現場×戦略のPMOでスキルアップ、マネジメントを次領域へ

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• エージェント求人

  様々な業種の大企業に高評価！HCMソリューション導入PM/PL【電通総研💡】

  890~1200万

  • POSITIVE
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • マネジメント
  • マネージャー
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 開発
  • テスト
  • 人事
  • パッケージ導入
  • スクラッチ開発

  株式会社電通総研東京都港区

  様々な業種の大企業に高評価！HCMソリューション導入PM/PL【電通総研💡】気になる

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  仕事内容

  「人づくり、組織づくりを支援します　－見える化から、活用へ－」 日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。 人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。 電通総研は自社パッケージの「POSITIVE」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。 電通総研はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。 【職務内容】 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当していただきます。 ◆プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ◆プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ◆導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 ＜電通総研のHCMソリューション「POSITIVE（ポジティブ）」とは＞ 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。 「POSITIVE」は、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上の導入実績を積み重ねています。 【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】 ◆ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。 ◆顧客のシステム・業務のキーマンとの協働 プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 ◆自社開発ソリューションであることの魅力 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。 自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 さらに、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 【キャリア展望・将来性】 入社時点でのご自身のスキル、ご要望を踏まえつつ、担当いただくプロジェクト／ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指してください。 将来的には、ご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとして、より専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。 【スキルアップのための支援】 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。 また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。 「POSITIVE」導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラム「POSE」を保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

  求める能力・経験

  ◆下記いずれか、1つでも当てはまる方 ①人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上 ②人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上 ③企業人事やサービス提供者として人事、給与、就業などの実務経験があり、知見を活かしながらのキャリアチェンジに興味がある方（ユーザー側として人事給与就業システムの導入経験も歓迎いたします）

  事業内容

  システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ◆金融ソリューション ◆ビジネスソリューション ◆製造ソリューション ◆コミュニケーションIT

• エージェント求人

  ◆海外拠点連携・会計システム導入PM（日本を代表する総合エンタメ企業）◆

  650~1100万

  セガサミーホールディングス株式会社東京都品川区

  ◆海外拠点連携・会計システム導入PM（日本を代表する総合エンタメ企業）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・ グローバルHQとして国内外グループ会社を横断した業務基盤の高度化を進めている。 ・ 会計領域において、各社・各地域で異なる業務プロセスやシステムを標準化し、経営情報の可視化、 決算早期化、内部統制強化を実現するため、会計システム導入・刷新プロジェクトの重要性が高まっている。 ・ グローバルHQとしてのシステム推進体制をさらに強化するため、 海外拠点・国内グループ会社・外部ベンダーと英語を含むコミュニケーションを取りながら、 会計システムの導入から運用定着までをリードできる人材を募集する。 【具体的には】 1、グループ横断の会計システム導入・刷新プロジェクト推進 ・国内外グループ会社の会計業務プロセス整理、要件定義、Fit&Gap分析 ・設定方針策定、テスト、データ移行、ユーザー教育、リリース、運用定着支援 ・経理部門・事業部門・海外拠点・外部ベンダーとの調整、意思決定支援 ２，プロジェクト／チームマネジメント ・プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質・コスト管理 ・メンバー、外部パートナー、関係部門を巻き込んだ推進体制づくり ・経営層・関係部門向けの報告資料作成、報告会運営 ３，導入後の改善・運用高度化 ・稼働後の問い合わせ・障害・改善要望の整理、優先順位付け、改善施策の推進 ・会計データの利活用、経営管理・レポーティング高度化に向けた企画支援(求人ID：453656)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ プロジェクトまたは組織マネジメント経験 (3年以上) ・ ビジネスレベルの英語力 (海外拠点との会議進行・要件定義・資料作成・調整が可能) ・ 会計システム (ERP/連結会計/会計パッケージ等) の導入・刷新プロジェクト経験3年以上 【歓迎】 ・ Microsoft Dynamics、SuperStream、勘定奉行の会計システム導入経験 ・ IFRS/J-GAAP、J-SOX、内部統制、連結会計・管理会計に関する知識 ・ PMO、予算管理、契約管理の経験 ・ 生成AIを活用した業務効率化の経験 ・ AWSに関する知識 ・ Asteria Warpの利用経験 ・ BIツール(Power BI等)でのダッシュボード作成 ・ 簿記二級以上

  事業内容

  【日本を代表する総合エンタメ企業】 同社は、世の中に革新的な製品を生み出してきたセガと、様々な業界初の製品を送り出してきたサミーが、 2004年10月に経営統合してセガサミーグループが誕生した際、グループの持株会社として設立されました。 同社の事業内容は、セガとサミーをメインとしたグループ会社の経営管理や、 ライセンス・法務・知的財産・人事・財務・経理・総務・IT・IR/SRなど幅広いコーポレートサービスの提供です。

• エージェント求人

  ◎【SSOL】社内PMO監査（パーソルグループ外向け）◎

  1000~1319万

  パーソルクロステクノロジー株式会社東京都江東区

  ◎【SSOL】社内PMO監査（パーソルグループ外向け）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 本部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、本部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。 状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。 【主なPJ支援業務】 　・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など) 　・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など) ■ポジションの魅力 ・時間にとらわれない働き方が可能 　アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。（子育て世代の女性でもご活躍いただけます） ・組織貢献 　各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。 ・キャリアパス 　支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。 ・機会提供 　東京の三部門が対象となるため、１つの分野にとどまらず、多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。 　お客様、業務／技術、システム特性など）(求人ID：392309)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Web系業務アプリの開発経験3年以上　（要件定義からテストまで一通り） ・要件定義から最終テストまでプロジェクトプロセスを体系的に理解している 　（ウォーターフォール、アジャイル不問） ・プロジェクトマネジメント経験（メンバー数、開発規模不問）

  事業内容

  【東証プライム上場PERSOLグループ／グループ内最大級のIT・機電に特化した技術サービスを展開】 同社は2023年1月、パーソルグループの3社が合併し、新たに誕生した会社です。パーソルグループの専門性を結集することで、DX、IoT領域など、新たな事業領域への展開も加速し、「人と技術の力で、豊かな社会づくりに貢献し、共にはたらく個人が自分らしくはたらく世界を創る」ことを目指しています。

• エージェント求人

  ◆PM(特許有/日本の医療・介護に貢献/自社クラウドサービス)◆

  420~700万

  株式会社カナミックネットワーク東京都渋谷区

  ◆PM(特許有/日本の医療・介護に貢献/自社クラウドサービス)◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 医療・介護領域における自社クラウドサービスの開発をリードしていただきます。開発実装は海外エンジニアおよびAIコーディングを利用しており、今回は要件定義・設計・開発ディレクションを中心にお任せします。 【具体的には】 ・既存サービスの機能追加に向けた要件定義 ・プロダクトの仕様設計およびアーキテクチャ設計 ・海外開発チームへのディレクショ、進行管理 ・開発成果物のレビューおよび品質管理 ・プロダクト改善に向けた企画、優先順位付け ※エンジニアも企画、要件定義フェーズから参画し、プロダクトの意思決定に関わることができます。(求人ID：454032)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webサービスまたは業務システムにおける要件定義、設計経験(3年以上) ・クライアントまたはユーザーとの折衝経験 【歓迎】 ・開発プロジェクトにおける進行管理、ディレクションの経験 ・システム開発の一連の流れ(要件定義～リリース)への理解 ・何らかのプログラミング経験(言語不問)

  事業内容

  同社は、医療・介護・子育て分野のクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開を行っています。 ●医療介護連携支援システム　：地域包括ケアを推進する医療・介護情報共有システムの開発・提供 ●介護業務支援システム　：あらゆる介護業務をフルラインナップで支援する介護ソフトの開発・提供 ●子育て支援システム　：自治体に子育て世帯を地域ぐるみで支援する「子育て支援システム」の開発・提供

• エージェント求人

  ◆【フルリモート可】自社サービスのPM（フルフレックス／マネージメント経験歓迎）◆

  626~734万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ◆【フルリモート可】自社サービスのPM（フルフレックス／マネージメント経験歓迎）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 リクルートスタッフィングの自社Webサイトや各種アプリのUX・UI改善、 新機能開発におけるディレクションおよび開発プロジェクトマネジメント（PM）業務をお任せします。 将来的には、チームリーダーとしてメンバーのマネジメントやプロダクト全体のQCD担保、リソース管理にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・ユーザーの声やアクセス解析データを基にしたWeb・アプリのUX・UI改善、デザインディレクション ・サービスの継続利用率を高める新機能・新サービスの企画立案 ・常駐開発パートナー（フロント・バックエンド）と連携したプロジェクト推進 ・Webサイトシステム改修に伴う周辺複数システムの取りまとめ、進捗管理 ・チームリーダーとしての進捗管理、リソース管理、利用システムの契約管理 (求人ID：450608)

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web開発・運用・管理経験（事業会社のであれば尚可） ・検索一覧詳細型サイトの開発または運用経験 【歓迎】 ・Webサーバーやクラウドなどインフラ関連の知識 ・AjaxなどAPIに関わった経験 ・Adobe AnalyticsやBIツール等を用いたデータ分析経験 ・Figmaを使用したデザイン実務経験 ・事業会社での自社サービス企画運営経験

  事業内容

  同社はリクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。 働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。 働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・ よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。 ■人材派遣サービス ■紹介予定派遣サービス ■アウトソーシングサービス

• エージェント求人

  ⭐人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」を支える【CRM戦略ディレクター】⭐リモート◎

  1000~1800万

  • MA/CRM
  • ローン/融資
  • LTV/life time v...
  • 戦略立案
  • KGI/KPI設定
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 幹部
  • 事業計画
  • KPI設定
  • 保険
  • 生命保険
  • 分析
  • 住宅ローン
  • カスタマーサクセス設計
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • 定性分析

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  ⭐人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」を支える【CRM戦略ディレクター】⭐リモート◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 顧客理解の追求（定量定性調査・分析など） 顧客体験の設計と実現のマイルストーン設定 KPI設定とCRM戦略の立案・実行 新規事業領域のCRM立ち上げ（シナリオ設計など） プロダクト改善施策の企画・実行 事業計画・PLの策定 ピープルマネジメント・人材採用 【役割】 MAPを軸とするマルチプロダクト化やデジタルバンク開業という新たな展開も包括したCRM戦略（生涯を通じた顧客エンゲージメント構築およびLTV最大化）の実現をリードしていだきます。戦略実現に必要なCRM組織の立ち上げやマネジメントも担っていただく想定です。成果を積み上げていただく中で、将来的には事業責任者や経営幹部としてさらに強いリーダーシップを発揮いただくことも期待しています。 ウェルスナビは資産運用に加えて、生命保険・PFM（個人資産管理）・年金・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開していきます。お客様の年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げることが今後の戦略の柱です。 2026年度後半には、三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンクを開業します。その中核機能としてロボアドバイザー及びMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMを実施していく計画のため、今後、非連続的な顧客基盤の拡大も見据えている状況です。 人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、金銭的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いが込められる「働く世代に豊かさを」というミッション実現への道筋を、自らのリーダーシップを通じて具体化していくこと、その過程でお客様、ひいては社会に対して大きな価値を創出していく手応えを感じられることが何よりの醍醐味です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 定量・定性分析によって顧客理解を深めた経験 BtoCサービスにおけるCRM戦略の立案・実行の経験 事業の成長角度を上げた経験 事業計画の策定・管理の経験 ピープルマネジメントの経験 【歓迎要件】 事業責任者の経験 新規Webサービス立ち上げの経験 カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験

  事業内容

  金融商品取引業

• エージェント求人

  ⭐顧客体験に責任を持てる方募集！リモート◎【プロダクトマネージャー】

  900~1500万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • プロジェクトマネジメント
  • マーケティング
  • 事務
  • プロダクトマネージャー
  • インタビュー
  • 分析
  • 要件定義
  • 事業構想
  • 定性分析
  • デザイン
  • UXデザイン
  • 開発
  • システム開発

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  ⭐顧客体験に責任を持てる方募集！リモート◎【プロダクトマネージャー】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・顧客理解の追求（定量定性調査・分析など） ・顧客体験の設計 ・要求定義・要件定義 ・KPI設計・管理 ・ステークホルダーとの合意形成 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント 【役割】 プロダクトマネージャーとして事業構想の柱となる大規模案件をリードしていただきます。ロボアドバイザーの大型アップデート、MAPや新規プロダクトの立ち上げ、デジタルバンクに関わるプロジェクトなど、案件は多岐に渡ります。 最も重要な役割は「顧客体験に責任を持つ」ことです。そのために、ユーザーインタビューやアンケート、CSに寄せられるVoC、行動データなどの複合的な視点から、顧客課題の真因や背景構造の理解を深め、顧客起点でプロダクトの方向性を定めていきます。 UI・システム・サービス設計・手数料体系・マーケティング・事務オペレーション・制度・法令など、顧客体験を構成するあらゆる要素を俯瞰的に捉え、最も良い価値を届けられるプロダクトのあり方を描き、実現し、そして事業としての成果も生み出すことに、主体性と責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています。 ご経験やご活躍に応じて、プロダクトチームのマネジメントも併せてお任せする可能性もございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 定量・定性分析によって顧客理解を深めた経験 システム開発における要件定義の経験 UXデザイン及びUIディレクションの経験 PDCAサイクルを回してKPIを達成した経験 経営層を含む社内外の関係者との合意形成の経験 【歓迎要件】 金融に関わるシステム開発の経験 ピープルマネジメント経験

  事業内容

  金融商品取引業

• エージェント求人

  ⭐【基幹システム新規構築チーム責任者候補】「0→1」から「進化し続ける」アーキテクチャへの挑戦🔥

  700~1200万

  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 教育
  • 開発
  • 開発プロジェクト
  • Java
  • マネージャー
  • アーキテクチャ検討

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  ⭐【基幹システム新規構築チーム責任者候補】「0→1」から「進化し続ける」アーキテクチャへの挑戦🔥気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 〇開発チームのリード ・数名の当社開発チームメンバーのリーダーとして開発を推進 ・外部委託先と協働した開発を推進 ・新規システムで採用する技術の選定・評価 ・性能対策や各種課題事項への対策検討・実施 ・当社の開発チームメンバーのマネジメント、教育、技術サポート ・開発標準・規約、チーム運営ルール等の策定と実行 〇保守・運用の内製化に向けた計画の策定と実行 ・本プロジェクトでは、開発から運用まで基本的に当社による内製での開発体制を構築していきます。 ・上記目的のためのチームビルディングや計画の立案 ・チーム責任者と連携したチームメンバーの採用 ・効率化や品質向上を踏まえた対策の検討 〇プロジェクト全体を通じ、これまで培った経験を存分に発揮していただき、開発チームのリード、社内外との調整やリードをお任せします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 5人以上の開発プロジェクトのリーダーもしくはマネージャーとしてのご経験 Javaを用いた開発経験 チーム内外での調整経験 【歓迎要件】 データモデル設計、性能評価・改善等に関する経験 新規システムのアーキテクチャー検討の経験 ゼロベースで新規システムの設計・開発を行った経験 金融（証券）に関する経験・知識

  事業内容

  金融商品取引業

• エージェント求人

  ハイクラスPM/コンサル　ケアリッツ・テクノロジーズ

  800~1500万

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ東京都新宿区

  ハイクラスPM/コンサル　ケアリッツ・テクノロジーズ気になる

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  仕事内容

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム（元請け）で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム（元請け）でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社（プロパー）で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層：450万円〜700万円（平均 約550万円） リーダー層：550万円～800万円（平均 約700万円） マネージャー層：約800万円〜1,500万円（平均 約1100万円） コンサル層：800万円～1500万円以上（平均 約1200万円） 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 ＜職務内容＞ クライアントの抱えるニーズ・課題に対する企画・提案を行い、 プロジェクト発足後は、PMとして正社員中心のチームをリードしてプロジェクトを 成功に導くポジションです。 プロジェクト発足からプロジェクト終結まで一貫してマネジメントを行うことに加え、 社内グループにおいても人材育成やメンバーフォローの中心的役割を担っていただきます。 ＜同社で働く魅力＞ ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 チームビルディングのやりがいは数あるSIerの中でも群を抜いています。 プロジェクトマネジメントの裁量が大きい点も魅力の一つです。 ・30～40名の社内グループを統括する「グループ管理者」として、 組織マネジメントに重きを置いたキャリアを選択することも可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、 これまでに培ったスキル・経験を活かし、クライアントに伴走しながらの課題解決に注力できます。 ・プロジェクト拡大に向けたクライアントへの提案機会が豊富にあります。 得意とするプロジェクトマネジメントに従事しつつ、企画力・提案力を磨いた後、 コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・人事サポート要員のメッセンジャーが、勤怠管理や報告物管理等の組織マネジメント事務を 代行するため、プロジェクトやクライアントにしっかりと注力できる環境です。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・開発/インフラを問わず、8年以上のエンジニア経験を有していること ・SIerやITコンサルにおけるプロジェクトマネジメント及び上流工程の経験を有すること、 もしくは、エンドユーザーにおけるプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールの 経験を有すること ＜このような方におすすめ＞ ・プロジェクト発足からプロジェクト終結まで一貫してマネジメントをおこないたい方 ・裁量を持ってチームビルディングを行い、人材育成に強いやりがいを感じたい方 ・クライアントに対する企画力・提案力を獲得し、中長期的にコンサルタントに転身したい方 ・経営陣との距離が近い環境で意見を発信し、企業の事業成長をともにリードしたい方

  事業内容

  生成AI利活用（DX）、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発

• エージェント求人

  開発PM　ケアリッツ・テクノロジーズ

  600~1100万

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ東京都新宿区

  開発PM　ケアリッツ・テクノロジーズ気になる

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  仕事内容

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、東京都トップクラスの訪問介護事業所数を誇る 介護企業（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）から独立分社化した独立系SIerです。 自社で培った「介護DX」のノウハウと技術力を活かし、幅広い業界向けのシステム開発や ソリューションを提供しています。 現在では、DXなどの実績から製薬、小売、流通、建設、エネルギー、不動産、金融、商社、人材、飲食など 幅を広げており、多くの業界からプライム（元請け）で受託開発をおこなっており、 事業を成長・拡張しています。 プライム（元請け）でシステム開発やインフラ構築などを受託で請けており、 開発やインフラは、自社（プロパー）で内製されたチームで組成されており、 コンサルから開発・運用まで一気通貫で業務を担っています。 ワンストップで提供していることもあり、品質などにも定評があります。 また、業界の中でも給与水準が高く、働きやすい環境があります。 メンバー層：450万円〜700万円（平均 約550万円） リーダー層：550万円～800万円（平均 約700万円） マネージャー層：約800万円〜1,500万円（平均 約1100万円） コンサル層：800万円～1500万円以上（平均 約1200万円） 下記のような方を求めています。 ・プライム企業で働きたい方 ・給与を上げたい方 ・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指している方 ・体系だったマネジメントを経験したい方 ・コンサルを目指している方 ・実力に応じ公平に評価をしてもらいたい方 ■多彩なプライムプロジェクト プロパー中心のチーム体制による一気通貫の伴走支援が評価され、プライム取引を拡張しています。 クライアントの事業規模の多くは、1,000億円を超える各業界のリーディングカンパニーであり、多彩な領域でソリューションを提供しています。 また、特定の業界に傾注せず、様々な業界のクライアントと幅広く取引を展開しています。 柔軟なプロジェクトローテーションにより、業務の属人化を防止するとともに、 多様な経験の付与を通じてエンジニアとしても成長できます。 ＜職務内容＞ PL/PMとして、プロパー中心のプロジェクトチームをリードし、 WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発を推進する ポジションです。 プロジェクト管理に加え、コンサル、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、 プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。 ＜同社で働く魅力＞ ・プロパー中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、 コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。 入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで 一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、 様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。 その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。 業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、 様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。 働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。 現在は、株式上場をめざし、更なる事業領域の拡大と共にエンジニアの育成にも注力しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・新規/改修を問わず、システム開発のプロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた 設計・実装業務を3年以上の経験 ・役職を問わず、システム開発のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上の経験 ※上記のいずれかの経験 ＜このような方におすすめ＞ ・要件定義や顧客折衝に挑戦する機会を増やし、上流工程のスキルを充実させたい方 ・商流の深い小規模プロジェクトではなく、大規模なプライムプロジェクトで経験を積みたい方 ・開発スキルだけではなく、マネジメントスキルや提案力を獲得して市場価値を高めていきたい方 ・様々な業界のプロジェクトに携わり、エンジニアとしての知見を広げたい方 ・能力や成果に応じた公平な評価に基づいて、早期のキャリアアップを実現したい方

  事業内容

  生成AI利活用（DX）、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、プロダクト開発