株式会社情報戦略テクノロジー【九州支店】ビジネス職採用_経験者枠

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【天神｜リモート可】フィールドセールス/売上急成長の営業支援/賞与昇給年2回

  503~603万

  株式会社ｓｏｒａプロジェクト福岡県福岡市

  【天神｜リモート可】フィールドセールス/売上急成長の営業支援/賞与昇給年2回気になる

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  仕事内容

  創業20期、累計1,415社以上の支援実績を持つ営業代行会社のフィールドセールスとして、ISが創出したアポをもとに提案・クロージングまでを一貫して担当いただきます。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 ≪業務例≫ ■フィールドセールス業務全般 ■受注後も導入支援・定例会への同席など顧客に伴走し、営業活動の改善を継続支援します。 1日2～3件のオンライン商談が中心のため、移動負担なく提案に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】BtoB法人営業経験2年以上、論理的思考力、チーム連携力 【尚可】リーダー経験、IS・マーケの知見、エンタープライズ企業への深耕営業経験 顧客課題を構造的に捉え、解決策を自ら考え提案できる方を求めます。「売って終わり」ではなく、成果へのコミットや仕組みづくりに意欲的な方に最適。IT・製造等、多様な業界の支援を通じ、汎用的な営業スキルと市場価値を高めたい方を歓迎します。成長フェーズの組織で、自身の提案が顧客の事業成長に直結する手応えを感じたい、介在価値を追求したいと考える方に適した環境です。

  事業内容

  【営業支援事業】インサイドセールス代行／商談代行／DtoCコール 【コンサルティング事業】インサイドセールス立ち上げ支援【営業DX事業】AIアポインター／AI営業アプリ

• 企業ダイレクト

  福岡【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】組織を創り、事業を広げる

  700~900万

  

  株式会社ＢＯＸ福岡県福岡市

  福岡【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】組織を創り、事業を広げる気になる

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  仕事内容

  まずはCAとして月あたり10～15名の求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行います。求職者の業界は幅広く担当いただきます。その後は、RAとしてベンチャー・スタートアップ業界を中心と した多岐に渡る業界のクライアント様と折衝を担当いただきます。企業と求職者の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です。3～6カ月後を目安に、メンバーマネジメントをお任せする予定です。【おすすめポイント】当社の所属するセブンリッチグループ内には30社を超えるグループ企業があり、コーチング事業やM&A事業、新規事業開発等のポジションなどへの挑戦可能な機会が多数存在している環境です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ・マネジメント経験 ・法人営業経験2年以上 ＜広がるキャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）等

  事業内容

  人材紹介、採用コンサル

• 企業ダイレクト

  福岡【両面型キャリアコンサルタント／メンバー】多様に広がるキャリアパス

  400~700万

  

  株式会社ＢＯＸ福岡県福岡市

  福岡【両面型キャリアコンサルタント／メンバー】多様に広がるキャリアパス気になる

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  仕事内容

  企業の経営課題を深く理解し、採用を通じて課題解決する両面型エージェントのお仕事です。お客様から直接ヒアリングをした一次情報を大切にしており、月間面談数も一人ひとりの求職者に寄り添った「伴奏型支援」 ができるような体制を整備しております。求職者の人生に深く入り込む「伴奏」を大切にし、企業と候補者様の最適なマッチングを通じてよりよい社会を創っていくお仕事になります。【おすすめポイント】当社の所属するセブンリッチグループ内には30社を超えるグループ企業があるため、コーチング事業やM&A、新規事業開発等のポジションなどへ挑戦可能な機会も多数あり、希望に応じてキャリアチェンジ等も可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須】・営業経験（法人/個人問わず、1年以上）・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、高い営業実績を上げてきた方【歓迎】・これまでのご経験やスキルを活かし、更なる成長を志向 する方・高い学習意欲や基礎学力をお持ちの方 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業（SEVENRICH GROUP）の経営人材にキャリアアップ

  事業内容

  人材紹介、採用コンサル

• 企業ダイレクト

  福岡【両面型キャリアコンサルタント／第二新卒歓迎】一人ひとりの人生へ伴走を

  400~600万

  

  株式会社ＢＯＸ福岡県福岡市

  福岡【両面型キャリアコンサルタント／第二新卒歓迎】一人ひとりの人生へ伴走を気になる

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  仕事内容

  企業の経営課題を深く理解し、採用を通じて課題解決する両面型エージェントのお仕事です。お客様から直接ヒアリングをした一次情報、一人ひとりの求職者に寄り添った「伴奏型支援」を大切にしており、企業と求職者 様の最適なマッチングを通じてよりよい社会を創っていくお仕事になります。【おすすめポイント】当社の所属するセブンリッチグループ内には30社を超えるグループ企業があるため、コーチング事業やM&A事業、新規事業開発等のポジションなどへの挑戦可能な機会も多数あり、ご希望に応じて多様なキャリアパスが広がっている環境です。

  求める能力・経験

  【必須】・営業経験（法人/個人問わず、1年以上）・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、高い営業実績を上げてきた方【歓迎】・これまでのご経験やスキルを活かし、更なる成長を志向 する方・高い学習意欲や基礎学力をお持ちの方 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業（SEVENRICH GROUP）の経営人材にキャリアアップ

  事業内容

  人材紹介、採用コンサル

• エージェント求人

  【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（SMB領域/東京・大阪・名古屋・福岡勤務）

  469~1050万

  • 開発
  • オンボーディング
  • クラウド
  • カスタマーサクセス設計
  • 労務管理
  • アップセル
  • 人事
  • 提案
  • 課題設定
  • 品質管理
  • マネージャー
  • 戦略提案
  • SMB
  • SmartHR
  • ヒアリング
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 顧客対応
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • 営業
  • Web/ITサービス
  • コンサルタント
  • グループウェア
  • 既存顧客

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（SMB領域/東京・大阪・名古屋・福岡勤務）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 SMB領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。 これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 SmartHR カスタマーサクセス 2025（グロースマーケット事業本部） ※【グロースマーケット事業本部】はコマーシャル事業本部/グロース事業本部の昨年度組織名となります。 【職務内容】 SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部（500名以下〜201名以上）とグロース事業本部（200名以下）の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する 日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB 導入プロセスの改善及び機能提案 機能利用率の向上施策の実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 【ポジションの魅力】 SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です 国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます 「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 社会人経験2年以上 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど SmartHRのミッション、バリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） 【求める人物像】 チームで協働するマインドとそのご経験がある方 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業職オープンポジション◆教育DXサービス｜高卒就活生の70%以上が利用｜土日祝休み・年休125日

  450~600万

  • 提案
  • マーケティング
  • 担当者
  • 営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 教育
  • 高卒採用
  • 広告運用
  • インサイドセールス/電話営業
  • 人事
  • 進路指導
  • Slack
  • Zoom
  • 顧客折衝

  ハンディ株式会社福岡県福岡市

  営業職オープンポジション◆教育DXサービス｜高卒就活生の70%以上が利用｜土日祝休み・年休125日気になる

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  仕事内容

  高校や専門学校に、 就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。 学校の先生や生徒の課題を解決し、 教育現場のDX化を推進します。 ※経験・志向に合わせ、 下記いずれかのポジションに配属となります。 ★インサイドセールス/新規開拓 · 電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや 高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し フィールドセールスにトスアップ ・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案 ※高校生のより良いキャリアの実現と、 企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。 ★フィールドセールス/新規営業 高校生の未来の選択肢を広げるため 高校と企業の双方に向け 「Handy進路指導室」 の提案・活用を支援します。 高校への提案 高校の先生/進路指導部に 「Handy進路指導室」を紹介 & 導入や活用方法を提案。 電話営業が取得したアポからスタートし、 先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、 先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ・企業への活用支援 高校生採用を行う企業に、 求人掲載広告運用の提案や改善支援を実施。 原稿内容やクリエイティブの改善提案、 採用プロセスの最適化、 新しいリテンション施策の立案など 高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 ※高校生 先生 企業の三者をつなぎ、 良い会社に、 良い人材が集まる仕組み」 を創出します。 ★カスタマーサクセス ★リテンションセールス/既存営業 導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。 • 基本操作のレクチャー、 応用的な利用方法、 就活における目的実現のための活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート 等 「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」 「先生の業務負担を減らしながら、 生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」 この2つを軸にサポートを行います。 担当部門の業務を主軸に、 顧客や社内の状況や 個人の適性・希望に合わせて、 社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。 ※オンラインメインですが、 インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ 行動力のある方 ■Google 系ツール、 Microsoft、 Zoom、 Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■ 非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方

  事業内容

  Webサービス・アプリ システムの企画・開発・販売の事業企画、 運営

• エージェント求人

  【人材コーディネーター（福岡）】未経験歓迎／成長産業の業界大手！お客様とスタッフのマッチングを担当

  330~450万

  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 顧客管理
  • ホテル
  • 販売
  • 接客
  • 顧客折衝

  株式会社ベアーズ福岡県福岡市

  【人材コーディネーター（福岡）】未経験歓迎／成長産業の業界大手！お客様とスタッフのマッチングを担当気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務】 ■訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 ■課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的につらい」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。 弊社内のリソースを使って、自分ならではの提案を行うことが可能です！ ■マッチング お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。 マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。 ■フォロー業務 中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。 営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は早期に目指すことも可能です。 その他にも…… ・家事代行スタッフのサポート ・後輩指導や業務改善などの企画・提案 ◎やりがい 品質にこだわり、業界NO.1なので、お客様に自信をもって提案を行うことができます。提案先は家事・生活に関してお困りごとを抱えていらっしゃる方なので、解決につながる提案をすることで感謝のお言葉をいただいたり、感動されるお客様の表情を見ることができます。 反響営業で、結果も出しやすい傾向にあるのでキャリアステップもしやすい環境となっております。 人とかかわり感謝をいただくことも、きちんと実績を出し、目に見える形で結果に残すことも、どちらも叶えたい方はぴったりです。 【成長産業の人材コーディネーター】 ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境、誰もが自分らしく生活ができる社会を確立させたいと考えています。 現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。 【テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添う！】 テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。 すでにニーズがあるお客様が相手なので比較的成果も出しやすく、その分お客様やサービスについて考える時間を作ることができます。 また、顧客の方も経営層や富裕層の方も多いためそのような方を相手に営業し、スキルを高めていくことができます。 お客様とかかわる中で、ヒアリング力を始めとした営業スキルを身に付けていくことが可能です。 【豊富なチャンス】 支店もどんどん拡大している最中ということもあり、組織の立ち上げや仕組みづくりにかかわれるチャンスがあります。もちろんマネジメントに携われるチャンスもあります。 まだまだ管理職やマネジメントレイヤーを求めているので、早期昇格や責任のある仕事を任せてもらえる環境です。 【いろんな仕事に関われるチャンス】 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 （過去にあった異動先例：） カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、 事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・顧客折衝経験1年以上（業界、職種、雇用形態問わず） ・正社員経験1年以上 ＜歓迎＞ ・営業や接客販売、コールセンターなどお客様との折衝経験があると早期に順応できます。 ・人材営業、住宅販売、アパレル・ジュエリー販売、ホテル、サービス、ブライダル業界など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 ・個人の目標達成経験（雇用形態問わず） ＜以下に当てはまる方も歓迎です！＞ ◎人が好きで、役に立ちたい方 ◎人材ビジネスへ関心がある ◎ゆくゆくは研修担当や管理職を目指したい方

  事業内容

  家事代行サービス（ロイヤルメイドサービス） ハウスクリーニング（ロイヤルハウスクリーニング） キッズ＆ベビーシッターサービス 高齢者支援サービス（シニアサポートR60） ホテル清掃サービス マンションコンシェルジュサービス オフィス・店舗・ビル清掃サービス

• エージェント求人

  【福岡】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】

  338~640万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市

  【福岡】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 【仕事の概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務（非対面型の両面営業スタイル）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介 ・法人・医療機関への採用課題ヒアリング、人材提案 ・面接対策、入職までのフォロー全般 ※ナース専科転職、カイゴジョブエージェント、PTOT人材バンクなどの各種サービスを担当していただきます。 【キャリアパス】 介在範囲の広い両面営業を通じて高度な課題解決能力を身につけた後は、マクロな視野とミクロな洞察力を武器に、組織単位で戦略を立案・推進するマネジメント層や、更なる本質的価値を創出するプロフェッショナルへのキャリアアップが期待できます。 【ポジションのポイント】 1.ご自身の医療系資格と現場経験を最大限に活かし、人材の最適配置から業界全体の課題解決に貢献できます。 2.「正しいことを正しく行う」誠実な社風のもと、市場価値の高いビジネススキルと戦略推進力が身につきます。 3.定時後2時間を超える残業は原則禁止、充実の時短勤務制度など、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ■仕事内容（変更の範囲） 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ■応募条件 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、 その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  （東証プライム上場企業】キャリアパートナー／日本の医療介護を支える仕事／メリハリのある働き方

  460~640万

  • 提案
  • 介護
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業
  • ヒアリング
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 中途採用
  • パートナー
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  （東証プライム上場企業】キャリアパートナー／日本の医療介護を支える仕事／メリハリのある働き方気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【仕事のやりがい・働く魅力】 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 【将来のキャリアパス】 キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方）

  事業内容

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• エージェント求人

  【営業】7年連続働きがいのある会社に選出！年収500～1000万可能｜裁量を持って働ける環境

  500~1000万

  株式会社ノースサンド福岡県福岡市, 大阪府大阪市, 東京都中央区

  【営業】7年連続働きがいのある会社に選出！年収500～1000万可能｜裁量を持って働ける環境気になる

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  仕事内容

  【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営 業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています

  求める能力・経験

  【必須要件】 営業経験3年以上 【歓迎用件】 IT業界に関する基礎的な知見 管理職としての組織運営経験

  事業内容

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