【S505】高砂/航空機用チタンの生産管理・工程管理スタッフ
610~1120万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県高砂市
610~1120万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県高砂市
生産管理
航空機エンジン部品(チタン)の司令塔として、受注から出荷までの生産・工程管理をお任せします。溶解・鍛造・加工など全工程に関わり、世界規模の増産プロジェクトをコントロールする、裁量の大きい仕事です。 (1)入社直後:担当製品群の受注~出荷までの進捗・工程管理を担当。現場や営業、品質保証部門と連携し納期を守ります。 (2)半年~1年後:グループ全体の取り纏めや生産計画の審査、予算策定などへ幅を広げます。 (3)DX推進:従来の管理手法から脱却し、最新システム導入による業務近代化プロジェクトにも参画可能。 (4)キャリア:将来はグループリーダーやマネジメント、企画・営業へのローテもあります。
【職種未経験・業界未経験歓迎】大卒以上。正確なデータ集計・管理能力と、社内外との円滑なコミュニケーション・折衝経験をお持ちの方。地道な作業を厭わず、周囲と合意形成を図りながら進められる方 【魅力】チタンユニットは航空機用チタン合金を製造しており、チタン大型鍛造品での豊富な実績は国内唯一です。 その中でも生産管理室は、チタン製品全般において受注からお客様へ納品するまでの製造全工程に関わり業務を展開するため、溶解、鍛造、加工、検査、在庫管理、品質など幅広い知識と経験を業務を通じて取得することができる職場です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
610万円~1,120万円 月給制 月給 317,000円~ 月給¥317,000~ 基本給¥317,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる
その他(会社カレンダー有/事業所により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 610万円/25歳・総合職(月給31.7万円+賞与) 800万円/30歳・総合職(月給37.4万円+賞与) 990万円/34歳・総合職(月例45.1万円+賞与) 1,120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理監督者については残業手当なし ◆職務内容 変更範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆勤務地 変更範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場 製造部 生産管理室
当面無 ※総合職のため転勤の可能性有
兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
山陽電鉄山陽電鉄本線荒井駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
山陽電鉄荒井駅へは姫路駅から25分
※自動車通勤可
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 月額1.5~3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有
有
企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)
【休暇について】 週休2日制(年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
1名
2回
筆記試験:有
■《上場》主力事業である鉄鋼/溶接事業を始め、アルミ・銅事業/機械事業/電力事業等幅広く事業展開する企業 ■中途入社の方も多数活躍。段階に応じた研修制度等福利厚生も充実しており、風通しもよく、働きやすい環境です
【保険/制度】社内語学研修/国内・海外目的別留学制度【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。 【その他制度】企業年金/社員持株会【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。(規定有) ★鉄だけではありません。「オンリーワン」の技術開発が強みです★ ●神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、 国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。 【環境について】 製鉄所のスケールの大きさや社内の雰囲気を少しでも感じて頂ければと思います。 ★(画像)KOBELCO百景(https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/) ★(動画)加古川製鉄所~神鋼唯一の高炉を保有~(https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw)
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
■子会社:213社 ■関連会社:56社
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9% 日本マスタートラスト信託銀行 3.4% 日本製鉄 2.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 2,082,582百万円 | 93,233百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~700万
【概要】 OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる、最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、既存設備の改善提案およびプロジェクトの予算・進捗管理等を中心に業務を行っていただきます。 【詳細な業務内容】 現場からのニーズを汲み取りながら、自動化の推進や信頼性向上のための設備提案を行い、予算取りから仕様作成、最終的な据付、現場渡しまで案件の全体を広くサポートしていただきます。 ・大型投資案件の進行補佐: 社内他部署、メーカー、外部業者との折衝、プロジェクトの進行サポート。 ・投資案件の精査: 会社全体の投資案件内容の精査。 ・自動化・信頼性向上提案: 会社全体の自動化推進および設備の信頼性向上のための企画・提案。 ・各種設計業務: レイアウト設計、プロセス設計。 ・その他: その他特命事項の対応。 ※案件によっては、一時的に交替勤務が発生することがあります。 ■このポジションのやりがい 予算を含め、プロジェクト全体を上流から下流(据付・現場渡し)まで一気通貫で管理していただくお仕事ですので、自分の仕事の成果をダイレクトに実感しやすく、非常に達成感のある職務です。
<必須> ※電気系において、下記のいずれか1つ以上の資格・経験をお持ちの方 第1種 または 第2種電気工事士 1級 または 2級電気工事施工管理技士 第3種電気主任技術者 <歓迎> ・設備据付、立ち上げの経験 ・装置 / 生産ラインの設計経験 ・プロジェクト管理の経験 ・制御設計の経験 ・CAD操作(2D / 3D CAD) ・理系の短大・専門・四大・院卒
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400~650万
生産技術職担当として、既存品の開発やライン改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割をお任せします。 世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作る会社の技術担当としてご活躍頂きます! ■顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。 ■慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ■環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ■新規設備の導入等で必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求 ■設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行 ■実験結果について統計的手法を用いながら、その効果検証 ■工程変更や初期流動管理を通じて品質維持や検証 【入社後】 未経験で中途入社した方も多数活躍しており、先輩社員が丁寧に教えるので安心です!
※業界未経験・第二新卒歓迎!大学等で学ばれてきた方も是非ご応募ください! ※ご経験のある方ももちろん歓迎いたします! 定年退職者を見据えた採用という事もあり 複数名募集しております。 【歓迎/尚可】 ■工程管理のご経験 ■生産技術のご経験 ■既存品開発のご経験
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834~1304万
●募集の背景とミッション 当社はおせち市場で「日本シェア1割以上」を誇る成長企業です。この度、長年の夢であり、現工場の近隣に、現在の倍以上の広さの新工場を保有することにいたしました。 その新工場の工場長候補を募集します。製造部門の最重要ポストを担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 基本的には「身体を使う以上に頭を使って仕事をする」ことが主なミッションです。 ➢ 工場運営全般 ・生産計画に基づく、多品種(尼崎工場では約100アイテム)に及ぶ惣菜製造・盛付ラインの工程管理・進捗管理 ・品質、安全衛生、生産性向上に向けた現場の改善活動 ・原価低減および効率的な工場運営の仕組みづくり ➢ 組織マネジメント・職場環境づくり ・社員、パートスタッフ(現在約90名。将来的には新工場でさらに増強)のマネジメント・人員配置・育成 ・女性スタッフが8割を占め、育児休暇からの復職率は100%を誇る職場で、チームワークを重視した明るい雰囲気づくり ・現場のパートスタッフから上がる前向きな意見やアイデアを吸い上げ、業務改善に活かす風土づくり ➢ 新工場立上げプロジェクト ※参画のタイミングは、既存工場での工場運営の習得度次第で柔軟に相談・決定します。 ・新工場の生産体制構築、および設備導入計画への参画 ・新工場における効率的なレイアウトや業務フローの検討 ●キャリアステップ ①まずは既存の尼崎工場にてスタート おせち料理や惣菜製造の流れ、現場マネジメントを含めた工場運営全般を深く習得いただきます。 ②新工場立上げプロジェクトへの参画 工場の稼働計画の進捗や、ご自身の習得状況に応じて、計画段階からプロジェクトへ入っていただきます。 ③新工場の「工場長」へ 将来的には新工場の工場長、あるいは製造部門全体を統括する責任者ポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●仕事の魅力・働く環境 ➢新工場立ち上げという経験 JRグループの圧倒的な資本力を背景に、倍以上の広さになる新工場の設備導入やレイアウト検討など、上流工程から推進していくフェーズを経験できます。 ➢高収入と、さらに上を目指せる公平な人事評価 実績次第で、執行役員などへの昇格も可能です。高水準の年収を期待できます。評価制度も整っており公平・公正な評価をします。 ●現在の尼崎工場の様子/新工場立上げまでの入社直後の職場になります ➢組織としては 工場長、副工場長、製造リーダーの元、製造スタッフ4名・パートリーダー6名・パート86名で構成。常時稼働は約50名。 ➢パートも含めると、女性スタッフは8割を占めます。会社は働きやすさも工夫し、育児休暇からの復職率は100%。従業員にとって、安定して長く働ける職場にするため工夫を続けています。 ➢社屋については 1階は業務用冷蔵庫と冷凍庫が数部屋あります。2階は食品製造・調理工場・業務用冷凍庫があり、働く人にとって作業しやすく、効率よく多くの製品が生産できるよう工夫されています。4階に開発部・品質管理部と工場管理の事務室・休憩室があります。 ➢雰囲気は チームワークを重視していて、コミュニケーションが良く取れています。その中から、改善策やアイデアが生まれることもしばしば。しっかり作業ができていれば、作業中の会話もOKで、「学生時代の部活のよう」と言われるほど賑やかな明るい雰囲気です。
必須(MUST) ・工場内での製造管理・生産管理の経験 ・食品業界、または親和性の高い業界(飲料・医薬品・化粧品など)での実務経験 ・組織のマネジメント経験(チームリーダーや主任クラス以上) 歓迎(WANT) ・食品工場等での「工場長」または「副工場長」の実務経験 ・食品工場等での「ラインリーダー」の経験 ・数十名〜100名規模のマネジメント、またはパート・アルバイトの労務管理経験 ・新規工場の立ち上げ、または製造ラインの新規構築・リニューアルに携わった経験 その他(OTHER) ・「食」に対して興味・関心が高い方:社長をはじめ、美味しさや品質にトコトンこだわる社風に共感できる方 ・ポジティブで朗らかな方:前向きな姿勢で、現場を明るく引っ張っていける方 ・高いコミュニケーション力がある方:誰とでも気軽に話ができ、信頼される方
・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品(和惣菜、水産加工品、海外加工品など)の輸入と国内加工 ・料亭 (うなぎ料亭 山重、祇園 華舞、先斗町 ふじ田) の運営
450~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
300~500万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方■第一種運転免許普通自動車 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
550~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造マネジメント業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■メンバーマネジメント■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界で製造ライン業務のご経験がある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
450~900万
【ポジション】 見積管理業務 (新造潜水艦、修理潜水艦、海洋無人機等) ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 防衛省向け潜水艦及び海洋無人機(水中ドローン)事業の見積管理業務を担当頂きます。 ・各種案件の契約に向けた見積作成。 各部門から提出されるコストの取りまとめ 各コストの妥当性の確認 見積書の作成 ・契約履行までのコスト管理及び利益の取りまとめ ・上記に関連するコスト分析、PL管理、上位者への報告 経理未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできる環境です。 <募集背景> 防衛予算の増大や海洋無人機の開発など、 防衛事業が大きく発展する中、 安定した事業活動を行うための 「予算・コスト管理機能」を強化するための増員募集です。 <職場の魅力・雰囲気> ・築2年の新しい事務所で、快適な職場環境です。 ・見積チームは若手からベテランまでの幅広い年齢層のメンバーが在籍。 ・様々な経歴のメンバーが揃っており、個人の強みを発揮しやすい職場です。
【マッチする方】 ◆製造業での数字を扱ったご経験のある方 (営業・財務・調達・技術部門など) ※以下のご経験お持ちの方はよりご活躍いただけます ・語学力(英語) ・原価管理、見積、コスト管理のご経験
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720~880万
航空・防衛事業部 管理部 生産管理課における生産計画立案、工程進捗管理業務 ※募集業務 1.部材管理 ・部材発注のところは機械系より電気系がほしい。 実務で外注業者とのやり取りができるプレイヤー層を希望(西宮市役所前勤務) 資材発注システムは電脳工場を利用しています(詳しいと尚可) 2.工程管理 ・現在エクセルを用いて航空防衛事業部の工程管理をしています。 営業➡資材手配➡工程受入の機種別の工程組み換えや調整、部材受入・納期の確認等 ここで計画を立てて、製造がはじまります。 この実務プレイヤーの方です。 外注業者(資材業者への納期確認や転注調整など)や関係部署(製造部受入や資材購買部門)とのやり取りも多い業務です。(西宮本社勤務) エージェントからのコメント:人財要件と仕事内容からして防衛関連の知見や経験はなくても大丈夫そうです。 課長候補人財であってもまずは泥臭く上記業務を係長・係長候補として経験し 次のステップとして課長になる可能性が出てくるという感じです。 (既に管理職候補がいて、そのサポート人財を探しています)
【必須スキル(MUST)】 ・製造会社で購買や営業の実務経験がある方 ・折衝、調整能力のある方 【歓迎スキル(WANT)】 ・防衛産業での実務経験 ・生産管理業務の実務経験
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330~400万
▼お仕事内容 株式会社クボタ社などを代表する水道・ガス管メーカーで使用されるボルト・ナットを製造する当社にて、生産管理部門における事務業務をお任せします。 ■具体的には: ・伝票処理、データ入力などの定型業務 ・生産指示書(手配書)の作成 ・工場内の生産進捗の管理補助 ・納期調整や社内外の調整業務 ■入社後について: ・入社後はまず定型業務(伝票作業/PC入力)から始め、手配書の作成を3ヶ月ほどで習得、2~3年後には改善や交渉など管理だけではなく改善までお任せします。 ※これまでも未経験の方が入社して活躍しておりますので安心ください。 ■社風: ・風通しの良い社風で協力的な社員が多いため、他部署との連携がとりやすい環境です。 部門間を超えて連携を行うことが当然となっているので、スムーズに仕事を進めることができます。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です! ■競合優位性: ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています! ■働く環境について: ~ワークライフバランス推進中~ 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています(2022~2026)
■必須条件: ・基本的なPCスキル ・接客などの顧客折衝経験をお持ちの方
特殊ボルト・ナットの設計 製造 販売 特殊継手部品の設計 製造 販売 液体クロマトグラフ用カラムの設計 製造 販売 橋梁用資材の設計・製造・管理技術
500~1000万
【ポジション】 コスト管理業務 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 鋳造センター(工場)におけるコスト管理業務をお任せします。 工場経営に直結するポジションとして、数値面から現場を支えていただきます。 ・個別原価計算を中心としたコスト管理業務 ・経営層向けのレポーティング/分析資料の作成 ・工場全体の業務フロー改善・構築 ・メンバー育成や組織力向上に向けた取り組み ※将来的にはマネジメントも担っていただく想定です。 <募集背景> 収益改善・原価低減の重要性が高まる中、 これまで少人数で担ってきたコスト管理機能を強化し、 より高度な工場経営体制を構築するための増員募集です。 <ポジションの魅力> 鋳造センターは、社内向け鋳鋼品の製造を担う中核工場であり、 “ものづくりの根幹”を支える重要な拠点です。 本ポジションはその中でも、 工場全体の収益・効率を左右するコスト管理を担う中枢機能。 経営に近い立場で意思決定に関わることができます。 また、少数精鋭の組織だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、改善提案なども反映されやすい環境です。 <組織・働き方> ・原則出社 ・鋳造センター:約100名規模 ・管理部門:約50名(研究開発/生産管理/品質/外注管理 等) ・配属:コスト管理チーム(3名) 落ち着いた雰囲気の中で連携しながら業務を進めており、 チームワークを大切にする環境です。
【マッチする方】 ◆製造業でのコスト管理経験者 ※以下のご経験をお持ちの方は、 よりご活躍いただけます ・日商簿記2級以上の資格 ・語学(英語)
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