◎【未経験から人材コンサルへ@東京勤務】リクルートCA|年収485万~/圧倒的成長環境/フレックス
485~660万
株式会社インディードリクルートパートナーズ
東京都千代田区
485~660万
株式会社インディードリクルートパートナーズ
東京都千代田区
キャリアアドバイザー
その他人材サービス専門職
【組織紹介】 採用支援・成功実績NO.1(※)を誇る業界のトッププレイヤーとして約50年間事業を運営し、「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 【サービスについて】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』:求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』:ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO(Recruitment Process Optimization)』:採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数(2024年度実績を自社集計)2025年5月時点 仕事の内容 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業として更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと(Will)を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか(Can)を確認した上で、何をすべきか(Must)を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 <以下の志向性をお持ちの方> ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への強い関心を持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
485万円〜660万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【労働時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています.
有
有
140日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員(SE社員) ・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月)※延長することがある ※地域・職種限定正社員です。 職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態になります。 想定年収:485万円~660万円 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:329,167円~445,834円 (月額の内訳) ー基準給:254,838円~345,161円 ーグレード手当:74,329円~100,673円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) ■通勤及び業務交通費に関して ・交通費支給は1日上限5000円の実費支給になります。※特急料金は条件付きで利用可です。 ・通勤は公共交通機関のみ、車・自転車通勤は不可です。 【諸手当】 通勤手当、深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当・追加割増手当等
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所 ※ブロックは日本全国を 10 ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
【休日】140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 【休暇】 年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 【休職】 傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等 ■キャリアアドバイザーの働き方補足 ・キャリアアドバイザーは土日祝日を含めたシフト制勤務(週休2日)です。 ・キャリアアドバイザーの柔軟な働き方を目指すことと求職者のニーズにフレキシブルに対応することの両立を目指し、フル枠/早枠/中枠/遅枠制度を導入しています。それぞれ、始業・終業時間が異なります。 ・規定の労働時間に基づき管理を行っております。 ・土日祝はいずれか出社する前提でご認識ください。基本的には組織内での平準化を前提とする考え方です。 ■出社方針および在宅勤務について ・お互いの仕事ぶりに触れる機会が増えることにより、学び合う機会や何気ない会話、違和感の発信に繋がり、チャレンジの促進やサービス品質がより向上することを目的とし、週2回出社(※育児・介護のみ例外承認ルールあり)、入社後半年は原則出社となります。尚、各グループや部で定めた出社方針がある場合については、その指示に沿って対応いただきます。出社機会を活かして積極的に対面での打ち合わせを推奨しています。 ・原則所属拠点に出社となります。出張時における出張先近郊の斡旋拠点での業務は可能です。尚、リクルートが提携するサテライトオフィスでの勤務については原則不可となっています。 ・在宅勤務は、事前申請を行った自宅の独立居室*でのみ業務が可能です。
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
最終更新日:
428~518万
■≪type≫や≪女の転職≫等の数々の人材メディアサービスを展開している当社にて、キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【業務内容】◆転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 ◎面談前の準備~カウンセリング、求人のご提案~面接調整や面接対策~ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
!!業務未経験歓迎!! 【必須】■目標予算ありの営業・販売職経験がある方 【教育研修】入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート。また定期的に勉強会や実践研修を実施。週に1回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。
中途採用の中でもキャリア志向の高いビジネスパーソン、特に「エンジニア」「女性」「営業」に焦点をあてたサービスラインナップ。大手企業から優良ベンチャー企業まで、多数のクライアントから高い評価を得ている総合人材サービス企業
450~700万
新卒採用サービス「ワンキャリア」における、フィールドセールス・カスタマーサクセス・キャリアアドバイザーなど、採用支援領域のポジションをお任せします。 ※ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます※ 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者・人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ▪️ 具体的な業務 THE MODEL 型の組織の中で営業部門のいずれかのポジションをお任せします。 各ポジションの詳細は面談で、より具体的にお話させていただきます。 ■フィールドセールス • 担当クライアントの採用課題分析 ・ クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用 • ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズした1to1の提案営業 他 ・ 求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ■カスタマーサクセス ・ 顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・ 顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 ・ 顧客の採用進捗に応じた追加提案(アップセル/クロスセル)他 ■ キャリアアドバイザー ・ 学生とのキャリア面談、就活相談 ・ 志向性や適性に応じた求人紹介・マッチング・応募サポート ・ 応募書類添削、面接対策などの選考支援 ・ 企業への推薦、選考進捗管理、日程調整 ・ 内定承諾〜入社までのフォロー 他
・ 営業経験1年以上(個人法人/有形無形不問) ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
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450~700万
【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】 当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 【事業は中途採用領域へ】 そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」( https://plus.onecareer.jp/ )を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▪️ 業務概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」(中途採用事業)は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・ 求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・ 業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・ 0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 ▪️ 業務内容 「ワンキャリア転職」の事業成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリアアナリストのロールを担っていただきます。 キャリアアナリストとは、ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 (1)ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 (2)キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └各種経済メディア(PIVOT、NewsPicks、Forbes他)での登壇実績もある社員が複数存在 (3)採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※そのため、入社後に知見獲得いただくための支援体制(社内勉強会/OJT)も構築しております。 ▪️ 業務詳細 キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。 (1)求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 - キャリア面談獲得 - 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など - キャリア面談実施 - データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など - 選考フォロー - データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 (2)支援企業の採用支援 - 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング - 採用人事のみならず経営層との接点もあり - 採用施策や候補者のご提案 - 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 (3)その他PJ型業務(ご経験や適性に応じてお任せしたいです。) - 人材紹介事業の事業成長に関わる業務 - データ収集やコンテンツ企画に関わる業務
法人個人有形無形問わず営業経験1年以上ある方 もしくは販売接客サービスで何かしら数字を追った経験2年以上 経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
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350万~
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、 登録スタッフの面接・フォロー・案件マッチングから、企業への提案営業まで幅広くお任せします。 「人」と「企業」をつなぐ仕事として、求職者の就業サポートと企業の人材課題解決の両方に携われるポジションです。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 入社後は先輩社員がしっかりサポートするため、人材業界や営業経験がない方も安心してチャレンジできます。 ▼具体的な仕事内容 【スタッフ管理・マネジメント業務】 ◆求職者との面接対応 ◆登録スタッフの勤怠・スケジュール管理 ◆スタッフと案件のマッチング業務 ◆就業中スタッフのフォロー・相談対応 ◆現場状況の確認・管理 【法人営業業務】 ◆企業への電話アプローチ ◆人材ニーズや課題のヒアリング ◆警備サービスの提案 ◆既存顧客へのフォロー対応 ◆受注後のスタッフ手配・調整 ▼入社後の流れ まずは面接対応やスタッフフォローなど、人材コーディネーター業務からスタート。 業務に慣れてきたら企業への提案営業にも挑戦していただきます。 研修や先輩社員のサポートがあるため、営業未経験・人材業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ▼こんな方におすすめ ◆人と話すことが好きな方 ◆誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◆営業や接客経験を活かしたい方 ◆成長企業でキャリアアップしたい方 ◆頑張った分をしっかり評価されたい方 ◆未経験から人材業界に挑戦したい方 人材不足に悩む企業と仕事を探す求職者をつなぐ、やりがいの大きな仕事です。 あなたのコミュニケーション力を活かして活躍してみませんか? 【この仕事の魅力】 ◆未経験から人材業界にチャレンジできる ◆人と企業の双方に貢献できる仕事 ◆面接・採用・マネジメント・営業など幅広いスキルが身につく ◆成果に応じてインセンティブ支給あり ◆将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能
【必須条件】 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 (文字入力、メール対応、Excelの基本操作など) ◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◆成長意欲を持って仕事に取り組める方 ※職種・業界未経験歓迎 ※学歴不問 【歓迎条件】 ◆営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) ◆接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方 ◆人材業界での勤務経験をお持ちの方 ◆マネジメント経験をお持ちの方 ◆人と関わる仕事の経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◆人の成長や活躍をサポートする仕事がしたい方 ◆コミュニケーションを活かして働きたい方 ◆未経験から営業や人材業界に挑戦したい方 ◆成果を正当に評価される環境で働きたい方 ◆将来的にマネジメントや管理職を目指したい方 ◆主体的に行動し、キャリアアップを目指したい方 ◆チームで協力しながら仕事を進められる方 学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎 営業経験不問/人材業界経験不問 現在活躍している社員の9割が未経験スタート。 人物重視の採用を行っていますので、経験よりも意欲や人柄を大切にしています。
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600万~
IT人材紹介営業(SES営業含む)のポジションです。在宅勤務を基本とし、1,000社以上のビジネスパートナーとのネットワークを活用して活躍できます。ノルマなしで自分のペースで働ける環境が整っています。 人材紹介営業として、IT人材を求める企業とエンジニアのマッチングを行います。 既存の1,000社以上のビジネスパートナーとの関係を活用し、企業ニーズのヒアリング、候補者の選定・提案、契約締結までを担当します。 SES営業の経験も活かせるポジションで、在宅勤務を基本としながら成果に応じて粗利の20%をインセンティブとして受け取れます。
【必須経験】 ・人材紹介営業の成約実績がある方 ・自ら考えて行動できる方 <こんな方にオススメです> ◎顧客との関係構築が得意な方 ◎成果に応じて収入を伸ばしたい方
自社ソリューション開発事業/SES事業/人材紹介事業
350~450万
アジア諸国の人材と国内企業のマッチング・受入れを包括支援します。官公庁や企業との連携、法令遵守、柔軟な対応を通じ、国際的な架け橋として活躍できます。人と人を結ぶ、非常にやりがいのある業務です。 ■出入国関連申請書類の申請サポート ■技能実習生などの受入企業からの相談受付(メール・電話) ■出入国在留管理局などへの各種問い合わせ ■入出国、配属、技能検定試験などのスケジュール調整
【必須】■一般的なPCスキル(Excel・Word)■事務職の業務経験(年数は問いません)■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎】■監理団体、登録支援機関、人材業界で1年以上の業務経験をお持ちの方■語学スキル(英語・アジア地域の各種言語)■正確かつ丁寧に業務を進められる方【魅力】■転勤なしで腰を据えて働ける環境。職員数約50名の組織で、多様な人材が活躍しています。■年間休日125日(基本土日祝休み)で、有給休暇は時間単位でも取得可能。ワークライフバランスを大切にできます。■将来の管理職候補として成長できるポジション。
■共同購買事業■外国人技能実習生共同受入事業■育成就労外国人共同受入事業 ■特定技能外国人支援事業■外国人インターンシップ生支援事業
400~550万
■最先端のAIプロダクトやHRプラットフォームを展開する当社にて、立ち上げ期のエージェント事業における両面型の人材紹介業務をご担当いただきます。自社のAIプロダクトを活用しながら、業務を進めていきます。 ■企業への新規開拓営業、採用要件のすり合わせ、求人票作成 ■候補者の発掘、スカウト、面談、推薦から内定までのフォロー ■領域拡大に向けた各種戦略の策定や求人提案、面接アドバイス 【仕事の魅力】経験10年超のプロによるOJTがあり未経験でも安心。立ち上げ期の事業に主体的に関われます。また自社のAIプロダクトを活用した新しい人材紹介事業に挑戦できる環境です。
《未経験歓迎/エージェント経験の長いメンバーのOJTあり》 【必須】■大卒以上 ■営業または販売・サービス等の顧客折衝経験 ※主体性や成長意欲等があり、スタートアップの環境を楽しめる方歓迎 【当社の魅力】設立2年でシード23.7億円調達、自社AI製品でシェア1位を獲得した急成長企業です。大手企業との合弁会社の設立やM&Aで総合AIカンパニーへの進化を加速中。 フルフレックス制や一部リモートを導入し、平均残業は月25.4時間、年休124日と仕事と私生活を両立できます。AIサービス利用手当など独自の福利厚生も充実しています。
■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・運営■人材の定着・活躍の見える化サービス「PeopleX AI適性検査」の開発・運営■対話型AIロープレ研修サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発・運営 等
450~700万
▪️このポジションにおける組織の現状 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。 仕事内容 弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 ▪️ 具体的な業務 ・ キャリアアドバイザー実務 ・ 新卒学生へのキャリアカウンセリング(適性や希望のヒアリング/就活アドバイス) ・ 求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・ 応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・ 企業との連絡・調整業務(推薦、選考日程調整、進捗管理など) ・ 内定後から入社までのフォローアップ ・ ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 ・ 営業企画業務(戦略設計、KPI設計など) ・ 事業改善(学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等) ・ メンバー育成
・ 営業経験1年以上(個人/法人・有形/無形不問) 歓迎/尚可 ・ 後輩育成経験をお持ちの方 ・ 新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・ キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・ 事業立ち上げ経験をお持ちの方
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400~700万
当社で展開している放射線科医師・放射線技師など専門職に特化した人材紹介事業において、法人営業(リクルーティングアドバイザー)と求職者支援(キャリアアドバイザー)の両面を担うポジションです。 求職者、医療機関の双方からニーズをヒアリングし、仕事を探している「医師・技師」と人手不足である医療機関との最適なマッチングを行っていただきます。【詳細】■医療機関の採用課題・ターゲット人材をヒアリング ■サービスへ登録した求職者との面談・キャリアアドバイス ■企業・求職者両面へのヒアリングを踏まえてのマッチング
【いずれか必須】 ■法人営業職 or 販売職の経験(1年以上) ■人材業界での実務経験 【魅力】 ■ 放射線科医師や放射線技師といった専門性の高い医療人材に特化した領域で、医療機関と求職者の双方に深く関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ■ 医療現場の人材不足という社会的課題に直接アプローチできるため、社会貢献性の高い仕事として誇りを持って取り組めます。
■遠隔読影マッチングサービス事業 ■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業 ■人材紹介サービス事業
500~600万
入社後は求人作成やスカウト運用などの実務からスタートし、採用支援の基礎を習得。副社長や先輩社員と並走し採用改善の考え方を習得。将来的には採用課題の分析や改善提案を担う採用コンサルタントを目指します。 【仕事の詳細】・採用要件定義 / ペルソナ設計・媒体選定 / スカウト戦略設計・スカウト文作成 / 送信 / 改善・採用KPI設計 / 数値分析 / 改善施策実行・クライアント定例MTG / 改善提案・採用プロセスの最適化※すべてRPO案件※運用+改善まで担うプレイヤーポジション※採用戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担当します
【いずれか必須】■採用業務のご経験(事業会社/RPO)■求人広告営業または採用課題に対する提案営業経験■RA/CAのご経験 【ポジションの魅力】■RPOでは珍しい上流から一気通貫で支援するスタイルのため採用領域でのキャリアの幅の拡大ができます■採用戦略・要件定義や新規のお客様の受注など上流工程に挑戦できるポジションです■ITをはじめ介護・医療・飲食・製造業などさまざまな業界・業種のクライアントを担当するため、幅広い知識が身につきます■1日の中で顧客対応・スカウト・求人作成・面接対応など多様な業務があり飽きない環境です
採用支援(RPO)事業を中心に、DX支援・SES・研修事業を展開。中小企業を中心に採用課題や業務改善課題の解決を支援しています。