【高年収可】土木施工管理|最大年収1,000万円(非公開)
680~900万
企業名非公開
福井県福井市, 山梨県甲府市, 長野県長野市
680~900万
企業名非公開
福井県福井市, 山梨県甲府市, 長野県長野市
土木建設コンサルタント
土木施工管理
その他施工管理/現場責任者
土木工事(道路・トンネル・橋梁・河川・上下水道・港湾・ダムなど)における施工管理業務全般をお任せします。 ご経験・スキルに応じて、担当現場や工種を決定いたします。 現場では、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を中心に、発注者(官公庁・自治体など)や協力会社との調整・折衝を行いながら、着工から竣工・引き渡しまでを一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・施工計画の立案、工程表の作成・進捗管理 ・品質管理、安全管理、原価管理、出来形管理 ・協力会社(下請・専門工事業者)の手配・指導 ・資材・重機の発注および施工指示 ・発注者・設計事務所・監理者との打ち合わせ・現場対応 ・各種検査・写真管理・竣工書類の作成 ・現場代理人、監理技術者、主任技術者としての業務対応 【対象工事】 ・道路工事/橋梁工事/トンネル工事/河川工事/港湾・ダム工事/上下水道工事 など ※公共工事、民間工事いずれも担当可能 【活かせる経験・資格】 ・1級・2級土木施工管理技士資格 ・道路、河川、橋梁、港湾などの現場監督・施工管理経験 ・官公庁発注工事やインフラ系土木工事の実務経験
高卒以上 土木の施工管理業務経験のある方 ※土木施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎
正社員
680万円〜900万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福井県福井市
山梨県甲府市
長野県長野市
3名
1回〜3回
最終更新日:
416~507万
長野県塩尻市にて土木工事業等を行っている当社にて、土木施工管理をお任せいたします。長野県内の道路や河川、インフラ整備等の公共工事において、施工管理全般を担い、司令塔として現場を円滑に運営頂きます。 ■長野県内の公共工事における工程・安全・品質管理等全般 ■役所への提出書類作成、写真管理等(スマホでの電子黒板対応や3D測量機等を導入) ■協力会社への的確な指示出しと円滑な現場段取りや調整 ※最新機器導入や書類テンプレート化等、ITを活用し業務負担を大幅に軽減しています。現場状況に応じ柔軟に進められる裁量の大きさと、チーム体制で支え合う働きやすさが魅力です。
【必須】■2級土木施工管理技士資格をお持ちの方■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定不可)【尚可】■チームで協力し、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進行できる方をお迎えします。 <当社で働く魅力について> 当社では独自のExcelテンプレートを共有し、入力のみで書類が完成する仕組みを構築しています。これにより、書類作成にかかる時間を大幅に削減。また、自社の職人がメインで作業を行うため、協力会社への過度な気遣いは不要です。個人に業務負荷が集中しやすい業界の常識を覆し、チーム全体で計画通りかつ効率的に現場を終わらせることを目指す、風通しの良い組織風土が定着しています。
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550~850万
~旭化成グループ/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます(年間平均30棟程度) 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ・主にベテランの専任技術者との2名体制 ・施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ・現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ・ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ・オリジナルCADで構造図や積算、3Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ・フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳:月給約35万円、年収約730万円 35歳:月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■同社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。
【必須】※下記いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎! ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
500~1000万
別荘移住者専門意匠設計 1. 反響対応・ヒアリング業務 ホームページや広告からの問い合わせ、モデルハウスにご来場いただいたお客様の対応。 お客様のご家族構成、ライフスタイル、ご希望の条件(デザイン、間取り、予算等)を詳細にヒアリングします。 飛び込み営業はありません。 2. 住宅プランニング・提案業務 お客様のヒアリング内容に基づき、意匠設計及びデザイン作成 設計事務所の業務管理 プランや見積もりをお客様に提案し、契約へとつなげます。 3. 各種調整・顧客サポート業務 住宅ローンのご案内や資金計画のアドバイス、各種契約手続き。 着工から竣工までのスケジュール管理や、工事進捗のご報告。 お引き渡し後のアフターフォローや、定期点検のご案内。
・大学卒以上 / 経験者のみ募集 ・普通自動車免許 ・2級又は1級建築士の資格
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450~900万
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般を担当していただきます。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 【具体的には】 ・法面工事(自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化) ・地盤改良工事(地震による液状化現象の防止) ・補修工事(コンクリート構造物の補修) ・爆砕工事(岩盤発破による土地造成、石灰石の採取) 【求人の魅力】 ■年間休日126日/土日祝休み/月平均残業25時間 ■東証プライム上場・高松グループ/創業以来無借金の安定した経営基盤 ■法面工事・橋梁補修・地盤改良など、社会インフラを支える特殊土木工事に携われる ■各エリア中心の出張のみ(帰省費用会社負担) ■工期3~5か月程度の案件が中心で、長期常駐案件が少ない働き方 ■賞与4.3か月分実績・現場勤務手当・住宅補助・資格取得費用全額補助など福利厚生充実
・土木施工管理のご経験がある方
◆法面事業 ◆地中事業 ◆ロック事業 ◆リニューアル事業 ◆エネルギー関連事業 ◆材料販売事業
450~800万
【工事部】工事全体の業務管理を業務をお任せいたします。 【特徴】元請け工事が大半を占めるため、マネジメント能力の向上など工事管理スキル以外のスキルも高められます。 ■工程管理:道路や橋梁建設の着工から完成までのスケジュールを統括 ■品質管理:特許技術や知見を活かし構造物の強度や精度を管理 ■安全管理:現場作業員や近隣住民の安全を第一に現場運営を徹底 ■対外折衝:元請として役所等の発注者と協議を行い技術的な提案を主導 ■書類作成:現場写真の整理や日報作成、出来高管理などの事務作業 ■技術指導:培った熟練の技を伝承
【必須】2級土木施工管理技士 【歓迎】1級土木施工管理技士 思考力・判断力・課題解決力に自信がある方 【北沢建設で働く魅力】 子育て支援等の認証を受けたり介護制度を設けたり働きやすい環境づくりに尽力しています◎ワークライフバランスを保ちつつ腰を据えて活躍できる環境で平均勤続年数は12年。年に1回ほどは静岡県にて測量研修を1週間ほど実施!その他にも資格取得制度・研修など支援も整っていますのでキャリアアップをサポートできます!
■土木・建築・舗装・造園・法面・塗装・浄化槽・上下水道・リニューアル工事 ■建設コンサルタント・測量業務
430~800万
【工事部】工事全体の業務管理を行う現場代理人の補助として業務をお任せいたします。【ICT事業部】建設工事の生産性向上のための様々なツール社内浸透に関わる業務をお任せいたします。 【教育体制】 現場研修、各種必要な研修を受けていただき、フォローいたします。 入社して3年間ほどは先輩社員の元で指導を受けながら仕事をしていただきますので困ったこと・気になったことはいつでも気軽に聞ける環境です◎
★未経験大歓迎★ 【必須】理系学部出身者 【歓迎】思考力・判断力・課題解決力に自信がある方 【北沢建設で働く魅力】「建設業界は初めて」という方もご安心ください!当社は育児支援や介護制度を整え、誰もが無理なくキャリアを築ける環境づくりに注力しています。平均勤続年数は12年と定着率も高く、ワークライフバランスを大切にしながら腰を据えて働けます。静岡での1週間の測量研修をはじめ、資格取得の費用サポートも充実。ゼロから一生モノのスキルを身につけ、着実にステップアップできる場所です!
■土木・建築・舗装・造園・法面・塗装・浄化槽・上下水道・リニューアル工事 ■建設コンサルタント・測量業務
620~880万
■建設コンサルタントとして、インフラ工事全般の調査、計画、解析、 評価の計画・設計及びメンバーの教育・マネジメントをお任せ致します。 ・自身の希望や経験を考慮し、各々に適した案件をお任せします。 ・鋼やコンクリート構造物の設計(橋梁/高架橋/架設計画など) ・PC構造物の設計(橋梁/高架橋など) ・RC構造物の設計(高架橋/地下構造物/駅関連など) ・土構造物の設計(盛土/補強盛土/地盤改良など) ・仮設構造物の設計(仮設橋梁/仮土留工など) ・構造物の補修や補強設計
【必須】技術士(建設部門 鋼構造及びコンクリート) またはRCCM(鋼構造及びコンクリート) 【歓迎】思考力・判断力・課題解決力に自信がある方 【北沢建設で働く魅力】 子育て支援等の認証を受けたり介護制度を設けたり働きやすい環境づくりに尽力しています◎ワークライフバランスを保ちつつ腰を据えて活躍できる環境で平均勤続年数は12年。年に1回ほどは静岡県にて測量研修を1週間ほど実施!その他にも資格取得制度・研修など支援も整っていますのでキャリアアップをサポートできます!
■土木・建築・舗装・造園・法面・塗装・浄化槽・上下水道・リニューアル工事 ■建設コンサルタント・測量業務
435~650万
創業90年以上を誇る総合建設会社である同社にて、土木施工管理をお任せします。これまでのご経験・資格に応じて、現場責任者またはその補佐として活躍していただきます。 ■土木工事(道路・河川・造成・上下水道 等)の施工管理業務 ■施工計画の立案および工程管理、進捗管理 ■現場での安全管理・品質管理・原価管理 ■協力会社・作業員への指示、調整業務 ■発注者(官公庁等)との打ち合わせ、折衝 ■各種書類作成(施工計画書、写真管理、出来形管理、報告書 等) 【現場の特徴】 ■エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ■チーム…現場の規模により2~3人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 【近年の施工事例】 高速道路舗装工事、堤防強化工事、砂防堰堤新設工事、造成工事など ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野県北信エリアに根付き、創業90周年を迎える地元密着型の総合建設業者(ゼネコン)です。 ■2025年TOKYO PRO Marketへ上場し、業界最高水準のコンプライアンスとガバナンス体制を整備。安心して長く働けるクリーンな労務環境です。 ■自社で作業員を20名ほど抱えていることから、元請け・下請け両方に対応でき、緊急時の対応力もあります。景気や状況に合わせて柔軟に仕事を取れるため、経営が非常に安定しています。 ■顔見知りの自社職人と仕事をする機会が多いため、コミュニケーションが取りやすく現場がスムーズです。 ■基本土日休みで、北信エリアがメインのため宿泊を伴う出張はほとんどなく、プライベートも大切にしながら長く働くことができる環境です。1人1台社用車が貸与され、現場から直行直帰も可能です。
普通自動車運転免許をお持ちの方 ※社用車でマニュアル車を運転する機会があるため、AT限定の方はご入社後にMT免許を取得いただきます。 【必須要件】 ■土木施工管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
土木部門・建築部門・住宅部門
696~1108万
売上高5,800億円超の日本を代表する総合設備企業にて土木部の土木施工管理担当業務をお任せ!当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 ■土木部の土木施工管理担当■ 発電所、送電設備、変電所といった電力設備にまつわる工事や、 変電所から一般需要家(一般家庭、店舗、事務所など)までの地中配線工事といった 土木工事の施工管理(工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理など) を担当していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属部門に関して】 土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 【他部門との連携も】 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ==関電工について== 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 社会インフラへの関心と、あなたの持つ熱意・実行力こそが、この仕事の最大の武器になります。 好奇心を持って挑戦できる方なら、きっとここで大きく成長できるはずです。 ご応募お待ちしています! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ■土木工事の施工管理経験をお持ちの方で、 下記いずれかの資格を1つ以上お持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 【歓迎】 大型案件(規模5千万円以上)での土木施工管理経験者 ■求める人材像 ・社会インフラ整備分野に強い関心を持ち、この分野でのスキルアップ、 キャリアアップを望む方 ・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方 ・目的意識、実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
600~1000万
【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名~/業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ/資格取得全面バックアップ/年間休日128日/平均勤続年数19年/退職金有】 ◆職務概要:ビル・商業施設・工場などの電気設備工事において、電気施工管理業務に携わっていただきます。 ◆業務内容 ◇オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ※入社後はキャリアに応じた規模の施工管理からスタート、将来的に大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。 ◆組織:屋内線部門・環境設備部門・電力設備部門 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ・資格取得制度で全面バックアップ:受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ・ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金(1万円~数十万円)の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ・同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ・実績:東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ・年間休日128日、竣工休暇(有給休暇・代休を活用する長期休暇制度)、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。
■必須条件: 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記の経験のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験 <必要資格> 必要条件:電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級
1944年創業、東証プライム上場の総合設備エンジニアリング企業。電気・空調・情報通信・電力設備の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫して手がけ、国内83拠点+アジア5か国に展開。再生可能エネルギーや省エネ・CO2削減にも積極的に取り組み、従業員8,000名超で低炭素社会の実現を支える、スケールと技術力を兼ね備えた企業です。