【アカウントSE】社会インフラを支える大規模NW/プリセールスから設計構築まで
666~1000万
双日テックイノベーション株式会社
東京都千代田区
666~1000万
双日テックイノベーション株式会社
東京都千代田区
ネットワークエンジニア
セールスエンジニア/プリセールス
大手通信キャリア・データセンター事業者のお客様に対し、プリセールスから受注後の構築作業をお任せ。新規顧客に対し、テクニカルな知見をもって戦略的なソリューションを設計/提案いただける方を歓迎します。 【業務内容】■お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ■次世代ネットワーク設計の提案/アドバイザリー(BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等) ■ネットワーク構成設計/提案書作成 ■受注後の基本設計/詳細設計/構築/導入/検証 ■営業と二人三脚でのアカウントプランニング ■社内ラボ環境を活用した事前検証/新技術キャッチアップ ■チームメンバーへの技術支援・案件フォロー
【必須】■ネットワークの設計・構築経験(目安3年以上) ■OSPF等のルーティング技術を用いたネットワーク設計・構築の経験 ■要件整理、設計方針の検討、構築、導入、移行のいずれかに主体的に関わった経験 ■若手メンバーや協力会社メンバーに対して、技術的な支援・レビューを行える方 ≪魅力≫■通信キャリア/データセンターなど、日本の社会基盤を支える顧客のネットワークに直接関われる ■提案から構築/導入まで一人のエンジニアが担当するため、ビジネスと技術の両面で成長 ■社内に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、最新技術の習得/検証を業務の中で行える
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
666万円~1,000万円 月給制 月給 375,750円~ 月給¥375,750~ 基本給¥375,750~を含む/月 ■賞与実績:4か月(業績/評価による)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時に入社月に応じて1~10日付与
その他(慶弔休暇/生理休暇/産前産後/配偶者出産)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 二課 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める範囲
当面無 毎年1回翌年度の転勤可否を選択できる制度があります。
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩1分 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩7分 JR総武線四ツ谷駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
(雇入れ直後)東京本社及び労働者の自宅等 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無 転勤時に借上社宅適用あり
有
確定拠出年金,財形貯蓄制度,団体生命保険・損害保険,各種保養所,クラブ活動,グループ持株会,他多数
【フレックス勤務】コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入。日々の就業時間は業務や自身の都合に合わせて最も効率の良い時間を選択可。 【有給休暇補足】入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与 【副業】条件あり/事前申請による許可制 【休暇】リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 【時短勤務】30分単位で最大2時間まで短縮勤務可能。妊娠中の方、小学校6年生までの子の育児、要介護常態にある家族の介護が対象。(妊娠中および子が1歳までの時短勤務は給与減額なし) 【出産・育児支援】特別有給の生理休暇/妊娠通院休暇/産前・産後休暇/配偶者出産休暇/看護休暇あり。産前は法律よりも早く休暇取得可能。育児休業は最長3歳まで取得可能。 【介護支援】特別有給の介護休暇あり。介護休業は通算183日間取得可能
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(WEB))
◆双日グループの中核を担う情報系商社。当本部では双日/グループ会社のシステム/インフラ運用保守を幅広く対応。 ◆エンドユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能です。安定/裁量/風しの良さを全て求める方へ。
双日テックイノベーションは、超未来的とも温故知新ともいうべき会社です。IT業界の黎明期から培ってきた信頼と技術力で大手通信事業者を始め日本の名だたる企業のネットワーク基盤を支え続け、これを継続しながら次期中期経営計画ではデジタルトランスフォーメーション(DX)を「成長事業」とし、最先端テクノロジーを活用してお客様との共創による新たなビジネスモデル創出を目指しています! 当社は、50年以上の歴史を持つ双日100%子会社ですので、大手企業との取引や大型案件が多数ありダイナミックな仕事に携わることができます。ラボも充実しており、技術拠点では120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。 最新技術への感度をより高めてもらうため、資格取得支援制度や研修支援制度も導入し、また、年1回CDP制度により多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。組織もフラットで、先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。技術と創造力、そして熱意でビジネスの改善や創出により深くコミットしてくれる方のご応募をお待ちしています。
〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
■STech I Pier One ■品質管理センター ■関西支社 ■中部支社 ■中国支店 ■九州支店 ■北海道営業所
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
Sojitz Tech-Innovation(U.S.A./Vietnam)corp./双日テックイノベーション・ビジネス/ジェイネットワークイニシアティブ/ザイナス/アイ・ティ・イノベーション
非公開
双日株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
540~1060万
業務詳細 1. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス/光アクセスサービスの企画立案 事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定 営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、NTT東日本サービスの活用方針策定 市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討 2. 通信事業者と協業した新たな付加価値の創造 通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル 他社のアセットおよびNTT東日本のアセットを活用した協業案の策定及び、実行 付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理 3. NTT東日本の保有するアセット・ノウハウの再発掘 サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘 2に記載のコンサル内容への新たな提案として付加 ポジションの魅力 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。 日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!
応募資格(必須) 以下(1)のいずれかの業務経験が1年以上あることに加え、(2)の業務経験が合計3年以上お持ちの方 (1)-1 通信キャリアや通信系Sierにおける新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップの経験 (1)-2 通信事業者のサービスを活用して、官公庁等の大規模法人へのNW構築/音声環境を構築した経験 (2)新サービス、ビジネス開発におけるプロジェクトマネジメント経験(チームリーダー等の経験でも可) 応募資格(歓迎) ・官庁などの大規模NWサービスなどの開発・構築経験や開発経験 ・電気通信事業(主に通信インフラ)に係るネットワークコンサルの業務経験 ・ITに関連した新サービス検討(市場分析~サービス立案~サービス開発)の経験 ・工事担任者AI・DD総合種 ・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験 求める人物像 ・日本の通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をよりよくしていきたい方 ・対話・交渉力に長け、実現したい価値に向けて粘り強く向き合える人材。 ・幅広く情報を取れると共に強い探求心で物事を深堀できる人材。 ・強く、熱いメンタルを持ち、自らの考えを持って周囲に影響を与えながら事業を推進できる人物。
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
540~1060万
業務詳細 ・営業組織が商談全体を推進するのに対し、本ポストは、お客様の要望を技術要件へ具体化し、ネットワーク構成の検討、実現性の検証、設計・構築・開通・運用およびサービス高度化を技術面から主導します。 ・お客様との英語による技術協議を通じ、接続拠点、回線構成、帯域、冗長性、開通時期、保守運用などの要件を整理します。 ・NTT東日本グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、設計・構築技術、保守運用体制を組み合わせ、お客様の要件に対応するネットワーク構成、構築方法および運用方式を検討・提案します。 ・営業組織と連携し、技術的な実現性、提供条件、社内外の役割分担を整理するとともに、ネットワーク機器メーカー、社内技術組織、構築・保守部門などの関係者との技術調整を主導します。 ・受注後はPM・PLとして、設計、構築、試験、開通、運用開始までの工程、課題、進捗および品質を管理し、プロジェクト全体を推進します。 個別案件で顕在化した新たな技術要件や運用上の課題を整理し、ネットワークへの新機能追加、提供方式・運用プロセスの見直しなど、既存サービスの高度化につなげます。 ・海外事業者やパートナーとの技術的な協業可能性を検討し、双方のアセットや技術を活用した新たなネットワークサービス・提供モデルの具体化を推進します。 ポジションの魅力 技術コンサルや英語による提案等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けて、ネットワーク機器メーカやNTT研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。 また、NTT東日本のアセット(NW、設備、スキル、ノウハウ、体制等)を最大限活用しながら、自分のアイディアや行動で、日本の通信インフラ業界全体に貢献できるポジションです。 この挑戦に一緒に取り組んでいただける、熱意を持った方をお待ちしています。
応募資格(必須) 以下の①・②の条件を両方満たすこと。 ①企業等のお客様に対し、ネットワークのコンサルティング・設計・構築・保守運用のいずれかの経験をPM/PLの立場で1年以上経験 ②海外事業者と英語を使った各種業務を主導した経験を有する(1年以上) 応募資格(歓迎) ・英語を用いて外資系企業と契約交渉を行った経験を有すること ・HSP(ハイパースケーラー)を対象としたネットワークソリューションの提案・構築経験を有すること ・通信業界で関連するセールス エンジニアリングの経験が5年以上あること ・通信業界の基本的な知識と競争環境に精通していること ・通信業界の主要な事業者とのヒューマンネットワークを有していること 求める人物像 ・通信業界に興味があり、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方(特に社外とは英語によるコミュニケーションが取れる方) ・新しい領域に踏み込み、今まで経験がないことに積極的にチャレンジしていくバイタリティを持った方 ・他組織を牽引し、コンセンサスを形成して施策を前に進める高い業務推進力・リーダシップを持った方
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
700~1450万
【仕事内容】 Forbes500/Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 コンサルティング領域 ■ Strategy Consulting ・事業戦略、外部提携戦略の設計 ・新規事業開発:アイデア創出〜事業化(PMF・Growth Hack含む) ■ Management Consulting ・BPR/BPO:全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 ・業務システム導入:ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 ・営業改革:モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走 ■ Technology Consulting ・ITグランドデザイン:業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 ・先端技術導入:Digital Twin/AI/VR等を活用した業務高度化(PoC〜実装) ・セキュリティ対策:脆弱性診断~対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 ■コンサルティングスタイル 伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通) ・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン ・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる ・Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない ■特徴 ・大手クライアント:平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革 ・100%プライム案件:経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード ・ワンプール制:戦略/DX/業務改革の専門家が垣根なく協業 ・ハンズオン支援:現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走 ・ソリューションフリー:製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求 【リグリットパートナーズとは】 Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100%プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 ■業績 •FY22: 30億円 FY23: 39億円 FY24: 53億円 FY25: 73億円 ■社員数 •約450名(2025年8月現在) ■当社の特徴について 当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。 大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。 こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。
・ITコンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・基幹系もしくは業務系システム開発PJにおけるPMO経験3年以上(パッケージ/スクラッチ問わず) ・大手エンタープライズ向けプリセールス経験3年以上(グローバル・国産パッケージ共に可) ・ERPシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上 ・CRMシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上 ・Webアプリケーションインフラの構築・運用経験3年以上(AWS、Azure、オンプレいずれか) ・大手Sier企業でのNW構築PJにおける要件定義・設計・構築経験5年以上 ・大手エンタープライズ企業の情報システム部門でのIT/NWインフラ環境構築経験5年以上 ・AI/自動化ソリューション(LLM、MLOps、RPA、API統合等)の設計・提案経験3年以上 求める人物像 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
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540~1060万
業務詳細 <通信事業者、ISP事業者、SIer、データセンター事業者など、通信サービスを提供する企業> ・お客様のネットワーク課題や事業計画を踏まえた要件整理および技術コンサルティング ・NTT東日本グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、保守運用体制を活用したネットワーク構成や提供方式の検討 ・ネットワークサービス、設備構築、保守運用に関する提案支援および技術検証 ・ネットワーク機器メーカ、社内技術部門、構築部門との連携による課題解決およびプロジェクト推進 ・お客様要望を踏まえたネットワークサービスの高度化、新機能追加、提供方式改善の企画・推進 ・PM/PLとして検討プロジェクトに参画し、全体進捗管理、課題管理、関係者調整を実施 営業組織が提案活動や顧客窓口を担うのに対し、本ポストはお客様要望を技術要件として整理し、ネットワークとして実現可能な方式を検討・提案するとともに、サービス高度化までを技術面から主導する役割を担います。 ポジションの魅力 技術コンサルや提案等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けて、ネットワーク機器メーカやNTT研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。 また、NTT東日本のアセット(NW、設備、スキル、ノウハウ、体制等)を最大限活用しながら、自分のアイディアや行動で、日本の通信インフラ業界全体に貢献できるポジションです。 この挑戦に一緒に取り組んでいただける、熱意を持った方をお待ちしています。
応募資格(必須) 法人のお客様を対象としたネットワークのコンサルティング、設計、構築または保守運用に関するプロジェクトにおいて、PMまたはPLの立場でプロジェクトを主導した経験を1年以上有すること 応募資格(歓迎) ・通信事業者、ISP事業者、SIer向けのセールスエンジニアリングまたは技術コンサルティング経験があること ・通信業界の市場動向および競争環境に関する知識を有していること ・通信事業者やISP事業者との協業経験があること ・顧客提案やプレゼンテーションの経験があること ・英語によるメール対応や技術文書の読解経験があること 求める人物像 ・通信業界に興味があり、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・新しい領域に踏み込み、今まで経験がないことに積極的にチャレンジしていくバイタリティを持った方 ・他組織を牽引し、コンセンサスを形成して施策を前に進める高い業務推進力・リーダシップを持った方
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
700~1000万
PKSHAの「AI SaaS事業」では、コミュニケーションにAIを活用し、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にすることで、人が人にしかできないことに力を発揮できる環境づくりを支援しています。コールセンターDXや、「AI ヘルプデスク」を中心としたコミュニケーションDX・エンタープライズナレッジマネジメントDXを推進しています。 【業務内容】 ・セールスとの商談同行(他プロダクトの既存顧客向けクロスセル提案を含む) ・見込み顧客向けのデモ作成、導入スケジュール作成、見積もり作成の支援 ・プロダクト導入に係る要件定義、プロダクト機能・技術面での相談対応 ・APIによる外部サービスと自社サービスの接続の要件定義 ・セールスマテリアル(自社セールスおよび販売パートナー向け)の整備 ・担当プロダクトの販売戦略策定への関与 ※AI SaaSのうち、単一のプロダクトをご担当いただきます 【ポジションの魅力】 ・国内大手企業のAIを用いたコンタクトセンター領域の業務変革プロジェクトを通じ、PKSHAの最新のアルゴリズムソリューション/プロダクトに横断的に関われます ・お客様からの期待値が高く、パフォーマンス・品質を追求する文化の中で成長できます ・事業フェーズの異なる複数のAI SaaSプロダクトがあり、グループ内の異動実績も多数あります
【必須】 以下いずれかのご経験2年以上 ・ITサービス領域におけるプリセールスもしくは技術営業のご経験 ・ITコンサルティング企業等でのシステム要件定義、顧客提案のご経験 以下のような基本的なITスキル ・Webサービス(WebアプリケーションやAPI)の基礎知識 ・ネットワーク・セキュリティ・データベース(SQL)の基礎知識 ・プレゼンテーション資料の作成スキル 【歓迎】 ・Webサービス領域におけるソフトウェアエンジニアリングのご経験
「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに、顧客個別のアルゴリズムを開発・提供するAIソリューション事業、「PKSHA AIヘルプデスク」等を展開するAI SaaS事業、AIで人の能力を拡張するAI Powered Worker事業を推進
1000~1300万
■ポジション概要 コーポレートIT統括部 情報システム部のIT基盤課にて、マネージャーとしてサーバー・ネットワーク領域を中心とした社内インフラの構築・運用をリードしていただきます。子会社を含むグループ全体が対象で、メンバーが進めるプロジェクトの支援、組織MVVに沿った施策の推進、メンバー育成まで幅広くお任せします。既存運用の維持にとどまらず、新しい施策の企画や全体戦略の立案を自ら担うポジションです。 ■募集の背景 事業の拡大にあわせて従業員数が増え、オフィスの新設・移転も継続的に発生しています。情報システム部門は3000名規模の事業を支えるネットワーク・サーバー基盤の強化を進めており、新拠点の立ち上げやインフラ刷新など、ゼロから環境をつくるプロジェクトも複数走っています。現在は東京・大阪の2拠点で組織強化を進めており、今回は東京拠点で組織とプロジェクトを率いるマネージャーを募集します。 ■組織のミッション ユーザーがいつでも快適に仕事を進められるIT基盤を提供し、会社の成長を支えること。安定稼働による業務継続と、利用者が意識せずに安全に使えるインフラの両立を目指し、新しい技術も取り入れながら利便性とセキュリティを高めていきます。 ■主な業務 【新規・改善プロジェクトのPM】 ・老朽化した機器やサーバーのリプレイス ・セキュアノートPCを新組織へ展開するプロジェクト(ソフトウェア導入・管理運用) ・3000人規模のサーバー/ネットワーク環境の設計・構築・運用 ・オフィス新設・移転に伴うITインフラ対応(社内外のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用) ・ユーザーサポートやトラブル対応(業務の一部) 【組織運営】 ・チームメンバー4名のプロジェクト推進サポート ・目標管理・評価・育成・採用などのメンバーマネジメント ・予算管理や購買申請などの組織運営 ■利用環境 ・サーバーOS:Windows(メイン)、Linux ・サービス:AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure AD など ・クラウド:AWS、Azure ・ネットワーク機器:Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA ・セキュリティ:Netskope ・監視:Zabbix ■配属組織 コーポレートIT統括部は、IT企画推進課、情報セキュリティ部(セキュリティシステム課/セキュリティマネジメント課)、情報システム部(クラウドサービス課/IT基盤課/ITデバイス管理課)、業務システム部(業務システム推進1課・2課/AX推進課/データ活用推進課)で構成されています。配属予定は情報システム部のIT基盤課です。 ■このポジションの魅力 ・新オフィス開設や拠点移転などゼロからIT環境をつくる機会が多く、ネットワーク・インフラの設計から構築、リリースまで一貫して関われます。年次や役職を問わず、合理的な提案はスピーディに実行に移せる文化です。 ・マネージャーでも必要に応じて自ら設計・構築に携われるため、マネジメントと技術の両方を伸ばせます。ネットワーク/サーバー/セキュリティそれぞれの専門性を持つメンバーと知見を共有しながら成長できます。 ・全社でAI活用を推進しており、IT基盤組織でもGeminiやClaudeなどの生成AIをトラブルシューティングやログ解析に実務で活用しています。経営層もIT投資に理解があり、新技術を積極的に取り入れる風土です。
【必須】 ・ピープルマネジメントの経験(管理職として人事評価を含むメンバーマネジメント・育成の経験) ・以下の実務経験がおおむね8年以上 -ネットワークの設計・構築・運用 -Windows/Linuxサーバの知識と業務での利用 -プロジェクトや案件のリーダー経験(小規模でも可) ・NW運用の前提となるL2/L3/DHCP/DNSの知識 【歓迎】 ・SIer/ITコンサル出身の方 ・既存のルールにとらわれず、最適なシステムを追求する熱意のある方
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500~1000万
■□自社インフラを支える要となるポジション∕大規模環境×最新技術×安定基盤でキャリアアップ■□ ●3,000ユーザー規模の大規模システム環境でスキルを飛躍的に成⻑ ●仮想化‧クラウド化など最新技術の提案〜構築に携われるやりがい ●社内SEとして裁量大∕設計〜構築〜運用まで一気通貫で担当 ●年休129日×残業30h×福利厚生◎で⻑く働ける環境 ■業務内容: 全社システムを支えるサーバー環境の設計‧構築‧運用を担当していただきます。 特に、40台超の Windows/Linux サーバー‧ストレージ環境を、仮想化‧クラウド基盤へ移行する大型プロジェクトに参画していただく予定です。 ■業務詳細 ‧サーバー(Windows∕Linux)の設計‧構築‧運用‧ストレージの設計‧構築‧運用‧新環境(仮想化‧クラウド)の提案〜設計〜構築〜運用‧既存サーバー環境の改善‧最適化‧社内外関係者との調整、技術検討、プロジェクト推進 ◎プロジェクト例‧3,000ユーザー利用環境の新サーバー基盤への移行計画‧40台以上のサーバー∕ストレージの刷新‧クラウド化‧仮想化への移行に関する技術選定‧環境設計 ■やりがい ◎裁量の大きい社内SE∟要件定義から構築‧運用まで一気通貫で携われるため技術スキルが広く深まる。 ◎大規模環境でスキル成⻑∟数千ユーザー規模のシステム設計‧構築経験は市場価値UPに直結。 ◎仮想化‧クラウド技術に触れられる環境∟最新技術の検証や導入提案にも積極的にチャレンジできる。 ◎風通しの良いカルチャー∟コミュニケーションを大切にし、チームワークで課題を解決する文化。 ■当社の魅力: 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える!」 この経営目標を実現するため、「安定と成⻑」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ∕キャッシュレス∕決済∕ロボット∕IoT∕RPA∕クラウド∕自社製品‧自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。
■必須条件: ‧サーバー‧ストレージの設計‧構築経験 ■歓迎条件: ‧仮想化のご経験
■事業概要: 次世代モビリティ事業∕プロジェクトマネジメントデザイン事業∕デジタルインテグレーション事業∕IT&DXサービス事業∕ビジネスソリューション事業∕DX&ストック型ビジネス事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。
500~900万
〜東急グループの安定基盤∕建設業界DXの中核を担う社内SE∕ITインフラ‧セキュリティ戦略を企画推進∕経営層と連携しながら大規模プロジェクトに挑戦∕年休127日‧リモート相談可〜 ■業務概要 当社の⻑期ビジョン『VISION2030』実現に向け、ICTを活用した新たな価値創造や業務プロセス革新の中核を担います。デジタル推進室AI‧デジタル基盤部インフラ‧ガバナンスグループにて、ITインフラ‧セキュリティ領域の企画立案、導入推進、社内外との調整、ユーザ対応、経営層向け説明資料作成などを担当いただきます。 ■業務詳細 ‧ITインフラ導入プロジェクトの企画立案〜推進(PM/PL/メンバー)‧社内関連部門や外部ベンダーとの折衝‧調整業務‧ユーザからの問合せ対応、課題ヒアリングと解決提案‧経営層や上位層向けの導入説明資料、意思決定支援ドキュメント作成‧技術トレンドや業界動向のキャッチアップ、社内展開‧ITインフラ(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)設計‧構築 ■扱うサービス 仮想化基盤、クラウドストレージ、無線LAN、AI関連基盤、Microsoft 365等の導入‧運用。 ■組織構成 デジタル推進室配下の専門グループに所属し、各部門のICTニーズを横断的に支援。 ■業務の魅力 建設業界の基盤DX推進を自ら企画‧実行でき、経営層と直接連携しながら事業成⻑に貢献。多様なITプロジェクトを通じて高度な専門性‧マネジメント力が身につきます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、資格取得支援など充実した育成制度を整備。経験豊富な社員によるサポートあり。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、福利厚生充実、フレックスタイム適用外ながらもワークライフバランスに配慮。 ■想定されるキャリアパス PL‧PMとしてのプロジェクト推進、基幹職へのステップアップ、DX領域のスペシャリストなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 “新しい常識を創造”し続ける当社で、業界をリードするDX推進の中心メンバーとして活躍いただけます。
<業種未経験歓迎><SIer‧SES出身歓迎> ■必須条件:下記いずれか サーバー‧ネットワーク‧クラウド環境いずれかの設計構築経験 ITインフラ関連プロジェクトへの参画経験 社内SEまたは情報システム部門での実務経験 ■歓迎条件 Microsoft365導入‧運用経験 クラウド(Azure‧AWS等)の利用経験 セキュリティ対策や認証基盤の運用経験 PL‧PM経験 ベンダーコントロール経験 基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等の資格保有
■事業:東急グループの総合建設業として下記事業を展開 1土木建築工事請負 2土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務 3建物及び建築物の保守、管理 4不動産の売買、賃貸及び仲介業務 5土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理 6建設用コンクリート製品の製造及び販売 ■企業理念: ‧存在理念...わたしたちは安心で快適な生活環境づくりを通じて一人ひとりの夢を実現します
500~850万
■業務の概要: 当社の社内システムやネットワークの導入、管理、運用、保守の一連の流れに携わっていただきます。 ■業務の内容: 具体的には、ネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理をお任せ致します。 ‧各部署、国内グループ会社の関係者と連携‧協調し、企画、設計、構築‧グループの基幹システム導入プロジェクトにおける社内インフラ領域構築について、べンダー各社と連携しながら、設計、導入、および運用の推進‧運用‧保守業務としては、構築後のITインフラが正常に動作しているかを常に監視し、障害などの問題が発生した際には速やかに原因究明や解決していく 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■対象となるインフラ環境: 〇システム‧ 基幹システム(オンプレミス)、会計‧人事システム(AWS)‧ サーバー:自社データーセンター‧パソコン、携帯等の端末〇規模‧ 拠点数:約250拠点程度 ■ポジション魅力: ≪上流工程から関わっていただけます≫ システムの企画フェーズ〜設計、構築、導入後の運用保守まで一連の業務に携わることができ、より良いものを生み出し、現場社員の利便性や生産性の向上や事業促進、業績アップの支えとして重要な役割になりますので、新しいものを生み出していく面白み、やりがいを感じることができます。 ≪経営に直結する重要なシステムに携わることができる≫ 多様な要求事項に対応するため組織を変革しつつある中で、新しい仕組みを作り上げていくことを経験できます。 ■企業情報: フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防‧検査〜経過観察‧リハビリ〜在宅‧介護」の全ての領域と地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでいます。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全‧安心‧快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。
■必須要件: ‧事業会社での社内SE経験 ‧ITインフラ(オンプレ、またはクラウド基盤)に関する一般的な知識や経験 ■歓迎要件: ‧プロジェクトマネージャー経験
安全‧安心に医療を受けられる環境を作る。 それが、フクダ電子としての使命。 フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い、 「予防‧検査〜経過観察‧リハビリ〜在宅‧介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計開発です。 以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでまいりました。
600~850万
【楽天グループの保険事業を支えるインフラを構築。多様なサービスと連携しながら、社会の安心を支える技術基盤をつくる仕事です】 「生命保険」事業における、サーバの設計‧構築‧保守をメインでお任せします。 ■仕事内容 ‧サーバエンジニア開発‧試験‧本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計‧構築‧保守業務を主に担当して頂きます。 ‧プロジェクトマネジメント各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。 ‧障害対応システム基盤で発生する障害の対応、問題解決を行います。 ‧委託先管理委託先会社と協働しシステム基盤の構築‧保守を進めて頂きます。 ■働く環境 社員:15名程度協力会社:30名程度システム基盤部の中に基盤構築グループ、運用グループの2つのグループがあり、今回は基盤構築グループの配属を予定しております。 <開発環境>Oracle、SQL Server、MySQLWindows Server、Linux Server ■魅力 ‧楽天グループ全体でAI活用を積極的に推進しており、AI技術を駆使した革新的な提案が実現しやすい環境‧金融機関としては比較的小規模な組織であるため、より経営戦略に近い視点で業務に携わることが可能‧全社的な戦略とIT戦略を連携しながら検討するため、会社の成⻑に直結できる可能性が高い‧規模が小さいからこそ、幅広い業務に挑戦できるチャンスが豊富 ■部署について 楽天生命保険のサービスに伴うインフラの開発を行っています。 新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境の用意、業務部門が仕事をしやすい環境を作成し、楽天生命のサービスをより良くしていく、楽天生命保険の基盤を支える重要なポジションです。 ■出向先について 会社名:楽天生命保険株式会社勤務地:東京都千代田区九段南2ー3ー14 靖国九段南ビル事業内容:生命保険業
■必須条件: ‧Windows Serverの要件定義/設計/構築の経験が2年以上 ‧ミドルウェアの設計/構築の経験が3年以上 ‧Linux Serverの設計/構築経験が1年以上 ‧社内SEの経験が2年以上 ‧プロジェクトの管理経験が2年以上 <英語力について> 英語力に関わらず本ポジションは正社員採用となります。 選考中に無料でTOEICの受験を受けることができますのでご安心ください。
楽天グループ株式会社は、国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」を中心に、コマース、フィンテック、モバイル、広告など多岐にわたる事業を展開する日本有数のインターネットサービス企業です。 各サービスを共通IDと楽天ポイントで結びつけた「楽天エコシステム」を強みとし、膨大な会員基盤とデータを活用した高付加価値なサービス提供を実現しています。