【東京・大阪】経営者のパートナーへ。商材の枠を超え、プロ人材の知見で企業の命運を変えるコンサル営業
400~768万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市
400~768万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
Webサービス法人営業
【概要:プロシェアリングという新常識を創る】 「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げるプロ人材活用支援サービス『HiPro』。その中核である「HiPro Biz」にて、企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。35,000名(最大10万名超)の圧倒的なプロ人材データベースを武器に、企業の変革をリードします。 【具体的な業務内容】 経営者や事業責任者の「パートナー」として、以下のサイクルを回します。 課題抽出: 経営層へトップアプローチを行い、仮説をもとに本質的な経営課題を特定。 プロジェクト設計: 新規事業立ち上げ、人事制度構築、営業戦略立案など、課題に応じた解決策をデザイン。 マッチング: データベースから最適なプロ人材を選定し、三者間でのディスカッションをリード。 フォロー: プロジェクト開始後の進捗確認や、新たな課題に対する追加提案。 【このポジションの魅力】 「商材」に限界がない: 企業の課題に合わせてソリューションを組むため、自社商品の枠に縛られません。真の顧客貢献が可能です。 COO・経営視点が身につく: 対峙するのは企業のトップ。日々ハイレベルな折衝を繰り返すことで、高い思考力と経営視点が自然と磨かれます。 安心の教育体制とキャリア: 1ヶ月間の専門研修(座学・ロープレ)があり、異業界出身者が多数活躍中。将来はマネジメント、エキスパート、事業企画など多彩な道が開けています。 【働き方】 リモート×出社のハイブリッド: 週1〜2日の出社を基本とするワークスタイルを採用。 柔軟なフレックス: コアタイムありのマンスリーフレックス制で、業務の波に合わせた調整が可能です。
法人または無形商材の個人営業経験(2年以上) ※有形商材のみの方も、実績や意欲により検討可能です。 ミッションへの共感: 社会課題解決や、新しい働き方の創造にワクワクできる方。
大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜768万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 コアタイム:10:00 〜 15:00 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス形態
有 コアタイム (10:00〜15:00)
122日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
年次有給休暇、特別休暇
夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:4,060,000円 〜 7,680,000円 (※残業20時間想定の場合) 月額給:259,580円 〜 509,930円 基本給:222,000円 〜 439,000円 昇給・賞与:年2回 手当:時間外勤務手当(全額支給)、リモートワーク手当(月3000円)、リモートワーク一時金(入社時15,000円)
東京都港区
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度
資産形成・保障: 財形貯蓄、企業型確定拠出年金、従業員持株制度、団体保険、長期所得補償保険 ライフスタイル: 福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携、育児代行・家事代行サービス補助、通勤手当全額支給 スキルアップ: TOEIC®優待試験 健康: パーソルキャリア健康保険組合、インフルエンザ予防接種補助
最終更新日:
561~702万
東証プライム市場に上場する情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。 「いい相続」のコンサルティング営業を募集します。相続でお悩みのお客様に対して、行政書士・税理士といった専門家とチームを組みながら解決策をプランニング・実行しています。 【具体的には】コールセンターが対応した相続でお悩みのお客様へ、ニーズに基づき専門家の先生方に紹介、紹介後のクロージング対応(契約成立までのサポート)まで専門家(行政書士・税理士など)と共同致します。
【必須】■営業経験3年以上(法人・個人問わず) ■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
493~541万
コールセンター業務からスタートし、ゆくゆくはオペレーター管理やチームづくりなどにも挑戦できます。相続について不安や悩みを抱えるお客様のお手伝いをし最適なサービスのご紹介に繋げる窓口となって頂きます。 ■顧客対応 ※新規架電ではなくアウトバウンド対応となります ・相続に関して課題を抱えたお客様からの入電対応・架電対応 ・提携している専門家との面談の承諾獲得・検討顧客へのフォロー等 ■業務管理・改善のための顧客管理システムの把握と運用・オペレーション業務全般の把握と改善・応答率や紹介率、成約率などのKPI管理 ■他サービスにつながるニーズがある場合には、周辺領域へのお繋ぎ等
【必須】■数値目標に向けて仕事をした経験 ■営業または接客での正社員経験(5年以上) ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
500~1000万
【仕事内容】 あなたのセールススキルが、日本の医療インフラを再生し、未来の当たり前を創る武器になる。 【職務要約】 『医療エコシステムを創る事業家』へ。 現在、医療現場はIT化の遅れや深刻な人手不足という大きな壁に直面しています。本ポジションは、診療・薬局・歯科など多角的なVertical SaaS群を武器に、医療従事者の体験を根本からアップデートする役割です。複数の急成長プロダクトの中から、あなたのご志向と適性に最適なフィールドを提案。早期のリーダー・マネージャー登用を前提としたハイレイヤー採用です。 ---------------------------------- ▼このポジションで実現できること 🔹「Vertical SaaS×マルチプロダクト」の最前線:医療・介護の各領域に特化した複数のSaaSを展開しており、事業の立ち上げから拡大期まで、多様なフェーズを経験できます。 🔹圧倒的なスピードでのキャリアアップ:年功序列を排除したジョブ型人事制度により、入社1年での昇進事例も多数。マネジメントポストも次々と生まれています。 ---------------------------------- 【業務内容】 ①医療機関・薬局への課題解決型プロポーザル 単なる機能紹介ではなく、医療現場のオペレーションを深く理解した上での業務変革・DX提案。 ②マルチプロダクト戦略に基づく市場開拓 診療支援、電子カルテ、業務支援システムなど、各プロダクトのフェーズに合わせた最適なセールス戦略の実行。 ③組織成長を加速させるリーダーシップの発揮 個人目標の達成のみならず、チームの数値管理、メンバー育成、業務フローの改善提案。 ④プロダクト開発へのフィードバック 現場の声を収集・分析し、開発サイドと連携して新機能の企画やプロダクトの磨き込みを推進。 ---------------------------------- 【この仕事の魅力】 ✅難易度が高いからこそ磨かれる「市場価値」: 医療という専門性が高く、保守的な業界を変革する経験は、汎用的な課題解決能力と高い交渉力を養います。 ✅事業家マインドを刺激する環境: 各プロダクトが独立したスピード感で成長しており、一企業にいながら複数のベンチャーを渡り歩くようなダイナミズムを体感できます。 ✅社会基盤を支えるダイレクトな手応え: 自身の提案によって医療従事者の負担が減り、患者の通院体験が向上する。その変化を数字と実感の両面で確認できます。 ---------------------------------- 【得られるスキル・経験】 📖Vertical SaaSのグロースノウハウ 特定の業界に深く入り込み、業務フローをITで再構築する「Vertical SaaS」特有の勝ち筋を習得。 📖データドリブンなセールスマネジメント CRM/SFAを駆使し、PDCAを高速で回しながらチームの生産性を最大化させる管理能力。 📖ドメインエキスパートとしての専門性 今後さらに需要が高まる医療ヘルスケア領域の知識と、ITを掛け合わせた稀少性の高いキャリア形成。 ---------------------------------- 【キャリアパス】 ・短期(2年〜):リーダー、マネージャーとして10名規模の組織を牽引。 ・中期(5年〜):複数プロダクトを横断する営業統括、または新規事業の立ち上げ責任者。 ・長期(10年〜):事業部長、または経営陣としてグループ全体の戦略策定に参画。 ---------------------------------- 【プロジェクト事例】 📝医療機関の「完全ペーパーレス化」推進プロジェクト アナログな管理が残る大規模クリニックに対し、複数のクラウドシステムを統合導入。事務作業時間を30%削減し、診療に集中できる環境を構築。 📝薬局DXによる「待ち時間ゼロ」の実現 予約から決済までをデジタルで完結させる仕組みを提案。地域医療のハブとなる薬局の利便性を劇的に向上させた変革事例。 ---------------------------------- 【働き方・環境】 ✅パフォーマンスを最大化する裁量権:裁量労働制を導入しており、始業・終業時間は個人の決定に委ねられています。 ✅六本木ヒルズを拠点としたハイブリッド環境:最先端のオフィス環境と、効率的なリモートワークを柔軟に使い分け可能です。 ✅充実したライフサポート:ベビーシッター利用割引や、心身の健康を支えるヘルスサポートなど、長く活躍できる基盤があります。
必須要件: ・ITまたは無形商材の新規開拓/提案営業経験(個人・チーム目標の達成経験) ・PDCAを回し、数値目標を追い続けてきたプロ意識 歓迎要件: ・SaaS/SIer等での営業経験、医療ドメイン知識 ・チームリードや後輩育成の経験 求める人物像: ・変化を楽しみ、過去の成功体験に固執せず学び続けられる方 ・周囲と協働し、事業成長のために愚直に動ける方
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500~1000万
【仕事内容】 医療現場の「当たり前」をデジタルで書き換え、日本の社会インフラを持続可能なものにする。 【職務要約】 「導入」というゴールから「経営改善」というスタートへ。 本ポジションは、深刻な人手不足やアナログな業務フローに悩む医療機関に対し、多角的なVertical SaaS群を「血肉化」させる役割を担います。現場のオペレーションに深く入り込み、ITを駆使した成功体験を創出することで、医療従事者が本来の業務である「患者との対話」に集中できる環境を創り出します。 ---------------------------------- ▼このポジションで実現できること 🔹「Vertical SaaS×マルチプロダクト」の深耕経験:診療・薬局・歯科など、各領域に特化した複数のSaaSを展開。各フェーズのプロダクトでCSの勝ち筋を創る経験が積めます。 🔹経営層への深いコンサルティング:単なる操作説明ではなく、医療機関の収益向上や採用力強化など、経営課題に踏み込んだ提案を通じて市場価値を高められます。 ---------------------------------- 【業務内容】 ①オンボーディング・定着支援 医療機関の業務フローを可視化し、システム導入によるオペレーションの最適化・標準化を主導。 ②サクセスプランの立案と実行 LTV最大化に向けた活用促進、チャーン防止、および追加プロダクトの提案 ③プロダクト改善へのフィードバック 現場の声を収集・分析し、開発サイドと連携して新機能の企画やUI/UXの改善を推進。 ④CS組織の型化・マネジメント 複数プロダクトやチームを横断した業務フローの構築、およびメンバー・リーダーの育成。 ---------------------------------- 【この仕事の魅力】 ✅ポジションの独自性: 参入障壁の高い医療ドメインにおいて、圧倒的シェアを持つ基盤を活かしながら、攻めのカスタマーサクセスを実践できます。 ✅リソースや環境: 営業・開発との距離が非常に近く、「現場で拾った課題を翌週にはプロダクトに反映させる」といったスピード感で共創できる環境です。 ✅社会的インパクト: エッセンシャルワーカーの働き方を劇的に改善。あなたの支援が、地域医療の存続や患者の納得感向上に直結します。 ---------------------------------- 【得られるスキル・経験】 📖複雑なドメイン知識×ITの専門性 医療法規、診療報酬、現場特有の商習慣を理解した上で、ITによる解決策を提示する稀少性の高いキャリア。 📖データに基づくサクセス戦略の立案 利用ログや顧客データを分析し、再現性のある「成功の型」を構築するデータドリブンなCS経験。 📖多様なステークホルダーを動かすPM能力 医師、看護師、事務長など、異なるニーズを持つステークホルダーを調整し、プロジェクトを完遂させる推進力。 ---------------------------------- 【キャリアパス】 ・短期(2年〜):特定プロダクトのCSマネージャーとして、組織全体の生産性向上と目標達成を牽引。 ・中期(5年〜):複数事業を横断するCS統括、または顧客の声を武器にしたプロダクトマネージャー(PdM)への転身。 ・長期(10年〜):事業責任者として、新規事業の立ち上げから収益化までを全権掌握。 ---------------------------------- 【プロジェクト事例】 📝大規模法人の「紙文化からの脱却」支援 全国展開する法人に対し、属人的だったワークフローをフルデジタル化。業務効率化により年間数千時間の削減を達成したDX事例。 📝マルチプロダクト連携による「医療体験のシームレス化」 診療から会計、処方箋送信までをワンストップで繋ぎ、患者の待ち時間を劇的に短縮させたサクセスストーリー。 ---------------------------------- 【働き方・環境】 ✅パフォーマンス最大化を支える裁量権:裁量労働制を導入し、個人の裁量で最も効率的な働き方を選択可能です。 ✅ハイブリッドワークの推進:六本木ヒルズを拠点としつつ、リモートワークも柔軟に活用できます。 ✅ライフサポートの充実:育児・介護支援やヘルスケアサポートなど、長く第一線で活躍できる制度が整っています。
必須要件: ・IT業界でのカスタマーサクセスまたはシステム導入の実務経験(2年以上) ・顧客課題の特定から提案、合意形成までを主体的に推進した経験 歓迎要件: ・SaaSでのオンボーディング、リテンション、アップセルの経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 求める人物像: ・社会貢献と自己のキャリア形成を高い次元で両立させたい方 ・未経験のドメインでも素直に吸収し、自らを変革し続けられる方
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500~650万
【仕事内容】 薬剤師としての専門性が、医療DXを完成させる最後にして最大のピースになる。 【職務要約】 「業界全体の変革」へ。 深刻な労働力不足と対物から対人へのシフトが求められる調剤現場において、クラウド型システムの導入はもはや不可欠です。本ポジションは、現場を熟知したプロフェッショナルとして、最新のITツールを薬局の血肉へと変える役割。単なるサポートに留まらず、現場のオペレーションそのものを再設計し、持続可能な医療の形を創り出す挑戦です。 ---------------------------------- ▼このポジションで実現できること 🔹「薬剤師×ビジネス」のハイブリッドキャリア:医療の専門知識をベースに、成長産業であるSaaSビジネスの知見を掛け合わせ、市場価値を飛躍的に高められます。 🔹現場の劇的な変化をリード:自身の導入支援によって「残業が減った」「患者さんと向き合う時間が増えた」という喜びの声を、最前線で受け取ることができます。 🔹プロダクトの進化に直接関与:現場の課題を開発チームへフィードバックし、プロダクトそのものを使いやすく進化させる「作り手」の側面も経験可能です。 ---------------------------------- 【業務内容】 ①新システムのオンボーディング(導入支援) 薬局の現状のオペレーションを可視化し、システム導入による最適な業務フローを提案・構築。 ②活用支援・カスタマーサポート 日々の運用で生じる技術的・実務的な問いに対応し、システムが現場に定着するまで伴走。 ③経営改善・アップセル提案 利用状況をデータで分析し、さらなる効率化や付加価値向上のための機能・サービス活用を提案。 ④現場のインサイト提供(プロダクト改善) 薬剤師ならではの視点でユーザーの痛みを言語化し、次期機能開発やUI/UX改善への提言。 ---------------------------------- 【この仕事の魅力】 ✅「現場感」が最大の武器になる: システムに詳しくない現場スタッフの不安に寄り添い、「薬剤師としての共通言語」で対話できることが、プロジェクト成功の鍵となります。 ✅土日祝休み・ワークライフバランスの改善: 六本木ヒルズを拠点としたオフィスワーク中心の環境。突発的な呼び出しのない、自律的なスケジュール管理が可能です。 ✅社会的インパクトの大きさ: あなたが支援する一軒の薬局の効率化が、地域の患者さんへの医療サービスの質向上に直結する、手応えの大きな仕事です。 ---------------------------------- 【得られるスキル・経験】 📖Vertical SaaSのビジネスモデル理解 解約率(チャーンレート)やLTVを意識した、データドリブンな顧客管理と事業運営のノウハウ。 📖高度なコンサルティング・折衝能力 経営層から現場スタッフまで、多種多様なステークホルダーの合意を形成し、変革を完遂させる推進力。 📖ITリテラシーとドメイン知識の融合 AIやクラウドといった最新技術が医療現場にどう適用されるかを理解し、解説できる希少な専門性。 ---------------------------------- 【キャリアパス】 ・短期(2年〜):カスタマーサクセスのリーダーとして、チームの数値管理や新人育成を担当。 ・中期(5年〜):事業企画やプロダクトマネージャー(PdM)へ転身し、新サービスの立ち上げをリード。 ・長期(10年〜):医療DX領域のスペシャリストとして、業界全体のプラットフォーム構想を牽引する経営幹部。 ---------------------------------- 【プロジェクト事例】 📝大規模チェーン薬局への全店導入プロジェクト 数百店舗規模の法人のオペレーションを一括でクラウド化。全社の薬歴情報を一元管理可能にし、経営効率を劇的に向上させた事例。 📝AI機能を活用した「対人業務」最大化支援 AIによる記載補助機能を使いこなし、薬剤師が患者への服薬指導にこれまで以上の時間を割ける体制を構築。患者満足度向上を実現。 ---------------------------------- 【働き方・環境】 ✅メリハリのあるオフィスワーク:土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ✅六本木ヒルズの最新オフィス:最先端のITツールと開放的なオフィス環境が、クリエイティブな思考を支えます。 ✅充実のサポート制度:ベビーシッター補助や健康支援など、ライフイベントを経ても長く活躍できる制度が整っています。 ----------------------------------
必須要件: ・薬剤師資格、または調剤薬局での実務経験 ・ITを用いた業務改善に興味があり、自律的に行動できる方 歓迎要件: ・高いコミュニケーション能力(ヒアリング力・言語化力) ・ITパスポート等の基礎知識、またはSaaSへの関心 求める人物像: ・責任感を持ち、結果を出すまで粘り強く取り組める方 ・変化の激しいIT環境を楽しみ、成長し続けたい方
医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等
520~1850万
■企業:アビームコンサルティング ■ポジション:コンサルタント(経営戦略・経営改革) ■組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます(合否に限らず書類選考結果のご連絡します)。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀:顧客価値創造 戦略ユニット SU②:企業価値向上 戦略ユニット SU➂:財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④:人的資本経営 戦略ユニット SU⑤:SCM改革 戦略ユニット SU⑥:未来価値創造 戦略ユニット
四年大卒以上
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550~2000万
【組織について】 昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。 これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン・エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。 <セクターの特徴> ① サプライチェーン/バリューチェーン改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団 ・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行 ・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ ・ヘッドクォーターが日本だからこそ、業務知見を活かし自らサービス開発実施(レジリエントなサプライチェーンの構築を目指したKPIとプラットフォームの策定/SAP IBP、Kinaxis Maestro等、複数ソリューションが研究できる環境の提供) ② 日系企業のグローバル進出を支援 ・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境 ③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジマネジメント活動 ・独自のサービスライン活動(設立20年)を通した人材育成の推進 ・豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティ ・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・サプライチェーンプランニング・需給分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施 (プロジェクト工程は、BPR(業務改革)、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り) ・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたサプライチェーンプランニング/需給領域の新しいソリューションの構築 【入社後のキャリアパス例】 ・サプライチェーンプランニング/需給領域をふりだしに、関連する領域へも知見を拡げ、企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、クライアントの全社DXプロジェクトを推進する ・サプライチェーンプランニング/需給領域において、複数の業界/ソリューションについての知見を深め、その領域のエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューションの提供を行う ・サプライチェーンプランニング・需給領域の知見を元に、海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献する
経験業務-必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界における、サプライチェーンプランニング・需給関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・IT業界における、サプライチェーンプランニング・需給関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例:SAP IBP/Kinaxis Maestro/o9 デジタルブレイン/Anaplan/Blue Yonder) ・事業会社情報システム部門等における、サプライチェーンプランニング・需給関連システムのご経験(例:SAP IBP/Kinaxis Maestro/o9 デジタルブレイン/Anaplan/Blue Yonder) 経験業務-歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企業グループの標準業務プロセス設計の経験 ・サプライチェーン(SCM)・バリューチェーンに関する最新のDXソリューションの経験 歓迎資格/スキル ・プロジェクトマネージャー(PMP資格) ・SAP認定コンサルタント(SD/MM/PP/Ariba/IBP等) ※SAP以外の関連業務ソリューション資格も歓迎 ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ・システム開発などのIT素養
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600~1300万
◆企業概要 ・ベトナム最大のIT企業「FPTコーポレーション」の日本法人です。 ・国内10拠点以上を展開し、従業員数はグループ全体で約3,500名。 ・世界水準の技術力とオフショアの価格競争力を武器に急成長中です。 ・日本市場に特化したサービス展開で、大手クライアントと直取引多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内大手企業(金融・製造・流通等)へのITソリューション営業。 ・新規顧客の開拓および既存顧客のアカウントマネジメント。 ・顧客課題を深掘りし、システム開発やBPO等の最適なプランを企画。 ・エンジニアやプリセールスと連携したチーム提案のリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向け次世代モビリティシステムの開発支援。 ・メガバンクや大手保険会社を対象とした大規模DX推進プロジェクト。 ・大手飲料・家電メーカー等の基幹システム運用保守およびBPO。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収1,000万円超えも狙える、経験に応じた高水準の給与体系。 ✅ 残業は月平均15時間程度。土日祝休みで年間休日は125日。 ✅ 住宅手当(月3万)や帰省旅費補助など、福利厚生が非常に充実。 ✅ 多国籍なメンバーと働くグローバルな環境で英語力も活かせる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ベトナム本国の膨大なエンジニアリソースを活用できる圧倒的開発力。 ・AIやIoT、クラウドなど、先端技術を駆使した提案が可能な技術基盤。 ・フラットでオープンな社風。変化を楽しみ挑戦を推奨する文化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須スキル】 IT営業として新規開拓から受注まで3年以上 日本企業の商習慣と意思決定プロセスへの理解 案件のクロージングおよび成約に向けた推進力 円滑な顧客折衝を可能にする高い対話能力 ITソリューション全般に関する基礎知識
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400~600万
【ポジションの特徴】 ・未経験からSaaS営業へ挑戦可能 ・不動産×IT×DXという成長市場で市場価値向上 ・高単価商材による提案型法人営業 ・週3日在宅勤務可能 ・完全週休2日制 ・成長企業で裁量を持ちながらキャリア形成可能 ________________________________________ 【職務内容】 ・不動産会社向けSaaSサービスの新規提案営業 ・既存顧客フォローおよびアップセル提案 ・業界課題に応じたDX推進提案 ・オンライン商談/訪問営業 ・導入支援および活用提案 ・営業戦略立案、マーケット分析
【求める人物像】 ・未経験から法人営業やSaaS営業に挑戦したい方 ・IT、DX、不動産業界に興味がある方 ・成長意欲が高く、成果主義環境で活躍したい方 ・提案力や課題解決力を高めたい方 ・営業、販売、接客経験を活かしたい方 ・将来的に市場価値の高いキャリアを築きたい方
不動産DX領域でシェアNo.1を誇る急成長SaaS企業にて、未経験から高単価商材を扱う法人営業としてキャリアアップできる非常に魅力的なポジションです。 不動産業界の課題解決に直結するDXサービスを提案しながら、SaaS営業・IT営業・DX推進という市場価値の高いスキルを習得できます。
1450~3000万
◆企業概要 ・元大手ファームのエグゼクティブが集結した、急成長中の総合コンサルティング企業。 ・戦略、業務、IT、AIまで幅広く手掛け、世界各地に拠点を展開するグローバル企業。 ・六本木ヒルズに本社を構え、従業員数は1,300名を超え、勢いのある組織です。 ・コンサル事業のみならず、AIプラットフォーム等の自社新規事業も積極的に展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・業務改革領域(BPR)におけるプロジェクトマネジメントおよびリード業務。 ・顧客への企画構想策定、業務要件定義、チェンジマネジメントの実行支援。 ・希望に応じてセールス活動や、教育・組織構築など経営に近い役割も担当。 ・製造、金融、通信、公共、商社など、多岐にわたる大手クライアントの支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手機械メーカー様向け:グローバルSCM業務改革および実行支援。 ・大手自動車メーカー様向け:サービスの業務デジタル化推進・改革支援。 ・大手総合商社様向け:グループ全体のDX推進を伴う業務構造改革支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 高水準な報酬:年収1,500万円〜3,000万円という業界屈指の給与体系。 ✅ 裁量の大きさ:コンサル実務に加え、組織構築や経営視点での役割も担えます。 ✅ 圧倒的な案件質:元パートナー層の参画により、プライムの上流案件が急増中。 ✅ 柔軟な環境:リモートワーク活用に加え、自己研鑽や交際手当など福利厚生も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・元大手ファームの執行役員・パートナークラスと直接仕事ができる希少な環境。 ・AIやサイバーセキュリティなど、最新技術を自社事業として持つ技術力の高さ。 ・10年で1,300名規模まで拡大した成長性と、多角的な事業展開による安定性。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 下記全ての経験を有すること ①コンサルティングファーム、もしくはSIerでマネージャ以上の経験を有する ②下記インダストリー(※1)いずれかにおいて、10年以上の経験を有する ※1:製造/金融/通信/公共/商社 ③プライム案件でのリード経験を3年以上有する ④顧客への提案経験を有する
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