様にさらなる価値を提供する」というミッションのもと、常に新しいアイデアやイノベーションを歓迎する環境です。多様な背景を持つメンバーが働いており、互いに学び合いながら成長する「ロケット成長」を目指しています。 ■雇用形態について 入社時は 3カ月間の契約社員 からのスタートになります(試用期間1ヶ月含む)。 その後は成果・能力・勤務態度などに応じて契約更新または正社員登用の可能性があり、早期登用の実績も多数ございます。
■応募について 人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です! ■求める人物像 営業としてキャリアアップしたい 社会人としての基本を身につけたい 丁寧な対応を大切にする営業の仕事がしたい 自分の強みを活かせる環境で働きたい 努力がきちんと評価される職場を求めている
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600~900万
■業務内容 1. 調整力を活用した新たな電気料金メニュー・サービスの展開 日本の電力市場の仕組みを前提に、調整力を活用した魅力的で新しい電気料金メニュー・サービスの実現を国内外の関係チームと連携しなが進めていただきます。 <業務の一例> ・発電事業からお客さまの需要に至るまで、エネルギー事業全域における調整力を活用した事業の参入機会の特定 ・自社で管理・制御可能な調整力の規模を推定し、ビジネスモデルの適格性、収益性を検討(調整力の収益性シミュレーション) ・EV/蓄電池/ヒートポンプ給湯機などの調整力を活かした電気料金メニューの単価設計・収支(P/L)試算 ・実証・実務で得られた機器制御データの集計・可視化と、そこからの示唆の抽出および社内外への報告資料(スライド等)の作成 ・節電キャンペーンなど、お客さまへのインセンティブの提供を通じたエネルギー需要のピークシフトを促す施策の実施 2. ステークホルダーとの関係構築 調整力を活用した事業の成功と拡大に必要なステークホルダーと関係を構築しながらビジネスを推進していただきます。 <業務の一例> ・規制当局や政府・関連省庁、一般送配電事業者等のステークホルダーとの関係性を構築し、事業を展開する市場規模を最大化 ・EVや蓄電池、電気式給湯器等の調整力の活用に繋がる機器メーカー等の各種事業者を特定し、戦略的パートナーシップを構築 ・EV充電器やヒートポンプ給湯機などの遠隔制御PoCの設計、参加者・対象デバイスの管理 ・英国オクトパスエナジー(Krakenチーム)など、グローバルチームとの連携・調整 ・マーケティングチームやセールスチームと協働し、お客さま先のリソース・デバイスの普及を拡大 3. その他上記に付随する業務 ■仕事の魅力 日本ではまだ黎明期の調整力を活用した最先端の電力サービスという最先端領域で、幅広い実務経験を積める 日本ではまだ成熟していない調整力を活用した電力サービスについて、オクトパスエナジーグループはResidential Flexという調整力を活用したサービスを全世界ですでに展開しています(2026年6月時点で全世界で80万台以上のデバイスを管理・制御中)。 その知見を活かしながら、日本における事業立ち上げの中核メンバーとして経験を積むことができます。 サービスの企画から実行まで、全てのプロセスを主体的に推進することができる 英国オクトパスエナジーグループのグローバルなメンバーと連携しつつ、日本における調整力を活用した事業の主要メンバーとして、主体的にサービスの企画と拡大を推進していただきます。 自由な発想や視点で新しいサービスづくりに挑戦できる 失敗を讃えチャレンジを奨励する企業文化のもとで、自由な発想や視点で新しいサービスづくりに携わることができます。 ■募集背景 オクトパスエナジーは、2021年の日本市場進出以来、一般家庭向けの電力小売事業を中心に事業を展開してきました。 最近では太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発にも注力しており、 電源に占める再エネ比率が高まるにつれてエネルギーの需要と供給のバランスを調整する仕組みの重要性が高まっています。 このような背景のもと、オクトパスエナジーグループで全世界で既に実績のある、エネルギー機器制御を可能とするサービス「ResidentialFlex」を参考に、 調整力(EVや蓄電池、電気式給湯器などのリソース・デバイスの余力)を活用したサービスの 展開を推進するチームの一員として、日本市場での事業づくりを担っていただける方を募集します。 ■当ポジションのミッション 調整力を活用した事業を日本市場において展開し、対象機器やサービス内容を拡大していくことがミッションになります。 事業規模を最大化するためステークホルダーとの関係を構築しながら、 調整力を最大限活用できる日本市場向けの電気料金メニューの設計や、 ピークシフトを促すようなお客さま向けの施策を展開することで、 お客さま・事業者双方にメリットをもたらすビジネスの展開に取り組んでいただきます。 ■入社後の教育体制 入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただき、その後は関連する部門・チームメンバーと連携しながら、調整力ビジネスの展開業務に従事いただきます。
必須 (MUST) ・日本のエネルギー市場、電力市場のルールをよく理解していること ・ビジネスレベルの英語力 ・コミュニケーションにおける異文化理解ができる 歓迎 (WANT) ・日本で電力関連事業の経験があること。電力市場関係者とのネットワークを持ち、エネルギー市場や調整力を活用した事業・取引に直接携わった経験があればより理想的 ・EV、蓄電池、電気式給湯器などのメーカーとのネットワークをお持ちの方、もしくは調整力の対象となるエネルギー機器の仕様にお詳しい方 ・再エネ関連のビジネス(太陽光発電、蓄電池など)に従事されてきたご経験 ・電力市場での取引のご経験 ・事業企画や事業開発など、ビジネスディベロップメントに関わるご経験 ・スタートアップやベンチャー企業での圧倒的なスピードと量の業務対応 その他 <求める人物像> ・日本におけるエネルギー事業の変革にリレントレスなまでの情熱を持ち、粘り強く挑戦し続けられる方 ・ビジネスへの感度だけでなく、お客様や仲間に対して誠実さをもって対応できる方 ・高いオーナーシップを持ち、自律的にビジネスを推進することができる方 ・物事を0から考え、1をつくり、10に伸ばしていくことを楽しんでいただける方 ・決められた役割やルールに従うよりも、自ら課題を見出し、その対策を0→1で作り上げていくことを楽しめる方
小売電気事業
650~1800万
≪職務内容≫ ◼︎データ購買の事務局運営 データを使用する開発部門と法務・経理部門、および外部ベンダーの調整をリードし、要件定義から見積り、契約締結、データ納品、検収・支払いまでのEnd-to-Endのプロセスを進行管理する。 ◼︎契約・SOW精査とコンプライアンス統制 外部から購入・取得するデータに関する利用規約、SOW(作業範囲記述書)、ライセンス契約の内容を精査する。 法務部門と密に連携し、著作権、個人情報保護法、セキュリティ要件などのリスクを抽出し、ベンダーとの条件交渉を行う。 ◼︎データガバナンスの推進・データポリシーの策定支援 モデル学習に利用するデータの取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定支援。 各データの権利関係(著作権、個人情報の有無、二次利用の可否等)を整理・可視化し、開発現場が正しく、安全にデータを利用できる状態を構築・維持する。 ≪ミッション≫ 生成AIの性能と競争力に影響する学習用データの調達において、開発現場のニーズとガバナンスを両立させる、スピーディかつ安全な購買プロセスを構築・運用する。 データ購入事務局のメイン担当として、開発エンジニア・法務部門・外部データプロバイダー間のハブとなり、著作権等の複雑な権利関係をクリアにしながら、生成AI開発に必要なデータの調達を牽引していただきます。
・事業会社における購買・調達、事業管理、営業企画、またはIT/Web業界での進行管理(ディレクター・PMO等)の実務経験(目安:3年以上) ・出版、報道、プラットフォーム企業等のコンテンツ、データライセンスに関する交渉経験 ・契約書(利用規約、業務委託、秘密保持等)の実務的な読み込みと、法務部門と連携したリスク抽出・折衝の経験 ・業務プロセスの構築・改善、または社内規程、ガイドライン、ポリシー等のルール策定から社内浸透までを主導した経験
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650~1400万
■業務内容 COOとの面談・面接を通じてこれまでのご経験やご意向を伺い、当社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 配属・ポジションについては、個人の性格、能力、これまでのご経験、今後イメージするキャリア等を選考段階で伺い、ご本人としっかりお話した上で決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。 ■想定配属部署 - アカウント戦略部 - 人材戦略部 - その他DXソリューション本部等 ※最終的な配属先は、経営陣・各部門責任者との協議のうえ決定します。
以下いずれかの経験 - 法人営業経験3年以上 - 人事経験3年以上 - 人材紹介業経験3年以上
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