【神戸】アウトソーシング企業の管理総合職(営業・管理・人事)◆評価制度◎
420~700万
西日本スターワークス株式会社
兵庫県神戸市中央区
420~700万
西日本スターワークス株式会社
兵庫県神戸市中央区
採用人事
評価人事
人材/アウトソーシング法人営業
◎西日本エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業(クライアント先管理):新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理(社員マネジメント):メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事(採用・組織運用):事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック
【必須】■営業や接客、人事のご経験 ■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~250万円の支給実績があります。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~700万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥223,500~~¥372,506 固定残業代¥76,500~¥127,494を含む/月 インセンティブ:あり(50万~250万:昨年実績)
会社規定に基づき支給
(例1)1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円+賞与248万円) (例2)800万円 入社5年目 28歳(月給41万円+賞与206万円) (例3)600万円 入社3年目 32歳(月給37万円+賞与148万円)
08時間00分 休憩45分
09:00~17:45 時間外(125%):45時間 深夜割増(25%):5時間分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:45時間
有 固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダーにより一部土曜出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【固定残業代】 上記時間外労働の有無に関わらず45時間分の残業手当と5時間分の深夜割増手当を支給。 【インセンティブ賞与:年2回】 ★2025年度年間支給実績:約\500,000~\2,500,000(※営業成果により変動 ) ・賞与における契約インセンティブは、社内基準(企業規模、取引条件等)により、契約ごとに金額が設定されます。 【転勤補足】 異動が発生する場合は、西日本スターワークスの事業所エリア(大阪・神戸・広島・福岡)内のみ。 業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
【募集背景】10年連続増収増益を達成し、社員数も大幅に増加している状況のなかで、社員の「マネジメント」を担うポジションを新設します。
当面無 労働条件の備考欄に詳細記載
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル9F
JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 職場近郊の賃貸マンション・アパート:転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助
有
【昇給】年1回
【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助■報奨金制度(賞与インセンティブ方式) ■資格取得支援制度 ■ガソリンカード、ETCカード支給 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足:3年以上勤務の場合 ■社用携帯あり
1名
2回
筆記試験:無 一次:人事 or センター長 最終:代表取締役社長
■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
■当社の特徴 国家プロジェクト含め、今後伸びてくる市場にフォーカスした営業(取引)を行っており、更なる事業拡大を予定しております。 ■成果に応じた正当評価 昨年の昇給実績は「月3万~14万円」! 年功序列は一切なく、契約件数や売上実績を正当に評価するため、大幅な昇給を実現可能です。 入社半年で拠点責任者を任された社員もおり、早期に役職を得ることも可能です。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20NMF博多駅前ビル3F
福岡テクニカルセンター/大阪テクニカルセンター 神戸テクニカルセンター/広島テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:東日本スターワークス株式会社/関東スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~550万
▼お仕事内容 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、 「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【入社後の流れ】 初日は本社で入社研修を受けていただき、2~3日間程度本社研修となります。 その後状況により1か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。
★未経験歓迎★ 【20代・30代活躍中】
製造受託、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレイスメント
500~600万
2026年12月に新規開業を予定している、高級温泉ホテルにおける「管理部門責任者」として、バックオフィス業務全般の統括および組織立ち上げをお任せします 。 ゼロベースからみんなでホテルを作り上げる非常にやりがいのあるポジションです 。 【詳細】 ホテル開業に向けた準備から、オープン後の安定的なホテル運営を支えるためのバックオフィス業務全般(総務、人事、経理、購買など)のマネジメントおよび実務を担当します 。 ・ 開業に向けた各種バックオフィス基盤の構築 ・ 総務、人事、経理、購買領域の実務およびマネジメント ・ 管理部門スタッフ(実務担当者)の育成・マネジメント ・ 総支配人(ビジネスマネジメント責任者)との連携、現場各部門との調整
📍 必須条件: 高卒以上、管理部門(総務・人事・経理・購買など)における実務経験およびマネジメント経験 📍 歓迎条件: ホテル・旅館などの宿泊施設におけるバックオフィス(管理部門)実務経験 📍 求める人物像: ・ 向上心を持ち、チャレンジ精神が高く、常に前を向いている方 ・ ゼロベースの環境を楽しみ、みんなで協調・協力しながら柔軟に進められる方 ・ 人を喜ばせることが好きな方
日本全国でリゾートホテル、シティホテル、温泉旅館など多様な宿泊施設を展開・運営する企業。2026年12月、これまでのラインナップよりもさらにサービスランクを上げた、本格ペットフレンドリーを誇る高級ホテル(1万坪の広大な庭園、全平置き駐車場、47室の従業員寮完備)を開業します 。フロントから客室、お食事まで愛犬とずっと一緒に過ごせる、エリアでも極めて希少性の高いハイクラスな体験価値を提供します 。
450~1000万
【ポジション】 神戸地区HRBP 人事・キャリア採用担当 ――――――――――――――――――― <業務内容> 神戸地区のHRBPとして 全社人事施策と事業戦略を理解しながら 人事施策の実行・推進を担っていただきます。 ご入社直後はキャリア採用業務をご担当いただき 将来的には人事領域全般へキャリアを広げていただくことを想定しています。 ・キャリア採用業務 ・労務管理 ・人事・組織管理 ・福利厚生に関する業務 ・各部門との連携による人事施策の実行・推進 <ポジションの魅力> ・約7,700名が在籍する神戸地区の事業成長を支えるHRBPとして活躍できる ・原子力・防衛・宇宙など、成長事業を人事面から支援できる ・採用だけでなく、人事全般へキャリアを広げられる環境 ・本社,他拠点,事業部HRBP等多彩なキャリアパスを描ける
【マッチする方】 ◆人事関連業務経験(3年以上) ※特に以下のご経験が活かせます ・人事,労務,労政採用,教育等の経験 ・他部門へのヒアリング~実行のリード経験
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460~460万
☆未経験歓迎☆研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です!
【このような方ぜひご応募ください!】 ■目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方■自分だからこそできる価値を提供したい方■プライベートもキャリアもどちらも両立して活躍したい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください! ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7%(2025年度実績)正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%(2025年度実績)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
400~600万
当学園は、既存の学校の枠組みにとらわれず、多様な個性を持つ生徒たちが自分のペースで『本当に学びたいこと』に没頭できる教育機関を目指して設立されました。 日本の高校生の100人に1人が選ぶ通信制高校において、入学を検討されている方への反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等
<必須> ・業界問わず営業または生徒募集の経験がある方(2年以上目安) 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。
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420万~
🔶ご紹介企業 マンパワーグループ株式会社 (TBO事業部) 🔶ポジション概要 マンパワーグループのTBO(Talent Based Outsourcing)事業部は、 企業で発生するさまざまな業務処理を一括で受託し、 業務運用の設計・改善・人材マネジメントまでを担うアウトソーシングサービスを提供しています。 本ポジションでは、 業務委託プロジェクトの運用管理・顧客折衝・メンバーマネジメントを中心に担当いただきます。 「営業として専門性を高めたい」 「今より評価される環境で働きたい」 という方にフィットするキャリアです。 【この求人が“成長×年収UP”を実現できる理由】 🔶成果が正当に評価される環境 外資系グループのため評価制度が明確で、成果に応じて年収が上がりやすい仕組みが整っています。 🔶営業+業務改善+マネジメントのスキルが身につく ・業務フローの整理・改善 ・SLA/KPIの設計・管理 ・チームマネジメント ・顧客折衝・提案力 → “営業職の中でも専門性が高いキャリア”へ成長できます。 🔶大手企業・官公庁の大規模案件に関われる ・数十〜数百名規模の業務委託プロジェクトを担当し、スケールの大きい仕事を経験できる環境です。 【業務内容】 TBO事業部が提供する「業務処理の一括受託サービス」において、新規および既存プロジェクトの運用管理・改善・人材マネジメントを担います。 🔶プロジェクト運用管理 ・業務委託プロジェクトの運用設計・改善 ・コスト管理、収支バランスの把握 ・品質管理(SLA/KPIの策定・モニタリング) ・業務フローの見直し、改善提案の実行 → 業務改善・業務設計のスキルが身につく領域 🔶メンバーマネジメント ・運用メンバーへの業務指示・進捗管理 ・勤怠管理、評価、育成 ・チーム体制の最適化(配置・役割分担) → マネジメント経験を積み、キャリアの幅が広がる 🔶顧客折衝・アカウント対応 ・顧客との定例ミーティング ・業務課題のヒアリング、改善提案 ・契約内容の調整、交渉 → 顧客課題を構造化し、提案力を磨けるポジション 🔶レポーティング業務 ・業務実績レポートの作成 ・KPI進捗・改善施策の報告 ・運用状況の可視化と改善提案資料の作成 → 資料作成力・ロジカルコミュニケーションが強化される 【働き方】 ・勤務地:東京(リモート併用) ・勤務時間:9:00〜18:00 ・休日:土日祝
【必須】 ・営業、販売、接客などの顧客折衝経験 ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint) 【歓迎】 ・法人営業経験 ・人材業界での経験 ・業務改善・業務設計に興味がある方 ・マネジメント経験(人数不問
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382~627万
【求人企業・ポジション】 株式会社ヤマシタ 福祉用具レンタル営業 【事業内容】 福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を通じて在宅介護を支援 【募集背景】 事業拡大に伴う増員(2〜3名) 【業務内容】 ・ケアマネジャーへの営業活動(紹介獲得) ・利用者様への福祉用具提案(車いす・介護ベッド等) ・納品、アフターフォロー ・住宅改修のプランニング ※1000種類以上の商材を扱い最適提案が可能 <キャリアパス> 営業 → 営業リーダー → 所長 → ブロック長 ※20代でのマネジメント登用実績あり <魅力・やりがい> ・社会課題(高齢化)に直接関与できる ・長期的な顧客関係構築ができる営業スタイル ・営業+医療・福祉知識の専門性習得 ・成果次第で早期キャリアアップ可能
<必須> ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許 ・営業・販売などの顧客折衝経験 <歓迎> ・目標達成志向 ・チーム志向 ・業界経験
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335~380万
担当エリア店舗のアルバイト・パート採用の代行業務をご担当いただきます。月ごとの採用計画立案をメインに、応募受付、面接設定までをお任せいたします。面接や入社前対応は各店舗の担当者が行います。 (1)採用オペレーションの設計・管理:■月次の採用計画立案■店舗ごとの掲載判断(出す/止める)■採用予算の配分・調整 (2)データ分析・改善提案:■応募数/応募単価/充足率の集計・分析 (3)現場との調整・コミュニケーション:■店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ■採用状況の共有・すり合わせ■現場の声を踏まえた施策調整
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ 【歓迎】■関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■複数の案件・業務を同時に管理した経験 ■社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験 【教育体制】 \はじめての採用業務でも安心/ 入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。 独り立ちまでは1年半~2年を想定しています。
採用代行RPO(Recruitment Process Outsourcing)サービスを提供。
358~371万
姫路エリアの法人様へIndeed等の求人メディアを提案します。1年目は無料の採用HP導入提案が中心のため、未経験でも介在価値を発揮しやすいのが特徴。企業の採用課題を解決するパートナーとして活躍できます。 採用計画の立案から原稿制作、効果分析まで一気通貫で伴走。既存顧客が95%を占めるため、長期的な信頼関係を築けます。 ■入社1年目:新規顧客へ無料採用HP(AirWork)の導入提案からスタート。リストに基づき電話でアプローチし、企業の「採用の困った」を解決する第一歩を作ります。誰もが知る無料媒体なので、導入難易度も高くなく、まずは商談に慣れていただきます。■1ヶ月の座学研修や先輩同行もありで安心
■職種経験不問!未経験からの入社が9割以上です! 【こんな方におすすめ】■目標達成に向けコツコツ取り組むことが得意!■同世代よりも早く成長したい! 【教育体制充実】入社後1年間は3年目以上の先輩がマンツーマンで指導する「新人育成担当制度」あり。日々の業務進捗を確認するため不安を解消できます。また、新人育成専任担当が各拠点に配置し、営業の基礎を身に着ける期間をバックアップします。兵庫に腰を据えて、プロの営業としてキャリアをつけていきたい方に最適な環境です。
総合リクルーティングサービス…各種メディアを通じて、地域の法人・店舗等の採用のお手伝い、及び人材採用に関するコンサルティング